Rodal Cash

Archivo de Etiquetas | "empresas municipales"

El Ayuntamiento reduce las empresas municipales con un ahorro de 3 millones


El Gobierno municipal está a punto de culminar el proceso de reestructuración del sector público dependiente del Ayuntamiento que, enmarcado en el Plan de Ajuste, que se inició este año con los objetivos de crear una estructura más racional y menos sobrecargada, un sistema más transparente y un funcionamiento más racional y eficaz.

El Ejecutivo recuerda que “este proceso va a permitir una reducción del grupo municipal de 21 a 11 empresas lo que supondrá un ahorro estimado en 3 millones de euros, correspondientes a las prejubilaciones y bajas incentivadas para mayores de 59 años y la homologación de las condiciones retributivas laborales, de convenio y de la Relación de Puestos de Trabajo”.

El proceso de reestructuración del grupo empresarial municipal supone  también “un ajuste o adecuación de los servicios que se vienen prestando por parte de las distintas empresas, evitando duplicidades administrativas y la homologación de las condiciones salariales y de empleo de todos los trabajadores municipales porque, entre otras cuestiones, suponía una discriminación la diferencia de condiciones laborales y de salario entre los trabajadores de algunas empresas municipales y los trabajadores del Ayuntamiento matriz”.

El Gobierno incide igualmente en que “la última empresa que se ha incorporado al proceso de reestructuración ha sido Jecomusa como la única opción para garantizar la continuidad del ente público y la estabilidad de su plantilla. Desde el inicio de la legislatura hemos trabajado de la mano con los trabajadores de Onda Jerez porque nuestro principal objetivo era la continuidad de la radio y televisión municipal. Con esta incorporación culminamos un proceso que nos permitirá garantizar esa continuidad”.

El Pleno que se celebró en noviembre aprobó la incorporación de Jecomusa al Plan de reestructuración de las empresas así como la disolución de la sociedad y el cambio de la forma de gestión. El Consejo de administración de Jecomusa aprobó posteriormente la cesión de activos y pasivos de la empresa municipal al Ayuntamiento por lo que continua el proceso que culminará con su integración en el Consistorio.

El Gobierno agradece de nuevo “a los trabajadores de las distintas empresas municipales su disposición al diálogo y el esfuerzo realizado para alcanzar acuerdos ya que han demostrado ser plenamente conscientes de la situación del Ayuntamiento”.

Desde que este año se iniciara el procedimiento de la reestructuración del grupo municipal empresarial, se ha producido la incorporación al Ayuntamiento del Zoobotánico, Jereyssa, Jesytel y Ajemsa una vez concluido el procedimiento mercantil. Está a punto de culminarse este procedimiento en el caso de la Escuela de Negocios y Geldemsa.

Por otro lado, se han alcanzado acuerdos con los trabajadores de Ememsa y la Fundación Caballero Bonald para su adhesión al convenio del Ayuntamiento y se está negociando con los trabajadores de la Fundación Teatro Villamarta.

En cuanto a las empresas Emusujesa y Emuvijesa se ha aprobado la fusión de ambos organismos. Se ha alcanzado también con los trabajadores un acuerdo para su homogeneización en las mismas condiciones laborales con la plantilla municipal.  En el caso de estas dos empresas, está previsto que se fusionen bajo el nombre de ‘Proyecto Jerez’.

Noticia de Importante 2 en Portada, Jerez, Mediano en Jerez, PortadaComments (0)

Onda Jerez se incorpora al plan de reestructuración de empresas municipales


El Pleno extraordinario celebrado hoy en el Ayuntamiento ha aprobado con los votos favorables del PP e Izquierda Unida, y la abstención de PSOE y Foro Ciudadano la incorporación de la sociedad municipal de Jerez Comunicación Municipal, S.A., Jecomusa, al Plan de reestructuración del Sector Público dependiente del Ayuntamiento, la disolución de la sociedad y el cambio de la forma de gestión.

La aprobación en Pleno es un paso más para la incorporación de Jecomusa al Ayuntamiento una vez que el pasado mes de agosto el consejo de administración de la radiotelevisión municipal aprobara su incorporación al Plan de Reestructuración de las empresas municipales. Tras la aprobación por el Pleno, será el Consejo de Jecomusa el que tendrá que aprobar la cesión de activos y pasivos de la empresa municipal al Ayuntamiento.

