La segunda semana de huelga de la plantilla de Iberia en el Aeropuerto de Jerez comienza con malas noticias para los viajeros, pues nada menos que el 50% de los vuelos programados se verán suspendidos desde hoy lunes hasta el próximo viernes. La parte positiva de todo ello es que estas cancelaciones se han producido con algo de antelación, por lo que la mayoría de los afectados han tenido el tiempo suficiente para recurrir a otra alternativa. Así lo ha confirmado el delegado de CC OO en la compañía a nivel local, José Miguel Delgado, que ha destacado la ausencia de incidentes en una mañana en la que los perjudicados se han vuelto a concentrar en su lugar de trabajo, como lo harán cada uno de los días de paros.

Como se recordará, la huelga ha sido convocada en toda España tras la decisión de Iberia de abrir un Expediente de Regulación de Empleo que supondrá la pérdida de 3.807 puestos de trabajo. En el caso de Jerez, se verán en la calle 12 de los 40 empleados con los que cuenta el aeropuerto, destacando la supresión de todas las plazas de técnicos de mantenimiento. En estos momentos, Delgado ha informado de que las negociaciones siguen estancadas a la espera del pronunciamiento del mediador que ha facilitado el Gobierno central para que se intenten acercar posturas. Sin embargo, los representantes de los trabajadores se muestran poco optimistas y aseguran que lo que determine esta persona “no será vinculante y a la empresa le dará igual”.

Lo último que ha trascendido en este sentido, según el delegado sindical, es que la dirección “quiere salirse del convenio colectivo”, algo que no hace sino empeorar sus expectativas. Así las cosas, la plantilla continuará con los paros de lunes a viernes en semanas alternas, que irán acompañados de sus correspondientes concentraciones. En el aeródromo jerezano, hoy, mañana martes y el miércoles están cancelados los dos vuelos de la mañana y seguirán adelante los de la tarde, mientras que el jueves y el viernes será justo al contrario.

La plantilla del Xerez volvió hoy a los entrenamientos con la evidente preocupación de la mala situación institucional de la entidad azulina. A pesar de todo, Rafa Barber, en representación del equipo, destaca que “es evidente que estas situaciones no son agradables. Tenemos la preocupación lógica, es inevitable estar ajenos a todo, pero nuestro trabajo es lo deportivo, que la gente capacitada arregle el problema institucional, ya que nosotros solo podemos esperar noticias del club”. Leer noticia completa

La asamblea de trabajadores de Urbanos Amarillos ha ratificado en las dos convocatorias celebradas hoy (mañana y tarde) el acuerdo propuesto por el Ayuntamiento de reducción del 20% de la masa salarial, que se desglosa a razón de un 12,4% de reducción en cuanto a retribuciones y un 7,6% en lo que respecta a condiciones laborales, de índole social y amortización de puestos de trabajo. Ello conlleva también el aumento de la jornada laboral a 37,5 horas y la congelación del IPC.

Así lo ha explicado el gobierno local, que ha añadido que el acuerdo tendrá vigencia hasta el 31 de diciembre del presente año, ya que en la actualidad el servicio se encuentra intervenido por el Ayuntamiento, con lo que el acuerdo ratificado por los trabajadores contempla la revisión anual.

El delegado de Urbanismo y Movilidad, Agustín Muñoz, ha subrayado “el esfuerzo e implicación de los trabajadores de Urbanos Amarillos a la hora de llegar a este acuerdo, cuya base ha sido el diálogo y la comunicación fluida entre ambas partes, en la misma línea del que ha propiciado que hoy tengamos una nueva red de autobuses urbanos que la propia Mesa de Movilidad ha calificado de exitosa y que entró en vigor en vísperas de la pasada Navidad”.

En este sentido, Agustín Muñoz, ha destacado que “esta reducción del 20% del coste de la masa salarial en ningún momento va a suponer una merma en la calidad del servicio público de autobuses”. El delegado ha recordado también “el esfuerzo que está haciendo el Ayuntamiento cumpliendo con las medidas recogidas en el plan de ajuste de reducción del presupuesto con las concesionarias manteniendo en todo momento la calidad del servicio y velando por el interés general de la ciudad”.

La negociación de este acuerdo entre Ayuntamiento, representado por los técnicos nombrados para la intervención del servicio, Cornelio Vela y Mila Pérez, y los representantes de los trabajadores de Urbanos Amarillos se inició a comienzos de diciembre.

