La delegada de Bienestar Social, Igualdad y Salud, Isabel Paredes, ha expresado su perplejidad por las manifestaciones de CCOO ya que el Ayuntamiento ha abonado  en tiempo y forma (ayer) el primer pago de 125.000 euros de la deuda de 2013 de la anterior concesionaria del servicio Acasa con estos empleados tal y como se comprometió en acuerdo firmado entre Comujesa y los representantes del nuevo comité de empresa de Ingesan en UTE con Macrosad el pasado 28 de enero y que fue aprobado por las trabajadoras en asamblea.  Leer noticia completa

Foro Ciudadano de Jerez ha mantenido este martes un encuentro con representantes de la plantilla de trabajadores de Jereyssa, la empresa municipal de recaudación, quienes han trasladado a esta organización política la “incertidumbre” y el “malestar” reinante entre este colectivo de 73 trabajadores ante “la inquietud generada por el gobierno municipal en relación con el anuncio de reestructuración del grupo Ayuntamiento” (empresas municipales más fundaciones y organismos autónomos). En este sentido, tanto el portavoz de la coordinadora de Foro Ciudadano, Raúl Ramírez, como la portavoz institucional, la concejala y diputada Rocío Montero, han exigido al gobierno que dirige la alcaldesa María José García-Pelayo que “clarifique a la mayor brevedad y con total transparencia” qué va a ocurrir con la reorganización del ‘holding’ municipal, ya que “hasta ahora lo que hay es una mera declaración de intenciones que tiene alarmados a todos los trabajadores públicos de estas entidades”. De hecho, han denunciado, “trajeron a pleno deprisa y corriendo un supuesto estudio de Deloitte, que ha costado más de 21.000 euros a los jerezanos, que se basa simplemente en un ‘power point’ de unas cuantas páginas para decir qué hay que hacer, pero no cómo, que es para lo que se supone que se había derrochado ese dinero”.

“Lo que llevó a pleno en el mes pasado el PP no es beneficioso para nadie y menos aún en el caso de Jereyssa, una empresa modélica y ejemplar, que es rentable año tras año, y que recauda muy por encima de lo esperado en estos tiempos de graves dificultades económicas y donde su plantilla ha peleado lo indecible por gozar del convenio que actualmente tienen prorrogado”, han expresado desde Foro, dejando claro el “respaldo total a la plantilla de estas empresas y a cuantas acciones y movilizaciones piensen llevar a cabo”. Y es que, en estos momentos, “no se sabe nada de cómo se va a llevar a cabo la reorganización, cómo se absorberán las empresas y si éstas absorciones o liquidaciones supondrán pagar un alto coste en lo social, o sea en forma de despidos”. “¿Qué pasa con los activos y los pasivos, con las deudas, con los convenios de las plantillas, qué pasa si se anula el ERE municipal y hay que readmitir a 260 empleados mientras se absorben a otros cientos? De todas esas dudas, el gobierno local del PP y la alcaldesa Pelayo no responden a ni una sola”, han cuestionado desde esta formación política.

Tal es el “despropósito” y la “chapuza” de esta pretendida reestructuración, han mantenido, que “en una reunión nos dijeron que eran técnicos de la casa quienes la asumían, y luego improvisaron el informe de Deloitte para justificar los pagos”. “Aquí –han agregado- lo que hay es una declaración de intenciones porque no viene avalado por nada ni nadie, no hay informe jurídico, ni del interventor, ni del tesorero. Sólo hay un paripé para tratar de dar coba a Hacienda y que, entre otras cosas, pueda dar su visto bueno a algo parecido a un Presupuesto para el Ayuntamiento”. Volviendo al caso concreto de Jereyssa, han dicho, “hay que ser muy torpe o hacer las cosas rematadamente mal para desmantelar una empresa como ésta, que existe en todas las grandes ciudades del país y que incluso se plantea en la Ley de Grandes Ciudades a la que Jerez se acogió en 2008”. “Este es un nuevo paso atrás para la ciudad en el intento del PP de darle condición de pueblo y es otro burdo intento de desestabilizar al personal municipal para recortarles derechos, sueldos o, directamente, arrojarle al paro”, han dicho.

