La llegada de David Vidal al banquillo del Xerez ha sido el punto de partido en el proyecto deportivo del Grupo Energy, aunque en lo institucional o extradeportivo los sevillanos aún no han dado ningún paso. La situación por la que atraviesan los trabajadores de la entidad azulina ya es límite, sobre todo en algunos casos en concreto. Leer noticia completa

El equipo de gobierno se ha reunido este mediodía con las trabajadoras del servicio de ayuda a domicilio, rescatado desde hace unas semanas, para plantearles sus medidas. La principal es que la plantilla cobrará entre el viernes y el lunes la nómina del mes de julio y una parte importante de la de agosto (restando lo que haya que abonar a la Seguridad Social), por adelantado. La intención del Ayuntamiento es pagarles el corriente y hacer un plan de pagos para lo que les adeuda la empresa saliente, Acasa.

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La concejal responsable del área de Infraestructuras, María José Rúa, ha confirmado que el Ayuntamiento mantiene el compromiso de incluir a la empresa UTE Jerez en los pagos que está previsto realizar en el mes de junio. Según ha explicado, desde el Ayuntamiento se tiene previsto realizar un ingreso para hacer frente, tanto a las dos nóminas atrasadas de los trabajadores, como para la reposición del cableado del alumbrado público robado por una banda organizada, desarticulada por la Guardia Civil y la Policía Nacional, con la colaboración de la Policía Local y el Ayuntamiento de Jerez.

Este ingreso se hará tras el último pago, realizado el pasado viernes de 50.000 euros, con el que se abonó a los trabajadores la nómina del mes de marzo, con lo que quedan pendientes los meses de abril y mayo.

La responsable de Infraestructuras ha subrayado que “este compromiso está recogido en los pagos previstos en el mes de junio, al entender que se trata de una prioridad tras haberse producido una situación excepcional debido al volumen del material robado”. Según ha explicado, el Ayuntamiento está en conversaciones con la empresa para dar una solución a esta situación excepcional, tanto para UTE Jerez, como para el Ayuntamiento, debido a que se han llevado más de 140.000 metros  de longitud de cableado”.

María José Rúa ha insistido en pedir disculpas a los ciudadanos afectados por los perjuicios ocasionados como consecuencia de un robo perpetrado por parte de un grupo de personas perfectamente organizado y jerarquizado, cuya desarticulación permitió el esclarecimiento de 61 robos, y que dejó sin luz al 30% de las calles de la localidad.

La concejal ha señalado que “hasta la fecha se han restituido 50.000 metros de cableado”, si bien ha explicado que aún quedan por reponer más de 70.000 metros dado el volumen del material robado”. Rúa ha comentado que con el ingreso que se haga en el mes de junio se espera que la empresa UTE Jerez reanude de forma inmediata los trabajos de reposición.

Asimismo, ha recordado que de forma paralela el Ayuntamiento está trabajando en el pliego de condiciones para sacar a concurso el mantenimiento del alumbrado público, siendo la previsión que este mismo mes se inicie el procedimiento de licitación para la adjudicación del servicio, lo que permitirá mejorar la calidad en la prestación del mismo. Asimismo, el Ayuntamiento ha adjudicado el pasado mes de mayo el suministro eléctrico a la empresa Endesa Energía SAU, lo que supondrá un ahorro anual de hasta 2,3 millones de euros respecto a la facturación actual del Consistorio y la mejora del servicio que se presta a los ciudadanos.

La alcaldesa, María José García-Pelayo, junto con el delegado de Urbanismo y Movilidad, Agustín Muñoz, ha mantenido esta mañana una reunión con los representantes del comité de empresa de Urbanos Amarillos para darles a conocer el calendario de pagos con el que el Ayuntamiento se espera poner al día en el pago de las nóminas pendientes. En concreto, la alcaldesa les ha explicado que esta misma semana se hará un nuevo ingreso con el que se podrá hacer frente a la nómina del mes de febrero. Asimismo, el próximo 3 de junio se hará un nuevo pago con el que se espera abonar la nómina correspondiente a marzo.