“Garantizar el futuro y la paz social”

Por su parte, el presidente del comité de empresa de Urbanos Amarillos, José María Romero, ha manifestado que “nos comprometimos antes del secuestro de mayo de 2012 con la alcaldesa a que íbamos a trabajar para levantar el servicio de autobuses, si el Ayuntamiento aportaba soluciones, y hemos puesto todo de nuestra parte para que así sea porque también hemos visto compromiso por parte del Gobierno”.

Asimismo, ha destacado que “tanto el Ayuntamiento como los trabajadores hemos tenido claro desde el principio que había que velar por el interés del ciudadano prestando un servicio de calidad y optimizando al máximo los recursos”. Igualmente, ha comentado que “con este acuerdo se ha evitado un ERTE y hemos garantizado nuestro futuro, porque antes del “secuestro” no teníamos nada”.

En la misma línea, el secretario del comité de empresa, Juan González, añade que “hay otras formas de hacer las cosas y aceptado este acuerdo que hemos trabajado desde el diálogo y no desde las medidas de presión. Ha sido fundamental la paz social a la que hemos llegado y que ha propiciado que tengamos este acuerdo sin perjuicio para la ciudad. De hecho, es un acuerdo que se ha negociado a la baja para la parte trabajadora, pero que garantiza el futuro del servicio, dada esta paz social y la buena voluntad entre ambas partes”.

El Comité de Empresa de Onda Jerez ha hecho público un comunicado en el que denuncia “el maltrato al que están siendo sometidos, desde hace meses, los empleados de la radiotelevisión municipal” y recuerda al gobierno local que “los trabajadores de esta empresa no tienen fuente de ingresos al margen de su trabajo, ni se alimentan del aire”.

Recuerda también que, desde hace casi un año y medio, la plantilla de Onda Jerez sufre la amenaza de un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) anunciado por la propia alcaldesa de Jerez, María José García-Pelayo, y “sufre continuos retrasos en sus nóminas que empiezan a hacer mella en muchos trabajadores, algunos de los cuales tienen serios problemas para salir adelante, llegando incluso a recibir notificaciones de sus respectivos bancos por no poder hacer frente a sus hipotecas”.

Los empleados de Onda Jerez, a quienes, según apunta el propio comité, ”se les ha aumentado la jornada laboral y se les han recortado numerosos derechos, entre ellos la paga extraordinaria de diciembre, no perciben un céntimo de su salario desde el pasado mes de noviembre, ni tampoco una explicación convincente que justifique la precaria situación por la que están atravesando”.

Concluye que, “de persistir ese trato marginal al que está siendo sometida esta plantilla”, tomará las medidas de presión que considere oportunas, aunque de momento no especifica en qué podrían consistir las mismas.

Las declaraciones del delegado del Gobierno de la Junta en Cádiz, Fernando López Gil, en las que confirmaba que el proyecto de Ciudad de la Justicia de Jerez está paralizado han sentado como un jarro de agua fría a la plantilla de los juzgados. Como se recordará, hace unos días el socialista visitó la localidad y no solo anunció esta ‘buena nueva’ sino que también intentó minimizar los daños asegurando que los jerezanos cuentan con unas instalaciones “dignas y de calidad”. Ahora, desde el Sindicato Profesional de Justicia han querido desmentir estas consideraciones aludiendo al informe elaborado por la Inspección de Trabajo, en el que se advertía del “riesgo grave” que supone el estado de las infraestructuras para el personal.

El documento en cuestión fue elaborado a raíz de las continuas denuncias en las que se ponía de manifiesto la situación “deplorable” del edificio judicial de Tomás García-Figueras, pasto de inundaciones, averías continuas y falto de espacio para albergar la correcta gestión de los procedimientos. Tras la investigación preceptiva de los inspectores, Trabajo realizó un informe demoledor en el que aludía a una serie de deficiencias con las que se incumplía la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, urgiendo a una remodelación integral del edificio y a la elaboración de un Plan de Emergencias.

Unos meses después, el informe se completaba con una evaluación de la plantilla en la que se alertaba del elevado nivel de estrés de la misma, debido a las condiciones extremas en las que desarrollaban su labor los funcionarios. Han transcurrido casi cuatro años desde que trascendiera ese informe, y aunque se han acometido algunas obras desde el SPJ insisten en que las instalaciones continúan obsoletas y son insuficientes para la carga de trabajo que soportan.

