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“Masporciento representa una oportunidad laboral para todos”


Daniel Rosado Camacho es un joven jerezano emprendedor de 35 años, director gerente de Másporciento. Un buen día se le ocurrió crear un sistema innovador, justo y equilibrado para acabar con la lacra de la crisis y beneficiar tanto a empresas como a consumidores. Lo ha logrado Leer noticia completa

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Menos trabas para crear una empresa


El Ayuntamiento se ha adherido al Proyecto Emprende en 3, puesto en marcha por el Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas, en colaboración con otros ministerios del Gobierno de España, y en coordinación con la Federación Española de Municipios y Provincias y las entidades locales. La adhesión a este Proyecto es uno de los requisitos que el Ministerio ha pedido a los ayuntamientos que se han acogido a alguna de las modalidades de modificación de las condiciones financieras de la primera fase del plan de pago a proveedores.

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El Ayuntamiento estima que ha generado 4.255 puestos de trabajo con su apoyo a la creación y consolidación de empresas


El Ayuntamiento ha tramitado desde el inicio de esta legislatura hasta el pasado 1 de abril, un total de 1.328 solicitudes de incentivos municipales a la creación, ampliación o traslados de empresas a Jerez en función de la inversión y el empleo que generen, al amparo de la Ordenanza Reguladora de la Calificación de Actividad Económica de Interés Municipal. Esta línea de incentivos municipales se aplican fundamentalmente con descuentos a tasas urbanísticas.

Un informe del Departamento de Desarrollo Económico Empresarial de la Delegación de Impulso Económico indica que, según los datos aportados por los propios emprendedores en sus solicitudes de calificación de actividad económica de interés municipal, la inversión prevista en dichas solicitudes supera los 282 millones de euros,  a partir de la cual se estima la generación de 4.255 puestos de trabajo, incluyendo el autoempleo, es decir la creación del propio puesto de trabajo.

En la clasificación de solicitudes tramitadas por sectores destaca  el comercio con 696 expedientes y en segundo lugar el sector servicios con 361, seguidos de la hostelería con 172 y la industria con 70. Por volumen de inversión prevista y por generación de empleo, los datos apuntan a que es el sector servicios el más significativo con diferencia, con más de 205 millones de euros de inversión prevista y con una previsión de empleo de 1.787 puestos de trabajo.

También resultan interesantes los datos que arrojan otros sectores como la industria y el sector agroalimentario, en cuanto a inversión prevista, en el primer caso asciende a casi 27,5 millones de euros y en el segundo supera los 19 millones. El sector del comercio destaca por el número de empleos previstos, 696, el mejor dato después del que arroja el sector servicios.

El Ayuntamiento de Jerez cuenta con otra línea de incentivos, al amparo de la Ordenanza Reguladora del Plan Municipal de Generación de Empleo, con la que se ayuda a las empresas a la creación de empleo, por contratación indefinida y temporal, y  también se apoya el autoempleo, con ayudas a la inversión para creación de empresas de economía social. En lo que va de legislatura, la Delegación de Impulso Económico ha tramitado 251 expedientes de este tipo de incentivos.

De estas solicitudes, el 63,35% (159 expedientes) corresponden a la tramitación de ayudas por generación de empleo, mientras que el resto (92 expedientes) corresponden a ayudas a la inversión por la generación de empresas de economía social.

De las 251 solicitudes presentadas por empresas y emprendedores a esta línea de subvenciones, se han resuelto favorablemente 147, lo que ha supuesto ayudas directas municipales a empresas por importe de 204.212,03 euros.

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Los Encuentros Empresariales de la UCA conectan al alumno con el mundo laboral


Los Encuentros Empresariales del II Plan Integral de Formación para el Empleo han comenzado esta semana, un programa que organiza la Dirección General de Universidad y Empresa de la Universidad de Cádiz para acercar las últimas demandas del tejido productivo a los futuros profesionales de la provincia, es decir, el alumnado de los últimos cursos de la UCA. El primero ha tenido lugar en el Campus de Jerez, donde los responsables de Recursos Humanos de diferentes entidades gaditanas (Marqués del Tesoro, Hotel Sherry Park y  ERAS, Laboratorio de arqueología experimental) les han dado a conocer sus necesidades laborales. Su finalidad es proporcionar los recursos necesarios para reforzar la empleabilidad del estudiante universitario.

