La delegada de Educación y Juventud, Lidia Menacho, ha confirmado que esta misma semana se realizará un nuevo pago a la empresa Respuestas Auxiliares. Por ello, Menacho ha querido transmitir a los responsables de la comunidad educativa de Jerez un mensaje de tranquilidad después del anuncio de movilizaciones en los centros escolares.

Hay que recordar que la plantilla de la concesionaria aún no ha cobrado media paga extra de Navidad ni el mes de diciembre al completo. Las trabajadoras se reúnen esta mañana en asamblea para decidir nuevas medidas de presión para cobrar sus salarios. La última protesta de este colectivo, formado mayoritariamente por mujeres, fue una huelga indefinida que duró diez días y que dejó sin clase a más de 7.000 escolares por la insalubridad de las dependencias escolares.

La delegada ha destacado el esfuerzo que está realizando el gobierno municipal para cumplir con todos los abonos, y recuerda que estos pagos se hacen de acuerdo a un orden de prelación estipulado por ley.

Lidia Menacho explica que “el viernes, día 4 de enero, la empresa entregó al Ayuntamiento la factura correspondiente al mes de diciembre”. Conforme a esto, la delegada entiende “que  no hay justificación para un anuncio de movilizaciones ya que todas las facturas se han ido reconociendo según han ido llegando”.

La delegada ha recordado que en noviembre el Ayuntamiento abonó 662.000 euros a Respuestas Auxiliares y en el mes de diciembre 250.000 euros, y esta semana, está prevista la transferencia a la empresa de otros 250.000 euros. Según ha señalado la delegada, actualmente hay reconocidas facturas por valor de 525.000 euros tanto de dependencias municipales como de colegios y está pendiente la factura del mes de diciembre que llego el viernes pasado, con lo que aún no se ha podido dar reconocimiento siguiendo los trámites administrativos.

Menacho ha destacado que en los últimos meses se está haciendo un esfuerzo para pagar en el plazo legal de 60 días de acuerdo a la ley de Morosidad.

El gobierno municipal está llevando a cabo trabajos de reparación y tratamiento de cubiertas y cornisas de varios centros educativos de Jerez para evitar las filtraciones de agua y el deterioro provocado por las lluvias . Estas obras se harán en un total de 16 colegios públicos y en el presupuesto de 2013 hay una partida de inversiones destinadas a este capítulo. Hasta la fecha se han realizado trabajos en dos colegios y durante la semana próxima continuarán en otros dos centros. En el colegio Las Granjas se ha llevado a cabo la reparación del tejado del edificio de Infantil y de una zona del gimnasio. Además, se ha hecho un repaso de pintura de los techos de las aulas afectadas por la reparación de las cubiertas.

En el centro escolar de Torresoto se ha acometido la reforma de la cubierta del edificio de Educación Infantil, así como la reparación  de zonas de patios. En este mismo centro se llevará a cabo, a partir de la semana próxima,  la mejora del perímetro de las cornisas ubicadas en el interior de las plantas primera y segunda.

A partir del 8 de enero está previsto también realizar las obras de reparación de las cubiertas del edificio de Infantil en el colegio Vallesequillo.

La Delegación de Educación y Juventud ha destinado una partida presupuestaria para estos trabajos con el objetivo de acondicionar los centros educativos de cara al invierno y evitar las filtraciones de agua y el consiguiente deterioro de los edificios. Las primeras obras se están realizando en los centros con mayores problemas y se han centrado principalmente en las zonas de Educación Infantil, que albergan al alumnado más joven y vulnerable.

Estas obras de actuación en las cubiertas y cornisas de centros educativos fue un compromiso adquirido por la alcaldesa durante el desarrollo del Debate de la Ciudad. María José García-Pelayo enumeró la relación de proyectos previstos para ejecutar a lo largo del año 2013 y uno de los proyectos prioritarios expuestos fue la intervención en cubiertas y cornisas de colegios de Jerez.

Luce nuevo, inmaculado y, desgraciadamente, sin uso. El nuevo centro de barrio de Cuartillos lleva un año poniendo los dientes largos a los vecinos, que lo ven todos los días y no lo pueden utilizar. Las instalaciones, situadas en la calle trasera del colegio, están incluso amuebladas y lo único que le falta es el alta en el suministro de luz y agua.

“Lleva terminado un año y aún no se ha inaugurado”, explica el presidente de la asociación de vecinos La Esperanza, José Barriga. La obra, que se ejecutó con cargo al Plan Proteja de 2010, tuvo un presupuesto de 400.000 euros que todavía no han tenido su efecto en el movimiento asociativo vecinal.

