Hoy 5 de octubre, cumpliendo con el compromiso contraído, el Consorcio Provincial de Bomberos ha abonado la nómina relativa al mes de agosto de los funcionarios del Parque de Jerez. Un alivio para los interesados, que han mostrado su contento por este primer cobro si bien han recordado que aún les deben el salario de septiembre, que sí han empezado hoy a percibir los bomberos del resto de la provincia. Por ello, se siguen sintiendo “discriminados” y continuarán con el calendario de protestas hasta que los pagos se normalicen.

Ayer, de hecho, recorrieron todo el centro de la ciudad e incluso se adentraron en la Plaza de Abastos, donde con una réplica de camión de bomberos en miniatura repartieron folletos explicando su situación a comerciantes y viandantes. En todo este periplo de movilizaciones, los funcionarios se han vanagloriado del apoyo recibido por toda la ciudadanía que se está volcando con su causa. Bares como Sherry, El Jamón o La Montera les han facilitado incluso víveres para hacer más llevadera la acampada que mantienen a las puertas del Parque.

Como se recordará, el próximo 29 de octubre es la fecha fijada por el Consorcio para llevar a cabo el otro abono pendiente; a partir de entonces, el Ayuntamiento de Jerez ha garantizado que se pondrá al día en lo relativo a la deuda que mantiene con el Consorcio, para evitar que se vuelvan a repetir los atrasos y, sobre todo, la expulsión del ente provincial. En este sentido, las fuentes consultadas por este medio lo tienen claro: aunque esta última administración insiste en que el expediente sigue su curso, los profesionales piensan que no se trata sino de una “medida de presión” hacia el Ayuntamiento, con el fin de que se ponga al día en los pagos lo antes posible. Por ello, y aunque sería el deseo de muchos, no ven factible que Jerez abandone el Consorcio.

Alrededor de cuatrocientas personas se han manifestado en el Ayuntamiento de Jerez, dándose las manos y rodeándolo en una clara simbología de descontento por la gestión del equipo de gobierno y el retraso en las nóminas a diferentes sectores en los que está implicado directa o indirectamente. Bomberos, trabajadoras de Acasa, afectados por el ERE municipal, sindicatos y algunos políticos de la oposición han participado en esta iniciativa que se ha desarrollado esta misma tarde.

La barriada de Torresoto, en la zona sur, celebró hace unos días la clausura del ‘Verano Educativo y Lúdico’ que se desarrolló durante el mes de agosto, así como el ‘Encuentro Ciudadano’ para impulsar a la ciudadanía a continuar contribuyendo al proceso comunitario. Esta iniciativa se enmarca en el Proyecto de Intervención Comunitaria Intercultural, promovida por Obra Social La Caixa en 17 barrios de todo el país y desarrollada en Jerez por Ceain en colaboración con el Ayuntamiento de Jerez.

Durante la clausura, alrededor de 60 niños, niñas y jóvenes disfrutaron de diversas actividades, como minidisco, malabares y magia; posteriormente se les entregó la foto-recuerdo de las actividades de verano, y por último participaron de la actividad “Un deseo para mi barrio”, donde expresaron sus ilusiones sobre el lugar donde viven, con una suelta de globos simbólica.

El Encuentro Ciudadano contó con la presencia de unas 50 personas de diferentes barrios y fue inaugurado por la representante de la Asociación de Mujeres Por la Igualdad y el Progreso, Segunda Delgado; y el director de Ceain, Francisco Morales; quienes expresaron la importancia de estos espacios y agradecieron la presencia de presidentes de asociaciones, colectivos y ciudadanía en general. Fue un buen momento para poner en valor el papel que está desarrollando la ciudadanía desde el comienzo del proceso, visibilizando todas las iniciativas ejecutadas a lo largo de éstos dos años, que nos han permitido conocer el movimiento ciudadano de la zona.

Posteriormente a través de una dinámica, todos los presentes pudieron reflexionar sobre las necesidades y los recursos de la zona, tomando en cuenta los diferentes colectivos prioritarios a los que van dirigidos. A continuación se presentaron los resultados de la actividad de verano, coincidiendo todos en la importancia de mantener este tipo de espacios de aprendizaje en diferentes momentos sin actividad escolar.