Las sesiones de mañana y tarde, con una duración de tres horas cada una, se desarrollarán en los cuatro campus de la institución académica. Precisamente, este jueves tendrán lugar dos encuentros, a las 10.00 y a las 16.00 horas, en las facultades de Ciencias Económicas y Empresariales y de Enfermería y Fisioterapia del Campus de Cádiz, respectivamente. El primero tendrá como ponentes invitados a los representantes de las empresas Randstad, Leroy Merlin  y Airbus Operations y el segundo, ya por la tarde, dedicado a Ciencias de la Salud, contará con los portavoces de las clínicas Salud, Astarté y Quirón.

La semana siguiente, los Encuentros Empresariales se trasladarán a los campus de Puerto Real y Bahía de Algeciras.

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El Ayuntamiento pone en marcha la primera Escuela de Igualdad online


Isabel Paredes, delegada de Bienestar Social, Igualdad y Salud, y Francisco Cáliz, delegado de Impulso Económico han presentado la Escuela de Igualdad online (www.jerez.es/escueladeigualdad), un proyecto puesto en marcha por la Delegación de Bienestar Social en colaboración con la Delegación de Impulso Económico, a través de la Escuela de Negocios de Jerez. “Las nuevas tecnologías son una herramienta muy útil para dar respuesta y llegar a toda la sociedad ante los nuevos fenómenos emergentes como son el envejecimiento del envejecimiento y las personas con discapacidad. Son necesarias  también para conciliar la vida familiar y laboral, para los nuevos modelos de familia, ya que favorecen la inclusión y la cohesión social”, ha señalado Paredes. En este contexto ha afirmado que de enero a marzo 228 personas mayores han participado en programas relaciones con nuevas tecnologías. “Son personas con un nivel cultural distinto que se mantiene activas y necesitan programas específicos”, ha expuesto.

Además las escuelas on line facilitan la participación, la inclusión y reducen el aislamiento social. “Vivimos en un mundo donde la interrelaciones son necesarias, el hombre es un ser social por naturaleza. Desde el Gobierno municipal consideramos que apostar por la formación, es dar oportunidades y, por tanto, apostar por la justicia social, la equidad y la igualdad de oportunidades; cuanto más formación más posibilidades tendrán las personas de acceder a tareas y a un empleo”, ha subrayado

La creación de esta Escuela de Igualdad, plataforma desde la que se impartirá formación telemática gratuita en materia de igualdad por medio de cuatro cursos específicos: de recursos coeducativos para la igualdad; curso de igualdad de oportunidades; curso de intervención policial en materia de violencia de género; de violencia de género, intervención con mujeres y menores. “El primero está dirigido a toda la comunidad educativa.  Es importante entender que la igualdad beneficia a toda la sociedad, hombres y mujeres; que sensibilizar, prevenir y combatir el sexismo en el aula, y por lo tanto, prevenir la violencia masculina hacia las mujeres es importante. ¿Cómo? potenciando el cambio de actitudes, el aprendizaje de nuevos recursos y la autoconfianza; en definitiva fomentar la colaboración”, ha insistido.

Hasta ahora, esta coeducación ha sido de forma presencial a través de los encuentros con jóvenes del programa ‘Educando Igualdad: sembrando futuro’ que, dentro de la programación del 8 de marzo Día Internacional de la Mujer, hemos organizado por distritos”. La escuela permitirá ahora llegar a todos los centros educativos. “Es fundamental intervenir en el ámbito educativo, porque cuanto más información y formación tengan los menores mejor será su capacidad de decisión; es una herramienta para toda la comunidad educativa; cada vez hay más daños colaterales, y los perjudicados son los menores. Ahora podemos llegar a más centros. Toda la información on line la reforzaremos con actuaciones presenciales en los centros educativos, por distritos”, ha señalado.