Mientras el Ayuntamiento se demora en la resolución del problema, los vecinos siguen compartiendo el viejo local de la asociación, situado justo enfrente, que no cuenta con ciertas condiciones como la climatización adecuada para las personas mayores.

La plantilla de la empresa concesionaria de la limpieza en colegios públicos y dependencias municipales vuelve hoy a denunciar el retraso en el cobro de la paga extra. Aseguran que “hay familias que no pueden poner Reyes a sus hijos” porque “siguen jugando con nuestro dinero”. Al parecer, Respuestas Auxiliares ha recibido un abono del Ayuntamiento pero no se ha reflejado en las cuentas de las trabajadoras.

Aunque la mayor parte de la plantilla ha cobrado al menos la mitad de la extra de Navidad, hay 27 compañeras que “no han visto un euro”. “El Ayuntamiento tiene que ponerle las pilas a la empresa”, insiste la presidenta del comité, Inmaculada Barea. Estando ya a viernes las trabajadoras no tienen esperanza de cobrar a lo largo de la mañana por lo que el retraso se pospone hasta el próximo martes, ya pasado el señalado 6 de enero. A partir de mañana, además, las empleadas sumarán la nómina de diciembre.

Cansadas ya de acumular retrasos, las representantes de la plantilla aseguran que “si la situación sigue igual, habrá sorpresas a la vuelta de vacaciones”. No descartan emprender movilizaciones aunque no han detallado si se convocará una nueva huelga. Hay que recordar que el último paro indefinido provocó el cierre de más de un centenar de aulas y que miles de niños se quedaran sin clase por la insalubridad de las dependencias escolares.

El Grupo Municipal Socialista votó en la sesión plenaria en contra de los Presupuestos Municipales de 2013 por considerar que se trata de unas partidas que incumplen el Plan de Ajuste aprobado, que infla los ingresos y que falsea los ahorros previstos en gastos financieros. “Es decir que contradice a todas luces las decisiones políticas adoptadas por el PP y no dan respuesta a la realidad social y a los problemas que atraviesa la ciudad”, sentencia.

Según explicó en el debate plenario el portavoz del Grupo Socialista, Francisco Lebrero, en lo que concierne al aumento de ingresos, el Plan de Ajuste no prevé una subida del IPC de los impuestos, salvo el IAE, mientras que el Presupuesto de 2013 prevé una subida del IPC en todos los impuestos, “con lo que  el incumplimiento de las medidas recogidas en ese plan se hace recaer en los contribuyentes”.

De igual forma, destacó que el  Plan de Ajuste prevé ingresos patrimoniales por 7 millones de euros y el Presupuesto prevé ingresos patrimoniales consolidados de 29.948.037,78 euros. En esta cifra ya está eliminada la cuantía correspondiente a la devolución de los intereses del préstamo ICO de las entidades municipales que asciende a 4.683.326,31 euros. Esta previsión de 29.948.037,78 euros “es el bolígrafo del presupuesto, ya que en los informes económicos no se justifica ni con una leve referencia en qué se basa dicha previsión”.

Respecto a los gastos de personal, el Plan de Ajuste prevé  una reducción de 33.200.000 euros,  más una reducción de 5 millones en Jecomusa,   y  el importe del Capítulo 1 con la aplicación de este plan sería de 67.490.816,98 euros, “por lo que  sorprende que en el Presupuesto de 2013 el gasto de personal ascienda a 74.292.514,94 euros, por encima del citado plan”.

PLUSES

Por otro lado, señala que el gobierno local cuantificó la eliminación de los pluses del convenio en 15,8 millones y el ahorro como consecuencia del ERE en 10,3 millones, por lo que, según apunta el propio Lebrero, ”la reducción del Capítulo 1 en el Presupuesto 2013 debería alcanzar los 26,1 y finalmente, tal y como refleja el Presupuesto es de 14,4 millones, esto quiere decir que la RPT (Relación de Puestos de Trabajo) ha supuesto una subida de retribuciones de alrededor de 12 millones de euros. Es incalificable despedir a empleados para subirle el sueldo a otros por un importe incluso mayor del ahorro previsto con el ERE. Sólo con la reducción prevista por la eliminación de los pluses del convenio se hubiese producido un ahorro mucho mayor sin necesidad de despedir a 260 trabajadores municipales”.