El acto concluyó con el compromiso de poner en marcha un ‘Espacio Ciudadano’ donde se puedan avanzar en diferentes temas de interés general, aportando herramientas de organización para que la propia ciudadanía asuma su rol y protagonismo en todo el proceso de desarrollo comunitario. El encuentro finalizó con una animada convivencia.

La alcaldesa, María José García-Pelayo, ha presentado hoy al delegado del Gobierno de la Junta de Andalucía en Cádiz, Fernando López Gil, las nuevas líneas estratégicas del Parque Científico Tecnológico Agroindustrial (PTA) de Jerez.

La alcaldesa se ha referido al PTA como “uno de los grandes proyectos de la provincia” y ha enumerado las líneas estratégicas que seguirá el gobierno local para ponerlo en valor,  entre ellas, “la modificación de los estatutos de la sociedad convirtiendo al PTA en un parque multidisciplinar, conservando su original vocación agroindustrial”. Con este cambio, ha dicho, “más empresas con tecnologías de la innovación podrán abrir sus puertas en el PTA”.

Según las afirmaciones de la alcaldesa, “desde primeros de año la Delegación de Medio Rural y parte de la de Impulso Económico  estarán aquí y también hay una propuesta de que haya representación de las distintas delegaciones de la Junta en el parque”. Este extremo fue confirmado por el delegado del Gobierno de la Junta de Andalucía en Cádiz, quien dijo que se estudian dos posibilidades: “Crear un espacio multidisciplinar en el PTA, a cargo de personas de diferentes ámbitos administrativos, o traer alguna administración específica relacionada con el ámbito de acción del parque”. Se trata, en definitiva, de dar vida administrativa y vida empresarial al parque.

Otra línea de actuación para dinamizar el PTA será proponer a los empresarios que compraron suelo en el parque y no han construido las infraestructuras de sus empresas que lo reviertan a la Empresa Municipal del Suelo, Emusujesa, para ponerlas en valor. La alcaldesa ha hecho referencia a las reservas de suelo destinado a uso económico y ha dicho que dado que, las modificaciones del plan urbanístico requieren su tiempo y que Jerez no puede perder la oportunidad de poner a disposición de los empresarios suelo para actividades económicas, la posibilidad de la reversión de las parcelas en desuso del PTA es muy interesante para que puedan instalarse en ellos otras empresas que lo han solicitado.

Igualmente García-Pelayo ha explicado otras líneas de trabajo como que “los terrenos del parque, de los que actualmente es titular Emusujesa, pasen a ser de titularidad del PTA, con el fin de que sea más rápida su gestión y de que el parque cuente con activos, a través de la titularidad del suelo. Esto es patrimonializar el parque, para que no dependa de otras delegaciones y administraciones y para que se pueda autofinanciar y ser una entidad efectiva”, ha justificado la alcaldesa.

Por su parte, el delegado del gobierno también ha puesto de relieve hoy las muchas posibilidades del PTA como lugar de referencia en la provincia, y por eso hoy lo ha visitado junto a los delegados de Agricultura y Medio Ambiente, de Innovación, además de los responsables de la Agencia IDEA, para “conocer sus fortalezas y debilidades” y trabajar conjuntamente de la mano del Consistorio.

Por lo pronto, y para dar muestra de la mayor involucración que quieren tener con el proyecto, la Junta va a cambiar a sus representantes en el consejo de administración del PTA de forma que “pasen a tener un perfil más político y menos técnico, para poder colaborar más estrechamente con el Ayuntamiento en darle impulso”.

El delegado de Personal y Seguridad, Javier Durá, ha confirmado que este jueves se remitirá la documentación complementaria requerida por la Consejería de Gobernación y Justicia sobre la Relación de Puestos de Trabajo, requerimiento que ha sido recibido en este Ayuntamiento hoy mismo. Durá también ha aclarado que “el requerimiento de ampliación de información es una práctica habitual, que debemos situar dentro de la normalidad que preside la relación entre administraciones y en el legítimo ejercicio de las competencias respectivas. Máxime, como es el caso, cuando estamos ante documentos que presentan una gran complejidad técnica”.

