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La imagen digital de la mama en 3D permite una detección temprana y más eficaz


El cáncer de mama es el tipo de tumor más frecuente en las mujeres ya que, tal como estima la Asociación Española Contra el Cáncer, el riesgo de padecerlo a lo largo de la vida es de, aproximadamente, una de cada ocho. Sin embargo, no todos los nódulos que aparecen en la mama son malos, de hecho, la mayoría son debido a patologías benignas, y la diferenciación, entre estos y los nódulos malignos,es crucial y precisa de un equipo con la experiencia suficiente para diagnosticarlos de manera rápida, eficaz y con la mínima agresión. Leer noticia completa

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HLA Jerez Puerta del Sur pone en marcha su nueva Unidad de Cirugía contra la Obesidad


La obesidad es una de las principales epidemias del siglo XXI con más de un 20% de población adulta afectada en nuestro país, según la Sociedad Española para el Estudio de la Obesidad (SEEDO). Unos datos alarmantes para una enfermedad que tiene unas repercusiones muy graves en la calidad de vida de los afectados.  Las dietas son el remedio que intentan la mayoría de las personas que quieren perder peso, pero, en ocasiones, el desconocimiento de unas pautas nutricionales sanas, el sedentarismo, las limitaciones en el movimiento, las dolencias como el hipotiroidismo, entre otras, complican aún más las posibilidades de mantener un peso adecuado. Leer noticia completa

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Antonio Calle, ingresado al sufrir diversos desmayos


El exdelantero del Xerez y actualmente jugador del Albacete, Antonio Calle, se encuentra ingresado en el Hospital General Universitario de Albacete tras sufrir diversos desmayos derivados de un ‘cuadro vagal’, según ha informado la entidad manchega. Leer noticia completa

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El Colegio de Médicos recibe 26 denuncias de facultativos por agresiones


Un total de 26 médicos colegiados de la provincia de Cádiz fueron víctima de una agresión física o verbal en el ejercicio de su labor asistencial por parte de pacientes y familiares o acompañantes de pacientes en el año 2012. Esta cifra presenta una reducción respecto a los datos de 2011 en que se registraron 33 episodios violentos. Desde el Colegio de Médicos, la lectura que se hace de estas cifras no es que se hayan reducido los episodios de agresiones en el último año. Lejos de ser esa la tendencia, las agresiones a médicos van a más, teniendo en cuenta que tan solo se denuncia una mínima parte de ellas y no recogerse en esta estadística las que puedan haberse dirigido a otras instancias.

El 60% de las agresiones registradas tuvo lugar en el ámbito de la atención primaria de salud, bien en consultas programadas o en urgencias extrahospitalarias. El tiempo en ser atendido, las discrepancias en la atención médica o no recetar el medicamento propuesto por el paciente fueron las causas más frecuentes de agresión. El 61,5% de las agresiones fueron dirigidas contra médicos varones mientras que el perfil del agresor no se ajusta a ningún patrón más allá de que está comprendido en cualquier franja entre los 26 y los 65 años, a la vista de los casos declarados durante el pasado año. Del total de médicos agredidos, 18 optaron por denunciar, 8 presentaron lesiones y 3 requirieron de baja laboral.

Estos son los primeros datos cuantitativos que se desprenden del registro nacional de agresiones a médicos elaborado por el Observatorio de Agresiones de la Organización Médica Colegial a partir de las estadísticas elaboradas por los Colegios de Médicos y que ha sido presentados este miércoles en Madrid coincidiendo con el 20 de marzo, fecha declarada Día Nacional contra las Agresiones en el Ámbito Sanitario.

Desde el Colegio de Médicos se viene insistiendo en la importancia que tiene que el médico denuncie la agresión, de promover una mayor conciencia social sobre las repercusiones que para la comunidad tiene que un profesional que vela por la salud individual y colectiva se vea constantemente expuesto y sea la víctima propiciatoria de la agresividad y del descontento de los usuarios contra el sistema.

El Colegio de Médicos ha articulado mecanismos que facilitan al colegiado asesoramiento y asistencia jurídica pero al mismo tiempo se requiere un mayor avance por parte de las autoridades autonómicas y nacionales, así como de las judiciales, a la hora de perseguir y castigar estas conductas violentas allá donde se produzcan. Sólo desde la aplicación simultánea de estas medidas y bajo el claro y unánime convencimiento de que ante las agresiones a los profesionales sanitarios sólo cabe tolerancia cero, podrá hacerse una efectiva prevención de las agresiones.

