Varapalo considerable al Ayuntamiento del comité de empresa de Urbaser, concesionaria del servicio de limpieza viaria y recogida de basura en la ciudad. Se ha producido en forma de comunicado de los propios representantes de los trabajadores de la mencionada empresa, que han querido decir la suya en el debate que se ha abierto en las últimas horas sobre el servicio. De hecho, aseguran en el mismo que la petición de Foro Ciudadano de renegociar la situación de la limpieza en Jerez “no es nada descabellada, ya que, según dicen, desde que empezó la crisis en 2008 han sido sometidos “a recortes, incluso dos años antes, desde el año 2006″.

El comité explica que, recientemente, la dirección de Urbaser y Ayuntamiento mantuvieron hace pocos días una reunión en la que el gobierno local señaló que los colectivos vecinales “no paraban de trasladar quejas por la falta de limpieza y el servicio deficiente que se está prestando en la ciudad”. Apunta al respecto que “no es de recibo que tanto la alcaldesa como la delegada de medio ambiente puedan decir que la limpieza ha mejorado, que se ha realizado una reestructuración y que si hay algún problema es puntual, ya que los operarios de Urbaser toman las vacaciones en julio y agosto”.

Añade que la delegada de Medio Ambiente “muestra un desconocimiento total de los acuerdos firmados entre este Ayuntamiento y su Delegación con Urbaser y sus trabajadores, ya que el personal citado trasladó sus vacaciones al año natural para reducir costes y sus vacaciones se cogen desde enero hasta diciembre”. Y explica en este sentido que “con esta reducción del presupuesto, el Ayuntamiento también anuló la contratación de la eventualidad, el personal se ha mermado en unos 150 trabajadores, y al presupuesto se le han rebajado más de 4 millones de euros, los cuales hemos abonado hasta la última ‘peseta’ los trabajadores”.

Afirma igualmente que solo una brigada acude a trabajar a cada pedanía “cada 22 ó 24 días”. Y va más allá sobre la calidad del servicio que se presta: “En lo referente al barrido manual (carritos) hay que decir que, sobre el papel, el Ayuntamiento ha hecho una reestructuración impresionante, cada dos días todas las zonas de Jerez se barren, pero evidentemente esto sólo es sobre el papel, la realidad es muy diferente, y la frecuencia de un peón de barrido en la mísma zona es como mínimo de cinco días.

Sigue señalando que “ésta es la historia que vendieron en noviembre del pasado año tanto la alcaldesa como la delegada de Medio Ambiente: 4 millones y pico menos de presupuesto, 150 operarios menos y la limpieza será mucho más efectiva  y más barata para los ciudadanos”.

“Esto es sólo el principio, cuando llegue el otoño y la ciudad comience otra vez con la dinámica diaria empezarán a aflorar, como en primavera, problemas por todos lados, porque el personal es insuficiente, los vehículos están ‘cansados’, los recorridos son excesivos…”, apostilla.

La portavoz municipal de Foro Ciudadano de Jerez, Rocío Montero, ha expresado con contundencia su repulsa a raíz de los hechos sufridos ayer por la presidenta de la Asociación de Técnicos Municipales de Jerez (ATMJ), Milagros Abascal, quien denunció que el despacho que ocupaba en la Delegación de Economía del Ayuntamiento había sido desmantelado mientras se encontraba en una reunión y que quienes llevaron a cabo dicho desalojo manipularon incluso sus efectos personales sin estar ella presente en ningún momento. Para Montero, este hecho sin precedentes en el Ayuntamiento, significa que el gobierno local del PP “ha traspasado ya todos los límites en su permanente política de acoso y persecución a los trabajadores del Consistorio jerezano y ya ni siquiera tiene reparos en violar y vulnerar los derechos más elementales de la plantilla”. “No nos vale que se vaya a abrir expediente para investigar este lamentable hecho, queremos que se depuren responsabilidades hasta las últimas consecuencias porque estamos ante un atentado contra los derechos más básicos del trabajador y ante un hecho que recuerda a épocas predemocráticas que sienta un precedente aciago que hay que condenar con toda firmeza”, ha dicho.

