Transportes Buytrago prevé plantear un expediente de regulación de empleo (ERE) este próximo lunes a los sindicatos con presentación en la compañía, que temen que el ajuste pueda afectar a la práctica totalidad de la plantilla de la empresa, compuesta por algo más de mil empleados directos. En Jerez, concretamente, cuenta con 32, además de 18 autónomos, una plantilla que, lógicamente, teme ahora por su futuro laboral.

La empresa, que ha cesado su actividad, presentará este ajuste después de que se haya acogido al preconcurso de acreedores.

Los sindicatos confían en que en la reunión prevista para el lunes la compañía detalle la situación que atraviesa la empresa y sus planes de futuro, con la esperanza de que presente un plan de viabilidad.

La empresa se ha enfrentado a un repentino cese de actividad de transporte por la falta de contratación de los clientes habituales. La plantilla jerezana ya había denunciado la incertidumbre que padece a causa de esta situación.

La alcaldesa, María José García-Pelayo, ha remitido hoy a la presidenta de la Junta de Andalucía, Susana Díaz, la información relativa a las contrataciones realizadas para la promoción de la ciudad en Fitur 2004, con informes del secretario general del Ayuntamiento certificando que se ajustaban a la legislación, así como el auto del Tribunal Superior de Justicia de Madrid en el que se dispone el archivo de la causa. Por otro lado, la regidora ha solicitado a la presidenta de la Junta de Andalucía que le remita  información de interés para todos los jerezanos como es la documentación relativa a los Expedientes de Regulación de Empleo en empresas de la ciudad que están siendo investigados por la jueza Alaya, así como los expedientes relacionados con el Plan Bahía Competitiva.

En el escrito remitido hoy la alcaldesa expresa que tras las declaraciones realizadas públicamente por la presidenta de la Junta, y a pesar de no haberse recibido ninguna petición formal al respecto, se le envía la documentación relativa a la participación de Jerez en Fitur 2004 “para que usted tenga conocimiento de los mismos y así poder eliminar la dudas que manifiesta tener en los medios de comunicación”.

La regidora explica en la carta remitida hoy que “en los documentos que le envío, adjunto el auto del juez de lo Penal del Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM), con fecha de 30 mayo de 2011, en el se dispone el archivo de la causa por “inadmisibilidad y, subsidiariamente por desestimación”.

En el mismo auto, en su punto décimo, se expresa textualmente que “no aparecen indicios suficientes para imputar delitos a María José García-Pelayo”. Asimismo, este auto aclara que “no basta una mera irregularidad administrativa o la discordia interpretativa de las normas, porque sí así se hiciera se correría el riesgo de criminalizar toda la actividad administrativa”.

La  documentación remitida hoy a Susana Díaz incluye informe del secretario general del Ayuntamiento y, a su vez, secretario del Instituto de Promoción y Desarrollo de la Ciudad, sobre la contratación de los servicios para el desarrollo de la Feria Internacional de Turismo FITUR 2004, en el que se concluye que “el procedimiento para la contratación de los servicios para el desarrollo de la Feria Internacional de Turismo, FITUR 2004, se adecua a la legislación vigente”. Asimismo se adjunta un segundo informe relativo a la contratación de los servicios de acondicionamiento de la Plaza Mayor de Madrid con ocasión del espectáculo ecuestre a celebrar durante FITUR 2004. El citado informe, firmado también por el secretario general del Ayuntamiento, acredita que el procedimiento para la contratación de los servicios mencionados “se adecua a la legislación vigente”.

Toda esta documentación ha sido remitida junto a una carta en la que la alcaldesa solicita por escrito y formalmente a la presidenta de la Junta que remita al Consistorio toda la información sobre los expedientes de regulación de empleo en empresas de la ciudad, “atendiendo a la importante repercusión social de las causas y, por la directa vinculación de fondos públicos con la generación de empleo en la ciudad”.

En la carta enviada hoy, la regidora solicita a la presidenta de la Junta “que remita a este Ayuntamiento los expedientes de tramitación de los Expedientes de Regulación de Empleo que se llevaron a cabo en empresas jerezanas y que están siendo investigados por la juez Alaya con numerosas imputaciones de responsables técnicos y políticos de la Junta de Andalucía, así como los expedientes relacionados con el Plan Bahía Competitiva por el que fondos públicos destinados a la generación de empleo supuestamente fueron desviados a otros fines y por el que también se encuentran imputados responsables técnicos y políticos de la Junta de Andalucía”.