Apunta al respecto que en cumplimiento de la normativa vigente, la RPT del Ayuntamiento de Jerez está a disposición de la delegación en Cádiz de la Consejería de Gobernación y Justicia desde el pasado 20 de septiembre de 2012. El documento que se remitió es, estrictamente, la Relación de Puestos de Trabajo, como indica la legislación sobre Régimen Local, añade el edil. El delegado de Personal ha recordado que “desde el año 1984 existe obligación legal de que los ayuntamientos cuenten con una Relación de Puestos de Trabajo; un documento que en este Ayuntamiento ningún gobierno anterior se había atrevido a abordar por lo que seguíamos funcionando con un catálogo de puestos de trabajo de1995”.

Javier Durá también ha incidido en que desde que se aprobó inicialmente la RPT, el 19 de julio, ha estado en exposición pública para que tanto los trabajadores como los sindicatos y partidos políticos pudieran presentar sus alegaciones.

Los informes que solicita la Junta de Andalucía forman parte del expediente del acuerdo de aprobación inicial de la RPT, de fecha 19 de julio de 2012. El requerimiento que se realiza, en este punto,  es de ampliación de información de aquel acuerdo y no de la aprobación definitiva que se produjo el pasado 14 de septiembre.

En cuanto a la acreditación de la negociación con los representantes sindicales consta igualmente en el expediente de aprobación inicial un informe de la Delegación de Personal y las actas de las reuniones en la Mesa General de Negociación. No se remitió a la Delegación por no formar parte en  realidad del documento de la  Relación de Puestos de Trabajo.

NORMALIDAD

El delegado de Personal explica que “la petición que nos realiza la Delegación se sitúa en el marco de la más absoluta normalidad como ya hemos comentado” y también recuerda que “desde que se constituyó la Mesa General de Negociación se ha reunido en más de 26 ocasiones”.

Sobre la ampliación de información del personal eventual, la documentación complementaria que solicita la Junta forma parte del documento aprobado el 14 de septiembre de 2012.  En todo caso, se va a remitir certificado de la Secretaria General del Ayuntamiento haciendo constar este hecho.

El delegado de Personal recuerda que la RPT, que fue aprobada en Junta de Gobierno Local el pasado 14 de septiembre y entrará en vigor el próximo 15 de octubre, tiene como principales objetivos fijar las retribuciones complementarias relativas a cada puesto concreto en función de sus características esenciales y previa valoración del puesto de trabajo y establecer un marco normativo que regule las condiciones de provisión de los puestos de trabajo con predominio del concurso de méritos.

Afirma que, igualmente,  tiene como objetivo que se pueda hacer una verdadera carrera administrativa y disponer de un instrumento de gestión de puestos de trabajo que haga posible la consolidación de empleo, la funcionarización y la promoción interna. En definitiva, “conseguir un Ayuntamiento ordenado que repercuta en la mejora de la calidad de los servicios públicos que se prestan”.

El delegado de Economía, Enrique Espinosa, ha convocado para el próximo jueves 11 de octubre la comisión permanente de control y seguimiento presupuestario, órgano encargado de hacer también el seguimiento del Plan de Ajuste. La convocatoria de la comisión, órgano en el que están representados gobierno local y oposición, fue uno de los compromisos asumidos por la alcaldesa, María José García-Pelayo, en la reunión celebrada el pasado lunes con los portavoces de los grupos municipales.

Cabe recordar que este encuentro se celebró tras invitar la regidora municipal a los grupos de la oposición a mantener una reunión, a primera hora de la mañana lunes, que permitiera avanzar en los asuntos que son importantes para la ciudad y coordinar esfuerzos de cara a una nueva etapa centrada en el impulso económico de la ciudad. En dicho encuentro se  alcanzó el acuerdo de mantener de forma periódica reuniones en el seno de esta comisión, con el objetivo de hacer un seguimiento al segundo Plan de Ajuste, no sólo a nivel político sino a nivel técnico, y con el compromiso de  que la oposición pueda aportar también sus sugerencias.

El delegado de Economía advierte que el objetivo de esta comisión “es mantener un diálogo abierto y fluido con la oposición en el control y seguimiento de la ejecución presupuestaria, así como en la aplicación de las medidas del segundo Plan de Ajuste, un documento en el que se recogen medidas cuyo único objetivo es dar solución a los problemas económicos del Ayuntamiento de Jerez para que éste deje de ser un lastre para la ciudad y pase a cumplir con su función de servicio al ciudadano, poniendo a su disposición las herramientas necesarias para el impulso económico de Jerez.

