La delegada de Recursos Humanos, Laura Álvarez, ha anunciado esta mañana la aprobación en el día de hoy de la convocatoria de oposiciones libres para que “todos tengamos las mismas oportunidades de poder acceder a trabajar en este Ayuntamiento”. En total, son ocho plazas de técnico de administración general, cinco plazas de Policía Local, una plaza de auxiliar administrativo y una plaza de subalterno. “Hoy se aprueban las bases de cada una de ellas”, ha explicado Álvarez, añadiendo que el temario de las oposiciones estará compuesto por 90 temas para técnico de administración general; 40 temas, para la Policía Local; 20 temas, el de auxiliar administrativo; y 10 temas en el caso de la plaza de subalterno. Leer noticia completa

“Ante un intento más para confundir a los ciudadanos por parte de Mamen Sánchez, desde el Partido Popular consideramos necesario que los ciudadanos sepan que si el Ayuntamiento le paga al Consorcio de Bomberos no es por ningún trabajo especial que haya hecho Mamen Sánchez ni el PSOE sino porque se ha recibido hace un mes por parte del Gobierno de España, del Partido Popular para conocimiento de la señora Sánchez, 49 millones de euros para el pago de facturas y liberar liquidez para afrontar el pago de las nóminas y otros pagos” indica el concejal, Javier Durá. Leer noticia completa

Lo ha adelantado ‘Diario de Jerez’ en su edición de este martes y REPORTEROS JEREZ lo ha confirmado a través de diferentes fuentes municipales: el Ayuntamiento de Jerez da marcha atrás en su decisión de sacar a concurso la explotación del Depósito de Sementales y se quedará finalmente con su gestión. Todavía no se han dado las explicaciones oficiales correspondientes, por lo que se desconocen los motivos reales que han empujado al gobierno local a este cambio de opinión.

Cabe recordar que el Ayuntamiento de Jerez firmó en diciembre de 2012 un acuerdo con el Ministerio de Defensa que consistía en una especie de protocolo para recuperar el Depósito de Sementales, unas instalaciones que fueron cedidas hace más de 70 años a la Administración central. La intención entonces era sacar a concurso la gestión de estas instalaciones para que fuesen explotadas a través de una fórmula público-privada, algo que trajo consigo una considerable controversia y produjo el rechazo de numerosos colectivos de la ciudad y de partidos de la oposición. El objetivo del Consistorio era, tal como explicó entonces, convertir Sementales en “un gran centro ecuestre polifuncional”, dejando claro que no se solaparía ni con la Real Escuela de Arte Ecuestre ni con la Yeguada del Hierro del Bocado o la pradera hípica. La misma alcaldesa, María José García-Pelayo, destacó que el acuerdo con Defensa permitiría “poner en valor un equipamiento que reportará importantes beneficios económicos a los ciudadanos”.

Peor ha pasado un año desde que se anunciase a bombo y platillo este proyecto y el Ayuntamiento da ahora marcha atrás. O al menos lo hace con el grueso de los planes que tenía para el Depósito de Sementales. Ha decidido que la gestión sea finalmente municipal. Descarta, por lo tanto, la idea de sacar a concurso su explotación. Fuentes municipales destacan, sin embargo, que la intención es potenciar tanto la formación como la competición en las instalaciones. También prevé la puesta en marcha de un museo.

El acuerdo-convenio municipal, aprobado el pasado 11 de octubre en Junta de Gobierno Local,  ya cuenta con la resolución a favor por escrito de la Consejería de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo de la Junta de Andalucía. Esta resolución supone que, “por primera vez en décadas, el Consistorio cumple escrupulosamente con la normativa legal en esta materia”, según se apunta desde el propio gobierno municipal.

La resolución de la Junta de Andalucía, fechada en este pasado miércoles, ordena la inscripción de dicho acuerdo-convenio del personal funcionario y laboral en el Registro de Acuerdos y Convenios Colectivos de Trabajo con funcionamiento a través de medios electrónicos de este Centro Directivo, notificándose la misma a la Comisión Negociadora. Asimismo, la resolución de la delegación territorial en Cádiz de la Consejería de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo de la Junta de Andalucía dispone la publicación del acuerdo-convenio en el Boletín Oficial de la Provincia.

