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Abierto el plazo de entrega de tarjetas de residentes de las calles y avenidas cortadas al tráfico durante la Feria del Caballo 2015


El Servicio de Movilidad expedirá a partir de este lunes, día 20 de abril, las tarjetas de residentes empadronados y/o propietarios de viviendas o de plaza de garaje en los edificios de las mismas de las calles que se cortarán al tráfico durante la Feria del Caballo, que se celebrará del 10 al 17 de mayo.

En los citados días quedará cortado el tráfico en las siguientes calles y avenidas: calle Córdoba (desde la intersección con avenida de Las Olimpiadas), avenida Álvaro Domecq (del 21 al 39), Miguel de Unamuno (de 13 a 7 horas), Avda. de la Feria, Manuel Bellido, calle Paseo de la Rosaleda, calle Comandante Paz Varela, calle González Gordon y residencial Los Abetos. Así, solo estarán autorizados a circular y a acceder a estas calles los residentes empadronados y los propietarios de viviendas o plazas de garaje en la zona que dispongan de la tarjeta de acceso referida y que han de solicitar en Movilidad.

Los propietarios de locales comerciales o de oficinas que no cumplan los requisitos de ser residentes o bien de ser propietarios de garajes en propiedad en la zona tendrán como “bolsa de aparcamiento” las siguientes calles: Santo Domingo, Marqués de Bonanza y Avenida de México. Solo se autorizará el paso para carga y descarga, en horario de 7 a 11 horas.

Por tanto, los residentes en dichas calles que cumplan con los requisitos anteriores pueden recoger su tarjeta de aparcamiento en el Área de Movilidad ubicada en la calle Corredera, 27 y en horario de 09,30 a 13,30 horas, exceptuando sábados, domingos y festivos previa presentación del permiso de circulación.

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Reconocimiento andaluz a la Unidad de Cardiología del Hospital


La Unidad de Gestión Clínica de Cardiología del Hospital de Jerez ha recibido dos premios en el último congreso de la Sociedad Andaluza de Cardiología (SAC), el 48, celebrado en Punta Umbría (Huelva), concretamente el de mejor comunicación de residentes. Leer noticia completa

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El Hospital de Jerez da la bienvenida a sus nuevos residentes


El Hospital de Jerez ha dado esta semana la bienvenida a los 36 especialistas internos residentes (EIR, antiguos MIR) que se  incorporan al centro para realizar su periodo formativo, que comprenderá un total de 2 a 5 años de formación en función de la especialidad. Una representación del equipo directivo del hospital, encabezada por su gerente, María Ángeles Prieto, y tutores, han tomado parte en este acto, que se celebra cada año.

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Los residentes consideran “insignificante” la propuesta del SAS para acabar con la huelga


Los especialistas internos residentes (EIR, antiguos MIR) han decidido no desconvocar la huelga que mantienen suspendida por las negociaciones con el Servicio Andaluz de Salud (SAS). Los representantes del Hospital de Jerez aseguran que la propuesta de la administración es “insignificante” por lo que las tres asambleas que se han celebrado este lunes en la provincia han aprobado la decisión de no claudicar.

Sí siguen adelante las negociaciones, de hecho, este martes se vuelven a sentar las partes implicadas para alcanzar un acuerdo. “Hay acercamiento pero el acuerdo parece que va para largo”, asegura Salvador López, de la Coordinadora Andaluza de Especialistas Internos Residentes (Careir). “Lo que pedimos es lo mismo que ya tienen otras comunidades autónomas, donde ni siquiera han llegado a un conflicto como éste”, afirma. Otras fórmulas son las de ampliar la jornada laboral ordinaria media hora al día o dividir ese incremento de horas entre formación y carga asistencial. Con la propuesta del SAS “echamos tierra sobre nuestros propios compañeros adjuntos”, explican.

“Ellos dicen que no han echado a nadie pero lo cierto es que no se han renovado contratos, o se hacen mes a mes con menos horas”, indican.

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Los residentes interrumpen la huelga para sentarse a negociar


Los Especialistas Internos Residentes (EIR, antiguos MIR) han decidido suspender de forma temporal la huelga indefinida que llevan desarrollando desde hace dos semanas para sentarse a dialogar con el Servicio Andaluz de Salud.

Es un primer paso para alcanzar un acuerdo que desconvoque definitivamente unos paros que están afectando, sobre todo, a los servicios de Urgencias en el caso del Hospital de Jerez. El motivo de la interrupción de la huelga es que el SAS ha aceptado como interlocutores a la Coordinadora Careir, constituida por los EIR de toda Andalucía.

Representantes del colectivo se reúnen esta mañana con el director general de profesionales del SAS en Sevilla. “Vamos a escuchar sus propuestas, a reiterar las nuestras y a ver si hay entendimiento”, explica uno de los portavoces de los residentes en Jerez, Salvador López. Los médicos en formación protestan por una sobrecarga de trabajo y por la pérdida de calidad de su periodo formativo a consecuencia de los recortes económicos.

