Este viernes se concentraron en las puertas de la factoría de Azucarera Iberia de Jerez los trabajadores fijos discontinuos de la empresa ante el incumplimiento de lo pactado para llevar a cabo las rotaciones y contrataciones de trabajadores fijos discontinuos y eventuales en periodo de refinería.  Leer noticia completa

La asamblea de trabajadores municipales ha aprobado por mayoría aplastante el nuevo convenio sometido a votación esta misma mañana, a pesar de que los sindicatos CC OO, UGT y ATMJ hayan mostrado en reiteradas ocasiones su oposición frontal al mismo. En una reunión en la que únicamente han intervenido los miembros de la mesa negociadora, la práctica totalidad de los presentes ha votado afirmativamente pese a que ni siquiera se realizó a la entrada del acto un control que certificara que los asistentes eran en efecto personal municipal. Así lo ha explicado el delegado de UGT, Alfonso Cárdenas, que ha mostrado su disgusto por la aprobación de un convenio que a su juicio cercena derechos de los trabajadores y que “ni ha sido leído” por la inmensa mayoría de ellos. “Estaba todo preparado de antemano para que saliera que sí -ha lamentado-. La gente lo único que quiere es cobrar los atrasos y es lo que ellos han ofrecido, el pago de atrasos a cambio de firmar el convenio. La necesidad obliga”.

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Tirón de orejas de Inspección de Trabajo al Ayuntamiento de Jerez. Ha sido, de nuevo, tras una denuncia de la Agrupación de Técnicos Municipales, que parece no estar dispuesta a pasarle ni una del actual gobierno local. La propia entidad de empleados del Consistorio lo ha hecho público. Y lo explica de la siguiente manera.

Recuerda que requirió en múltiples ocasiones la constitución del Comité de Seguridad y Salud, tanto verbalmente como por escrito, concretamente el pasado 24 de abril. Añade que, “al no obtener ninguna respuesta y siendo prioritario para este sindicato la seguridad y salud de los trabajadores municipales”, se vio obligado a denunciar ante la Inspección Provincial de Trabajo “el grave incumplimiento, pese a ser preceptivo por la Ley 31/1995 de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos Laborales”.

Este jueves obtuvo respuesta a esa denuncia. La propia Inspección de Trabajo le informaba de que el 26 de julio compareció el Ayuntamiento en las Oficinas de la Inspección y se le requirió  cumplimiento de inmediato de la convocatoria y reunión periódica.

REUNIÓN

La ATMJ señala igualmente que el pasado viernes pasado se convoco el Comité de Seguridad y Salud, aunque afirma que el Ayuntamiento “en ningún momento hizo referencia al requerimiento de la Inspección de Trabajo”.

Considera que “con estas actuaciones, el gobierno municipal está demostrando que la legalidad solo existe a partir de que se lo ordenen, tal como ocurrió con la jornada partida, donde también, a instancias de nuestra denuncia, tuvo que cambiar su imposición de trabajar por las tardes”. “Esta es su forma de actuar: no cumplo la ley hasta que me obliguen”, sentencia la ATMJ.

Los trabajadores del Xerez han cobrado la totalidad del dinero que se les adeudaba y que en algunos casos llegaban a las cinco mensualidades. La solución ha llegado en esta ocasión de la mano de Javier Tebas, la LFP y la AFE, quienes han procedido al pago íntegro de las deudas del personal de las oficinas del club con el dinero de la ayuda por el descenso del club, esa que en algunos círculos aseguraban que no iba a llegar al club dirigido por Ricardo García al entenderse desde la Comisión de Control y Seguimiento, como ya adelantó REPORTEROS JEREZ este pasado fin de semana, que la entidad azulina había incumplido el convenio al retrasarse en los pagosa acreedores como Hacienda y Seguridad Social. Leer noticia completa

Parece que la interminable espera de los trabajadores del Xerez llega hoy a su fin. Después de haber retrasado las diferentes soluciones con respecto a las deudas que la entidad azulina mantiene con sus empleados, el grupo Energy ha citado para hoy, a partir de las 09.00 horas, a sus trabajadores en la sede de la entidad azulina. Leer noticia completa

La llegada de David Vidal al banquillo del Xerez ha sido el punto de partido en el proyecto deportivo del Grupo Energy, aunque en lo institucional o extradeportivo los sevillanos aún no han dado ningún paso. La situación por la que atraviesan los trabajadores de la entidad azulina ya es límite, sobre todo en algunos casos en concreto. Leer noticia completa

Varapalo considerable al Ayuntamiento del comité de empresa de Urbaser, concesionaria del servicio de limpieza viaria y recogida de basura en la ciudad. Se ha producido en forma de comunicado de los propios representantes de los trabajadores de la mencionada empresa, que han querido decir la suya en el debate que se ha abierto en las últimas horas sobre el servicio. De hecho, aseguran en el mismo que la petición de Foro Ciudadano de renegociar la situación de la limpieza en Jerez “no es nada descabellada, ya que, según dicen, desde que empezó la crisis en 2008 han sido sometidos “a recortes, incluso dos años antes, desde el año 2006″.