Isabel Paredes ha recordado que cada vez existen más problemas de violencia, y por eso “hemos reforzado los programas específicos de infancia y familia; caso del programa Emerge, y hemos puesto en marcha el convenio de mediación”, ha añadido. También ha recordado que el Plan Estratégico recoge, en su eje 3 sectorial, la complementareidad y la transversalidad con entidades, y ha citado, a modo de ejemplo, los planes Infancia y Familia, de Igualdad.

Sobre el segundo curso on line, la delegada ha dicho que permitirá asesorar a empresas, y profesionales con interés en iniciar o profundizar sobre sus conocimientos respecto al principio de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, y sobre todo, sobre el marco legislativo que obliga a las empresas a establecer planes de igualdad.

El tercer curso va dirigido a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, con las que el Ayuntamiento ya mantiene una estrecha relación, a través del II Protocolo de Coordinación Interinstitucional y el Observatorio de Violencia de Género. Respecto al cuarto curso de violencia de género, intervención con mujeres y menores, la delegada ha justificado su necesidad recordando que la memoria del Consejo General del Poder Judicial  señala que un 60% de los menores víctimas de violencia de género reproduce esas conductas.

Francisco Cáliz ha señalado por último que esta Escuela de Igualdad on line es un primer programa de formación al que se sumarán otros.

Las personas interesadas ya se pueden inscribir a los cuatro cursos que cuentan con cuatro tutoras, que realizarán labores de tutoría, información, y evaluación. El primer curso comienza el próximo 28 de abril. Toda la información está en la página web.

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El PSOE propone una bonificación del IAE a empresas que incrementen el empleo estable en Jerez


El PSOE ha presentado una moción para proponer en la próxima sesión plenaria del Ayuntamiento que se bonifique un 25% del IAE a aquellas empresas que incrementen el promedio de su plantilla de trabajadores con contratos indefinidos, “como se está haciendo en otras ciudades de nuestro país”. Para los socialistas es también fundamental “impulsar en la ciudad el uso y producción de energías limpias, de apoyar a las empresas comprometidas con el objetivo de un municipio más sostenible y eficiente” para lo que se solicita que también que el Ayuntamiento “bonifique un 25% del IAE a aquellas empresas que usen o produzcan energía a partir de instalaciones para el aprovechamiento de energías renovables o sistemas de cogeneración, y hagan uso de un transporte eficiente y no contaminante”.

En este sentido, el Grupo Municipal Socialista recuerda que “una de las políticas de trabajo constantes y permanentes del PSOE en el Ayuntamiento de Jerez en un agente activo y dinamizador que lidere y promueva la creación de empleo y las mejores condiciones de empleo de calidad y estable en las empresas y trabajadores de la ciudad. Aún más en un escenario tan desolador como representan las cifras del desempleo en Jerez con 37.000 desempleados”.

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“El PP ha hecho del Consistorio y su grupo de empresas un auténtico cortijo”


El portavoz de la coordinadora de Foro Ciudadano de Jerez, Raúl Ramírez, ha exigido los ceses o dimisiones inmediatas de los responsables políticos y técnicos, entre los primeros el primer teniente de alcalde Antonio Saldaña y el delegado de Personal, Javier Durá, como consecuencia del “caos absoluto” en el que está inmerso el Ayuntamiento en materia de personal. “Lejos de poner orden y restaurar la maquinaria municipal de hace unos años, el gobierno local del PP ha hecho del Consistorio y su grupo de empresas un auténtico cortijo donde hace y deshace hasta que la Justicia tumba sus arbitrariedades, con el agravante de que luego estos caprichos y atropellos los pagan los jerezanos y jerezanas de su bolsillo o a costa de mermar los servicios públicos o ‘regalarlos’ a empresas privadas”, ha aseverado. En este sentido, Ramírez considera una “aberración” y un “cúmulo de despropósitos a capricho” lo que está ocurriendo con la gestión de los recursos humanos del Ayuntamiento, un día después de conocerse de que la Justicia ha declarado improcedentes dos despidos de trabajadores dependientes de una manera o de otra del Consistorio jerezano, la ex gerente del PTA de Jerez y una ex empleada de Jereyssa, la empresa municipal de recaudación y servicios.

