La Mesa General de Negociación del Ayuntamiento, celebrada esta mañana, ha alcanzado un principio de acuerdo en el bloque económico del convenio colectivo que va a permitir dar estabilidad al personal municipal, dentro de los límites presupuestarios establecidos en el Plan de Ajuste, en el que ya se contemplaba una importante reducción del gasto, atendiendo a la viabilidad futura de la prestación de los servicios en el Ayuntamiento.

Uno de los objetivos planteados dentro del acuerdo económico es que las retribuciones de los trabajadores se correspondan con los puestos y el trabajo que desempeñan, eliminando arbitrariedades en la asignación de los conceptos retributivos, así como considerar el equilibrio de las retribuciones para el personal con salarios más bajos.

Una vez alcanzado este acuerdo, que no supone un incremento de la masa salarial, a lo largo del mes de agosto se analizarán los distintos bloques regulados en el acuerdo convenio, con la previsión de realizar una jornada intensiva de negociación a principios de septiembre, para cerrar el documento definitivo.

Desde el Gobierno municipal recuerdan los importantes pasos que se han realizado a lo largo de estos dos últimos años para normalizar la situación laboral y económica del Ayuntamiento. Por primera vez en la historia, el Ayuntamiento cuenta con una Relación de Puestos de Trabajo, y las medidas del Plan de Ajuste están dando sus frutos con el objetivo de estabilizar el déficit del Ayuntamiento y mejorar la calidad de los servicios a los ciudadanos.

La alcaldesa, María José García-Pelayo, ha anunciado hoy la aprobación en Junta de Gobierno Local extraordinaria de la firma de un convenio entre el Consistorio y el Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente para la reparación y refuerzo del firme y acerado en la ciudad, la adecuación del Depósito de Sementales y la rehabilitación del Cementerio municipal. Este convenio asciende a un montante económico de 5.358.000 euros en tres anualidades, correspondientes a 600.000 euros en 2013, y el resto entre 2014 y 2015.

La alcaldesa ha anunciado que dicho convenio se firmará próximamente, y ha explicado que “se trata de una inversión muy importante que además va a generar empleo en la ciudad, porque Tragsa subcontrata el 50% de los trabajos, y eso va a generar carga de trabajo para las empresas de la zona. Queremos actuar cuanto antes porque los vecinos de Jerez pagan sus impuestos para recibir los mejores servicios y disfrutar de una ciudad en las mejores condiciones”.

El convenio aprobado hoy, que cuenta con los informes favorables de la abogacía del Estado y los técnicos municipales, supondrá una intervención integral tanto en firme como en acerados en la ciudad. La alcaldesa ha agradecido el trabajo de diagnóstico desarrollado por la Delegación de Urbanismo y por el Área de Infraestructura, manifestando que “el mantenimiento de las calles de Jerez requería una actuación en profundidad, y existía una queja generalizada por su situación, porque hace muchos años que no se realizan intervenciones tan importantes, por lo que vamos a poder establecer un plan de choque profundo en las calles de Jerez”.

Las actuaciones a acometer en este apartado solventarán las principales problemáticas que afectan al acerado, como es el levantamiento por arbolado, enlosado suelto, baldosas en mal estado en los vados de acceso a garajes, etcétera. Incluirá el cubrimiento de los alcorques, actuaciones en las calzadas, y como ha especificado la alcaldesa “supone actuar de manera integral para mejorar la imagen de Jerez, atender el viario más deteriorado, y de la forma más rápida posible para provocar las  menores  perturbaciones posibles”.

En cuanto al Cementerio, este convenio supondrá la ampliación de la capacidad de enterramientos con la construcción de dos nuevos bloques de nichos, la demolición de dos módulos abandonados, y el arreglo de cornisas de los módulos existentes.

El convenio implicará asimismo una importante actuación en el Depósito de Sementales, con la demolición del cerramiento actual y su sustitución por cerrajería de fundición, con el objetivo de integrarlo en la ciudad. La actuación incluye la demolición de módulos, la rehabilitación del pabellón regio, la dotación de iluminación y telecomunicación al pabellón de exposiciones, la demolición de la planta alta del comedor, y el adecentamiento de boxes, entre otros trabajos.

La alcaldesa ha especificado que “en Jerez se dan las circunstancias para la firma de este convenio, que permitirá realizar unas actuaciones que son prioritarias y que el Ayuntamiento por si solo no tiene capacidad para abordar”.

