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SIP, CGT y CSIF se vuelven a concentrar en contra de las medidas previstas en el plan de ajuste


Los sindicatos SIP, CSIF y CGT han celebrado esta mañana una nueva concentración frente a las puertas del Ayuntamiento de Jerez para protestar contra las medidas previstas en el plan de ajuste aprobado por el Gobierno local y que afecta, entre otras cuestiones, a la nueva distribución de horarios y la bajada de retribuciones del personal del Consistorio. Leer noticia completa

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Se suspende por tercera vez la Mesa de Negociación del plan de ajuste local


Esta mañana, por tercera vez consecutiva, se ha suspendido la Mesa de Negociación del plan de ajuste municipal al impedirlo y seguir sin acuerdo entre representantes de los sindicatos CGT, CSIF y SIP con respecto al resto de miembros de la mesa de negociación. El equipo de gobierno ha lamentado los hechos y las formas, y de nuevo ha enviado un comunicado para valorar lo ocurrido esta misma mañana. El Gobierno municipal desea hacer constar lo siguiente:

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El Gobierno califica de “muy constructivas” las reuniones con los sindicatos SIP y CGT


La alcaldesa, Mamen Sánchez, acompañada de la teniente de alcaldesa de Empleo, Recursos Humanos y Deportes, Laura Álvarez y de todo del equipo de Gobierno, ha mantenido un encuentro con una delegación de representantes de SIP y CGT, como continuación de la ronda de contactos programada con las organizaciones sindicales que tienen representación en el Ayuntamiento. Para el Gobierno municipal ambos encuentros han sido muy constructivos y han permitido conocer de cerca las demandas y propuestas de estos sindicatos. Leer noticia completa

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La ATMJ reitera su intención de impugnar el convenio colectivo municipal


 

La Asociación de Técnicos Municipales ha reiterado este sábado su intención de impugnar el convenio colectivo tanto por la vía laboral como por la contenciosa si el documento sale ratificado en la asamblea de trabajadores convocada para este lunes 16 de septiembre. A juicio de este colectivo, “el SIP y CGT han conseguido que el gobierno reparta beneficios solo entre ellos. Es una demostración más de que el gobierno local es rehén de estos sindicatos y le importa poco el resto de la plantilla”.

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CGT se reafirma en su postura y advierte que “la élite de los técnicos no recuperará sus privilegios”


La guerra sindical por el convenio colectivo se presenta más cruenta que nunca después de que la organización mayoritaria en el Ayuntamiento, la CGT, se haya reafirmado en su postura lazando un órdago a la Asociación de Técnicos Municipales. Antonio Saborido, delegado de la Confederación, ha sido el primero en hacer un repaso sobre la negociación del convenio iniciada en noviembre de 2011, subrayando el “atropello” sufrido por los trabajadores a principios del año vigente una vez que en virtud de un decreto de Rajoy, el Consistorio tuvo luz verde para anular acuerdos sindicales amparado en su déficit económico. Fue entonces cuando “nos quitaron nuestras ventajas y se cargaron el convenio, perjudicando a los que menos tienen”. Leer noticia completa

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CGT inicia movilizaciones tras romper la negociación colectiva y pide al resto de organizaciones que “piensen en los que están pasando necesidad”


La de esta mañana ha supuesto solo el pistoletazo de salida de todo un calendario de movilizaciones con el que la sección sindical de CGT en el Ayuntamiento está dispuesta a reivindicar la aplicación para los funcionarios con salarios más bajos del polémico Complemento Personal Transitorio (CPT). Como se recordará, esta organización se levantó recientemente de la Mesa General de Negociación después de que los distintos sindicatos no consiguieran llegar a un acuerdo en torno al citado complemento. Nieves Calvillo, miembro de CGT, ha liderado una protesta a las puertas de la Delegación de Recursos en la que se ha concentrado más de un centenar de personas, con el fin de que “la ATM, el SIP y UGT, que son los que aún permanecen en la mesa, se den cuenta de quién está pasando verdadera necesidad”. Leer noticia completa

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El gobierno local recuerda que hace falta el acuerdo de sindicatos para cerrar la negociación del convenio


El gobierno municipal ha hecho público un comunicado en el que insta a los  representantes sindicales “a buscar el consenso  y una solución que cumpla la legalidad y no excluya a ningún colectivo de trabajadores” del Ayuntamiento. En relación al desarrollo de las negociaciones del acuerdo-convenio, recuerda que las condiciones económicas están sometidas al Plan de Ajuste y “hay que lograr un acuerdo para aplicar las mejoras considerando los límites presupuestarios existentes”.

Insiste en que el acuerdo con los representantes sindicales “es fundamental” para poder aplicar las mejoras económicas a la plantilla municipal, ya que es necesario el acuerdo-convenio para aplicar conceptos similares al complemento personal transitorio (CPT).

Subraya también que “en nada favorece a los trabajadores municipales posiciones extremas de las diferentes secciones sindicales, que perjudica la adopción de un acuerdo global que beneficiaría a la globalidad de los trabajadores, y que depende del acuerdo entre los representantes el que se pueda aplicar con la mayor celeridad”.

Es por ello que afirma que espera y confía en que los representantes sindicales desbloqueen la situación “por el bien de los trabajadores y por la calidad en la prestación de los servicios a los ciudadanos”.

Apostilla que la propuesta que el gobierno municipal ha trasladado a los representantes sindicales en le Mesa de Negociación recoge una serie de criterios generales. Por un lado, recuerda que no es posible superar el límite presupuestario que marca el Plan de Ajuste municipal. Considera igualmente importante que todos los grupos profesionales y laborales del Ayuntamiento puedan tener acceso a estos complementos “de forma proporcionada y razonable, redundando en la mejora de los trabajadores con salarios brutos inferiores a 25.000 euros”. Además, insiste en que todos los acuerdos deben cumplir la legalidad vigente y por tanto “se deben respetar los límites legales de aplicación considerando las posibilidades existentes tanto para el personal funcionario como el laboral”.

