La Relación de Puestos de Trabajo (RPT) ha entrado ya en vigor tras ser aprobada de forma definitiva en Junta de Gobierno Local el pasado 14 de septiembre. El delegado de Personal y Seguridad, Javier Durá, ha destacado la importancia del documento, publicado este lunes en el Boletín Oficial de la Provincia, “ya que además de cumplir con el compromiso político de la alcaldesa de dotar al Ayuntamiento con una RPT antes de que finalice el año, cumple con la obligación legal de contar con este documento”.

Cabe recordar a este respectoque en la cita del pasado viernes también se dio el visto bueno a la creación de una Mesa Técnica para “mantener abierto el diálogo de cara a futuras aportaciones o posibles mejoras que pudieran observarse durante su aplicación”.

La RPT sustituye al Catálogo de Puestos de Trabajo, aprobado en 1995, y sus objetivos son fijar las retribuciones complementarias relativas a cada puesto concreto en función de sus características esenciales y previa valoración del puesto de trabajo; establecer un marco normativo que regule las condiciones de provisión de los puestos de trabajo con predominio del concurso de méritos, “acabando con todo tipo de arbitrariedades”; hacer posible una verdadera carrera administrativa y disponer de un instrumento de gestión de puestos de trabajo que haga posible la consolidación de empleo, la funcionarización y la         
promoción interna.

En cuanto a los trabajadores, “la puesta en marcha de la RPT viene a hacer justicia ya que por primera vez los empleados del municipales podrán hacer carrera administrativa en el Ayuntamiento y ascender en base a méritos objetivamente valorados, sin depender de los criterios subjetivos o políticos”, según sentencia Durá.

Así, desde el pasado 14 de septiembre se eliminaron  ayudas para prótesis dentarias, prótesis de visión o prótesis ortopédicas; ayuda por nupcialidad y natalidad; premio de fidelidad a la empresa; premio de jubilación; adaptación a la jubilación o Seguro de vida, o las ayudas al estudio “por existir otros mecanismos de financiación que garantizan su cobertura como es en el caso de las ayudas en niveles de enseñanza que son gratuitos”.

PLUSES AUTOMÁTICAMENTE SUSPENDIDOS

Igualmente, la Junta de Gobierno Local aprobó la supresión de otros pluses que han quedado automáticamente suspendidos con la entrada en vigor este lunes de la RPT. Se trata de los siguientes artículos: pluses de marzo, junio, septiembre y diciembre;  premio por asistencia; pluses referidos al personal subalterno y de oficio, concretamente en los apartados de puestos de trabajo, penosidad, peligrosidad, altura y toxicidad; pluses del personal técnico y administrativo, concretamente el plus de pantalla; pluses de la Policía Local, de motos, radio-patrulla y comandancia; y plus de transporte.

El delegado ha aclarado que los pluses que desaparecen definitivamente son los de marzo, junio y septiembre, el premio de asistencia y el plus de transporte. El resto de los señalados se incorporan al complemento específico, que depende de cada puesto de trabajo concreto. “Es decir, el efecto de orden que esto tiene es que el plus está ligado al puesto de trabajo y no a la persona como era antes”, apunta.

NUEVA ESTRUCTURA ADMINISTRATIVA

La puesta en marcha de la RPT conlleva la aprobación de la nueva estructura administrativa del Ayuntamiento, que pasa de 231 altos cargos a 158. Ello supone una reducción de un tercio respecto a la estructura del anterior gobierno municipal.

La primera jornada de huelga en el servicio de limpieza de colegios públicos y dependencias municipales ha terminado sin incidencias, como destacan tanto desde el gobierno local como desde Delegación del Gobierno. No será hasta mañana cuando los centros empiecen a notar los paros con las papeleras llenas y las clases sin limpiar.

Según datos municipales, el seguimiento de la huelga ha sido del 77% entre los trabajadores destinados a la limpieza de colegios y del 83% en dependencias municipales. La plantilla, compuesta mayoritariamente por mujeres con un sueldo medio de 800 euros, reclama el pago de dos salarios pendientes. La delegada municipal de Educación, Lidia Menacho, ha asegurado nuevamente que “pagaremos cuando haya liquidez”. Hasta ahora, los empleados tienen el compromiso verbal de pago -por parte de la empresa concesionaria- de una nómina a lo largo de esta semana. Desde el comité de empresa aseguran que el seguimiento a la huelga es absoluto.