La alcaldesa, María José García-Pelayo, ha firmado un convenio de colaboración con la presidenta de la Asociación SOS Bebés Robados de Cádiz, Rosario Herrera González, con el objetivo de facilitar los trámites y las gestiones que los miembros de la entidad necesiten en las instalaciones municipales. En el acto ha estado presente también la delegada de Bienestar Social, Igualdad y Salud, Isabel Paredes.

El principal objetivo es facilitar las gestiones y los trámites documentales que dependan de los archivos municipales para que las posibles víctimas de presuntas irregularidades puedan obtener información que les permita la comprobación y la investigación de los hechos.

Mediante el acuerdo se facilitará y priorizará las gestiones de consulta de documentación y certificaciones de la información que obre en los archivos y expedientes de propiedad municipal como el Archivo Histórico Municipal y el Negociado del Cementerio municipal que puedan ser solicitados por la Asociación, alguno de sus miembros o la autoridad competente.

Igualmente, se facilitará la exhumación de cadáveres cuyos interesados sean personas representadas legalmente por la asociación y hayan sido autorizadas por la autoridad competente,  previa solicitud oficial. De igual manera, se autorizará el acceso a los medios de comunicación a las instalaciones del cementerio para presenciar y grabar las exhumaciones autorizadas judicialmente, cuando así lo soliciten los interesados o sus representantes legales.

LA ENTIDAD

SOS Bebés Robados es una asociación sin ánimo de lucro constituida en 2011 con carácter provincial. Está federada a nivel nacional con otras 22 asociaciones en la Federación Coordinadora X-24. Son sus principales fines orientar, informar y asesorar a personas que sospechen ser víctimas de apropiación indebida de un familiar menor o adopción irregular.

La asociación ayuda a esclarecer el origen de personas que fueron entregadas en adopción irregular y busca apoyo para exigir responsabilidad penal o civil a las personas e instituciones que hayan contribuido o intervenido en cualquier acción irregular. Actualmente, la asociación cuenta con 149 socios en la provincia, muchos de ellos de Jerez.

La Junta de Acreedores de Onda Jerez ha dado luz verde el convenio de pagos presentado por el propio comité de empresa, lo que significa que se evitará la liquidación de la radiotelevisión municipal. Así lo ha confirmado el presidente del comité, Raúl Ruiz-Berdejo, explicando que a pesar de que los trabajadores se temían lo peor, la seguridad social, que era la principal acreedora, ha terminado aceptando ese compromiso de pago y se ha levantado el concurso, por lo que la empresa seguirá adelante. Una vez cerrado este acuerdo, se abrirá un período de consulta para determinar las condiciones laborales de la plantilla.

Según Ruiz-Berdejo ahora tocará negociar las condiciones del ERTE propuesto por el comité y aceptado por el Ayuntamiento, por lo que los profesionales mantienen la esperanza de que se conservarán todos los puestos de trabajo. “La verdad es que estamos contentos. Hoy era un trago duro y hasta hace poco más de una semana todo parecía indicar la liquidación de la empresa. Ahora se abre un escenario nuevo. Esperamos que haya avances y hablando logremos alcanzar un acuerdo satisfactorio para todos las partes”.

Hay que recordar que desde el gobierno municipal ya anunciaron días atrás el acercamiento con la Seguridad Social -a la que se le adeudan cinco millones de euros- gracias a la propuesta de reducción del coste de Onda Jerez en un 70% que pusieron sobre la mesa desde el mismo comité de empresa.

La propia alcaldesa, María José García-Pelayo, ha explicado después que sobre esta propuesta ha sido necesario introducir algunas modificaciones para propiciar el acuerdo y evitar el cierre de Onda Jerez, “al entender que se trata de un servicio público de gran arraigo en la ciudad y que puede seguir prestándose a un menor coste para el Ayuntamiento, si se hace un esfuerzo por parte de todos”.

En concreto, la regidora popular ha explicado que en las modificaciones introducidas en la propuesta del gobierno se contempla un ERTE de un año, en lugar de dos años, con el fin de que en un año puedan analizarse los resultados obtenidos. Sería aplicable a toda la plantilla en períodos de rotación de seis meses. También se aplicaría una rebaja salarial del 20%.

