La delegada de Recursos Humanos, Laura Álvarez, ha anunciado esta mañana la aprobación en el día de hoy de la convocatoria de oposiciones libres para que “todos tengamos las mismas oportunidades de poder acceder a trabajar en este Ayuntamiento”. En total, son ocho plazas de técnico de administración general, cinco plazas de Policía Local, una plaza de auxiliar administrativo y una plaza de subalterno. “Hoy se aprueban las bases de cada una de ellas”, ha explicado Álvarez, añadiendo que el temario de las oposiciones estará compuesto por 90 temas para técnico de administración general; 40 temas, para la Policía Local; 20 temas, el de auxiliar administrativo; y 10 temas en el caso de la plaza de subalterno. Leer noticia completa

La alcaldesa, Mamen Sánchez, ha presidido hoy el Pleno municipal ordinario correspondiente al mes de enero, que se ha celebrado en el Ayuntamiento. En esta sesión plenaria, se ha aprobado una declaración institucional a favor de la instalación de Tesla Motors en la ciudad. Esta compañía contempla dentro de sus planes de crecimiento la puesta en marcha de una fábrica en Europa, que se sume a la que funciona en Nevada, tras el lanzamiento de su nuevo modelo Model 3, con 500.000 unidades previstas para el año 2020. Leer noticia completa

La jornada del viernes se cerraba con la protesta de un grupo de empleados municipales ante las puertas del Ayuntamiento, llegando incluso a irrumpir en el interior de forma violenta y acabando con un sonado conflicto. Pocas horas después aparecían pintadas en las viviendas de dos concejales del equipo de gobierno municipal, la delegada de Recursos Humanos, Laura Álvarez, y el delegado de Seguridad, Paco Camas.  Leer noticia completa

Los tenientes de alcaldesa de Empleo, Recursos Humanos y Deportes, Laura Álvarez, y de Economía y Hacienda y Planes Especiales, Santiago Galván, han presentado las medidas contempladas en el recién finalizado Borrador del Plan de Ajuste que debe presentarse antes del 30 de abril ante el Ministerio de Hacienda. Desde el gobierno se enviado en la jornada de este viernes la documentación a los sindicatos, a los que se ha citado a la mesa de negociación el próximo viernes. También se ha informado por e-mail a la plantilla y el lunes se subirá el documento al Portal de Transparencia. Leer noticia completa

“Ante un intento más para confundir a los ciudadanos por parte de Mamen Sánchez, desde el Partido Popular consideramos necesario que los ciudadanos sepan que si el Ayuntamiento le paga al Consorcio de Bomberos no es por ningún trabajo especial que haya hecho Mamen Sánchez ni el PSOE sino porque se ha recibido hace un mes por parte del Gobierno de España, del Partido Popular para conocimiento de la señora Sánchez, 49 millones de euros para el pago de facturas y liberar liquidez para afrontar el pago de las nóminas y otros pagos” indica el concejal, Javier Durá. Leer noticia completa

Lo ha adelantado ‘Diario de Jerez’ en su edición de este martes y REPORTEROS JEREZ lo ha confirmado a través de diferentes fuentes municipales: el Ayuntamiento de Jerez da marcha atrás en su decisión de sacar a concurso la explotación del Depósito de Sementales y se quedará finalmente con su gestión. Todavía no se han dado las explicaciones oficiales correspondientes, por lo que se desconocen los motivos reales que han empujado al gobierno local a este cambio de opinión.

Cabe recordar que el Ayuntamiento de Jerez firmó en diciembre de 2012 un acuerdo con el Ministerio de Defensa que consistía en una especie de protocolo para recuperar el Depósito de Sementales, unas instalaciones que fueron cedidas hace más de 70 años a la Administración central. La intención entonces era sacar a concurso la gestión de estas instalaciones para que fuesen explotadas a través de una fórmula público-privada, algo que trajo consigo una considerable controversia y produjo el rechazo de numerosos colectivos de la ciudad y de partidos de la oposición. El objetivo del Consistorio era, tal como explicó entonces, convertir Sementales en “un gran centro ecuestre polifuncional”, dejando claro que no se solaparía ni con la Real Escuela de Arte Ecuestre ni con la Yeguada del Hierro del Bocado o la pradera hípica. La misma alcaldesa, María José García-Pelayo, destacó que el acuerdo con Defensa permitiría “poner en valor un equipamiento que reportará importantes beneficios económicos a los ciudadanos”.

Peor ha pasado un año desde que se anunciase a bombo y platillo este proyecto y el Ayuntamiento da ahora marcha atrás. O al menos lo hace con el grueso de los planes que tenía para el Depósito de Sementales. Ha decidido que la gestión sea finalmente municipal. Descarta, por lo tanto, la idea de sacar a concurso su explotación. Fuentes municipales destacan, sin embargo, que la intención es potenciar tanto la formación como la competición en las instalaciones. También prevé la puesta en marcha de un museo.

El acuerdo-convenio municipal, aprobado el pasado 11 de octubre en Junta de Gobierno Local,  ya cuenta con la resolución a favor por escrito de la Consejería de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo de la Junta de Andalucía. Esta resolución supone que, “por primera vez en décadas, el Consistorio cumple escrupulosamente con la normativa legal en esta materia”, según se apunta desde el propio gobierno municipal.

La resolución de la Junta de Andalucía, fechada en este pasado miércoles, ordena la inscripción de dicho acuerdo-convenio del personal funcionario y laboral en el Registro de Acuerdos y Convenios Colectivos de Trabajo con funcionamiento a través de medios electrónicos de este Centro Directivo, notificándose la misma a la Comisión Negociadora. Asimismo, la resolución de la delegación territorial en Cádiz de la Consejería de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo de la Junta de Andalucía dispone la publicación del acuerdo-convenio en el Boletín Oficial de la Provincia.

