El mediodía de este lunes se ha alcanzado un acuerdo en  la sede jerezana del Sercla (Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía), entidad adscrita a la Consejería de Economía de la Junta de Andalucía, relativo al conflicto laboral del centro de acogida San José de Jerez, que ha permitido desconvocar la huelga prevista a partir de hoy. Dicho conflicto, que cuenta con 103 trabajadores afectados, se debía al bloqueo en la negociación del convenio colectivo de dicha entidad, así como la prórroga de la ultraactividad del convenio – la ultraactividad es el mantenimiento de la vigencia de un convenio hasta que se logra firmar otro que lo sustituya-.

La mediación de este lunes, que se ha prolongado durante dos horas y media, se ha cerrado con tres puntos principales en su acuerdo. Las partes confrontadas mantendrán una primera reunión este miércoles, día 15, con carácter urgente para estudiar la ampliación de la ultraactividad de su convenio colectivo y, de esta manera, tener mayor margen de tiempo en la negociación de un texto nuevo. En segundo lugar, se ha fijado como calendario de reuniones los próximos cuatro jueves para tratar en ellas los distintos asuntos relativos al contenido del convenio que vayan determinando las partes. Dichas cláusulas han permitido la desconvocatoria de la huelga planteada por la plantilla, el tercero de los puntos recogidos por el acta del Sercla.

De esta forma, los trabajadores han mostrado un gesto de buena voluntad hasta a ver qué ocurre el miércoles en la primera negociación con la firma de la ultractividad del convenio como punto principal. Si el Ayuntamiento acaba sin firmar el documento, la plantilla no descarta volver a iniciar el proceso para convocar una nueva huelga.

La plantilla del Centro de Acogida San José han decidido aplazar durante un día la huelga a la espera de que los contactos con la dirección del centro y con el Ayuntamiento den sus frutos. Los representantes de los trabajadores y de la fundación se han dado cita hoy en el Sercla (Servicio Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía), donde han quedado emplazados nuevamente para el próximo lunes, de ahí la decisión de aplazar los paros durante 24 horas.

Como ha epxlicado el presidente del comité de empresa, Antonio Cárdenas, “queremos prorrogar la ultractividad del convenio hasta diciembre, como han hecho en el sector del metal, para que el día 8 de julio no se nos empiece a aplicar el convenio marco”. Si esa petición no se formaliza el lunes, la plantilla se pondrá en huelga a partir del martes 14 de mayo.

Actualmente trabajan en el Asilo de San José en torno a 110 trabajadores que atienden a un número similar de residentes. El conflicto de la plantilla viene de lejos, ya que llevan tres años con un nuevo convenio pendiente de firmar. La llegada de un nuevo gobierno al Ayuntamiento o la espera para que la Junta se pronuncie respecto a nuevas medidas sobre la Ley de Dependencia están retrasando las negociaciones y hace ya casi dos meses que no se conovoca una reunión. Esta paralización ha conllevado notables pérdidas de poder adquisitivo a los empleados.

El primer encuentro organizado en el Servicio Extrajudicial de Resolución de Conflictos de cara a la inminente huelga de Onda Jerez ha resultado decepcionante para la plantilla, ya que ha lamentado que solo la empresa (Jecomusa) se haya presentado y no el Ayuntamiento, lo que según los trabajadores ha obligado a aplazar la reunión a este jueves. Así lo ha confirmado el presidente del comité de empresa, Raúl Ruiz-Berdejo, criticando que el gobierno local “no haya tenido la decencia de presentarse”, lo que a su juicio constituye una clara prueba de “lo poco que le importa la huelga de Onda Jerez y el hecho de que la gente que no puede salir de casa no vaya a disfrutar de las procesiones por la tele”.