Por su parte, la Asociación de la Prensa de Jerez (APJ) se ha alegrado de que los esfuerzos y el compromiso de la plantilla de Onda Jerez RTV hayan tenido recompensa, tras el anuncio realizado el pasado jueves por el Ayuntamiento, en el que apuesta por la continuidad de la radio y televisión pública a través de un acuerdo con Seguridad Social.

Desde la APJ se insta al gobierno local, al que agradece que haya tenido en cuenta las propuestas que les hicieron llegar los trabajadores, a que los recortes que se acuerden no contribuyan a mermar la dignidad laboral de la plantilla, ni tampoco a reducir la calidad de la cadena pública. “Y es que hay que recordar que los trabajadores de Onda Jerez RTV llevan meses padeciendo continuos retrasos en el pago de sus nóminas”, dicen desde la APJ.

Desde el Ayuntamiento han confirmado este acuerdo “que permite evitar la liquidación y disolución de la televisión municipal y garantizar su continuidad. Mantienen que “el acuerdo ha sido posible gracias a las negociaciones mantenidas por el Gobierno municipal con la Dirección General de la Tesorería de la Seguridad Social, principal acreedor del ente municipal, y a la presentación de un documento que garantiza la continuidad del ente municipal con una rebaja del coste de Onda Jerez para el Ayuntamiento cercana al 70 por ciento y la realización de un ERTE de un año”.

El Ejecutivo reitera de nuevo el agradecimiento a los miembros del comité ya que, gracias al esfuerzo realizado por todas las partes, se ha podido presentar esta propuesta y llegar a un convenio con la Seguridad Social que evita el cierre del ente municipal, un servicio público que tiene un importante arraigo en la sociedad jerezana desde hace más de 25 años.

La alcaldesa, María José García-Pelayo, tiene previsto mantener esta tarde una reunión en la sede de la televisión local con los trabajadores de Onda Jerez para informarles del acuerdo alcanzado en la Junta de Acreedores. La regidora ya informó personalmente el pasado sábado a los representantes del comité de empresa del avance de las negociaciones que han desembocado en este importante acuerdo.

El documento garantiza la continuidad de Onda Jerez, que era el principal objetivo del Gobierno municipal, a un coste asumible por el Ayuntamiento tras el importante ahorro recogido en la propuesta. En concreto, el documento recoge una reducción del coste para el Ayuntamiento de la televisión municipal cercano al 70%, ya que que pasaría de tener un coste anual superior a los 4 millones de euros, de los que la mayoría son sufragados a través de transferencias por el Ayuntamiento, a tener que hacer frente a un coste de 1,3 millones de euros, por lo que el Ayuntamiento estaría en condiciones de no tener que hacer anticipos no presupuestados limitándose a las transferencias recogidas en el presupuesto municipal. Igualmente, el documento contempla la realización de un ERTE por el periodo de un año a fin de poder estudiar los resultados obtenidos en este periodo de tiempo.

El Gobierno se muestra satisfecho porque se haya alcanzado este acuerdo que permite el mantenimiento de la televisión municipal y un ahorro importante del coste del ente para el Ayuntamiento. No obstante, como ya informó la alcaldesa al comité de empresa, el objetivo es seguir trabajando a lo largo del período en el que se llevará a cabo el ERTE para conseguir una televisión viable que cumpla el objetivo de ser un servicio público al ciudadano sin que suponga un sobrecoste para el Ayuntamiento.

El Ejecutivo recuerda igualmente que desde el comienzo del trámite concursal la deuda con la tesorería no se ha visto incrementada al haberse pagado de forma puntual las cuotas que se han ido devengando periódicamente.

La televisión municipal, Onda Jerez, se juega hoy sus futuro desde las 11 de mañana, que es cuando estaba prevista en el juzgado de lo mercantil de Cádiz la junta de acreedores en la que el gobierno de María José García-Pelayo tratará de hacer firme el principio de acuerdo con el principal acreedor del ente público, la Seguridad Social, para garantizar su supervivencia y dejar atrás el fantasma de la disolución.

Hay que recordar que desde el gobierno municipal ya anunciaron días atrás el acercamiento con la Seguridad Social -a la que se le adeudan cinco millones de euros- gracias a la propuesta de reducción del coste de Onda Jerez en un 70% que pusieron sobre la mesa desde el mismo comité de empresa.