A ellas se suma la antigua gerente de la Fundación Andrés de Ribera (FAR), cuyo despido también fue declarado improcedente hace menos de un mes a raíz de una sentencia que obliga, como en los casos anteriores, al abono de costosas indemnizaciones. “Es intolerable que los jerezanos y jerezanas vayan a tener que pagar por culpa de las malas ideas y las pésimas decisiones políticas del PP y la alcaldesa Pelayo más de 150.000 euros en menos de un mes por tres despidos improcedentes, a la espera por supuesto del reguero de sentencias que aún están por caer y que tendrán su culmen como el fallo de la sentencia del Tribunal Supremo por el ERE para 260 trabajadores públicos que ya el TSJA declaró como “no ajustado a derecho” y “absolutamente arbitrario”. “Aparte del ingente gasto de dinero en asesorías jurídicas externas, consultoras tapa vergüenzas y a partir de ahora en millonarias indemnizaciones, el PP y la señora Pelayo han sumido al Ayuntamiento en un caos total que ha provocado que prácticamente no haya actividad ni avance en los asuntos más urgentes que necesita una ciudad con casi 36.000 parados y paradas”, ha sostenido Raúl Ramírez.

A juicio del representante de esta organización política, “no se pueden ya hacer peor las cosas y raro es el día en el que no nos desayunamos algún escándalo o algún revés judicial de este gobierno local del PP que gestiona sin compostura ni coherencia”, vaticinando en este sentido que “todavía nos vamos a llevar muchas más sorpresas en el año largo que queda para que definitivamente la derecha abandone un Ayuntamiento sumido en el desconcierto y los desatinos”. “Fue la propia alcaldesa Pelayo la que ha asegurado en multitud de ocasiones la que dijo que Jerez no iba a arrancar si no arrancaba el Ayuntamiento, y la realidad es que dos años y medio después de acceder a la Alcaldía tanto Jerez como su Ayuntamiento siguen totalmente gripados, todo enfangado y con unos niveles de pobreza y miseria en las calles que no tienen nada que ver con el mundo paralelo de ficción en el que vive este desgobierno municipal del PP”.

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Jerez ofrece 81.000 metros cuadrados de suelo industrial de disponibilidad inmediata


El portavoz del Gobierno, Antonio Saldaña, ha recordado al Foro Ciudadano que la oferta municipal de suelo para actividades económicas incluye actualmente 81.000 metros cuadrados de disponibilidad inmediata en terrenos del PTA y la Ciudad del Transporte, con lo que la implantación de una empresa sería posible desde hoy mismo en estos suelos. El portavoz ha lamentado que esta agrupación viva fuera de la realidad y sólo se dedique a buscar titulares mediáticos que perjudican a Jerez y crean un alarmismo innecesario, generando confusión y dando una información falsa a posibles inversores.

Antonio Saldaña ha explicado que estos suelos que se ofertan en la Ciudad del Transporte y el PTA ya están completamente urbanizados y listos para la implantación de empresas que quieran instalarse en Jerez. Además si esta oferta no se adaptase a las necesidades de un posible inversor, el portavoz ha explicado que el Ayuntamiento tiene controlada toda la oferta privada de suelo para actividades económicas, con lo que pondría en contacto al inversor con el propietario del suelo y para así garantizar que las inversiones se quedarían en Jerez.

En todo caso, ha indicado que “el mejor año de venta de suelo industrial de Jerez, que fue 2006, se vendieron un total de 62.000 metros, por lo que en la actual situación económica habría suelo de disponibilidad inmediata en oferta para varios años”.

Además del suelo de disponibilidad inmediata, el Ayuntamiento oferta a corto plazo 125.000 metros cuadrados en los sectores de Pastranilla y Carrerista, en los que se podría instalar una empresa en menos de un año. Antonio Saldaña ha indicado que desde la Delegación de Urbanismo ya se han realizado todos los procedimientos administrativos necesarios -proyectos de urbanización redactados, pliegos para la contratación de obras, etc- para iniciar las obras de urbanización en el momento en que una empresa muestre interés por implantarse en estos suelos.

