El delegado de Impulso Económico, Francisco Cáliz, acompañado de la delegada de Educación y Juventud, Lidia Menacho, del delegado de Turismo, Cultura y Fiestas, Antonio Real, y del concejal de Promoción de Eventos Culturales, Antonio Montero, ha presidido este jueves la Mesa del Comercio, constituida para potenciar la colaboración entre la administración municipal y el comercio local, como órgano consultivo, asesor y de participación. Este foro, del que forman parte los representantes de las distintas asociaciones de comerciantes, de los autónomos y organizaciones empresariales, está trabajando ya en consensuar la delimitación del perímetro de la zona de afluencia turística en el que se aplicará el régimen de libertad horaria que dispone el Real Decreto que ha aprobado el Consejo de Ministros. 

La potestad de determinar la zona de afluencia turística del municipio es del Ayuntamiento, pero el gobierno municipal busca consensuar con los comerciantes la delimitación de la zona. Para ello, desde este jueves se trabaja con la Mesa del Comercio en definir cuál será este espacio y los días en que se aplicará la medida de libertad horaria.

En la mesa se ha considerado la posibilidad de delimitar esta zona a los espacios en los que se encuentran los atractivos turísticos de la ciudad. El objetivo es aprovechar esta medida como oportunidad para potenciar la actividad económica y como revulsivo para el comercio tradicional, los autónomos y las pymes, teniendo en cuenta el potencial de las zonas más atractivas para los turistas.

En la mesa también se ha considerado importante diseñar una estrategia común de tal manera que los pequeños comercios de menos de 300 metros, que según la legislación vigente tienen libertad horaria, puedan unirse a este iniciativa abriendo sus comercios los mismos días, si lo desean, que la zona que se delimite.

De la mesa han surgido también algunas propuestas de interés en el contexto del debate sobre nuevo decreto ley como la constitución de una comisión que estudie la posibilidad de crear un distintivo de calidad propio para los comercios incluidos en la zona de afluencia turística de Jerez o la posibilidad de recuperar un programa de la Cámara de Comercio para obtener ayudas para acceder a otros distintivos reconocidos internacionalmente como la Q de Calidad.

La Mesa del Comercio se reunirá de nuevo en los próximos días, para continuar trabajando exclusivamente sobre este  tema, con el fin de consensuar cuanto antes el espacio y los períodos de aplicación del Real Decreto de libertad horaria comercial.

El Ayuntamiento de Jerez ha ahorrado en gasto de personal desde el año 2011 un total de 18 millones de euros, pasando de pagar 84 millones de euros a un total de 66,2 millones de euros, según la liquidación del presupuesto de 2013. Con estas cifras, el Gobierno quiere dejar claro la política de control del gasto que desde el inicio de legislatura se está llevando a cabo en el Ayuntamiento para poner orden en las cuentas públicas.

El Gobierno, por tanto, subraya que “en este Ayuntamiento se está mirando con lupa cada euro que se gasta del ciudadano, poniendo fin a la época del despilfarro de épocas anteriores y a las arbitrariedades salariales en el Ayuntamiento”. Antes las acusaciones de la ATMJ, el Gobierno quiere también aclarar a la opinión pública que en la nómina del mes de junio se recogen los servicios extraordinarios correspondiente a la Feria del Caballo y el Gran Premio de Motociclismo, que aunque se celebran en el mes de mayo, se abonan en el mes de junio.

El Ejecutivo explica que, según lo previsto en el convenio, y de forma habitual todos los años, se abonan estos servicios coincidiendo con estos grandes eventos. Por tanto, desde el Gobierno no se entiende la confusión que intenta crear la sección sindical de la ATMJ en relación a la aplicación del convenio colectivo y la estructura salarial, sobre todo, teniendo en cuenta que los datos correspondiente a la nómina son trasladados mensualmente y de forma rutinaria a las distintas secciones sindicales.