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Se cumple la primera semana de la huelga de residentes


Los especialistas internos residentes (EIR, antiguos MIR) cumplen su primera semana de huelga indefinida en contra de los recortes en Sanidad, sobre todo, en lo que se refiere a aspectos formativos y a la aplicación de la ampliación de la jornada a 37,5 horas semanales. De momento, no hay grandes avances en la negociación del conflicto con el Servicio Andaluz de Salud (SAS).

La actividad prevista para hoy lunes es una asamblea provincial en el Hospital Puerta del Mar y una manifestación por las calles de Cádiz. A nivel regional se reunirán en Sevilla con el Defensor del Pueblo Andaluz. La semana pasada realizaron realizaron varias acciones reivindicativas, entre ellas, miniconsultas médicas gratuitas en pleno centro de Jerez, una iniciativa que tuvo una notable repercusión entre los ciudadanos. Según explica Herminia Crespo, una de las portavoces del colectivo en Jerez, “la ausencia de los residentes se ha dejado notar bastante en Urgencias durante el fin de semana. Había solo tres adjuntos para todo”.

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La ausencia de residentes cerró un quirófano de Traumatología


La organización de la huelga indefinida de especialistas internos residentes (EIR) en toda Andalucía ha calificado la primera jornada como un éxito de seguimiento. Además de la multitudinaria manifestación que terminó a las puertas de la Consejería de Salud en Sevilla -sin que fueran recibidos- los paros se dejaron notar en diferentes servicios sanitarios. Es el caso del Hospital de Jerez donde, por falta de residentes, se cerró un quirófano de Traumatología que funciona por las tardes para aliviar las listas de espera, según explican los convocantes. Este quirófano tenía previstas dos operaciones. En otras áreas, como Ginecología, los adjuntos tuvieron bastante trabajo.

“Hoy seguimos repartiendo cartas e informando a los usuarios de los motivos de nuestra huelga”, asegura una de las portavoces del colectivo en el Hospital de Jerez, Herminia Crespo. Su intención en los próximos días es realizar una acción reivindicativa en la plaza del Arenal con un stand en el que gratuitamente tomarán la tensión, harán pruebas de azúcar y darán consejos a los ciudadanos que se acerquen hasta allí. “Nuestra principal reivindicación es la calidad de la formación”, insisten los jóvenes licenciados. Según el SAS, el seguimiento de la jornada de hoy en el turno de mañana ha sido del 41% en la provincia, 12 puntos por debajo de la media andaluza.

En el Hospital Puerta del Mar también se ha notado la ausencia de residentes. Como explica Miguel Cornejo “en Urgencias había 3 en vez de 8 residentes y el área de Traumatología tuvo mucho trabajo”. Asegura que “al no haber residentes, dos adjuntos de Medicina Interna se han tenido que hacer cargo de muchas urgencias”.

El colectivo -formado por médicos, enfermeros, fisioterapeutas, psicólogos y farmacéuticos- cuenta con el apoyo del Colegio de Médicos de Cádiz.

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La huelga de los residentes se dejará notar especialmente en Urgencias


El 90% de los Especialistas Interios Residentes (EIR, antiguos MIR) de Jerez están secundando la huelga indefinida convocada por la coordinadora andaluza a partir de hoy, según la organización. Las cifras que ofrece el SAS sobre el seguimiento de la huelga son muy distintas y lo sitúan en un 21,64% en la provincia, “la cifra más baja de toda la comunidad autonóma junto con Huelva”. Con pancartas en las que se podía leer ‘Nuestra formación es la salud de todos’, esta mañana se han concentrado a las puertas del Hospital antes de partir hacia la manifestación organizada en Sevilla a las doce del mediodía y han repartido una carta a los usuarios donde explican los motivos de su protesta.

Los manifestantes aseguran que el servicio que va a resultar más afectado por los paros es Urgencias, un área que ya soporta una importante carga asistencial. “En Urgencias hay tres EIR en la puerta, dos en observación y tres adjuntos, uno de ellos que tutoriza durante toda la tarde”, explica Hermina Crespo. De esta forma, la huelga deja “Urgencias al 50% ya que los EIR somos personal en formación y no estamos obligados a servicios mínimos”. Esta circunstancia, indican, “va a provocar más demoras en la atención a los pacientes”. No obstante, señalan que “hay rumores de que en otros hospitales se va a contratar personal para cubrirnos”. En toda la provincia, son unos 600 residentes los llamados a la huelga.

Sus principales reclamaciones son la merma en el tiempo de formación y la aplicación de la ampliación a 37,5 horas convirtiendo las horas extras -que están remuneradas- en horas ordinarias, que no se cobran. Su petición al respecto es que esas horas sean consideradas formativas. Este colectivo también ha sufrido otros recortes en sus salarios y en reducción de guardias. El recorte en la sanidad andaluza, además, les está pasando factura en la formación ya que los adjuntos tienen menos tiempo para dedicarse a tutorizarlos. Todo ello, aseguran “repercute en la calidad asistencial”.

