La Delegación de Urbanismo y Movilidad, que dirige Agustín Muñoz, a través del Área de Movilidad, inició la pasada semana en Las Torres las primeras actuaciones del Plan Integral de Señalización en la ciudad, que tiene carácter programado y que, en cuanto a la señalización horizontal, quedará culminado antes de final de año.

Las actuaciones están siendo ejecutadas por la UTE Conservación Jerez, conformada por las empresas Postigo S.A. y Goyca S.A. Cabe recordar a este respecto que la junta de gobierno local del pasado 5 de octubre acordó la adjudicación del servicio de señalización vertical, horizontal y de balizamiento en la ciudad a la citada UTE por un importe de 2,4 millones de euros y con una duración de cuatro años.

El delegado de Urbanismo y Movilidad, Agustín Muñoz, explica que “este Plan Integral tiene carácter programado y estamos actuando con prioridad en zonas que así lo requieren dado el desgaste de la señalítica horizontal. Durante lo que resta de noviembre y diciembre actuaremos en la señalización horizontal conforme a esta programación y en lo sucesivo haremos lo propio en la señalización vertical para dotar a la ciudad de una señalización, vertical y horizontal, uniforme y renovada”.

ACTUACIONES NOCTURNAS PARA NO AFECTAR AL TRÁFICO

Las labores emprendidas el pasado domingo 25 en Las Torres e Icovesa se han programado de manera que puedan estar finalizadas a comienzos de la semana entrante. Los trabajos se están realizando en horario de 22,30 a 06,00 horas para evitar en la medida de lo posible incidencias en la fluidez del tráfico. No obstante, conviene reseñar que el ritmo de realización de estos trabajos depende de unas condiciones climatológicas sin lluvia o excesiva humedad que permitan el secado de la pintura sobre el asfalto.

De esta manera, se están repintando marcas viales en Las Torres e Icovesa, avenida Tomás García Figueras, avenida Marianistas, La Plata y Juan XXIII.

Cabe significar que tras los trabajos en las zonas indicadas seguidamente se actuará en el repintado de las marcas viales de en las siguientes: barriada Olivar de Rivero, calle Bruselas,  residencial La Cartuja, Paseo de Las Delicias y calles José de Soto y Molina y Arquitecto Hernández Rubio.

Asimismo se procederá al repintado de los pasos de peatones de la calle Arcos, José Cádiz Salvatierra y Ronda de los Alunados y al repintado en el eje de los carriles en las glorietas con más volumen de tráfico, así como en la avenida Puertas del Sur y en  avenida de Fátima, calle Zaragoza, calle Nuño de Cañas y calle Paúl.

CREADOS Y SEÑALIZADOS SIETE NUEVOS PASOS DE PEATONES

Conforme al citado Plan Integral de Señalización en lo referente a la señalización horizontal cabe destacar que ya se han finalizado los trabajos correspondientes a la creación de siete nuevos pasos de peatones en los siguientes puntos: calle Hijuela de la Canaleja, calle Fontana con calle Arcos, calle Duero, calle Martín Ferrador, calle Doctor Fleming, residencial Las Bodegas en avenida Puertas del Sur y avenida del Mediterráneo.

Cada mañana, Pilar de los Ríos y Juan Carlos López, padres de una alumna del colegio García Lorca, pasan junto al elevador antes de subir las escaleras para ayudar a su hija a llegar a clase acarreando su maleta. Hace tres años que el ascensor instalado en el centro no funciona porque ni el Ayuntamiento ni la Junta de Andalucía se hacen cargo de su mantenimiento mientras que dos alumnos se enfrentan cada día a los peldaños -a pesar de que se lo desaconsejan los médicos- para poder sentarse en sus pupitres dos plantas más arriba.

“Las administraciones se pasan la pelota unas a otras y nada”, asegura la presidenta de la asociación de madres y padres del centro, Paqui Pliego. Lo más difícil en estos casos, que es contar con el ascensor, ya lo tienen por lo que es menos comprensible aún esta situación. Tanto la dirección del colegio como la AMPA han remitido escritos, hecho peticiones y solicitudes a la Junta de Andalucía y al Ayuntamiento sin que, en todo este tiempo, haya aparecido un técnico de ascensores por el recinto. La plataforma elevadora -no es un ascensor al uso- funcionó durante cuatro años: la mitad del mantenimiento estaba cubierta por la garantía y la otra mitad la aportó el Ayuntamiento.