El gobierno municipal destaca, a través de un comunicado, que “esta resolución a favor “ha sido posible gracias al esfuerzo desarrollado tanto por la plantilla municipal como por los sindicatos,  gracias al cual y por primera vez este Ayuntamiento va a contar tanto con una Relación de Puestos de Trabajo como con un convenio aprobado y con todos los requisitos legales”.

Recuerda también que “el acuerdo-convenio cuenta con todos los informes preceptivos, y cumple el compromiso tanto de bajada de sueldos para los altos cargos como que los salarios más bajos no se vean afectados por los recortes salariales”, ya que “nunca antes este Ayuntamiento había contado con un convenio estatutario, es decir, un convenio negociado, fiscalizado por la Intervención municipal, ratificado por el órgano competente y remitido a la autoridad laboral para su control, inscripción, depósito y, finalmente, su publicación”.

La asamblea de trabajadores municipales ha aprobado por mayoría aplastante el nuevo convenio sometido a votación esta misma mañana, a pesar de que los sindicatos CC OO, UGT y ATMJ hayan mostrado en reiteradas ocasiones su oposición frontal al mismo. En una reunión en la que únicamente han intervenido los miembros de la mesa negociadora, la práctica totalidad de los presentes ha votado afirmativamente pese a que ni siquiera se realizó a la entrada del acto un control que certificara que los asistentes eran en efecto personal municipal. Así lo ha explicado el delegado de UGT, Alfonso Cárdenas, que ha mostrado su disgusto por la aprobación de un convenio que a su juicio cercena derechos de los trabajadores y que “ni ha sido leído” por la inmensa mayoría de ellos. “Estaba todo preparado de antemano para que saliera que sí -ha lamentado-. La gente lo único que quiere es cobrar los atrasos y es lo que ellos han ofrecido, el pago de atrasos a cambio de firmar el convenio. La necesidad obliga”.

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La Mesa General de Negociación del convenio municipal, en una sesión presidida por el segundo teniente de alcalde, Javier Durá, ha alcanzado un acuerdo entre las partes sobre la totalidad del articulado. Así, se ha logrado el acuerdo merced a los votos favorables de CGT y SIP, mientras los sindicatos UGT y CC OO han optado por la abstención y ATMJ no ha asistido a la sesión. El texto aprobado hoy deberá ser ratificado por la Asamblea General de Trabajadores, que se ha convocado para el próximo lunes. Este hecho supone la culminación del proceso de negociación para la aprobación de un acuerdo-convenio que permitirá dotar de un marco estable a la plantilla municipal para los próximos años. Leer noticia completa

El delegado de urbanismo y Movilidad, Agustín Muñoz, ha confirmado que el gobierno municipal va a llevar al Pleno del viernes una propuesta para que “transcurrido un año del secuestro del servicio de transporte público, el Ayuntamiento inicie cuanto antes los trámites para la resolución del contrato del servicio de autobuses urbanos y proceda a la gestión directa del mismo, por medio de empresa municipal o por el propio Ayuntamiento, a partir del 1 de enero de 2014”.

Agustín Muñoz ha explicado que ha mantenido contactos con los grupos municipales para darles a conocer esta propuesta y les ha trasladado su deseo de contar con su apoyo para que ésta sea conjunta, “ya que este es un servicio muy importante para la ciudadanía”.

Según ha explicado Muñoz, esta propuesta de gestión directa “se hace en base a los estudios que se han venido realizando desde el inicio de la intervención municipal del servicio en mayo de 2012”.  Muñoz ha añadido que en los dos últimos meses se ha trabajado especialmente en esta dirección solicitando los informes pertinentes sobre la medida.

El delegado ha recordado que “en el año transcurrido por primera vez en 17 años, el volumen de viajeros del autobús urbano ha repuntado con un aumento del 25% y la puesta en marcha de la nueva red, con colaboración de los propios trabajadores, ha sido un éxito”. Desde la entrada en vigor de la nueva red de autobuses en diciembre de 2012, la flota se ha situado en 45 unidades en horario de mañana, más un remanente disponible de 8 unidades más.

“La mejora de la calidad de este servicio y el aumento de usuarios demuestra que la ciudadanía vuelve a tener confianza en los autobuses urbanos y desde el gobierno municipal de Jerez hemos trabajado mano a mano con los trabajadores para garantizar la estabilidad laboral y solventar sus demandas”, ha destacado el delegado.

La propuesta que se lleva al Pleno del viernes contempla además el estudio de una nueva estructura tarifaria que permita una mayor cobertura de beneficiarios de bonificaciones en el servicio, atendiendo a la tipología de usuarios, como puede ser el caso de personas desempleadas. Asimismo se insta a la Delegación de Urbanismo, Infraestructuras, Vivienda, Suelo y Movilidad a que se sigan proponiendo mejoras en el seno de la mesa de movilidad.

FORO CIUDADANO

Poco después de hacerse pública esta intención del gobierno local, Foro Ciudadano ha matizado a través de las redes sociales que la propuesta es realmente suya. Apoya su afirmación con un documento de la presentación de la misma a cargo de su Grupo Municipal.

Acusa al gobierno local de utilizar “la propaganda y el autobombo para intentar esconder su inoperancia y falta de liderazgo” al aparentar que son los artífices del rescate y municipalización del servicio.