La alcaldesa, María José García-Pelayo, y los representantes legales de Ingesan, Miguel Sánchez, delegado de Andalucía, Extremadura, Melilla y Ceuta, y Alberto Rubiños, director, han firmado el contrato por el que esta empresa, que pertenece al grupo OHL, asume el servicio de limpieza en colegios públicos y dependencias municipales a partir de este lunes día 11 de marzo. El acto ha contado con la presencia del teniente de alcalde de Presidencia, Antonio Saldaña, la delegada de Educación y Juventud, Lidia Menacho, y la concejala responsable de Mantenimiento Urbano, María José Rúa.

Posteriormente, la alcaldesa ha invitado a las trabajadoras a mantener un encuentro con los representantes municipales y representantes de Ingesan, en el que todas las partes han manifestado la firme voluntad de trabajar de la mano para la completa normalización del servicio. Ingesan ha trasladado a las trabajadoras su compromiso de subrogar a la plantilla y de trabajar para normalizar la situación del servicio y las trabajadoras.

La alcaldesa ha agradecido al comité de empresa de las trabajadoras la paciencia que han mantenido durante los últimos meses a pesar de las dificultades, y el trabajo realizado a pesar de los retrasos en el pago de las nóminas, así como su convencimiento de que a partir de ahora se recuperará la normalidad en el servicio.

‘CLIENTES INTERNOS’

Por su parte, los representantes de Ingesan han agradecido al equipo de gobierno el recibimiento que se les ha brindado como nueva empresa adjudicataria, y han lanzado un mensaje de tranquilidad a las trabajadoras. Ingesan ha destacado que en su filosofía de empresa prima el ofrecer el mayor nivel de higiene en sus servicios de limpieza, junto a mantener las mejores relaciones con sus trabajadores, a los que consideran su “cliente interno”, todo ello siempre cumpliendo con todos los requisitos legales.

La adjudicación definitiva del servicio de limpieza de colegios y dependencias municipales a Ingesan se acordó este miércoles día 6 de marzo en Junta de Gobierno Local. El inicio de este procedimiento de contratación fue aprobado en Junta de Gobierno Local el pasado 11 de febrero, después de que la delegada de Educación y Juventud, Lidia Menacho, mantuviese numerosos contactos con la anterior concesionaria para reclamarle que atendiese los pagos de nóminas pendientes a las trabajadoras, y mantuviese diversos encuentros con el comité de empresa para mediar en la situación.

El proceso de escolarización para el curso 2013/2014 ya está abierto en toda la comunidad autónoma. Una de las principales novedades de este año en Jerez es que serán menos los menores que presenten sus solicitudes debido al descenso de natalidad registrado en 2010. En concreto, la Junta de Andalucía espera en la ciudad unos 80 niños menos que el año pasado.

La oferta de plazas es de 2.351 y 98 unidades, una cifras estimativas y menores que el año pasado teniendo en cuenta que la administración siempre mantiene unidades de reserva que se ponen en funcionamiento en caso de necesidad. Una de las unidades que sí se ha suprimido en esta oferta inicial está en el CEIP Antonio Machado, por falta de espacio. Hay que recordar que este centro lleva años pidiendo una ampliación de sus instalaciones y que cuenta con aulas prefabricadas en el recinto de Infantil.

Otro de los cambios que deben tener en cuenta las familias que este mes tengan que echar su solicitud es que se amplía el área de influencia de la zona centro – donde solamente había dos colegios: el Beaterio y el CEIP Cervantes- con la asimilación de otra zona más. Esta medida es una de las reclamaciones de la Federacion Local de Asociaciones de Madres y Padres de Jerez (Flampa), que ya percibía descompensadas las oportunidades de las familias que optaban por estos centros.

No habrá problemas con los servicios de limpieza en los colegios público de infantil y primaria de Jerez, así como en las dependencias municipales. Al menos de momento. Las trabajadoras han decidido desconvocar la huelga prevista a partir del próximo lunes ante la próxima salida de la empresa Respuestas Auxiliares y las promesas de la nueva concesionaria, que garantiza ponerse al día en los pagos que les adeudan.

Los alrededores de varios colegios jerezanos están siendo objeto de una intensa labor de vigilancia policial, a raíz de algunas denuncias en las que se alerta de la comisión de robos a la entrada y salida y la presencia de individuos de “actitud sospechosa”. Como ha podido saber este medio por fuentes del caso, en ciertos centros como El Altillo School los padres han sido víctimas de robos mientras acudían a llevar o recoger a sus hijos de clase, dejando sus vehículos abiertos o con las llaves puestas. Ése ha sido el momento aprovechado por los cacos para introducirse en ellos y sustraer las pertenencias que han podido en ese escaso periodo de tiempo, especialmente bolsos.