Asimismo, deja también claro que “la obligatoriedad del abono conforme al convenio colectivo de los trabajos extraordinarios o fuera del horario laboral no es consecuencia de decisiones indiscriminadas del Ayuntamiento y se centra, como en el caso de la Feria  y las Motos, en determinados servicios por las especiales circunstancias horarias en la prestación de los mismo”.

El Gobierno recuerda igualmente el esfuerzo que se ha hecho para poner orden con una Relación de Puestos de Trabajo que, a pesar de que era obligatoria por ley, no existía en este Ayuntamiento, un documento que ha permitido acabar con las arbitrariedades salariales en un Consistorio, en el que, como bien conoce la ATMJ, había sueldos muy superiores a los 100.000 euros.

El Ejecutivo añade que, junto al ahorro en gasto de personal, el control en el gasto ha permitido un ahorro a 30 de junio de 2014 superior a los 34 millones de euros.

Por último, el Gobierno incide en que “todos los trabajos que se están desarrollando en materia de personal van encaminados a dar estabilidad laboral y salarial a todos los trabajadores y mantener la situación de normalidad en el abono de los salarios”.

Este miércoles se ha conocido la querella criminal presentada por la empresa Urbanos Amarillos contra el Ayuntamiento por supuesta apropiación indebida en el secuestro del servicio. Y, comoc abía esperar, la reacción del gobierno municipal no se ha hecho esperar. A través de un comunicado, afirma que ha tramitado todos los expedientes relacionados, tanto con el secuestro como con la resolución de la concesión del servicio de autobuses con Urbanos Amarillos, “cumpliendo todos los requisitos legales”. 

El gobierno local entiende, por tanto, que “no existe motivo para acudir a la jurisdicción penal” y que la denuncia presentada por Urbanos Amarillos parece que “constituye más un intento de presionar al Ayuntamiento en el momento en que se está procediendo a la liquidación del secuestro y del contrato”.

Señala asimismo que “Urbanos Amarillos tiene conocimiento de que ambas liquidaciones están en tramitación. En este sentido, el Gobierno deja claro que en estas liquidaciones se respetarán todos los derechos que marque la ley por parte del Ayuntamiento”.

Cabe recordar que el cambio de gestión del servicio de autobuses urbanos fue aprobado en Junta de Gobierno y posteriormente en pleno, el pasado mes de mayo, y contando con  el respaldo del Consejo Consultivo de Andalucía tras emitir un dictamen favorable a la resolución del contrato con Urbanos Amarillos y proceder, por lo tanto, a aprobar esta resolución contractual con la concesionaria citada.

David y Jesús Pérez Muñoz son dos hermanos a los que la crisis y el desempleo llevó a usar el ingenio. Juntos crearon Pantai Company, una línea de moda que tiene un peculiar producto estrella; unas gafas de sol hechas con madera de botas de vino de Jerez. Leer noticia completa

La Junta de Gobierno Local ha aprobado el proyecto para participar en el Plan de Empleo Joven de la Junta de Andalucía y que permitirá la puesta en marcha de 81 proyectos en todas las delegaciones municipales, según han informado en rueda de prensa el portavoz municipal Antonio Saldaña. La delegada de Educación y Juventud, Lidia Menacho, ha explicado que “inicialmente, el plazo para formar parte de esta iniciativa finalizaba el próximo lunes, 7 de julio, pero finalmente la Junta de Andalucía ha ampliado la fecha hasta el 31 de julio, “por ello estamos más que de sobra dentro del plazo para que pueda llevarse a cabo en nuestra ciudad esta iniciativa”.

En este sentido, Menacho, espera “que la Junta también permita que los jóvenes puedan apuntarse hasta el 31 de julio, ya que ahora conocemos perfectamente los proyectos que se van a poner en marcha y los perfiles profesionales que se precisarán para cada proyecto”.

En relación a los destinatarios de este Plan de Empleo Joven cabe señalar que podrán formar parte aquellos jóvenes que tengan entre 18 y 29 años, empadronados en Andalucía e inscritos como demandantes de empleo a 31 de marzo. “Es muy importante recalcar que los jóvenes tienen que ir a su oficina del SAE y solicitar allí su inclusión en este Plan de Empleo para iniciar todo el proceso”, explica la delegada de Educación y Juventud.