La alcaldesa,  María José García-Pelayo,  ha reiterado que “la incorporación de Onda Jerez al Plan de Reestructuración de las empresas municipales supone salvar la radiotelevisión municipal y mantener todos los puestos de trabajo, ya que si no adoptamos esta decisión lo que cabría sería la disolución de Onda Jerez. Este gobierno municipal apuesta por la televisión pública y la gestión directa del servicio ya que el ciudadano va a seguir viendo igual su televisión”.

La regidora ha rechazado que “se haya ninguneado y menospreciado a la plantilla de Onda Jerez ya que desde el inicio de la legislatura se ha trabajado de la mano con ellos y han tenido conocimiento detallado de todas las medidas que se han ido adoptando pensando siempre en garantizar su continuidad”.

García-Pelayo ha recordado que “nos encontramos una televisión con una deuda de 6 millones de euros a la seguridad social, sin ingresos y con unos gastos excesivos por las decisiones que habían tomado gobiernos anteriores” y ha reiterado que “la petición del concurso de acreedores la tuvimos que hacer por ley, tuvimos que coger el ‘toro por los cuernos’ y no mirar para otro lado como habían hecho los gobiernos anteriores”. La alcaldesa también ha aclarado que “en la televisión no ha habido despidos ya que los trabajadores que se han ido de Onda Jerez ha sido a través de salidas pactadas en las que ha habido un acuerdo con los empleados que se acogieron a esta opción durante las negociaciones”.

La regidora ha señalado igualmente que “los ciudadanos no van a percibir ninguna diferencia a la hora de encender la tele y la radio una vez que el Ayuntamiento haya asumido la gestión directa. De esta manera, los ciudadanos no se verán afectados por decisiones que son eminentemente económicas”.

También se ha explicado que la deuda que mantiene Jecomusa con Seguridad Social se incorporará al Ayuntamiento y “hay que recordar que ya existe un acuerdo firmado con el ministerio de Hacienda para pagar esa deuda, un acuerdo que se está cumpliendo”.

La alcaldesa, María José García-Pelayo, ha recordado que los trabajadores han estado permanentemente informados de los pasos que se han ido dando para conseguir la viabilidad y la estabilidad del ente municipal. La regidora ha agradecido en numerosas ocasiones el esfuerzo realizado por la plantilla de Jecomusa en todas las medidas que legalmente se han adoptado para evitar el cierre de Onda Jerez.

Hay que recordar igualmente que el Plan de Reestructuración de las empresas municipales, que se inició el pasado mes de enero y estará culminado antes de que finalice el año, tiene como objetivos principales tener una administración más transparente, ahorrar costes, reducir la estructura municipal y, sobre todo, ser más eficientes en la gestión municipal.

Aprobación Presupuesto

Por otro lado, el Pleno ha aprobado definitivamente con los votos favorables del Partido Popular y en contra del resto de los grupos de la oposición el Presupuesto municipal para 2014, que tienen el empleo y la atención social como prioritarios, con un aumento del incremento del gasto social real del 21,39 por ciento. Un Presupuesto que recoge también un importe incremento de las partidas que favorecen la actividad empresarial y la creación de empresas. La alcaldesa ha reiterado que se trata de un “Presupuesto real, ajustado a la legislación vigente y que nos permitirá tener crédito hasta final de año”.

El tercer teniente de alcalde y delegado de Economía, Enrique Espinosa, ha explicado que se han presentado 4 reclamaciones en el periodo de exposición pública por parte de Torrecera, Urbaser, el sindicato ATMJ y Foro Ciudadano que suman un total de 21 alegaciones. “De estas 21 alegaciones, se han inadmitido 10 por no ajustarse a derecho y se han desestimado 11 fundamentadas en el informe jurídico pertinente”.

El delegado ha dejado claro que “todas las reclamaciones se han admitido o desestimado de acuerdo a las normas jurídicas que regulan la aprobación de los presupuestos municipales y, en concreto, el artículo 170.2 del texto refundido de la Ley de Haciendas Locales, que es la norma que regula el procedimiento de aprobación del presupuesto en el que nos encontramos en estos momentos”.