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Un congreso reunirá en Jerez a 300 profesionales de Urgencias


El próximo congreso andaluz de la Sociedad Española de Medicina de Urgencias y Emergencias (Semes) se celebrará en Jerez con la asistencia de más de 300 profesionales del sector entre médicos, enfermeros y técnicos. La cita será los días 21 y 22 de noviembre con un amplio programa formativo que incluirá talleres de atención en catástrofes, conducción en situación de riesgo y un simulacro en un teórico Gran Premio de España de Motociclismo que contará con la intervención de Bomberos, Guardia Civil y Policía, entre otros.

Como señala Mónica Dormid, presidenta del comité organizador y jefa del área de Urgencias en Jerez,, a esta novedad hay que sumarle la inclusión de los médicos en formación (EIR, antiguos MIR) “con unas jornadas específicas para ellos”. El programa se completa con diferentes mesas de trabajo que abordarán asuntos como la asepsis, la coordinación en Urgencias y el estudio de casos clínicos. El primer día, el 21 de noviembre, la conferencia inaugural se dedicará a Bioética y se impartirá igualmente una conferencia sobre la experiencia organizativa -en lo que a asistencia sanitaria se refiere- del Gran Premio de Motociclismo. Por su parte, el presidente del colectivo, Fernando Ayuso, indicó que “ya tocaba un congreso en Jerez y va a ser importante”.

Semes aglutina a 1.200 profesionales del sector en Andalucía constituyéndose como la segunda asociación sanitaria en importancia en la comunidad.

Demandas y reivindicaciones

Los profesionales andaluces de Urgencias tienen muy claras sus demandas. La primera de ellas es “la revisión profunda y adecuación de las plantillas a las dimensiones y necesidades de los pacientes”. A juicio de los responsables de la Sociedad Española de Medicina de Urgencias y Emergencias (Semes), hay heterogeneidad en este punto con servicios muy bien dotados y otros no tanto, lo que repercute directamente en la calidad asistencial.

Otra de los principales reivindicaciones es la homogeneización de la formación de los profesionales con la puesta en marcha de una especialidad en médico de Urgencias como existe en otros países. Según Ayuso, “es fundamental que los profesionales sigan un curso de soporte vital avanzado y trauma grave cada dos años como mínimo”.

Con respecto a la saturación de servicios de Urgencias -como ha ocurrido frecuentemente en Jerez- Ayuso explica que “no es problema del área en concreto sino del Hospital, cuyo funcionamiento produce ese bloqueo”. Afortunadamente, según apostilla la responsable del Área de Urgencias en el Hospital de Jerez, Mónica Dormido, “este año estamos mejor que el pasado aunque, por las fechas, tenemos una alta frecuentación de Urgencias”.

“A pesar de que nuestros gestores lo nieguen, los recortes están afectando al sistema”, asegura Ayuso. “Hay personal en Urgencias con contratos precarios que se renuevan incluso mes a mes, esas no son las mejores condiciones para desarrollar su trabajo”. También se da el caso en Andalucía de centros de salud “que no atienden urgencias a partir de las tres de la tarde”.

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Los médicos del Hospital, 061 y centros de salud, llamados a la huelga hoy


Los facultativos que ejercen su profesión en el Hospital de Jerez, la red de Atención Primaria de Jerez, Costa Noroeste y Sierra, además del 061 de la zona, están llamados este martes a una huelga de 24 horas convocada por el Sindicato Médico (SMA) en toda Andalucía en días alternos. Cada día desde hace ya algunas semanas hay paros en un área sanitaria diferente de la comunidad autónoma.

El SMA asegura que los servicios mínimos decretados por la Junta de Andalucía para estos paros “es un claro intento de boicot a la huelga”. Al ser una convocatoria de 24 horas, lo habitual es que los mínimos se equiparen a un día festivo, circunstancia que no se ha dado en este caso. “Rondan entre el 40 y el 50% en Primaria por la mañana y por la tarde, y el 50% en el Hospital. Algunos servicios, como Anestesia y Cirugía van a estar casi al 100%”, explica el representante del SMA en Cádiz, Pedro Calderón. Estos servicios mínimos están denunciados por el sindicato. En el caso de Jerez apuntan, además, que “se nos ha negado el salón de actos dos veces para reunirnos con los compañeros”.

