La alcaldesa de Jerez, María José García-Pelayo, ha asegurado que “habrá que buscar otras alternativas” encaminadas al ahorro de los 700.000 euros que supondrá para las arcas municipales la realización del expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) en la radiotelevisión municipal Onda Jerez, “si éste finalmente no prospera”. Realizó estas declaraciones tras la advertencia de oficio remitida por la Junta de Andalucía, sobre la que la primera edil señaló “no ha habido un informe negativo, sino una advertencia” por parte del ente autonómico.

La ‘advertencia’ de la Junta subraya, concretamente, que Jecomusa, la sociedad que gestiona la radiotelevisión municipal, “es una sociedad anónima que depende de una administración pública, pero no está sometida al derecho público”.

Al respecto, García-Pelayo afirma si los informes definitivos del ERTE “no son favorables” y “falta una pata”, habrá que “sentarse” con los trabajadores para “buscar otras fórmula para esa reducción”, aunque ha dejado claro que el Ayuntamiento de Jerez “no va a hacer nada en contra del acuerdo de la autoridad laboral” y “sin consensuarlo” con los empleados.

La empresa adjudicataria de la limpieza de los colegios públicos de Jerez ha firmado hoy la retirada de un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) que incluía el despido de todo su personal indefinido. CCOO Cádiz felicita a Ingesan por haber entrado “en razón” y haber aceptado los argumentos y razones aportadas por el sindicato. CCOO denunció públicamente la propuesta de la empresa ya que supondría el incumplimiento de las condiciones del concurso público de la empresa, un incremento de beneficios  a costa de la plantilla y la ciudadanía y una grave falta de higiene que afectaría a los escolares.

A consecuencia de esta denuncia, la empresa decidió dar marcha atrás y retirar la propuesta del ERTE, una decisión que se materializa hoy con la firma por parte de los representantes de la empresa y de los trabajadores.

Ingesan planteó el ERTE el pasado 10 de abril. La medida iba a afectar durante el periodo no lectivo a todas las trabajadoras que tienen contrato indefinido, un total de 55 de las 117 que conforman la plantilla. El resto tienen contratos fijos-discontinuos, por lo que no trabajan cuando no hay clases.

La empresa se escudaba en la decisión del Ayuntamiento de Jerez y la Consejería de Educación y Juventud de la Junta, que comunicó en marzo a la empresa los centros en los que se llevarían a cabo actividades en periodo no lectivo (tres centros de adultos para la matriculación del alumnado hasta el 15 de julio, tres centros de primaria para campamentos hasta final de julio y los cinco donde se harán obras). El resto de los colegios queda sin actividad por lo que la empresa “no tiene jornada laboral alguna que ofrecer” a su plantilla.

Según denunció CCOO, la empresa pretendía incumplir las condiciones del concurso público que ganó el 16 de enero de 2013 “para aumentar sus beneficios a costa de las trabajadoras y del pueblo de Jerez”. Además, el sindicato advertía de que el ERTE suponía una merma importante no sólo desde el punto de vista del empleo, sino también una grave falta de higiene que afectaría directamente a los alumnos.

Comisiones Obreras, a través del Sindicato Provincial de Servicios Privados, recordaba en su denuncia que el coste de estos servicios sale de los impuestos soportados por toda la ciudadanía jerezana y que la empresa, de haber seguido adelante con sus pretensiones, hubiera aumentado sus beneficios a costa de éstos, a cambio de prestar menos servicios de los que se le contrató, con un engaño tanto a las trabajadoras como a los ciudadanos.

Las trabajadoras anunciaron también que no iban a permitir el ERTE y que estaban dispuestas a recurrir a todos los medios legales de presión necesarios para defender sus derechos, algo que finalmente ha sido innecesario tras la marcha atrás dada por la empresa.

La delegada de Educación y Juventud, Lidia Menacho, confirmó anoche al sindicato CCOO la retirada del ERTE por parte de la empresa Ingesan, encargada de la gestión del servicio de limpieza de los colegios públicos. Este acuerdo ha sido posible gracias a los contactos que se han mantenido de forma permanente con la empresa, en los que ha intervenido directamente la alcaldesa, María José García-Pelayo, así como el primer teniente de alcalde, Antonio Saldaña, y la propia delegada de Educación y Juventud.

La delegada agradece que ambas partes hayan puesto de su parte para poder llegar a un acuerdo que garantiza la normalidad en el funcionamiento del servicio.