Concluye, asimismo, que “esto implica que se incumplen las previsiones del Plan de Ajuste, ya que el Presupuesto contempla menos ingresos y bastante más gastos de lo que indica dicho plan. De hecho, el Plan de Ajuste prevé para 2013 un total de ingresos corrientes por  244.407.570 euros mientras que  el presupuesto para 2013 prevé un total de ingresos corrientes de 229.897.046 euros. Los gastos corrientes previstos en el  Plan de Ajuste  son  de 173.604.680 euros  y el presupuesto para 2013 prevé un total de gastos corrientes de 209.773.980,31 euros”.

En cuanto a la afirmación del gobierno municipal de que con el plan de pagos a proveedores el Ayuntamiento se ahorra 95 millones de euros “hay que matizar que se trata de una falsedad en un intento de buscar una justificación  ante  los 38 millones de euros que cuesta el ICO sólo en intereses; lo cierto es que esta forma de pagar a los proveedores  hace que la deuda del Ayuntamiento  se haya aumentado en vez de reducirse”.  “Es decir, dentro de dos años seguiremos debiendo lo mismo o más que hoy, y lo que habremos hecho será pagar solo intereses”, sentencia.

El gobierno municipal ha anunciado que, una vez cumplidos los dos meses de plazo, la Junta de Andalucía no ha recurrido la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) del Ayuntamiento, “por lo cual queda claro que dicho documento está bien fundamentado jurídicamente y está ajustada a derecho”, según ha apuntado a través de un comunicado. Cabe recordar a este respecto que la junta de gobierno local celebrada el pasado 14 de septiembre aprobó de forma definitiva una RPT que entró en vigor el 15 de octubre.

La alcaldesa, María José García-Pelayo, recuerda que de esta manera cumplen “con un compromiso político y legal, ya que los ayuntamientos tienen la obligación de contar con este instrumento”. La regidora ha lamentado la postura al respecto de la oposición señalando que “después de dos meses diciendo de todo en relación a la RPT, que es ilegal, que se ha hecho a dedo, han pasado los dos meses para recurrir y la Junta no ha recurrido”.

La regidora destaca que “la RPT supone un paso muy importante para este Ayuntamiento y para Jerez, porque hasta ahora no existía transparencia, no se conocían los sueldos y existían discriminaciones salariales. Ahora los ciudadanos sabrán quién trabaja en el Ayuntamiento, cuál es su responsabilidad, y cuánto gana”.

Por ello, desde el gobierno municipal, el segundo teniente de alcalde y delegado de Personal y Seguridad, Javier Durá, pide a los grupos de la oposición que “den el margen de confianza que un documento tan serio como este se merece, después de una tramitación escrupulosa, para no hacerle daño a la imagen de la ciudad, porque cumple con la ley, y es básico para ordenar la plantilla de este Ayuntamiento y ponemos fin al ‘dedazo’. Pero tenemos que ir más allá porque ahora se inicia el proceso de adscripción de los trabajadores a sus puestos y en junio se iniciará el proceso de funcionarización en el que el personal fijo laboral tendrá más estabilidad en su puesto de trabajo y los laborales indefinidos deberán sacar su plaza, cuando lo permita la Administración Central, estando abierta la convocatoria al resto de los ciudadanos”.

OBJETIVOS

Cabe recordar que los objetivos de la Relación de Puestos de Trabajo son dar cumplimiento a la obligación legal de los ayuntamientos de dotarse de un instrumento de ordenación de sus puestos de trabajo (que hasta ahora se cubría parcialmente con el Catálogo de Puestos de Trabajo); fijar las retribuciones complementarias relativas a cada puesto concreto en función de sus características esenciales y previa valoración del puesto de trabajo; y establecer un marco normativo que regule las condiciones de provisión de los puestos de trabajo por los empleados públicos.

Una casa abandonada, en mal estado y frecuentada por inquilinos de dudosa ocupación son los ingredientes perfectos para que los vecinos de la barriada de Vistalegre estén alarmados y pidiendo ayuda a las administraciones. Para más inri, el solar se encuentra en un paso habitual de niños hacia un colegio cercano y la grieta que se abre en uno de sus muros hace presagiar una desgracia.