Concretamente y en función de los 81 proyectos que se van a poner en marcha, se precisarán 58 personas del Grupo 1 (Ingenieros y Licenciados Superiores); 63 personas del Grupo 2 (Ingenieros Técnicos, peritos,  Diplomados o Graduados Universitarios); 30 del grupo 3 (Grados Superiores y Medios de FP y estudios  de Bachillerato Superior), y 291 de los grupos 4 a 10 (personal de oficios con estudios inferiores a los anteriores). Por tanto, en porcentajes, el 34 por ciento de las contrataciones será de personas con estudios superiores, y el 66 por ciento restante de jóvenes con formación básica, ya que “de esta manera se responde a la realidad formativa de los jóvenes de nuestra ciudad”, explica Lidia Menacho.

“Se ha realizado un gran esfuerzo por parte de los técnicos municipales para elaborar proyectos innovadores, ya que pretendemos que una vez finalizado el plan, los jóvenes tengan la oportunidad de mejorar sus condiciones de empleabilidad, o bien siendo sus curriculums más atractivos para las empresas o incluso para crear sus propias empresas con proyectos similares”, asegura la delegada de Educación y Juventud.

Una vez que los jóvenes hayan comunicado al Servicio Andaluz de Empleo su intención de participar en este Plan de Empleo, será el SAE quien “enviará el curriculum de tres demandantes de empleo para cada uno de los puestos solicitados por el Ayuntamiento y será la Administración Local, la que bajo criterios totalmente objetivos seleccionará a uno de estos candidatos”, explica Lidia Menacho.

Prácticamente todas las delegaciones municipales han presentado proyectos para este Plan de Empleo Local, pero el mayor volumen de personal se destinará a los proyectos presentados por las siete Entidades Locales Autónomas, con un total de 140 personas, lo que representa el 31,6 por ciento del total de contratados. A esta cifra hay que sumarle las 24 personas para proyectos de la Delegación de Medio Rural. Por tanto, ambas supondrán casi el 40 por ciento de las contrataciones. De esta manera se intenta paliar la dificultad añadida de los jóvenes del ámbito rural a la hora de encontrar un empleo.

Al margen de esta Delegación, las que más contrataciones ofrecerán serán las de Educación y Juventud, Deportes e Impulso económico, ya “que son las que más relación tienen con la población joven y el empleo”, asegura Lidia Menacho.

La segunda Delegación que más personas asumirá es la Delegación de Educación y Juventud con 57 personas, “y este importante número de contrataciones se debe a que se han presentado numerosos proyectos relacionados con la propia juventud a la que va destinada este plan de empleo. Aun así quiero agradecer al resto de delegaciones el interés que han mostrado al presentar proyectos destinados para la formación y la población juvenil”, aclara la delegada de Educación y Juventud.

Al margen de las delegaciones anteriores, la de Medio Ambiente precisará la contratación de 24 jóvenes; Movilidad ofrecerá trabajo a 12 personas; Participación Ciudadana y Distritos ha solicitado 17 personas; Seguridad ha demandado 18 contrataciones; Turismo, Cultura y Fiestas, necesitará 21 personas; Urbanismo ofrecerá 19 empleos; Infraestructuras necesitará cubrir 31 puestos de trabajo; Igualdad y Bienestar Social demanda 10 empleos; Deportes ha solicitado cubrir 39 puestos, e Impulso Económico ha solicitado 30 empleos.

Por último, el Ayuntamiento de Jerez solicitará a la Junta de Andalucía una subvención total de 3.736.200 euros, un 1,55 euros menos de lo establecido por la Administración Autonómica para la ciudad de Jerez. En este sentido, la delegada de Educación y Juventud solicita a la Junta de Andalucía que “se haga un pago de esta subvención antes de la formalización de contratos que se producirá en octubre”.