Espinosa ha argumentado también que “todas las reclamaciones cuentan con los pertinentes informes jurídicos emitidos por la Secretaría Técnica y el Servicio de Organización y Proyectos”.

El punto 170.2 establece que únicamente podrán entablarse reclamaciones contra el presupuesto “por no haberse ajustado su elaboración y aprobación a los trámites establecidos en la ley; por omitir el crédito necesario para el cumplimiento de obligaciones exigibles a la entidad local, en virtud de precepto legal o de cualquier otro título legítimo y por ser de manifiesta insuficiencia los ingresos con relación a las necesidades para las que esté previsto”.

Las 11 alegaciones desestimadas lo han sido porque no se daban ninguno de los supuestos establecidos en dicho punto de la Ley de Haciendas Locales.

Por otro lado, en el transcurso del Pleno se ha aclarado igualmente que “el informe de Tesorería avala que una parte del dinero del canon de la concesión del agua se haya utilizado para hacer frente a otros gastos, en este caso para gastos de personal y proveedores. Es algo absolutamente legal que está avalado por el pertinente informe de Tesorería y que en ningún caso significa que se vayan a dejar de pagar las obras que se están acometiendo en el Plan de Actuación, un plan que supone la mejora de equipamientos e infraestructuras de la ciudad a la vez que supone un incentivo a la economía de la ciudad además de permitir la recuperación del patrimonio cultural de la ciudad con el beneficio que supone de cara al turismo”.

De esta manera, la alcaldesa ha aclarado que “una vez que se licitan las obras incluidas en el Plan de Actuación se transfiere el dinero necesario para pagar dichas obras, habilitándose los fondos para estos trabajos cumpliendo con todos los trámites  legales. Por tanto, queremos mandar un mensaje de tranquilidad ya que ninguna obra incluida en el Plan de Actuación se va a quedar sin pagar ya que a medida que se vayan licitando se irá transfiriendo el dinero”. Por último, la regidora ha explicado que “esto nos permite hacer frente a pagos al mismo tiempo que se invierte en obras de mejora para la ciudad que redundan a su vez en la actividad económica de Jerez y todo ello contando con el Informe de Tesorería”.

Noticia de Importante en Jerez, Jerez, Pequeño en Portada, PortadaComments (0)

Acuerdo con los trabajadores de Jereyssa y Jesytel para su integración en el Consistorio


El Ayuntamiento ha alcanzado un acuerdo con los representantes de los trabajadores de las empresas municipales Jereyssa y Jesytel para su integración en el Consistorio en las mismas condiciones laborales que la plantilla municipal. Estos acuerdos se enmarcan dentro del Plan de Reestructuración de las Empresas Municipales que está llevando a cabo el gobierno local, y que contempla, entre otras medidas, la reducción de grupo empresarial de 21 a 12 empresas, con la integración de, además de las citadas sociedades, de  la Escuela de Negocios, Ajemsa, Geldemsa, Xerez 21 y el Zoobotánico.

El delegado de Personal, Javier Durá, ha agradecido a los representantes de los trabajadores de ambas empresas públicas la buena disponibilidad que han mostrado durante las conversaciones que se han mantenido, y la voluntad que han tenido en todo momento para alcanzar un acuerdo. Durá ha recordado que este procedimiento de restructuración, enmarcado en el Plan de Ajuste y  que se inició en enero de 2014, tiene como principales objetivos lograr un adelgazamiento del grupo municipal así como la homologación de los salarios de todos los empleados públicos. Con ello se persigue ahorrar costes, crear una estructura más racional y un funcionamiento más racional y eficaz.

A lo largo del año, se han estado dando todos los pasos necesarios para posibilitar la integración de las citadas sociedades municipales en el Ayuntamiento; el pasado mes de julio, las juntas generales de Jereyssa, Ajemsa y Jesytel aprobaban la cesión de sus activos y pasivos al Ayuntamiento, tras recibir esta operación el visto bueno en mayo del consejo de administración de las tres  sociedades.

Igualmente,  y en el marco del citado proceso de reestructuración del sector público dependiente del Ayuntamiento se han llegado a cerrado acuerdos de adhesión al Acuerdo-Convenio del Ayuntamiento con los representantes de los trabajadores de la sociedad Ememsa y la Fundación Caballero Bonald.

