El Xerez Deportivo Fútbol Club ha alcanzado un acuerdo de intercambio con Córner 4, situado en el mismo estadio Chapín, que permitirá a la entidad azulina utilizar las fabulosas instalaciones deportivas de este gimnasio. Además, el socio xerecista también se verá beneficiado, pues no tendrá que pagar la matrícula de inscripción del gimnasio si presenta su carné del Xerez Deportivo FC.

En el acto de presentación del acuerdo, Juan Carlos Corchado, miembro de la Junta Directiva del Xerez, ha querido “agradecer a Córner 4 la buena predisposición para alcanzar este convenio, con el que nuestros jugadores tendrán estas instalaciones a su disposición”.

Iván Gómez, director técnico del gimnasio, considera que “el acuerdo es muy fructífero para ambas partes y además nosotros queremos colaborar para que este nuevo proyecto salga adelante”. Por último, el preparador físico azulino, Álvaro Coca, ha explicado que para el equipo “es fundamental contar con estas instalaciones ya que podemos realizar un trabajo preventivo en la sala de musculación. Además, la zona de spa es magnífica para todo lo que es el trabajo de recuperación”.

La Mesa General de Negociación del convenio municipal, en una sesión presidida por el segundo teniente de alcalde, Javier Durá, ha alcanzado un acuerdo entre las partes sobre la totalidad del articulado. Así, se ha logrado el acuerdo merced a los votos favorables de CGT y SIP, mientras los sindicatos UGT y CC OO han optado por la abstención y ATMJ no ha asistido a la sesión. El texto aprobado hoy deberá ser ratificado por la Asamblea General de Trabajadores, que se ha convocado para el próximo lunes. Este hecho supone la culminación del proceso de negociación para la aprobación de un acuerdo-convenio que permitirá dotar de un marco estable a la plantilla municipal para los próximos años. Leer noticia completa

La alcaldesa, María José García-Pelayo, junto a la alcaldesa de Cádiz, Teófila Martínez, han firmado en la mañana de hoy un convenio de colaboración en materia educativa que impulsará la organización de nuevos programas educativos para que los alumnos de ambas ciudades conozcan respectivamente los atractivos que ofrecen cada una de ellas. La rúbrica del documento ha contado con la presencia de la delegada de Educación y Juventud, Lidia Menacho, y los delegados de Cádiz, Pablo Chaves y Bruno García. Las actividades incluidas en este convenio comenzarán de forma inmediata, ya que entre septiembre y octubre un total de 1.200 alumnos disfrutarán de la práctica de deportes en las playas gaditanas, y visitas a los Montes de Propio.

La firma de este convenio parte de la voluntad de ambos municipios de promover entre los más pequeños el conocimiento de los atractivos de esta provincia, y el disfrute de espacios naturales de primer nivel como son los que ofrecen ambas ciudades. El convenio recoge los importantes lazos culturales que unen a Jerez y Cádiz, y la importancia de aprovechar todas las sinergias que puedan beneficiar a los escolares de ambas ciudades, al igual que se hace a nivel económico con el impulso de la Plataforma Logística Sur de Europa.

La alcaldesa de Jerez ha destacado que “la firma de este convenio supone tender un nuevo puente entre Jerez y Cádiz. Al igual que estamos trabajando a nivel económico para promover una plataforma logística que va a favorecer el desarrollo económico de toda la provincia, es importante que ese acercamiento se promueva a nivel cultural y social, y por supuesto a nivel educativo para beneficio tanto de los jóvenes de Jerez como de los de Cádiz”.

Por su parte, la alcaldesa de Cádiz, Teófila Martínez ha incidido en señalar que “con este convenio, promovemos la igualdad de oportunidades, porque hay niños de Jerez que no tienen la oportunidad de disfrutar del deporte en la playa, y niños de Cádiz que no conocen un parque natural tan importante como es el que acoge a los Montes de Propio”. Teófila Martínez asimismo ha adelantado que “ya estamos trabajando en las próximas actividades que puedan englobarse en este convenio, como serían que los niños de Jerez se acerquen al mundo de la vela, y que los niños de Cádiz se acerquen a la historia de Jerez con ese magnífico programa de actividades que se ha organizado en torno al 750º aniversario de la incorporación de Jerez a la Corona de Castilla”.

