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La Comisión de Pleno recoge una nueva idea a favor de los despedidos del ERE


La Comisión de Pleno de Empleo, Recursos Humanos y Deportes celebrada hoy y presidida por la teniente de alcaldesa Laura Álvarez, ha dictaminado favorablemente a la propuesta que recoge las condiciones económicas y plazos para la reincorporación de los trabajadores y trabajadoras afectados por el ERE, con sentencias improcedentes, a sus puestos de trabajo en el Ayuntamiento de Jerez, siempre sujeto al futuro Plan de Ajuste y la legislación vigente. Leer noticia completa

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“Esperamos que no se guarden en la chistera nuevos despidos para sacarlos después de las elecciones”


“El Gobierno Local del PP juega, como si fuese suyo, con el dinero de todos los jerezanos. Sólo así puede entenderse su empecinamiento en defender un Expediente de Regulación de Empleo rodeado de sombras que, unido a la incompetencia demostrada por el PP en este asunto, no deja de costar dinero a las arcas públicas”, asegura IU.

Después de que el TSJA declarara improcedente el despido colectivo, el Gobierno Local recurrió al Tribunal Supremo, donde el ERE fue considerado ajustado a derecho. Las primeras sentencias dictadas tras las juicios individuales confirman las tesis defendidas por los abogados de los despedidos, lo que convierte sus despidos en improcedentes y multiplica la cuantía de las indemnizaciones a desembolsar por el Ayuntamiento, llegando a duplicarse en muchos casos.

Es por ello que IU Jerez exige al Gobierno Local del PP que detenga su “huida hacia adelante, reconozca que su prepotencia y falta de diálogo ha tenido ya un coste demasiado elevado para el Ayuntamiento y deje de tirar dinero público recurriendo sentencias con la esperanza de que algún juez justifique un ERE tramitado de forma torticera y chapucera”.

A juicio de IU, nunca es tarde para buscar el diálogo y las sentencias dictadas contra la procedencia de los despidos debieran servir “para que el Gobierno Local reconozca sus errores y trate de reparar parte del daño causado a cientos de familias, ofreciéndole la posibilidad de volver a quienes fueron despedidos de forma arbitraria. Lo contrario sólo puede traducirse en un mayor desembolso de dinero que casi con total probabilidad no evitaría que, además, se duplicasen las indemnizaciones de la mayoría de los despedidos”, mantienen.

Por último, IU Jerez espera que el PP “no guarde en la chistera nuevos despidos para sacarlos después de las próximas elecciones municipales” y pide al partido que da sustento al Gobierno Local “que sea honesto con los jerezanos y no esconda sus verdaderas intenciones, como ya hiciera hace ahora cuatro años”. “¡Que diga claramente qué piensa hacer con la plantilla y si, como sospecha la mayoría de los trabajadores municipales, a los despidos ya ejecutados se sumarían otros muchos en caso de que García Pelayo conservara la alcaldía”.

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Tenso inicio de los juicios individuales de los afectados por el ERE municipal


Este lunes han comenzado los primeros juicios individuales contra el Ayuntamiento de Jerez por el despido de trabajadores municipales en 2012, en el controvertido ERE que acabo con 260 despedidos. Las estimaciones apuntan a que han sido unas 190 personas, de esas 260, las que finalmente han presentado demandas individuales contra el Consistorio, por considerar que perdieron sus puestos de trabajo tras ser seleccionados de manera arbitraria para los correspondientes despidos.
Los diferentes juicios se irán celebrando posiblemente durante los próximos dos meses, hasta principios de abril, que es la fecha en la que se calcula que podría celebrarse el último de ellos. Lo que reclaman los afectados es que se declare la improcedencia y nulidad de los despidos, instando así al gobierno local a que readmita a aquellos despedidos que sean declarados improcedentes por un juez. La alcaldesa, sin embargo, no parece por la labor. Se ratifica en la decisión que adoptó en 2012, afirma que la celebración de juicios no es agradable y se apoya en la sentencia del Tribunal Supremo que dio por bueno el ERE municipal.
En esta primera jornada de juicios se han vivido momentos de tensión, sobre todo cuando una de las afectadas increpó en los pasillos de los juzgados a tres miembros del gobierno municipal que se encontraban allí: Antonio Saldaña, Javier Durá y Felisa Rosado. La cosa no pasó finalmente a mayores, ya que la afectada fue alejada del lugar por compañeros de la plataforma.