La Junta de Acreedores de Onda Jerez ha dado luz verde el convenio de pagos presentado por el propio comité de empresa, lo que significa que se evitará la liquidación de la radiotelevisión municipal. Así lo ha confirmado el presidente del comité, Raúl Ruiz-Berdejo, explicando que a pesar de que los trabajadores se temían lo peor, la seguridad social, que era la principal acreedora, ha terminado aceptando ese compromiso de pago y se ha levantado el concurso, por lo que la empresa seguirá adelante. Una vez cerrado este acuerdo, se abrirá un período de consulta para determinar las condiciones laborales de la plantilla.

Según Ruiz-Berdejo ahora tocará negociar las condiciones del ERTE propuesto por el comité y aceptado por el Ayuntamiento, por lo que los profesionales mantienen la esperanza de que se conservarán todos los puestos de trabajo. “La verdad es que estamos contentos. Hoy era un trago duro y hasta hace poco más de una semana todo parecía indicar la liquidación de la empresa. Ahora se abre un escenario nuevo. Esperamos que haya avances y hablando logremos alcanzar un acuerdo satisfactorio para todos las partes”.

Hay que recordar que desde el gobierno municipal ya anunciaron días atrás el acercamiento con la Seguridad Social -a la que se le adeudan cinco millones de euros- gracias a la propuesta de reducción del coste de Onda Jerez en un 70% que pusieron sobre la mesa desde el mismo comité de empresa.

La propia alcaldesa, María José García-Pelayo, ha explicado después que sobre esta propuesta ha sido necesario introducir algunas modificaciones para propiciar el acuerdo y evitar el cierre de Onda Jerez, “al entender que se trata de un servicio público de gran arraigo en la ciudad y que puede seguir prestándose a un menor coste para el Ayuntamiento, si se hace un esfuerzo por parte de todos”.

En concreto, la regidora popular ha explicado que en las modificaciones introducidas en la propuesta del gobierno se contempla un ERTE de un año, en lugar de dos años, con el fin de que en un año puedan analizarse los resultados obtenidos. Sería aplicable a toda la plantilla en períodos de rotación de seis meses. También se aplicaría una rebaja salarial del 20%.

Por su parte, la Asociación de la Prensa de Jerez (APJ) se ha alegrado de que los esfuerzos y el compromiso de la plantilla de Onda Jerez RTV hayan tenido recompensa, tras el anuncio realizado el pasado jueves por el Ayuntamiento, en el que apuesta por la continuidad de la radio y televisión pública a través de un acuerdo con Seguridad Social.

Desde la APJ se insta al gobierno local, al que agradece que haya tenido en cuenta las propuestas que les hicieron llegar los trabajadores, a que los recortes que se acuerden no contribuyan a mermar la dignidad laboral de la plantilla, ni tampoco a reducir la calidad de la cadena pública. “Y es que hay que recordar que los trabajadores de Onda Jerez RTV llevan meses padeciendo continuos retrasos en el pago de sus nóminas”, dicen desde la APJ.

Desde el Ayuntamiento han confirmado este acuerdo “que permite evitar la liquidación y disolución de la televisión municipal y garantizar su continuidad. Mantienen que “el acuerdo ha sido posible gracias a las negociaciones mantenidas por el Gobierno municipal con la Dirección General de la Tesorería de la Seguridad Social, principal acreedor del ente municipal, y a la presentación de un documento que garantiza la continuidad del ente municipal con una rebaja del coste de Onda Jerez para el Ayuntamiento cercana al 70 por ciento y la realización de un ERTE de un año”.

El Ejecutivo reitera de nuevo el agradecimiento a los miembros del comité ya que, gracias al esfuerzo realizado por todas las partes, se ha podido presentar esta propuesta y llegar a un convenio con la Seguridad Social que evita el cierre del ente municipal, un servicio público que tiene un importante arraigo en la sociedad jerezana desde hace más de 25 años.

La alcaldesa, María José García-Pelayo, tiene previsto mantener esta tarde una reunión en la sede de la televisión local con los trabajadores de Onda Jerez para informarles del acuerdo alcanzado en la Junta de Acreedores. La regidora ya informó personalmente el pasado sábado a los representantes del comité de empresa del avance de las negociaciones que han desembocado en este importante acuerdo.

El documento garantiza la continuidad de Onda Jerez, que era el principal objetivo del Gobierno municipal, a un coste asumible por el Ayuntamiento tras el importante ahorro recogido en la propuesta. En concreto, el documento recoge una reducción del coste para el Ayuntamiento de la televisión municipal cercano al 70%, ya que que pasaría de tener un coste anual superior a los 4 millones de euros, de los que la mayoría son sufragados a través de transferencias por el Ayuntamiento, a tener que hacer frente a un coste de 1,3 millones de euros, por lo que el Ayuntamiento estaría en condiciones de no tener que hacer anticipos no presupuestados limitándose a las transferencias recogidas en el presupuesto municipal. Igualmente, el documento contempla la realización de un ERTE por el periodo de un año a fin de poder estudiar los resultados obtenidos en este periodo de tiempo.