Información al grupo municipal de IU

Asimismo, en el día de hoy, y en respuesta a su escrito de 5 de marzo, se ha remitido al portavoz del grupo municipal de IU, Joaquín del Valle, tanto el auto de 30 de mayo de 2011, del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, por el que  se declara la inadmisión de la denuncia formulada contra el Ayuntamiento de Jerez por las contrataciones realizadas para Fitur 2004, el informe del secretario del Ayuntamiento que señalaba que “cabe concluir  que el procedimiento para la contratación de los servicios para el desarrollo de la Feria Internacional de Turismo FITUR 2004 se adecua a la legislación vigente”.

El portavoz del Gobierno, Antonio Saldaña, ha adjuntado a esta documentación un escrito en el que se recuerda a Joaquín del Valle que IU formaba parte de la Corporación en 2004 y que  destaca que “como tal, tenía un vocal representante en el Consejo Rector del Organismo Autónomo Instituto de Promoción de la Ciudad. Con fecha 24 de marzo de 2004, se celebró sesión del mismo, a la que su representante estuvo citado y, en consecuencia tuvo a su disposición, desde el momento de la convocatoria, los expedientes que fueron objeto de tratamiento en la sesión”.

También se le ha remitido a Joaquín del Valle una copia de la carta enviada hoy a la presidenta de la Junta de Andalucía “con el ruego de que a través de su Partido Político, en coalición de gobierno con el Partido Socialista de Andalucía, facilite que por parte de la Junta de Andalucía se ponga a disposición de este Ayuntamiento la información allí requerida”.

La jueza Mercedes Alaya, que investiga el caso de los Expedientes de Regulación de Empleo (ERE) irregulares, citó este miércoles a declarar como imputado a José María Ruiz-Mateos por la inclusión de ‘intrusos’ en varios ERE del grupo Nueva Rumasa. El empresario jerezano no ha acudido a los juzgados. Quien sí lo ha hecho ha sido su hijo Zoilo Ruiz-Mateos. Durante su declaración, el imputado ha asegurado que desconocía los detalles relacionados con los ERE de las empresas del grupo Nueva Rumasa, ya que él, como abogado, se dedicaba a coordinar los departamentos jurídicos de las empresas. Leer noticia completa

Jecomusa y su comité de empresa han firmado hoy el Expediente de Regulación de Empleo que se aplicará a la plantilla. El Gobierno municipal destaca el buen tono en el que se han desarrollado las negociaciones y la colaboración de todas las partes, comité, trabajadores, dirección de Jecomusa y Ayuntamiento, para llegar al mejor acuerdo de cara a garantizar el futuro de Onda Jerez Radio y Televisión.

Cabe recordar que la empresa municipal Jecomusa presentó el pasado 29 de enero ante la autoridad laboral la solicitud de inicio de un Expediente de Regulación de Empleo para 18 trabajadores que se acogerán al mismo de forma voluntaria tras haber sido negociado previamente con el comité de empresa.  Estos trabajadores recibirán una indemnización de 35 días por año trabajado, con un límite de 33 mensualidades.

El acuerdo con el comité de empresa de Jecomusa incluye una reducción salarial de entre el 3% y el 10% para los trabajadores, según el grupo al que pertenezcan, así como la eliminación de pluses de convenio.

En el documento se acuerda igualmente la tramitación inmediata de un ERTE que supondrá una reducción de un tercio de la jornada laboral durante un año.

El conjunto de las medidas adoptadas supondrá una reducción del gasto de personal de esta empresa municipal de aproximadamente dos millones de euros para 2014.

La firma de este acuerdo supone un paso definitivo para garantizar la viabilidad futura de esta empresa municipal. La culminación de forma satisfactoria de las negociaciones ha sido posible gracias a la actitud de colaboración tanto del comité de empresa como de la dirección y trabajadores de Jecomusa, que ha permitido alcanzar un acuerdo ventajoso para todos.

La juez que investiga el caso de los ERE irregulares tramitados por la Junta de Andalucía, Mercedes Alaya, ha imputado al empresario jerezano José María Ruiz-Mateos y a uno de sus hijos, Zoilo, en relación al ERE del hotel Cervantes de Torremolinos (Málaga), según ha trascendido este lunes a través de diferentes medios de comunicación. De hecho, la propia Alaya ha notificado este lunes la resolución de las imputaciones y los cita a ambos a declarar el 5 de marzo.