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“Si Pelayo vuelve a ser alcaldesa, habrá un nuevo ERE para cientos de empleados públicos”


El candidato de Foro Ciudadano de Jerez a la Alcaldía, Raúl Ramírez, ha mantenido un encuentro con la presidenta de la Agrupación de Técnicos Municipales del Ayuntamiento (ATMJ), Milagros Abascal, para abordar la situación que están sufriendo a lo largo de la legislatura los empleados públicos, víctimas de una “estrategia orquestada por el PP para desmantelar los servicios públicos, ponerlos en manos de empresas privadas, y dividir y atemorizar a la plantilla”. En este sentido, tanto Foro como la organización sindical, que también ha estado representada por Milagros Pérez, delegada sindical en el Consistorio,  han coincidido en que “está más que demostrado” que si María José García-Pelayo repite como alcaldesa a partir de las elecciones municipales de mayo próximo “habrá un nuevo expediente de despidos masivos en el Ayuntamiento que afectará a cientos y cientos de empleados públicos” porque “es público y notorio que el anterior ERE municipal no tenía causa económica ni de ahorro alguno”. Junto al coordinador de Foro, Manuel Rosa; la portavoz municipal, Rocío Montero; y el responsable de Política Institucional, Eloy Alconchel, Ramírez ha advertido igualmente que es “intolerable” que en estos tres años y medio se haya “desmontado técnica y humanamente el Ayuntamiento, criminalizando a los técnicos ante la opinión pública, pese a que muchos de éstos han sido quienes han impulsado a Jerez en décadas de Democracia”.

“Ha habido una estrategia perfectamente diseñada de división, de atemorizar con una política de miedo que se traduce en bloqueo y parálisis de la gestión municipal”, ha mantenido, al tiempo que ha abogado que lo que hay que retomar es el contar con “una plantilla al servicio de la ciudadanía, con protagonismo, iniciativa e impulso, y con el temor actual a qué puede pasar con su puesto de trabajo”. Del mismo modo, ha apostado por “ir todos de la mano” a partir de junio para sacar a Jerez de la “comprometida situación en la que va a quedar a partir de que el PP desaloje la Alcaldía”. Por su parte, Abascal ha defendido el trabajo de estos años que ha realizado la ATMJ, destacando que “nuestra línea de acción ha sido en todo momento la legalidad”. “El Ayuntamiento ha tirado durante mucho tiempo del carro y la gente está desanimada, no hay líneas de actuación y todo son patadas adelante, la gente está con miedo y esperando que pase el tiempo para ver si cambia algo. Todo el mundo está cabreado y desilusionado, quejas, sin organización”, han mantenido.

Entre las cuestiones que se han abordado en el encuentro está la necesidad de replantear la Relación de Puestos de Trabajo (RPT), que es “un traje a medida del gobierno local sin más criterio de nada”; no se ha puesto en marcha el reglamento de productividades porque “si lo sacan adelante no pueden repartir a todos los que al PP y a la señora Pelayo les interesa”; y la disolución de las empresas municipales, “que todavía nos preguntamos para qué se ha hecho porque lo que es ahorrar, no ahorra nada”. “Están desmontando departamentos para cuando pasen las municipales aplicar a saco la reforma de la administración local del Partido Popular, que plantea la supresión de todos los servicios impropios”, ha mantenido Raúl Ramírez, quien asegura respecto a las productividades que “hay que premiar el especial rendimiento pero no con la barra libre arbitraria que aplica la señora Pelayo”.

Tanto el candidato de Foro como la presidenta de la ATMJ también han expresado que el Ayuntamiento se encuentra “bajo una intervención de bajo perfil, esperando que pasen los comicios, para empezar a aplicar de verdad la segunda parte de un Plan de Ajuste mucho más nocivo y dañino tanto para la plantilla municipal como para los jerezanos en relación con impuestos, tasas y servicios públicos”. “Hay que dar cariño y protagonismo a la plantilla de trabajadores, pero no como el que prometió la señora Pelayo cuando decía que la plantilla no era el problema del Ayuntamiento y se iban a utilizar a los técnicos prevaleciendo su valía”. En este sentido, han mantenido que a lo largo de esta legislatura se han producido más de 170 nombramientos a dedo por parte del gobierno municipal del PP, lo que demuestra, a juicio del candidato de Foro Ciudadano, que “más que poner orden, Pelayo ha levantado de forma exprés un cortijo en el Ayuntamiento pensando que los jerezanos lo van a permitir, ocultando información y dando apariencia de legalidad a ilegalidades”.

