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Acuerdo con los trabajadores de Jecomusa en el proceso de integración de la empresa en el Consistorio


El consejo de administración de la sociedad Jecomusa ha formulado las cuentas anuales del ejercicio 2014, y ha aprobado el informe de gestión y propuesta de aplicación de resultados del pasado ejercicio. Cabe destacar que el gasto total de la radio televisión municipal en 2014 se ha reducido en un 51% respecto a 2013. En concreto, la reducción en gastos de personal ha sido de un 53%. Dentro del proceso de reestructuración del grupo de empresas municipales, y tras la aprobación de la cesión global de activos y pasivos de esta sociedad a favor del Ayuntamiento, en el mes de enero, se ha llegado a un acuerdo con el Comité de Empresa de Jecomusa  con el que se pone fin al periodo de negociación que habrá de conducir a la integración de los trabajadores en el Ayuntamiento.

De esta forma, los trabajadores de Jecomusa se integrarán en la RPT municipal, tal como se ha producido en las restantes empresas dentro del proceso de reestructuración llevado a cabo en el grupo de empresas y entidades municipales. El Gobierno agradece el esfuerzo y el trabajo de la plantilla así como la disposición al diálogo que ha mantenido el comité de empresa para que haya culminado el acuerdo para la integración de la empresa en el proceso de reestructuración de empresas.

Tras esta negociación, que ha concluido con acuerdo entre las partes, continuará el desarrollo del proceso formal de disolución de Jecomusa con los preceptivos trámites mercantiles que concluirán en pocas semanas con la integración definitiva de la sociedad en el Ayuntamiento.

Cabe recordar que fue el 30 de enero cuando el Pleno municipal constituido en Junta General extraordinaria de la empresa municipal Jerez Comunicación Municipal S.A., Jecomusa,  aprobó la cesión global de activos y pasivos de esta sociedad a favor del Ayuntamiento, un paso más dentro de la integración de esta empresa en el Consistorio.

En este mismo Pleno se aprobó la integración de los estados contables de Jereyssa y Jesytel en el Consistorio, y la disolución de Xerez 21 Speed Festival. Todos estos procedimientos se integran en el Plan de Reestructuración de Empresas con el objetivo de crear una estructura más racional, transparente y eficaz.

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Otro paso en la integración de Jecomusa en el Ayuntamiento


El Pleno municipal constituido en Junta General extraordinaria de la empresa municipal Jerez Comunicación Municipal S.A., Jecomusa,  ha aprobado la cesión global de activos y pasivos de esta sociedad a favor del Ayuntamiento, lo que supone dar un paso más en la integración de esta empresa en el Consistorio. Se da así un paso importante para la integración de esta empresa en el Consistorio, cuyo procedimiento fue aprobado en un pleno extraordinario celebrado el pasado mes de noviembre. Tras esta aprobación se seguirá con el procedimiento mercantil iniciado  necesario para culminar esta integración, que implica, entre otras cuestiones, que asumirá su plantilla y su deuda, que asciende a unos 17 millones de euros.

Por otro lado, el Pleno ha aprobado la disolución de la sociedad mercantil anónima denominada Xerez 21 Speed Festival S.A. Igualmente, se ha aprobado instar a la sociedad Comujesa para que tramite el expediente de disolución de la sociedad mercantil anónima.

El Pleno también ha aprobado, con la abstención del PSOE, Izquierda Unida y el concejal independiente, la integración de los estados contables de Jereyssa y Jesytel en el Ayuntamiento.

Por otro lado, el jueves se produjo la inscripción de la disolución de la Gerencia Local de Desarrollo Económico de la Empresa Mixta Sociedad Anónima, Geldemsa, en el Registro Mercantil. Igualmente, el Registro Mercantil inscribió el pasado 19 de enero la disolución de la Escuela de Negocios.

Estos procesos que se han aprobado en Pleno se enmarcan en el Plan de reestructuración del sector público dependiente del Ayuntamiento que, enmarcado en el Plan de Ajuste, se inició el año pasado con los objetivos de crear una estructura más racional y menos sobrecargada, un sistema más transparente y un funcionamiento más racional y eficaz.

El proceso va a permitir una vez culminado una reducción del grupo municipal de 21 a 11 empresas lo que supone un ahorro estimado en 3 millones de euros, correspondientes a las prejubilaciones y bajas incentivadas para mayores de 59 años y la homologación de las condiciones retributivas laborales, de convenio y de la Relación de Puestos de Trabajo.

Cabe recordar que desde que se iniciara la reestructuración de las empresas municipales ya se ha producido la incorporación al Ayuntamiento del Zoobotánico, Jereyssa, Jesytel, Ajemsa y la Escuela de Negocios y Geldemsa una vez culminado el procedimiento mercantil.

Por otro lado, y con el objetivo de lograr la homologación salarial se han alcanzado acuerdos de adhesión al acuerdo-convenio del Ayuntamiento con los representantes de los trabajadores de Emuvijesa, Emusujesa, Ememsa y la Fundación Caballero Bonald.

