La rotonda del Minotauro y la de la Venencia lucen unas curiosas cruces que simbolizan la ‘muerte’ de los derechos de los trabajadores. Sindicalistas de la CGT las han colocado como preludio de la huelga general del próximo día 14, animando así a todos los ciudadanos a que participen en la misma en contra de los recortes del Gobierno. Como ha explicado el secretario comarcal del sindicato, Juan González, el objetivo es llamar la atención sobre el paro generalizado previsto para el miércoles, día en el que la organización que representa junto con el SAT, la CNT y el Ateneo Libertario protagonizarán una manifestación a las 18.00 horas por toda la ciudad.

“Hemos hecho unas cruces con todos los derechos muertos en materia de sanidad, educación, justicia… Han sido derechos que hemos conseguido en muchas décadas y ahora nos los han usurpado en solo un año”. En este sentido, mencionó la privatización de la sanidad, los desahucios, el desempleo o el aumento en los costes de la matriculación universitaria como algunos de los “retrocesos” de los que han sido víctimas los ciudadanos. Todo un rosario de “injusticias” que según los sindicatos justifican la adopción de medidas drásticas como la huelga general.

“Hemos colgado carteles y daremos la máxima difusión posible a la huelga, para que todos los jerezanos se sumen a ella”. En este aspecto, las expectativas de los convocantes son amplias, y confían en un masivo seguimiento de la inminente protesta.

Jerez se convertirá el próximo miércoles en algo parecido al plató de rodaje de la serie ‘Walking Dead’. Y es que durante la tarde del próximo miércoles día 31 buena parte de las calles del centro de la ciudad se van a llenar de zombies, muertos vivientes que protestarán contra los recortes del PP, los despidos en el Ayuntamiento por el ERE municipal, los impagos a las plantillas de las concesionarias o de las empresas municipales o la concesión a manos privadas de la gestión del agua… por citar solo algunas reivindicaciones.

Y es que debajo de las capas de maquillaje de los no muertos que recorrerán a partir de las 17.30 horas estarán los rostros de algunos de los trabajadores despedidos del Ayuntamiento, de Ajemsa, de Onda Jerez, de la concesionaria de la ayuda a domicilio (Acasa), de la asamblea de estudiantes, del 15-M o de la Coordinadora por la Defensa del Agua. Como ellos mismos explican en varias de las convocatorias que se repiten estos días por las redes sociales “nos sentimos como muertos vivientes, por eso vamos a realizar una invasión zombie, por este virus nos sigue contaminando y afectando a más gente”.

Su idea es transmitir la idea de que Jerez, “si sigue por el camino de la políticas del PP”, será cada vez más una ciudad fantasma. Por eso centenares de persona tienen previsto disfrazarse con ropa vieja, pelos despeinados y mucho maquillaje para salir a las 17.30 horas de lugares como Capuchinos, el Minotauro, el Alcázar o la plaza del Arenal y recorrer de forma simultánea las calles de Jerez hasta la puerta de la sede del PP en la rotonda de los Casinos.

Después, cuando todos los participantes están ya juntos alrededor de las 18.30, andarán el camino hasta la puerta del Ayuntamiento, haciendo paradas en Alameda el Banco, Gallo Azul y Plaza del Arenal, y una vez en la calle Consistorio “depositaremos los ataúdes con nuestros muertos, con todas nuestras reivindicaciones” y se leerá un comunicado.

Será sin duda una protesta sonada a la que, según algunos de los organizadores, “aún se siguen sumando colectivos y personas descontestos con las políticas del PP”.

La Junta de Gobierno Local, que se celebrará el próximo lunes al ser festivo este viernes, aprobará la ampliación de la jornada laboral de la plantilla municipal hasta las 37,5 horas semanales, en cumplimiento de la ley de Presupuestos 2012 y el Real Decreto 20/2011 de 30 de diciembre. Esta aprobación se produce tras haberse celebrado cuatro sesiones negociadoras de la Mesa General de Negociación en las que han participado los representantes sindicales del Ayuntamiento y no haberse alcanzado ningún acuerdo.