El gobierno municipal destaca, a través de un comunicado, que “esta resolución a favor “ha sido posible gracias al esfuerzo desarrollado tanto por la plantilla municipal como por los sindicatos,  gracias al cual y por primera vez este Ayuntamiento va a contar tanto con una Relación de Puestos de Trabajo como con un convenio aprobado y con todos los requisitos legales”.

Recuerda también que “el acuerdo-convenio cuenta con todos los informes preceptivos, y cumple el compromiso tanto de bajada de sueldos para los altos cargos como que los salarios más bajos no se vean afectados por los recortes salariales”, ya que “nunca antes este Ayuntamiento había contado con un convenio estatutario, es decir, un convenio negociado, fiscalizado por la Intervención municipal, ratificado por el órgano competente y remitido a la autoridad laboral para su control, inscripción, depósito y, finalmente, su publicación”.

La asamblea de trabajadores municipales ha aprobado por mayoría aplastante el nuevo convenio sometido a votación esta misma mañana, a pesar de que los sindicatos CC OO, UGT y ATMJ hayan mostrado en reiteradas ocasiones su oposición frontal al mismo. En una reunión en la que únicamente han intervenido los miembros de la mesa negociadora, la práctica totalidad de los presentes ha votado afirmativamente pese a que ni siquiera se realizó a la entrada del acto un control que certificara que los asistentes eran en efecto personal municipal. Así lo ha explicado el delegado de UGT, Alfonso Cárdenas, que ha mostrado su disgusto por la aprobación de un convenio que a su juicio cercena derechos de los trabajadores y que “ni ha sido leído” por la inmensa mayoría de ellos. “Estaba todo preparado de antemano para que saliera que sí -ha lamentado-. La gente lo único que quiere es cobrar los atrasos y es lo que ellos han ofrecido, el pago de atrasos a cambio de firmar el convenio. La necesidad obliga”.

Leer noticia completa

La Mesa General de Negociación del convenio municipal, en una sesión presidida por el segundo teniente de alcalde, Javier Durá, ha alcanzado un acuerdo entre las partes sobre la totalidad del articulado. Así, se ha logrado el acuerdo merced a los votos favorables de CGT y SIP, mientras los sindicatos UGT y CC OO han optado por la abstención y ATMJ no ha asistido a la sesión. El texto aprobado hoy deberá ser ratificado por la Asamblea General de Trabajadores, que se ha convocado para el próximo lunes. Este hecho supone la culminación del proceso de negociación para la aprobación de un acuerdo-convenio que permitirá dotar de un marco estable a la plantilla municipal para los próximos años. Leer noticia completa

El delegado de urbanismo y Movilidad, Agustín Muñoz, ha confirmado que el gobierno municipal va a llevar al Pleno del viernes una propuesta para que “transcurrido un año del secuestro del servicio de transporte público, el Ayuntamiento inicie cuanto antes los trámites para la resolución del contrato del servicio de autobuses urbanos y proceda a la gestión directa del mismo, por medio de empresa municipal o por el propio Ayuntamiento, a partir del 1 de enero de 2014”.

Agustín Muñoz ha explicado que ha mantenido contactos con los grupos municipales para darles a conocer esta propuesta y les ha trasladado su deseo de contar con su apoyo para que ésta sea conjunta, “ya que este es un servicio muy importante para la ciudadanía”.

Según ha explicado Muñoz, esta propuesta de gestión directa “se hace en base a los estudios que se han venido realizando desde el inicio de la intervención municipal del servicio en mayo de 2012”.  Muñoz ha añadido que en los dos últimos meses se ha trabajado especialmente en esta dirección solicitando los informes pertinentes sobre la medida.

El delegado ha recordado que “en el año transcurrido por primera vez en 17 años, el volumen de viajeros del autobús urbano ha repuntado con un aumento del 25% y la puesta en marcha de la nueva red, con colaboración de los propios trabajadores, ha sido un éxito”. Desde la entrada en vigor de la nueva red de autobuses en diciembre de 2012, la flota se ha situado en 45 unidades en horario de mañana, más un remanente disponible de 8 unidades más.