Espinosa ha destacado la importancia de la reunión mantenida el lunes de cara a trabajar de la mano en los asuntos que preocupan  a la ciudad. Para ello, un paso importante es precisamente la convocatoria, el próximo jueves 11 de junio, de la comisión, “ya que, este fue un compromiso asumido en esta nueva etapa en el que el consenso político es más necesario que nunca para que salgan adelante los proyectos que necesita la ciudad para situarse en el lugar que se merece”.

La plantilla de la empresa Respuestas Auxiliares, concesionaria de la limpieza de colegios y dependencias municipales, ha iniciado hoy sus movilizaciones en demanda de los salarios pendientes. Como primera medida de protesta se han concentrado a las puertas del Ayuntamiento durante casi dos horas.

Allí han reclamado el cobro de sus salarios aunque en el interior del Consistorio la alcaldesa, María José García-Pelayo, insistía en que en primer lugar hay que completar la nómina de la plantilla municipal. De momento, los trabajadores del Ayuntamiento solo han cobrado 800 euros de la nómina de agosto y ya se suma a la deuda el salario de septiembre completo.

Las casi 200 empleadas de Respuestas Auxiliares decidieron la pasada semana en asamblea desconvocar la huelga prevista para esta semana y realizar actos de protesta “contundentes” y a diario. El sueldo medio de estas trabajadoras es de 800 euros.

La exitosa experiencia de la Noche Azul y Blanca del pasado año ha llevado al Ayuntamiento de Jerez a organizar, no solo un día de actividades, sino todo un puente festivo. La oferta, según explicó el concejal de Eventos Culturales, Antonio Montero, “se ha incrementado en un 20%” e incluye teatro, música, cuentacuentos, pasacalles, comercio en la calle y otros atractivos.

El edil ha enumerado una larga lista de actividades previstas para esos días y, concretamente, para el día 6 como la jornada de puertas abiertas del Alcázar, una muestra de pintores al aire libre, pasacalles, una ruta guiada en bicicleta, visitas a las bodegas y conciertos gratuitos en los Claustros de Santo Domingo, entre otras. Completan la oferta esos días una gala lírica, una antología de la zarzuela, una exposición de coches antiguos y rastrillos. Ha destacado en especial citas como “el Mercado de Otoño en el Gallo Azul, Lancería y plaza del Arenal, una iniciativa que pone en marcha Cartuja Publicidad Eventos, y en la que ha participado la delegación de Francisco Cáliz, sumándose y promocionándose en ella comercios de marcas propias; la Feria del Libro, en la plaza del Arenal; o las actuaciones previstas en la plaza de La Asunción”. Este enclave, precisamente, será el centro neurálgico de la celebración e incluso contara con una iluminación basada en los colores azul y blanco.  Montero ha incidido en el éxito del pasado año que “incluso convierte la Noche Azul y Blanca en un referente a nivel provincial, en el que ya se miran otras ciudades”

El delegado de Cultura y Fiestas, Antonio Real, ha subrayado “todo ello conlleva a propiciar un gran movimiento en el centro, así como su reactivación y potenciación. Una vez más tenemos que agradecer especialmente la colaboración de la iniciativa privada y de las asociaciones que hoy nos acompañan, para poner en marcha este amplio programa”.

El horario comercial de la Noche Azul y Blanca será de 17,30 a 01.00 horas y desde las 17 horas se repartirán octavillas informativas por el centro para que todas las personas que se acerquen tengan información y horarios de las actividades.

Colaboración

Las asociaciones y empresas implicadas en este ciclo festivo coincidieron en su agradecimiento por la apuesta y revitalización del centro de la ciudad. Asunico, Acoje, la asociación de comerciantes del Mercado Central de Abastos, Discover Jerez y el Zoco de Artesanos son los colectivos que participan y colaboran en la iniciativa.

Los responsables municipales explicaron que la programación ha supuesto “un coste mínimo” para el Ayuntamiento.

Un modelo para repetir

Antonio Real ha adelantado que su Delegación ya trabaja en un programa de actividades en torno al Gran Premio de Motociclismo (que se celebrará en mayo) y el Campeonato del Mundo de Superbikes. “No solo tiene que haber actividades el sábado y el domingo sino toda la semana -asegura- para que todos podamos aprovechar el tirón”.