La propuesta que se presentó en esta Mesa de Negociación es la de abrir el Ayuntamiento una tarde a la semana con el objetivo de que, según ha explicado el portavoz del gobierno municipal, Antonio Saldaña, se absorba esas 2,5 horas de más semanales en una tarde y se “pueda dar un mejor servicio a los ciudadanos además de cumplir con los mandatos normativos”.

El portavoz también ha señalado que algunas centrales sindicales “pedían simplemente que no se aplicara la Ley sin ofrecer más argumentos y hubo otra central que nos proponía una flexibilidad total en el horario de manera que los empleados pudiesen  elegir los días y las horas en los que trabajar, con independencia del coste que pudiera suponer la apertura de centros de trabajo en cualquier franja horaria. Desde el Ejecutivo hemos estimado que era más beneficioso para los ciudadanos aplicar de esta manera la ampliación de la jornada laboral”.

De cualquier manera, si algún trabajador por causa de fuerza mayor no pudiera cumplir con este nuevo horario, se deberá comunicar por escrito a Personal.

Saldaña ha afirmado igualmente que “ante la falta de planteamiento alternativo por los representantes de los trabajadores y habida cuenta que la Administración, a pesar del desacuerdo con las organizaciones sindicales, debe dar cumplimiento a los mandatos normativos es por lo que el Ayuntamiento de Jerez aprobará este lunes en Junta de Gobierno Local la nueva distribución de la jornada laboral”.

Esta medida es directamente aplicable a partir de la entrada en vigor de la Ley de Presupuestos Generales del Estado.

Para el personal sujeto a jornadas especiales,  al que no pueda resultar de aplicación lo dispuesto anteriormente, se ampliará la jornada en 30 minutos diarios en sus franjas horarias habituales de mañana, tarde o noche, comenzando antes o acabando más tarde de su horario actual, de modo que el promedio horario semanal de las jornadas no sea inferior a las establecidas legalmente.

OTROS ASUNTOS

El portavoz también ha aludido a otros temas como el inicio del expediente de expulsión de Jerez del Consorcio de Bomberos y ha reiterado que se “contestará al requerimiento en los próximos 10 días. El Ejecutivo espera poder cumplir el plan de pago ya que es nuestra intención seguir estando en el Consorcio”. Antonio Saldaña también ha explicado que en la última junta general, Jerez sí contó con voz pero no con voto al no haber aportado dinero al Consorcio en los últimos meses, un procedimiento habitual en este organismo.

La concesión de la gestión del agua ha sido otro de los temas abordados por el portavoz del gobierno municipal en el transcurso de la rueda de prensa celebrada esta mañana. A este respecto, el portavoz ha asegurado que “esperamos que la solicitud de la ampliación del plazo de presentación de ofertas se materialice en algo positivo ya que hay dos empresas que nos han pedido expresamente ese plazo para poder aclarar algunos aspectos de la concesión”.

La batalla judicial contra el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) aprobado en el Ayuntamiento de Jerez ya se ha iniciado después de que el sindicato mayoritario en la plantilla municipal, la CGT, haya presentado esta mañana en Sevilla ante el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) la primera de las demandas colectivas contra este proceso.

Según han explicado fuentes jurídicas de este sindicato, la demanda insiste en que no existe causalidad entre los despidos y las razones económicas esgrimidas por el gobierno local, ya que los criterios que recogía la nueva reforma laboral y que justificaban los ERE en el caso de las empresas privadas no se pueden aplicar en el caso de la administración.

El documento presentado hoy en Sevilla también habla de irregularidades recabadas a lo largo del proceso, no solo por la mala fe durante el periodo de negociación, sino también por la falta de información entregada a los representantes de los trabajadores en las consultas y por no haber dado ni siquiera un plazo oficial de alegaciones. Y se centra también en la arbitrariedad, falta de imparcialidad y subjetividad de los criterios aplicados para seleccionar a los afectados por la medida.

Ahora se abre un plazo de dos meses para esta demanda y, además, en caso de que sea admitida por el TSJA se paralizará el proceso que tiene cada uno  los 260 afectados por lo despidos para presentar su demanda individual.