“Hemos recibido el decreto de servicios mínimos de la Junta de Andalucía y no estamos de acuerdo con él”, asegura la responsable municipal. Tanto desde parte de Respuestas Auxiliares como por el Ayuntamiento, la solicitud incluía un trabajador por centro para adecentar los baños y limpiar las aulas de Infantil, que son las más delicadas. No obstante, la resolución de la Junta ha sido la de un trabajador por colegio para los baños y las urgencias, obviando las clases de los más pequeños. “Ellos sabrán si es suficiente”, afirma Menacho.

Son casi 15.000 los escolares de centros públicos de Educación Infantil y Primaria de la ciudad los afectados por el conflicto laboral. Ya el pasado curso fueron varios los colegios cerrados por insalubridad debido a las malas condiciones higiénicas que presentaban tras varios días de huelga.

Acciones de la plantilla

En su primer día de huelga, las trabajadoras de la empresa concesionaria de la limpieza de colegios públicos y dependencias municipales han bloqueado esta mañana el acceso de Jesytel, cuyos trabajadores no han podido acceder a las oficinas. La misma plantilla ya hizo esta acción de protesta la pasada semana en la sede consistorial impidiendo la entrada de los empleados hasta pasadas las 13.00 horas. No se han notado incidencias graves en el trabajo municipal.

Cumpliendo con su amenaza, los vecinos de La Asunción que subsisten en viviendas apuntaladas han pasado su primera noche a la intemperie frente al Ayuntamiento. Como explicó la portavoz de los afectados, Lorena Velarde, en la tarde del domingo un grupo de vecinos se instaló en los aledaños del Consistorio con tiendas de campaña incluidas, con el fin de acampar de manera indefinida hasta que las autoridades pongan fin a la situación de inhabitabilidad de sus inmuebles. Sin embargo, una vez que montaron el ‘chiringuito’ la Policía Local les invitó a desmantelarlo, por lo que tuvieron que quitar hasta una mesa que habían colocado.

Ello no amilanó a los manifestantes, que lejos de abandonar la protesta se instalaron unos metros más lejos en unas butacas de playa, donde han pasado la primera noche de frío otoñal ataviados con un edredón de plumas. “Los agentes nos aconsejaron que nos fuéramos de aquí porque decían que no iba a servir para nada. Pero nosotros seguiremos adelante, nos iremos turnando pero siempre habrá alguien durmiendo aquí hasta que nos arreglen nuestras viviendas“. Unos pisos que se mantienen en pie a duras penas, puesto que permanecen apuntalados y su precariedad ha obligado a algunos vecinos a tener que abandonarlos, mientras esperan que se acometa una rehabilitación firmada hace seis años.

“Nosotros sabemos que corresponde a la Junta pagar la mayor parte de la rehabilitación -reconoció Lorena-. Lo que  pedimos al Ayuntamiento es que nos deje alguna vivienda de  las que están cerradas hasta que arreglen las nuestras y así no corramos peligro”. Como ella misma confirmó, el teniente de alcaldesa Antonio Saldaña se acercó al campamento a interesarse por su situación y les aseguró que el Ayuntamiento mantiene conversaciones constantes con el delegado provincial de Vivienda, Manuel Cárdenas, para que dé prioridad al cumplimiento del convenio de reforma integral de sus pisos.

La alcaldesa, por su parte, tiene prevista una reunión con el vicepresidente de la Junta, Diego Valderas, en la que le trasladará el problema. Mientras todo ello sucede, los vecinos confirman que no se moverán de las puertas del Consistorio y afrontarán el frío y lo que tenga que llegar con la mayor resignación, en tanto en cuanto no se les dote de un lugar digno en el que vivir .