“Mi temor es que mi hija se caiga por las escaleras y se haga más daño”, explica Pilar de los Ríos. La niña lleva dos años con un corsé por un problema de columna y no es aconsejable que suba y baje escalones cuatro veces al día ni que lleve peso alguno. Así, antes de las nueve de la mañana y a las dos de la tarde sus padres la acompañan a clase y la recogen. “No quiero que otros niños tengan que ayudarla ni interferir en el trabajo de los profesores”, asegura su madre. “No van a hacer nada hasta que pase algo, como casi ocurre con la cornisa del patio hace unas semanas”, recuerda. Además de esta alumna, otro compañero con problemas en un pie y su familia también contemplan con impotencia cada día el ascensor inutilizado, “muerto de risa”.

Campaña de recogida de firmas

Sin saber ya a quién recurrir, la asociación de padres del colegio ha decidido emprender una campaña de recogida de firmas en el centro, en el barrio y en toda la zona sur para reclamar que las administraciones se hagan cargo de una vez por todas del mantenimiento del elevador. “Llevaremos las firmas a donde haga falta hasta que nos escuchen”, asegura convencida Fátima García desde la AMPA.

Hay otros colegios de la ciudad donde el Ayuntamiento instaló un elevador y se está haciendo cargo ahora de su mantenimiento. En el García Lorca fue la Junta de Andalucía la que abonó el dispositivo por la necesidad de un alumno que utilizaba silla de ruedas. Otro problema añadido para el centro es que no pueden hacerse cargo ellos directamente del mantenimiento del ascensor ya que no reciben aportación municipal alguna para gastos como éste desde el año 2007.

El Pleno ha aprobado de forma definitiva el Plan  Estratégico de Servicios Social, Igualdad de Oportunidades e Inclusión 2012-2015 que tiene como objetivo fundamental adelantarse a la realidad social con programas específicos, desarrollando los 189 medidas propuestas en el Plan.

La ponente de la propuesta, la delegada de Bienestar Social e Igualdad, Isabel Paredes, ha comenzado su intervención agradeciendo la “magnífica labor de los técnicos de la delegación responsables de este Plan y al tejido asociativo en general que desde el día 2 de marzo ha ido aportando iniciativas y propuestas al Plan”. Los portavoces de los grupos políticos de la oposición también han felicitado la labor desarrollada por los técnicos municipales.

La delegada ha señalado que “comienza ahora la parte más importante del Plan que es el desarrollo de las medidas incluidas en el mismo, procesos específicos y especializados en materia de infancia, violencia de género, igualdad de oportunidades y mayores. En estos momentos deben primar los criterios técnicos e ir de la mano con el tejido asociativo, que es el gran conocedor de la realidad de los jerezanos. Tiendo la mano a las asociaciones y grupos políticos para enriquecer este Plan y poder solucionar los problemas que nos presenta la ciudadanía”.

La delegada ha destacado que “se trata de un documento que se adelanta a la realidad social a través de los programas que se vienen desarrollando, aportando nuevas medidas, todo ello dentro de una unidad que de mayor cohesión y coherencia a la actuación, buscando y aprovechando las sinergias entre todos los servicios municipales de cara a ofrecer una atención más integral a las necesidades sociales de la ciudadanía, y en especial a aquellas situaciones más vulnerables”.

Por unanimidad se ha aprobado también definitivamente el Reglamento de acceso y uso de las viviendas de emergencia social del Ayuntamiento de Jerez. La delegada de Bienestar Social, Isabel Paredes, ha agradecido el consenso ante la propuesta presentada por el  Gobierno Municipal.

“Es un honor que se apruebe este Reglamento que viene a poner orden y concierto en situaciones de especial dificultad. Quiero Agradecer a la alcaldesa, a Antonio Saldaña y Agustín Muñoz, como actual delegado de Urbanismo, por dotar a las viviendas de esa función social de la que se había desprendido a la delegación de Bienestar Social”.