“Siguiendo su aterradora política de liquidar todo lo que huela a servicio público o medida para favorecer la convivencia ciudadana puesta en marcha por gobiernos anteriores, el errático y desnortado gobierno local del PP en la ciudad ha decidido unilateralmente liquidar el programa ‘Artemuro’ (antiguo ‘Pintamuro’), toda vez que con el despido injusto y arbitrario de su responsable técnico como consecuencia del sanguinario ERE municipal puesto en marcha por la señora Pelayo esta loable iniciativa desgraciadamente desaparece tras más de once años de existencia”, aseguran desde la coordinadora local del Foro Ciudadano de Jerez. Esta actuación desde el Área de Juventud del Ayuntamiento, apuntan, estaba encaminada a “fomentar el civismo entre los jóvenes de la ciudad; evitar el vandalismo en el municipio, favorecer el desarrollo creativo de los jóvenes creadores urbanos, así como dotar de medios e infraestructuras necesarias para favorecer la creación joven; mejorar la convivencia social; mejorar la estética urbana; y regularizar el uso de los espacios públicos”.

En cambio, lamentan desde esta organización política, el PP ha decidido extinguir “esta magnífica idea que fue pionera en el país y cuyo modelo fue exportado a muchas otras ciudades tanto de la región andaluza como del resto del territorio nacional. ‘Artemuro’, que nace en el 2001 ante la necesidad de favorecer la convivencia ciudadana y mejorar el deterioro estético de la ciudad motivado por el vandalismo en forma de pintadas y firmas, contribuía además a recortar el Presupuesto municipal en el apartado de limpieza de pintadas y firmas en un mínimo de 5.000 euros al año, cuando en el inicio de su puesta en marcha este capítulo ascendía a más de 50.000 euros. La decisión, como puede observarse, es triplemente desafortunada por parte del PP, ya que no sólo suprime una iniciativa contra el vandalismo y a favor del civismo, sino que también ahorraba costes al Ayuntamiento y fomentaba el desarrollo creativo de los actualmente maltratados jóvenes jerezanos”.

Todos los jóvenes que pasaron por el programa, aseguran desde la coordinadora local del Foro Ciudadano de Jerez, regularizaron su formación académica, cursando el 85% de ellos estudios medios y superiores. El resto de participantes en ‘Pintamuros’ o ‘Artemuro’ se encuentran en la actualidad  trabajando. Asimismo, continúa funcionando desde finales de 2007 el programa “muros libres”, consistente en la habilitación de siete muros en la ciudad (1.550 m2) para el desarrollo creativo de los jóvenes, en la que los graffiteros acceden a estos espacios previa autorización del director del programa. Hasta su liquidación a manos del PP, el programa puesto en marcha hace once años por el Ayuntamiento de Jerez seguía siendo referente en otros municipios, que ya aplican este modelo de programa cívico-artístico, por un graffiti sostenible.

Cruz Roja Española ha querido agradecer a través de un comunicado el Premio Ciudad de Jerez 2012, como reconocimiento de su labor solidaria con la sociedad, y que el Ayuntamiento de Jerez entregará el próximo 9 de octubre. “Nos sentimos honrados al aceptar este prestigioso galardón, en nombre de los más de 13.000 socios de Cruz Roja Española y los 3.400 voluntarios que intervienen a las personas que más lo necesitan. Ahora más que nunca, afrontamos el futuro y los nuevos retos en nuestra sociedad.  Mediante nuestro trabajo humanitario, pretendemos fortalecer la capacidad de los más vulnerables de nuestra sociedad, estando cada vez más cerca de las personas. Nos sentimos orgullosos de compartir este reconocimiento con nuestros socios, voluntarios, colaboradores, y con toda la ciudadanía jerezana”, ha manifestado la presidenta provincial en Cádiz, Concepción García.

El premio coincide con el llamamiento realizado por Cruz Roja Española bajo el lema, ‘Ahora más que nunca’, por el que la organización lanza una voz de ayuda a la sociedad para incrementar sus recursos en la ayuda a las personas más vulnerables de nuestro entorno. Con este llamamiento, la institución se marca como objetivo llegar a 300.000 personas más en sus programas de intervención social en toda España, 4.800 de las cuales son de la provincia de Cádiz, donde la demanda de ayuda ha crecido un 40% en el último año y se atiende a más de 11.400 personas en proyectos de lucha contra la pobreza.