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El PSOE presenta en el Congreso una Proposición no de Ley de apoyo a los afectados por el ERE del Ayuntamiento


El Grupo Parlamentario Socialista ha presentado en el Congreso una Proposición no de Ley con la que pretende que la Cámara inste al Gobierno central a derogar la reforma laboral y a apoyar a los empleados públicos afectados, especialmente a los expedientados por el Ayuntamiento de Jerez. La iniciativa, que firman el secretario general del grupo y diputado por Málaga, Miguel Ángel Heredia, y la diputada jerezana y candidata a la Alcaldía de Jerez Mamen Sánchez, mantiene que la reforma laboral del PP “facilita y abarata el despido en el sector público” y es la “primera” norma con rango de ley que “permite en las Administraciones Públicas medidas de ajuste del personal laboral a su servicio”. 

De ese modo, piden que se derogue “urgentemente” la reforma laboral, en la que se incluyen las disposiciones relativas a los despidos colectivos llevados a cabo en todo el sector público, incluidas las Administraciones Públicas, porque causan inseguridad jurídica y un aumento de la litigiosidad, “aspectos que contravienen principios constitucionales y que actúan en contra de la eficiente prestación de servicios públicos a la ciudadanía”.
Los socialistas ven en las causas económicas que justifican el despido colectivo en el sector público una “ambigüedad” que genera esa “inseguridad jurídica” y “permite amparar multitud de despidos sin tener en cuenta las necesidades de los servicios públicos” y critica, además, que esa misma reforma prohíba la suspensión o reducción de jornadas, medidas menos drásticas que el despido y que permiten un ajuste de plantilla.
Rechazan también que no regule los aspectos que deberían modular la regulación de los despidos colectivos y objetivos en la Administración “como consecuencia de los principios constitucionales que rigen su actuación: la eficacia, la no arbitrariedad y el sometimiento pleno al Derecho”.
En su iniciativa, señalan que la falta de elementos que determinan si la adopción de un despido colectivo por parte de una administración pública es oportuna o no está provocando un aumento de la litigiosidad frente a despidos que son calificados de arbitrarios.
Concretamente, dicen que el expediente de regulación de empleo (ERE) llevado a cabo por el Ayuntamiento de Jerez “parecen concurrir los elementos anteriormente denunciados y propiciados por la reforma laboral”. “Se trata de un ERE que, fundado en una causa económica, ha servido para, de manera arbitraria, desposeer de sus empleos a 260 trabajadoras y trabajadores, en algunos casos, con más de veinticinco años de antigüedad y, en otros, además con cargas familiares y circunstancias personales muy graves, como el caso de algunas trabajadoras víctimas de violencia de género”, denuncian.

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Mamen Sánchez: “Pelayo echó a 260 familias y gasta sus salarios en sobresueldos”


La candidata del Partido Socialista a la Alcaldía de Jerez, Mamen Sánchez, ha mantenido una reunión con los trabajadores que fueron despedidos a través del ERE municipal, una iniciativa que la política socialista calificó como “el primer experimento que el PP llevó a cabo en España usando a los trabajadores, a 260 de los cuales sacrificó para acogerse al plan de pago de proveedores del Ministerio, cuando podía haber adoptado otras medidas sin ningún coste en personal”. 

“¿Para qué ha servido el ERE municipal? Para que haya 260 parados más en Jerez, para que haya 260 familias sufriendo una terrible situación laboral y económica, situación que se suma a las de otras miles de familias más”, afirmó Sánchez, que consideró que para Pelayo 260 parados de los más de 4000
nuevos desempleados que hay en Jerez desde que llegó a la Alcaldía “no significan nada, ni 260, ni 2600 ni los casi 34 000 que tiene hoy en día Jerez, una de las mayores tasas de toda España”. “Le da exactamente igual, no gobierna para ellos, no son su prioridad, el paro no es, incomprensiblemente, un
tema fundamental para Pelayo, ya que, de lo contrario, por ejemplo, hubiese sido la primera en apoyar el Plan de Empleo que el PSOE lleva años pidiendo a Rajoy para la provincia de Cádiz”.

La candidata llamó la atención acerca de que los pretendidos beneficios  económicos de los que Pelayo habló no existen, puesto que el dinero que dejó de pagar a estos empleados los ha gastado en tres años y medio en sobresueldos. “La medida no pudo ser menos rentable, laboral, social y económicamente: 260 familias a la calle, disminuyen aún más los servicios que se prestan en Jerez y el dinero que ya no se paga a estos trabajadores se destina a un grupito de elegidos a los que Pelayo concede enormes gratificaciones”.