Después de confirmar su “total respaldo y apoyo” a la denuncia que la afectada ha interpuesto en Comisaría, la concejala de Foro Ciudadano ha reiterado su alarma ante la “gravedad” del hecho, más aún si cabe por tratarse de la máxima representante de uno de los sindicatos que mayor presión están haciendo para tumbar las “tropelías que le están llevando a cabo desde que el PP se hizo con las riendas del gobierno municipal de Jerez hace ahora casi dos años”. Caso, a propósito de lo anterior, del ERE municipal, el cual ya ha recibido el mazazo de la Justicia al pronunciarse ésta sobre la “absoluta arbitrariedad” de un expediente que “no se ajusta a derecho”.  Volviendo al aciago episodio sufrido ayer por la presidenta de la ATMJ, Rocío Montero ha vuelto a poner los focos sobre la “errática y nociva” política de Recursos Humanos que está siguiendo el gobierno local del PP, que “unida a su desastrosa gestión económica” está sumiendo al Ayuntamiento en “una crisis y un desmantelamiento que no se puede tolerar por mucho más tiempo”. Una de las pruebas más evidentes de lo anterior, ha ejemplificado, “no es ya sólo el atropello del ERE, sino también el hecho de que en lo que va de legislatura, apenas unos 23 meses, ya hayan pasado por la dirección de Personal hasta cinco técnicos municipales distintos que han ido dimitiendo uno detrás de otro al negarse a ser cómplices y participar en los desmanes, abusos y persecuciones internas que está llevando a cabo y perpetrando la señora Pelayo y sus adláteres de la derecha”.

Ellos mismos aseguran que en los tiempos que corren su profesión es de las más estresantes. Son decenas de trabajadores los que a diario se sientan en las oficinas de empleo para tramitar las prestaciones y demás consultas que requieran las personas que engrosan las listas del paro, que en muchas ocasiones acaban contando sus problemas más personales a aquellos que se encuentran tras el mostrador. Su labor no está especialmente bien pagada, como ellos reconocen, pero lo que lamentan ahora es que su propia integridad física llegue a correr peligro ante el incremento de situaciones conflictivas que se suceden en las oficinas y la falta de seguridad que ello conlleva.

Como han explicado algunos perjudicados a este medio, desde que el antiguo INEM se disgregara en el SAE (dependiendo de la Junta) y SEPE (del Gobierno central), las oficinas han pasado a tener un único guarda de seguridad que paga la administración autonómica. Por ello, esta persona se sitúa en exclusiva en la puerta que da acceso a los profesionales del SAE, quedando desprotegido el resto del recinto. “Con la horrible situación de crisis que estamos viviendo, la gente está muy irritada como es lógico y se han disparado los conflictos. Nosotros somos los que tenemos que decirle al ciudadano que se ha quedado sin prestaciones y que no se le pagará nada, y eso es muy duro. Es un trabajo que implica responsabilidad y empatía”.

El caso es que las reacciones de los afectados son dispares, y se han dado casos de agresiones en las que un usuario ha llegado a amenazar con arrojar una silla a un trabajador o ha estampado el ratón en la cara de otro. En solo unos meses, los jueces han dictado tres sentencias condenatorias relacionadas con ataques de este tipo y amenazas a empleados jerezanos; actualmente, un caso se está instruyendo incluso por la vía penal como consecuencia de una agresión que sufrió un profesional a las puertas de su trabajo y por lo que ha llegado a estar de baja médica. “El ambiente de crispación es continuo, y nos insultan y amenazan cada vez con más frecuencia. El otro día, sin ir más lejos, un señor nos dijo que nos iba a rajar. Necesitamos protección y lo único que nos responden es que no hay dinero”.

Los afectados subrayan que han remitido varios escritos a la administración solicitando esta dotación, pero todos ellos han caído en saco roto, por lo que no saben ya a quién acudir. En la actualidad, en una ciudad como Jerez que supera el 30% de paro los trabajadores de Empleo llegan a recibir a más de 200 personas a diario; lo que temen es que la situación vaya a mayores y termine ocurriendo “algo gordo que lamentemos todos”

En un escueto comunicado de seis líneas de extensión, el delegado de Personal y Seguridad del Ayuntamiento, Javier Durá, anuncia que no se abonará lo que resta de la nómina de febrero a la plantilla municipal hasta la primera semana del próximo mes de abril. Asegura también que en esa misma fecha se pagará también “una buena parte” del salario correspondiente a marzo.