Cabe recordar que en esta misma causa ya se encuentran imputados otros dos hijos del empresario, concretamente Pablo y Javier. Estos últimos declararon la semana pasada y aseguraron que no intervinieron directamente en el ERE del hotel Cervantes ni hicieron pagos en metálico y en dinero B al ‘conseguidor’ Juan Lanzas. La juez les imputa un delito de malversación de caudales públicos. Tras su declaración, la Fiscalía Anticorrupción pidió una fianza de responsabilidad civil de algo más de 8,5 millones de euros a cada uno. Esa cantidad se corresponde a lo que aportó la Junta de Andalucía (6,4 millones) para el Expediente de Regulación de Empleo del hotel en cuestión, más el tercio legal previsto en estos casos.

En el ERE de este establecimiento, que era propiedad del grupo Rumasa, se habrían colado dos intrusos. El Gobierno andaluz se adhirió a la petición de fianza de la fiscalía.

La secretaria de Organización de la Ejecutiva provincial del PSOE, Araceli Maese, ha pedido explicaciones al PP de Cádiz tras publicarse que la alcaldesa de Jerez, María José García-Pelayo, salvó del ERE aplicado en el Ayuntamiento jerezano al marido de la candidata a la Alcaldía de Sanlúcar, Ana Mestre. Maese ha reprochado al PP, y en especial a la propia Ana Mestre, “la doble vara de medir que tienen al atizar constantemente a los demás exigiendo dimisiones cuando han practicado no solo el enchufismo más descarado en el ayuntamiento jerezano sino que además han aplicado un ERE de la manera más sectaria salvando de la criba a los suyos como prueba este hecho”.

Así, la dirigente del PSOE le pide aclaraciones al PP “que primero enchufó a la pareja de Mestre en el año 2003 cuando se produjeron 307 contrataciones bajo el mandato del PP-PSA y después lo ha salvado de los 260 despidos que se produjeron hace año y medio en el Consistorio”. Maese se pregunta “si esta es la manera de hacer política que tiene el PP, buscando sólo proteger a los suyos” y recuerda que el ERE “no se ajustó a derecho y fue absolutamente arbitrario como puso en evidencia el TSJA”.

“Con hechos como éste se demuestra que el proceso selectivo para incluir a empleados en el ERE no siguió ningún criterio lógico como la antigüedad, por ejemplo, ya que hubiese perjudicado a trabajadores como el marido de Mestre que hoy tendría que estar en la calle”, ha asegurado, destacando que “mientras él con solo nueve años de antigüedad se quedó y tiene hoy día garantizado su puesto de trabajo, muchos compañeros de su área con más de dos décadas de antigüedad fueron despedidos”. “Hay muchos empleados jerezanos que han perdido su puesto de trabajo a los que les gustaría saber con qué aptitudes cuenta el marido de Mestre para justificar que él sí pueda seguir formando parte de la plantilla municipal y ellos no”, ha criticado.

Maese considera que “este episodio reprobable de privilegio político” que salpica a la candidata a la Alcaldía de Sanlúcar se suma “al lamentable espectáculo vivido en Navidades cuando se sirvió Zumo del Banco de Alimentos en un desayuno del PP en Sanlúcar presidido por Mestre y sobre el que aún no sabemos cómo pudo suceder tan insólito hecho, ni se han dado las explicaciones oportunas por parte del PP de Cádiz”.

La responsable de Organización socialista cree que “Mestre que carece de credibilidad para seguir exigiendo a los demás honestidad”  y considera que “debería de abandonar su carrera hacia la Alcaldía de Sanlúcar porque nadie se puede fiar de un político que lo primero que hace es asegurar el futuro de su cónyuge y a los demás que les vayan dando”.

La empresa municipal Jecomusa ha presentado ante la autoridad laboral la solicitud de inicio de un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) para 18 trabajadores que se acogerán al mismo de forma voluntaria tras haber sido negociado previamente con el comité de empresa. El objetivo de esta medida es garantizar el futuro de Onda Jerez Radio y Televisión. Para ello, junto al Expediente de Regulación de Empleo que se ha presentado, se sigue trabajando de forma paralela con el comité de empresa en el resto de las medidas de reducción del gasto de personal que fueron pactadas para la firma, en junio de 2013, del convenio con el que se puso fin al proceso concursal en el que el acreedor mayoritario era la Tesorería General de la Seguridad Social.