Desde la dirección del citado centro, de hecho, se ha alertado a los progenitores a través de un correo electrónico de esta circunstancia, recomendándoles que extremen las precauciones y no dejen ningún objeto a la vista. Curiosamente, esta no ha sido la única cuestión denunciada por los padres, que aseguran que un exhibicionista ronda el colegio en busca de público infantil. Fuentes policiales han confirmado a Reporteros Jerez este punto afirmando que no se trata de un caso aislado, puesto que el individuo ha sido visto en bañador merodeando por el entorno de varios centros educativos.

En algunos colegios, incluso, la dirección ha decidido cambiar ciertos hábitos a la hora de entrar y salir del recinto con el fin de “despistar” a estos sujetos y que ni padres ni alumnado sean víctimas de conductas indeseables. La Policía, por su parte, ha aumentado la presencia en ellos mientras esclarece los hechos y se producen las oportunas detenciones,

La Junta de Gobierno Local de carácter extraordinario celebrada hoy lunes ha dado el visto bueno al inicio del procedimiento de contratación del servicio de limpieza de colegios y de dependencias municipales. Como ya anunció la delegada de Educación y Juventud, Lidia Menacho, el objetivo  es adjudicarlo a una empresa que garantice la normalidad en el funcionamiento de estos servicios.

La delegada Lidia Menacho destaca que “el Ayuntamiento está realizando un esfuerzo muy importante por acometer los pagos pendientes a las concesionarias. Para este equipo de Gobierno es una prioridad absoluta el funcionamiento de los servicios, y por ello ya anunciamos días atrás que se licitaría de nuevo este servicio de limpieza”.

Cabe recordar que el servicio lo presta actualmente Respuestas Auxiliares. Los impagos a la plantilla se han sucedido y, tras una huelga meses atrás, las trabajadoras han vuelto a amenazar con otra.

La delegada provincial de Educación, Cristina Saucedo, ha querido mandar hoy un mensaje de tranquilidad a las familias de los colegios jerezanos después de que la Federación de Asociaciones de Madres y Padres de Alumnos (Flampa) haya advertido de que solo se están vaciando papeleras y limpiando baños en los centros por una “huelga de brazos caídos” de las trabajadoras de Respuestas Auxiliares.

A la responsable no le consta que las condiciones higiénicas de los centros sean malas ya que no han recibido queja alguna por parte de los directores, que son los que transmiten estas circunstancias a la administración. “No debe haber alarma social porque hoy la situación es de normalidad“, ha asegurado la delegada. No obstante, ante el anuncio de una nueva huelga indefinida en el servicio -y van cuatro en menos de un año- Saucedo ha sido contundente al pedir al Ayuntamiento de Jerez “que haga todos los esfuerzos posibles para que la empresa pague a su plantilla y se evite esta huelga”.

En el caso de que la sangre llegue al río, la delegada ha asegurado que “la Junta, como ya hizo en anteriores ocasiones, pondrá en marcha todos los mecanismos de inspecciones sanitarias en los centros por parte de la delegación de Salud y de cumplimiento de los servicios mínimos por parte de Empleo para que se garanticen los dos derechos: el de la educación y el de la huelga”.

Hay que recodar que la última huelga acabó con centenares de aulas de Infantil y Primaria cerradas en los colegios públicos y con casi 7.000 alumnos sin clase por insalubridad.

Las trabajadoras, “presionadas”

Ante las quejas de las familias, el comité de empresa de Respuestas Auxiliares ha asegurado que “hay compañeras presionadas por algunos directores y ampas, a las que les dicen que las van a denunciar”. Las representantes de las trabajadoras reconocen que una huelga de brazos caídos “es ilegal” pero que “también es ilegal que estemos trabajando sin cobrar, así que denuncien al Ayuntamiento o a la empresa y no a nosotras”. Piden comprensión a las familias ya que “las empleadas también somos madres y no tenemos dinero para darle de comer a nuestros hijos”.

Las empleadas de Respuestas Auxiliares que atienden los colegios jerezanos han cobrado ya la media nómina pendiente del mes de diciembre por lo que solo les queda la de enero. Según el Ayuntamiento, el ingreso se hará el día 11 por lo que, si se cumplen las promesas, no llegarán a la huelga convocada para el día 15. Ante este pequeño respiro, desde el comité de empresa aseguran que volverán a trabajar con total normalidad desde hoy.

La Federación de Asociaciones de Madres y Padres de Alumnos (Flampa) ha mostrado públicamente su malestar por la situación de la limpieza de los colegios de la ciudad. A través de un comunicado, explican que “seremos contundentes en las medidas a tomar si esta situación de huelga de brazos caídos continuase, ya que no existe tal anunciada de forma oficial”.

