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Archivo | noviembre 26th, 2018

Elías y Folger aceleran con fuerza en Jerez de cara al Mundial

Las clases de Moto2-Moto3 y MotoGP, tienen programado una última escala en esta larga pretemporada en el Circuito de Jerez, sede de la tercera prueba puntuable del Campeonato, el Gran Premio de España y que como ya ocurriera el pasado mes de febrero, de nuevo serán la clase pequeña e intermedia del mundial quienes primero rueden por el asfalto jerezano que esta vez, y a diferencia del mes anterior, sí contará con la presencia de la categoría reina de MotoGP del sábado 23 al lunes 25. Leer noticia completa

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El Ayuntamiento anuncia que no podrá pagar lo que resta de la nómina del mes de febrero hasta la primera semana de abril

En un escueto comunicado de seis líneas de extensión, el delegado de Personal y Seguridad del Ayuntamiento, Javier Durá, anuncia que no se abonará lo que resta de la nómina de febrero a la plantilla municipal hasta la primera semana del próximo mes de abril. Asegura también que en esa misma fecha se pagará también “una buena parte” del salario correspondiente a marzo.

Aunque todavía no se ha producido ninguna reacción oficial a este anuncio por parte de los representantes de los empleados del Consistorio, trabajadores municipales llevaban días denunciando el nuevo retraso en el cobro de sus nóminas, asegurando en muchos casos que solo habían percibido 450 euros de la del mes de febrero. Cabe reseñar que también que los sindicatos CC OO, UGT y CTP han convocado una protesta a las puertas del Ayuntamiento para este próximo viernes, a las 9.30 horas, coincidiendo con la celebración de una sesión plenaria.

En la convocatoria correspondiente, los sindicatos denuncian “los continuos retrasos en el cobro que sufre la plantilla municipal, las rebajas salariales y de derechos de la mayoría para mantener los privilegios que han  compadreado con unos pocos, despidos indiscriminados de 260 compañeros y compañeras y el flagrante incumplimiento de todos y cada uno de los compromisos del gobierno local”.

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El CN Jerez logra una nueva victoria

Suma y sigue. Este fin de semana la visita al vaso de Montequinto ha traído pleno de victorias para el equipo del CN Jerez, ya que el primer equipo y el juvenil se imponían al Dos Hermanas en sus respectivos partidos. La escuadra del CW Dos Hermanas puso en juego todo el arsenal disponible para intentar clasificarse para los ‘play off’, con jugadores de Primera División Nacional participando en el encuentro.
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Esteban y el Xerez, al Sercla

El Xerez y Esteban Vigo tendrán que verse las caras en el Servicio Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales (Sercla), una vez que un mes después de rescindir el contrato del técnico malagueño no se haya llegado a un acuerdo con respecto al finiquito del anterior entrenador del Xerez, quien tenía firmada una temporada más con la entidad azulina. Leer noticia completa

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Los agentes denuncian que la carencia de medios en la Policía Local está incrementando el número de delitos

Tras varios meses de silencio después de un periodo convulso, los funcionarios del Sindicato Independiente de la Policía Local han salido a la palestra nuevamente para denunciar la falta de medios que sufre el Cuerpo. Concretamente, la organización asegura que los agentes atraviesan por “graves problemas” y todo ello a pesar del “considerable esfuerzo que la plantilla ha realizado durante la reciente restructuración” de la Policía Local, a la que han sido sometidos con el fin de conseguir una mejor gestión y aprovechamiento de los medios personales.

Desafortunadamente y como ellos mismos denuncian, esto no ha ido de la mano de una dotación de medios técnicos adecuada, lo que implica que no se puedan atender infinidad de servicios requeridos por los ciudadanos. Así, mencionan por ejemplo la falta de vehículos policiales, lo que incrementa considerablemente el número de agentes peatonales y “hace inútil la prestación de un servicio urgente, al no poder acudir al lugar requerido en el  mínimo plazo de tiempo posible”.

Unas dificultades que se acrecientan en eventos o espacios multitudinarios como el botellódromo, donde los jóvenes padecen una “ total sensación de inseguridad” al no contar con una presencia de agentes suficiente, ya que el servicio de vigilancia se suele prestar en vehículos camuflados y éstos carecen de los habituales distintivos policiales. Según el SIP, ello aumenta el número de hechos delictivos que se producen, tales como conducciones temerarias, robos y reyertas, entre otros. Una circunstancia que se hace extensible a los eventos de importancia que se sucederán en las próximas semanas en la ciudad, lo que incrementa la preocupación de los funcionarios puesto que afirman que se complicará la asistencia de los servicios requeridos por la ciudadanía durante la Semana Santa, el Mundial de Motociclismo y la Feria.

Aunque la trayectoria reivindicativa y de protestas del Sindicato es de sobra conocida, por el momento la junta directiva se ha limitado a solicitar que se amplíen en breve esos medios materiales que tanto necesita el Cuerpo, con el fin de poder prestar un servicio de calidad a los jerezanos, “a la altura de una gran ciudad”.