Un total de 850 alumnos jerezanos disfrutarán de un día de playa en Cádiz y de la práctica de deportes como balonmano, fútbol y voleybol playa. Estas visitas a Cádiz se realizarán entre el 25 de septiembre y el 15 de octubre, y contarán con la participación de 25 alumnos de cada centro de 4º de ESO, de un total de 34 centros educativos.

En el caso de los escolares gaditanos, serán 350 los alumnos de primer ciclo de Primaria los que disfrutarán de una visita a los Montes de Propio. El Ayuntamiento de Jerez colaborará también con los Premios a la Excelencia Educativa de Cádiz, aportando 24 pases para el Mundial de Superbike que se celebrará en la ciudad en octubre, y con los que se premiará a los mejores expedientes educativos de la ciudad vecina.

La Mesa General de Negociación del Ayuntamiento, celebrada esta mañana, ha alcanzado un principio de acuerdo en el bloque económico del convenio colectivo que va a permitir dar estabilidad al personal municipal, dentro de los límites presupuestarios establecidos en el Plan de Ajuste, en el que ya se contemplaba una importante reducción del gasto, atendiendo a la viabilidad futura de la prestación de los servicios en el Ayuntamiento.

Uno de los objetivos planteados dentro del acuerdo económico es que las retribuciones de los trabajadores se correspondan con los puestos y el trabajo que desempeñan, eliminando arbitrariedades en la asignación de los conceptos retributivos, así como considerar el equilibrio de las retribuciones para el personal con salarios más bajos.

Una vez alcanzado este acuerdo, que no supone un incremento de la masa salarial, a lo largo del mes de agosto se analizarán los distintos bloques regulados en el acuerdo convenio, con la previsión de realizar una jornada intensiva de negociación a principios de septiembre, para cerrar el documento definitivo.

Desde el Gobierno municipal recuerdan los importantes pasos que se han realizado a lo largo de estos dos últimos años para normalizar la situación laboral y económica del Ayuntamiento. Por primera vez en la historia, el Ayuntamiento cuenta con una Relación de Puestos de Trabajo, y las medidas del Plan de Ajuste están dando sus frutos con el objetivo de estabilizar el déficit del Ayuntamiento y mejorar la calidad de los servicios a los ciudadanos.

La alcaldesa, María José García-Pelayo, ha anunciado hoy la aprobación en Junta de Gobierno Local extraordinaria de la firma de un convenio entre el Consistorio y el Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente para la reparación y refuerzo del firme y acerado en la ciudad, la adecuación del Depósito de Sementales y la rehabilitación del Cementerio municipal. Este convenio asciende a un montante económico de 5.358.000 euros en tres anualidades, correspondientes a 600.000 euros en 2013, y el resto entre 2014 y 2015.

La alcaldesa ha anunciado que dicho convenio se firmará próximamente, y ha explicado que “se trata de una inversión muy importante que además va a generar empleo en la ciudad, porque Tragsa subcontrata el 50% de los trabajos, y eso va a generar carga de trabajo para las empresas de la zona. Queremos actuar cuanto antes porque los vecinos de Jerez pagan sus impuestos para recibir los mejores servicios y disfrutar de una ciudad en las mejores condiciones”.

El convenio aprobado hoy, que cuenta con los informes favorables de la abogacía del Estado y los técnicos municipales, supondrá una intervención integral tanto en firme como en acerados en la ciudad. La alcaldesa ha agradecido el trabajo de diagnóstico desarrollado por la Delegación de Urbanismo y por el Área de Infraestructura, manifestando que “el mantenimiento de las calles de Jerez requería una actuación en profundidad, y existía una queja generalizada por su situación, porque hace muchos años que no se realizan intervenciones tan importantes, por lo que vamos a poder establecer un plan de choque profundo en las calles de Jerez”.

Las actuaciones a acometer en este apartado solventarán las principales problemáticas que afectan al acerado, como es el levantamiento por arbolado, enlosado suelto, baldosas en mal estado en los vados de acceso a garajes, etcétera. Incluirá el cubrimiento de los alcorques, actuaciones en las calzadas, y como ha especificado la alcaldesa “supone actuar de manera integral para mejorar la imagen de Jerez, atender el viario más deteriorado, y de la forma más rápida posible para provocar las  menores  perturbaciones posibles”.