“Dijeron que se tenían que hacer reformas estructurales, pero la conclusión final es que salía más barato hacer un edificio nuevo. Ahora resulta que paralizan la Ciudad de la Justicia, cuando las instalaciones de Tomás García-Figueras está muy mal, a lo que se añade que sigue habiendo una considerable sobrecarga de trabajo. No creemos que el delegado se haya molestado en visitar este edificio, porque de lo contrario no habría realizado esas declaraciones”. Así las cosas, lamentan que en el presupuesto de la Consejería de 2013 se incluyan arreglos para sedes judiciales de La Línea, Algeciras y San Fernando, pero ni un solo euro destinado a la planta de Jerez. “Entendemos que no hay dinero -reconocen-. Pero se trata de una necesidad, y cuanto más se demore, peor será”.

Los ánimos están más crispados que nunca, y la noche se avecina caliente en torno al conflicto de la huelga de recogida de basura en la ciudad. No en vano, los propios trabajadores de Urbaser, la concesionaria del servicio, ya han dejado claro que “va a ser una noche caliente” durante la cual van a estar vigilando para coger con las manos en la mesa a la empresa que se supone que ha contratado el Ayuntamiento para “hacer nuestro trabajo mientras estamos en huelga”.

Para los empleados de la concesionaria, que llevan ya 16 días de huelga sin que la dirección de Urbaser haya dado su brazo a torcer y puedan llegar a un acuerdo que ponga fin al conflicto y evite 125 despidos, la actitud del Ayuntamiento es “una declaración de guerra”, y por eso esta noche no va a ser tranquila en la ciudad.

A eso hay que unir que miles y miles de toneladas de basura siguen acumuladas en la ciudad, donde los servicios mínimos no dan abasto y en la que, como han denunciados desde el comité de empresa de Urbaser, la última prioridad en los últimos días ha sido adecentar las zonas de la localidad que iban a ser visitadas hoy por la Reina Sofía y las primeras damas asistentes a la XXII Cumbre Iberoamericana.

Y es que, aunque desde fuentes municipales han dicho simplemente que los servicios mínimos han estado trabajando en las “zonas prioritarias” de la ciudad, lo cierto es que los trabajadores señalan que llevan desde el miércoles trabajando principalmente, por indicación de la Delegación Municipal de Medio Ambiente, en las zonas de la Real Escuela Andaluza del Arte Ecuestre, el Recreo de las Cadenas y la Alameda Vieja, en cuyas inmediaciones se encuentra la Bodega González Byass.

A la espera de lo que ocurra esta noche, la jornada de hoy ha sido intensa para los empleados de Urbaser que han vuelto a tener un enfrentamiento con una cadena de supermercados a la que acusan de estar retirando de nuevo los residuos de forma ilegal y por sus propios medios.

Según ha explicado el presidente del comité, Juan Manuel Cazalla, hoy han acudido a Comisaría ha presentar denuncia por estos hechos en los centros que la conocida cadena tiene en Divina Pastora, calle Praga, en Pago San José o en la calle Oso.  ”En todos ellos hemos descubierto vehículos privados retirando basura, y tras hacer fotos y llamar a la Policía nos hemos ido a Comisaría a denunciar”, ha apuntado el representante de los trabajadores.

Algunos testigos han apuntado hoy incluso que se han vivido momentos de tensión cuando los empleados de Urbaser han evitado que algunos de los vehículos cargados de basura se marcharan de las instalaciones de estos supermercados en horario de apertura al público.

Las fuentes de la empresa consultadas por este medio han rechazado que “estemos retirando basura de nuestras tiendas”, aunque sí apuntan que “estamos buscando una solución a este problema que nos afecta gravemente, como está afectado a muchos otros establecimientos”.

Los trabajadores de Urbaser no salen de su indignación. Y es que hoy les han confirmado los propios empleados de la empresa Tragsa que el Ayuntamiento ha contratado a esta compañía para retirar la basura de las calles mientras continúa la huelga indefinida del servicio que hoy suma 16 días.

Según afirman fuentes de la plantilla a este medio, son los propios empleados de esa empresa externa los que les han dicho que será esta misma noche cuando empiecen a retirar los residuos acumulados. Esto ha caldeado los ánimos de los empleados que están en huelga,  que han criticado que el Ayuntamiento “eche más leña al fuego de este conflicto”.

Los trabajadores de esta otra compañía también les han informado de que los responsables de Tragsa estarían esta misma mañana reunidos con la delegada de Medio Ambiente, Felisa Rosada, para planificar la tarea a realizar desde esta noche.

Por su parte, el presidente del comité de empresa, Juan Manuel Cazalla, ha recalcado que esta actuación ”es ilegal, porque no se puede contratar a cualquiera para retirar la basura, sobre todo cuando hay una concesión y un pliego de condiciones cono Urbaser, y tampoco se puede hacer durante el desarrollo de una huelga legalmente convocada”.

