La Junta de Gobierno Local ha aprobado el proceso para la celebración y el desarrollo de los Presupuestos Participativos en la ciudad en los años 2013 y 2014. El proceso, que nace bajo el seno de los consejos territoriales de distrito, se centra en la participación de los ciudadanos para proponer y decidir los proyectos que se pueden ejecutar, desde la perspectiva de la viabilidad técnica y la disponibilidad económica, siendo el consejo territorial de cada distrito el órgano fiscalizador de los Presupuestos Participativos.

Tras la celebración de la Junta de Gobierno Local, la alcaldesa, acompañada de miembros del equipo de gobierno, ha mantenido una reunión con representantes de distintos colectivos de la ciudad para explicarles tanto el proceso para el desarrollo de los Presupuestos Participativos como la creación de los consejos territoriales, dos procesos que se desarrollarán de forma paralela, al tratarse de dos herramientas complementarias en la decisión de los proyectos a ejecutar.

La alcaldesa ha explicado  que “los Presupuestos Participativos permiten a los ciudadanos tomar decisiones referentes a la priorización del gasto en el presupuesto municipal. Es un proceso de consulta y diálogo entre la comunidad y las autoridades sobre cuáles son las prioridades de inversión de un municipio”.

La alcaldesa ha explicado que, en el caso de estos primeros presupuestos, el procedimiento de elección de las actuaciones que se pueden acometer comenzará en el mes de junio de 2013, un procedimiento que estará condicionado por la situación económica de las administraciones públicas”. “Aún así, consideramos que es en estos momentos aún más importante escuchar a la ciudadanía y ofrecerle los mecanismos necesarios para que sean los vecinos los que prioricen los recursos de los que se dispone”, ha señalado. La alcaldesa ha comentado que “los presupuestos van ajustados a las demandas actuales de los ciudadanos”.

En este sentido, ha aclarado también que “los primeros Presupuestos Participativos serán bianuales, ya que el proceso se desarrollará entre junio y septiembre, por lo que el desarrollo de los proyectos se culminará en 2014. A partir de 2015 se presupuestarán y ejecutarán año a año”. Igualmente, ha comentado como novedad que “la cuantía destinada a estos Presupuestos Participativos vendrá condicionada por las propuestas que presenten los ciudadanos, no vamos a adelantarnos, sino que vamos a escuchar primero las propuestas que nos realizan, cuáles son sus prioridades, y de esta forma hacer unos presupuestos acordes a las necesidades reales de los ciudadanos”.

PROCEDIMIENTO

El procedimiento aprobado por la Junta de Gobierno Local establece que los Presupuestos se organizarán en siete distritos, estableciéndose un censo con los vecinos empadronados en cada uno de los mismos, Norte, Oeste, Centro, Sur, Este, Noreste y Rural.

Las propuestas que se presenten deben ser de competencia municipal, encontrarse localizadas en el distrito donde el vecino se encuentre empadronado y versar sobre formación, actividades culturales y festivas, inversiones de obras pequeñas, parques infantiles, arbolado y jardines.

El proceso contará con diversas fases:

-Una fase informativa, en la que se activará una campaña de difusión de cara a la ciudadanía.

-Una fase de presentación de las propuestas, en la que cada vecino mayor de 16 años podrá presentar sus propuestas localizadas en su distrito en su correspondiente Asamblea de Distrito.

-Fase de selección de propuestas. El Consejo Territorial de Distrito estudiará las propuestas presentadas y el plenario del Consejo votará hasta 10 propuestas para pasar a informe técnico.

-Fase de estudio técnico. Que determinará las propuestas que son viables.

-Fase de difusión de las propuestas viables. Se informará a los vecinos que hayan presentado sus propuestas y a los ciudadanos de todo el distrito sobre las distintas propuestas.

-Fase de votación de las propuestas viables. Las 10 propuestas seleccionadas en cada distrito serán votadas por los vecinos del distrito mediante el procedimiento de consulta de opinión de manera telemática.

-Fase de selección de propuestas definitivas. Se elegirán un máximo de 5 propuestas de las que hayan obtenido un mayor número de votos, siempre que cuenten con la viabilidad técnica y la disponibilidad presupuestaria. El Pleno deberá aprobar para su ejecución las cinco propuestas de cada distrito.

-Fase de ejecución de las propuestas. Las propuestas deberán ser ejecutadas antes de junio de 2015.

