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La empresa Ingesan garantiza al Ayuntamiento la limpieza de las instalaciones municipales


La empresa concesionara de la limpieza en las instalaciones municipales, Ingesan, ha vuelto a garantizar al Ayuntamiento la limpieza y mantenimiento de la en las instalaciones municipales, entre las que se encuentran la Piscina Cubierta y el Mercado de Abastos. Por ello, desde la concesionaria y desde el Ayuntamiento se desea aclarar a los usuarios de cada una de las instalaciones que las mismas presentan un estado de salubridad e higiene óptimo y apto para su uso.

Asimismo, la empresa ha  confirmado al Ayuntamiento  que se está cumpliendo el pliego en el que se establecen las condiciones para que este servicio funcione siempre con normalidad, inclusive en la temporada veraniega, época en la se registran un descenso de usuarios importante, si bien este servicio debe de seguir funcionando con normalidad. También la empresa ha explicado que dentro de su capacidad de gestión lo que se ha hecho de cara al verano es reorganizar el servicio para que este quede cubierto. Asimismo, según ha comunicado la empresa, esta reorganización siempre se efectúa teniendo en cuenta el pliego de condiciones por lo que se garantiza la limpieza en todas ellas.

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Denuncian que Ingesan no se sienta a negociar y sigue incumpliendo el contrato


El  comité de empresa de INGESAN, empresa concesionaria del servicio de limpieza de Dependencias Municipales de Jerez, ha denunciado que, pese a la denuncia efectuada dos semanas atrás, la empresa sigue sin sentarse a negociar y sin poner solución a los principales problemas: la cobertura de bajas y turnos de vacaciones y el incumplimiento reiterado del pliego de condiciones.

“El Ayuntamiento de Jerez, contratante del servicio y con el que se sentaron representantes de CCOO y de la plantilla, ha dado la callada por respuesta y lo único que ha hecho en este tema son declaraciones públicas para dar una falsa seguridad a los usuarios de los servicios”, aseguran.

Además, el sindicato ha denunciado a la empresa ante la Inspección de Trabajo por un exceso de horas extras que la empresa computa como complemento, y al que se ha llegado por la falta de personal.

Según recordaron Paz Flor, secretaria general de Servicios Privados de CCOO, y Inmaculada Rincón, presidenta del comité de empresa, “las bajas definitivas que se están produciendo a lo largo del año por jubilaciones o incapacidades temporales o permanentes no se cubren, lo que se traduce en el aumento de la carga de trabajo para el personal restante y la mala prestación de un servicio pagado con el dinero de todos los jerezanos, sólo para conseguir un mayor beneficio de la empresa”

Asimismo, con la llegada de verano se plantean vacaciones rotatorias para el personal en julio y agosto, pero la empresa no va a sustituir al personal que disfruta las vacaciones que legalmente le corresponde, una decisión que repercutirá negativamente en la limpieza e higiene de las instalaciones municipales. El comité advierte de que esta situación puede provocar algún problema sanitario, sobre todo en las instalaciones más sensible a la higiene como son la plaza de Abastos, la estación de autobuses, piscinas o polideportivos, instalaciones que son utilizadas por todos los jerezanos. Los trabajadores recuerdan que el Ayuntamiento de Jerez paga una cantidad de dinero para que estos equipamientos públicos se mantengan en perfectas condiciones de salubridad.

El comité insiste que lo que exige es el cumplimiento del pliego de condiciones, el documento donde están las condiciones en que se ha de prestar el servicio de limpieza.

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La empresa de limpieza de colegios de Jerez firma la retirada del ERTE tras la denuncia de CC OO


La empresa adjudicataria de la limpieza de los colegios públicos de Jerez ha firmado hoy la retirada de un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) que incluía el despido de todo su personal indefinido. CCOO Cádiz felicita a Ingesan por haber entrado “en razón” y haber aceptado los argumentos y razones aportadas por el sindicato. CCOO denunció públicamente la propuesta de la empresa ya que supondría el incumplimiento de las condiciones del concurso público de la empresa, un incremento de beneficios  a costa de la plantilla y la ciudadanía y una grave falta de higiene que afectaría a los escolares.

A consecuencia de esta denuncia, la empresa decidió dar marcha atrás y retirar la propuesta del ERTE, una decisión que se materializa hoy con la firma por parte de los representantes de la empresa y de los trabajadores.

Ingesan planteó el ERTE el pasado 10 de abril. La medida iba a afectar durante el periodo no lectivo a todas las trabajadoras que tienen contrato indefinido, un total de 55 de las 117 que conforman la plantilla. El resto tienen contratos fijos-discontinuos, por lo que no trabajan cuando no hay clases.