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El sindicato mayoritario del Ayuntamiento rompe la negociación colectiva y anuncia movilizaciones


Poco ha durado la negociación colectiva, que empezó de forma oficial con una reunión a primeros de este mes. Y es que la sección sindical de CGT del Ayuntamiento de Jerez ha anunciado hoy que ha tomado la decisión de abandonar la Mesa General de Negociación” tras tres semanas de retrasos y representaciones teatrales en las sesiones convocadas al efecto”.

Tal como han explicado, “esta sección sindical creía que se podía llegar a un acuerdo unánime para que se devolvieran las cantidades dejadas de percibir desde enero de 2013. Evidentemente este hecho no ha podido ser, pues como es normal la ATMJ votó en contra, aunque había mayoría suficiente expresada para aprobarlo y legalizarlo”.

Es decir, que como ya se esperaraba el principal escollo ha sido el polémico Complemento Personal Transitorio (CPT) que el gobierno local eliminó de las nóminas a comienzos de año y que ahora quería volver a aplicar a los trabajadores municipales que ganen menos de 25.000 euros anuales.

El problema es que aunque todas las centrales sindicales quieren recuperarlo, para CGT solo debe aplicarse en el caso de los que tienen sueldos más pequeños, mientras que la ATMJ defiende que se aplique a toda la plantilla afectada por la rebaja de sueldos tras la aplicación de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT).

Como explicaba hoy CGT, la respuesta del Ayuntamiento ante su propuesta de firmar un pacto económico para el pago inmediato del CTP “ha sido negativa ya que ese reconocimiento económico solo lo aceptarían con la firma final del Acuerdo-Convenio, aún cuando nosotros entendemos que la fórmula propuesta de CGT es viable, legal y práctica habitual en muchísimas administraciones públicas”.

“A este paso no habría acuerdo ni con los polvorones”

En esta tesitura de falta negociación por la postura del gobierno local de “total pasotismo” y de CC OO, UGT y ATMJ que “tienen cuestionada la mesa sin llegar a reconocerle la legitimidad que tiene”, desde el sindicato mayoritaria han optado por abandonar este foro argumentando que “estamos perdiendo el tiempo mientras cientos de trabajadores están pasando muchísimas necesidades vitales”. Añaden con cierta sorna que “de seguir en esa dinámica ni con los polvorones tendríamos un acuerdo” y finalizan sus argumentos apuntando que “CGT no va a seguir participando en este circo, ni va a permitir que se negocie separadamente para funcionarios y laborales, que es lo que pretende el ATMJ, arrastrando a CC OO y UGT que ahora mantienen una postura contraria a la forma de negociar de más de veinte años en una mesa única”.

Por todo lo anterior, desde esta sección sindical de CGT no solo se han levantado de la Mesa de Negociación, sino que ya advierten de que van a “iniciar otro tipo de medidas a nuestro estilo sindical de la acción directa”, es decir, con movilizaciones.

“No vamos a renunciar a conseguir a la mayor brevedad posible el abono de nuestras retribuciones sustraídas impunemente por este gobierno local del PP, sea como sea”, apuntan antes de remachar con que “seguro que será más rápido que si seguimos manteniendo reuniones eternas sin ningún sentido para los trabajadores”.

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El ‘bloque crítico’ se manifestará en Jerez el 1 de mayo


El ‘bloque crítico’, denominación que aglutina a las organizaciones CGT, CNT, SAT, Ustea, Equo, Ecologistas en Acción, Ateneo libertario y Rep Roja, ha elegido Jerez para convertirla en el foco principal de sus reivindicaciones en la provincia este 1 de Mayo. “Esta ciudad está sufriendo muchos conflictos y la manifestación tenía que ser aqui”, explica el secretario local de CGT, Juan González.

La comitiva partirá a las 11.30 horas de la plaza del Caballo y recorrerá las principales calles del centro de la ciudad hasta llegar a la plaza del Arenal, donde se leerá un manifiesto. En el acto de cierre participarán representantes de colectivos que están o han estado en conflicto laboral como Acasa, Delphi, Urbaser y el propio Ayuntamiento de Jerez.

“Como es lógico, nuestra principal demanda es el fomento del empleo, porque de su ausencia se derivan casi todos los problemas de los ciudadanos”, apunta González.

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Un grupo de empleadas de Acasa termina su ayuno de 24 horas sin novedades


Un grupo de empleadas de Acasa, la empresa concesionaria del servicio de ayuda a domicilio en Jerez, ha terminado a las 15.00 horas de la tarde de este sábado su ayuno de 24 horas. Apostadas en la plaza del Arenal de forma ininterrumpida, las trabajadoras han pasado la noche bajo los arcos de la Delegación de Urbanismo y a primeras horas de la mañana seguían combatiendo el intenso frío padecido.

Además de su ayuno, las trabajadoras han hecho una colecta de alimentos de primera necesidad que este lunes entregarán en el comedor de El Salvador. Con sillas de playa, sacos de dormir y mantas han pasado este tiempo para hacer visible un conflicto que arrastran ya desde hace cuatro años y con dos empresas distintas. Actualmente, la plantilla tiene pendiente de cobrar cuatro nóminas y lo más grave es que no hay visos de que puedan percibir un solo euro más -ni siquiera con la operación de crédito firmada con un banco italiano hace solo unas semanas- hasta el próximo 20 de marzo. La protesta ha sido convocada por la sección sindical de CGT.

 

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