Mamen Sánchez aseguró en el transcurso de la reunión que, en caso de ser alcaldesa de Jerez, si los trabajadores ganan las demandas individuales que han presentado, les dará la opción de reincorporarse a la plantilla de la que fueron expulsados o de percibir una indemnización. “No vamos a presentar recurso alguno si la sentencia declara improcedentes los despidos, si un juez dice que Pelayo no cumplió la ley”. “Los jerezanos paseamos hoy por una ciudad sucia, con el mobiliario en pésimo estado, sufrimos unos autobuses propios de países del tercer mundo, lamentamos cómo se han reducido los horarios de servicios como bibliotecas o instalaciones deportivas, vemos barriadas y pedanías absolutamente abandonadas, padecemos la lentitud de departamentos municipales que no cuentan con suficiente personal, etcétera. Esos son los logros del ERE que, caprichosamente, por razones puramente ideológicas, puso en marcha Pelayo”, señaló Mamen Sánchez, que se preguntó dónde estaban los prometidos beneficios de una medida “tan cruel y desproporcionada”.

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La Plataforma Informativa de Afectados por el ERE, satisfecha con la propuesta de la ATMJ


La Plataforma Informativa de Afectados por el ERE ha acogido con satisfacción la propuesta de ATMJ de incluir en el convenio municipal una propuesta para que, a partir de ahora, cualquier sentencia de despido improcedente en el Ayuntamiento conlleve la elección por parte del trabajador de ser readmitido en su puesto de trabajo, o bien de cobrar la indemnización. La propuesta fue apoyada por unanimidad en la asamblea celebrada el pasado jueves,  en la que los representantes de CC.OO, UGT y CTP mostraron públicamente su apoyo, al igual que la representante de CGT. Si el Gobierno municipal cede a la propuesta sindical, se abriría un escenario muy positivo para los afectados por el ERE, que confían en que los juzgados locales certifiquen la nulidad o, en su caso, la improcedencia de los despidos,  como ya lo hiciera el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía.

Propuesta de CGT

Por otra parte, la Plataforma valora muy positivamente la propuesta realizada  esta mañana por la CGT para que  “previo a la celebración de los juicios, el Ayuntamiento reincorpore a los despedidos a sus puestos de trabajo”, lo que equivaldría de facto a rectificar el ERE y que los afectados recuperasen  sus empleos  y sus derechos laborales. La propuesta ha recibido el respaldo del resto de las secciones sindicales, a excepción del SIP que se ha abstenido.  Sin embargo, el Gobierno municipal la ha rechazado.

La Plataforma de Afectados por el ERE ya pidió a la alcaldesa en el Pleno del 28 de junio que reconsiderase su decisión, injusta y arbitraria,  y pensara en la cantidad de trabajadores, algunos con 28 y 30 años de antigüedad, que lo han perdido todo y que, al día e hoy, siguen esperando explicaciones.

Reunión con la alcaldesa

El pasado  día 12, en el acto de inauguración de un centro de mayores, la alcaldesa se comprometió públicamente a recibir a los miembros de la Plataforma, cita que ha concretado para el 21 de octubre, fecha muy  lejana dada la trascendencia del ERE. De hecho, en la asamblea celebrada el pasado jueves, los trabajadores fueron críticos con las pocas prisas de la alcaldesa por recibirles y,  aunque decidieron apoyar la reunión,  esperan que se adelante dada la urgencia para ellos y sus familias.

Campaña informativa

Los afectados por el ERE acordaron en asamblea  seguir con las acciones informativas, denunciado el abuso y la arbitrariedad que ha supuesto verse despojados de sus empleos, así como el  despilfarro de recursos municipales que está representando la gestión de García Pelayo, con el pago de sobresueldos por importe de más de 500.000 euros de media al mes y otros gastos que no son prioritarios para Jerez. Con ese objetivo, se va a intensificar la distribución de dípticos informativos, en los que se da cuenta de cómo se gasta María José García Pelayo ese dinero de todos los jerezanos.