Noticia de Importante 2 en Portada, Jerez, Mediano en Jerez, PortadaComments (0)

Alcanzado un acuerdo para que los trabajadores de la Empresa Municipal del Suelo se integren en la de la Vivienda


El Ayuntamiento ha alcanzado un acuerdo con los representantes legales de los trabajadores de la Empresa Municipal del Suelo de Jerez (Emusujesa) para su integración en la Empresa Municipal de la Vivienda (Emuvijesa) en el marco del proceso de fusión por absorción de ambas sociedades establecido en el Plan de reestructuración del sector público dependiente del Ayuntamiento.

El acuerdo sobre las condiciones salariales y laborales se produce en el marco del Estatuto de los Trabajadores y tras culminar un periodo de negociaciones que se iniciaron el pasado 17 de junio. Permite la equiparación de las condiciones del personal de Emusujesa con las condiciones laborales y salariales del personal del Ayuntamiento.

De esta manera, a los trabajadores de la empresa del suelo se les aplicará el acuerdo-convenio del personal funcionario y laboral del Ayuntamiento de Jerez para el periodo 2013-2015 hasta que la empresa Emuvijesa no disponga de un convenio colectivo tramitado con los requisitos del Título III del Estatuto de los Trabajadores. Igualmente, la integración se producirá a puestos de trabajo valorados conforme  a la Relación de Puestos de Trabajo asimilables a las categorías y puestos que dichos trabajadores ocupan en Emusujesa.

El delegado de Personal y Seguridad, Javier Durá, agradece “a los trabajadores de la empresa del Suelo la comprensión con la realidad del Ayuntamiento puesto que todos somos conscientes de lo que este acuerdo significa para estos empleados”.

Hay que recordar que el procedimiento para la fusión por absorción de ambas sociedades fue iniciado en un Pleno extraordinario que se celebró el 11 de abril. El principal objetivo de esta fusión es optimizar los recursos humanos y materiales de ambas sociedades, dando una respuesta más eficiente a las necesidades de la ciudad y, por tanto, del Ayuntamiento en materia de desarrollo de suelo y vivienda.

Emuvijesa será la sociedad absorbente y seguirá siendo una sociedad mercantil, con capital íntegramente municipal, con personalidad jurídica sometida al derecho privado, lo que posibilita que tenga más facilidades de actuación en el mercado, para acceder a financiación.

Igualmente, hay que recordar que los trabajadores de Emusujesa serán subrogados por Emuvijesa y su patrimonio pasará a la empresa de la vivienda. El gobierno local entiende que esta operación es la más garantista para el derecho de los trabajadores, permitiendo un aumento del desarrollo de proyectos, una rebaja de costes de producción, prestando un mejor servicio a los ciudadanos, una homologación salarial y mayor agilidad en la gestión.

Este procedimiento se enmarca en el plan de reestructuración del sector público dependiente del Ayuntamiento, que se inició en enero de este año, y que supondrá la reducción del grupo empresarial de 21 a 12 entidades con un ahorro previsto de 4,6 millones de euros.

Noticia de Jerez, Media 1 en Portada, Mediano en Jerez, PortadaComments (0)

El Ayuntamiento asegura que ha cerrado el año 2013 con un superávit de 49 millones


El Ayuntamiento de Jerez ha cerrado el año 2013 con un superávit de 49 millones de euros. Asílo ha anunciado el delegado municipal de Economía, Enrique Espinosa, en una comparecencia de prensa este jueves, quien también ha afirmado que la deuda del Consistorio y las empresas se ha logrado bajar en 8 millones de euros, situándose de esta manera en 1.013 millones de euros. 

Espinosa ha destacado la importancia de que el Ayuntamiento no haya gastado más que ha ingresadoy que el gobierno municipal “vela por  el dinero de todos los ciudadanos, priorizando los servicios que se ofrecen a los jerezanos y manteniendo el compromiso de no subida de impuestos”. También ha recalcado que el Ayuntamiento ha dejado de ser un obstáculo, “organizando sus cuentas para hacer frente a sus pagos”.

