El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) ha admitido a trámite la demanda presentada por la Asociación de Técnicos Municipales del Ayuntamiento de Jerez (ATMJ) contra la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) aprobada por el gobierno municipal y dirigida a regular la estructura funcional y organizativa de la plantilla.

Según han informado desde el sindicato que agrupa a los técnicos, el Alto Tribunal andaluz ha admitido a trámite la demanda porque “ha encontrado indicios de que se habrían cometido determinados actos ilegales relacionados con la falta de negociación sindical y la arbitrariedad de la determinación, clasificación y valoración de los puestos de trabajo, entre otros”.

Tras conocer esta decisión judicial, desde la directiva de la ATMJ han querido manifestar su “satisfacción” y han trasladado su “firme disposición a seguir defendiendo sus intereses”, denunciando las “múltiples irregularidades” que, a su juicio, el gobierno municipal “está cometiendo con la RPT y la gestión de sus recursos humanos en general”.

La plantilla de Respuestas Auxiliares confía en que el Ayuntamiento cumpla su palabra de realizar un próximo abono a la empresa para que así las trabajadoras puedan cobrar la nómina completa del mes de diciembre. El pago, según ha confirmado la presidenta del comité, Inma Barea, será de 100.000 euros y se realizará este jueves.

“Nos hemos reunido tanto con el Ayuntamiento como con la empresa y los dos nos han comunicado lo mismo”, explica. De esta forma, la plantilla de la limpieza de colegios públicos y dependencias municipales estaría al día en el cobro de sus salarios. “Estamos muy contentas después de todo lo que hemos pasado”, asegura la representanta del colectivo, formado en su inmensa mayoría por mujeres.

Si todo marcha según lo previsto, se esfuma así la amenaza de una nueva huelga en el servicio. Hay que recordar que en octubre los paros indefinidos duraron diez días y dejaron sin clase a más de 7.000 alumnos de entre 3 y 12 años por la insalubridad de las instalaciones escolares.

Denuncias individuales

Como ya anunciaron la pasada semana, las trabajadoras han interpuesto denuncias contra Respuestas Auxiliares ante la Inspección de Trabajo por incumplimiento del convenio colectivo. El documento estipula que la plantilla debe cobrar entre los días 1 y 5 de cada mes, circunstancia que no se está cumpliendo como es evidente. Para que tenga un mayor efecto -el caso puede acabar con una sanción millonaria para la empresa- se ha presentado una denuncia por parte del comité de empresa y de forma individual por las empleadas.

La alcaldesa, María José García-Pelayo, ha mantenido un encuentro con vecinos de la barriada rural de Puente de la Guareña para anunciarles que la Delegación de Urbanismo está trabajando en la redacción del Plan Especial de Hábitat Diseminado de la barriada, que es el instrumento urbanístico que permitirá establecer una ordenación de estos asentamientos ubicados en suelo no urbanizable, y que se prevé aprobar a lo largo del año.

Junto a la alcaldesa han asistido al encuentro el delegado de Urbanismo y Movilidad, Agustín Muñoz, la delegada de Medio Rural, Susana Sánchez Toro, la concejal de Infraestructuras, María José Rúa y la delegada de Medio Ambiente y Deportes, Felisa Rosado.

En el transcurso de la reunión, la alcaldesa ha explicado a los vecinos que Urbanismo ya ha terminado la fase inicial de recogida de información en la que se incluye todo tipo de datos urbanísticos necesarios para la redacción de Plan Especial, y que a partir de febrero se convocará nuevamente a los representantes vecinales para analizar conjuntamente la información y comprobar que los datos son correctos.

La alcaldesa ha subrayado que la redacción de este plan responde al compromiso del gobierno municipal de avanzar y desbloquear determinados procedimientos que tienen como objetivo la ordenación y regularización de barriadas y la legalización de viviendas. En este sentido, ha recordado que el Ayuntamiento ya ha aprobado los planes especiales de hábitat rural diseminado de El Polila, Añina e Inmaculada, y en breve dará luz verde al de Mesas de Santa Rosa.