Tras elevar las quejas formales pertinentes a la delegación de Medio Rural y no obtener solución alguna, la Asociación de Vecinos La Esperanza, de Cuartillos, ha denunciado públicamente el estado en el que se encuentran tres de sus calles desde hace algunos meses meses.

Tras pasar buena parte del verano a oscuras y, con la llegada del invierno y el inminente cambio de hora, que hace que oscurezca más temprano, la barriada teme que esta situación se prolongue aún más, poniendo en riesgo la integridad física de los vecinos que viven en las calles Líbar, Guadix y Valme. Habitadas en su mayoría por personas mayores, que desde hace aproximadamente tres meses continúan sufriendo esta situación insostenible, ya que se ven obligados a transitar por la vía pública a oscuras cada vez que cae el sol.

Esta situación ha propiciado que nuevamente hayan sustraído los cables en la calle Valme, siendo en estos momentos tres calles en pleno centro de Cuartillos las que carecen de alumbrado. Esta situación facilita, insisten, la posibilidad de que se cometan nuevos hurtos en la zona.

Conociendo la difícil situación económica en la que se encuentra el Ayuntamiento de Jerez, la asociación vecinal ha mostrado prudencia hasta el momento, pero “cansada de ver como sus peticiones no tienen respuesta y ante la continua realización de festejos tanto en el núcleo urbano y como en algunas pedanías”, no comprende “cómo no se antepone la solución a problemas de primera necesidad como es la reparación de un servicio tan básico como el alumbrado público”. Por este motivo, el colectivo vecinal insta a la administración pública competente a que se ponga manos a la obra y solucione este problema antes de que los vecinos sufran algún percance mayor.

La Junta de Gobierno Local, que se celebrará el próximo lunes al ser festivo este viernes, aprobará la ampliación de la jornada laboral de la plantilla municipal hasta las 37,5 horas semanales, en cumplimiento de la ley de Presupuestos 2012 y el Real Decreto 20/2011 de 30 de diciembre. Esta aprobación se produce tras haberse celebrado cuatro sesiones negociadoras de la Mesa General de Negociación en las que han participado los representantes sindicales del Ayuntamiento y no haberse alcanzado ningún acuerdo.

La propuesta que se presentó en esta Mesa de Negociación es la de abrir el Ayuntamiento una tarde a la semana con el objetivo de que, según ha explicado el portavoz del gobierno municipal, Antonio Saldaña, se absorba esas 2,5 horas de más semanales en una tarde y se “pueda dar un mejor servicio a los ciudadanos además de cumplir con los mandatos normativos”.

El portavoz también ha señalado que algunas centrales sindicales “pedían simplemente que no se aplicara la Ley sin ofrecer más argumentos y hubo otra central que nos proponía una flexibilidad total en el horario de manera que los empleados pudiesen  elegir los días y las horas en los que trabajar, con independencia del coste que pudiera suponer la apertura de centros de trabajo en cualquier franja horaria. Desde el Ejecutivo hemos estimado que era más beneficioso para los ciudadanos aplicar de esta manera la ampliación de la jornada laboral”.

De cualquier manera, si algún trabajador por causa de fuerza mayor no pudiera cumplir con este nuevo horario, se deberá comunicar por escrito a Personal.

Saldaña ha afirmado igualmente que “ante la falta de planteamiento alternativo por los representantes de los trabajadores y habida cuenta que la Administración, a pesar del desacuerdo con las organizaciones sindicales, debe dar cumplimiento a los mandatos normativos es por lo que el Ayuntamiento de Jerez aprobará este lunes en Junta de Gobierno Local la nueva distribución de la jornada laboral”.

Esta medida es directamente aplicable a partir de la entrada en vigor de la Ley de Presupuestos Generales del Estado.

Para el personal sujeto a jornadas especiales,  al que no pueda resultar de aplicación lo dispuesto anteriormente, se ampliará la jornada en 30 minutos diarios en sus franjas horarias habituales de mañana, tarde o noche, comenzando antes o acabando más tarde de su horario actual, de modo que el promedio horario semanal de las jornadas no sea inferior a las establecidas legalmente.