Este superávit anunciado por el gobierno municipal se debe básicamente, según el propio Espinosa, a un ahorro del gasto y a un importante aumento de los ingresos por un préstamo ICO de más de 70 millones de euros, que cabe recordar que hay que devolver en 20 años. Los gastos se han reducido en 27 millones de euros ‘gracias’ en gran medida all despido de 260 trabajadores en 2012.

Noticia de Importante en Jerez, Jerez, Pequeño en Portada, PortadaComments (0)

Ajemsa, Jesytel y Jereyssa ceden sus activos y pasivos al Ayuntamiento


Los consejos de administración de las empresas municipales Ajemsa, Jesytel y Jereyssa han aprobado la cesión global de activos y pasivos de las sociedades a favor del Ayuntamiento, lo que supone un paso importante en la integración de estas empresas en el Consistorio. Cabe recordar que el procedimiento se enmarca en el Plan de Reestructuración de las Empresas Municipales que consistirá, entre otros procesos, en la realización de ocho operaciones que reducirán el grupo empresarial de 21 a 12 empresas.  Entre estas operaciones se encuentra la integración de la Escuela de Negocios, Ajemsa, Jereyssa, Jesytel, Xerez 21 y el Zoobotánico en el Ayuntamiento. 

Los consejos han aprobado la redacción y suscripción del proyecto de cesión global de activos y pasivos a favor del Ayuntamiento así como el informe sobre el proyecto de cesión, en cumplimiento tanto del artículo 85 como el artículo 86 de la ley de modificaciones estructurales de las sociedades mercantiles.

Se da así un paso importante para la integración de estas empresas en el Consistorio, cuyo procedimiento fue aprobado en un pleno extraordinario celebrado el pasado mes de abril. Tras esta aprobación se seguirá con el procedimiento mercantil iniciado  necesario para culminar esta integración, un procedimiento para el que ya se está manteniendo conversaciones con los representantes de los trabajadores.

Hay que recordar que el Plan de reestructuración del sector público dependiente del Ayuntamiento se inició el pasado mes de enero, enmarcado en el Plan de Ajuste municipal.

Noticia de Importante 1 en Portada, Jerez, Mediano en Jerez, PortadaComments (0)

Las empresas municipales Emuvijesa y Emusujesa actualizan el valor de sus activos de cara a su fusión


La Empresa Municipal de la Vivienda, Emuvijesa, y la Empresa Municipal de Suelo, Emusujesa, han procedido a la actualización de sus valores inmobiliarios y financieros, como paso previo al cierre de sus respectivas cuentas del año 2013. Esta medida se enmarca dentro del proceso de fusión en el que vienen trabajando ambas empresas y que se inició oficialmente en enero pasado.

Cabe recodar que esta fusión está contemplada en el procedimiento de restructuración del grupo municipal de empresas en el que viene trabajando el Ayuntamiento.

En cuanto a las cuentas del año 2013, que se presentarán en los consejos de administración de ambas entidades este jueves, el ejercicio ha arrojado un resultado negativo, fundamentalmente como consecuencia de la falta de ventas de suelo y viviendas, los costes fijos sin posibilidad de repercusión, diferentes contingencias por devolución de subvenciones y provisiones tributarias. Pese a no estar legalmente obligadas desde la dirección de ambas entidades, se ha optado por actualizar las valoraciones de los suelos de actividad industrial, locales y garajes de renta libre pendientes de venta. Esta actualización, a la baja de su valor, provoca que los bienes sufran una depreciación coyuntural.

Asimismo, hay que destacar también, en relación al cierre de la cuentas,  el aumento de las reservas para hacer frente a las deudas de los inquilinos con la Empresa de Vivienda, como consecuencia de las medidas de flexibilización para atender a personas con dificultades en el pago de las rentas.

Estas medidas tendrán una repercusión en las cuentas de 2013 por valor de unos tres millones de euros, teniendo en cuenta además la actualización que se va a hacer del valor de sus activos para adaptarlos a la realidad del mercado inmobiliario.

Pese al sensible aumento puntual de las pérdidas que implican estas medidas, se han considerado adecuadas de cara a dar una imagen real de la situación en la que las sociedades se encuentran en el momento previo a la fusión.