También ha hecho alusión a la inminente aprobación del Plan Especial de Reforma Interior de Cuartillos, otro documento de facilitará la regularización urbanística de esta barriada, que ha tenido una larga y compleja tramitación pero que finalmente será aprobado definitivamente en el Pleno de enero.

Además de temas urbanísticos, en el la reunión se han atendido otras demandas vecinales que se van a estudiar desde las distintas delegaciones competentes, como es el caso del transporte urbano, para lo cual, se ha pedido a los vecinos que presenten una propuesta que recoja las necesidades de esta barriada rural respecto a este servicio.

La Delegación de Turismo, Cultura y Fiestas, abrirá este lunes, 14 de enero, el plazo de inscripción de animales para participar en la Fiesta de San Antón, que se celebrará el domingo 20 de enero en el parque González Hontoria.

El plazo se mantendrá abierto hasta el próximo jueves, día 17 de enero, en la sede de la Delegación de Turismo, Cultura y Fiestas en calle Curtidores, en horario de 9 a 14 horas.

La documentación requerida para la inscripción de animales será la siguiente:

1.-Para propietarios de perros, gatos y hurones:

-Número de microchip individual de cada animal y cartilla sanitaria de estar vacunada, al menos, contra la rabia (animales mayores de 3 meses).

-Firma del propietario del animal de la Declaración responsable adjunta.

-Para los animales de compañía tipificados como potencialmente peligrosos se requiere la licencia municipal para su tenencia y el carnet del animal potencialmente peligroso. Las razas de perros tipificadas como potencialmente peligrosos son: Pitt Bull Terrier, Staffordshire Bull Terrier, American Staffordshire Terrier, Rottweiler, Dogo Argentino, Fila Brasileiro, Tosa Inu, Akita Inu y Doberman.

DECRETO 92/2005, de 29 de marzo, por el  que se regulan la identificación y los registros de determinados animales de compañía en la Comunidad Autónoma de Andalucía.

DECRETO 42/2008, de 12 de febrero, por el que se regula la tenencia de animales potencialmente peligrosos en la Comunidad Autónoma de Andalucía

2.-Para propietarios de animales de renta: vacuno, ovino, caprino y gallináceas:

-Número de registro de Núcleo zoológico o ganadero emitido por la Oficina Comarcal Agraria (OCA) o Consejería de Agricultura y Pesca.

-Y relación del número individual del animal o crotal.

3.-Para equinos: caballos, mulos, asnos:

-Número de explotación ganadera emitido por la Oficina Comarcal Agraria (OCA) o Consejería de Agricultura y Pesca.

-Cartilla sanitaria equina y número de microchip individual.

ORDEN de 21 de marzo de 2006, por la que se regula la ordenación zootécnica y sanitaria de las explotaciones equinas y su inscripción en el Registro de Explotaciones Ganaderas de Andalucía.

4.-Los animales clasificados como animales salvajes peligrosos contemplados en el DECRETO 42/2008, de 12 de febrero NO PODRÁN INSCRIBIRSE:

a) Artrópodos, peces y anfibios: Todas las especies cuya mordedura o veneno pueda suponer un riesgo para la integridad física o la salud de las personas.

b) Reptiles: Todas las especies venenosas, los cocodrilos y los caimanes, y todas aquellas especies que en estado adulto alcancen o superen los dos kilogramos de peso.

c) Mamíferos: Todos los primates, así como las especies salvajes que en estado adulto alcancen o superen los diez kilogramos de peso, salvo en el caso de las especies carnívoras cuyo límite estará en los cinco kilogramos.

5.-Normativa específica para la circulación de animales potencialmente peligrosos por espacios públicos:

-Los perros potencialmente peligrosos llevarán bozal adecuado para su raza y serán conducidos y controlados con cadena o correa no extensible e irrompible, de un metro de longitud máxima y adecuada para dominar en todo momento al animal.

-Ninguna persona podrá llevar y conducir más de un perro potencialmente peligroso simultáneamente.