En cuanto al Cementerio, este convenio supondrá la ampliación de la capacidad de enterramientos con la construcción de dos nuevos bloques de nichos, la demolición de dos módulos abandonados, y el arreglo de cornisas de los módulos existentes.

El convenio implicará asimismo una importante actuación en el Depósito de Sementales, con la demolición del cerramiento actual y su sustitución por cerrajería de fundición, con el objetivo de integrarlo en la ciudad. La actuación incluye la demolición de módulos, la rehabilitación del pabellón regio, la dotación de iluminación y telecomunicación al pabellón de exposiciones, la demolición de la planta alta del comedor, y el adecentamiento de boxes, entre otros trabajos.

La alcaldesa ha especificado que “en Jerez se dan las circunstancias para la firma de este convenio, que permitirá realizar unas actuaciones que son prioritarias y que el Ayuntamiento por si solo no tiene capacidad para abordar”.

La alcaldesa, María José García-Pelayo, ha firmado un convenio de colaboración con la presidenta de la Asociación SOS Bebés Robados de Cádiz, Rosario Herrera González, con el objetivo de facilitar los trámites y las gestiones que los miembros de la entidad necesiten en las instalaciones municipales. En el acto ha estado presente también la delegada de Bienestar Social, Igualdad y Salud, Isabel Paredes.

El principal objetivo es facilitar las gestiones y los trámites documentales que dependan de los archivos municipales para que las posibles víctimas de presuntas irregularidades puedan obtener información que les permita la comprobación y la investigación de los hechos.

Mediante el acuerdo se facilitará y priorizará las gestiones de consulta de documentación y certificaciones de la información que obre en los archivos y expedientes de propiedad municipal como el Archivo Histórico Municipal y el Negociado del Cementerio municipal que puedan ser solicitados por la Asociación, alguno de sus miembros o la autoridad competente.

Igualmente, se facilitará la exhumación de cadáveres cuyos interesados sean personas representadas legalmente por la asociación y hayan sido autorizadas por la autoridad competente,  previa solicitud oficial. De igual manera, se autorizará el acceso a los medios de comunicación a las instalaciones del cementerio para presenciar y grabar las exhumaciones autorizadas judicialmente, cuando así lo soliciten los interesados o sus representantes legales.

LA ENTIDAD

SOS Bebés Robados es una asociación sin ánimo de lucro constituida en 2011 con carácter provincial. Está federada a nivel nacional con otras 22 asociaciones en la Federación Coordinadora X-24. Son sus principales fines orientar, informar y asesorar a personas que sospechen ser víctimas de apropiación indebida de un familiar menor o adopción irregular.

La asociación ayuda a esclarecer el origen de personas que fueron entregadas en adopción irregular y busca apoyo para exigir responsabilidad penal o civil a las personas e instituciones que hayan contribuido o intervenido en cualquier acción irregular. Actualmente, la asociación cuenta con 149 socios en la provincia, muchos de ellos de Jerez.

La Junta de Acreedores de Onda Jerez ha dado luz verde el convenio de pagos presentado por el propio comité de empresa, lo que significa que se evitará la liquidación de la radiotelevisión municipal. Así lo ha confirmado el presidente del comité, Raúl Ruiz-Berdejo, explicando que a pesar de que los trabajadores se temían lo peor, la seguridad social, que era la principal acreedora, ha terminado aceptando ese compromiso de pago y se ha levantado el concurso, por lo que la empresa seguirá adelante. Una vez cerrado este acuerdo, se abrirá un período de consulta para determinar las condiciones laborales de la plantilla.

Según Ruiz-Berdejo ahora tocará negociar las condiciones del ERTE propuesto por el comité y aceptado por el Ayuntamiento, por lo que los profesionales mantienen la esperanza de que se conservarán todos los puestos de trabajo. “La verdad es que estamos contentos. Hoy era un trago duro y hasta hace poco más de una semana todo parecía indicar la liquidación de la empresa. Ahora se abre un escenario nuevo. Esperamos que haya avances y hablando logremos alcanzar un acuerdo satisfactorio para todos las partes”.