La asamblea de trabajadores de Urbanos Amarillos ha ratificado en las dos convocatorias celebradas hoy (mañana y tarde) el acuerdo propuesto por el Ayuntamiento de reducción del 20% de la masa salarial, que se desglosa a razón de un 12,4% de reducción en cuanto a retribuciones y un 7,6% en lo que respecta a condiciones laborales, de índole social y amortización de puestos de trabajo. Ello conlleva también el aumento de la jornada laboral a 37,5 horas y la congelación del IPC.

Así lo ha explicado el gobierno local, que ha añadido que el acuerdo tendrá vigencia hasta el 31 de diciembre del presente año, ya que en la actualidad el servicio se encuentra intervenido por el Ayuntamiento, con lo que el acuerdo ratificado por los trabajadores contempla la revisión anual.

El delegado de Urbanismo y Movilidad, Agustín Muñoz, ha subrayado “el esfuerzo e implicación de los trabajadores de Urbanos Amarillos a la hora de llegar a este acuerdo, cuya base ha sido el diálogo y la comunicación fluida entre ambas partes, en la misma línea del que ha propiciado que hoy tengamos una nueva red de autobuses urbanos que la propia Mesa de Movilidad ha calificado de exitosa y que entró en vigor en vísperas de la pasada Navidad”.

En este sentido, Agustín Muñoz, ha destacado que “esta reducción del 20% del coste de la masa salarial en ningún momento va a suponer una merma en la calidad del servicio público de autobuses”. El delegado ha recordado también “el esfuerzo que está haciendo el Ayuntamiento cumpliendo con las medidas recogidas en el plan de ajuste de reducción del presupuesto con las concesionarias manteniendo en todo momento la calidad del servicio y velando por el interés general de la ciudad”.

La negociación de este acuerdo entre Ayuntamiento, representado por los técnicos nombrados para la intervención del servicio, Cornelio Vela y Mila Pérez, y los representantes de los trabajadores de Urbanos Amarillos se inició a comienzos de diciembre.

“Garantizar el futuro y la paz social”

Por su parte, el presidente del comité de empresa de Urbanos Amarillos, José María Romero, ha manifestado que “nos comprometimos antes del secuestro de mayo de 2012 con la alcaldesa a que íbamos a trabajar para levantar el servicio de autobuses, si el Ayuntamiento aportaba soluciones, y hemos puesto todo de nuestra parte para que así sea porque también hemos visto compromiso por parte del Gobierno”.

Asimismo, ha destacado que “tanto el Ayuntamiento como los trabajadores hemos tenido claro desde el principio que había que velar por el interés del ciudadano prestando un servicio de calidad y optimizando al máximo los recursos”. Igualmente, ha comentado que “con este acuerdo se ha evitado un ERTE y hemos garantizado nuestro futuro, porque antes del “secuestro” no teníamos nada”.

En la misma línea, el secretario del comité de empresa, Juan González, añade que “hay otras formas de hacer las cosas y aceptado este acuerdo que hemos trabajado desde el diálogo y no desde las medidas de presión. Ha sido fundamental la paz social a la que hemos llegado y que ha propiciado que tengamos este acuerdo sin perjuicio para la ciudad. De hecho, es un acuerdo que se ha negociado a la baja para la parte trabajadora, pero que garantiza el futuro del servicio, dada esta paz social y la buena voluntad entre ambas partes”.

La alcaldesa, María José García-Pelayo, ha firmado hoy con el obispo de la diócesis de Asidonia-Jerez, monseñor José Mazuelos, un convenio de colaboración para realizar obras de conservación en el Monasterio de La Cartuja. En el acto han estado presentes también el primer teniente de alcalde de Presidencia, Antonio Saldaña, y el delegado de Urbanismo, Agustín Muñoz.

La alcaldesa ha destacado que la firma de este convenio “es una buena noticia para Jerez ya que se trata de un edificio histórico que se encuentra en muy mal estado y que requiere del compromiso de todas las administraciones para el mantenimiento de este edificio señero en nuestra ciudad, además de su protección como bien de interés cultural. Un edificio que es patrimonio de la ciudad y que, por tanto, forma parte de nuestra historia, lo que nos obliga a velar por su conservación”.

La regidora ha recordado igualmente que se han realizado numerosas visitas al Monasterio y que se ha mantenido un contacto permanente con las hermanas de Belén, que han sido las que han informado de las numerosas deficiencias que presenta el monasterio.

García-Pelayo ha señalado, por otro lado, que “desde la Diputación de Cádiz y la Subdelegación del Gobierno se está trabajando para que el 1% cultural del Gobierno central vaya destinado a obras de rehabilitación de otra parte de este edificio”.