Aunque todavía no se ha producido ninguna reacción oficial a este anuncio por parte de los representantes de los empleados del Consistorio, trabajadores municipales llevaban días denunciando el nuevo retraso en el cobro de sus nóminas, asegurando en muchos casos que solo habían percibido 450 euros de la del mes de febrero. Cabe reseñar que también que los sindicatos CC OO, UGT y CTP han convocado una protesta a las puertas del Ayuntamiento para este próximo viernes, a las 9.30 horas, coincidiendo con la celebración de una sesión plenaria.

En la convocatoria correspondiente, los sindicatos denuncian “los continuos retrasos en el cobro que sufre la plantilla municipal, las rebajas salariales y de derechos de la mayoría para mantener los privilegios que han  compadreado con unos pocos, despidos indiscriminados de 260 compañeros y compañeras y el flagrante incumplimiento de todos y cada uno de los compromisos del gobierno local”.

José María Bellido y Luis Suárez llevan desde principios de semana acudiendo cada mañana a las oficinas que tiene la empresa Brassica en el Praque Tecnológico Agroindustrial de Jerez (PTA). Pero no lo hacen para trabajar. Ya les gustaría. Llegan a las nueve y permanecen junto a la entrada principal hasta poco ates de comer. Y aseguran que seguirán haciéndolo hasta que consigan lo que buscan.

Lo que buscan es simplemente que les paguen lo que la empresa les adeuda. En el caso de Bellido son dos mensualidades, lo correspondiente a todo el tiempo que estuvo trabajando para Brassica, según él mismo asegura. En el de Suárez, algo más. Él tuvo algo más de ‘suerte’. Cuenta que empezó a trabajar allá por el mes de marzo y los primeros meses cobró en fecha. “Los problemas empezaron en julio, con el primer retraso”, asegura. A partir de entonces, nada, hasta acumular las tres mensualidades que, según dice, le adeudan.

Ninguno de ellos forman parte de la plantilla de la empresa. Quizá por eso no dudan en acudir cada mañana allí. “No tenemos nada que perder y estamos ya desesperados”, cuentan. Pero, pese a ello, apuntan que no son los unicos afectados por los impagos. Ni mucho menos: “Aquí en Jerez nos han dicho ex compañeros que también les deben, pero deben tener miedo de protestar. Y seguro que hay muchos más en España”.

No les falta razón respecto a esto último. La prensa se ha hecho eco en las últimas semanas de protestas de trabajadores de Brassica en otros puntos de la geografía nacional como Granada y Aragón. Los casos son muy similares a los de Bellido y Suárez.

Ambos relatan que marcharon a trabajar a Getafe cuando fueron contratados por la empresa para el “empaquetado de bandejas de comida para Renfe”. El desplazamiento y el alojamieno corrió de su cuenta, por lo que, tal como aseguran, “todo esto nos ha acabado costando dinero”. En el caso de Bellido se da la circunstancia de que su pareja también trabajaba para Brassica. Ahora, ninguno de ellos tiene empleo ni cobra prestación por desempleo, por lo que necesitan el dinero “con urgencia”.

LA EMPRESA

Brassica Group, que ha recibido importates ayudas públicas, se vende en su propia web como un grupo “de capital cien por cien español” de alimentación especializado en catering de empresas yen servicios especializados de alimentación. Presente en diferentes puntos de España, asegura qe cuenta con más de 250 centros de trabajo, donde trabaja para “unos 50.000 usuarios”. Entre sus divisiones se encuentran atención domiciliaria, empresas, hospitales, hoteles, residencias, colegios (da servicio de comedor escolar a alrededor de una treintena de Cádiz, además de en otras provincias)… Y también presume de colaborar con el Ministeriod e Defensa, a través, por ejemplo, de la gestión integral de las cocinas y comedores de acuartelamientos y bases militares “dentro y fuera de España”; incluso en “misiones de alto riesgo”.

Cerró 2011 con una facturación de 28 millones de euros y preveía cerrar 2012 con una de 41 millones “en contratos ya formalizados”, según reza en la misma web.

PRECEDENTES Y EL CASO ZONA FRANCA

Como consejero delegado de la compañía figura Manuel García Gallardo, un viejo conocido de la abogacía que figura como imputado en el denominado caso Quality Food. En el mismo también está como imputado Miguel Osuna, ex delegado de la mencionada Zona Franca, por posible malversación de caudales públicos.