El Partido Andalucista se ha manifestado en relación a las cifras definitivas del recorte que afectará a Andalucía de la ayudas de la Política Agraria Común de la Unión Europea. Finalmente, los agricultores andaluces perderán en el nuevo ejercicio de la PAC (2015-2020) un total de 550 millones respecto al anterior.

En concreto la reducción viene de diversas partidas, 319 millones anuales se perderán en ayudas directas, y 211 en ayudas al desarrollo rural. Además el Ministerio de Agricultura aplicará desde este año una reducción lineal del 8,64% a todos los agricultores sin excepción, a pesar de que la Junta había pedido que al menos este recorte no afectara a las ayudas por menos de 5.000 euros, como prevé la normativa europea.

Antonio Jesús Ruiz, Secretario General del PA y candidato andalucista a la Presidencia de la Junta de Andalucía, se ha lamentado por la situación en la que quedan  los 270.000 agricultores andaluces que pueden sobrevivir gracias a la PAC. “La redistribución de la PAC hecha por el Gobierno del Estado, que solo afecta a Andalucía, es una muestra más de la insensibilidad del PP ante el drama de muchos hogares andaluces. Ni tan si quiera ha habido margen para acordar que quienes más van a sufrir el recorte, que son los que perciben menos de 5.000 euros de ayudas y que en Andalucía representa a 200.000 de los 270.000 perceptores de la PAC”.

Ruíz ha recordado, la dimensión de la agricultura andaluza en la economía agraria del Estado: “Andalucía aporta el 25% del PIB agrario del total del Estado, y casi el 40% de los afiliados agrarios de todo el Estado son andaluces. Este no es el trato que merece nuestra tierra, es injusto y con este trato la economía andaluza está condenada a seguir siendo la última de Europa”.

El líder andalucista ha querido llamar la atención sobre otros recortes “menores” que, según él, “reflejan bien cuáles son las  prioridades del PP en el Gobierno, y desde luego Andalucía no está en  ellas”. Según Ruiz “es escandaloso que para poner la guinda se recorte además un 2% en las ayudas a recibir del fondo de ayuda a los jóvenes agricultores, en el territorio con el desempleo más alto de la Unión Europa. Es demencial”.

Para finalizar, el candidato andalucista instó a la unidad del asociacionismo agrario andaluz, del que dice “viene dando un gran ejemplo unificando su lucha”, y a la Consejería de Agricultura a hacer frente común para salvar de alguna manera una situación “que condena a Andalucía a seguir siendo el vagón de cola”.

La alcaldesa de Jerez, María José García-Pelayo, acompañada por la diputada provincial de Turismo, Inmaculada Oliveros, y el delegado de Turismo, Cultura y Fiestas, Antonio Real, y el  director general de AENA, Javier Marín, ha comparecido para aclarar todos los asuntos relacionados con el Aeropuerto de Jerez, sobre todo tras conocerse hace poco la privatización de parte de la gestión.

La primera edil ha aprovechado para hacer públicos unos datos positivos para el aeródromo jerezano, los primeros, en lo referente al número de pasajeros, en mucho tiempo. Y es que, según ha afirmado, en el mes de junio de 2014, en relación con junio de 2013, ha sido la primera vez desde el año 2007 que se ha producido un incremento de viajeros. La variación interanual ha sido, concretamente,del 6,7%, alcanzando este último mes de junio los 84.000 viajeros, frente a los 78.000 en junio del año pasado.

La alcaldesa, en calidad de presidenta de la Fundación Municipal de Formación y Empleo, ha firmado convenios con quince entidades, organizaciones sociales y ONGs de la ciudad, que acogerán a los 24 alumnos trabajadores del Taller de Empleo ‘Jerez Integra’, con el fin de colaborar en su formación práctica. En este acto han estado presentes el delegado de Impulso Económico, Francisco Cáliz, la delegada de Bienestar Social, Igualdad y Salud, Isabel Paredes, la delegada de Educación y Juventud, Lidia Menacho, y los representantes de las quince organizaciones firmantes.