El portavoz del Grupo Municipal Socialista, Francisco Lebrero, ha avanzado en rueda de prensa las líneas de trabajo que va a marcar la gestión del grupo de cara al nuevo año, entre las que ha destacado “las iniciativas para generar actividad económica que propicie la creación de empleo,  la recuperación de la imagen de Jerez tan denostada por los conflictos y un plan de acción social para ayudar a las familias más necesitadas”.

Lebrero ha asegurado que “el paro es el problema más grave que atraviesa Jerez y es necesario que se recupere el diálogo con los agentes sociales y económicos, la concertación social y lo que es también muy importante que el clima de crispación socio-laboral desaparezca”. También ha hecho hincapié en la necesidad  de que “Jerez recupere la normalidad de cara al exterior y la imagen de prestigio que siempre ha tenido”. De igual forma, ha señalado que “vamos apostar por el mantenimiento y la calidad de los servicios públicos, así como por la estabilidad de la plantilla de empresas concesionarias”. El portavoz socialista ha planteado como asuntos prioritarios  un plan de acción social, para atender a las familias más necesitadas y “no precisamente desde la caridad y la beneficencia, sino con políticas sociales”. Para ello, el portavoz socialista pidió “un giro radical por parte del gobierno del PP, para que abandone su política de confrontación, de prepotencia y de imposición, porque es tiempo de consenso”.

Lebrero aseguró que el Grupo Municipal Socialista “ha desarrollado una intensa labor de trabajo en los plenos con la presentación de alternativas a todos los problemas que el Gobierno del PP no ha abordado y hemos estado en todos y cada uno de los temas también a través de las alegaciones, con  un trabajo serio y riguroso”.

Ante esta labor, el portavoz socialista criticó la actitud adoptada por el Gobierno del PP, al que reprochó que “frente a las descalificaciones siempre hemos respondido con propuestas a favor de Jerez; frente a la oposición de la oposición hemos respondido con alternativas y frente al bloqueo de propuestas hemos ofrecido permanentemente diálogo”. Criticó el déficit de diálogo entre la oposición-Gobierno y también censuró al PP el bloqueo sistemático a las propuestas del PSOE y la descalificación de permanente. “Hemos estado siempre en la defensa del empleo público y del mantenimiento del  servicio público, hemos efectuado la acción de control de gobierno que nos corresponde legítimamente, aunque nos descalifiquen y siempre vamos a estar ahí  ofreciendo alternativas, propuestas y diálogo”. Lebrero reclamó, por último,  la “legitimidad democrática” del grupo municipal y reivindicó el papel de la oposición  para realizar su labor de control al Gobierno.

A preguntas de la prensa, el portavoz socialista respondió a las críticas realizadas por responsables del PP local sobre la continuidad de Pilar Sánchez como concejal del grupo municipal. Al respecto, defendió la legitimidad que tiene el grupo municipal para conformarse y organizarse desde su independencia y criticó que representantes de otros partidos vengan a prejuzgar  y a  inmiscuirse en asuntos internos que no le competen para tapar sus propias carencias e incompetencias. Pidió respeto  para el ámbito personal y profesional de los concejales que conforman el Grupo Municipal, “porque para crear broncas ya tenemos al PP”.

RESPUESTA DEL PP

La coordinadora del Partido Popular de Jerez, Lidia Menacho, ha afirmado, tras conocer el balance realizado hoy por el Grupo Municipal Socialista, que éstos “deberían pedir disculpas a los jerezanos y dimitir en bloque, por aumentar de 16.000 a 32.000 los parados en Jerez, por incrementar la deuda del Ayuntamiento hasta los mil millones de euros, por hipotecar el futuro de los jerezanos con convenios imposibles y desvíos de fondos y, en definitiva, por dejar a Jerez en la ruina más absoluta”.

Menacho ha manifestado que la primera que debería dimitir es la ex alcaldesa Pilar Sánchez, y después el resto de concejales del grupo Socialista, “cuya labor de oposición ha sido ridícula, porque la ciudad se merece una oposición más digna, más seria y más trabajadora”.