Por todos estos motivos, los empleados de Urbaser ya han anunciado que van a vigilar durante las 24 horas en todos los puntos de recogida de basura de la ciudad para en caso de que aparezca esa empresa y sus operarios llamar a un notario y junto a los abogados presentar la correspondiente denuncia.

Llegó el día señalado: desde las 6.00 de esta mañana los trabajadores de Urbaser están en huelga. La plantilla se concentró anoche en asamblea durante dos horas a las puertas de la empresa y esta mañana han hecho lo mismo desde antes del amanecer. Desde la jornada de hoy, solo tres camiones actuarán de noche en zonas de emergencia como el hospital, comedores, mercado, colegios e hipermercados. El 20% de la plantilla de limpieza viaria trabajará en días alternos. El gobierno local no está de acuerdo con estos servicios mínimos y ha interpuesto un recurso de reposición ante la Junta de Andalucía.

La cuestión es cuánto tiempo podrá soportar la ciudad una situación tan complicada, ya que la postura de las dos partes parece firme. De momento, no hay otro encuentro fijado en el Sercla entre trabajadores y empresa hasta el lunes, es decir, cuando la huelga lleva ya tres días en marcha y los efectos pueden ser considerables en toda la ciudad. El motivo de estos paros es la presentación de un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afectará a 125 personas. Según el presidente del comité, Juan Manuel Cazalla, habrá 83 bajas de los trabajadores contratados a jornada completa que trabajan de lunes a viernes, además de otros 42 de los contratados a tiempo parcial para el fin de semana.

El Ayuntamiento, a través de un bando municipal, pide la colaboración ciudadana ante la huelga indefinida convocada por el Comité de Empresa de Urbaser de la concesionaria del servicio de limpieza, Urbaser, a partir de hoy viernes, día 2 de noviembre, para paliar en la medida de lo posible que se puedan producir situaciones que afecten negativamente a la salud pública, malos olores y demás molestias que, además, puedan dañar la economía y la imagen de nuestra ciudad. En su bando, el  Ayuntamiento informa de que está trabajando para que la Junta de Andalucía amplíe los servicios mínimos por el bien de la ciudad.

Así, en cuanto a la huelga de la recogida de los residuos sólidos urbanos, el bando informa que sólo habrá servicio diario de recogida en los mercados, hospitales, centros de salud, colegios e institutos de enseñanza secundaria. En el resto de la ciudad, se recogerá según los medios disponibles por lo que no se garantiza la recogida en toda la ciudad.

El bando informa igualmente que durante el tiempo que dure la huelga se prohíbe depositar trastos y enseres domésticos en la vía pública, recordando que existe un Punto Limpio en El Portal. Igualmente se solicita a los ciudadanos que, en la medida de lo posible, se abstengan de depositar en los contenedores aquellos residuos que no sean orgánicos, papel y cartón, envases y vidrio. Y que los residuos orgánicos sean depositados en una sola bolsa, del mayor tamaño posible, y perfectamente cerrada.

En cuanto a la limpieza viaria, los servicios mínimos decretados por la Junta de Andalucía son de un 20% y en días alternos. Por lo que el bando solicita la colaboración ciudadana para mantener limpia los sectores de calle correspondientes a sus fachadas así como que se abstengan de utilizar las papeleras que se encuentren saturadas.

En definitiva, el Gobierno Municipal espera la máxima colaboración de los jerezanos con el fin de minimizar entre todos, y en la medida de lo posible, los efectos negativos que podría provocar esta huelga en la ciudad.

La delegada municipal de Educación, Lidia Menacho, ha asegurado que el personal que desempeña los servicios mínimos en la huelga de limpieza de los colegios “tendrá productos de limpieza”. La falta de material en algunos colegios había provocado que los trabajadores tuvieran que limpiar “con agua” por lo que la higiene se iba a ver pronto resentida. Según la responsable popular, “la empresa Respuestas Auxiliares nos ha garantizado que hoy, o a más tardar mañana, habrá productos de limpieza”. En cualquier caso “el Ayuntamiento va a garantizar que haya productos porque vamos a tener una remesa para cualquier situación de emergencia”, asegura Menacho, que ha pedido “que se sigan manteniendo los servicios mínimos”. Otra cuestión es que la plantilla vaya a admitir trabajar con otros productos que no sean los suministrados por la empresa. Igualmente, el Ayuntamiento seguirá pidiendo a la Junta de Andalucía que amplíe los servicios mínimos decretados para esta huelga, consistentes en un trabajador por centro que se encarga de adecentar los baños y atender emergencias. El Ayuntamiento solicitó, además, que se limpiaran las aulas de Infantil.