La alcaldesa ha agradecido a todas las entidades y ONGs con las que se han suscrito convenios “su implicación en la formación de estas personas, que aspiran a acceder al mercado laboral, a través de la realización de este programa formativo y la actualización de sus conocimientos”.

Ha recordado que “para este Gobierno el empleo es un objetivo prioritario y la formación es una herramienta fundamental, para que las personas que se encuentran en proceso de búsqueda de un puesto de trabajo lo tengan más fácil, por lo que son muy importantes las oportunidades como ésta que nos brindáis”.

Igualmente, ha dado las gracias “por la implicación y la disponibilidad de tantas organizaciones, entidades sociales y ONGs que os habéis volcado para contribuir en la formación de los alumnos del programa Jerez Integra”. También ha destacado “la importancia que este periodo de prácticas tiene para estas personas, en proceso de formación, ya que mejorarán su formación, y tendrán nuevas oportunidades en el campo profesional y la ocasión de establecer nuevos contactos que podrían seles útiles en el futuro”.

Las entidades con las que la Fundación Municipal de Formación y Empleo ha suscrito convenios son la Asociación de Familiares y Personas con Enfermedad Mental (Afemen), Unión de Parálisis Cerebral de Jerez de la Frontera (Upace), Asociación Síndrome de Down de Jerez (Cedown), Asociación Down Jerez Aspanido, Fundación Andaluza para la Integración Social del Enfermo Mental (Faisem), Caritas Diocesana, Brote de Vida, Fundación Siloé, Asociación Gaditana de Esclerosis Múltiple (Agdem), Federación Andaluza de Asociaciones de Personas Sordas (Faas), Asociación Comisión Católica Española de Migraciones (Accem), Fundación Secretariado Gitano, Centro de Acogida de Inmigrantes (Ceain), Cruz Roja y Proyecto Hombre.

Programa Jerez Integra

La Fundación Municipal de Formación y Empleo puso en marcha, el día 20 de diciembre de 2013 el Taller de Empleo ‘Jerez Integra’, cuyo cometido es la especialización de los alumnos en atención a colectivos desfavorecidos, atención a la infancia y dinamización sociolaboral.

Tras un primer periodo de formación y una vez suscritos estos convenios, los alumnos trabajadores del programa contarán con un contrato de trabajo en la modalidad de formación, así como con un tutor, para complementar su formación.

Las entidades colaboradoras del Taller de Empleo ‘Jerez Integra’ se ocuparán de asesorar a los alumnos y de supervisar su actividad de formación en prácticas que se prolongará durante seis meses, con un total de 630 horas lectivas-También emitirán un informe de evaluación de las prácticas realizadas.

La formación práctica del proyecto ‘Jerez Integra’ se complementa con formación teórica, así como con formación empresarial y transversal en nuevas tecnologías, medio ambiente, igualdad y prevención de riesgos laborales.

Las rebajas de verano ya han comenzado. Centenares de establecimientos abren sus puertas para exponer sus artículos veraniegos a precios muy asequibles para el público. Desde primera hora de la mañana se pueden observar como grandes superficies, y pequeños y medianos comercios cuelgan el cartel rojo de rebajas y visten a los maniquís con ropa veraniega. Leer noticia completa

Buena noticia para el empleo en Jerez. El paro ha bajado en la ciudad en 647 personas el pasado junio, lo que supone un 1,9% respecto al mes anterior. De esta manera, la cifra global de desempleados se sitúa en 33.489. Otro dato positivo hace referencia a la afiliación a la Seguridad Social, que ha crecido en 400 personas según se ha conocido este miércoles.

El sector servicios ha sido el que ha vuelto a tirar del empleo, aunque no ha sido el único sector que ha visto reducido el número de parados. También se ha creado trabajo en todas las áreas, salvo en agricultura, aunque en unas cifras bastante más modestas que en servicios.

Por su parte, el número de parados registrados en las oficinas del Instituto Nacional de Empleo (INEM) en Andalucía ha descendido en el mes de junio en 14.712 personas, lo que supone un 1,42% menos respecto al mes anterior, según los datos facilitados este miércoles por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, con lo que se alcanza los 1.022.986 desempleados en Andalucía.