Ambas entidades, de forma coordinada y conjunta, y de cara a la fusión iniciada, trabajan en un Plan Estratégico de reactivación con el objetivo de aumentar beneficios y optimizar los recursos existentes, poniendo en valor las potencialidades de dos sociedades municipales que hasta la llegada la crisis financiera e inmobiliaria venían siendo un referente de buena gestión.

Noticia de Jerez, Media 5 en Portada, Mediano en Jerez, PortadaComments (0)

Foro Ciudadano exige transparencia en la reestructuración de las empresas del Ayuntamiento


Foro Ciudadano de Jerez ha mantenido este martes un encuentro con representantes de la plantilla de trabajadores de Jereyssa, la empresa municipal de recaudación, quienes han trasladado a esta organización política la “incertidumbre” y el “malestar” reinante entre este colectivo de 73 trabajadores ante “la inquietud generada por el gobierno municipal en relación con el anuncio de reestructuración del grupo Ayuntamiento” (empresas municipales más fundaciones y organismos autónomos). En este sentido, tanto el portavoz de la coordinadora de Foro Ciudadano, Raúl Ramírez, como la portavoz institucional, la concejala y diputada Rocío Montero, han exigido al gobierno que dirige la alcaldesa María José García-Pelayo que “clarifique a la mayor brevedad y con total transparencia” qué va a ocurrir con la reorganización del ‘holding’ municipal, ya que “hasta ahora lo que hay es una mera declaración de intenciones que tiene alarmados a todos los trabajadores públicos de estas entidades”. De hecho, han denunciado, “trajeron a pleno deprisa y corriendo un supuesto estudio de Deloitte, que ha costado más de 21.000 euros a los jerezanos, que se basa simplemente en un ‘power point’ de unas cuantas páginas para decir qué hay que hacer, pero no cómo, que es para lo que se supone que se había derrochado ese dinero”.

“Lo que llevó a pleno en el mes pasado el PP no es beneficioso para nadie y menos aún en el caso de Jereyssa, una empresa modélica y ejemplar, que es rentable año tras año, y que recauda muy por encima de lo esperado en estos tiempos de graves dificultades económicas y donde su plantilla ha peleado lo indecible por gozar del convenio que actualmente tienen prorrogado”, han expresado desde Foro, dejando claro el “respaldo total a la plantilla de estas empresas y a cuantas acciones y movilizaciones piensen llevar a cabo”. Y es que, en estos momentos, “no se sabe nada de cómo se va a llevar a cabo la reorganización, cómo se absorberán las empresas y si éstas absorciones o liquidaciones supondrán pagar un alto coste en lo social, o sea en forma de despidos”. “¿Qué pasa con los activos y los pasivos, con las deudas, con los convenios de las plantillas, qué pasa si se anula el ERE municipal y hay que readmitir a 260 empleados mientras se absorben a otros cientos? De todas esas dudas, el gobierno local del PP y la alcaldesa Pelayo no responden a ni una sola”, han cuestionado desde esta formación política.

Tal es el “despropósito” y la “chapuza” de esta pretendida reestructuración, han mantenido, que “en una reunión nos dijeron que eran técnicos de la casa quienes la asumían, y luego improvisaron el informe de Deloitte para justificar los pagos”. “Aquí –han agregado- lo que hay es una declaración de intenciones porque no viene avalado por nada ni nadie, no hay informe jurídico, ni del interventor, ni del tesorero. Sólo hay un paripé para tratar de dar coba a Hacienda y que, entre otras cosas, pueda dar su visto bueno a algo parecido a un Presupuesto para el Ayuntamiento”. Volviendo al caso concreto de Jereyssa, han dicho, “hay que ser muy torpe o hacer las cosas rematadamente mal para desmantelar una empresa como ésta, que existe en todas las grandes ciudades del país y que incluso se plantea en la Ley de Grandes Ciudades a la que Jerez se acogió en 2008”. “Este es un nuevo paso atrás para la ciudad en el intento del PP de darle condición de pueblo y es otro burdo intento de desestabilizar al personal municipal para recortarles derechos, sueldos o, directamente, arrojarle al paro”, han dicho.