Por su parte, la plantilla sigue con sus movilizaciones. Esta mañana se han concentrado a las puertas del Ayuntamiento y su intención es unirse a la protesta de los estudiantes, que parte a las once de la mañana del Campus de La Asunción. También han cortado el tráfico en la Alameda Cristina. La última novedad en cuanto al cobro de los dos salarios pendientes es que el ingreso de la nómina prometida a la plantilla por Respuestas Auxiliares puede producirse a principios de la semana que viene. El Ayuntamiento, por su parte, les comunicó que no podía hacer frente a ningún pago hasta noviembre. Sea como fuere, las trabajadoras mantienen su postura de no desconvocar la huelga hasta que no estén al día en los cobros.

Primeras incidencias

Mientras tanto, la situación sigue contenida en la mayoría de los colegios aunque los padres empiezan ya a perder la calma. Las papeleras llenas y su consecuente mal olor y el polvo acumulado, sobre todo, en las clases de los más pequeños es de momento lo más preocupante. De hecho, hay niños con alergias que ya están empezando a resentirse. Es el caso del CEIP Manuel de Falla, donde los padres ya se están organizando para tomar medidas. Según el presidente de la asociación de madres y padres de alumnos, Moisés Gálvez, “hemos pedido una inspección sanitaria para el colegio porque el estado de las aulas de Infantil es malo”. Han convocado para mañana una reunión a primera hora con las familias a las que aconsejarán “que no traigan los niños a clase por peligro de infección”.

Un gran inconveniente puede ser la inminente lluvia, que daría la puntilla a la falta de limpieza de las aulas y pasillos. Según informan desde el SAS, el Distrito Sanitario Jerez-Costa Noroeste inspeccionó ayer 16 centros escolares y la conclusión de la Unidad de Protección de la Salud del Distrito Jerez-Costa Noroeste es que en ninguno de ellos se observan deficiencias graves de limpieza que hagan incompatibles la situación con el desarrollo de la actividad escolar. Durante el día de hoy se han incrementado los controles hasta llegar a 29 colegios. La huelga afecta a unos 15.000 alumnos de Infantil y Primaria de la ciudad. En anteriores convocatorias de huelga, las autoridades tuvieron que decretar el cierre de varios centros por falta de higiene y fueron miles los alumnos que se quedaron sin clase.

Centenares de trabajadores, residentes y familiares de internos de la residencia de ancianos Suite La Marquesa se han echado hoy a la calle para protestar por los impagos que están afectando a este geriátrico ya no solo en lo que al salario de la plantilla se refiere, sino también en el abastecimiento de productos de primera necesidad o de limpieza para el cuidado de los usuarios.

Por ese motivo, hoy han recorrido en manifestación el tramo comprendido de la avenida de Arcos entre las calles Torrealháquime y Rotonda de la Granja entre gritos de “Los abuelos pagan por qué tú no” o “No es humano mirar hacia otro lado”, y han provocado un buen atasco en la circulación en una arteria principal y a una hora punta.

Según denuncia la central sindical UGT, los empleados sufriendo retrasos en el cobro de sus salarios desde hace dos años, recrudenciéndose la situación en los últimos seis meses, ya que en ese periodo apenas han recibido ni un euro. Desde el comité de empresa recalcan que se han mantenido reuniones periódicas con el gerente de la empresa “recibiendo solo promesas, y planteando incluso la venta del geriátrico a una entidad solvente para que la plantilla fuera subrogada, pero sin que sepamos si esa solución va para adelante o si finalmente esto seguirá hundiéndose”.

Pese a todo, y a que faltan ya muchos productos, los trabajadores han querido trasladar a la opinión pública y familiares de usuarios que “aún teniendo que desarrollar su tarea diaria en precario, la calidad asistencial de los residentes está garantizada”. Así lo han ratificado algunos de los familiares presentes hoy en la manifestación, que admiten que los ancianos están bien atendidos, pero que muestran su preocupación por “esta incertidumbre y por lo que puede pasar si esta situación va a más”.

Por parte de UGT ya se plantean convocar paros parciales de la plantilla, así como una nueva manifestación por el centro de la ciudad si continúan sin cobrar.

Geriátricos Urbanos, S.L. es propietaria de otra residencia de iguales características en Algeciras en la que también mantiene un retraso de cinco meses en el pago de los salarios.