Urbaser, la concesionaria municipal del servicio de limpieza viaria y recogida de residuos sólidos urbanos de Jerez, ha iniciado este lunes el periodo de consultas del expediente de regulación de empleo (ERE) para 125 trabajadores, con la entrega de documentación en el cuarto día de huelga de la plantilla para protestar contra los despidos.

De esta forma, se cumplía el guión esperado que abre ahora la negociación y que, de momento, no pondrá fin a los paros del servicio. No en vano, según ha indicado el presidente del comité de empresa, Juan Manuel Cazalla, a partir de ahora empresa y comité se reunirán cada jueves y viernes de la semana durante el próximo mes para tratar de encontrar un punto de encuentro. No obstante, los empleados alternarán a partir de este martes las acciones en la calle con los paros indefinidos que mantienen desde el viernes.

Y es que además de la huelga que ya desborda los contenedores, en Urbaser han optado los trabajadores han optado por echarse a la calle. Por ello, está previsto que a partir de las 11.00 horas de mañana martes los trabajadores se dirijan en una marcha desde su centro de trabajo, con sede en El Portal, hasta el Ayuntamiento jerezano para rechazar los despidos que pretende llevar a cabo la concesionaria, que justifica en el recorte presupuestario de un 20 por ciento que el Consistorio aplicará a este servicio desde enero de 2013.

Así se lo ha explicado el comité de empresa esta noche a la plantilla en la asamblea informativa que han convocado a las 22 horas de hoy para informar a los empleados de todo lo relativo al ERE que se ha puesto sobre la mesa.

“Estamos cansados de que la pelota pase de un tejado a otro mientras que nosotros y el pueblo de Jerez seguimos enmedio del conflicto”, ha asegurado el presidente del comité de empresa de Urbaser, Juan Manuel Cazalla, durante las primer horas de la huelga indefinida que ha comenzado hoy. Los trabajadores reclaman al Ayuntamiento “que obligue a la empresa a sentarse a dialogar con nosotros hoy, mañana y pasado, sin esperar hasta el lunes”.

No es hasta entonces, cuando la ciudad lleva ya tres días sin que se recoja la basura, cuando están convocados a un nuevo encuentro. “¿Urbaser está jugando sus cartas también para sacar más tajada de este melón?”, se preguntan los empleados, que siguen concentrados desde las seis de la mañana a las puertas de la empresa en el Polígono Industrial de El Portal. Cazalla ha criticado “que el Ayuntamiento solo eche al pueblo encima nuestra. No vamos a entrar en el conflicto de las subidas de sueldo porque son falsas y ahí está el BOE”, continúa.

La plantilla exige tanto al Ayuntamiento como a la empresa “que se aclaren emtre ellos” y recuerdan que “90 compañeros ya sufrieron las consecuencias del recorte del 16% que hizo Pilar Sánchez y hay barriadas en Jerez que no se pueden barrer por falta de persona. No entendemos cómo se puede plantear el despido de 125 personas. ¿Quién va a limpiar Jerez?”. La plantilla no está dispuesta a perder un solo puesto de trabajo por lo que el conflicto amenaza con alargarse.

La ciudad acumula cada día 225.000 kilos de basura orgánica, 12.000 de plásticos, 12.000 de cartones y 40.000 kilos en enseres. Durante la mañana de hoy solo los tres camiones estipulados por los servicios mínimos han salido de las instalaciones de Urbaser, donde el seguimiento de la huelga ha sido masivo.

El Ayuntamiento pide colaboración ciudadana

El Ayuntamiento, a través de un bando municipal, pide la colaboración ciudadana ante la huelga indefinida convocada por el Comité de Empresa de Urbaser de la concesionaria del servicio de limpieza, Urbaser, a partir de hoy viernes, día 2 de noviembre, para paliar en la medida de lo posible que se puedan producir situaciones que afecten negativamente a la salud pública, malos olores y demás molestias que, además, puedan dañar la economía y la imagen de nuestra ciudad. En su bando, el  Ayuntamiento informa de que está trabajando para que la Junta de Andalucía amplíe los servicios mínimos por el bien de la ciudad.