Noticia de Jerez, Mediano en Jerez, Pequeño en Portada, PortadaComments (0)

Primer paso para la reestructuración de las empresas municipales


El Pleno ordinario celebrado este viernes ha aprobado, con los votos favorables del PP, el voto en contra de Foro Ciudadano y PSOE y la abstención de IU, iniciar el trámite administrativo para la reestructuración del sector público dependiente del Ayuntamiento. La alcaldesa, María José García-Pelayo, ha explicado que el principal objetivo de la medida es “hacer más racional y razonable el funcionamiento del Ayuntamiento, que actualmente cuenta con 23 organismos distintos, organismos cuyo funcionamiento se realiza al amparo de sociedades anónimas, con lo que se escapan al control plenario, y tienen, por tanto, menos transparencia en la gestión. Con el nuevo sistema habrá más transparencia y más control de los grupos políticos. Entendemos que no debe existir una estructura tan grande y sobrecargada”.

La regidora ha reiterado que “el objetivo final es conseguir un ahorro de 3 millones de euros, especialmente con las jubilaciones y salidas de trabajadores pactadas  y homologación del convenio de las empresas con el Ayuntamiento”.

Se ha explicado también que una vez aprobado el inicio del trámite administrativo se abren dos vías. Por un lado, la celebración de los consejos de administración donde los grupos políticos recibirán toda la información y podrán realizar sus propuestas. Por otro lado se inicia un periodo de consultas con los comités de empresa para llegar acuerdos para la homologación de los distintos convenios y la prestación de servicios.

Cabe recordar que la reestructuración de las empresas municipales va a suponer la reducción del grupo empresarial del Consistorio de 21 a  12 entidades. Con la aprobación en el Pleno se inicia el trámite para la integración en el Ayuntamiento de la Escuela de Negocios, Ajemsa, Jereyssa, Jesytel, Xerez 21 y el Zoobotánico. Igualmente se inicia el trámite para la disolución de la Fundación Universitaria y la fusión de las empresas municipales Emuvijesa, Emusujesa y Geldemsa.

CUENTA GENERAL

Por otro lado, el Pleno ha aprobado la Cuenta General del ejercicio 2012 con el voto favorable del PP, la abstención de IU y el voto en contra del PSOE y el Foro Ciudadano.

García-Pelayo ha reiterado que “quedan muchos años para que esta situación se normalice del todo. Pero hay que poner seriedad e ir pagando poco a poco. Pagando deuda a la vez que pagando los gastos corrientes” y ha señalado que “lo que hemos hecho ha sido aflorar la deuda comercial que se ha convertido en deuda financiera y, por tanto, se refleja en los presupuestos”.

ORDENANZA DEL AGUA

El Pleno ha aprobado también una modificación de las ordenanzas fiscales de la tasa de alcantarillado y depuración y la tasa por abastecimiento de agua, actualizándolas al IPC de septiembre, que es del 0,3%.

El delegado de Economía, Enrique Espinosa, ha explicado que “el gobierno tiene que ser respetuoso con el contrato de la concesión del agua y actualizar al IPC tal y como aparece recogido en el pliego de condiciones y solicitado por la empresa. Un IPC que es del 0,3%, aunque las previsiones de inflación al futuro era más alto que el 0,3 y la gestión del gobierno ha hecho que la inflación en España esté más contenida”.

Noticia de Jerez, Media 4 en Portada, Mediano en Jerez, PortadaComments (0)

El Ayuntamiento reduce de 21 a 12 el número de empresas municipales


La alcaldesa, María José García-Pelayo, junto a los tenientes de alcalde Javier Durá y Enrique Espinosa, dio a conocer en rueda de prensa el procedimiento de reestructuración del grupo municipal de empresas cuya tramitación está previsto que se inicie en el próximo Pleno. El mismo supondrá la reducción del número de empresas y organismos autónomos de los 21 actuales a un total de 12. La primera edil explicó que es una medida que se enmarca en el Plan de Ajuste que se está llevando a cabo en el Ayuntamiento, siendo la previsión de ahorro aproximado de unos tres millones de euros.