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El PSOE afirma que la política de personal del Ayuntamiento “favorece el amiguismo”

El Grupo Municipal Socialista, a través de un comunicado, acusa al gobierno municipal de “discriminar y favorecer el amiguismo” en el Ayuntamiento “con su descerebrada y caótica política de personal que ha sido objeto de denuncia por parte de este grupo de la oposición”. Recuerda que “ya advirtió de las irregularidades detectadas” en la Relación de Puestos de Trabajo (RPT), “un documento que se realizó a conveniencia del PP para obtener voluntades a base de complementos en el sueldo para determinados nombramientos afines al PP”. Y añade que “esta práctica también se llevó a cabo en la aplicación del ERE, en el que el Gobierno de la señora Pelayo aplicó despidos de forma arbitraria para compensar posteriormente a sus afines en puestos privilegiados del organigrama municipal”.

Recuerda también que de todo ello dio cuenta tanto en las alegaciones presentadas a los Presupuestos Municipales de 2013 como en las alegaciones que se presentó a la RPT.

En lo que respecta a las alegaciones al Presupuesta Municipal, apunta que alertó de diversos contenidos de estas partidas por estimar que no cumplen con la legislación vigente. En concreto, destacó que  el Presupuesto “incumple el Plan de Ajuste aprobado por el gobierno del PP en marzo de 2012; incumple lo exigido en la Ley 17/2012, de 27 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado y, por último, advirtió que la plantilla presupuestaria y el documento de Relación de Puestos de Trabajo del Presupuesto contiene adscripciones provisionales y nombramientos que incumplen con la legislación reguladora”.

Apunta que los Presupuestos Generales del Estado respecto a las retribuciones del personal municipal establece que para el año 2013 “no se podrá incrementar la masa salarial y tampoco podrá existir incrementos de las retribuciones de los empleados públicos, salvo que el incremento obedezca a los supuestos casos específicos”. Añade que si se analiza el Capítulo I de gastos del Presupuesto de 2012 y se compara con el Presupuesto de 2013, “encontramos que la RPT ha supuesto un incremento de las retribuciones de un gran número de empleados y ello se demuestra ya que  la aplicación de la eliminación de los pluses del convenio suponía un importe de 15,8, lo que sumado a la reducción de 10,3 millones por el ERE, supondría  una reducción de 26,1 millones  y finalmente se ha quedado en una reducción de gastos de personal del Ayuntamiento de 14,4 millones,  lo que quiere decir que la RPT ha supuesto una subida de retribuciones de alrededor de 12 millones de euros”. Todo ello, apostilla, “teniendo en cuenta que ha habido empleados municipales que han visto reducidas sus retribuciones, la cuantía de incrementos retributivos es aún superior a los 12 millones de euros”.

En cuanto a las alegaciones presentadas en lo que respecta a personal, explica que “se detectó que la plantilla presupuestaria y el documento  de Relación de Puestos del Presupuesto contienen adscripciones provisionales y nombramientos que incumplen la legislación reguladora”.  Concreta que en la documentación del Anexo de Personal del Presupuesto “aparecen empleados municipales adscritos a puestos de la RPT sin que haya sido como consecuencia  de la superación de los sistemas de provisión contenidos en la ley, es decir, el concurso y la Libre Designación”.

En cuanto a las alegaciones presentadas a la RPT, el Grupo Municipal Socialista aclara que en su día se denunció “la arbitrariedad en la valoración de los puestos, ya que existen puestos excepcionalmente valorados sin existir en el expediente  justificación alguna sobre ello, con lo que es evidente que el reparto de puestos se ha hecho a dedo”.

Además, el PSOE denunció que la RPT “contiene una adscripción de puestos de manera directa a todos los empleados, sin justificar porqué a unos trabajadores le dan un puesto más valorado que a otros, al margen de denunciar que los incrementos retributivos eran “arbitrarios e injustificados”.  “El gobierno de la señora Pelayo ha utilizado la RPT como un instrumento para premiar a los empleados afines al PP  en detrimento del resto del personal”, sentencia.

“La política de gestión de recursos humanos emprendida  por este gobierno municipal está siendo una caza de brujas para despedir y para premiar y castigar a los empleados que se quedan. Está haciendo del ‘amiguismo’ a política laboral del Ayuntamiento y mucho nos tememos que los próximos nombramientos vayan en la misma línea para favorecer a personal cercano a ese partido”, concluye.

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Abierto el plazo para presentar proyectos para la Sala Paúl

La Delegación de Educación y Juventud ha abierto la convocatoria para que todos aquellos jóvenes interesados en celebrar conciertos musicales, actuaciones de danza y teatro, exposiciones o la impartición de cursos formativos en la Sala Paúl presenten sus solicitudes. “Con esta convocatoria pretendemos una mayor participación de los jóvenes en la programación de la Sala Paúl, uno de los mejores espacios de la ciudad, por su versatilidad, totalmente equipada, compatible con cualquier disciplina e innovadora”, explica la delegada de Educación y Juventud, Lidia Menacho.