La empresa se escudaba en la decisión del Ayuntamiento de Jerez y la Consejería de Educación y Juventud de la Junta, que comunicó en marzo a la empresa los centros en los que se llevarían a cabo actividades en periodo no lectivo (tres centros de adultos para la matriculación del alumnado hasta el 15 de julio, tres centros de primaria para campamentos hasta final de julio y los cinco donde se harán obras). El resto de los colegios queda sin actividad por lo que la empresa “no tiene jornada laboral alguna que ofrecer” a su plantilla.

Según denunció CCOO, la empresa pretendía incumplir las condiciones del concurso público que ganó el 16 de enero de 2013 “para aumentar sus beneficios a costa de las trabajadoras y del pueblo de Jerez”. Además, el sindicato advertía de que el ERTE suponía una merma importante no sólo desde el punto de vista del empleo, sino también una grave falta de higiene que afectaría directamente a los alumnos.

Comisiones Obreras, a través del Sindicato Provincial de Servicios Privados, recordaba en su denuncia que el coste de estos servicios sale de los impuestos soportados por toda la ciudadanía jerezana y que la empresa, de haber seguido adelante con sus pretensiones, hubiera aumentado sus beneficios a costa de éstos, a cambio de prestar menos servicios de los que se le contrató, con un engaño tanto a las trabajadoras como a los ciudadanos.

Las trabajadoras anunciaron también que no iban a permitir el ERTE y que estaban dispuestas a recurrir a todos los medios legales de presión necesarios para defender sus derechos, algo que finalmente ha sido innecesario tras la marcha atrás dada por la empresa.

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El Ayuntamiento confirma que la empresa Ingesan retira el ERTE


La delegada de Educación y Juventud, Lidia Menacho, confirmó anoche al sindicato CCOO la retirada del ERTE por parte de la empresa Ingesan, encargada de la gestión del servicio de limpieza de los colegios públicos. Este acuerdo ha sido posible gracias a los contactos que se han mantenido de forma permanente con la empresa, en los que ha intervenido directamente la alcaldesa, María José García-Pelayo, así como el primer teniente de alcalde, Antonio Saldaña, y la propia delegada de Educación y Juventud.

La delegada agradece que ambas partes hayan puesto de su parte para poder llegar a un acuerdo que garantiza la normalidad en el funcionamiento del servicio.

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Macrosad e Ingesan se hacen cargo del servicio de ayuda a domicilio


El Ayuntamiento de Jerez firmó este lunes el contrato de adjudicación del servicio de ayuda a  domicilio con la UTE formada por las empresas Macrosad e Ingesan que desde este martes se harán cargo del mismo. La firma del contrato supone el traspaso del servicio de la empresa municipal Comujesa a la empresa adjudicataria. En el día de hoy  Isabel Paredes, acompañada de representantes de la nueva concesionaria, ha mantenido una reunión con las representantes de las empleadas en la que han sido informadas de los detalles del traspaso de poderes, de los pagos pendientes de Acasa y de las mejoras contempladas en el pliego de condiciones de la adjudicación.

La delegada de Bienestar Social, Igualdad y Salud afirmó que es “un día de alegría porque tras meses de mucho esfuerzo y trabajo de empleadas, usuarios y Ayuntamiento, se ha conseguido finalmente que llegue una empresa fuerte para gestionar el servicio de ayuda a domicilio y dignificar el puesto de trabajo y la atención al usuario”. Respecto a los pagos, Isabel Paredes ha añadido que “estamos haciendo todos los esfuerzos para conocer exactamente el montante de lo que debe Acasa a cada uno de sus trabajadoras con el fin de poder realizar un calendario de pagos real que dé solución a la deuda. A día de hoy no sabemos, porque no hay documentos, el montante de la deuda de Acasa pero vamos a hacer pagos a cuenta de antes de que se resuelva el tema judicialmente”.

En cuanto  a la nueva gestión –ha recordado la delegada- la nueva empresa ha presentado diversas mejoras al pliego de condiciones, sobre todo en cuanto a la asistencia a personas hospitalizadas, realización de estudios de adaptabilidad y accesibilidad en las viviendas, labores de asesoramiento a los usuarios, y de priorización de la contratación de personas residentes en el municipio, dentro de los sectores con dificultades de acceso al mercado laboral o colectivos en difícil situación económica.

La delegada ha añadido que con la firma del contrato con la UTE se cumple uno de los objetivos que se marcó el Gobierno municipal al principio de la legislatura: la normalización del servicio de ayuda a domicilio. “Han sido meses de innumerables dificultades que se han ido superando gracias al trabajo conjunto con las trabajadoras, que han estado siempre informadas de todos los procedimientos realizados para garantizar el servicio en las mejores condiciones y superar uno tras otro los problemas económicos que han rodeado a este servicio durante años; hemos conseguido con mucho esfuerzo adjudicar el servicio a una empresa con suficiente solvencia en este sector”, ha añadido.

