El vestuario del Xerez es un hervidero. Si la situación deportiva acerca al equipo al abismo de la Segunda División B, la institucional no ayuda demasiado. Son ya tres meses de impagos a un plantel que ya no se calla y que, incluso, ya denuncia una situación insostenible. Leer noticia completa

La Asociación de Fabricantes y Venta de Pan de la provincia de Cádiz se ha puesto manos a la obra para intentar frenar la proliferación de puntos de venta que no cumplen las normativas exigidas. Se venden barras y bollos en gasolineras, fruterías, videoclubs y otros locales -se dio el caso hace dos años de una pajarería- donde utilizan este producto de consumo diario como gancho. Por eso, presentaron el pasado mes de marzo hasta medio centenar de denuncias a Urbanismo (por el tema de las licenias) y a Sanidad para que se realicen las inspecciones pertinentes en locales de la ciudad.

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El sábado se celebró en Palma de Rio el partido de vuelta de la eliminatoria entre el CB Jerez y el CDB Oxygen. Buen partido el jugado por el equipo jerezano en un ambiente muy hostil propiciado por el conjunto local, con insultos de jugadores, amenazas,juego violento, y como colofón invasión del público al final del partido con agresión a varios jugadores visitantes por parte de espectadores, que los árbitros no quisieron ver ni incluir en el acta del partido, según ha denunciado el club jerezano. Leer noticia completa

El Grupo Municipal Socialista califica de humillante y vergonzoso el trato que ha recibido la presidenta de la Asociación de Técnicos Municipales de Jerez (ATJM), quien ayer denunció públicamente el desmantelamiento del despacho que ocupa en la Delegación de Economía del Ayuntamiento mientras estaba ausente en una reunión, con lo que sus pertenencias personales fueron trasladadas sin su consentimiento y autorización.

La secretaria general del PSOE-A de Jerez y portavoz adjunta del Grupo Municipal, Miriam Alconchel, asegura que “este hecho no sólo supone una vulneración de los derechos básicos de los trabajadores por invadir un espacio laboral, sino que pone de manifiesto la política de acoso y derribo que está imponiendo el Gobierno del PP y la alcaldesa, García-Pelayo, demostrando un total desprecio a los trabajadores municipales y en este caso en concreto a una representante sindical”.

Alconchel añade que “es muy sospechoso que esta actuación se haya llevado a cabo contra la responsable de la asociación que representa a los técnicos municipales, un colectivo que se ha mostrado especialmente crítico con la política de personal que lleva a cabo la señora Pelayo y especialmente en la lucha contra el ERE municipal, por lo que lo acontecido se puede interpretar como un mensaje de advertencia en contra la libertad sindical de los trabajadores”. 

El Grupo Municipal Socialista expresa su solidaridad a la presidenta de la ATMJ y apoya las denuncias que ha interpuesto en Comisaría la propia afectada ante unos hechos tan graves y antidemocráticos, más propios de prácticas caciquiles.

La comparación es más que acertada para explicar la situación en la que se encuentra la plantilla de Jereyssa, la empresa municipal encargada de la recaudación de impuestos y, por tanto, de recabar el dinero que sirve para hacer frente al pago de las nóminas de la plantilla del Ayuntamiento de Jerez. “Somos los que generamos el petróleo, por nuestras manos pasa el dinero, pero luego nos marginan y no nos dan ni para la gasolina”.

Así se han quejado hoy a este medio desde el comité de empresa de Jereyssa, cuyos responsables han denunciado que a estas alturas de abril a los empleados de este ente no se les ha terminado de abonar la nómina del mes de febrero, “y sin embargo desde el gobierno local ya han tomado la decisión y están empezando a abonar la de marzo a los trabajadores del Ayuntamiento”.

Desde esta plantilla denuncian la discriminación que supone esta decisión que, como recalcan, afecta también a otros muchos cientos de trabajadores de otras empresas municipales, de patronatos como el Zoobotánico y de las entidades locales autónomas. “Todos tenemos familias, gastos y necesidades, y el ejecutivo ha optado por no dedicar el dinero a pagar todas las nóminas, sino a otros gastos como la luz o sabe Dios”, se lamentan.

De hecho, destacan que “no están cumpliendo los compromisos de pagar a todos por igual ni el tan mencionado criterio de prelación de pagos, porque por lo que estamos viendo para ellos solo hay que pagar en primer lugar las nóminas de la plantilla del Ayuntamiento. Exclusivamente. Se ve que el resto no somos de la misma categoría”.

Por si esto fuera poco, los representantes de los trabajadores de Jereyssa ponen de relieve “lo frustrante que es que por tus manos pase el dinero, como ha ocurrido en estos meses con el plan de pago personalizados de impuestos; que sepamos lo que se está ingresando; y sin embargo luego no haya dinero para que podamos cobrar nuestro sueldo”.