Para completar la oferta municipal de suelo, hay 420.000 metros cuadrados a medio plazo en parques industriales del nuevo PGOU, como son Dehesa de Siles II y Rancho del Raho- en los que se está trabajando para completar su desarrollo urbanístico. En este caso, la implantación de una empresa sería posible en un plazo tres años. En total la oferta de suelo para actividades económicas del Ayuntamiento es de 626.000 metros cuadrados.

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Cinco jóvenes de la zona sur recibirán formación y asesoramiento para fundar su propia empresa


La Junta de Gobierno Local ha aprobado el inicio del expediente de contratación del servicio de promoción de empresas de interés social entre jóvenes de la zona Sur, enmarcado en el Proyecto de Regeneración sociaoeconómica de la zona, actuación incluida dentro del Plan Urban, proyecto cofinanciado por la Unión Europea en un 80% y un 20% por el Ayuntamiento de Jerez, dentro del ‘Eje 5 de desarrollo sostenible local y urbano’ del Programa operativo Feder de Andalucía 2007-2013.

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Las empresas de la provincia exportaron 6.000 millones en ventas entre enero y agosto


La alcaldesa, María José García-Pelayo, acompañada del presidente de la Cámara de Comercio e Industria de Jerez, Javier Sánchez Rojas, inauguró el VII Foro InnoCámaras en Andalucía, con el que el Consejo Superior de Cámaras, las Cámaras de Comercio de la Comunidad Autónoma y la Cámara de Jerez persiguen mejorar la competitividad de las PYMES de la región, a través de la innovación, el comercio exterior y la internacionalización.

La alcaldesa destacó la importancia de este el VII Foro de la Innovación en Andalucía, como instrumento de formación para las empresas, pues la innovación aplicada bajo una orientación internacional, incentiva la competitividad. Señaló que está segura de que los resultados de las seis convocatorias anteriores de este ciclo fueron provechosos y felicitó al Consejo Superior de Cámaras y las Cámaras de Comercio de Andalucía, especialmente a la Jerez, por organizar esta iniciativa en la ciudad.

En este sentido se manifestó muy satisfecha de que Jerez sea de nuevo foro de debate económico, tras la celebración días atrás del Congreso Nacional de la Empresa Familiar y celebró que sea la innovación el objeto de este encuentro, en el que se verán vías de solución para superar el día a día.

También resaltó la importancia de las exportaciones de las empresas andaluzas como elemento compensador de la demanda interna en estos momentos. Felicitó a las empresas de la provincia, “por situarse como principales exportadoras de la comunidad andaluza, con 6.000 millones de euros en ventas, entre los meses de enero y agosto  pasados”.

María José García- Pelayo se refirió también a la importancia de ir de la mano las instituciones, las asociaciones empresariales, organismos, entidades públicas y privadas y agentes dinamizadores de la innovación, para impulsar el desarrollo del tejido productivo. La alcaldesa asoció el avance y el progreso de las empresas de la zona con el futuro y el bienestar de Jerez.

En cuanto al papel institucional en este contexto, la alcaldesa destacó que la administración municipal no tiene que crear empleo, que ese papel corresponde a las empresas, pero sí tiene la obligación de no ser un obstáculo para el emprendimiento y para el desarrollo del tejido empresarial, contribuyendo con ello al impulso económico de la ciudad. Recordó que el Gobierno local está disposición de los empresarios, que son quienes crean empleo y quienes impulsan la economía, siempre siendo escrupulosos con el cumplimiento de la ley y desde la transparencia. Destacó la puesta en marcha del Consejo Social de la Ciudad, que “en sus primeros meses de vida ha dado prioridad a la creación de un Plan de Empleo Local consensuado, con el que ya cuenta Jerez”.

Resaltó las tres líneas estratégicas principales de este plan: la atracción de la inversión, con la mejora de los polígonos industriales y la bonificación del precio del suelo en función del número de empleos que se genere; la formación y la inserción de los desempleados; y la creación de empleo a través del fomento del emprendimiento, con bonificaciones a la contratación e incentivos para la instalación de comercios que revitalicen el centro.

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