Previamente a la comparecencia, la alcaldesa mantuvo sendas reuniones con los gerentes de las empresas municipales y con los representantes sindicales de los trabajadores. Dejó claro que el procedimiento afecta a todas las empresas, se incorporen o no al Ayuntamiento, “ya que se va a llevar a cabo la homologación retributiva y salarial con el Ayuntamiento a través de la Relación de Puestos de Trabajo y el convenio”. De los aproximadamente tres millones de euros de ahorro, explicó que serán “en torno a 1,6 millones de euros de coste de personal por prejubilaciones y bajas incentivadas para mayores de 59 años y también en torno a otros 1,6 millones en relación a lo que pueda venir derivado de la homologación de las condiciones retributivas laborales, de convenio y de RPT, que se va a producir tanto en las empresas incorporadas en el Ayuntamiento como en las demás”.

La reestructuración consistirá en ocho operaciones, que reducirán el grupo empresarial a 12 entidades. Para ello, se llevará a cabo la integración en el Ayuntamiento de la Escuela de Negocios, de Ajemsa, de Jereyssa, de Jesytel, de XEREZ 21 y del Zoobotánico, así como la disolución de la Fundación Universitaria y la fusión de Emuvijesa, Emusujesa y Geldemsa.

De esta forma, el grupo municipal quedará conformado por Centro de Acogida San José, Fundación Andrés de Ribera, Fundación Municipal de Formación y Empleo, Comujesa, Emuvijesa+Emusujesa+Geldemsa, PCTA, Cirjesa, Mercajerez, Fundación Teatro Villamarta, Fundación Caballero Bonald, Jecomusa y Ememsa.

Para iniciar la reestructuración, en el próximo pleno se acordará el inicio de la tramitación administrativa de cada uno de los procedimientos en cada una de las empresas. Una vez que se apruebe en Pleno, se producirá la apertura del periodo de consultas del Ayuntamiento con cada comité de empresa. La alcaldesa ha destacado que “este periodo de consultas se va a tramitar con la mejor voluntad de llegar a consenso para que pueda finalizar con acuerdo entre las partes”.

La regidora destó que “esta medida viene derivada del plan de ajuste, pero también de lo que es la lógica del día a día. No tiene sentido mantener un bloque empresarial tan amplio cuando en ninguno de estos casos las empresas se autofinancian”. Añade que “las empresas que se mantienen como tal lo hacen por criterios varios, porque tienen participación con otras Administraciones (como la Fundación Andrés de Ribera, en la que la Diputación hace aportación económica), porque tienen subvenciones que no podrían mantener de otra forma(como es el caso del Centro de Acogida San José), porque como Comujesa tienen una utilidad para solucionar otros temas puntuales como se ha hecho con el servicio de ayuda a domicilio, o por su propio funcionamiento, como son las Fundaciones Caballero Bonald y Teatro Villamarta”.

Al inicio de esta legislatura, el grupo empresarial contaba con un total de 596 trabajadores. En la actualidad, tras la absorción de 80 trabajadores de Ajemsa por Aqualia, el número de trabajadores es de 516, a los que se restarán 29 por acuerdos por prejubilaciones. En esta disminución del número de trabajadores del grupo empresarial entrarán también los empleados de Jecomusa que se adhieran a las bajas incentivadas, que en la actualidad son 19.

En el caso del Ayuntamiento, la plantilla es en la actualidad de 1.581 personas. Durante 2013 se han producido 31 bajas por jubilaciones e incapacidades. Al comienzo de la legislatura, la plantilla municipal era de 1.900 trabajadores.

Noticia de Importante en Jerez, Jerez, Media 5 en Portada, PortadaComments (0)

xerintel
Gestoria Cadiz

Encuesta

¿Existe islamofobia en Jerez?

Cargando ... Cargando ...

Hemeroteca

noviembre 2019
L M X J V S D
« oct    
 123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282930  

Síguenos en Twitter | @reporterosjerez

Twitter Authentication data is incomplete

Videos

Unable to get Youtube feed. Did you supply the correct feed information?

Síguenos en Facebook

En el corazón del Xerez CD

Noticias, Fotos, Vídeos. Completa información al alcance de todos los xerecistas.

Xerez CD

La cantera también juega

Crónicas, resultados, fotos. Participa. Sé protagonista.

Xerez CD

Agenda

Agenda
Cooperativa Las Marismas

Barrio a Barrio

Servicios