Entre las mejoras conseguidas, la empresa adjudicataria ofrece un sistema de gestoría y asesoramiento a los usuarios para cualquier tema que suponga una mejora en la calidad asistencial. Este servicio será llevado a cabo sin tener que realizar el usuario gestión alguna más que una simple llamada telefónica a la empresa que informará de los pasos que se han de realizar y solicitará, en su caso, la documentación necesaria para tramitar la solicitud demandada por el usuario.

Asimismo se realizará una evaluación permanente del servicio, incluyendo controles de calidad, para ganar en eficacia y eficiencia.

Isabel Paredes ha subrayado que el trabajo del Gobierno municipal ha permitido superar un camino lleno de dificultades “que hemos recorrido de la mano de las trabajadoras de la ayuda a domicilio”.  El contrato firmado tiene una duración de dos años con la posibilidad de prorrogar anualmente por dos años más. El contrato recoge el precio unitario propuesto por la empresa pero con presupuesto máximo previsto de 14,6 millones de euros para los dos años de contrato y varias mejoras en la prestación del servicio tanto para usuarios como empleados.

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El Gobierno aprueba la adjudicación a la UTE Macrosad-INGESAN del servicio de ayuda a domicilio


La Junta de Gobierno Local ha aprobado  la adjudicación definitiva del servicio de ayuda a domicilio a la UTE formada por las empresas Macrosad e INGESAN. Una vez adjudicado el servicio y notificado a las empresas, se procederá a la firma del contrato para que la UTE pueda hacerse cargo de la ayuda a domicilio. Hay que recordar que el pasado 9 de agosto se aprobó con carácter urgente el inicio del expediente de contratación del servicio de ayuda a domicilio, al que se presentaron dos propuestas. Tras los informes pertinentes se aprobó el requerimiento de documentación a la UTE el pasado 20 de septiembre, ahora, una vez cumplimentado el requerimiento, se procede a la adjudicación definitiva. El pliego de condiciones establece una duración de dos años para el contrato de ayuda a domicilio con la posibilidad de prorrogar anualmente por dos años más. El contrato se firmará por el precio unitario propuesto por la empresa pero con presupuesto máximo previsto de 14,6 millones de euros para los dos años de contrato.

La delegada de Bienestar Social, Igualdad y Salud, Isabel Paredes, ha mostrado su satisfacción porque “se ha cumplido uno de los objetivos que el gobierno municipal se marcó al inicio de la legislatura, la normalización del servicio de ayuda a domicilio. Han sido numerosos meses los que hemos trabajado codo con codo con las trabajadoras del servicio, que han estado puntualmente informadas de todos los pasos que el gobierno ha realizado, para poder adjudicar este servicio a una empresa, en este caso una UTE, con suficiente solvencia en este sector”.

La delegada ha hecho igualmente un repaso somero a las medidas que el gobierno municipal ha adoptado para poder normalizar este servicio como la firma de un nuevo convenio con la Junta de Andalucía el pasado mes de noviembre, un convenio pionero que recogía las ‘tomas de razón’ para garantizar el servicio ante los retrasos de la administración autonómica.  Igualmente, la licitación del servicio para que una nueva empresa se hiciera con la ayuda a domicilio ante los evidentes incumplimientos de la anterior concesionaria, Acasa. O más recientemente que la empresa municipal Comujesa se hiciera cargo temporalmente del servicio haciendo frente a las nóminas de las trabajadoras y el inicio de la incoación de procedimientos de penalidades contra Acasa por graves incumplimientos de las obligaciones establecidas en el contrato. “Ha sido un camino difícil que hemos recorrido de la mano de las trabajadoras de la ayuda a domicilio y en el que todavía nos queda por resolver la deuda que mantiene la anterior concesionaria con las empleadas”, ha recordado Isabel Paredes, que ha añadido que “estamos haciendo todos los esfuerzos para conocer exactamente el montante de lo que debe Acasa a cada uno de sus trabajadoras con el fin de poder realizar un calendario de pagos real que dé solución a la deuda”.

Las dos empresas que conforman la UTE tienen una probada solvencia en el campo de la ayuda a domicilio. Macrosad, Sociedad Cooperativa Andaluza se dedica principalmente  a la prestación de servicios de carácter sociosanitario, especialmente ayuda a domicilio, y socieducativo, consultoría y formación. Mientras que Ingesan, Instituto de Gestión Sanitaria S.A. ha ampliado su cartera de servicios a la atención a las personas en residencias, centros de día y ayuda a domicilio. La UTE ha presentado diversas mejoras al pliego de condiciones, sobre todo en cuanto a la asistencia a personas hospitalizadas, estudios de adaptabilidad y accesibilidad en las viviendas, el asesoramiento a los usuarios y la priorización de la contratación de personas residentes en el municipio y dentro de los sectores con dificultades de acceso al mercado laboral o colectivos en difícil situación económica.