Por su parte, el obispo de la diócesis, José Mazuelos, ha agradecido la colaboración del Ayuntamiento en el mantenimiento de este edificio. “Es un bien de interés cultural, patrimonio de la ciudad, pero también es un monasterio vivo, con luz, con mucha fuerza y con muchos proyectos de cara al futuro, como una hospedería que las hermanas quieren realizar y un museo y una sala virtual para ver la vida interna del monasterio”. “Hay, por tanto, un futuro importante y, sobre todo, la alegría de ir de la mano con el Ayuntamiento y otras administarciones en un proyecto tan importante para la ciudad”, ha añadido.

Como se recordará, el pasado 9 de diciembre, la Junta de Gobierno Local aprobó la firma de este convenio, que atiende a una petición de la diócesis ante el grave deterioro que sufre este conjunto, declarado Monumento Histórico-Artístico, siendo el tercer bien patrimonial declarado monumento en la historia de España, por lo que cualquier intervención sobre él se debe hacer con la máxima cautela y especialización técnica.

El convenio establece que el Ayuntamiento se compromete a la redacción de los proyectos básicos y de ejecución que realizarán los servicios técnicos municipales así como el proyecto de intervención arqueológica. Será el Obispado el que encargue la dirección facultativa correspondiente a las obras a ejecutar.

El primer proyecto es la rehabilitación de las cedas de la galería sur del “claustro de legos” o “patio de hermanos”. Esta intervención parece ser la más necesaria de las propuestas, en cuanto al programa de usos que la orden mantiene en el Monasterio, ya que el número de celdas habitables en buen estado, necesario para el modo de vida contemplativa, es escaso y actualmente están todas ocupadas.

Las celdas que se pretenden rehabilitar son las del ala sur, a las que se accede desde la planta baja de la galería sur del claustro.  El estado actual de esta edificación es de ruina, más agudizada en el forjado del suelo de planta baja y en los muros de carga del extremo sureste (lado izquierdo), así como en la cubierta. Con este proyecto, se podrían recuperar tres celdas, que se desarrollarían cada una de ellas en planta baja y primera, con acceso desde la galería sur del “claustro de legos”.

En cuanto al segundo proyecto se trata del apeo de emergencia de la esquina noroeste de la galería del ‘Claustro grande’. La zona objeto de este proyecto presenta unos síntomas muy alarmantes, de fisuras y grietas de distintas direcciones y anchos, que parecen deberse al movimiento diferencial que ha sufrido la fábrica de sillares que conforma la construcción.

La sección sindical de CC OO en el Ayuntamiento de Jerez ha entregado hoy escrito dirigido a la alcaldesa, María José García-Pelayo, en el que muestra su disconformidad y le cuestiona sobre el pago de 100.000 euros a la Unión de Hermandades en virtud del convenio firmado con ésta para los próximos tres años y por el cual serán las cofradías las que se harán cargo del montaje de los palcos de la Carrera Oficial.

En concreto, desde CC OO solicitan a la regidora que les confirme “si es cierto el pago a la entidad privada Unión de Hermandades de 100.000 euros así como la cesión de diferente equipamiento público”, sobre todo porque, como recalcan, “todo ello se hace con cargo a los presupuestos municipales, por tanto del dinero de todos los jerezanosy por consiguiente también del dinero de las personas que conforman la plantilla municipal”.

A este respecto, desde la sección sindical manifiestan su “más enérgica protesta” ya que argumentan que no es de recibo que “el gobierno municipal se permita el lujo de disponer de esa manera de dinero público mientras la ciudad de Jerez está devastada con el drama de 36.000 personas en paro, cuya única vía de ingreso son las ayudas sociales; con una plantilla sobre la que ha recaído el peso de un ERE injusto, continuos recortes en nuestro salario y persistentes atrasos en el abono de nuestra nómina; y con empresas municipales y concesionarias acumulando varias meses sin cobrar su salario”.

Hubo fumata blanca. Era de esperar, por otro lado. El Ayuntamiento no pensaba montar más los palcos, las hermandades sabían que estaban ante una oportunidad histórica de redimensionar sus relaciones con el gobierno municipal y la cercanía de la Semana Santa obligaba a tomar una decisión. Porque es evidente que salir, van a salir siempre las hermandades. Y que palcos, también los habrá. Son ya figuras tan unidas, que parecen indisolubles. Así que, sin duda, con la aprobación por parte de los hermanos mayores del convenio que ha redactado la comisión mixta que ha estado trabajando en ello, se pone fin a una situación incómoda para todos, y que se ha prolongado en el tiempo mucho más de lo deseable.