“La mejora de la calidad de este servicio y el aumento de usuarios demuestra que la ciudadanía vuelve a tener confianza en los autobuses urbanos y desde el gobierno municipal de Jerez hemos trabajado mano a mano con los trabajadores para garantizar la estabilidad laboral y solventar sus demandas”, ha destacado el delegado.

La propuesta que se lleva al Pleno del viernes contempla además el estudio de una nueva estructura tarifaria que permita una mayor cobertura de beneficiarios de bonificaciones en el servicio, atendiendo a la tipología de usuarios, como puede ser el caso de personas desempleadas. Asimismo se insta a la Delegación de Urbanismo, Infraestructuras, Vivienda, Suelo y Movilidad a que se sigan proponiendo mejoras en el seno de la mesa de movilidad.

FORO CIUDADANO

Poco después de hacerse pública esta intención del gobierno local, Foro Ciudadano ha matizado a través de las redes sociales que la propuesta es realmente suya. Apoya su afirmación con un documento de la presentación de la misma a cargo de su Grupo Municipal.

Acusa al gobierno local de utilizar “la propaganda y el autobombo para intentar esconder su inoperancia y falta de liderazgo” al aparentar que son los artífices del rescate y municipalización del servicio.

El gobierno municipal ha hecho público un comunicado en el que insta a los  representantes sindicales “a buscar el consenso  y una solución que cumpla la legalidad y no excluya a ningún colectivo de trabajadores” del Ayuntamiento. En relación al desarrollo de las negociaciones del acuerdo-convenio, recuerda que las condiciones económicas están sometidas al Plan de Ajuste y “hay que lograr un acuerdo para aplicar las mejoras considerando los límites presupuestarios existentes”.

Insiste en que el acuerdo con los representantes sindicales “es fundamental” para poder aplicar las mejoras económicas a la plantilla municipal, ya que es necesario el acuerdo-convenio para aplicar conceptos similares al complemento personal transitorio (CPT).

Subraya también que “en nada favorece a los trabajadores municipales posiciones extremas de las diferentes secciones sindicales, que perjudica la adopción de un acuerdo global que beneficiaría a la globalidad de los trabajadores, y que depende del acuerdo entre los representantes el que se pueda aplicar con la mayor celeridad”.

Es por ello que afirma que espera y confía en que los representantes sindicales desbloqueen la situación “por el bien de los trabajadores y por la calidad en la prestación de los servicios a los ciudadanos”.

Apostilla que la propuesta que el gobierno municipal ha trasladado a los representantes sindicales en le Mesa de Negociación recoge una serie de criterios generales. Por un lado, recuerda que no es posible superar el límite presupuestario que marca el Plan de Ajuste municipal. Considera igualmente importante que todos los grupos profesionales y laborales del Ayuntamiento puedan tener acceso a estos complementos “de forma proporcionada y razonable, redundando en la mejora de los trabajadores con salarios brutos inferiores a 25.000 euros”. Además, insiste en que todos los acuerdos deben cumplir la legalidad vigente y por tanto “se deben respetar los límites legales de aplicación considerando las posibilidades existentes tanto para el personal funcionario como el laboral”.

La alcaldesa, María José García-Pelayo, ha firmado hoy con el director general de Endesa Andalucía y Extremadura, Francisco Arteaga, el contrato por el que esta empresa asume el suministro eléctrico para 872 puntos de dependencias municipales y alumbrado público en la ciudad. La adjudicación definitiva de este servicio a Endesa Energía SAU fue aprobada en Junta de Gobierno Local el pasado 23 de mayo.

Según los cálculos del equipo de gobierno, la firma de este contrato con Endesa Energía SAU supondrá un ahorro anual aproximado de hasta 2,3 millones de euros respecto a la facturación actual del Consistorio, que alcanza aproximadamente unos 7,5 millones de euros, y la mejora en la calidad del servicio.

La alcaldesa ha destacado la importancia de este contrato, ya que, según ha manifestado, “supondrá una mejora en la calidad del servicio, con un ahorro tanto en el consumo eléctrico como en la facturación anual”. Asimismo, ha mostrado su satisfacción “porque una empresa fuerte y solvente se haga con el contrato del suministro eléctrico, lo que da muestra de la confianza depositada en este Ayuntamiento, y, lo que es más importante, en la ciudad”.