Así, en cuanto a la huelga de la recogida de los residuos sólidos urbanos, el bando informa que sólo habrá servicio diario de recogida en los mercados, hospitales, centros de salud, colegios e institutos de enseñanza secundaria. En el resto de la ciudad, se recogerá según los medios disponibles por lo que no se garantiza la recogida en toda la ciudad.

El bando informa igualmente que durante el tiempo que dure la huelga se prohíbe depositar trastos y enseres domésticos en la vía pública, recordando que existe un Punto Limpio en El Portal. Igualmente se solicita a los ciudadanos que, en la medida de lo posible, se abstengan de depositar en los contenedores aquellos residuos que no sean orgánicos, papel y cartón, envases y vidrio. Y que los residuos orgánicos sean depositados en una sola bolsa, del mayor tamaño posible, y perfectamente cerrada.

En cuanto a la limpieza viaria, los servicios mínimos decretados por la Junta de Andalucía son de un 20% y en días alternos. Por lo que el bando solicita la colaboración ciudadana para mantener limpia los sectores de calle correspondientes a sus fachadas así como que se abstengan de utilizar las papeleras que se encuentren saturadas.

En definitiva, el gobierno municipal espera la máxima colaboración de los jerezanos con el fin de minimizar entre todos, y en la medida de lo posible, los efectos negativos que podría provocar esta huelga en la ciudad.

Jerez se convertirá el próximo miércoles en algo parecido al plató de rodaje de la serie ‘Walking Dead’. Y es que durante la tarde del próximo miércoles día 31 buena parte de las calles del centro de la ciudad se van a llenar de zombies, muertos vivientes que protestarán contra los recortes del PP, los despidos en el Ayuntamiento por el ERE municipal, los impagos a las plantillas de las concesionarias o de las empresas municipales o la concesión a manos privadas de la gestión del agua… por citar solo algunas reivindicaciones.

Y es que debajo de las capas de maquillaje de los no muertos que recorrerán a partir de las 17.30 horas estarán los rostros de algunos de los trabajadores despedidos del Ayuntamiento, de Ajemsa, de Onda Jerez, de la concesionaria de la ayuda a domicilio (Acasa), de la asamblea de estudiantes, del 15-M o de la Coordinadora por la Defensa del Agua. Como ellos mismos explican en varias de las convocatorias que se repiten estos días por las redes sociales “nos sentimos como muertos vivientes, por eso vamos a realizar una invasión zombie, por este virus nos sigue contaminando y afectando a más gente”.

Su idea es transmitir la idea de que Jerez, “si sigue por el camino de la políticas del PP”, será cada vez más una ciudad fantasma. Por eso centenares de persona tienen previsto disfrazarse con ropa vieja, pelos despeinados y mucho maquillaje para salir a las 17.30 horas de lugares como Capuchinos, el Minotauro, el Alcázar o la plaza del Arenal y recorrer de forma simultánea las calles de Jerez hasta la puerta de la sede del PP en la rotonda de los Casinos.

Después, cuando todos los participantes están ya juntos alrededor de las 18.30, andarán el camino hasta la puerta del Ayuntamiento, haciendo paradas en Alameda el Banco, Gallo Azul y Plaza del Arenal, y una vez en la calle Consistorio “depositaremos los ataúdes con nuestros muertos, con todas nuestras reivindicaciones” y se leerá un comunicado.

Será sin duda una protesta sonada a la que, según algunos de los organizadores, “aún se siguen sumando colectivos y personas descontestos con las políticas del PP”.

La posibilidad de una nueva huelga del servicio de recogida de basura y limpieza viaria se vuelve a cernir sobre Jerez. Para que será la opción más probable después de que la empresa concesionaria, Urbaser, haya comunicado a su plantilla que tras el último recorte en el presupuesto municipal se va a producir el despido de buena parte del personal.