Las cofradías asumirán el montaje de los palcos. El Ayuntamiento velará por la seguridad del mismo. Las hermandades podrán explotar los palcos como crean conveniente y el convenio refleja una importante dotación económica para la acción social de las cofradías. Todos contentos, al menos de momento, porque estos acuerdos tendrán una validez en el tiempo limitada, hasta el 2015 exactamente. El Ayuntamiento, sumando todas las cantidades, abonará más de cien mil euros a las hermandades en ese tiempo, destinados principalmente a caridad y a conservación del patrimonio, dos destinos más que justificados para gastarse el dinero de todos. Uno, en los más necesitados. Otro, en cultura, en el patrimonio puesto a disposición de la sociedad. De hecho, para este mismo año están ya presupuestados 60.000 euros que la Unión de Hermandades deberá justificar que ha empleado en caridad y acción social, y que compensa por tanto el gasto que las cofradías realizaban en esas partidas obligatorias de sus presupuestos. Y en concepto de patrimonio, el Consejo dispone de 45000 euros a repartir entre las hermandades, unos 1000 por hermandad, para conservación de los enseres de las cofradías.

Pero el convenio va mucho más allá de lo que en principio podría pensarse. Las hermandades dispondrán desde ya de una nave donde poder guardar los pasos de las cofradías, así como algunos de los pasos que salen en Semana Santa para las hermandades con menos espacio en sus casas de hermandad. Este significativo ahorro en alquileres de locales se verá compensado con la cooperación que las cofradías deberán brindar al gobierno municipal. Se acabó por tanto pedir a cambio de nada. Las hermandades podrán disponer de los equipamientos públicos sin pagar tasa municipal, como el Villamarta o la Sala Compañía, pero las cofradías deberán colaborar también con el Ayuntamiento para dar contenido al futuro museo de las cofradías, que finalmente, y tras muchos cambios de sede, estará ubicado en el Claustro de Santo Domingo.

Todos salen ganando, por tanto. Y también la ciudad, claro, porque las hermandades, aparte de la labor que ya realizan, se comprometen a enseñar su patrimonio durante las semanas previas a la Semana Santa, generando de esa manera un crecimiento exponencial del turismo y de la creación de empleo. Todos salen ganando, y ahora lo que hace falta es que cada uno ejecute lo que ha firmado, por el bien de la Semana Santa, y de la ciudad. Y si no es así, y no se pueden cumplir los compromisos acordados, la situación volverá al punto de partida, con el Consistorio montando los palcos según recoge el convenio.

Foro Ciudadano de Jerez ha expresado nuevamente su convencimiento de que el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) considerará nulo el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que ha afectado a 260 trabajadores municipales y cuya vista oral tuvo lugar este viernes en Sevilla. Según esta organización política, y en consonancia con los sindicatos que han presentado la demanda colectiva ante el Alto Tribunal andaluz, “ha quedado demostrado y acreditado fehacientemente ante la Justicia que los despidos masivos tramitados por el PP, que ayer volvió a retratarse con su cara más despiadada ante la plantilla municipal y la opinión pública, están injustificados y han constituido una auténtica purga política”.

Apunta que la prueba de ambas cosas es que “ni ha habido causas económicas que avalen la decisión, pues el Ayuntamiento cerró el pasado año con superávit en el balance presupuestario ajustado; ni tampoco ha habido criterios objetivos al seleccionar la lista de afectados por una decisión sin precedentes en la historia democrática de la ciudad. Pero es que, por si fuera poco, la supuesta voluntad negociadora del gobierno local del PP impidió toda alternativa a los despidos pese a las propuestas que pusieron sobre la mesa sindicatos y oposición”, asegura en un comunicado.

Y añade que ”lo más cínico y nocivo de todo en este serial de despropósitos” es el hecho de que Foro Ciudadano haya comprobado y denunciado que “el gobierno local del PP despidió a 260 trabajadores municipales para conseguir supuestamente un ahorro de 10,3 millones, si bien en paralelo ha aumentado las retribuciones con la RPT del Ayuntamiento por importe de unos 12 millones; una vergonzosa realidad que se ha comprobado con la presentación del Presupuesto municipal para 2013″.