El área sanitaria de Jerez tiene previsto otros dos días más de huelga en el calendario del SMA: 3 de abril y 16 de mayo.

Los motivos

Como explica Pedro Calderón desde el Sindicato Médico en la provincia de Cádiz, “los motivos que nos llevan a estos paros de 24 horas son los mismos que en la anterior”, o sea, la aplicación de la ampliación de la jornada de 35 a 37,5 horas como turnos extras y no en la jornada ordinaria -como ocurre en otras comunidades autónomas-, la rebaja retributiva que se esconde tras esta medida, el empeoramiento de la calidad asistencial y la pérdida de puestos de trabajo a consecuencia de la ampliación de jornada, el empeoramiento de la conciliación de la vida laboral y familiar, la reducción del 25% al personal eventual en jornada y salario y la pérdida de calidad en la formación para los Especialistas Internos Residentes (EIR, antiguos MIR), además de la merma económica.

Explica que “hay centros de salud donde faltan hasta cinco médicos porque no se hacen nuevos contratos”. Los pediatras eventuales, asegura “están contratados al 75% y mes a mes, con la incertidumbre que eso genera”. Igual ocurre en el hospital, donde “hay 120 eventuales con contratos al 75% y 50 médicos con jornadas al 50%, con lo que eso provoca de carga asistencial”.

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El sindicato médico convoca tres días de huelga en Jerez


Los médicos jerezanos que trabajan tanto en el Hospital como en la red de Atención Primaria y en el 061 están llamados a unirse a la huelga que ayer empezó en Sevilla convocada por el Sindicato Médico Andaluz. Se trata de una protesta que se irá alternando en diferentes provincias y centros sanitarios de forma que prácticamente desde ahora y hasta junio habrá paros en algún punto de la comunidad autónoma.

En la provincia de Cádiz los primeros centros convocados a la huelga son el Puerta del Mar y el Hospital de Puerto Real, que tendrá paros el 29 de enero. El mismo día también habrá huelga en el Distrito Cádiz-Janda y en los servicios de emergencias de los dos centros hospitalarios, es decir, en toda la red sanitaria de la zona. Las siguientes fechas son el 13 de marzo y el 2 de mayo.

En Jerez los días de huelga de médicos en el Hospital (incluido el Centro Regional de Transfusión Sanguínea), en el servicio de emergencias de Jerez y Sanlúcar y en Primaria serán los días 12 de febrero, 3 de abril y 16 de mayo mientras que en el Campo de Ginraltar los paros están convocados para las jornadas del 26 de febrero, 17 de abril y 30 de mayo.

Como explica Pedro Calderón desde el Sindicato Médico en la provincia de Cádiz, “los motivos que nos llevan a estos paros de 24 horas son los mismos que en la anterior”, o sea, la implantación de la ampliación de la jornada de 35 a 37,5 horas y su aplicación dispar entre los profesionales, la rebaja retributiva que se esconde tras esta medida, el empeoramiento de la calidad asistencial y la pérdida de puestos de trabajo a consecuencia de la ampliación de jornada, el empeoramiento de la conciliación de la vida laboral y familiar, la reducción del 25% al personal eventual en jornada y salario y la pérdida de calidad en la formación para los Especialistas Internos Residentes (EIR, antiguos MIR), además de la merma económica.

 

 

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Los médicos de Urgencias piden mayor estabilidad laboral


Los profesionales que prestan sus servicios en el Hospital de Jerez han denunciado una vez más la incertidumbre y la inestabilidad laboral que están viviendo en los últimos tiempos. Según ha podido saber Reporteros Jerez, tres médicos eventuales del área de Urgencias fueron informados ayer martes a las cuatro de la tarde que hoy miércoles no podían ir a trabajar, ya que se les había cumplido el contrato e iban a ser sustituidos por otras personas.

Hace alrededor de un año que el personal eventual firma contratos cada vez más cortos, incluso de mes a mes, que es lo ocurrido en este caso. Se trata, además, de profesionales con hasta cuatro años de servicio en el área por lo que ya acumulan cierta experiencia y conocimiento de su puesto. Esta situación ha provocado cambios en la organización de la planilla ya diseñada para las próximas semanas. Los médicos advierten, además, que el lógico proceso de adaptación de los tres nuevos empleados provocará más demoras para los usuarios.

A esta incertidumbre que viven cada mes los facultativos eventuales, hay que sumarle la rebaja de los contratos al 75% de la jornada.