Según el presidente de comité de empresa, Juan Manuel Cazalla, el recorte de la partida que paga el Consistorio va a ser del 25%, lo que se va a traducir en la aplicación de un expediente de regulación de empleo que afectará a 125 personas. “La empresa nos citó ayer y nos dijo que 125 empleados van a la calle. Yo no sé quién va a limpiar”, se ha quejado Cazalla hoy.

Hace ya unas semanas, cuando los rumores de este paso empezon a arreciar, el presidente del comité ya advirtió de que “haremos frente desde el primer momento a estos despidos. No vamos a consentir que se eche a nadie”. De ahí que ya se espere el anuncio de paros en el servicio.

Huelga de la plantilla de limpieza del alcantarillado

De otro lado, el Sindicato Provincial de Construcción, Madera y Afines de CC OO Cádiz ha anunciado que los trabajadores de la empresa Imesapi, adjudicataria del servicio de limpieza de alcantarillado y mantenimiento de las redes de aguas de Jerez, están llamados a una huelga para reclamar los atrasos que les adeuda la concesionaria correspondientes a los años 2009, 2010 y 2011.

Esta movilización, según ha señalado el sindicato, está convocada desde el próximo lunes, día 22 de octubre hasta el sábado siguiente, día 26, y durante la misma, la plantilla tiene previsto celebrar concentraciones ante la Oficina de Aguas de Jerez, de la calle Cádiz del conjunto residencial Divina Pastora de la ciudad jerezana.

Los representantes sindicales han asegurado que el objetivo de la huelga es denunciar el incumplimiento de la empresa del Convenio Colectivo dela Construcción de la Provincia de Cádiz, en lo que respecta al pago de los atrasos salariales derivados de la subida recogida en el referido convenio. Y que, según han afirmado, supone una deuda de alrededor de 4.000 euros por cada trabajador de los casi 40 que tiene Imesapi.

El Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de las empresas municipales está a la espera del resultado de la concesión del suministro del agua. Es la principal conclusión que los comités han sacado de la reunión que se ha celebrado este mediodía con el equipo de gobierno.

“Si sale adelante la concesión, el ERE se hará de una forma y, si no sale, será más drástico”, asegura Juan José Troncoso, el representante de los trabajadores de Jesytel, la empresa responsable del mantenimiento informático del Ayuntamiento. Ante este panorama, el colectivo decidirá mañana en asamblea si emprenden la huelga prevista o vuelven a aplazarla hasta el 25 de octubre, día que habrá noticias sobre la concesión del agua. Lo que es seguro, como lamentan, es que “habrá ERE”.

Los diferentes comités de empresa que han asistido al encuentro (todos excepto Onda Jerez y Aguas de Jerez) han salido de la reunión con el compromiso de la alcaldesa de que “se sentará a negociar con cada sociedad”. Desde Jereyssa, que había expresado su malestar con el gobierno local, han valorado positivamente esta fórmula individual y se plantearán si seguir en los próximos días con las concentraciones a las puertas de la oficina de recaudación. Según el presidente del comité, José María Santiago, en la reunión “también nos hemos mostrado en desacuerdo con la reducción del 15% de la plantilla”.

El malestar que rodea a Jerez durante los últimos meses, que se ha visto incrementado tras el Expediente de Regulación de Empleo en el Ayuntamiento, ha vuelto a vivir un nuevo episodio con motivo del traslado del Pendón de la Ciudad durante la fiesta de San Dionisio, patrón de Jerez. Diversos colectivos en conflicto han protestado durante la mañana. Trabajadores de Acasa, Respuestas aAuxiliares y afectados por el ERE han comandado las acciones, que han provocado que la plaza de la Asunción estuviera vallada y protegida por Policía Local y Nacional desde bien temprano. Los gritos y cacerolazos se incrementaron cuando la comitiva, en la que solo iban miembros del partido en el gobierno, hizo su aparición desde el Cabildo Antiguo hasta la cercana parroquia de San Dionisio, apenas unos segundos.