Los proyectos deberán presentarse, hasta el 15 de abril, en la Delegación de Educación y Juventud (calle Paúl, s/n) o a través de la web www.jerez.es y el formulario deberá presentarse acompañado del Curriculum Vitae del solicitante, fotocopia del DNI y la documentación acreditativa de los méritos.

Una vez cerrado el plazo de entrega de proyectos, la Delegación de Educación y Juventud se compromete a dar a conocer los proyectos seleccionados el 30 de abril y se darán a conocer a través de la web municipal y directamente a los solicitantes.

A la hora de elegir las iniciativas que finalmente formarán la programación de la Sala Paúl se tendrán en cuenta cuestiones como la adaptación y calidad de los contenidos a las bases de esta convocatoria, la versatilidad e innovación de los proyectos, la trayectoria profesional o artística de los solicitantes, el lugar de residencia de los artistas y la oferta económica, en el caso de los talleres o cursos.

PROYECTOS FORMATIVOS

En relación a los proyectos formativos, la Delegación de Educación y Juventud ha establecido que tanto asociaciones y academias como profesores podrán presentar su oferta de talleres (4 a 6 horas) o cursos (20 a 40 horas) para un número mínimo de 5 y un máximo de 25 alumnos.

Estos proyectos formativos deberán tratar sobre áreas como los idiomas, hábitos saludables, empleo, ocio y creación. “Estos cursos podrán impartirse tanto en el aula de la Sala Paúl como en las aulas que se encuentran en el edificio de la UNED (calle San Cristóbal), según sean las necesidades de cada curso. También está previsto que puedan celebrarse en la zona rural”, asegura la delegada de Educación y Juventud.

Estos cursos, que se desarrollarán de mayo a diciembre de este año, podrán tener distintos niveles: básico, intermedio y avanzado.
Por último, los proyectos formativos se financiarán con las inscripciones de los alumnos/as y el precio de estos cursos no deberá exceder de tres euros/hora por alumno/a.

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La familia Miura y Bodegas Sánchez Romate recibirán el Sombrero de Oro

El delegado de Turismo, Cultura y Fiestas, Antonio Real, ha asistido a la presentación de los galardonados con el Sombrero de Oro de la Asociación Sombrero de Ala Ancha Jerezano en la edición 2013, así como a la presentación del primer cartel de Feria, realizado por María José Quiñones López.

Los premiados en 2013 son la familia Miura y Bodegas Sánchez Romate y el reconocimiento se entregará el Jueves de Feria.

En cuanto al cartel, tiene como elemento central el sombrero de ala ancha además de motivos alegóricos al caballo y a los volantes de los trajes de flamenca. Esta original iniciativa nació en el año 2009, y con ella, la asociación pretende recuperar el ambiente y las costumbres típicas del Real.

En el acto, Antonio Real ha manifestado “como delegado de Turismo, Cultura y Fiestas es un orgullo contar con asociaciones como la vuestra, y personas como vosotros que os desvivís por mantener nuestras tradiciones” y ha añadido “además de conservar nuestra cultura, supone un atractivo más para los visitantes durante la Feria”. El delegado ha considerado que “este reconocimiento público a aquellas personas que con su imagen y actos mantienen vivas las buenas costumbres más arraigadas a la tierra, es todo un acierto, y en tan pocos años habéis sido capaces de consolidar una cita ineludible, cada Jueves de Feria, para homenajear a quienes se vuelcan con esta costumbre de llevar sombrero de ala ancha”.

Real ha concluido diciendo que “el Ayuntamiento  siempre estará del lado de personas, asociaciones y entidades que promuevan iniciativas como esta, en pro de la conservación de costumbres jerezanas que forman parte de la historia, el patrimonio y la cultura de esta ciudad”.

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Tras los pasos del Poli Ejido

Pasan las jornadas y el Xerez parece inmerso en una dinámica negativa que ni la llegada de Carlos Ríos ni el cambio de actitud de la plantilla parece cambiar. Los azulinos firman 18 jornadas consecutivas sin ganar, desde el pasado mes de noviembre, y sigue colista tras el empate logrado en Santander, aunque a once puntos de la permanencia. Leer noticia completa

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Un punto más cerca de la zona de permanencia

Puede que la sensación del xerecista tras empatar en Santander fuera que ese resultado no servía para nada. Es más, el propio Carlos Ríos afirmaba tras el encuentro que el marcador no le valía. Pero ahí también el técnico estaba faltando a la verdad, pues con ese 1-1 el Xerez ha recortado un punto con la zona de permanencia. Sí, es cierto, no es demasiado, pero al menos se ha cortado la sangría de derrotas y se ha dado un pequeño paso.

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