El comité explica que, recientemente, la dirección de Urbaser y Ayuntamiento mantuvieron hace pocos días una reunión en la que el gobierno local señaló que los colectivos vecinales “no paraban de trasladar quejas por la falta de limpieza y el servicio deficiente que se está prestando en la ciudad”. Apunta al respecto que “no es de recibo que tanto la alcaldesa como la delegada de medio ambiente puedan decir que la limpieza ha mejorado, que se ha realizado una reestructuración y que si hay algún problema es puntual, ya que los operarios de Urbaser toman las vacaciones en julio y agosto”.

Añade que la delegada de Medio Ambiente “muestra un desconocimiento total de los acuerdos firmados entre este Ayuntamiento y su Delegación con Urbaser y sus trabajadores, ya que el personal citado trasladó sus vacaciones al año natural para reducir costes y sus vacaciones se cogen desde enero hasta diciembre”. Y explica en este sentido que “con esta reducción del presupuesto, el Ayuntamiento también anuló la contratación de la eventualidad, el personal se ha mermado en unos 150 trabajadores, y al presupuesto se le han rebajado más de 4 millones de euros, los cuales hemos abonado hasta la última ‘peseta’ los trabajadores”.

Afirma igualmente que solo una brigada acude a trabajar a cada pedanía “cada 22 ó 24 días”. Y va más allá sobre la calidad del servicio que se presta: “En lo referente al barrido manual (carritos) hay que decir que, sobre el papel, el Ayuntamiento ha hecho una reestructuración impresionante, cada dos días todas las zonas de Jerez se barren, pero evidentemente esto sólo es sobre el papel, la realidad es muy diferente, y la frecuencia de un peón de barrido en la mísma zona es como mínimo de cinco días.

Sigue señalando que “ésta es la historia que vendieron en noviembre del pasado año tanto la alcaldesa como la delegada de Medio Ambiente: 4 millones y pico menos de presupuesto, 150 operarios menos y la limpieza será mucho más efectiva  y más barata para los ciudadanos”.

“Esto es sólo el principio, cuando llegue el otoño y la ciudad comience otra vez con la dinámica diaria empezarán a aflorar, como en primavera, problemas por todos lados, porque el personal es insuficiente, los vehículos están ‘cansados’, los recorridos son excesivos…”, apostilla.

La portavoz municipal de Foro Ciudadano de Jerez, Rocío Montero, ha expresado con contundencia su repulsa a raíz de los hechos sufridos ayer por la presidenta de la Asociación de Técnicos Municipales de Jerez (ATMJ), Milagros Abascal, quien denunció que el despacho que ocupaba en la Delegación de Economía del Ayuntamiento había sido desmantelado mientras se encontraba en una reunión y que quienes llevaron a cabo dicho desalojo manipularon incluso sus efectos personales sin estar ella presente en ningún momento. Para Montero, este hecho sin precedentes en el Ayuntamiento, significa que el gobierno local del PP “ha traspasado ya todos los límites en su permanente política de acoso y persecución a los trabajadores del Consistorio jerezano y ya ni siquiera tiene reparos en violar y vulnerar los derechos más elementales de la plantilla”. “No nos vale que se vaya a abrir expediente para investigar este lamentable hecho, queremos que se depuren responsabilidades hasta las últimas consecuencias porque estamos ante un atentado contra los derechos más básicos del trabajador y ante un hecho que recuerda a épocas predemocráticas que sienta un precedente aciago que hay que condenar con toda firmeza”, ha dicho.