Al margen de lo anterior, desde Foro Ciudadano se insiste en reclamar al gobierno local del PP que cumpla “escrupulosamente” con sus obligaciones con la plantilla de trabajadores del Ayuntamiento y sus empresas concesionarias, “que en muchos casos, como los de Onda Jerez, acumulan dos nóminas sin cobrar”.

La plantilla del servicio de ayuda a domicilio ha anunciado hoy públicamente su deseo de que la empresa que actualmente ostenta la concesión, Acasa, se marche. Las trabajadoras aseguran que “un mes más que Acasa sigue significa un mes más de retraso en los cobros para nosotras”. El colectivo, que lleva años de conflicto laboral, acumula otra vez cuatro nóminas sin cobrar a pesar de la operación de préstamo llevada a cabo por el Ayuntamiento con una entidad bancaria italiana para adelantar parte de los fondos.

Los salarios de octubre, diciembre, la paga extra y el mes de enero -además de otros atrasos y las liquidaciones de empleadas que han terminado sus contratos- aún no están en las cuentas de las trabajadoras, que se sienten muy desilusionadas con la situación. Como explicó la presidenta del comité, Encarna Barrios, “hasta el 20 de marzo no habrá dinero de la Junta”. El comité “ha hecho todo lo que ha podido, hemos ido a todas partes, hemos llamado a todas las puertas posibles”, aseguró destacando que “aquí hay tres culpables: la Junta, el Ayuntamiento y Acasa”.

La primera vez que se ha cobrado mediante la operación de crédito, la Seguridad Social ha embargado más de 600.00 euros por lo que la cantidad -el banco solo adelante 1,7 millones de los 2,3 que componen el pago- solo ha dado para dos nóminas y media. Acasa tiene la concesión prorrogada hasta el próximo 28 de febrero, una situación que se repite desde junio.

Ayuno de 24 horas

La sección sindical de CGT ha organizado para las próximas 24 horas un ayuno de las trabajadoras en la plaza del Arenal. Desde las 15.00 horas de hoy y hasta la misma hora del sábado, un grupo de empleadas permanecerán al raso y sin comer para hacer visible su reivindicación. Según ha explicado Esther Hidalgo, “unas 30 personas nos quedarmos a dormir por la noche y el resto del día el número será variable. De brazos cruzados no nos vamos a quedar”.

La delegada provincial de Educación, Cristina Saucedo, ha querido mandar hoy un mensaje de tranquilidad a las familias de los colegios jerezanos después de que la Federación de Asociaciones de Madres y Padres de Alumnos (Flampa) haya advertido de que solo se están vaciando papeleras y limpiando baños en los centros por una “huelga de brazos caídos” de las trabajadoras de Respuestas Auxiliares.

A la responsable no le consta que las condiciones higiénicas de los centros sean malas ya que no han recibido queja alguna por parte de los directores, que son los que transmiten estas circunstancias a la administración. “No debe haber alarma social porque hoy la situación es de normalidad“, ha asegurado la delegada. No obstante, ante el anuncio de una nueva huelga indefinida en el servicio -y van cuatro en menos de un año- Saucedo ha sido contundente al pedir al Ayuntamiento de Jerez “que haga todos los esfuerzos posibles para que la empresa pague a su plantilla y se evite esta huelga”.

En el caso de que la sangre llegue al río, la delegada ha asegurado que “la Junta, como ya hizo en anteriores ocasiones, pondrá en marcha todos los mecanismos de inspecciones sanitarias en los centros por parte de la delegación de Salud y de cumplimiento de los servicios mínimos por parte de Empleo para que se garanticen los dos derechos: el de la educación y el de la huelga”.

Hay que recodar que la última huelga acabó con centenares de aulas de Infantil y Primaria cerradas en los colegios públicos y con casi 7.000 alumnos sin clase por insalubridad.

Las trabajadoras, “presionadas”

Ante las quejas de las familias, el comité de empresa de Respuestas Auxiliares ha asegurado que “hay compañeras presionadas por algunos directores y ampas, a las que les dicen que las van a denunciar”. Las representantes de las trabajadoras reconocen que una huelga de brazos caídos “es ilegal” pero que “también es ilegal que estemos trabajando sin cobrar, así que denuncien al Ayuntamiento o a la empresa y no a nosotras”. Piden comprensión a las familias ya que “las empleadas también somos madres y no tenemos dinero para darle de comer a nuestros hijos”.