Hay que recordar que desde el gobierno municipal ya anunciaron días atrás el acercamiento con la Seguridad Social -a la que se le adeudan cinco millones de euros- gracias a la propuesta de reducción del coste de Onda Jerez en un 70% que pusieron sobre la mesa desde el mismo comité de empresa.

La propia alcaldesa, María José García-Pelayo, ha explicado después que sobre esta propuesta ha sido necesario introducir algunas modificaciones para propiciar el acuerdo y evitar el cierre de Onda Jerez, “al entender que se trata de un servicio público de gran arraigo en la ciudad y que puede seguir prestándose a un menor coste para el Ayuntamiento, si se hace un esfuerzo por parte de todos”.

En concreto, la regidora popular ha explicado que en las modificaciones introducidas en la propuesta del gobierno se contempla un ERTE de un año, en lugar de dos años, con el fin de que en un año puedan analizarse los resultados obtenidos. Sería aplicable a toda la plantilla en períodos de rotación de seis meses. También se aplicaría una rebaja salarial del 20%.

Por su parte, la Asociación de la Prensa de Jerez (APJ) se ha alegrado de que los esfuerzos y el compromiso de la plantilla de Onda Jerez RTV hayan tenido recompensa, tras el anuncio realizado el pasado jueves por el Ayuntamiento, en el que apuesta por la continuidad de la radio y televisión pública a través de un acuerdo con Seguridad Social.

Desde la APJ se insta al gobierno local, al que agradece que haya tenido en cuenta las propuestas que les hicieron llegar los trabajadores, a que los recortes que se acuerden no contribuyan a mermar la dignidad laboral de la plantilla, ni tampoco a reducir la calidad de la cadena pública. “Y es que hay que recordar que los trabajadores de Onda Jerez RTV llevan meses padeciendo continuos retrasos en el pago de sus nóminas”, dicen desde la APJ.

Desde el Ayuntamiento han confirmado este acuerdo “que permite evitar la liquidación y disolución de la televisión municipal y garantizar su continuidad. Mantienen que “el acuerdo ha sido posible gracias a las negociaciones mantenidas por el Gobierno municipal con la Dirección General de la Tesorería de la Seguridad Social, principal acreedor del ente municipal, y a la presentación de un documento que garantiza la continuidad del ente municipal con una rebaja del coste de Onda Jerez para el Ayuntamiento cercana al 70 por ciento y la realización de un ERTE de un año”.

El Ejecutivo reitera de nuevo el agradecimiento a los miembros del comité ya que, gracias al esfuerzo realizado por todas las partes, se ha podido presentar esta propuesta y llegar a un convenio con la Seguridad Social que evita el cierre del ente municipal, un servicio público que tiene un importante arraigo en la sociedad jerezana desde hace más de 25 años.

La alcaldesa, María José García-Pelayo, tiene previsto mantener esta tarde una reunión en la sede de la televisión local con los trabajadores de Onda Jerez para informarles del acuerdo alcanzado en la Junta de Acreedores. La regidora ya informó personalmente el pasado sábado a los representantes del comité de empresa del avance de las negociaciones que han desembocado en este importante acuerdo.

El documento garantiza la continuidad de Onda Jerez, que era el principal objetivo del Gobierno municipal, a un coste asumible por el Ayuntamiento tras el importante ahorro recogido en la propuesta. En concreto, el documento recoge una reducción del coste para el Ayuntamiento de la televisión municipal cercano al 70%, ya que que pasaría de tener un coste anual superior a los 4 millones de euros, de los que la mayoría son sufragados a través de transferencias por el Ayuntamiento, a tener que hacer frente a un coste de 1,3 millones de euros, por lo que el Ayuntamiento estaría en condiciones de no tener que hacer anticipos no presupuestados limitándose a las transferencias recogidas en el presupuesto municipal. Igualmente, el documento contempla la realización de un ERTE por el periodo de un año a fin de poder estudiar los resultados obtenidos en este periodo de tiempo.