Las trabajadoras de Acasa volvieron a hacer hincapié en que ya han batido un nuevo y triste récord en el número de nóminas que le deben: seis. La única noticia que tienen es que, según los responsables municipales, la Junta de Andalucía hará un ingreso la próxima semana, aunque no parece que la cantidad vaya a satisfacer todo lo adeudado. Por su parte, desde Respuestas Auxiliares, la concesionaria de la limpieza en colegios públicos y dependencias municipales, se mostraron “dispuestos a todo” por cobrar los dos salarios pendientes. De hecho, comenzarán una huelga indefinida este lunes. Según el gobierno del PP “cobrarán a primeros de noviembre, aunque estamos trabajando por hacerlo antes”. Por último, una representación de los trabajadores municipales también acudió a la cita para protestar y siguieron, un poco más tarde, en la puerta del Ayuntamiento y en la plaza del Arenal, con música y monigotes de los responsables municipales.

Por su parte, María José García-Pelayo pidió disculpas públicamente a los trabajadores que no han cobrado sus nóminas a tiempo. “Entiendo que se hayan producido movilizaciones, pero saben que estamos  dedicados las 24 horas del día a solucionar el problema económico del Ayuntamiento para poder afrontar pagos”. Aseguró que esta dificil stuación terminará “a final de año y 2013 será un año en que ingresaremos lo que tenemos que pagar y no habrá déficit. Eso repercutirá en nuestra capacidad de pago”. Reconoció que no esperaban que la situación de este mes fuera “tan compleja” y achacó a las indeminizaciones del ERE -más de 5 millones de euros- “que se nos haya trastocado la contabilidad”.

Ausencia de la oposición

La oposición en pleno se ha ausentado de la celebración por lo que ha sido Lidia Menacho, en lugar de Aroa Lobo (IU), la encargada de abrir el cortejo como la concejal más joven. Para la alcaldesa, “han dejado plantado al gobierno y a la ciudad, es doblemente grave”. La primera edil se mostró sorprendida por la ausencia del resto de concejales ya que “habíamos quedado en hacer un esfuerzo por crear una dinámica de diálogo. Hemos convocado, como nos pidieron, la comisión económica y una reunión con Deloitte para explicarles el ERE”. García-Pelayo aseguró que “a la oposición les interesa estar alineados en el enfrentamiento permanente pero dentro de poco, cuando la ciudad se normalice, se les va a acabar el discurso”. Hizo referencia, especialmente, a PSOE y Foro Ciudadano al afirmar que “sorprende que los que son cómplices de esta situación, se quiten de enmedio y no sean capaces de dar la cara”.

Entrega de premios

Una vez concluido el traslado del pendón y el tradicional Tedeum en San Dionisio, los actos continuaron con la entrega de los Premios Ciudad de Jerez, que pudieron desarrollarse sin más contratiempos.

El primero de los galardones entregados fue el de Cruz Roja, que recogió el presidente de la asamblea local de Cruz Roja en Jerez, Miguel Ángel Aliaño. El responsable, que acudió acompañado de otras autoridades de la organización, agreadeció el reconocimiento e hizo un breve pero intenso repaso de todas las actividades que realizan, desde programas de atención a personas mayores hasta inmigrantes, pasando por su trabajo de emergencia social y asistencia a personas sin hogar. Más de 600 familias jerezanas reciben atención de esta entidad centenaria.

Jesús Medina, presidente de la Cámara de Comercio, fue el siguiente en recoger la réplica del casco griego. Consciente de los tiempos difíciles que atraviesa la sociedad, desgranó sus principales apuestas para apoyar a los empresarios como la internacionalización, la mejora de la formación y las nuevas tecnologías.

Por último, la alcaldesa de Cádiz, Teófila Martínez, recogió el Premio Especial Ciudad de Jerez concedido a la capital gaditana. La regidora popular agradeció el reconocimiento entre ciudades hermanas: “A partir de ahora nos querremos un poquito más”, aseguró con las consiguientes sonrisas del público. Hizo extensivo este galardón concedido en el año del Bicentenario de La Pepa a toda la provincia ya que “todos sufrimos la ocupación y el asedio de los franceses”.