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Jecomusa y su comité de empresa firman el ERE tras culminar el periodo de consultas


Jecomusa y su comité de empresa han firmado hoy el Expediente de Regulación de Empleo que se aplicará a la plantilla. El Gobierno municipal destaca el buen tono en el que se han desarrollado las negociaciones y la colaboración de todas las partes, comité, trabajadores, dirección de Jecomusa y Ayuntamiento, para llegar al mejor acuerdo de cara a garantizar el futuro de Onda Jerez Radio y Televisión.

Cabe recordar que la empresa municipal Jecomusa presentó el pasado 29 de enero ante la autoridad laboral la solicitud de inicio de un Expediente de Regulación de Empleo para 18 trabajadores que se acogerán al mismo de forma voluntaria tras haber sido negociado previamente con el comité de empresa.  Estos trabajadores recibirán una indemnización de 35 días por año trabajado, con un límite de 33 mensualidades.

El acuerdo con el comité de empresa de Jecomusa incluye una reducción salarial de entre el 3% y el 10% para los trabajadores, según el grupo al que pertenezcan, así como la eliminación de pluses de convenio.

En el documento se acuerda igualmente la tramitación inmediata de un ERTE que supondrá una reducción de un tercio de la jornada laboral durante un año.

El conjunto de las medidas adoptadas supondrá una reducción del gasto de personal de esta empresa municipal de aproximadamente dos millones de euros para 2014.

La firma de este acuerdo supone un paso definitivo para garantizar la viabilidad futura de esta empresa municipal. La culminación de forma satisfactoria de las negociaciones ha sido posible gracias a la actitud de colaboración tanto del comité de empresa como de la dirección y trabajadores de Jecomusa, que ha permitido alcanzar un acuerdo ventajoso para todos.

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18 trabajadores de Onda Jerez se acogen al ERE voluntariamente


La empresa municipal Jecomusa ha presentado ante la autoridad laboral la solicitud de inicio de un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) para 18 trabajadores que se acogerán al mismo de forma voluntaria tras haber sido negociado previamente con el comité de empresa. El objetivo de esta medida es garantizar el futuro de Onda Jerez Radio y Televisión. Para ello, junto al Expediente de Regulación de Empleo que se ha presentado, se sigue trabajando de forma paralela con el comité de empresa en el resto de las medidas de reducción del gasto de personal que fueron pactadas para la firma, en junio de 2013, del convenio con el que se puso fin al proceso concursal en el que el acreedor mayoritario era la Tesorería General de la Seguridad Social.

Cabe recordar que este acuerdo hizo posible la continuidad del ente municipal ya que la Seguridad Social es el principal acreedor de Onda Jerez, superando la deuda los 5,2 millones de euros. Actualmente se sigue trabajando con la Seguridad Social para cerrar el acuerdo definitivo de pago de la deuda.

Además del ERE, entre las medidas de ahorro en el gasto de personal se espera solicitar de forma inmediata a la autoridad laboral el ERTE acordado con los trabajadores para la firma del acuerdo con los acreedores, así como la reducción salarial y la modificación del convenio colectivo de la empresa municipal.

Tanto el despido colectivo como la reducción salarial y la modificación del convenio permitirán un ahorro superior a 1,7 millones de euros en el gasto de personal, ahorro al que habrá que sumar el derivado de la aplicación de Expediente de Regulación Temporal de Empleo.

A partir de la presentación del ERE tienen que transcurrir 30 días en la tramitación para que se produzcan las bajas de los contratos. Aunque ya existe un preacuerdo, ya se ha iniciado formalmente el período de consultas previsto en el procedimiento.

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El Ayuntamiento ingresa a Urbanos Amarillos 250.000 euros


El Ayuntamiento de Jerez, cumpliendo con sus compromisos, ha realizado pagos por un importe total de 4,9 millones de euros, en los primeros cinco días del mes de abril. Entre las cantidades ingresadas, el Ayuntamiento ha realizado hoy un pago a Urbanos Amarillo de 250.000 euros, tal y como se comprometió con la empresa que presta el servicio de transporte público en la ciudad.

Asimismo, ha hecho frente al compromiso adquirido conforme al acuerdo alcanzado el pasado 22 de marzo en el Sercla, y ha abonado 125.000 euros a Jecomusa, la empresa que gestiona los medios de comunicación municipales. Igualmente, el Consistorio se ha puesto al día con los empleados del Ayuntamiento y ha liquidado el resto de la nómina de febrero y la nómina completa de marzo, lo que ha supuesto un desembolso de 3,6 millones de euros.

También, hoy el Ayuntamiento, entre otros pagos realizados, ha efectuado una primera transferencia a las pedanías por valor de 50.000 euros. Además, la próxima semana efectuará un ingreso adicional de 60.000 euros.

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