“En esa casa ha habido okupas varias veces y le han prendido fuego también en diferentes ocasiones”, explica uno de los vecinos, Óscar Cosano, que recientemente ha vuelto a reclamar ayuda al Ayuntamiento de Jerez, concretamente al delegado Agustín Muñoz. A parecer, la vivienda tiene una orden de derribo desde 2010 que se debería haber ejecutado en 15 días pero ahí sigue, en pie y creando problemas. “También hemos denunciado la situación a Sanidad porque hay ratas y amianto quemado”, explica este vecino con preocupación. Al parecer, según les han explicado a los afectados desde el Consistorio, hay más de 500 solares en la ciudad pendientes de la expropiación municipal y actualmente los recursos económicos locales no dan para mucho.

Junto con esta casa, que es la que se encuentra en peores condiciones, hay otros tres inmuebles en el barrio que presentan problemas. Una de ellas está frente a un colegio “y allí se meten por las noches toxicómanos y hacen candelas”, explica el vecino. Otro de los solares, en la calle Diego de Riaño, ha sido escenario de actividades delictivas como la quema de cables -robados a su vez del sistema de alumbrado público del barrio- para extraer el cobre que luego venden en el mercado negro.

Los presupuestos del Ayuntamiento de Jerez crecerán para 2013 en cuatro millones de euros respecto al año pasado, unas cuentas municipales que contemplan una reducción del gasto de personal en un 17% después del ERE y de la RPT y que no incluyen la concesión del servicio de agua, todavía en trámite, ya que “no tiene impacto presupuestario” . La previsión refleja 226 millones de euros frente a los 222 del año en curso.

El primer teniente de alcalde, Antonio Saldaña, y el delegado de Economía, Enrique Espinosa, han hecho públicos los prespuestos este domingo destacando que “el equipo de gobierno mantiene los compromisos adquiridos con la ciudad de solventar los problemas económicos, prestar servicios de calidad y fomentar la creación de empleo, para lo que han aplicado “una dura disciplina financiera” para conseguir unas previsiones de gastos e ingresos “reales”. Por ello, aseguran, se han basado en la liquidación de cuentas de 2011 sumándole las Obligaciones Pendientes de Aplicación (OPAs) y no en los presupuestos de 2012, que aún no están cerrados. De esta forma “no se producirán desvíos de 15 millones como hasta ahora”.

De lo presupuestado para gastos, el 66% (148 millones) “está aplicado directamente a servicios públicos básicos y preferentes, prestaciones sociales y creación de empleo”, ha detallado Saldaña. En concreto, plantean un ahorro neto de “53 millones de euros de los objetivos del plan de ajuste, fijado en 101 millones”. Las cifras provienen de medidas ya tomadas en 2012, como la reducción de los contratos de servicios públicos en un 20% con el resultado d 24 millones de euros, otros 20 de medidas previstas para 2013 y una previsión de ingresos de 8,7 millones.

“Los presupuestos están consensuados con las delegaciones por lo que hay un compromiso de todos . La prioridad es acabar con el despilfarro y las facturas sin reconocer”, ha dicho Enrique Espinosa. Las cuentas se llevarán a Pleno el próximo sábado 29 de diciembre para su aprobación.

Con la reducción del 17% en el capítulo 1, el presupuesto consigna 67 millones de euros para personal. Hay que recordar que siguen sin aplicarse otras medidas relacionadas con la plantilla como la resolución del concurso de acreedores de Onda Jerez y los ajustes en las empresas municipales.  En el pago de bienes y servicios corrientes habrá 40 millones y otros 30 en el apartado de gastos financieros. Esta última cifra se ha incrementado en un 107% debido a la inclusión de los intereses de los créditos ICO. “Antes no se consignaba en el presupuesto y ahora sí, por eso aparece un incremento aunque en realidad hay un ahorro de 90 millones en intereses de demora”.

Otras partidas

En Bienestar Social la partida es de 11 millones de euros lo que supone “un crecimiento del 37% con respecto a la liquidación de 2011″ y se mantiene el compromiso con las pedanías con la consignación íntegra de los 4,6 millones del anterior presupuesto.En inversiones reales desde el PP hablan de “un incremento del 56% con respecto a lo presupuestado en 2012″. Este crecimiento está asociado a subvenciones finalistas y destinado a evitar cierres de instalaciones y reintegros de subvenciones por no haberlas ejecutado.

Entre las actuaciones que han citado los concejales, acompañados por el también delegado Javier Durá, destacan el Plan Urban, el arreglo de parques y jardines, el plan turístico y otras acciones como el reasfaltado de calles.

En cuanto al pasivo financiero, es decir, los créditos que vencen en 2013 y que hay que pagar, se han destinado 13,6 millones.