La delegada también ha destacado que “este Reglamento pone orden frente a criterios arbitrarios y políticas invertebradas. A través del Reglamento, los ciudadanos disfrutan de 19 viviendas de régimen social, hemos pasado de 4 a 19, con criterios y baremos técnicos”.

El Pleno ha aprobado también instar a la a la Junta de Andalucía a que no disminuya la subvención anual para el mantenimiento del Centro de Información a la Mujer de Jerez. Isabel Paredes ha recordado que esta disminución es de 41,8 por ciento ya que dicha subvención debería suponer el 50 por ciento del presupuesto del Centro, y, sin embargo, no llega ni el 24 por ciento.

“Las mujeres víctimas de violencia de género se encuentran en estos momentos en una situación de especial dificultad y cuando más lo necesitan, la Junta de Andalucía reduce en un 41,8 por ciento la subvención”. La delegada ha hecho hincapié en que “a pesar de esta reducción, lo último que hará este Ayuntamiento es abandonar a los que más lo necesitan. Porque ya ha quedado claro en intervenciones anteriores que este Gobierno tiene en cuenta los factores sociales a la hora de tomar medidas económicas”.

Por unanimidad se ha aprobado la adhesión al Manifiesto contra la Violencia hacia las mujeres.

El Club Balonmano Jerez se queda sin celebrar su actividad solidaria con la que pretendía recaudar alimentos para entregarlos a los más necesitados. En un comunicado de la entidad enviado a los medios explican que el Ayuntamiento les ha negado el uso de las instalaciones donde iban a jugar unos partidos amistosos por presentarse el escrito de petición de las mismas “cuatro días más tarde”.  Leer noticia completa

La Sala Paúl y el Centro Social de La Granja han acogido las representaciones de las primeras obras teatrales incluidas en el ciclo ‘Diviértete con el Teatro’, dentro de la Oferta Educativa Municipal 2012/2013. Los escolares han disfrutado ya de los títulos ‘Cuentos de Songoro Cosongo’ y ‘Will el Cuentacuentos’, a cargo de las compañías Yusimi Calderín y Teatro Estudio Jerez respectivamente.

La Sala Paúl ha acogido hoy a alumnos de UPACE y Vallesequillo, que han disfrutado de los ‘Cuentos de Songoro Cosongo’, un espectáculo basado en textos de autores y autoras de España y de Iberoamérica, acompañado de ritmos y canciones populares, con percusión menor e instrumento de viento, con el objetivo de acercar la poesía y la narración oral al alumnado.

Por otro lado, en el Centro Social de La Granja han participado los alumnos del CEIP Arana Beato, que han disfrutado con ‘Will el Cuentacuentos’, una bella historia donde la amistad, solidaridad, fantasía, el humor y la tolerancia están presentes en cada una de sus palabras.

Casi dos mil escolares participarán en esta actividad, que se desarrollará hasta este viernes día 30.

La Delegación Provincial de la Consejería de Gobernación y Justicia de la Junta de Andalucía ha respondido a la denuncia efectuada semanas atrás por Foro Ciudadano de Jerez y ha requerido al gobierno municipal del PP a que amplíe “información rigurosa y creíble” sobre por qué ha llevado  a cabo “un reparto a dedo” de los puestos de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) del Ayuntamiento para todos y cada uno de los empleados municipales (funcionarios, laborales fijos y laborales indefinidos) a través del documento denominado ‘Relación Nominal de Adscripciones a Puestos de la RPT’, el cual se aprobó en junta de gobierno local el pasado 15 de octubre. La propia formación liderada por Pedro Pacheco afirma que “es sólo un apartado más de la cadena de irregularidades y despropósitos que encierra el documento gestado por el PP con el único objetivo de premiar a los empleados de su cuerda y castigar a todos los niveles a quienes les son molestos”.

Y añade que, en los anteriores escritos remitidos a Gobernación, ya el Foro exponía “con claridad un decálogo de incumplimientos legales en la elaboración del documento, así como otros supuestos de ilegalidad que hacen a esta RPT arbitraria”.