El Gobierno se muestra satisfecho porque se haya alcanzado este acuerdo que permite el mantenimiento de la televisión municipal y un ahorro importante del coste del ente para el Ayuntamiento. No obstante, como ya informó la alcaldesa al comité de empresa, el objetivo es seguir trabajando a lo largo del período en el que se llevará a cabo el ERTE para conseguir una televisión viable que cumpla el objetivo de ser un servicio público al ciudadano sin que suponga un sobrecoste para el Ayuntamiento.

El Ejecutivo recuerda igualmente que desde el comienzo del trámite concursal la deuda con la tesorería no se ha visto incrementada al haberse pagado de forma puntual las cuotas que se han ido devengando periódicamente.

La televisión municipal, Onda Jerez, se juega hoy sus futuro desde las 11 de mañana, que es cuando estaba prevista en el juzgado de lo mercantil de Cádiz la junta de acreedores en la que el gobierno de María José García-Pelayo tratará de hacer firme el principio de acuerdo con el principal acreedor del ente público, la Seguridad Social, para garantizar su supervivencia y dejar atrás el fantasma de la disolución.

Hay que recordar que desde el gobierno municipal ya anunciaron días atrás el acercamiento con la Seguridad Social -a la que se le adeudan cinco millones de euros- gracias a la propuesta de reducción del coste de Onda Jerez en un 70% que pusieron sobre la mesa desde el mismo comité de empresa.

La propia alcaldesa, María José García-Pelayo, ha explicado después que sobre esta propuesta ha sido necesario introducir algunas modificaciones para propiciar el acuerdo y evitar el cierre de Onda Jerez, “al entender que se trata de un servicio público de gran arraigo en la ciudad y que puede seguir prestándose a un menor coste para el Ayuntamiento, si se hace un esfuerzo por parte de todos”.

En concreto, la regidora popular ha explicado que en las modificaciones introducidas en la propuesta del gobierno se contempla un ERTE de un año, en lugar de dos años, con el fin de que en un año puedan analizarse los resultados obtenidos. Sería aplicable a toda la plantilla en períodos de rotación de seis meses. También se aplicaría una rebaja salarial del 20%.

Por su parte, la Asociación de la Prensa de Jerez (APJ) se ha alegrado de que los esfuerzos y el compromiso de la plantilla de Onda Jerez RTV hayan tenido recompensa, tras el anuncio realizado el pasado jueves por el Ayuntamiento, en el que apuesta por la continuidad de la radio y televisión pública a través de un acuerdo con Seguridad Social.

Desde la APJ se insta al gobierno local, al que agradece que haya tenido en cuenta las propuestas que les hicieron llegar los trabajadores, a que los recortes que se acuerden no contribuyan a mermar la dignidad laboral de la plantilla, ni tampoco a reducir la calidad de la cadena pública. “Y es que hay que recordar que los trabajadores de Onda Jerez RTV llevan meses padeciendo continuos retrasos en el pago de sus nóminas”, dicen desde la APJ.

La alcaldesa, María José García-Pelayo, consiguió ayer dar un paso más en la negociación con el director general  de la Tesorería General de la Seguridad Social, Francisco Gómez Ferreiro, de cara a garantizar la continuidad de la televisión municipal Onda Jerez. Este avance ha sido posible tras el escrito dirigido por la regidora municipal a Gómez Ferreiro en el que se incluye la propuesta del Gobierno municipal para evitar el cierre de la televisión municipal de cara a la Junta de Acreedores, fijada para el próximo día 24 de junio.

Este avance en la negociación permitirá seguir trabajando en los próximos días con la dirección general de la Tesorería de la Seguridad Social para poder alcanzar un acuerdo viable antes del lunes. La propuesta remitida desde el Gobierno supone pasar de un coste anual de la televisión municipal superior a 4 millones de euros, de los que la mayoría son sufragados por el Ayuntamiento, a través de transferencias, a tener que hacer frente el Ayuntamiento a un coste aproximado de 1,3 millones de euros, lo que supone una reducción aproximada en las transferencias de casi el 70%.

La alcaldesa ha explicado que la remisión de esta propuesta ha sido posible tras haber presentado el comité de empresa de Onda Jerez una propuesta clara de reducción del coste sobre la que ha trabajado el Gobierno de cara a poder alcanzar un acuerdo con Seguridad Social sin que esto suponga tener que asumir más gasto del que puede el Ayuntamiento conforme a sus presupuestos y en aplicación del Plan de Ajuste.