La dirección del organismo ha recibido ya numerosas quejas de diferentes centros por deficiencias en la limpieza ya que, según indican, “solo se están vaciando papeleras y limpiando baños, poco más”. A raíz de estas protestas, la Flampa se reunió este martes con carácter de urgencia para abordar el asunto. “Desde la federación no estamos dispuestos a consentir que se utilice la salud de nuestros hijos como medida de presión en un conflicto laboral”, aseguran en este mismo escrito.

Y las familias no se quedan ahí sino que anuncian que “iniciaremos denuncias individuales a aquellos trabajadores que no estén cumpliendo con sus obligaciones laborales” ya que estarán atentos a la situación de cada centro escolar a través de los coordinadores de zona.

Las trabajadoras, que tienen anunciada una huelga indefinida a partir del 15 de febrero por el impago de nómina y media, ya dijeron hace unos días que estaban desempeñando sus labores “a medio gas”.

Las trabajadoras del servicio de limpieza en los colegios públicos de Jerez han accedido a rebajar la tensión y dar así más plazo a la concesionaria, Respuestas Auxiliares, y al Ayuntamiento, para que les abonen todos los retrasos. Por eso, tal como han confirmado a este medio fuentes sindicales, han decidido retrasar al día 15 el inicio de la huelga indefinida de este servicio que debía comenzar el próximo lunes día 11.

De esta forma, las limpiadoras dan un margen de confianza retrasando los paros, pero la amenaza de la huelga sigue latente porque no quieren desconvocarla hasta comprobar que se cumplen todos los compromisos. Así, si el día 15 no se han completado los pagos previstos comenzará una movilización que ya en el mes de octubre dejó sin colegio a unos 75.000 alumnos y obligó a cerrar 282 clases de infantil y primaria cerradas de un total 24 colegios.

Precisamente este colectivo está esperando que hoy mismo les confirmen que se ha hecho efectivo el abono de la media nómina de diciembre pendiente, por lo que ya les quedaría por cobrar la de enero.

La plantilla de la concesionaria Respuestas Auxiliares sigue sin cobrar media nómina del mes de diciembre a pesar de los últimos ingresos hechos por el Ayuntamiento. Lo peor, según Inmaculada Barea, del comité de empresa, es que “no tenemos perspectivas de cobrar pronto y dentro de nada se nos echa encima el salario de enero”.

De momento, el colectivo encargado de la limpieza de los colegios públicos y las dependencias municipales no se plantea una nueva huelga ya que “no nos podemos permitir ese lujo”. Los trabajadores, que tienen un sueldo medio de 800 euros, tienen otros frentes abiertos como la ruptura de las negociaciones del convenio colectivo.

El Sindicato Provincial de Enseñanza de CC OO Cádiz ha advertido a la Junta de Andalucía de que un nuevo conflicto puede aflorar en los centros escolares gaditanos si no toma medidas “cuanto antes”. En concreto, según ha explicado el secretario general de este sindicato, Sebastián Alcón, los cerca de 100 trabajadores y trabajadoras que la empresa STI (Sistemas Territoriales Integrados, S.L.), adjudicataria del apoyo administrativo en centros escolares, tiene repartidos por 140 centros -entre ellos, varios de Jerez-, llevan dos meses sin cobrar la nómina.

Al respecto, Alcón ha destacado que el Ente de Infraestructuras y Servicios Educativos (ISE) encargado de la contratación de empresas que trabajan para la Consejería de Educación de la Junta de Andalucía, no parece que destaque “por su perspicacia a la hora de buscar a empresas para que presten estos servicios”, porque, según ha explicado, se trata de empresas que vulneran “de forma permanente sus obligaciones laborales con las plantillas contratadas, y si la situación continúa, actividades muy importantes para el normal funcionamiento de los centros corren el riesgo de quedar paralizadas ante una respuesta de la plantilla a modo de protesta por su situación que ya empieza a ser límite”, ha señalado.

“Hemos solicitado una reunión a la Consejería para que actúe frente a esta situación”, señala el responsable. Los salarios de estos trabajadores -que ejercen labores propias de auxiliares administrativos- rondan los 400 euros y muchas veces alternan centros escolares e incluso localidades diferentes, según los días de la semana.

Por todo ello, este sindicato ha manifestado que ante este tipo de conflictos con empresas como ésta o como la de Brassica y algunas otras que ya empiezan a asomar por impago de salarios, alteración de los contratos, supresión del descanso semanal, prolongación de la jornada sin compensación o aplicación de convenios colectivos que no se corresponden con la actividad”, la Junta de Andalucía debería de plantearse la contratación directa de trabajadores y eliminar empresas intermediarias, ya que al final “será la administración la que pague los incumplimientos laborales de todas ellas”.