La propia alcaldesa, María José García-Pelayo, ha explicado después que sobre esta propuesta ha sido necesario introducir algunas modificaciones para propiciar el acuerdo y evitar el cierre de Onda Jerez, “al entender que se trata de un servicio público de gran arraigo en la ciudad y que puede seguir prestándose a un menor coste para el Ayuntamiento, si se hace un esfuerzo por parte de todos”.

En concreto, la regidora popular ha explicado que en las modificaciones introducidas en la propuesta del gobierno se contempla un ERTE de un año, en lugar de dos años, con el fin de que en un año puedan analizarse los resultados obtenidos. Sería aplicable a toda la plantilla en períodos de rotación de seis meses. También se aplicaría una rebaja salarial del 20%.

Por su parte, la Asociación de la Prensa de Jerez (APJ) se ha alegrado de que los esfuerzos y el compromiso de la plantilla de Onda Jerez RTV hayan tenido recompensa, tras el anuncio realizado el pasado jueves por el Ayuntamiento, en el que apuesta por la continuidad de la radio y televisión pública a través de un acuerdo con Seguridad Social.

Desde la APJ se insta al gobierno local, al que agradece que haya tenido en cuenta las propuestas que les hicieron llegar los trabajadores, a que los recortes que se acuerden no contribuyan a mermar la dignidad laboral de la plantilla, ni tampoco a reducir la calidad de la cadena pública. “Y es que hay que recordar que los trabajadores de Onda Jerez RTV llevan meses padeciendo continuos retrasos en el pago de sus nóminas”, dicen desde la APJ.

La alcaldesa, María José García-Pelayo, consiguió ayer dar un paso más en la negociación con el director general  de la Tesorería General de la Seguridad Social, Francisco Gómez Ferreiro, de cara a garantizar la continuidad de la televisión municipal Onda Jerez. Este avance ha sido posible tras el escrito dirigido por la regidora municipal a Gómez Ferreiro en el que se incluye la propuesta del Gobierno municipal para evitar el cierre de la televisión municipal de cara a la Junta de Acreedores, fijada para el próximo día 24 de junio.

Este avance en la negociación permitirá seguir trabajando en los próximos días con la dirección general de la Tesorería de la Seguridad Social para poder alcanzar un acuerdo viable antes del lunes. La propuesta remitida desde el Gobierno supone pasar de un coste anual de la televisión municipal superior a 4 millones de euros, de los que la mayoría son sufragados por el Ayuntamiento, a través de transferencias, a tener que hacer frente el Ayuntamiento a un coste aproximado de 1,3 millones de euros, lo que supone una reducción aproximada en las transferencias de casi el 70%.

La alcaldesa ha explicado que la remisión de esta propuesta ha sido posible tras haber presentado el comité de empresa de Onda Jerez una propuesta clara de reducción del coste sobre la que ha trabajado el Gobierno de cara a poder alcanzar un acuerdo con Seguridad Social sin que esto suponga tener que asumir más gasto del que puede el Ayuntamiento conforme a sus presupuestos y en aplicación del Plan de Ajuste.

Según ha detallado la regidora municipal, en el documento elaborado por el Gobierno, a partir de la propuesta presentada por los representantes de los trabajadores, se han incluido modificaciones absolutamente necesarias para poder avanzar en un acuerdo que evite llegar al cierre de la televisión municipal. La alcaldesa ha recordado que desde el principio la intención del Gobierno municipal ha sido garantizar su mantenimiento y, de hecho, como recoge en la carta, desde hace meses se vienen manteniendo intensos contactos con la Subdirección General de Procedimientos Ejecutivos y Especiales de Recaudación de la Tesorería, a  la que se le ha hecho llegar todo tipo de documentación, al entender que se trata de un medio de comunicación con un gran arraigo popular tras más de 25 años de emisión con carácter de servicio público.

La regidora ha considerado un importante avance el hecho de que el comité de empresa, con el que se mantiene un diálogo permanente y fluido, haya presentado una nueva propuesta de reducción del gasto sobre la que se ha podido trabajar al aproximarse más al ahorro necesario para poder mantenerla abierta. De hecho, ha sido la alcaldesa la que ha informado al presidente del comité de empresa, Raúl Ruiz Berdejo, del avance alcanzado ayer.

Entre estas modificaciones, se contempla que el ERTE de dos años, planteado por el comité de empresa, sea por un período de un año en lugar de dos, ya que, como se explica en la carta, al final de este período habría que decidir en función de los resultados. No obstante, también se aclara que la intención del Gobierno es que con la reducción contemplada en la propuesta remitida a Gómez Ferreiro, se garantice la continuidad de la televisión ya que pasaría a costar casi un 70% menos y, por tanto, el Ayuntamiento estaría en condiciones de de no tener que hacer transferencias no presupuestarias y destinar ese dinero a la amortización de la deuda con Seguridad Social.