Según ha detallado la regidora municipal, en el documento elaborado por el Gobierno, a partir de la propuesta presentada por los representantes de los trabajadores, se han incluido modificaciones absolutamente necesarias para poder avanzar en un acuerdo que evite llegar al cierre de la televisión municipal. La alcaldesa ha recordado que desde el principio la intención del Gobierno municipal ha sido garantizar su mantenimiento y, de hecho, como recoge en la carta, desde hace meses se vienen manteniendo intensos contactos con la Subdirección General de Procedimientos Ejecutivos y Especiales de Recaudación de la Tesorería, a  la que se le ha hecho llegar todo tipo de documentación, al entender que se trata de un medio de comunicación con un gran arraigo popular tras más de 25 años de emisión con carácter de servicio público.

La regidora ha considerado un importante avance el hecho de que el comité de empresa, con el que se mantiene un diálogo permanente y fluido, haya presentado una nueva propuesta de reducción del gasto sobre la que se ha podido trabajar al aproximarse más al ahorro necesario para poder mantenerla abierta. De hecho, ha sido la alcaldesa la que ha informado al presidente del comité de empresa, Raúl Ruiz Berdejo, del avance alcanzado ayer.

Entre estas modificaciones, se contempla que el ERTE de dos años, planteado por el comité de empresa, sea por un período de un año en lugar de dos, ya que, como se explica en la carta, al final de este período habría que decidir en función de los resultados. No obstante, también se aclara que la intención del Gobierno es que con la reducción contemplada en la propuesta remitida a Gómez Ferreiro, se garantice la continuidad de la televisión ya que pasaría a costar casi un 70% menos y, por tanto, el Ayuntamiento estaría en condiciones de de no tener que hacer transferencias no presupuestarias y destinar ese dinero a la amortización de la deuda con Seguridad Social.

En el escrito se destaca igualmente que desde el comienzo del trámite concursal la deuda con la tesorería no se ha visto incrementada en absoluto al haberse pagado de forma puntual las cuotas que se han ido devengando periódicamente.

Después de un año y medio de agonía desde que se declarara el concurso de acreedores, y de estar desde entonces a la espera de acontecimientos sobre el futuro de la radio y televisión locales, la plantilla de Onda Jerez podría encarar estos días la fase final de este proceso que comenzó tras la decisión del gobierno municipal del PP de incluir esta medida en su plan de ajuste.

No en vano, queda justo una semana antes de la reunión que hay prevista de la junta de acreedores de Jecomusa (la sociedad que gestiona la radio y televisión municipales). Hay que recordar que el Juzgado de lo Mercantil de Cádiz decidió en abril volver a posponer esta junta general de acreedores de la sociedad. Así, la cita entre la entidad y sus acreedores (los más importantes son Hacienda y Seguridad Social) quedó fijada para el próximo 24 de junio.

Todas las vistas están puestas en esa reunión trascendental para el futuro de Onda Jerez, pero en paralelo se han activado otros procesos como la propuesta de un posible Expediente de Regulación de Empleo de carácter temporal (ERTE) de la que ha tenido conocimiento este medio y que habría puesto sobre la mesa una parte del comité de empresa del ente.

El posible ERTE, que según diversas fuentes contaría con el visto bueno del gobierno de María José García-Pelayo, implicaría que de forma rotatoria durante dos años la plantilla dejaría de trabajar y cobraría durante unos meses -probablemente seis- sus prestaciones por desempleo, al tiempo que se alargaría la vida de la radio y la televisión. El plan de ahorro también conllevaría una eliminación de las productividades y del plus de asistencia, así como una reducción en un 20% de las cuantías del resto de complementos.

Ante esta posibilidad -que no cuenta con el apoyo unánime de todos los representantes sindicales- desde la plantilla ya han surgido opiniones para todos los gustos, ya que algunos apuntan que puede servir para alargar la situación en beneficio de los trabajadores evitando un cierre o liquidación, o un ERE extintivo que afectaría a más de la mitad del personal. Por otro lado se apunta que puede ser una medida “envenenada” que no afectará en nada al concurso ni servirá para mantener abierta o sanear Onda Jerez, que podría rebajar las cotizaciones y posibles futuras indemnizaciones de los trabajadores en caso de despido y que incluso les puede perjudicar de cara a futuras demandas.

Una asamblea de trabajadores del ente público decidirá si esta posibilidad se pone sobre la mesa y se presenta de forma oficial al gobierno local.