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“No podemos explicarnos que en Onda Jerez haya acuerdos para bajas voluntarias y en el caso del Ayuntamiento no”


Foro Ciudadano de Jerez ha exigido a la alcaldesa, María José García-Pelayo, que tenga “decencia política y coherencia” y negocie la readmisión de afectados del ERE municipal. Después de conocerse en la misma semana el demoledor voto particular que incluye la sentencia del Tribunal Supremo y el informe de la Cámara de Cuentas, en el que queda demostrado que el gobierno local manipuló los datos contables para “justificar lo injustificable”, el candidato a la Alcaldía de Foro, Raúl Ramírez, considera que por “pudor y pulcritud” el equipo popular debe “reconsiderar una decisión que se ha demostrado impropia y escandalosa” para una administración local. “No vale que seis magistrados del Tribunal Supremo se opongan al ERE e incluso lleguen a considerar su nulidad, y que el PP y Pelayo celebren el fallo de una sentencia que no es más que una victoria pírrica que solo añade sufrimiento para decenas de trabajadores públicos y para una ciudad que espera mucho más de sus representantes políticos”, ha entendido el alcaldable de Foro.

A juicio de Ramírez, la sentencia del Supremo y el informe de un órgano externo independiente como es la Cámara de Cuentas abren un “nuevo escenario” que dejan al ERE municipal del PP en un terreno de “alegalidad” e “inmoralidad”. Es decir, “podrá haber contado con el beneplácito de ocho de los 14 magistrados de la sala del Supremo, pero entendemos que esto no debería ser suficiente tratándose de una administración público y de empleados al servicio de la ciudadanía”. En este sentido, ha reclamado a la alcaldesa que “rectifique” y “tenga un gesto de buena voluntad antes de verse sumida en un rosario de comparecencias judiciales con motivos de las demandas individuales que se abriría en los próximos meses”. De este modo, Raúl Ramírez ha explicado que “lo razonable, por ser de Justicia”, sería que la regidora popular y su equipo alcanzaran acuerdos de readmisión con aquellos afectados que verdaderamente desean volver a su puesto de trabajo y con aquellos que deseen abandonar el Ayuntamiento. Así las cosas, ha dicho, “no solo nos ahorraremos un largo calvario judicial a los afectados con sus demandas individuales, y con los consiguientes gastos para el Ayuntamiento, sino que verdaderamente podremos cerrar el  que probablemente sea el capítulo más negro, oscuro y dramático de la historia democrática municipal”.

“No podemos explicarnos que en Onda Jerez, por ejemplo, se haya llegado a acuerdos para bajas voluntarias con 20 trabajadores y en el caso del Ayuntamiento no”, ha asegurado Ramírez, quien entiende que si Pelayo no es capaz de recoger este guante, “estará dando la razón a quienes pensamos que el ERE no tuvo criterios de ahorro, sino que simplemente escondía el deseo de poner en la calle a aquellos empleados públicos que no comulgan con la ideología de la derecha más extrema que gobierna esta ciudad”. En última instancia, el candidato de Foro ha mantenido que “la señora alcaldesa todavía dispone de una última bala para dejar la Alcaldía en mayo del año que viene con algo de dignidad política, para lo que es imprescindible que a la vuelta de sus vacaciones de verano pida disculpas por tanto daño causado a los afectados y a la ciudad, y tenga la talla suficiente como para dar marcha atrás y negociar la readmisión de aquellos afectados por el ERE que sí desean volver a sus puestos de trabajo”. Por descontado, Ramírez insiste en mantener el compromiso de la organización a la que representa de readmitir a aquellos afectados que ganen sus demandas individuales con la declaración de la improcedencia o nulidad de sus despidos. Un asunto, el segundo, que “cobra mucha más fuerzas a tenor del contenido del voto particular en la sentencia emitida a las partes por el Supremo”.

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Seis de los 14 magistrados del Supremo no respaldaron el ERE del Ayuntamiento


El Tribunal Supremo ha comenzado a notificar la sentencia que respaldó el ERE (Expediente de Regulación de Empleo) del Ayuntamiento de Jerez que afectó a 260 trabajadores. Cabe recordar que la decisión se conocía desde hace algo más de un mes, cuando se reunió la sala para valorar los recursos presentados a la sentencia del TSJA (Tribunal Superior de Justicia de Andalucía) que en primera instancia declaró no ajustado a derecho. Lo que ahora se ha conocido son los detalles del razonamiento del Supremo, así como la votación de los magistrados. Y lo cierto es que ha causado sorpresa en muchos de los que han tenido acceso a la misma, sobre todo porque convierte lo que parecía un ‘triunfo’ rotundo del gobierno municipal en la defensa de sus argumentos para el ERE en una victoria por la mínima y, según parece, obtenida no sin un intenso debate entre los magistrados.