Cabe reseñar a este respecto que Quality Food destituyó en el año 2004 al entonces presidente de la compañía, el mismo Manuel García Gallardo, ahora consejero delegado de Bressica Group. Según se recoge en diferentes medios de comunicación, la decisión estuvo provocada por presuntas irregularidades con la desaparición de 2,7 millones de euros y la presunta existencia de una caja B para pagos de comisiones, hechos que dieron lugar a denuncias de la Zona Franca.

La Abogacía del Estado ha afirmado haber encontrado pruebas ahora de que el Osuna “participó en el delito” y que fue, de hecho, “el responsable principal”.

Reporteros Jerez ha ofrecido a Manuel García Gallardo la posibilidad de que ofreciese su versión de la denuncia de los trabajadores, pero éste declinó amablemente la invitación a través de un trabajador alegando que estaba reunido. El periodista dejó a éste un teléfono de contacto, pero hasta el momento no ha recibido ninguna llamada.

Trabajadores y representantes de Urbaser volvían a reunirse ayer a las siete de la tarde para intentar llegar a un acuerdo que posibilitara poner punto y final a la huelga en el servicio de recogida de basura, pero el final fue el mismo de las ocasiones anteriores: las partes se levantaron de la mesa sin ese acuerdo. Y lo peor de todo es que parece que las posturas siguen sin acercarse, lo que invita a pensar que el conflicto se dilatará todavía más en el tiempo después de 20 días. Aun así, han quedado para mantener un nuevo encuentro este miércoles por la tarde, a las 16.00 horas, así que las negociaciones no están rotas y se abre, por tanto, una puerta a la esperanza, aunque sea pequeña. Mientras tanto, los trabajadores de Tragsa recogen desde primera hora de la mañana parte de la basura acumulada en las zonas conflictivas tras una nueva noche de incidentes.

Fuentes del comité de empresa señalaban a Reporteros Jerez que la empresa sigue en su postura y la plantilla, por su parte, no está dispuesta a ser ella la que asuma la totalidad del recorte después de que el Ayuntamiento decidiese rebajar un 20% el coste de la prestación del servicio para las arcas municipales.

Mientras tanto, los incidentes de la noche del pasado lunes han vuelto a repetirse la pasada madrugada en diferentes puntos de la ciudad, con quema de contenedores por parte de vecinos, lanzamiento de bolsas de basura a avenidas y calles y hasta enfrentamientos con bomberos y agentes policiales que redoblan esfuerzos para intentar sofocar los incidentes. Más de 80 llamadas recibió el 112 desde ayer por la tarde relacionadas con el incendio de contenedores en Jerez. El punto más caliente de todos, posiblemente sea la barriada del Mopu. También se han quemadoc ontenedores en varios puntos del centro, en Sancho Dávila, plaza Luis Parada, San Benito, San Telmo, centro…

Se contabilizaron más de medio centenar de fuegos en más de una veintena de calles diferntes de la ciudad. La actividad de los Bomberos fue frenética y los antidisturbios volvieron a hacer acto de presencia para evitar que los disturbios fuesen a más. Aun así, los enfretamientos de vecinos con la Policía, con lanzamiento de piedras incluidos, se sucedieron en varios momentos de la noche.

EL PSOE APUESTA POR EL DIÁLOGO Y HABLA DE EMERGENCIA SOCIAL

El presidente del PSOE provincial y parlamentario andaluz, Manuel Jiménez Barrios, apuesta por la negociación y el diálogo para propiciar una solución a la huelga de la basura que afecta a Jerez. Tras analizar la situación que atraviesa la ciudad en un encuentro mantenido en la sede del Grupo Municipal Socialista del Ayuntamiento de Jerez con el portavoz, Francisco Lebrero, la secretaria general del PSOE de Jerez, Miriam Alconchel, y los concejales del grupo municipal, Jiménez Barrios ha hecho un llamamiento expreso a la alcaldesa para que cree una mesa permanente de diálogo con la empresa Urbaser y los trabajadores para poner fin al conflicto.

En rueda de prensa, Jiménez Barrios calificó de “emergencia social” la situación que está viviendo Jerez y ha mostrado su convencimiento de que “ante situaciones como ésta los responsables políticos tienen la obligación de poner todo su empeño en buscar soluciones y máxime una alcaldesa, que ha sido votada por los ciudadanos, tiene la obligación de poner mesura, templanza y no contribuir a la crispación”.