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La huelga de los residentes se dejará notar especialmente en Urgencias


El 90% de los Especialistas Interios Residentes (EIR, antiguos MIR) de Jerez están secundando la huelga indefinida convocada por la coordinadora andaluza a partir de hoy, según la organización. Las cifras que ofrece el SAS sobre el seguimiento de la huelga son muy distintas y lo sitúan en un 21,64% en la provincia, “la cifra más baja de toda la comunidad autonóma junto con Huelva”. Con pancartas en las que se podía leer ‘Nuestra formación es la salud de todos’, esta mañana se han concentrado a las puertas del Hospital antes de partir hacia la manifestación organizada en Sevilla a las doce del mediodía y han repartido una carta a los usuarios donde explican los motivos de su protesta.

Los manifestantes aseguran que el servicio que va a resultar más afectado por los paros es Urgencias, un área que ya soporta una importante carga asistencial. “En Urgencias hay tres EIR en la puerta, dos en observación y tres adjuntos, uno de ellos que tutoriza durante toda la tarde”, explica Hermina Crespo. De esta forma, la huelga deja “Urgencias al 50% ya que los EIR somos personal en formación y no estamos obligados a servicios mínimos”. Esta circunstancia, indican, “va a provocar más demoras en la atención a los pacientes”. No obstante, señalan que “hay rumores de que en otros hospitales se va a contratar personal para cubrirnos”. En toda la provincia, son unos 600 residentes los llamados a la huelga.

Sus principales reclamaciones son la merma en el tiempo de formación y la aplicación de la ampliación a 37,5 horas convirtiendo las horas extras -que están remuneradas- en horas ordinarias, que no se cobran. Su petición al respecto es que esas horas sean consideradas formativas. Este colectivo también ha sufrido otros recortes en sus salarios y en reducción de guardias. El recorte en la sanidad andaluza, además, les está pasando factura en la formación ya que los adjuntos tienen menos tiempo para dedicarse a tutorizarlos. Todo ello, aseguran “repercute en la calidad asistencial”.

Después de varios encuentros infructuosos con responsables del Servicio Andaluz de Salud, la coordinadora andaluza de EIR, Careir, no está convocada a ninguna reunión más por el momento. En este colectivo hay médicos, enfermeros, fisioterapeutas, farmacéuticos y psicólogos.

La respuesta de la administración

Desde el SAS aseguran que “los centros sanitarios están preparados para asumir la actividad que estos profesionales dejen de realizar durante su protesta”. Indican que la Junta “entiende el malestrar de los profesionales al ver modificadas sus jornadas y retribuciones pero este hecho no justifica medidas como la huelga indefinida”, aunque “se mantiene abierta la puerta al diálogo”. Según las mismas fuentes, el seguimiento a la huelga en Andalucía roza el 50%.

Como en protestas de otros colectivos sanitarios, la administración recuerda que medidas como la ampliación de la jornada en diez horas más al mes es una imposición del Gobierno central “que la Junta no comparte”. Destacan, igualmente, que los EIR “son los únicos profesionales titulados que cobran por recibir formación -entre 28.000 y 34.000 euros al año-” frente a “cualquier otro sector fuera de la Sanidad donde un titulado que desee tener formación especializada a través de un máster tendría que pagar por él”.

Igualmente, desde el SAS destacan que la Junta ha optado por otras fórmulas de aplicación de la ampliación de jornada para no despedir a 8.000 empleados temporales. En su lugar, “se ha procedido a la reducción de la jornada de estos trabajadores temporales al 75%”.

 

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El Sindicato Médico confirma un seguimiento masivo de la huelga de médicos en la ciudad


El personal facultativo de toda Andalucía vive hoy su primera jornada de huelga contra las medidas “impuestas” por el Servicio Andaluz de Salud respecto a la aplicación “desigual” de la ampliación de la jornada laboral a 37,5 horas semanales. El Sindicato Médico de Cádiz ya maneja sus datos de seguimiento, que incluso superan las previsiones del 70%. Unas cifras muy distintas a las ofrecidas por el SAS.