Así, llama la atención que no hubiese unanimidad en el fallo. Más bien todo lo contrario. Podría decirse, de hecho, que el resultado de la votación fuese tan ajustado. Y es que de los 14 magistrados, seis han emitido un voto particular respaldando la tesis que utilizó el TSJA para declarar el ERE “no ajustado a derecho”, considerando, por tanto, que hubo “arbitrariedad” en la selección del personal que le afectó el expediente de regulación de empleo.
Pese a todo, la sentencia considera en sus conclusiones que los criterios de selección es un aspecto que no debe analizarse en una demanda por un despido colectivo, sino una vez que cada afectado presente su denuncia particular ante el Juzgado de lo Social. Queda abierta, por tanto, una puerta a la esperanza de los trabajadores que en su día presentaron también demandas individuales. Ahora aguardan con expectación los resultados de las mismas.
Aun así, la sentencia, a la que ha tenido acceso REPORTEROS JEREZ, es rotunda en algunas consideraciones. Así, por ejemplo, el magistrado Fernando Salinas Molina, en la argumentación de su voto, a la que se adhieren Luis Fernando de Castro Fernández, Jordi Agustí Juliá, María Luisa Segoviano Astaburuaga, Rosa María Virolés Pîñol y Manuel Ramón Alarcón Caracuel, dice textualmente lo siguiente: “De los hechos declarados probados de la sentencia de instancia, inalterados en suplicación, de los que, entiendo, se deduce la evidente inconcreción o generalidad de los criterios de selección de los trabajadores afectados decididos por la empresa con reflejo directo en la aplicación de los mismos“.
En otro punto de su argumentación dice también que “el despido colectivo impugnado debería haberse declarado nulo dada la generalidad y la falta de especificación de los criterios de selección de los trabajadores afectados -en especial de los denominados criterios de evaluación continua-, pues ante tal imprecisión los representantes de los trabajadores no pudieron conocer durante el periodo de consultas este dato esencial para la negociación sobre, como mínimo, las posibilidades de evitar o reducir los despidos colectivos y de atenuar sus consecuencias….y ante tal ausencia de criterios de selección ciertos el proceso de negociación queda viciado de forma trascendente y debería haber generado, no solamente la posible declaración de injustificada de la decisión extintiva empresarial como se efectúa en la sentencia de instancia ahora impugnada, sino su nulidad de pleno derecho por inexistencia real de la posibilidad de verdadera negociación“.

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Los técnicos municipales revelan que un informe de la Cámara de Cuentas de Andalucía sostiene que el Ayuntamiento cerró el año 2011 con superávit


La Agrupación de Técnicos Municipales de Jerez (ATMJ) ha hecho público un comunicado en el que afirma que el informe elaborado por la Cámara de Cuentas de Andalucía sobre ‘Las cuentas de las diputaciones  provinciales y de los ayuntamientos de municipios con población superior a 50.000 habitantes del ejercicio 2011′ “deja claro que el Ayuntamiento de Jerez cerró el año 2011 con un resultado presupuestario de superávit de 3.609.140 euros, en contra de lo que siempre ha mantenido el gobierno municipal de García-Pelayo que decía se había cerrado con un déficit de 22 millones”. Añade que, de este modo, el informe de la Cámara “deja claro que sólo los ayuntamientos de San Fernando y Jaén cerraron con déficit presupuestario en 2011 (página 29 punto 98 y página 46 punto 142)”. 

Apunta que, además, el informe cuantifica en 17,2 euros el superávit por habitante que existió en Jerez en dicho ejercicio. El documento explica igualmente que “el resultado presupuestario refleja en qué medida los derechos presupuestarios liquidados del ejercicio han sido suficientes para financiar las obligaciones de la misma naturaleza, poniendo de manifiesto la situación de equilibrio, déficit o superávit presupuestario de la entidad” (pág.26, punto 89). “Es decir, queda claro que en 2011 los ingresos fueros suficientes en Jerez para financiar los servicios públicos y, además, sobró 3.609.140 euros. Y todo ello sin necesidad de despidos ni de vender el agua”, apostilla el comunicado de los técnicos municipales.

Sostiene, asimismo, que en ningún apartado del informe la Cámara de Cuentas incluye el importe deficitario que el actual gobierno municipal exponía como resultado de 2011. (cuadro 13.18 del informe), “por lo que se demuestra que el gobierno de Pelayo intencionadamente manipuló la información sobre el resultado del ejercicio 2011, con la intención de justificar el ERE de 260 empleados”.

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