En concreto, el gobierno andaluz, que ya hace un par de meses requirió información complementaria “ante el oscurantismo del documento diseñado a su medida por el gobierno local del PP”, ha solicitado la remisión a la Delegación del Gobierno de “información completa sobre el acuerdo adoptado en el punto 30 del orden del día de la junta de gobierno local del 15 de octubre de este año, relativo a la “corrección de errores materiales advertidos en el acuerdo de la junta de gobierno local, con el número 54 del orden del día de fecha 14 de septiembre de2012”, aportando la siguiente documentación:

1.- Certificación del acuerdo íntegro adoptado en el punto 30 del orden del día por la junta de gobierno local del pasado 15 de octubre.

2.- Copia del informe emitido por el Servicio Jurídico del Área de Gobierno de Personal y Seguridad que se menciona en el acuerdo.

3.- “Relación nominal de Adscripciones a Puestos de la RPT” que forma parte de la aprobación definitiva de la Relación de Puestos de Trabajo, y que no consta en la documentación aportada por el Ayuntamiento de Jerez.

4.- Relación y rectificaciones que consta y se relacionan en la propuesta, y no figuran en el extracto remitido a través del Registro Telemático Único de la Administración de la Junta de Andalucía.

ACLARACIÓN DEL GOBIERNO LOCAL

El gobierno local, por su parte, deja claro que el requerimiento de ampliación de información sobre la RPT realizado por la Consejería de Gobernación y Justicia de la Junta de Andalucía “responde a un trámite habitual entre administraciones dentro de la complejidad técnica de los documentos”.

En este sentido, también hace hincapié en que esta es una práctica que se sitúa dentro de la normalidad que preside la relación entre las administraciones y que desde el Ayuntamiento, hasta la fecha, se está enviado toda la información demandada por la administración autonómica. El Ejecutivo insiste en que “la RPT se ha hecho cumpliendo con la legalidad y con la máxima transparencia”.

El Ayuntamiento explica que la ampliación de documentación complementaria que solicita la Junta forma parte de diferentes acuerdos de la Junta de Gobierno Local y que se han enviado todos los documentos con la información demandada “al no tener nada que ocultar”, ya que se trata de acuerdos de Junta de Gobierno Local.

Por último, el gobierno municipal recuerda que “la RPT es un instrumento de trabajo que viene a poner fin al caos organizativo y a los agravios comparativos en las retribuciones salariales, unas desigualdades que el ex alcalde Pedro Pacheco no quiso o no fue capaz de solucionar, al carecer este Ayuntamiento de una RPT, porque no quiso o no supo hacerla”.

Señala que ha tenido que ser “el Ejecutivo de María José García-Pelayo el que ha tenido que poner fin a la situación de desorden de este Ayuntamiento, con la aprobación de una RPT cuyo objetivo es organizar la plantilla y racionalizar los salarios, dotando al Ayuntamiento de un documento histórico que, además, es obligado por ley desde el año 1984”. “Un documento que en este Ayuntamiento ningún gobierno anterior se había atrevido a abordar por lo que seguíamos funcionando con un catálogo de puestos de trabajo de 1995”, concluye.

El portavoz municipal del Foro Ciudadano de Jerez, Pedro Pacheco, se ha preguntado en rueda de prensa, en relación con el conflicto sociolaboral abierto en el seno de Urbaser, la concesionaria de la basura y la limpieza viaria, “qué tiene que pasar en Jerez para que la derecha, el PP, dé la cara después de 17 días con la cabeza debajo del ala; ¿qué tiene que llegar la peste?”. “Todo el mundo me pregunta dónde está el PP, en qué está pensando, y nosotros creemos, desde el respeto a las personas pero no a su comportamiento político, que la señora Pelayo se ha convertido en la mayor enemiga de Jerez y su no gestión es un auténtico problema de salud pública, algo nocivo para el conjunto de una ciudadanía que se ve contagiada”, ha asegurado, para agregar: “Además de todo se ha confirmado este fin de semana como una auténtica esquirola con la ayuda de un holding público controlado por el PP, en lugar de mediar con firmeza y liderazgo en un conflicto que incumbe al Ayuntamiento y en el que la plantilla ya ha cedido con creces a las demandas de concesionaria y gobierno de la derecha”.