Según el presidente, Pedro Calderón, “el 80% de los médicos del Hospital de Jerez han secundado los paros”. En este centro sanitario solo funcionan hoy cuatro de los 14 quirófanos (además de los de guardia) y se han suspendido, aseguran, “el 85% de las consultas externas”. En cuanto a Atención Primaria en el Distrito Sanitario jerezano, los convocantes aseguran que en pediatría se ha alcanzado el 95% de seguimiento ya que se trata de “uno de los colectivos más afectados por esta aplicación discriminatoria”. Según el responsable, hay tres centros de salud -San Telmo, Las Delicias y Jerez Centro- donde la adscripción a los paros ha sido del 100% mientras que en otros, como San Benito, La Serrana. Montealegre y La Granja, el seguimiento ha sido más desigual. Como media, aseguran, los médicos de familia en huelga en la red de Atención Primaria de la ciudad alcanzan “el 75%”. El Sindicato Médicos de Cádiz está satisfecho con la repercusión de los paros.

A las 10 de la mañana, todos los médicos de la ciudad se han concentrado a las puertas del Hospital materno-infantil.

Guerra de cifras

Como era de esperar, las cifras del Sindicato Médico y el Servicio Andaluz de Salud (SAS) son totalmente contrapuestas. Según un comunicado enviado por el SAS, la media de seguimiento de los paros en el conjunto de la provincia de Cádiz es del 23,5% en el turno de mañana (no hay datos por distritos). Según explican desde la administración autonómica, “en Atención Primaria, el porcentaje de seguimiento en la comunidad ha sido de media del 19,7% y, en hospitales, del 21,6%. Las primeras horas han transcurrido con relativa normalidad y los centros se han organizado con el objetivo de minimizar las molestias que esta convocatoria de huelga puedan provocar para los usuarios”.

Los servicios mínimos decretados por la Junta de Andalucía se centran en las áreas de Oncología, Radioterapia (servicio del que no dispone el Hospital de Jerez al estar el nuevo edificio en construcción aún), Quimioterapia y Diálisis, además de todos los servicios de Urgencias. En Atención Primaria, los servicios mínimos son los habituales de un festivo, es decir, que está garantizada la asistencia médica en los puntos de urgencias de La Granja y Jerez Centro.

Los motivos

Los médicos dicen sentirse “discriminados” por la aplicación de la ampliación del horario de 35 a 37,5 horas semanales ya que “es distinta a la de otras categorías profesionales de la administración autonómica”. Desde el Sindicato Médico seguran a través de un comunicado que “esta forma unilateral y no consensuada de aplicación está suponiendo un nuevo e importante recorte salarial encubierto y de reducción de contratos. Se da el caso además, de que profesionales de idéntica categoría van a ver  cambiados sus horarios y actividades y mermados de nuevo sus sueldos, de forma muy distinta según el centro o servicio en el que trabajen”. Esta reducción se suma “a las decretadas por el gobierno de España y por el gobierno andaluz”.

Critican, igualmente, “que el aumento de jornada, en lugar de significar una mejora en la atención a la población, se convierta en simple rebaja retributiva y empeore la calidad asistencial, así como que suponga la pérdida de puestos de trabajo y la reducción de los eventuales” y que, además, “signifique un empeoramiento de la conciliación de la vida laboral y familiar” para los profesionales.

Desde el SAS, por su parte, recuerdan que “el objeto de la huelga, la aplicación del incremento de jornada a 37,5 horas semanales es una imposición del gobierno central”.

Apoyo del Colegio Provincial de Médicos

El colectivo que está en huelga desde las 8.00 horas de hoy hasta las 8.00 de mañana miércoles cuenta con el apoyo del Colegio Provincial de Médicos, que ha mostrado su solidaridad con los afectados asegurando que se trata de medidas “lacerantes y contrarias a los derechos e intereses profesionales y económicos de nuestros colegiados”.

Desde la institución insisten en que “es necesario garantizar el mantenimiento de los parámetros de calidad de nuestro sistema sanitario frente al peligro que supone la aplicación de estas medidas de recorte, que tan seriamente le están afectando”. Recuerdan que “el mantenimiento de la excelencia e integridad de la atención asistencial que se presta al paciente no puede recaer exclusivamente en el continuo incremento de la dedicación y el esfuerzo de los profesionales, abocándolos a situaciones límite como en el caso de la anárquica aplicación de la jornada laboral de 37,5 horas, la reducción de plantillas, la elevada eventualidad o la falta de sustituciones”.

Por último, hacen referencia a los Médicos Internos Residentes (MIR), que están sufriendo esta difícil situación justo en su preciado proceso de formación como profesionales y piden a la administración andaluza que apoye el diálogo para alcanzar el consenso entre las partes.

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