El gobierno local quiere dejar claro que los acuerdos del convenio colectivo municipal no se aprueban de forma unilateral por el equipo de gobierno, sino que deben ser fruto del acuerdo entre los sindicatos como así ha sido en la última convocatoria de la mesa de negociación, donde la mayoría sindical, representada por CGT y SIP, han aprobado las condiciones económicas del acuerdo convenio para los años 2013, 2014 y 2015 y que , una vez aprobado en su totalidad, será refrendado por la asamblea de trabajadores antes de su firma.

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La guerra sindical por el convenio colectivo se presenta más cruenta que nunca después de que la organización mayoritaria en el Ayuntamiento, la CGT, se haya reafirmado en su postura lazando un órdago a la Asociación de Técnicos Municipales. Antonio Saborido, delegado de la Confederación, ha sido el primero en hacer un repaso sobre la negociación del convenio iniciada en noviembre de 2011, subrayando el “atropello” sufrido por los trabajadores a principios del año vigente una vez que en virtud de un decreto de Rajoy, el Consistorio tuvo luz verde para anular acuerdos sindicales amparado en su déficit económico. Fue entonces cuando “nos quitaron nuestras ventajas y se cargaron el convenio, perjudicando a los que menos tienen”. Leer noticia completa