Un nuevo descenso administrativo ronda sobre el Xerez CD. El club azulino, que ya decendiera la temporada pasada de Segunda B a Tercera División por mantener deudas que superaba el millón de euros con futbolistas y técnicos, ya ha recibido la notificación de la Federación Andaluza de Fútbol y sabe que tiene que solventar una deuda de casi 40.000 euros por impagos a jugadores y tecnicos de la temporada pasada, e incluso algunos de ejercicios anteriores. Leer noticia completa

La entrada en el Xerez CD de Juan Pedro, Jesús Mendoza y Paco Peña ha motivado que el club azulino quiera tirar de viejos conocidos para reforzar una plantilla competitiva de cara a la próxima temporada, la de su regreso a categoría regional. El equipo azulino no cuenta con efectivos para la próxima temporada, al margen de los jugadores de categorías inferiores, y por ello los técnicos jerezanos tienen que encontrar efectivos para completar el equipo. Leer noticia completa

La primera plantilla y el equipo juvenil disfrutaron en la jornada de ayer de una comida de convivencia en la caseta del Xerez Deportivo FC (nº 137). Jugadores y técnicos han querido disfrutar de la Feria del Caballo y se han reunido en la caseta del club para disfrutar de unas horas de descanso tras haber logrado ya prácticamente todos los objetivos fijados al comienzo de la temporada. Leer noticia completa

La Agrupación de Técnicos Municipales (ATMJ) denuncia lo que considera “un nuevo fracaso de la política de Recursos Humanos en el Ayuntamiento de Jerez“, esta vez centrada en el Plan de Empleo Local firmado con la Diputación de Cádiz por un importe de 1,3 millones de euros. Cabe recordar que el mismo tiene como objetivo acometer acciones formativas dirigidas a 246 desempleados y orientación profesional para unas 1.500 personas durante el año 2014.

El colectivo de técnicos del Consistorio explica que, para ejecutarlo, se llevó a cabo una convocatoria pública para cubrir las plazas del personal técnico que va a participar en el proyecto. Se ofertaron dos plazas de técnicos de gestión y cinco de agente de empleo.

Pues bien, afirma que ha solicitado el expediente completo y las pruebas que se han realizado hasta ahora, “ya que en el examen tipo test para las plazas de agente de empleo no ha habido ningún aprobado entre los 418 aspirantes presentados, todos ellos universitarios y con un mínimo de dos años de experiencia profesional, que eran requisitos para solicitar una plaza“. “Algunos de estos candidatos -continúa asegurando- nos comentan que fue una auténtica ‘tomadura de pelo‘, las preguntas realizadas y las respuestas alternativas estaban totalmente enfocadas a confundir y no a demostrar lo que se sabía del temario“. Los resultados, desde luego, resultan rotundo: ni un solo aprobado.

La ATMJ señala que “puestos al habla con especialistas en la materia, nos aseguran que este resultado anula la validez de la prueba y que no cabe pensar otra cosa que un desconocimiento en el diseño de la misma“.

“Lo ocurrido viene a demostrar, una vez más, la falta de previsión y planificación en las políticas de Recursos Humanos que se están desarrollando en el Ayuntamiento de Jerez por este equipo de gobierno“, apostilla la agrupación.

Concluye afirmando que esta circunstancia retrasará la puesta en marcha del Plan de Empleo Local, “ya que obligará a la realización de una nueva convocatoria pública para cubrir las mencionadas plazas de agentes“. Y que “debido a los plazos legales establecidos y a la posterior selección de los beneficiarios, es ya imposible que el proyecto comience el próximo 1 de enero como fecha límite para aprovechar este Plan de Empleo Local, de un año de duración”.

La guerra sindical por el convenio colectivo se presenta más cruenta que nunca después de que la organización mayoritaria en el Ayuntamiento, la CGT, se haya reafirmado en su postura lazando un órdago a la Asociación de Técnicos Municipales. Antonio Saborido, delegado de la Confederación, ha sido el primero en hacer un repaso sobre la negociación del convenio iniciada en noviembre de 2011, subrayando el “atropello” sufrido por los trabajadores a principios del año vigente una vez que en virtud de un decreto de Rajoy, el Consistorio tuvo luz verde para anular acuerdos sindicales amparado en su déficit económico. Fue entonces cuando “nos quitaron nuestras ventajas y se cargaron el convenio, perjudicando a los que menos tienen”. Leer noticia completa

La Asociación de Técnicos Municipales ha anunciado su intención de impugnar el convenio colectivo, en el caso de que finalmente salga adelante, justificándolo en que recoge “aspectos manifiestamente ilegales”. A través de un comunicado, el colectivo ha recordado que el proceso de negociación partió de una propuesta inicial del gobierno municipal que fue remitida a todos los empleados por correo electrónico del 25 de mayo pasado. A partir de ahí y pese a la asistencia del resto de las centrales sindicales, no pudo celebrarse ninguna otra reunión al no acudir a las mismas los sindicatos CGT y SIP, “provocando con ello deliberadamente una falta de quórum”. Para la sorpresa de los técnicos, estos sindicatos asistieron sin embargo a la reunión convocada en el día de ayer, con la supuesta intención de negociar las materias comunes que afectaban a todos los empleados públicos, ya en régimen laboral o en régimen funcionarial. Leer noticia completa

El delegado de Personal, Javier Durá, ha dejado claro que “el gobierno municipal no va a ceder a las presiones de una parte interesada de la ATMJ, en el esfuerzo que se está realizando para poner orden en el caos salarial que les ha beneficiado durante años y que les ha permitido contar con sueldos superiores a los 100.000 euros”. En respuesta a las declaraciones del colectivo, que ha sido muy crítico con la Relación de Puestos de Trabajo planteada por el ejecutivo, Durá ha sido muy claro: “Esta pataleta de los que se han beneficiado de unos sueldos astronómicos durante años no representa a esa mayoría de técnicos que se están beneficiando con la RPT y que, por primera vez, van a poder tener una carrera profesional”. Leer noticia completa

El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) ha admitido a trámite la demanda presentada por la Asociación de Técnicos Municipales del Ayuntamiento de Jerez (ATMJ) contra la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) aprobada por el gobierno municipal y dirigida a regular la estructura funcional y organizativa de la plantilla.

Según han informado desde el sindicato que agrupa a los técnicos, el Alto Tribunal andaluz ha admitido a trámite la demanda porque “ha encontrado indicios de que se habrían cometido determinados actos ilegales relacionados con la falta de negociación sindical y la arbitrariedad de la determinación, clasificación y valoración de los puestos de trabajo, entre otros”.

Tras conocer esta decisión judicial, desde la directiva de la ATMJ han querido manifestar su “satisfacción” y han trasladado su “firme disposición a seguir defendiendo sus intereses”, denunciando las “múltiples irregularidades” que, a su juicio, el gobierno municipal “está cometiendo con la RPT y la gestión de sus recursos humanos en general”.