Por último, reclaman al ejecutivo local que “si va a destinar el dinero a otros pagos, al menos se reúna con los comités de empresa de los entes afectados y les dé una explicación al respecto e informe de un calendario de pagos. Es lo menos que merecemos”.

Finalizada la Semana Santa de Jerez 2013, deslucida en buena medida por la lluvia, es hora de hacer balance en todos los aspectos. Es por ello que desde la Sección Sindical de UGT en el Ayuntamiento de Jerez han querido denunciar lo que para ellos ha sido un “autentico descontrol y dejadez” en lo que al servicio de vigilancia municipal se refiere, calificado como caótico, debido, entre otras razones a “la escasez de personal que han provocado con el ERE municipal, dejando en la calle a 14 vigilantes” e intentando “parchear subcontratando a auxiliares de vigilancia que carecían de la experiencia y cualificación necesaria para este tipo de tareas y que en ocasiones tenían que ser coordinados por los propios vigilantes municipales”. UGT resalta que “tan a trompicones se ha planificado el servicio que los teléfonos móviles que facilitaron a los trabajadores para desempeñar su tarea, ni siquiera tenían la agenda con los teléfonos necesarios en caso de urgencia y sin posibilidad de coordinarse mediante intercomunicadores con la Policía Local”.

“La infraestructura que han montado en los pasos peatonales este año, reducidos a su mínima expresión para encajar más palcos, no reunían las condiciones necesarias para garantizar la fluidez y seguridad de los asistentes, de hecho han sido continuos los embotellamientos que incluso en ocasiones han dado lugar a enfrentamientos de los ciudadanos con los propios vigilantes, a causa de su indignación y enfado por el descontrol”, continúan en un comunicado emitido a los medios.

Por todo esto, y por no entender “cómo se han corrido estos riesgos en la seguridad de este servicio máxime cuando el responsable de la Vigilancia Municipal es el mismo que el de Protección Civil”, le pide al Ayuntamiento y a quien corresponda “que ponga los medios necesarios para poner cordura en este tipo de servicios con tanta aglomeración de personas” porque “que esta vez no hayamos tenido que lamentar seriamente ningún episodio, debido a la lluvia que ha esquilmado esta fiesta, no quiere decir que no deban tomar nota para que no se vuelva a poner en riesgo a las personas”.

La sección sindical de CCOO en el Ayuntamiento de Jerez está barajando la posibilidad de denunciar por prevaricación a los miembros de la Junta de Gobierno Local por aprobar un ERE “no ajustado al derecho” y realizado con “absoluta arbitrariedad” después de la sentencia del TSJA, que obliga a readmitir a 260 trabajadores municipales, aunque desde el Ayuntamiento van a pedir al tribunal una aclaración de la misma.

El sindicato sostiene que el equipo técnico implicado en la elaboración de la lista del ERE “tendrá que asumir las consecuencias de sus actos y decisiones porque se ha demostrado que ha sido totalmente arbitrario”. “Nos preocupa que en un Estado de Derecho, los poderes públicos, en este caso el Ayuntamiento de Jerez con el Gobierno Municipal del PP al frente, pueda llegar a actuar con arbitrariedad, creando indefensión e impotencia”, añaden.

Asimismo, aseguran que los ciudadanos de Jerez no pueden permitir que “con el dinero de nuestros impuestos se pague la escalofriante cifra de 25 millones de euros en concepto de indemnización, al tratarse de un despido no ajustado a derecho, por el encabezonamiento de un gobierno que ha actuado de forma injusta y arbitraria, incumpliendo incluso principios fundamentales recogidos en la Constitución Española”. De hecho, sostienen que con la readmisión de los trabajadores se restituirían servicios que se han visto “mermados” desde la aplicación del ERE, como Bibliotecas Municipales, OAC Sur y Norte, Deportes, Servicios Sociales, Distritos, etéctera.

El delegado de Urbanismo y Movilidad, Agustín Muñoz, y el delegado de Participación y Coordinación de Distritos, José Galvín, han mantenido un encuentro con los presidentes de las asociaciones de vecinos de La Pita y El Pinar, para informarles sobre las gestiones que se están haciendo desde Urbanismo en relación a la instalación de una antena de telefonía móvil en la barriada de La Pita.

Durante dicha reunión, Agustín Muñoz les ha informado que desde Urbanismo se ha actuado “con la máxima celeridad” para dar una solución a esta problemática, por lo que un día después de recibir la denuncia (se registró el día 12 de este mes), el miércoles 13 se trasladó al lugar el servicio de inspección de Urbanismo para verificar la instalación de la antena, la cual comprueba que ésta se había instalado sobre la cubierta de un edificio en construcción, situado en la calle Don 13.