Curiosamente, la administración local ha emitido un comunicado en el que niega este punto, asegurando que ha estado presente en el encuentro a través de la abogada de Jecomusa y que finalmente éste se ha retrasado hasta mañana “en espera de respuesta a las gestiones que se están realizando”. En este sentido, afirma que los contactos para evitar los paros son continuos, en busca de una solución que pueda satisfacer a todas las partes, El representante de los trabajadores, por su parte, ha recordado que el personal únicamente pide un trato igualitario con respecto al resto de empleados municipales, pues no hay que olvidar que los de la radiotelevisión pública son los que sufren más retrasos e impagos de nóminas.

“Solo pedimos estar como los demás y que no nos marginen. El Ayuntamiento dice que no nos puede pagar por la deuda de la empresa con Hacienda y la Seguridad Social, pero eso no es excusa porque el Consistorio también tiene sus deudas y sin embargo a sus trabajadores y a los del resto de sus empresas sí les paga”. Hace unos días, el ejecutivo anunciaba que la nómina de febrero de la plantilla municipal no se podrá abonar hasta abril; los profesionales de Onda Jerez son conscientes de la situación de quiebra generalizada, pero lo que exigen precisamente es que al menos les informen y les den fechas concretas de pago, como en este caso.

Por otro lado, Ruiz-Berdejo ha alabado la actitud de los representantes de Jecomusa (empresa municipal que gestiona el servicio), que han conseguido financiación para liquidar lo que se debe a los trabajadores del mes de enero, y se han comprometido a mediar para que un representante expreso del Ayuntamiento se presente a la cita, como ellos demandan. Desafortunadamente, nada de ello impedirá que la huelga siga adelante mientras no exista una negociación y se cambien ciertos parámetros.

Como se recordará, la protesta se iniciará el Viernes de Dolores y está previsto que concluya el Domingo de Resurrección, con un seguimiento según el comité de empresa de entre el 90% y el 95% del personal. Como ha corroborado el presidente, tampoco se han pactado servicios mínimos por lo que la huelga será total. “Como la alcaldesa dice que no somos un servicio esencial no hemos pactado servicios mínimos. Consideramos que se está atentando contra nuestra dignidad y tomaremos las medidas que haga falta”.

El Xerez y Esteban Vigo tendrán que verse las caras en el Servicio Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales (Sercla), una vez que un mes después de rescindir el contrato del técnico malagueño no se haya llegado a un acuerdo con respecto al finiquito del anterior entrenador del Xerez, quien tenía firmada una temporada más con la entidad azulina. Leer noticia completa

La plantilla de la empresa concesionaria de la limpieza en los colegios públicos y dependencias municipales ha decidido hoy aplazar la huelga prevista para este lunes tres días más gracias a que “se están cumpliendo los pagos que prometieron”, como explican desde el comité. La decisión se tiene que ratificar esta tarde en asamblea.

Los representantes de los trabajadores se han reunido hoy en el Sercla con la empresa: “Nos han prometido que entre el lunes y el martes cobraremos los 15 días pendientes de septiembre y el mes de octubre”, explicaron. Aún así, no han desconvocado totalmente los paros -nuevamente indefinidos- sino que los aplazan hasta el jueves 8 hasta comprobar que tienen el dinero en sus cuentas corrientes. Si todo marcha según lo previsto, es posible que se pueda evitar la reanudación de la huelga, que dejó la pasada semana a más de 7.000 niños sin clase debido a la insalubridad de las aulas e instalaciones escolares.

Por su parte, el Ayuntamiento ha comunicado que ya ha hecho efectivo el ingreso a la empresa concesionaria para que se ponga al día con las trabajadoras. La delegada de Educación y Juventud, Lidia Menacho, ha manifestado que “hemos cumplido con el compromiso de pagar hoy, hemos hecho un gran esfuerzo, tal y como anunció la alcaldesa, para que a día de hoy la empresa contara con el abono correspondiente para ponerse al día con la plantilla, y por supuesto hacemos un llamamiento a la responsabilidad de todas las partes para que ni un solo niño jerezano tenga que volver a ver mermado su derecho a la educación”.