Representantes de Foro Ciudadano de Jerez se han reunido con los trabajadores y trabajadoras afectados por la contratación por parte del Ayuntamiento en virtud del Plan de la Junta de Andalucía recogido en el Decreto-Ley de medidas extraordinarias y urgentes para la lucha contra la exclusión social. Tras expresarles su solidaridad y apoyo, tanto la portavoz institucional de esta organización política, Rocío Montero, como el portavoz de la coordinadora, Raúl Ramírez, se han puesto a disposición de los 433 jerezanos afectados para mediar ante el gobierno municipal y encontrar alternativas ante “la desastrosa situación de desamparo” en la que quedan muchos de ellos. “Tanto la alcaldesa como los responsables de su equipo de gobierno en este asunto tienen que arremangarse, mojarse y apechugar con la mala planificación política y el oscurantismo y falta de transparencia que ha rodeado a la aplicación en Jerez de este plan anti exclusión, al que por las estúpidas y estériles luchas partidistas se acogieron tarde y mal, y son ahora los trabajadores quienes pagan las consecuencias”, han sostenido en un encuentro en las dependencias del grupo municipal el que también ha estado presente Manuel Rosa, concejal de Foro Ciudadano. Leer noticia completa

El acuerdo-convenio municipal, aprobado el pasado 11 de octubre en Junta de Gobierno Local,  ya cuenta con la resolución a favor por escrito de la Consejería de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo de la Junta de Andalucía. Esta resolución supone que, “por primera vez en décadas, el Consistorio cumple escrupulosamente con la normativa legal en esta materia”, según se apunta desde el propio gobierno municipal.

La resolución de la Junta de Andalucía, fechada en este pasado miércoles, ordena la inscripción de dicho acuerdo-convenio del personal funcionario y laboral en el Registro de Acuerdos y Convenios Colectivos de Trabajo con funcionamiento a través de medios electrónicos de este Centro Directivo, notificándose la misma a la Comisión Negociadora. Asimismo, la resolución de la delegación territorial en Cádiz de la Consejería de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo de la Junta de Andalucía dispone la publicación del acuerdo-convenio en el Boletín Oficial de la Provincia.

El gobierno municipal destaca, a través de un comunicado, que “esta resolución a favor “ha sido posible gracias al esfuerzo desarrollado tanto por la plantilla municipal como por los sindicatos,  gracias al cual y por primera vez este Ayuntamiento va a contar tanto con una Relación de Puestos de Trabajo como con un convenio aprobado y con todos los requisitos legales”.

Recuerda también que “el acuerdo-convenio cuenta con todos los informes preceptivos, y cumple el compromiso tanto de bajada de sueldos para los altos cargos como que los salarios más bajos no se vean afectados por los recortes salariales”, ya que “nunca antes este Ayuntamiento había contado con un convenio estatutario, es decir, un convenio negociado, fiscalizado por la Intervención municipal, ratificado por el órgano competente y remitido a la autoridad laboral para su control, inscripción, depósito y, finalmente, su publicación”.

Este viernes se concentraron en las puertas de la factoría de Azucarera Iberia de Jerez los trabajadores fijos discontinuos de la empresa ante el incumplimiento de lo pactado para llevar a cabo las rotaciones y contrataciones de trabajadores fijos discontinuos y eventuales en periodo de refinería.  Leer noticia completa