En la reunión, la alcaldesa ha insistido en el compromiso del Ayuntamiento de cumplir con el calendario de pagos. Conforme a esto, el Ayuntamiento tiene previsto hacer un nuevo ingreso antes de que finalice el mes de junio que permita hacer frente a todas las nóminas pendientes tras el pago de las de febrero y marzo.

El Juzgado de Instrucción número 3 de Jerez ha dictado un auto de procedimiento abreviado y ordenado la apertura de juicio oral contra la exalcaldesa Pilar Sánchez por el desvío de fondos cuando estaba al frente del Ayuntamiento, concretamente 8,6 millones de euros destinados a otros fines y que ella habría destinado al abono de nóminas de la plantilla municipal. Así, deberá responder en una vista oral por la presunta comisión de un delito de prevaricación y otro contra la hacienda pública, afrontando una posible pena de hasta cuatro años de prisión.

Cabe recordar que este caso responde a una denuncia del actual gobierno local del PP ante Fiscalía por desviar fondos del Plan E y de cuentas restringidas entre 2010 y 2011 para el pago de nóminas a la plantilla municipal y proveedores. Aseguraba que Pilar Sánchez lo hizo pese a contar con informes contrarios de Tesorería e Intervención.

REACCIÓN DE PILAR SÁNCHEZ

La noticia fue avanzada por Diario de Jerez esta mañana y la reacción de Pilar Sánchez no se ha hecho esperar. La exalcaldesa ha hecho público un comunicado en el que, aunque reconoce que destinó ese dinero al abono de nóminas, apunta que ”el auto de transformación en procedimiento abreviado está pendiente de un recurso de apelación ante la Audiencia Provincial, por lo tanto no es firme”.

Añade que, en cualquier caso, “no hay acusación por malversación ni por cualquier conducta que suponga el hacer un uso ilegítimo de dinero público: la acusación se sustenta única y exclusivamente en que, en su día, y ante la situación de colapso de tesorería del Ayuntamiento de Jerez, decidí priorizar el pago de las nóminas de trabajadores municipales y otros servicios públicos esenciales, usando para ellos los fondos recibidos de la Comunidad Europea, en concreto del llamado Plan E”. “Esto es de lo que se me acusa: que en vez de seguir financiando unas obras determinadas, se usó la subvención para pagar los salarios de los trabajadores, y entiendo que es lo que cualquier regidor consciente y preocupado por la realidad de quienes dependen de su salario para el sustento de su familia hubiese hecho”, apostilla. “Y es lo que volvería a hacer si estuviese en igual tesitura”, sentencia Pilar Sánchez.

Sigue señalando que el dinero de las subvenciones para obras incluidas en el Plan E “fue destinado efectivamente a estas obras, que por otra parte no sufrieron situación de impago ni retrasos debidos a la financiación en ningún momento antes del cambio de Corporación en junio de 2.011″.

También afirma que la discrepancia con la Fiscalía y con el auto de transformación en procedimiento abreviado, “que hemos manifestado por los cauces procesales mediante la presentación del oportuno recurso de apelación contra el mencionado auto, reside en que el supuesto delito que se imputa es inexistente, ya que fue despenalizado en 1995″. “Con anterioridad a esta fecha -continñua- el Código Penal distinguía el supuesto en los que el administrador de caudales públicos los aplicare a un fin diferente, pero también público, para sancionar esta específica conducta con penas mínimas, casi simbólicas. En la actualidad esto ya no es así, y a nuestro juicio, siempre con los debidos respetos hacia la Administración de Justicia, lo que el Código Penal sanciona desde 1.995 son las conductas que implican dar a los caudales fines distintos de otros públicos, lo que en el caso enjuiciado no ha sucedido en ningún momento”.