Otros pagos pendientes

Por otra parte, el Consistorio ha completado hoy la nómina de septiembre y ha abonado la nómina de octubre a la nómina municipal, tal y como estaba previsto en el calendario de pagos anunciado por el equipo de gobierno.

Los pagos anunciados por la alcaldesa, María José García-Pelayo, para el mes de noviembre, también han comenzado hoy, primer día laborable del mes, en lo que respecta a Urbanos Amarillos, empresa a la que se le ha realizado una primera transferencia esta mañana. Este anuncio de pago lo realizó la regidora al comité de empresa en la reunión mantenida el pasado 22 de octubre.

El Gobierno confirma que a lo largo del mes de noviembre se harán todos los pagos comprometidos.

Llegó el día señalado: desde las 6.00 de esta mañana los trabajadores de Urbaser están en huelga. La plantilla se concentró anoche en asamblea durante dos horas a las puertas de la empresa y esta mañana han hecho lo mismo desde antes del amanecer. Desde la jornada de hoy, solo tres camiones actuarán de noche en zonas de emergencia como el hospital, comedores, mercado, colegios e hipermercados. El 20% de la plantilla de limpieza viaria trabajará en días alternos. El gobierno local no está de acuerdo con estos servicios mínimos y ha interpuesto un recurso de reposición ante la Junta de Andalucía.

La cuestión es cuánto tiempo podrá soportar la ciudad una situación tan complicada, ya que la postura de las dos partes parece firme. De momento, no hay otro encuentro fijado en el Sercla entre trabajadores y empresa hasta el lunes, es decir, cuando la huelga lleva ya tres días en marcha y los efectos pueden ser considerables en toda la ciudad. El motivo de estos paros es la presentación de un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afectará a 125 personas. Según el presidente del comité, Juan Manuel Cazalla, habrá 83 bajas de los trabajadores contratados a jornada completa que trabajan de lunes a viernes, además de otros 42 de los contratados a tiempo parcial para el fin de semana.

El Ayuntamiento, a través de un bando municipal, pide la colaboración ciudadana ante la huelga indefinida convocada por el Comité de Empresa de Urbaser de la concesionaria del servicio de limpieza, Urbaser, a partir de hoy viernes, día 2 de noviembre, para paliar en la medida de lo posible que se puedan producir situaciones que afecten negativamente a la salud pública, malos olores y demás molestias que, además, puedan dañar la economía y la imagen de nuestra ciudad. En su bando, el  Ayuntamiento informa de que está trabajando para que la Junta de Andalucía amplíe los servicios mínimos por el bien de la ciudad.

Así, en cuanto a la huelga de la recogida de los residuos sólidos urbanos, el bando informa que sólo habrá servicio diario de recogida en los mercados, hospitales, centros de salud, colegios e institutos de enseñanza secundaria. En el resto de la ciudad, se recogerá según los medios disponibles por lo que no se garantiza la recogida en toda la ciudad.

El bando informa igualmente que durante el tiempo que dure la huelga se prohíbe depositar trastos y enseres domésticos en la vía pública, recordando que existe un Punto Limpio en El Portal. Igualmente se solicita a los ciudadanos que, en la medida de lo posible, se abstengan de depositar en los contenedores aquellos residuos que no sean orgánicos, papel y cartón, envases y vidrio. Y que los residuos orgánicos sean depositados en una sola bolsa, del mayor tamaño posible, y perfectamente cerrada.

En cuanto a la limpieza viaria, los servicios mínimos decretados por la Junta de Andalucía son de un 20% y en días alternos. Por lo que el bando solicita la colaboración ciudadana para mantener limpia los sectores de calle correspondientes a sus fachadas así como que se abstengan de utilizar las papeleras que se encuentren saturadas.

En definitiva, el Gobierno Municipal espera la máxima colaboración de los jerezanos con el fin de minimizar entre todos, y en la medida de lo posible, los efectos negativos que podría provocar esta huelga en la ciudad.