En este sentido, la coordinadora ha recordado que estando en oposición, el Grupo Municipal Popular presentaba, de media, unas 150 propuestas al año, por lo que es “triste” que el PSOE presuma de 35 propuestas.

“Los socialistas no sólo dejaron la ciudad patas arriba cuando salieron del gobierno, sino que después se han quedado ocupando puestos de concejales y siguen perjudicando a Jerez con su falta de compromiso y su falta de trabajo”, ha dicho Menacho, quien además ha señalado que “no se trata de confrontación y alentar la crispación, para eso no les han votado los jerezanos, sino para que trabajen por y para Jerez. Hay que ir a los plenos, hay que presentar propuestas, hay que reunirse con los vecinos, ayudar para resolver los principales problemas de los ciudadanos y, algo fundamental, llamar a la puerta de su propio partido que gobierna en Andalucía y luchar por que la Junta deje de castigar a Jerez”.

Menacho ha añadido además que el Grupo Socialista está haciendo mucho daño a nuestra ciudad mirando para otro lado cuando se habla de asuntos que competen al Gobierno andaluz: “Si Jerez tuviera una oposición responsable, los concejales socialistas se hubieran dejado la piel trabajando y consiguiendo logros para Jerez, como lo hacen cada día la alcaldesa María José García-Pelayo y todo su equipo, así como los diputados populares, ante todas las Administraciones, cuya colaboración es fundamental para que nuestra ciudad se encamine hacia la senda de la recuperación económica”.

Por último, la coordinadora del PP ha comentado que, además de las ausencias continuadas de miembros de la oposición, es lamentable que en el pleno municipal se sienten concejales imputados por la Justicia por presuntos delitos cometidos durante el tiempo en el que estuvieron al mando de la gestión pública en esta ciudad.

La Junta de Gobierno Local ha aprobado un convenio de colaboración entre el Ayuntamiento y la Asociación de Parados de Jerez ‘Por el empleo y la dignidad laboral’ para la prestación voluntaria de asistencia y vigilancia al estacionamiento de vehículos privados en la vía pública. Este acuerdo determina que miembros de este colectivo de desempleados podrán ofrecer, de forma gratuita y voluntaria, estos servicios de asistencia y vigilancia al estacionamiento de vehículos privados en los terrenos vacantes en la Unidad de Ejecución (UE) ‘Hoyanca’.

Este nuevo servicio tiene como objetivo “subsanar un problema social de incertidumbre y coacción en la asistencia y vigilancia de vehículos privados estacionados en la vía pública, además de disminuir la incidencia de la delincuencia y vandalismo en los vehículos estacionados mediante su presencia disuasoria y su colaboración con las fuerzas de seguridad”, según han señalado fuentes municpales.

Según el convenio, los voluntarios vestirán un uniforme que los identifique como integrantes de este colectivo. Con este servicio, los voluntarios no podrán exigir contraprestación alguna, aunque “podrán recibir de manos de las personas que reciban dicha asistencia una contraprestación de carácter voluntario”. “En caso de producirse la entrega voluntaria del donativo citado el asociado le entregará al titular del vehículo estacionado un boleto en el que se señale que la cantidad estará destinada a la consecución de los fines de la asociación”, estipula el texto.

“Los voluntarios no tendrán la consideración de agentes de la autoridad y no dispondrán, en ningún caso, de facultades coercitivas sobre las personas con las que se relacionen durante la prestación de su asistencia”, explica el acuerdo. Este acuerdo no implica relación contractual alguna entre el Ayuntamiento de Jerez y los miembros de la asociación.

El equipo de gobierno confía en que el segundo intento de la concesión del suministro de agua cuente con la respuesta de alguna empresa. No será hasta el lunes cuando se sepa si esta vez hay alguna compañía interesada por lo que, de momento, el Ayuntamiento no ha contemplado ni ha barajado otras posibilidades. No obstante, María José García-Pelayo ha asegurado que “estudiaríamos otras alternativas” en el peor de los casos.