En el apartado de ingresos, Enrique Espinosa ha explicado que está prevista la entrada de 75 millones de impuestos directos, seis millones de impuestos indirectos y 58 millones de tasas, una cifra que desciende principalmente por la bajada de licencias urbanísticas. El Ayuntamiento ingresará igualmente 52 millones de la PIE (Participación en los Ingresos del Estado) y la PICA (Participación en los Ingresos de la Comunidad Autónoma), un punto en el que Antonio Saldaña destacó “un incremento del 20% en la aportación del Estado y un descenso del 15% en la de Andalucía”. Por último, se prevén unos ingresos patrimoniales de 33 millones.

El equipo de gobierno mantiene el objetivo de alcanzar el déficit cero a partir del próximo mes de agosto.

La Junta de Gobierno Local ha aprobado esta semana una propuesta de convenio con la Consejería de Salud de la Junta de Andalucía para que el Ayuntamiento se incorpore a la Red de Acción Local en Salud, lo que permitirá, entre otras cuestiones, desarrollar un Plan Local de Salud.

El Plan Local de Salud aparece recogido en la recientemente aprobada Ley de Salud Pública de Andalucía como “el instrumento básico que recoge la planificación, ordenación y coordinación de las actuaciones que se realicen en materia de salud pública en el ámbito de un municipio o de una mancomunidad de municipios”. Este plan se sostendrá en la colaboración interinstitucional.

Este marco de colaboración se plasma en un acuerdo para que el Ayuntamiento se incorpore a la Red de Acción Local en Salud  lo que significa contar con un instrumento operativo, eficaz y contrastado para el desarrollo y la implementación de Planes Locales de Salud, a través del cual la Consejería de Salud y Bienestar Social de la Junta de Andalucía se pone al servicio del gobierno local, principal impulsor del Plan Local de Salud. Ambas entidades, junto con la ineludible participación activa de la ciudadanía, se comprometen a establecer el Perfil Local de Salud, sobre cuya base se construye el Plan Local de Acción en Salud.

Hasta el momento, en la provincia de Cádiz pertenecen a la Red de Acción Local en Salud los municipios de Algeciras, Chiclana, Sanlúcar, Puerto Real, Vejer y Conil.

Una vez aprobado el convenio, es el Ayuntamiento el que establece los plazos y las líneas de trabajo, teniendo sólo que adoptar el compromiso de dar participación activa a la ciudadanía. El acuerdo propone la realización de acciones de prevención, protección y promoción de la salud en el ámbito local, durante el período de dos años, pudiéndose prorrogar el mismo mediante acuerdo expreso entre las partes, no suponiendo coste económico alguno al Ayuntamiento de Jerez.

El convenio tiene como principales objetivos la realización de acciones de prevención, protección y promoción de la salud en el ámbito local para lo que se establecerá un canal formal de comunicación, colaboración y apoyo a la acción intersectorial entre la delegación provincial de Salud y Bienestar Social de Cádiz y el Ayuntamiento; se elaborará un documento de análisis de situación local en salud, teniendo en cuenta la realidad del municipio, en materia de salud y se identificarán iniciativas, oportunidades, aspectos de mejora y aprovechamiento de recursos para que, con una mayor coordinación, se pueda alcanzar una mayor efectividad.

Recuperar la buena imagen de la ciudad y poner en marcha el plan de viviendas para jóvenes son dos de los objetivos prioritarios para el 2013, según ha explicado hoy la alcaldesa María José García-Pelayo. Consciente de que la localidad lleva meses arrastrando problemas, la primera edil ha asegurado que “ya hemos cogido el camino adecuado” y que los frutos empezarán a verse pronto.

Dentro de esa recuperación de la buena imagen está la obtención de liquidez mensual para las arcas municipales de forma que la primera empresa de la ciudad pueda normalizar sus pagos. Así, García-Pelayo ha asegurado que habrá noticias respecto a las negociaciones con Hacienda y la Seguridad Social antes de que acabe el año. “Jerez necesita una mano extra”, ha afirmado.

Con respecto al plan de vivienda joven, que se presentará con todo lujo de detalles en enero, la alcaldesa ha adelantado que se trata de “un plan pionero y único en toda España ya que ofrece la oportunidad de tener una vivienda asequible y un espacio para una empresa propia”. En una primera fase se levantarán 45 viviendas y el objetivo es llegar a las 300, que se irán construyendo según la demanda. “Es una buena fórmula para incentivar la creación de empleo autónomo. Hay que vender Jerez como una ciudad emprendedora”, ha dicho en el transcurso de un desayuno informativo con la prensa.