Asimismo, en términos interanuales, el paro descendió en 42.065 personas en el sexto mes de 2014, lo que representa una bajada del 3,95% respecto al mismo mes del año anterior.

A nivel nacional, el número de parados registrados en las oficinas de los servicios públicos de empleo (antiguo Inem) bajó en junio en 122.684 personas respecto al mes anterior (-2,6%), su segundo mayor descenso en este mes desde el inicio de la serie histórica en 1996 -descendió en 127.248 personas en junio de 2013-, hasta situarse el total de parados en 4,4 millones.

En concreto, el volumen total de parados alcanzó a cierre del pasado mes la cifra de 4.449.701 desempleados, tras reducirse en el último año en 313.979 personas (-6,59%). En términos desestacionalizados, el paro se redujo en mayo en 16.113 desempleados, su mayor descenso en este mes desde 2001, y ya acumula su undécimo recorte mensual consecutivo, lo que no sucedía, según el Ministerio, desde el año 1999.

En Andalucía, por sectores, el paro registrado en Andalucía ha bajado especialmente en el sector Servicios, con 8.950 parados menos; el colectivo Sin Empleo Anterior, con 5.003 desempleados menos; seguido de la Construcción, con 2.980 parados menos, y la Industria, con 2037 desempleados menos. Por su parte, Agricultura, aumentó en 4.258 parados.

Por sexos, de los 1.022.986 desempleados registrados el pasado mes en Andalucía, la mayor parte fueron mujeres, con 537.762 desempleadas, mientras que 485.224 eran hombres.

El desempleo registrado en el INEM ha bajado en junio en cinco provincias andaluzas en relación con el mes anterior, mientras en tres aumentó. En Huelva, el paro creció en 1.080 personas (+1,83%), en Almería, el paro ha aumentado en 500 personas, un 0,63 por ciento más, y en Sevilla, con 308 desempleados más (+0,13%).

En el resto de provincias, el paro descendió, en concreto en Córdoba lo hizo en 925 personas, un 0,98 por ciento menos; en Granada, bajó en 1.144 (-1,11%); en Jaén, decreció en 1.632 desempleados (-3,37%); en Cádiz, 6.287 desempleados menos (-3,26%), y en Málaga, en 6,612 parados menos (-3,37%).

SEGURIDAD SOCIAL

De otro lado, la afiliación media a la Seguridad Social bajó en Andalucía en 29.448 ocupados (-1,08%) en el mes de junio en relación con la media del mes anterior, con lo que la afiliación media se situó en 2.691.936 ocupados en la Comunidad.

En relación con el mismo mes del año anterior, la afiliación media ha subido en 44.511 personas, lo que supone un incremento del 1,68 por ciento.

A nivel nacional, la Seguridad Social ganó en junio una media de 56.622 afiliados (+0,34%), lo que situó el total de ocupados en 16.684.995 afiliados. Este incremento de la ocupación, el quinto consecutivo, es el más elevado en un mes de junio desde 2007, cuando la afiliación aumentó en más 74.500 personas.

La hostelería y el comercio, ante el inicio del verano, fueron dos de los motores del crecimiento de la afiliación en junio, al sumar entre los dos sectores más de 48.000 nuevos cotizantes. Por el contrario, la educación se anotó un descenso de la afiliación superior a las 39.000 personas por la finalización del curso académico.

La tasa interanual de la afiliación alcanzó en el sexto mes del año el 1,78%, lo que supone que entre junio de 2013 y junio de 2014 el sistema ganó 291.130 cotizantes, su mayor incremento interanual en este mes desde 2007.

CONTRATACIONES

En lo que respecta a la contratación, el número total de contratos registrados en junio de 2014 en Andalucía ascendió a 327.214, de los que 314.836 fueron contratos temporales, el 96,2 por ciento del total, y el resto, 12.378, fueron indefinidos.