El acto quedó cerrado con una última intervención de la alcaldesa García-Pelayo.

Otras actividades del día

Como colofón al ciclo festivo entorno a San Dionisio, el Ayuntamiento ha organizado para esta noche una ‘Antología de la Zarzuela’, en la plaza de la Asunción, a partir de las 21.00 horas.

Por otra parte, también se podrán visitar las exposiciones de Sala El Molino y Salón Salvador Díez, en el Alcázar, el Mercado de Otoño en horario de 11.00 horas a doce de la noche, y la Feria del Libro en horario de 11.00 a 14.30 horas y de 17.30 a una de la madrugada.

Estupefacta -o al menos así lo aparentó- se quedó la alcaldesa de Jerez esta mañana tras conocer a través de los medios de comunicación la denuncia realizada por el grupo municipal socialista sobre la existencia de una lista con la opción política de cada trabajador municipal, lo que podría haber servido de base para elaborar el Expediente de Regulación de Empleo.  “Esto me parece una película alucinante -declaró María José García-Pelayo-, no sé ni de lo que están hablando. Les puedo asegurar que este gobierno no ha hecho ningún listado, ni tampoco lo va a hacer. Porque no es nuestra forma de gobernar. Posiblemente lo que hayan hecho sea publicar sus propios listados. Me quedo muy sorprendida”.

En esta línea, justificó la actitud de los socialistas en el hecho de que “la oposición está perdida”, aunque reconoció que no sabía “hasta qué punto”. “Yo les  pediría que no montaran películas ni historias de ciencia ficción. Es ridículo lo que se está planteando. Y es que hay que dejar muy claro que aquí no solo ha cambiado el gobierno, sino también la forma de gobernar. Nosotros venimos a organizar lo que estaba desorganizado, lo que venimos es a tratar de acabar con la política del dedazo para que aquel que trabaje aquí lo haga cumpliendo los requisitos que establece la ley y con sueldos racionales a las tareas que desempeñan”.

Unas declaraciones que realizó a pesar de que había advertido que no entraría a valorar lo recientemente denunciado por el PSOE. Aún así, criticó que este grupo municipal hubiera convocado a la prensa para esta cuestión, en vez de tratar propuestas de futuro para la ciudad. Además, les echó en cara que en la reunión mantenida entre ambas partes hace dos días los socialistas no les hablaran de la lista de marras. Por todo ello, la alcaldesa no solo mostró su indignación sino que confesó que no descarta querellarse contra el principal partido de la oposición, por algo que desmiente de forma rotunda. Poco después, sin embargo, el gobierno municipal anunció a través de un comunicado que sí se querellará contra el portavoz del PSOE, Francisco Lebrero, por acusarle de haber hecho una purga política en el Ayuntamiento.

El portavoz del Grupo Municipal Socialista, Francisco Lebrero, ha denunciado hoy en rueda de prensa la existencia de un listado en el que se clasifica al personal laboral fijo e indefinido de la plantilla municipal por color político en el que fueron contratados en el Ayuntamiento. Este listado, que tiene fecha de elaboración de marzo de 2012, al que ha tenido acceso este grupo municipal,  clasifica a cada uno de los trabajadores bajo la denominación de “color político”, es decir, en qué año y bajo qué siglas (PSOE, Pacheco y PP)  entran a trabajar en el Ayuntamiento. El documento, según desveló el portavoz socialista, incluye también datos laborales de cada uno de los empleados que no se pueden desvelar ya que supondría vulnerar la ley de protección de datos.

Lebrero calificó de “muy grave” la existencia de este documento y aseguró que “clasificar a los trabajadores por el color político es inconstitucional y una prueba palpable de que se ha hecho una purga política en este Ayuntamiento”, en referencia  a la aplicación del ERE.