El Gobierno se muestra satisfecho porque se haya alcanzado este acuerdo que permite el mantenimiento de la televisión municipal y un ahorro importante del coste del ente para el Ayuntamiento. No obstante, como ya informó la alcaldesa al comité de empresa, el objetivo es seguir trabajando a lo largo del período en el que se llevará a cabo el ERTE para conseguir una televisión viable que cumpla el objetivo de ser un servicio público al ciudadano sin que suponga un sobrecoste para el Ayuntamiento.

El Ejecutivo recuerda igualmente que desde el comienzo del trámite concursal la deuda con la tesorería no se ha visto incrementada al haberse pagado de forma puntual las cuotas que se han ido devengando periódicamente.

La televisión municipal, Onda Jerez, se juega hoy sus futuro desde las 11 de mañana, que es cuando estaba prevista en el juzgado de lo mercantil de Cádiz la junta de acreedores en la que el gobierno de María José García-Pelayo tratará de hacer firme el principio de acuerdo con el principal acreedor del ente público, la Seguridad Social, para garantizar su supervivencia y dejar atrás el fantasma de la disolución.

Hay que recordar que desde el gobierno municipal ya anunciaron días atrás el acercamiento con la Seguridad Social -a la que se le adeudan cinco millones de euros- gracias a la propuesta de reducción del coste de Onda Jerez en un 70% que pusieron sobre la mesa desde el mismo comité de empresa.

La propia alcaldesa, María José García-Pelayo, ha explicado después que sobre esta propuesta ha sido necesario introducir algunas modificaciones para propiciar el acuerdo y evitar el cierre de Onda Jerez, “al entender que se trata de un servicio público de gran arraigo en la ciudad y que puede seguir prestándose a un menor coste para el Ayuntamiento, si se hace un esfuerzo por parte de todos”.

En concreto, la regidora popular ha explicado que en las modificaciones introducidas en la propuesta del gobierno se contempla un ERTE de un año, en lugar de dos años, con el fin de que en un año puedan analizarse los resultados obtenidos. Sería aplicable a toda la plantilla en períodos de rotación de seis meses. También se aplicaría una rebaja salarial del 20%.

Por su parte, la Asociación de la Prensa de Jerez (APJ) se ha alegrado de que los esfuerzos y el compromiso de la plantilla de Onda Jerez RTV hayan tenido recompensa, tras el anuncio realizado el pasado jueves por el Ayuntamiento, en el que apuesta por la continuidad de la radio y televisión pública a través de un acuerdo con Seguridad Social.

Desde la APJ se insta al gobierno local, al que agradece que haya tenido en cuenta las propuestas que les hicieron llegar los trabajadores, a que los recortes que se acuerden no contribuyan a mermar la dignidad laboral de la plantilla, ni tampoco a reducir la calidad de la cadena pública. “Y es que hay que recordar que los trabajadores de Onda Jerez RTV llevan meses padeciendo continuos retrasos en el pago de sus nóminas”, dicen desde la APJ.

La alcaldesa, María José García-Pelayo, consiguió ayer dar un paso más en la negociación con el director general  de la Tesorería General de la Seguridad Social, Francisco Gómez Ferreiro, de cara a garantizar la continuidad de la televisión municipal Onda Jerez. Este avance ha sido posible tras el escrito dirigido por la regidora municipal a Gómez Ferreiro en el que se incluye la propuesta del Gobierno municipal para evitar el cierre de la televisión municipal de cara a la Junta de Acreedores, fijada para el próximo día 24 de junio.

Este avance en la negociación permitirá seguir trabajando en los próximos días con la dirección general de la Tesorería de la Seguridad Social para poder alcanzar un acuerdo viable antes del lunes. La propuesta remitida desde el Gobierno supone pasar de un coste anual de la televisión municipal superior a 4 millones de euros, de los que la mayoría son sufragados por el Ayuntamiento, a través de transferencias, a tener que hacer frente el Ayuntamiento a un coste aproximado de 1,3 millones de euros, lo que supone una reducción aproximada en las transferencias de casi el 70%.