En el escrito se destaca igualmente que desde el comienzo del trámite concursal la deuda con la tesorería no se ha visto incrementada en absoluto al haberse pagado de forma puntual las cuotas que se han ido devengando periódicamente.

El gobierno municipal ha hecho público un comunicado en el que insta a los  representantes sindicales “a buscar el consenso  y una solución que cumpla la legalidad y no excluya a ningún colectivo de trabajadores” del Ayuntamiento. En relación al desarrollo de las negociaciones del acuerdo-convenio, recuerda que las condiciones económicas están sometidas al Plan de Ajuste y “hay que lograr un acuerdo para aplicar las mejoras considerando los límites presupuestarios existentes”.

Insiste en que el acuerdo con los representantes sindicales “es fundamental” para poder aplicar las mejoras económicas a la plantilla municipal, ya que es necesario el acuerdo-convenio para aplicar conceptos similares al complemento personal transitorio (CPT).

Subraya también que “en nada favorece a los trabajadores municipales posiciones extremas de las diferentes secciones sindicales, que perjudica la adopción de un acuerdo global que beneficiaría a la globalidad de los trabajadores, y que depende del acuerdo entre los representantes el que se pueda aplicar con la mayor celeridad”.

Es por ello que afirma que espera y confía en que los representantes sindicales desbloqueen la situación “por el bien de los trabajadores y por la calidad en la prestación de los servicios a los ciudadanos”.

Apostilla que la propuesta que el gobierno municipal ha trasladado a los representantes sindicales en le Mesa de Negociación recoge una serie de criterios generales. Por un lado, recuerda que no es posible superar el límite presupuestario que marca el Plan de Ajuste municipal. Considera igualmente importante que todos los grupos profesionales y laborales del Ayuntamiento puedan tener acceso a estos complementos “de forma proporcionada y razonable, redundando en la mejora de los trabajadores con salarios brutos inferiores a 25.000 euros”. Además, insiste en que todos los acuerdos deben cumplir la legalidad vigente y por tanto “se deben respetar los límites legales de aplicación considerando las posibilidades existentes tanto para el personal funcionario como el laboral”.

“Esto es más de lo mismo, es papel mojado”. La noticia del acuerdo entre Morales y Mateos no ha terminado de gustar a la plataforma ‘Salvemos al Xerez’. El exconsejero Manu Cazalla, aclaraba ayer que este último movimiento no es suficiente para que el actual presidente del Xerez cuente con el apoyo de la afición azulina. Leer noticia completa

La tendencia de las últimas negociaciones colectivas se ha roto con el nuevo convenio del campo que se ha firmado este lunes y en el que, frente a la tónica general de recortes o congelaciones salariales, se incluyen mejoras en el pago a los jornaleros de la provincia de Cádiz.

Así lo pone de manifiesto Manuel García Mata, el abogado de la patronal Asaja Cádiz encargado de la negociación del documento con los representantes de los sindicatos CC OO y UGT. “Habrá un aumento de sueldo en los tres años en los que se aplicará”, en concreto un 0,5 por ciento para este año; un 0,6 por ciento para el siguiente y un 0,9 por ciento para 2015.

Para el letrado, el final de esta negociación ha dado como resultado un convenio “justo”, lo que quiere decir que “no ha dejado satisfechas a ninguna de las dos partes, ya que cada una ha tenido que ceder y se ha llegado a un equilibrio que es lo más adecuado en estos casos”.

En la misma línea se ha expresado el secretario general del Sindicato Provincial de Agroalimentaria de CCOO Cádiz, Luis Páez, que ha puesto de relieve que se han añadido importantes mejoras para los trabajadores del campo gaditano con estas subidas salariales progresivas.

Además, ha puesto de relieve que en el texto del convenio también se incluirá la actualización a la normativa vigente en relación a la igualdad de género, si bien el resto del documento se mantendrá prácticamente igual.