OTROS ASUNTOS

El portavoz también ha aludido a otros temas como el inicio del expediente de expulsión de Jerez del Consorcio de Bomberos y ha reiterado que se “contestará al requerimiento en los próximos 10 días. El Ejecutivo espera poder cumplir el plan de pago ya que es nuestra intención seguir estando en el Consorcio”. Antonio Saldaña también ha explicado que en la última junta general, Jerez sí contó con voz pero no con voto al no haber aportado dinero al Consorcio en los últimos meses, un procedimiento habitual en este organismo.

La concesión de la gestión del agua ha sido otro de los temas abordados por el portavoz del gobierno municipal en el transcurso de la rueda de prensa celebrada esta mañana. A este respecto, el portavoz ha asegurado que “esperamos que la solicitud de la ampliación del plazo de presentación de ofertas se materialice en algo positivo ya que hay dos empresas que nos han pedido expresamente ese plazo para poder aclarar algunos aspectos de la concesión”.

Los trabajadores del Ayuntamiento de Jerez no han podido acceder a las dependencias municipales de la calle Consistorio esta mañana porque alrededor de un centenar de empleados de la concesionaria Respuestas Auxiliares, dedicado a la limpieza de colegios y dependencias municipales, han cortado el paso por las cuatro puertas de acceso al interior del edificio en protesta por los impagos que padecen y el desolador panorama que atisban en el futuro. El bloqueo ha finalizado alrededor de las 13.00 horas, intentando algunos trabajadores volver a su lugar de trabajo. Las representantes de las trabajadoras han recibido una llamada de la empresa asegurando que había liquidez suficiente para abonar una nómina. Al parecer, la concesionaria ha estado en conversaciones esta mañana con la delegada de Educación, Lidia Menacho. Los trabajadores se han retirado de las cuatro puertas del edificio consistorial y los empleados municipales están entrando ahora a sus oficinas y despachos. No obstante, los trabajadores han pedido a Respuestas Auxiliares que les certifiquen por escrito el pago de esa nómina y que presenten el documento mañana en el Sercla. De momento, la plantilla no está dispuesta a desconvocar la huelga prevista a partir del próximo lunes ya que aún les deberían un salario más.

No es la primera vez que este colectivo emprende esta medida de protesta. La situación, vigilada por la Policía Local y Nacional desde primeras horas, está tranquila en la calle Consistorio, donde los trabajadores han compartido bocadillos. Sí que hay protestas de los jerezanos que hoy iban a cumplimentar algún trámite en la Oficina de Atención al Ciudadano y se han encontrado el acceso bloqueado. Alguno de ellos les han recriminado a la plantilla de Respuestas Auxiliares su acción. De momento, nadie del gobierno municipal -según explican desde el comité de empresa- se ha dirigido a los representantes de los trabajadores.

La plantilla, que tiene convocada una huelga indefinida a partir del lunes, no tiene “ninguna esperanza” de poder cobrar las dos nóminas pendientes. Mañana jueves se reunirán en el Servicio Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía (Sercla) por si hubiera alguna posibilidad de acercamiento entre las partes.

Por otra parte, la actividad municipal no se ha detenido en su mayor parte ya que muchos de los trabajadores se han podido reubicar en otras dependencias.

“No puedo más”

Los salarios medios de estas trabajadoras rondan los 800 euros y los retrasos hacen que muchas familias vivan ya al límite de sus posibilidades. Es el caso de Antonia, que no quiere dar su nombre real. “Tengo dos hijos y mi marido, que trabajaba en la construcción, está en paro desde hace cuatro años”, asegura. Con la hipoteca a cuestas y los gastos corrientes de una casa, como el agua y la luz, no cree que pueda soportar mucho tiempo más esta situación. “Tampoco puedo pedir ayuda a mi familia porque están igual”.

“Vamos a pedir a las Hermanitas de los Pobres y nos dicen que no nos pueden ayudar, que nosotras tenemos un trabajo y una nómina”, explica. Para afrontar la vuelta al cole de los dos niños, de 13 y 8 años, “me han ayudado en el colegio con el material”.