La alcaldesa ha explicado que la remisión de esta propuesta ha sido posible tras haber presentado el comité de empresa de Onda Jerez una propuesta clara de reducción del coste sobre la que ha trabajado el Gobierno de cara a poder alcanzar un acuerdo con Seguridad Social sin que esto suponga tener que asumir más gasto del que puede el Ayuntamiento conforme a sus presupuestos y en aplicación del Plan de Ajuste.

Según ha detallado la regidora municipal, en el documento elaborado por el Gobierno, a partir de la propuesta presentada por los representantes de los trabajadores, se han incluido modificaciones absolutamente necesarias para poder avanzar en un acuerdo que evite llegar al cierre de la televisión municipal. La alcaldesa ha recordado que desde el principio la intención del Gobierno municipal ha sido garantizar su mantenimiento y, de hecho, como recoge en la carta, desde hace meses se vienen manteniendo intensos contactos con la Subdirección General de Procedimientos Ejecutivos y Especiales de Recaudación de la Tesorería, a  la que se le ha hecho llegar todo tipo de documentación, al entender que se trata de un medio de comunicación con un gran arraigo popular tras más de 25 años de emisión con carácter de servicio público.

La regidora ha considerado un importante avance el hecho de que el comité de empresa, con el que se mantiene un diálogo permanente y fluido, haya presentado una nueva propuesta de reducción del gasto sobre la que se ha podido trabajar al aproximarse más al ahorro necesario para poder mantenerla abierta. De hecho, ha sido la alcaldesa la que ha informado al presidente del comité de empresa, Raúl Ruiz Berdejo, del avance alcanzado ayer.

Entre estas modificaciones, se contempla que el ERTE de dos años, planteado por el comité de empresa, sea por un período de un año en lugar de dos, ya que, como se explica en la carta, al final de este período habría que decidir en función de los resultados. No obstante, también se aclara que la intención del Gobierno es que con la reducción contemplada en la propuesta remitida a Gómez Ferreiro, se garantice la continuidad de la televisión ya que pasaría a costar casi un 70% menos y, por tanto, el Ayuntamiento estaría en condiciones de de no tener que hacer transferencias no presupuestarias y destinar ese dinero a la amortización de la deuda con Seguridad Social.

En el escrito se destaca igualmente que desde el comienzo del trámite concursal la deuda con la tesorería no se ha visto incrementada en absoluto al haberse pagado de forma puntual las cuotas que se han ido devengando periódicamente.

El gobierno municipal ha hecho público un comunicado en el que insta a los  representantes sindicales “a buscar el consenso  y una solución que cumpla la legalidad y no excluya a ningún colectivo de trabajadores” del Ayuntamiento. En relación al desarrollo de las negociaciones del acuerdo-convenio, recuerda que las condiciones económicas están sometidas al Plan de Ajuste y “hay que lograr un acuerdo para aplicar las mejoras considerando los límites presupuestarios existentes”.

Insiste en que el acuerdo con los representantes sindicales “es fundamental” para poder aplicar las mejoras económicas a la plantilla municipal, ya que es necesario el acuerdo-convenio para aplicar conceptos similares al complemento personal transitorio (CPT).

Subraya también que “en nada favorece a los trabajadores municipales posiciones extremas de las diferentes secciones sindicales, que perjudica la adopción de un acuerdo global que beneficiaría a la globalidad de los trabajadores, y que depende del acuerdo entre los representantes el que se pueda aplicar con la mayor celeridad”.

Es por ello que afirma que espera y confía en que los representantes sindicales desbloqueen la situación “por el bien de los trabajadores y por la calidad en la prestación de los servicios a los ciudadanos”.

Apostilla que la propuesta que el gobierno municipal ha trasladado a los representantes sindicales en le Mesa de Negociación recoge una serie de criterios generales. Por un lado, recuerda que no es posible superar el límite presupuestario que marca el Plan de Ajuste municipal. Considera igualmente importante que todos los grupos profesionales y laborales del Ayuntamiento puedan tener acceso a estos complementos “de forma proporcionada y razonable, redundando en la mejora de los trabajadores con salarios brutos inferiores a 25.000 euros”. Además, insiste en que todos los acuerdos deben cumplir la legalidad vigente y por tanto “se deben respetar los límites legales de aplicación considerando las posibilidades existentes tanto para el personal funcionario como el laboral”.