Las empleadas de Respuestas Auxiliares que atienden los colegios jerezanos han cobrado ya la media nómina pendiente del mes de diciembre por lo que solo les queda la de enero. Según el Ayuntamiento, el ingreso se hará el día 11 por lo que, si se cumplen las promesas, no llegarán a la huelga convocada para el día 15. Ante este pequeño respiro, desde el comité de empresa aseguran que volverán a trabajar con total normalidad desde hoy.

El delegado de Participación Ciudadana y Coordinación de Distritos, José Galvín, ha confirmado que esta misma semana han comenzado las obras de mejora de la Torre del Agua. Este edificio, que se encuentra ubicado en el corazón del emblemático barrio de La Plata, presentaba desde hace bastante tiempo ciertas deficiencias en su fachada, por lo que no reunía las condiciones mínimas necesarias en materia de seguridad.

Ante esta situación, “nos hemos llevado meses trabajando con insistencia y tesón para, en primer lugar elaborar un proyecto de mejoras en el edificio, y en segundo lugar, llevar a cabo los trabajos necesarios para acabar con los problemas de seguridad que presentaba su fachada, así como para dotar de nuevo a la Torre del Agua de la imagen que se merece”, explica el delegado de Participación Ciudadana y Coordinación de Distritos, José Galvín.

Concretamente, los problemas que presentaba la Torre del Agua se centraban en la caída y desprendimientos de trozos de cornisa del tercio superior de la torre, por ello, el edificio ha estado durante bastantes meses acotado con una franja de seguridad.

Para dar solución al estado en el que se encuentra la fachada de este edificio, la empresa Manuel Alba procederá a identificar todas aquellas cornisas que estén sueltas o deterioradas y se retirarán para sustituirlas por otras.

Asimismo, el proyecto contempla la realización de mejoras en la impermeabilización de la cubierta y de los balcones de la Torre. Por último, está previsto pintar la fachada de este edificio, así como sus rejas y barandillas.

Se prevé que estos trabajos se lleven a cabo durante aproximadamente un mes y medio, aunque este plazo dependerá de las inclemencias meteorológicas.

La singular y emblemática Torre del Agua es actualmente sede de la Agrupación Fotográfica San Dionisio.

El Ayuntamiento mantendrá en el juicio del próximo día 31 de enero en el juzgado de lo Social número 2 de Jerez, por la demanda que puso en su contra el comité de empresa de la concesionaria del servicio de recogida de residuos sólidos urbanos, Urbaser, con motivo de la huelga de estos trabajadores del pasado mes de noviembre, “que actuó conforme a los informes técnico, sanitario y jurídico”, según resalta el gobierno local en un comunicado. Afirma que estos informes avalan la actuación del gobierno municipal, “que pretendía garantizar la salubridad de los ciudadanos y el cumplimiento del auto del Tribunal Superior de Andalucía del 50 por ciento de servicios mínimos”. Se refiere a la contratación de otra empresa para que recogiese residuos con el argumento de que los huelguistas no estaban cumpliendo los servicios mínimos y existían serios peligros sanitarios en numerosos puntos de la ciudad.

Explica que entre estos tres informes, que están en manos de la autoridad judicial, se encuentra el jurídico, “donde se pone de  manifiesto que con la medida el gobierno (local) no se ha vulnerado, en ningún momento, el derecho a la huelga de los trabajadores, mientras que en el sanitario se exponen los peligros para la salud pública que existían en Jerez en los días en los que se desarrolló la huelga por la acumulación de residuos”.

El Ayuntamiento también incidirá en que la actuación llevada a cabo se produjo ante la acumulación de más de 3.300 toneladas de basura en las calles de la ciudad, como consecuencia del incumplimiento de los servicios mínimos.

Recuerda igualmente que ”la prolongación en el tiempo de la huelga, conjuntamente con otros factores, así como la pasividad de la Junta de Andalucía ante este conflicto, no podía derivar en el hecho de que el Ayuntamiento incurriese también en una dejación de sus competencias y abandono a su suerte para el resto de la ciudadanía de Jerez”.

“En virtud de lo anterior dada la alarma social, los gravísimos problemas de salubridad que se estaban generando en toda la ciudad y los crecientes desórdenes públicos que ello estaba provocando, que se tradujeron como recordaremos en numerosa quema de contenedores y de mobiliario urbano, el Ayuntamiento no tuvo otra opción que desplegar sus facultades ante este tipo de situaciones, actuación que siempre se llevó a cabo en todo momento dentro de la legalidad vigente como tratará de acreditar el próximo día 31 de enero en el Juzgado de lo Social”, sentencia el comunicado.