Por todo lo anterior, Páez ha mostrado su satisfacción por el consenso conseguido y añade que “dadas las circunstancias” se trata de “un buen acuerdo”, teniendo en cuenta que “la patronal dijo de entrada que no subiría nada”. Y es que desde CC OO han querido poner de relieve la intensidad de las negociaciones y la presión realizada tanto por el sindicato como por los trabajadores para darle la vuelta a una propuesta que en el inicio no planteaba ninguna mejora.

Y es que el acuerdo ha llegado más rápido de lo que se esperaba, tras apenas cuatro reuniones. Pero han sido encuentros de mucha dificultad y que “seguían además la estela de las negociaciones del convenio de la vid, que sí han sido duras, que se han alargado más de un año hasta que llegamos al Sercla y que nos habían preparado ya para este nuevo debate”, tal como admite García Mata.

Al final el acuerdo se rubricó el pasado lunes en las oficinas de Asaja en el Citea, en el Parque Tecnológico, para satisfacción de los entre 25.000 y 30.000 trabajadores del campo que verán mejorada su situación con este acuerdo -hay otros 10.000 más que se rigen por el convenio de la vid-. “Y también de los empresarios agrícolas, que desde enero de este año nos pedían rapidez en la negociación para poder cerrar cuanto antes los pagos a los empleados y ajustar los jornales”, insiste el abogado de Asaja.

No ha tardado en saltar la polémica tras el anuncio realizado por el secretario de Estado de Administraciones Públicas del Ministerio de Hacienda, Antonio Beteta, sobre la reestructuración de la deuda bancaria que el Gobierno facilitará al Ayuntamiento de Jerez. Así, el secretario de Política Municipal del PSOE de Cádiz, Francisco Menacho, ha reclamado hoy al Gobierno de la Nación el mismo trato para todos los ayuntamientos de la provincia de Cádiz con problemas financieros. Menacho ha criticado “el sectarismo descarado” del que hace gala el PP que “igual que sucede en la Diputación provincial, utiliza las instituciones para favorecer a los ayuntamientos de su mismo color político”.

Menacho se muestra convencido de que todos los ayuntamientos de la provincia tratan de cumplir estrictamente con los planes de ajuste impuestos por Rajoy y está seguro de que todos se han adaptado con la misma seriedad a los límites de gasto y la política de austeridad. “Por eso tienen que tener derecho a las mismas oportunidades que Jerez”, apostilla. “Todos tenemos derecho a intensas negociaciones sobre planes de ajuste, todos tenemos derecho a que consideren su esfuerzo, porque todos estamos seguros de que responderían a todos los requerimientos de documentación que se les hicieran”, indica.

A juicio del responsable de Política Municipal, “Beteta tendría que haber venido a la provincia de Cádiz a anunciar un paquete proporcional de ayudas para todos los municipios sin distinguir a Jerez y desde luego, el Gobierno tiene que establecer unos criterios claros para el acceso al segundo Plan de Proveedores de forma que sea un instrumento diligente y que mejore el primer plan que ha sido una auténtica trampa para muchos ayuntamientos”.

Menacho cuestiona que el ayuntamiento de Jerez haya cumplido tan estrictamente el plan de ajuste cuando entre las medidas implantadas ha incluido un ERE que no se ajusta a derecho y que acarreará un coste inmenso a las arcas municipales. “O a Beteta le han ocultado la realidad del ERE o hace la vista gorda ante el derroche y mal uso del dinero público porque (María José) García-Pelayo tendrá que explicar por qué los ciudadanos de Jerez van a tener que pagar ingentes cantidades de dinero para pagar a la auditora Deloitte y también por las cargas judiciales, todo ello para hacer una limpieza política en el ayuntamiento”, ha criticado.

El dirigente socialista intuye que “han mandado a Beteta para difuminar el grave error cometido por el que deberían dimitir todos”. “Por eso no ha venido a la provincia para anunciar a todos las próximas ayudas del Gobierno a los ayuntamientos, ha venido a Jerez a bendecir el ERE y a tratar de tapar el escándalo y la vergüenza que ha supuesto”, ha precisado.

En respuesta a la alcaldesa, María José García-Pelayo, Menacho le advierte de que “en el PSOE estamos legitimados para hablar del ERE y para defender a los trabajadores municipales por supuesto, mientras que el PP tiene poca legitimidad o ninguna para estar en política después de los casos Gürtel, Bárcenas y la Zona Franca en la provincia de Cádiz, ninguna legitimidad después de que la sociedad asista atónita a ver cómo la corrupción y el sectarismo recorre al PP de arriba a abajo”.