Aclara, igualmente, que “cuando las disposiciones de fondos para pago de nóminas tenían lugar con cargo a cantidades destinadas a otros conceptos, estos últimos eran pagos que ni estaban vencidos ni lo estarían a corto plazo, en tanto que las nóminas sí lo estaban. Es decir, siempre había margen para la reposición de las cantidades dispuestas antes de los vencimientos a los que estaban destinadas”.

La comparación es más que acertada para explicar la situación en la que se encuentra la plantilla de Jereyssa, la empresa municipal encargada de la recaudación de impuestos y, por tanto, de recabar el dinero que sirve para hacer frente al pago de las nóminas de la plantilla del Ayuntamiento de Jerez. “Somos los que generamos el petróleo, por nuestras manos pasa el dinero, pero luego nos marginan y no nos dan ni para la gasolina”.

Así se han quejado hoy a este medio desde el comité de empresa de Jereyssa, cuyos responsables han denunciado que a estas alturas de abril a los empleados de este ente no se les ha terminado de abonar la nómina del mes de febrero, “y sin embargo desde el gobierno local ya han tomado la decisión y están empezando a abonar la de marzo a los trabajadores del Ayuntamiento”.

Desde esta plantilla denuncian la discriminación que supone esta decisión que, como recalcan, afecta también a otros muchos cientos de trabajadores de otras empresas municipales, de patronatos como el Zoobotánico y de las entidades locales autónomas. “Todos tenemos familias, gastos y necesidades, y el ejecutivo ha optado por no dedicar el dinero a pagar todas las nóminas, sino a otros gastos como la luz o sabe Dios”, se lamentan.

De hecho, destacan que “no están cumpliendo los compromisos de pagar a todos por igual ni el tan mencionado criterio de prelación de pagos, porque por lo que estamos viendo para ellos solo hay que pagar en primer lugar las nóminas de la plantilla del Ayuntamiento. Exclusivamente. Se ve que el resto no somos de la misma categoría”.

Por si esto fuera poco, los representantes de los trabajadores de Jereyssa ponen de relieve “lo frustrante que es que por tus manos pase el dinero, como ha ocurrido en estos meses con el plan de pago personalizados de impuestos; que sepamos lo que se está ingresando; y sin embargo luego no haya dinero para que podamos cobrar nuestro sueldo”.

Por último, reclaman al ejecutivo local que “si va a destinar el dinero a otros pagos, al menos se reúna con los comités de empresa de los entes afectados y les dé una explicación al respecto e informe de un calendario de pagos. Es lo menos que merecemos”.

Las trabajadoras de Acasa esperan poder cobrar parte de las nóminas adeudadas a partir de este martes. Si todo marcha según los plazos previstos por las tomas de razón y los trámites bancarios, la empresa podría recibir mañana los más de 700.000 euros que la Junta de Andalucía abonó la pasada semana y automáticamente el dinero pasará a las cuentas de las empleadas.

La duda a estas alturas es cuánto dinero se les pagará ya que en otras ocasiones se ha destinado una parte importante al pago de otras deudas, como la Seguridad Social. Lo que está claro es que no serán ni por asomo los cinco salarios adeudados a día de hoy. En el mejor de los casos, el dinero aportado por la Junta alcanzaría para dos nóminas y media, a no ser que el Ayuntamiento también ponga de su parte.

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La cita en el Servicio Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía del pasado viernes no sirvió para frenar la huelga de la plantilla de Acasa. Los paros de tres días -Lunes, Martes y Miércoles Santo- se mantienen después de que las representantes de las trabajadoras hayan constatado que no hay intención de pago próximo de las cuatro nóminas pendientes, que en pocos días se convertirán en cinco.