La huelga de basuras suma ya 19 días, y se está haciendo eterna para la sociedad jerezana, que ya ha perdido la paciencia y anoche volcó su frustración tirando de nuevo contenedores en mitad de la calle, quemando otros y provocando problemas de tráfico en los que ha tenido que intervenir hasta la Policía.

Ellos y el resto de ciudadanos que ven cómo la basura se acumula siguen con la vista puesta en la negociación que por fin retoman este martes los trabajadores de Urbaser, la concesionaria del servicio, y la dirección de la empresa. Según han confirmado a este medio desde el comité de empresa, será a las 11 de la mañana cuando las dos partes en conflicto se sienten de nuevo para tratar de alcanzar un consenso que se sustentará en el sacrificio económico que debe hacerse para ajustar el servicio al recorte del 20% que ha decretado el Ayuntamiento.

Además de la reunión se ha convocado una concentración a las 13 horas a las puertas del Ayuntamiento a la que están convocados todos los trabajadores de la plantilla y donde les acompañarán los representantes de los distintos grupos políticos y de los sindicatos.

Y a la espera de que avance la negociación, los vecinos de Jerez ya no aguantan más y anoche volvieron a volcar contenedores en diversas barriadas de Jerez. Así, se produjeron incidentes en Los Naranjos, MOPU, Juan XXII o Icovesa, hasta el punto de que la Policía Nacional tuvo que intervenir y cortar el tráfico mientras se desparramaban las bolsas por todas las calles y los vecinos se negaban a retirarlas. “Esto es ya la guerra”, decían algunos visiblemente contrariados y víctimas ya de la desesperación.

También continuó la quema de contenedores por toda la ciudad, como confirmaron desde el Consorcio de Bomberos. Así, se produjeron desde la mañana del lunes unos 14 incendios de mobiliario urbano en San Telmo, avenida Cantos Ropero o Santo Tomás de Aquino. Y a partir de las 20 horas volvieron los incendios en zonas como el Polígono San Benito, Vista Alegre, Méndez Núñez, calle Casiopea, Estancia Barrera y medio centenar de sitios más, llegando incluso al otro extremo de la ciudad, a la zona de Chapín, con el consiguiente riesgo para los coches aparcados junto a los contenedores.

Lo peor es que los ánimos están ya tan soliviantados que cuando los bomberos acuden a poner orden y sofocar el fuego son recibidos con pedradas y gritos de “fuera, fuera” que les obligan a alejarse y dejar que intervenga la Policía Nacional. La situación se ha tensado tanto que ya de madrugada se conoció que iban a ser movilizados los antidisturbios de Sevilla, así como efectivos del 061, para desplazarse a barrios como el MOPU para calmar los ánimos por los disturbios ocasionados.

Desde el comité de empresa de Ubaser su presidente, Juan Manuel Cazalla, negó que la plantilla de la concesionaria tenga alguna responsabilidad en los hechos, asegurando que se ha personado en Comisaría para dar fe de esto y para evitar que las sospechas recaigan sobre los trabajadores.

Lo cierto es que los actos parecen organizados, o se propagaron con rapidez, y por eso las fuerzas del orden ya indagan tratando de localizar a los responsables.

“La empresa no hace ofertas que puedan llevarnos a desconvocar el conflicto. Urbaser tiene un conflicto abierto con el Ayuntamiento por los impagos, ya que este año desde enero no han cobrado nada, y por eso no aporta nada. Somos rehenes de este conflicto, como los ciudadanos”.

Así definía esta mañana el presidente del comité de empresa de la concesionaria de recogida de basura, Juan Manuel Cazalla, la situación en la que se encuentra el conflicto que ya suma hoy su décimo quinta jornada de huelga, y el estado de ánimo de una plantilla que “se juega mucho, pero que no está actuando más que dentro de la legalidad, sin actos vandálicos y deseando que esto se solucione cuanto antes”.

Y es que “frente a la imagen que se ha querido transmitir de este colectivo, criminalizándolo”, los empleados de Urbaser han recalcado hoy que siguen con el brazo tendido a la empresa para llegar a un acuerdo que ponga fin a los paros, aunque reconocen que “la huelga solo se va a agravar porque Urbaser ya ha dejado claro que no quiere poner más dinero si no cobra, e incluso ha amagado hoy con que va a presentar la suspensión del contrato con la ciudad”.