Los trabajadores del Ayuntamiento de Jerez no han podido acceder a las dependencias municipales esta mañana porque miembros del equipo de Respuestas Auxiliares, dedicado a la limpieza de colegios y dependencias municipales, han cortado el paso por las cuatro puertas de acceso al interior del edificio en protesta por los impagos que padecen y el desolador panorama que atisban en el futuro.

Los vecinos de la zona Este de la ciudad están hartos del mal estado de la Hijuela de La Canaleja, sobre todo, los últimos metros. Según uno de ellos, José Trujillo, “existen gran cantidad de boquetes, impropios de una calle de la ciudad, que hacen peligrosa la circulación”.

Además, “hay ciudadanos que utilizan las márgenes de la hijuela como vertederos de todo tipo de residuos”. A juicio de Trujillo, “el Ayuntamiento debe adecentear el lugar y la Delegación de Medio Ambiente tiene que controlar a los incívicos que utilizan la zona como basurero”.

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La alcaldesa, María José García-Pelayo, ha firmado un convenio de colaboración con el presidente del Comité Local de Cruz Roja Española, Miguel Ángel Aliaño Serrano, por el que el Ayuntamiento cede una parcela en la avenida Chema Rodríguez para que la institución instale un centro logístico, lo que hará que Jerez se convierta en el centro neurálgico de Emergencias y Socorros de la institución a nivel provincial y permitirá que la gestión de estos recursos básicos se lleve a cabo con mayor eficiencia y eficacia. En el acto ha estado presente también la delegada de Bienestar Social, Isabel Paredes.

La nave cedida por el Ayuntamiento, que ocupa una parcela de1.514,24 metros cuadrados, se encuentra ubicada en la avenida Chema Rodríguez y se destina actualmente al almacenaje de diverso material del Área de Infraestructuras. La instalación del centro logístico no supondrá coste alguno para el Ayuntamiento ya que Cruz Roja asume la ejecución y gestión del proyecto, siendo la vigencia del convenio de cuatro años.

El acuerdo tiene como objetivo el establecimiento de un centro logístico de Cruz Roja Española, que les permita ubicar todos los recursos que la Institución tiene en estos momentos repartidos por la provincia de Cádiz, para la atención de emergencias, así como otros recursos que actualmente provienen de donaciones de empresas.

La creciente demanda de ayuda social que ha detectado Cruz Roja Española en los últimos cuatro años ha ido acompañada de un incremento de las donaciones y la solidaridad. A partir de ahora, con este espacio, la respuesta de Cruz Roja Española ante las necesidades sociales de los jerezanos y de otros ciudadanos de la provincia podrá verse incrementada, lo que redundará en la ampliación de la distribución de ayudas a más personas que lo necesiten y de una manera más eficaz.

El Partido Popular de Jerez considera que la entrada de un cuarto concejal en el grupo municipal de Foro Ciudadano “es más de lo mismo” y supone un “paso más al pasado” de la formación de Pedro Pacheco, “un partido que ya nada tiene que ofrecer a Jerez”.

Así lo ha manifestado la coordinadora local del PP, Lidia Menacho, quien afirma que el  rescate del cuarto concejal no va a tener repercusión positiva ni para la Corporación, ni para la ciudad, “ya que se ha demostrado que Foro Ciudadano es un partido hecho por y para Pedro Pacheco, por lo que el hecho de que entre un nuevo concejal en su grupo no va a traer, seguramente, ninguna novedad fuera del ámbito interno de esta formación política”.

Asimismo, Menacho ha hecho hincapié en que la llegada a la Corporación de José López, que fue concejal del Ayuntamiento jerezano durante muchos años con Pacheco, llegando a ejercer incluso la función de teniente de alcalde y responsable de Urbanismo, rememora una etapa que los jerezanos, de forma mayoritaria, quisieron olvidar y cerrar en las urnas.

“Por ello -ha comentado la coordinadora-, el Foro vuelve a dejar claro que representa el pasado de la ciudad, mientras que el Partido Popular encarna el futuro de Jerez, que emprende con el gobierno serio y responsable de María José García-Pelayo el camino de la recuperación socioeconómica que queremos todos los jerezanos”.