Lo que tienen muy claro es que “no vamos a bajar un solo euro del canon -80 millones- porque eso sería prevaricación ni se van a modificar otras condiciones que afecten al precio del agua o a la plantilla. Es lo correcto y lo serio”, ha asegurado la primera edil.

Los constantes retrasos que sufre la plantilla de Acasa en el cobro de sus salarios pueden tener por fin los días contados. La junta de gobierno local ha firmado hoy un acuerdo con la entidad italiana Ubibanca para el anticipo de los pagos que tiene que hacer la Junta de Andalucía para el servicio de ayuda a domicilio. La intención es que la administración autonómica firme hoy mismo la toma de razón de la deuda -se ha llevado a Sevilla a lo largo de la mañana- para que las trabajadoras puedan cobrar tres nóminas pendientes la semana que viene.

“Desde que la Junta firma la resolución hasta que libera el dinero pasan unos meses y eso ahora se va a adelantar”, ha explicado la alcaldesa, María José García-Pelayo. La fórmula supone un coste para las arcas municipales de 15.000 euros al mes en intereses pero “lo hemos asumido para no complicarle más la vida a las trabajadoras”, ha destacado la primera edil. El anticipo bancario no es de los 2,5 millones del pago completo del semestre sino de 1,7 millones. Los 800.000 restantes se harán efectivos cuando la Consejería haga el abono, quizás en el mes de marzo.

El anticipo que llegará en unos días corresponde al último semestre de 2012 pero justo esta semana se firma la nueva resolución del primer semestre del año, por lo que el banco volverá a poner el dinero en disposición para el pago puntual de los salarios a la espera de que la Junta lo libere más adelante.

Subvenciones a asociaciones por medio millón de euros

García-Pelayo ha informado también hoy que el gobierno central ha concedido subvenciones para 30 programas sociales de 13 colectivos de la ciudad con cargo a las aportaciones del IRPF. Concretamente, el montante total asciende a 521.000 euros, un dinero “que beneficiará a los que tienen la vida más difícil”, ha destacado la primera edil.

En las 30 propuestas hay programas de ayuda a la infancia, atención a la drogodependencia, a personas mayores, proyectos de inserción social y asistencia a las personas sin techo, entre otras. Asociaciones como Proyecto Hombre, Cáritas, Afemen, Upace, Siloé y la unidad de Alzheimer son las elegidas.

La alcaldesa, María José García-Pelayo, acompañada de la delegada de Bienestar Social, Igualdad y Salud, Isabel Paredes, y el delegado de Participación y Coordinación de Distritos, José Galvín, ha firmado con el director de Cáritas Diocesana de Jerez, Francisco Domouso, el hermano mayor de la Hermandad de La Yedra, Idelfonso Roldán, y el párroco de la Parroquia de Madre de Dios, Marcelino Sánchez, un convenio de colaboración para la puesta en marcha del proyecto de cocina autogestionada ‘Cocina para todos Esperanza de La Yedra’, destinado a familias en situación de dificultad del barrio de Madre de Dios.

La alcaldesa, tras felicitar a los promotores del proyecto, ha valorado positivamente la colaboración entre Ayuntamiento y Cáritas, a la Hermandad de la Yedra y a la Parroquia de Madre de Dios, y ha destacado la importancia de este proyecto social “porque no es meramente asistencial sino que aborda aspectos formativos en hábitos alimenticios, algo que es básico”. García-Pelayo también ha subrayado que se trata de un proyecto donde se apuesta por la dignificación en la atención de estas personas usuarias de recursos sociales.

Isabel Paredes ha recordado que el proyecto es muy novedoso porque rompe la carencia generacional de falta de hábitos saludables. “Nos encontramos con usuarios que tienen esta carencia, por eso es preciso adoptar medidas y mecanismo que promuevan hábitos de vida saludable”. La familias aprenderán no sólo a cocinar sino también a “cómo debemos alimentarnos porque vemos familias con niños con una obesidad alarmante”, ha enfatizado la delegada. Este recurso forma parte del trabajo en red y es una de las medidas del Plan Estratégico que dará respuesta y soluciones a nuevas necesidades de problemas que pasan de generación y que no permiten romper la cadena de exclusión, “vamos a proponer de los Servicios Sociales a Cáritas de Madre de Dios y la Hermandad de la Yedra para que la familias que necesiten este tipo de recurso puedan ser atendidas”, ha enfatizado.