Por su parte, desde la parte de los trabajadores han dejado claro que “ya hemos hecho un gran esfuerzo, sobre todo porque hace dos años ya nos pegaron un bocado del 16% que dejó fuera a 90 compañeros”. De esta forma, recalcan que ya han accedido a recortar en un 12% su salario, a lo que suman otro 8% de rebaja en la masa salarial que sale de las amortizaciones de plaza o las vacaciones, que se tomarían de forma que no hubiera que contratar personal. Eso, más la renuncia a las subidas del IPC ya pactadas, suman unos 3,1 millones de euros, por lo que a la empresa solo le restaría poner los 1,2 millones que reclaman los empleados desde hace días, y que por ahora Urbaser no está dispuesta a pagar. Por ahora, solo accede a perder algo menos de 500.000 euros.

En las dos reuniones de ayer no hubo forma de llegar a acuerdos, “y eso que les hicimos varias propuestas que podrían habernos llevado a desconvocar la huelga”, y lo peor es que “ya no hay otra reunión prevista hasta el día 21, pese a que les hemos dejado claro que nos sentaremos las horas que haga falta, incluso el fin de semana, para arreglar esto”, como ha dicho hoy José Manuel Jaén, uno de los asesores del comité de empresa.

En esta tesitura, los empleados lamentan que el Ayuntamiento “no haya hecho más por solucionar este conflicto”. Como ha recalcado Antonio Alba, uno de los asesores sindicales, “la ciudad se merece mucho más y sus dirigentes no lo están haciendo”.

Respecto a los servicios mínimos, y a las críticas que hablan de que no llegan a algunas barriadas y que la zona rural está abandonada, incluso puntos de recogida obligatoria como colegios o centros de salud, Cazalla ha recordado que es cada día el Ayuntamiento el que manda a la empresa la orden de donde hay que recoger, “y lo que se está recogiendo es el centro y algunas zonas concretas, que es lo que les interesa a ellos”.

La céntrica peluquería de Pedro Vázquez ha sido escenario de una curiosa acción reivindicativa puesta en marcha por el comité de empresa de Onda Jerez, en protesta por la situación de inestabilidad e impagos que sufre la plantilla. El delegado sindical Fulgencio Arias, acompañado de otros representantes de los trabajadores, se ha rapado la cabeza “Al 2″ y promete hacerlo “al 0″ para que a los profesionales “no les tomen el pelo”. Como ha explicado a este medio, la razón de esta iniciativa no es otra que la falta de cobro de la nómina de octubre, a pesar de que el resto de la plantilla municipal sí ha percibido sus salarios, lo que considera el personal de la radio televisión pública una discriminación en toda regla.

“Nos deben octubre y los demás sí han cobrado, ya que ellos son trabajadores de primera y nosotros de regional preferente. La alcaldesa ha advertido que ahora se avecina un periodo difícil, por lo que nos tememos que no cobremos hasta diciembre”. Junto a ello, ha denunciado la “falta de gestión” de la cadena, argumentando que a pesar de que la subvención se agotó en mayo no se ha tenido en cuenta el plan de viabilidad presentado por la plantilla ni se han adoptado medidas para paliar la situación económica. Además, alude a la existencia de “censura” a nivel de contenidos, sin olvidar la incertidumbre en la que viven los profesionales desde que hace un año se pusiera en marcha el concurso de acreedores y planee sobre ellos el despido más o menos inminente del 60% del personal.

De momento, se encuentran a la espera del pronunciamiento de la jueza que podría abrir un periodo de consultas, o bien la fase de liquidación en cuyo caso amenazan con raparse todos los miembros del comité al cero. “Estamos cansados de que nos tomen el pelo. Hoy he puesto la máquina al 2, porque tengo una pequeña esperanza, pero si en diciembre se liquida la empresa nos cortaremos al 0″. Arias quiso aprovechar este acto para reivindicar al pequeño comercio, motivo por el cual escogieron esta peluquería de barrio para realizar su protesta.

“Somos sindicalistas y apoyamos al pequeño comercio que sustenta la economía. Son ellos los que aguantan y tiran para adelante, por lo que hacemos una defensa acérrima de los autónomos”. Como se recordará, ésta es la segunda de una serie de originales iniciativas que inició el comité hace unos días, cuando pidieron limosna a las puertas del Ayuntamiento. Todo parece indicar que durante los próximos meses continuarán con este tipo de reivindicaciones, con la esperanza de que se adopte una solución definitiva que satisfaga a las partes. Por el momento, este horizonte se presenta muy lejano.