Cabe recordar que este acuerdo hizo posible la continuidad del ente municipal ya que la Seguridad Social es el principal acreedor de Onda Jerez, superando la deuda los 5,2 millones de euros. Actualmente se sigue trabajando con la Seguridad Social para cerrar el acuerdo definitivo de pago de la deuda.

Además del ERE, entre las medidas de ahorro en el gasto de personal se espera solicitar de forma inmediata a la autoridad laboral el ERTE acordado con los trabajadores para la firma del acuerdo con los acreedores, así como la reducción salarial y la modificación del convenio colectivo de la empresa municipal.

Tanto el despido colectivo como la reducción salarial y la modificación del convenio permitirán un ahorro superior a 1,7 millones de euros en el gasto de personal, ahorro al que habrá que sumar el derivado de la aplicación de Expediente de Regulación Temporal de Empleo.

A partir de la presentación del ERE tienen que transcurrir 30 días en la tramitación para que se produzcan las bajas de los contratos. Aunque ya existe un preacuerdo, ya se ha iniciado formalmente el período de consultas previsto en el procedimiento.

Foro Ciudadano de Jerez va a registrar una petición para que la alcaldesa María José García-Pelayo y el delegado de Impulso Económico, Francisco Cáliz, comparezcan en el pleno municipal con el objetivo de que ambos aclaren cómo se elaboró realmente la lista de 260 afectados por el ERE municipal que puso en marcha hace casi dos años el gobierno local del PP en el Ayuntamiento.

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El propietario de la aseguradora jerezana Uniter, José González Mata, forma parte del más de centenar de imputados por el famoso caso de los ERE andaluces. Ahora, los administradores judiciales de la empresa han solicitado a la jueza, Mercedes Alaya, que declare a ésta en concurso de acreedores bajo el argumento de que prácticamente toda su actividad se sustentaba en los expedientes financiados por la Junta de Andalucía. Como ha podido saber este medio por fuentes de la investigación, la aseguradora sufre un déficit de más de 320.000 euros y ha despedido a todos los empleados a su cargo, dada la drástica reducción del volumen de trabajo, algo en lo que inciden los administradores para solicitar el concurso. Leer noticia completa

La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha desestimado la inclusión de la nueva documentación presentada por la defensa de la Agrupación de Técnicos Municipales (ATMJ) en el pleito relativo al expediente de regulación de empleo del Ayuntamiento, al considerar que no reúne los requisitos previstos en la normativa laboral y procesal. El Tribunal considera que procede su inadmisión y, por tanto, su devolución a la parte que pretendía incorporarlos, y la continuación del trámite del recurso.

El auto emitido por el  Tribunal considera que “no ha lugar a la unión de documentos emitidos con posterioridad a un despido colectivo en el Ayuntamiento de Jerez, que dan cuenta de acontecimientos también posteriores a éste, y sobre los que, quien pretende unirlos, no da la más mínima explicación sobre su trascendencia o repercusión en el litigio, ni alega ni siquiera que su inadmisión le pueda causar cualquier tipo de indefensión”.

Según se explica en el auto, los documentos que pretenden incorporarse en este trámite no pueden admitirse, “tal y como sostiene con acierto la impugnación de la Corporación Municipal”. Según los razonamientos jurídicos recogidos en la resolución del Alto Tribunal, prácticamente toda la documentación presentada se refiere a hechos muy posteriores a que se llevara a cabo el despido colectivo, y en todo caso, con posterioridad todos ellos a la sentencia recurrida.

En segundo lugar, se desestima “porque ni tan siquiera se ofrece ningún motivo que, razonable o no, pudiera justificar la incorporación de tan abundante documentación ni sobre su carácter ‘decisivo’ en relación con la medida extintiva objeto de enjuiciamiento”; en consecuencia, en tercer lugar, considera “que tampoco se aduce siquiera la hipotética indefensión que su rechazo pudiera ocasionar a la parte proponente, ni que los documentos en cuestión pudieran dar lugar a un posterior recurso de revisión”.

Y en cuarto y último lugar, el auto considera que no pueden incorporarse los documentos, porque “un dudoso incumplimiento de un Plan de Ajuste acordado con bastante anterioridad a la fecha del despido colectivo, incumplimiento sobre el que –se insiste en el auto- nada se explica, es claro que carece de incidencia sobre las causas, reales o no, que (…) habilitarían los despidos colectivo en el ámbito de las Administraciones Públicas”.