Por su parte, Francisco Domouso ha señalado que el proyecto aboga por la promoción de las personas en general “porque se crean pautas de conducta, de higiene, y de aprender cocinar”.

EL PROYECTO

El Ayuntamiento colabora en este proyecto social mediante la puesta a disposición de la hermandad de tres salas de un local municipal, semisótano de 128,52 metros cuadrados, por espacio de cinco años, sito en un edificio de la calle Tío Juane, asimismo desde el Consistorio se prestará apoyo jurídico-técnico para la puesta en marcha del servicio.

Esta cocina autogestionada está llamada a convertirse, como proyecto social que es, en un espacio común donde las personas usuarias podrán elaborar sus propias comidas con el objeto de mejorar la calidad de vida. De este modo se va a fomentar el uso hábitos de alimentación saludables a la vez que se aboga por respetar los gustos, tolerancias alimenticias y la cultura gastronómica de las personas participantes, y así acabar con los hábitos no saludables. El funcionamientos de esta cocina autogestionada permitirá el desarrollo de habilidades, destrezas en la preparación y consumo de alimentos saludables ya que será un espacio de encuentro que conduzca a la promoción personal y a la participación social.

Sin duda, la cooperación y el trabajo en equipo de las familias participantes en el proyecto facilitarán la puesta en marcha de soluciones conjuntas a problemas comunes. Por ello un objetivo esencial de este proyecto social es la promoción de la integración y las relaciones personales entre las familias participantes en el proyecto sin distinción de procedencia, cultura, raza y religión, y la creación de redes de apoyo entre las personas  usuarias.

En una concurrida asamblea, las trabajadoras del servicio de limpieza de dependencias municipales y colegios públicos han decido dar un nuevo margen de confianza al Ayuntamiento para que les ingrese la nómina y media pendiente. Las representantes del comité han recibido esta mañana una llamada con la propuesta de que abonarán a la empresa el dinero suficiente para que cobren esta misma semana la media paga extra de Navidad y que a lo largo de la semana que viene llegará a sus cuentas el salario del mes de diciembre.

De hecho, poco después de que acabara la asamblea, las trabajadoras han recibido la noticia de que el Ayuntamiento ha ingresado a la empresa 2500.000 euros, una cantidad con la que casi se pueden poner al día con la plantilla. No obstante, como explica la presidenta del comité, Inma Barea, “solo nos van a ingresar la media extra porque dicen que tienen que hacer frente a otros pagos como la Seguridad Social”. Así, las empleadas tendrán que seguir esperando unos días más para percibir la última nómina. Si el segundo abono no se cumple, la plantilla volverá a reunirse para emprender las movilizaciones ahora suspendidas.

Eso sí, las trabajadoras no se van a quedar paradas y la semana próxima van a denunciar a Respuestas Auxiliares por los retrasos en los pagos. “Lo haremos como comité de empresa y de forma individual cada trabajador, para que tenga más efecto”, explica la presidenta, Inma Barea.

Hay que recordar que la última protesta de la plantilla de Respuestas Auxiliares acabó con el cierre de centenares de aulas por insalubridad y la interrupción de las clases para más de 7.000 escolares jerezanos de Infantil y Primaria.

Reunión con el comité

Después de anunciarles el ingreso de los 250.000 euros, la delegada de Educación y Juventud, Lidia Menacho, ha concertado un encuentro con el comité de empresa mañana jueves, en el que les detallará personalmente los pagos realizados por el Consistorio.

Menacho  ha insistido en la necesidad de mantener abierta la vía del diálogo y recuerda que está a disposición de las trabajadoras cada vez que lo requieran. Asimismo, ha destacado la necesidad de realizar todos los esfuerzos que sea necesario para evitar cualquier tipo de perjuicio tanto para la comunidad educativa como para las trabajadoras.