García-Pelayo ha destacado que “con este acuerdo se cumple con otra de las medidas recogidas en el Plan de Ajuste, valorado favorablemente por el Ministerio de Hacienda, ya que, por un lado, se cumple con el compromiso de renegociación de todas los contratos de las concesiones con una reducción del 20%, y, por otro lado, con la contratación del suministro eléctrico en el mercado libre”.

La regidora municipal se ha mostrado confianza en que “fruto de este acuerdo surjan más y mejores posibilidades de colaboración que redunden en el objetivo común de ambas instituciones, la mejora de la calidad de vida de los ciudadanos”.

Por su parte, Francisco Arteaga ha explicado que “la oferta de Endesa incluye poner a disposición del Consistorio una batería de acciones que permitan ahorrar en el coste del consumo eléctrico, además que el concepto de eficacia energética se consolide en Jerez”. Arteaga se ha mostrado satisfecho con la firma de este acuerdo y ha asegurado que “este contrato supone un logro importante, tanto para Jerez como para nuestra empresa, ya que mejora las condiciones del mercado y vamos a prestar un servicio al Ayuntamiento que va a redundar en una mayor calidad y, además, tendrá nuestro asesoramiento para un mejor uso de la electricidad y, por tanto, en el consumo”.

La alcaldesa ha explicado que gracias a este contrato, el Ayuntamiento accede al mercado libre, cumpliendo la normativa vigente, y, por tanto, desaparece la penalización del 20% que estaba pagando hasta ahora.

Paralelamente a la contratación del suministro eléctrico, el Ayuntamiento está trabajando en el pliego de condiciones del contrato para el mantenimiento de alumbrado público.

El Servicio Municipal de Aguas de Jerez (en manos de la empresa Aqualia) ha emitido hoy un comunicado para informar a todos sus clientes que desde el 1 de mayo es de obligada aplicación la subida de la cuota variable del Canon Autonómico de Depuración de la Junta de Andalucía en toda la región.

Es decir, que habrá una ligera subida de la factura que, como recalcan desde la concesionaria, “está establecida por Ley por la Junta de Andalucía, ya que este impuesto es ajeno a la propia empresa suministradora y al Ayuntamiento de Jerez, y por tanto no tiene nada que ver con el cambio en el modelo de gestión del Servicio Municipal de Aguas“.

Eso supondrá un aumento aproximado de la factura que puede variar entre los 10 y los 31 céntimos de media al mes, más el IVA. Así, para una familia de dos miembros, tomando como referencia un consumo de 143 litros por habitante y día, que es la media andaluza que establece el Instituto Nacional de Estadística (INE), se aplicará un importe adicional de 10 céntimos, en una familia de tres miembros bajo el mismo supuesto será de 18 céntimos, y para una de cuatro miembros de 31 céntimos.

Tal como ha explicado la empresa, este impuesto autonómico, que se viene aplicando desde 2011 a todos los andaluces, consta de una cuota fija de un euro al mes por vivienda, importe que permanece igual, y una cuota variable en función del consumo de agua que el cliente realice. La aplicación de esta cuota variable se viene haciendo de forma progresiva cada año hasta que en 2015 se llegue al 100% de la tarifa final establecida por la Junta de Andalucía. De esta manera, desde el 1 de mayo de 2012  hasta el 30 de abril de 2013 se venía aplicando el 45% de esta tarifa, y desde el pasado 1 de mayo está siendo el 60%.

Desde Aqualia también han insistido en que a pesar de que en la factura de agua aparece bajo titularidad de Aquajerez S.L., “este canon constituye un impuesto de la Junta de Andalucía, al que están obligados todos los usuarios de agua de las redes de abastecimiento, sean estos domésticos o industriales. Y toda entidad suministradora, sea esta pública, mixta o privada, está obligada por la Ley de Aguas de Andalucía a aplicar y recaudar el canon para ingresarlo en su totalidad a la Junta de Andalucía de forma semestral”.