Después de varios encuentros infructuosos con responsables del Servicio Andaluz de Salud, la coordinadora andaluza de EIR, Careir, no está convocada a ninguna reunión más por el momento. En este colectivo hay médicos, enfermeros, fisioterapeutas, farmacéuticos y psicólogos.

La respuesta de la administración

Desde el SAS aseguran que “los centros sanitarios están preparados para asumir la actividad que estos profesionales dejen de realizar durante su protesta”. Indican que la Junta “entiende el malestrar de los profesionales al ver modificadas sus jornadas y retribuciones pero este hecho no justifica medidas como la huelga indefinida”, aunque “se mantiene abierta la puerta al diálogo”. Según las mismas fuentes, el seguimiento a la huelga en Andalucía roza el 50%.

Como en protestas de otros colectivos sanitarios, la administración recuerda que medidas como la ampliación de la jornada en diez horas más al mes es una imposición del Gobierno central “que la Junta no comparte”. Destacan, igualmente, que los EIR “son los únicos profesionales titulados que cobran por recibir formación -entre 28.000 y 34.000 euros al año-” frente a “cualquier otro sector fuera de la Sanidad donde un titulado que desee tener formación especializada a través de un máster tendría que pagar por él”.

Igualmente, desde el SAS destacan que la Junta ha optado por otras fórmulas de aplicación de la ampliación de jornada para no despedir a 8.000 empleados temporales. En su lugar, “se ha procedido a la reducción de la jornada de estos trabajadores temporales al 75%”.

 

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Los médicos residentes, en huelga desde el lunes


Los alrededor de 600 Especialistas Internos Residentes (EIR, antiguos MIR) que se forman en los centros sanitarios de la provincia de Cádiz están llamados a la huelga indefinida a partir del próximo lunes en protesta por los ajustes económicos. Este personal, por estar en periodo formativo, no está obligado a cumplir servicios mínimos por lo que los representantes de la coordinadora andaluza Careir creen que los hospitales pueden verse afectados, sobre todo, en las horas de guardia a partir de las tres de la tarde.

Como explica uno de los representantes del colectivo en Cádiz, Miguel Cornejo, el principal motivo de protesta es la aplicación del aumento a 37,5 horas semanales de trabajo convirtiendo las horas extras -que sí están remuneradas- en horas ordinarias, que no se cobran. El coste por cada residente sería de 150 euros mensuales. También protestan porque esta situación “afecta a nuestra formación, ya que los adjuntos también están sufriendo los recortes y firman sus contratos mes a mes, lo que genera una gran incertidumbre. No pueden dedicarle tiempo a los residentes”, aseguran. En el fondo de todas sus reinvindicaciones está la calidad asistencial ya que “aunque somos médicos y enfermeros profesionales, necesitamos una supervisión que no tenemos”.

La coordinadora andaluza, que cuenta con apoyos como el del Sindicato Médico, está en conversaciones con la administración sanitaria pero, de momento, las negociaciones no han dado frutos. La convocatoria sigue en pie y ya hay organizados varias actividades en Sevilla para el lunes. La principal es la ‘Cabalgata del orgullo sanitario’. En los centros y hospitales de la provincia, los residentes están repartiendo información entre los pacientes y el lunes se concentrarán antes de partir hacia la capital andaluza.

Respaldo del Colegio de Médicos de Cádiz

Los profesionales residentes cuentan con el respaldo del Colegio de Médicos, que ha hecho público hoy su apoyo a la convocatoria. Argumentan que “el profesional médico que presta sus servicios en el Servicio Andaluz de Salud viene soportando sucesivos recortes en sus condiciones laborales desde hace años, situación  que se agrava en el caso de los MIR y aún más entre los médicos residentes andaluces, que soportan condiciones muy inferiores a las que se aplican en las demás comunidades autónomas”.

Desde la institución aseguran que “los médicos residentes llevan a cabo una actividad asistencial que debe ser considerada dentro de su proceso formativo, convenientemente tutorizada y supervisada. El aumento de jornada y la mayor presión y carga asistencial añadida que recae sobre los MIR y sobre sus tutores a consecuencia de los recortes merman las condiciones en que debe realizarse esa formación” y consideran que “la aplicación arbitraria de la ampliación de la jornada a 37,5 horas suponen un nuevo retroceso que se añade a otras medidas inequitativas e injustas específicas para el colectivo MIR como el nulo reconocimiento a la actividad formativa e investigadora que realizan fuera de su jornada laboral”. Por todo ello, instan “por enésima vez a la administración sanitaria a recuperar el diálogo y a recurrir a la experiencia, aptitud y conocimiento de los profesionales, que son los máximos responsables de un sistema sanitario reconocido y valorado por todos”.

 

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