Después de confirmar su “total respaldo y apoyo” a la denuncia que la afectada ha interpuesto en Comisaría, la concejala de Foro Ciudadano ha reiterado su alarma ante la “gravedad” del hecho, más aún si cabe por tratarse de la máxima representante de uno de los sindicatos que mayor presión están haciendo para tumbar las “tropelías que le están llevando a cabo desde que el PP se hizo con las riendas del gobierno municipal de Jerez hace ahora casi dos años”. Caso, a propósito de lo anterior, del ERE municipal, el cual ya ha recibido el mazazo de la Justicia al pronunciarse ésta sobre la “absoluta arbitrariedad” de un expediente que “no se ajusta a derecho”.  Volviendo al aciago episodio sufrido ayer por la presidenta de la ATMJ, Rocío Montero ha vuelto a poner los focos sobre la “errática y nociva” política de Recursos Humanos que está siguiendo el gobierno local del PP, que “unida a su desastrosa gestión económica” está sumiendo al Ayuntamiento en “una crisis y un desmantelamiento que no se puede tolerar por mucho más tiempo”. Una de las pruebas más evidentes de lo anterior, ha ejemplificado, “no es ya sólo el atropello del ERE, sino también el hecho de que en lo que va de legislatura, apenas unos 23 meses, ya hayan pasado por la dirección de Personal hasta cinco técnicos municipales distintos que han ido dimitiendo uno detrás de otro al negarse a ser cómplices y participar en los desmanes, abusos y persecuciones internas que está llevando a cabo y perpetrando la señora Pelayo y sus adláteres de la derecha”.

Ellos mismos aseguran que en los tiempos que corren su profesión es de las más estresantes. Son decenas de trabajadores los que a diario se sientan en las oficinas de empleo para tramitar las prestaciones y demás consultas que requieran las personas que engrosan las listas del paro, que en muchas ocasiones acaban contando sus problemas más personales a aquellos que se encuentran tras el mostrador. Su labor no está especialmente bien pagada, como ellos reconocen, pero lo que lamentan ahora es que su propia integridad física llegue a correr peligro ante el incremento de situaciones conflictivas que se suceden en las oficinas y la falta de seguridad que ello conlleva.

Como han explicado algunos perjudicados a este medio, desde que el antiguo INEM se disgregara en el SAE (dependiendo de la Junta) y SEPE (del Gobierno central), las oficinas han pasado a tener un único guarda de seguridad que paga la administración autonómica. Por ello, esta persona se sitúa en exclusiva en la puerta que da acceso a los profesionales del SAE, quedando desprotegido el resto del recinto. “Con la horrible situación de crisis que estamos viviendo, la gente está muy irritada como es lógico y se han disparado los conflictos. Nosotros somos los que tenemos que decirle al ciudadano que se ha quedado sin prestaciones y que no se le pagará nada, y eso es muy duro. Es un trabajo que implica responsabilidad y empatía”.

El caso es que las reacciones de los afectados son dispares, y se han dado casos de agresiones en las que un usuario ha llegado a amenazar con arrojar una silla a un trabajador o ha estampado el ratón en la cara de otro. En solo unos meses, los jueces han dictado tres sentencias condenatorias relacionadas con ataques de este tipo y amenazas a empleados jerezanos; actualmente, un caso se está instruyendo incluso por la vía penal como consecuencia de una agresión que sufrió un profesional a las puertas de su trabajo y por lo que ha llegado a estar de baja médica. “El ambiente de crispación es continuo, y nos insultan y amenazan cada vez con más frecuencia. El otro día, sin ir más lejos, un señor nos dijo que nos iba a rajar. Necesitamos protección y lo único que nos responden es que no hay dinero”.

Los afectados subrayan que han remitido varios escritos a la administración solicitando esta dotación, pero todos ellos han caído en saco roto, por lo que no saben ya a quién acudir. En la actualidad, en una ciudad como Jerez que supera el 30% de paro los trabajadores de Empleo llegan a recibir a más de 200 personas a diario; lo que temen es que la situación vaya a mayores y termine ocurriendo “algo gordo que lamentemos todos”

En un escueto comunicado de seis líneas de extensión, el delegado de Personal y Seguridad del Ayuntamiento, Javier Durá, anuncia que no se abonará lo que resta de la nómina de febrero a la plantilla municipal hasta la primera semana del próximo mes de abril. Asegura también que en esa misma fecha se pagará también “una buena parte” del salario correspondiente a marzo.

Aunque todavía no se ha producido ninguna reacción oficial a este anuncio por parte de los representantes de los empleados del Consistorio, trabajadores municipales llevaban días denunciando el nuevo retraso en el cobro de sus nóminas, asegurando en muchos casos que solo habían percibido 450 euros de la del mes de febrero. Cabe reseñar que también que los sindicatos CC OO, UGT y CTP han convocado una protesta a las puertas del Ayuntamiento para este próximo viernes, a las 9.30 horas, coincidiendo con la celebración de una sesión plenaria.

En la convocatoria correspondiente, los sindicatos denuncian “los continuos retrasos en el cobro que sufre la plantilla municipal, las rebajas salariales y de derechos de la mayoría para mantener los privilegios que han  compadreado con unos pocos, despidos indiscriminados de 260 compañeros y compañeras y el flagrante incumplimiento de todos y cada uno de los compromisos del gobierno local”.