De hecho, recalcó que este grupo municipal ya había denunciado en más de una ocasión que el listado de los 260 trabajadores incluidos en el ERE se había hecho “de forma arbitraria, sin criterios objetivos y que tenía todos los tintes de una auténtica purga política”.  “El tiempo -añadió- parece que pone las cosas en su sitio y se van descubriendo muchas mentiras y muchos engaños del PP que demuestran las irregularidades y la arbitrariedad con la que se elaboró ese listado”.

El portavoz socialista incidió en que “este listado deja claro que el ERE está plagado de matizaciones, objeciones, dudas, discrecionalidad en la selección de personal, algo que también  se refleja en el informe emitido por la Inspección de Trabajo”.

Por todo ello, Lebrero emplazó al Gobierno municipal y a la alcaldesa a que dé las oportunas explicaciones ante la opinión pública y, especialmente, ante los 260 trabajadores que han sido despedidos, sobre “porqué, quién y para qué se ha elaborado ese listado de clasificación política y cuál ha sido su intencionalidad”, al tiempo que advirtió que este grupo municipal “va a ejercer su labor de crítica y oposición al límite”. De igual forma, Lebrero avanzó que se va a poner a disposición de los sindicatos y los trabajadores afectados por el ERE la documentación que obra en poder de este grupo municipal por si creen conveniente utilizarlo.

El portavoz socialista concluyó que  “la gestión de Recursos Humanos en las administraciones nunca conlleva vinculación alguna con el partido que gobierna en ese momento, ya que estaría vulnerando los derechos que asisten a todos los trabajadores”. Por lo tanto, “el hecho de que se clasifique a los trabajadores públicos por el color político es un acto de inconstitucional palmaria y se cargan los derechos básicos de los ciudadanos”.

Alrededor de cuatrocientas personas se han manifestado en el Ayuntamiento de Jerez, dándose las manos y rodeándolo en una clara simbología de descontento por la gestión del equipo de gobierno y el retraso en las nóminas a diferentes sectores en los que está implicado directa o indirectamente. Bomberos, trabajadoras de Acasa, afectados por el ERE municipal, sindicatos y algunos políticos de la oposición han participado en esta iniciativa que se ha desarrollado esta misma tarde.

El Grupo Municipal de Izquierda Unida ha presentado una propuesta a Pleno instando al gobierno local a que “inicie expediente para la revisión de los actos y acuerdos adoptados para la aprobación del Expediente de Regulación de Empleo (ERE), por ser contrarios a los intereses municipales y existiendo otras medidas alternativas”.

El portavoz del grupo municipal de IU, Joaquín Del Valle, ha manifestado que “después de un periodo de intentos infructuosos por parte de los representantes de la plantilla municipal y de otras organizaciones implicadas en el proceso de Expediente de Regulación de Empleo, porque se escucharan otras alternativas menos traumáticas a las planteadas por el gobierno local, se ha llegado desgraciadamente, a la temida fase de ejecución del expediente y al despido de los trabajadores y trabajadoras incluidos en la famosa lista”. Y sirva como ejemplo, ha puntualizado el edil de IU, “la propuesta que remitimos a la alcaldesa desde el Grupo Municipal de Izquierda Unida el pasado mes de agosto. Una alternativa que, desde el punto económico y laboral, es viable y positivo para los intereses del consistorio y del empleo público”.

Sin embargo, desde el gobierno local del partido popular “no se ha tenido en cuenta ninguna medida alternativa, y ha tomado el camino más radical y traumático contra la plantilla municipal. Y no contentos con esto, piensan aplicar el mismo modelo de tijeretazo a las empresas municipales”, ha criticado Del Valle.

En este sentido, ha aclarado Joaquín Del Valle, desde nuestro grupo político  “nunca hemos pretendido ocultar la realidad y cada vez que ha surgido el debate hemos señalado que los orígenes del problema actual se encuentran muy atrás en el tiempo y que la gestión de la política de personal y recursos humanos de los anteriores gobiernos ha estado siempre muy lejos de la búsqueda del mayor beneficio para la ciudadanía”.