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Adjudican el servicio de limpieza de colegios y dependencias municipales a Ingesan


La Junta de Gobierno Local ha acordado hoy la adjudicación definitiva del contrato del servicio de limpieza de dependencias municipales y de colegios mediante procedimiento abierto, a Ingesan, que es la empresa que venía prestando este servicio de forma provisional en los últimos cinco meses. Como ha explicado el primer teniente de Alcalde y portavoz municipal, Antonio Saldaña, este acuerdo va a permitir dar estabilidad ambos servicios que actualmente se prestan en dependencias y en 54 centros educativos, y que afecta a unos 15.000 alumnos del término municipal de Jerez.

Antonio Saldaña ha agradecido y destacado “el gran trabajo realizado por la delegada de Educación y Juventud, Lidia Menacho, para normalizar este servicio y dar estabilidad a la plantilla, formada por unas 200 personas, entre dependencias municipales y colegios. “Este era uno de los problemas  relacionados con prestaciones de servicio que había en el Ayuntamiento de Jerez”, ha explicado el primer teniente de Alcalde, que ha recordado que “con este servicio se han vivido varias huelgas y varios conatos de huelga que han generado mucha polémica por la actuación de la Junta de Andalucía”.

Antonio Saldaña ha recordado también los contactos que ha venido manteniendo la alcaldesa, María José García-Pelayo, con todos los agentes implicados, desde las trabajadoras hasta las AMPAS de los colegios, así como la labor realizada desde el área de Contratación. “Teniendo en cuenta la estabilidad que ha dado Ingesan a este servicio en los últimos meses, entendemos y esperamos que se haya solucionado de raíz”.

La adjudicación del servicio tiene un importe cercano a los nueve millones de euros y se realiza por un periodo de dos años, incluyendo la posibilidad de prorrogarse por dos años más.

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Ingesan asume la limpieza de colegios y dependencias municipales


La alcaldesa, María José García-Pelayo, y los representantes legales de Ingesan, Miguel Sánchez, delegado de Andalucía, Extremadura, Melilla y Ceuta, y Alberto Rubiños, director, han firmado el contrato por el que esta empresa, que pertenece al grupo OHL, asume el servicio de limpieza en colegios públicos y dependencias municipales a partir de este lunes día 11 de marzo. El acto ha contado con la presencia del teniente de alcalde de Presidencia, Antonio Saldaña, la delegada de Educación y Juventud, Lidia Menacho, y la concejala responsable de Mantenimiento Urbano, María José Rúa.

Posteriormente, la alcaldesa ha invitado a las trabajadoras a mantener un encuentro con los representantes municipales y representantes de Ingesan, en el que todas las partes han manifestado la firme voluntad de trabajar de la mano para la completa normalización del servicio. Ingesan ha trasladado a las trabajadoras su compromiso de subrogar a la plantilla y de trabajar para normalizar la situación del servicio y las trabajadoras.

La alcaldesa ha agradecido al comité de empresa de las trabajadoras la paciencia que han mantenido durante los últimos meses a pesar de las dificultades, y el trabajo realizado a pesar de los retrasos en el pago de las nóminas, así como su convencimiento de que a partir de ahora se recuperará la normalidad en el servicio.

‘CLIENTES INTERNOS’

Por su parte, los representantes de Ingesan han agradecido al equipo de gobierno el recibimiento que se les ha brindado como nueva empresa adjudicataria, y han lanzado un mensaje de tranquilidad a las trabajadoras. Ingesan ha destacado que en su filosofía de empresa prima el ofrecer el mayor nivel de higiene en sus servicios de limpieza, junto a mantener las mejores relaciones con sus trabajadores, a los que consideran su “cliente interno”, todo ello siempre cumpliendo con todos los requisitos legales.

La adjudicación definitiva del servicio de limpieza de colegios y dependencias municipales a Ingesan se acordó este miércoles día 6 de marzo en Junta de Gobierno Local. El inicio de este procedimiento de contratación fue aprobado en Junta de Gobierno Local el pasado 11 de febrero, después de que la delegada de Educación y Juventud, Lidia Menacho, mantuviese numerosos contactos con la anterior concesionaria para reclamarle que atendiese los pagos de nóminas pendientes a las trabajadoras, y mantuviese diversos encuentros con el comité de empresa para mediar en la situación.

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