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Las trabajadoras de Acasa (servicio de ayuda a domicilio) vuelven a acumular varios meses de impagos y no están dispuestas a quedarse de brazos cruzados. No lo hicieron meses atrás, cuando protagonizaron sonadas protestas, y no lo piensan hacer ahora tampoco. Por eso han protagonizado un encierro en las oficinas de la Junta de Andalucía en Jerez. Lo han hecho de manera pacífica, pero con pancartas y proclamas reivindicativas exigiendo una solución a su situación.

Han mantenido el encierro durante un par de horas, aproximadamente, hasta que agentes policiales se han personado en las dependencias de la Junta para invitarlas a que abandonasen el lugar. Y eso han hecho para evitar un desalojo a la fuerza, aunque en un principio aseguraban que no estaban dispuestas a marcharse de allí hasta que la Policía las echase.

Representantes de las trabajadoras ya avisaron días atrás que no piensan quedarse quietas y que seguirán protagonizando acciones reivindicativas hasta que cobren las nóminas que se les adeudan. Cabe recordar al respecto que Ayuntamiento y Junta se han culpado mutuamente en los últimos meses de esta situación.

El primer encuentro organizado en el Servicio Extrajudicial de Resolución de Conflictos de cara a la inminente huelga de Onda Jerez ha resultado decepcionante para la plantilla, ya que ha lamentado que solo la empresa (Jecomusa) se haya presentado y no el Ayuntamiento, lo que según los trabajadores ha obligado a aplazar la reunión a este jueves. Así lo ha confirmado el presidente del comité de empresa, Raúl Ruiz-Berdejo, criticando que el gobierno local “no haya tenido la decencia de presentarse”, lo que a su juicio constituye una clara prueba de “lo poco que le importa la huelga de Onda Jerez y el hecho de que la gente que no puede salir de casa no vaya a disfrutar de las procesiones por la tele”.

Curiosamente, la administración local ha emitido un comunicado en el que niega este punto, asegurando que ha estado presente en el encuentro a través de la abogada de Jecomusa y que finalmente éste se ha retrasado hasta mañana “en espera de respuesta a las gestiones que se están realizando”. En este sentido, afirma que los contactos para evitar los paros son continuos, en busca de una solución que pueda satisfacer a todas las partes, El representante de los trabajadores, por su parte, ha recordado que el personal únicamente pide un trato igualitario con respecto al resto de empleados municipales, pues no hay que olvidar que los de la radiotelevisión pública son los que sufren más retrasos e impagos de nóminas.

“Solo pedimos estar como los demás y que no nos marginen. El Ayuntamiento dice que no nos puede pagar por la deuda de la empresa con Hacienda y la Seguridad Social, pero eso no es excusa porque el Consistorio también tiene sus deudas y sin embargo a sus trabajadores y a los del resto de sus empresas sí les paga”. Hace unos días, el ejecutivo anunciaba que la nómina de febrero de la plantilla municipal no se podrá abonar hasta abril; los profesionales de Onda Jerez son conscientes de la situación de quiebra generalizada, pero lo que exigen precisamente es que al menos les informen y les den fechas concretas de pago, como en este caso.

Por otro lado, Ruiz-Berdejo ha alabado la actitud de los representantes de Jecomusa (empresa municipal que gestiona el servicio), que han conseguido financiación para liquidar lo que se debe a los trabajadores del mes de enero, y se han comprometido a mediar para que un representante expreso del Ayuntamiento se presente a la cita, como ellos demandan. Desafortunadamente, nada de ello impedirá que la huelga siga adelante mientras no exista una negociación y se cambien ciertos parámetros.

Como se recordará, la protesta se iniciará el Viernes de Dolores y está previsto que concluya el Domingo de Resurrección, con un seguimiento según el comité de empresa de entre el 90% y el 95% del personal. Como ha corroborado el presidente, tampoco se han pactado servicios mínimos por lo que la huelga será total. “Como la alcaldesa dice que no somos un servicio esencial no hemos pactado servicios mínimos. Consideramos que se está atentando contra nuestra dignidad y tomaremos las medidas que haga falta”.