El delegado de Urbanismo ha explicado a los representantes vecinales que no se han concedido autorizaciones o licencias municipales para la instalación de la citada antena, por lo que se van a iniciar los trámites para incoar los correspondientes expedientes de restitución de la legalidad y sancionador.

Ellos mismos aseguran que en los tiempos que corren su profesión es de las más estresantes. Son decenas de trabajadores los que a diario se sientan en las oficinas de empleo para tramitar las prestaciones y demás consultas que requieran las personas que engrosan las listas del paro, que en muchas ocasiones acaban contando sus problemas más personales a aquellos que se encuentran tras el mostrador. Su labor no está especialmente bien pagada, como ellos reconocen, pero lo que lamentan ahora es que su propia integridad física llegue a correr peligro ante el incremento de situaciones conflictivas que se suceden en las oficinas y la falta de seguridad que ello conlleva.

Como han explicado algunos perjudicados a este medio, desde que el antiguo INEM se disgregara en el SAE (dependiendo de la Junta) y SEPE (del Gobierno central), las oficinas han pasado a tener un único guarda de seguridad que paga la administración autonómica. Por ello, esta persona se sitúa en exclusiva en la puerta que da acceso a los profesionales del SAE, quedando desprotegido el resto del recinto. “Con la horrible situación de crisis que estamos viviendo, la gente está muy irritada como es lógico y se han disparado los conflictos. Nosotros somos los que tenemos que decirle al ciudadano que se ha quedado sin prestaciones y que no se le pagará nada, y eso es muy duro. Es un trabajo que implica responsabilidad y empatía”.

El caso es que las reacciones de los afectados son dispares, y se han dado casos de agresiones en las que un usuario ha llegado a amenazar con arrojar una silla a un trabajador o ha estampado el ratón en la cara de otro. En solo unos meses, los jueces han dictado tres sentencias condenatorias relacionadas con ataques de este tipo y amenazas a empleados jerezanos; actualmente, un caso se está instruyendo incluso por la vía penal como consecuencia de una agresión que sufrió un profesional a las puertas de su trabajo y por lo que ha llegado a estar de baja médica. “El ambiente de crispación es continuo, y nos insultan y amenazan cada vez con más frecuencia. El otro día, sin ir más lejos, un señor nos dijo que nos iba a rajar. Necesitamos protección y lo único que nos responden es que no hay dinero”.

Los afectados subrayan que han remitido varios escritos a la administración solicitando esta dotación, pero todos ellos han caído en saco roto, por lo que no saben ya a quién acudir. En la actualidad, en una ciudad como Jerez que supera el 30% de paro los trabajadores de Empleo llegan a recibir a más de 200 personas a diario; lo que temen es que la situación vaya a mayores y termine ocurriendo “algo gordo que lamentemos todos”

Tras varios meses de silencio después de un periodo convulso, los funcionarios del Sindicato Independiente de la Policía Local han salido a la palestra nuevamente para denunciar la falta de medios que sufre el Cuerpo. Concretamente, la organización asegura que los agentes atraviesan por “graves problemas” y todo ello a pesar del “considerable esfuerzo que la plantilla ha realizado durante la reciente restructuración” de la Policía Local, a la que han sido sometidos con el fin de conseguir una mejor gestión y aprovechamiento de los medios personales.

Desafortunadamente y como ellos mismos denuncian, esto no ha ido de la mano de una dotación de medios técnicos adecuada, lo que implica que no se puedan atender infinidad de servicios requeridos por los ciudadanos. Así, mencionan por ejemplo la falta de vehículos policiales, lo que incrementa considerablemente el número de agentes peatonales y “hace inútil la prestación de un servicio urgente, al no poder acudir al lugar requerido en el  mínimo plazo de tiempo posible”.

Unas dificultades que se acrecientan en eventos o espacios multitudinarios como el botellódromo, donde los jóvenes padecen una “ total sensación de inseguridad” al no contar con una presencia de agentes suficiente, ya que el servicio de vigilancia se suele prestar en vehículos camuflados y éstos carecen de los habituales distintivos policiales. Según el SIP, ello aumenta el número de hechos delictivos que se producen, tales como conducciones temerarias, robos y reyertas, entre otros. Una circunstancia que se hace extensible a los eventos de importancia que se sucederán en las próximas semanas en la ciudad, lo que incrementa la preocupación de los funcionarios puesto que afirman que se complicará la asistencia de los servicios requeridos por la ciudadanía durante la Semana Santa, el Mundial de Motociclismo y la Feria.

Aunque la trayectoria reivindicativa y de protestas del Sindicato es de sobra conocida, por el momento la junta directiva se ha limitado a solicitar que se amplíen en breve esos medios materiales que tanto necesita el Cuerpo, con el fin de poder prestar un servicio de calidad a los jerezanos, “a la altura de una gran ciudad”.