La asamblea de trabajadores municipales ha aprobado por mayoría aplastante el nuevo convenio sometido a votación esta misma mañana, a pesar de que los sindicatos CC OO, UGT y ATMJ hayan mostrado en reiteradas ocasiones su oposición frontal al mismo. En una reunión en la que únicamente han intervenido los miembros de la mesa negociadora, la práctica totalidad de los presentes ha votado afirmativamente pese a que ni siquiera se realizó a la entrada del acto un control que certificara que los asistentes eran en efecto personal municipal. Así lo ha explicado el delegado de UGT, Alfonso Cárdenas, que ha mostrado su disgusto por la aprobación de un convenio que a su juicio cercena derechos de los trabajadores y que “ni ha sido leído” por la inmensa mayoría de ellos. “Estaba todo preparado de antemano para que saliera que sí -ha lamentado-. La gente lo único que quiere es cobrar los atrasos y es lo que ellos han ofrecido, el pago de atrasos a cambio de firmar el convenio. La necesidad obliga”.

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Tirón de orejas de Inspección de Trabajo al Ayuntamiento de Jerez. Ha sido, de nuevo, tras una denuncia de la Agrupación de Técnicos Municipales, que parece no estar dispuesta a pasarle ni una del actual gobierno local. La propia entidad de empleados del Consistorio lo ha hecho público. Y lo explica de la siguiente manera.

Recuerda que requirió en múltiples ocasiones la constitución del Comité de Seguridad y Salud, tanto verbalmente como por escrito, concretamente el pasado 24 de abril. Añade que, “al no obtener ninguna respuesta y siendo prioritario para este sindicato la seguridad y salud de los trabajadores municipales”, se vio obligado a denunciar ante la Inspección Provincial de Trabajo “el grave incumplimiento, pese a ser preceptivo por la Ley 31/1995 de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos Laborales”.

Este jueves obtuvo respuesta a esa denuncia. La propia Inspección de Trabajo le informaba de que el 26 de julio compareció el Ayuntamiento en las Oficinas de la Inspección y se le requirió  cumplimiento de inmediato de la convocatoria y reunión periódica.

REUNIÓN

La ATMJ señala igualmente que el pasado viernes pasado se convoco el Comité de Seguridad y Salud, aunque afirma que el Ayuntamiento “en ningún momento hizo referencia al requerimiento de la Inspección de Trabajo”.

Considera que “con estas actuaciones, el gobierno municipal está demostrando que la legalidad solo existe a partir de que se lo ordenen, tal como ocurrió con la jornada partida, donde también, a instancias de nuestra denuncia, tuvo que cambiar su imposición de trabajar por las tardes”. “Esta es su forma de actuar: no cumplo la ley hasta que me obliguen”, sentencia la ATMJ.

Los trabajadores del Xerez han cobrado la totalidad del dinero que se les adeudaba y que en algunos casos llegaban a las cinco mensualidades. La solución ha llegado en esta ocasión de la mano de Javier Tebas, la LFP y la AFE, quienes han procedido al pago íntegro de las deudas del personal de las oficinas del club con el dinero de la ayuda por el descenso del club, esa que en algunos círculos aseguraban que no iba a llegar al club dirigido por Ricardo García al entenderse desde la Comisión de Control y Seguimiento, como ya adelantó REPORTEROS JEREZ este pasado fin de semana, que la entidad azulina había incumplido el convenio al retrasarse en los pagosa acreedores como Hacienda y Seguridad Social. Leer noticia completa

Parece que la interminable espera de los trabajadores del Xerez llega hoy a su fin. Después de haber retrasado las diferentes soluciones con respecto a las deudas que la entidad azulina mantiene con sus empleados, el grupo Energy ha citado para hoy, a partir de las 09.00 horas, a sus trabajadores en la sede de la entidad azulina. Leer noticia completa

La llegada de David Vidal al banquillo del Xerez ha sido el punto de partido en el proyecto deportivo del Grupo Energy, aunque en lo institucional o extradeportivo los sevillanos aún no han dado ningún paso. La situación por la que atraviesan los trabajadores de la entidad azulina ya es límite, sobre todo en algunos casos en concreto. Leer noticia completa