Pedro Pacheco ha explicado que el objeto social de Tragsa, la empresa ajena a Urbaser que ha traído la “esquirola” del PP, es “favorecer proyectos de alto valor medioambiental, por lo que no entendemos qué ha venido a hacer Jerez si no es vulnerar el legítimo derecho a la huelga de los trabajadores, algo que al parecer el PP también pretende arrasar”. En esta política oscurantista y de espíritu “franquista” de la derecha, ha añadido Pacheco, el Foro también denuncia la “ocultación deliberada” de la información contable y presupuestaria del Ayuntamiento. “Se oculta la Cuenta General de 2011, que el pleno debió aprobar antes del 1 de octubre y aún no sabemos nada; en el expediente del ERE municipal se debió incluir un informe sobre el resultado presupuestario de los tres trimestres anteriores al expediente, algo que nunca ha existido, como tampoco hay informe alguno de la intervención municipal. Eso son motivos más que suficientes para que los magistrados lo anulen”, ha trasladado a la opinión pública.

RPT ILEGAL EN EL AYUNTAMIENTO

Además de lo anterior, Pedro Pacheco también se ha referido a las “ilegalidades flagrantes de la RPT (Relación de Puestos de Trabajo) del Ayuntamiento que son muy graves”. En primer lugar, ha dicho, la mayoría de los puestos se permiten que sean ocupados indistintamente por funcionarios y laborales; el documento, además, afirma que incumple gravemente la ley de presupuestos porque provoca incrementos generalizados de retribuciones en un número concreto de funcionarios, como es el cuerpo de la Policía, algo que “es ilegal y que está en conocimiento de la Junta que si no lo denuncia será cómplice de esta grave infracción”. En tercer lugar, ha proseguido, “los puestos de dirección de servicios no son puestos directivos y, por tanto, no pueden ser de libre designación, solo lo son los coordinadores generales y los directores generales. Por tanto, los primeros tienen que acogerse a los trámites legales”.

En cuarto lugar, dice que la RPT no tienen fijados procedimientos de provisión de cientos y cientos de puestos de trabajo “que han sido adjudicados a dedo por medio de una adscripción nominal, algo que también conoce ya la Junta de Andalucía”. “En quinto lugar, hoy nos han respondido a las alegaciones y a la del Foro, con más de treinta páginas,  y nos contestan lo mismo que al resto de 300 alegaciones presentadas por los trabajadores del Ayuntamiento. Han respondido con fotocopias”, apostilla. A partir de todo esto, ha comentado Pacheco, “el PP ha hecho 60 nombramientos a dedo de las direcciones de servicio, que deben ser adjudicados como marca la ley. Por tanto, el PP está adjudicando a dedo a los que creen que son de su esfera todos los puestos de la RPT con adscripciones fraudulentas”. En este sentido, ha aludido que “si la Junta no actúa pronto y en consecuencia también podría ser acusada de prevaricación”.

La alcaldesa de Jerez, María José García-Pelayo, ha justificado hoy que se ha contratado a la empresa de titularidad estatal Tragsa para las tareas de recogida de basuras en Jerez porque se estaban incumpliendo los servicios mínimos por parte de los trabajadores de Urbaser, porque existía ya un problema para la salud pública y porque “la ley y la moral” amparan al gobierno local para tomar esta decisión.

Según ha explicado García-Pelayo, existe un informe técnico de la Delegación de Medio Ambiente que dice que desde que el TSJA decretara la ampliación al 50 por ciento de los servicios mínimos se vienen recogiendo diariamente unas 94 toneladas de residuos, frente a los 137 que sería lo normal. Esta circunstancia provoca que actualmente se acumulen en la vía pública unas 3.300 toneladas de basuras, sobre todo porque “los trabajadores se han relajado” y por lo que se concentró en los primeros días de huelga con menores servicios mínimos. Eso sí, la regidora reconoce que en ningún momento se denunciaron estos incumplimientos de los que ahora hablar.

Respecto a la alarma sanitaria, la regidora también ha hablado hoy de un informe elaborado por la Delegación de Medio Ambiente que habla de la aparición de ratas, pulgas y piojos, y por ende, del riesgo de propagación de enfermedades como la gripe, el tifus o la difteria. Según García-Pelayo, los operarios de Tragsa que están retirando basuras de la vía pública aseguran que al levantar las bolsas encuentran “ratas del tamaño de un gato”, algo que “no va a permitir” el gobierno local.

Por ese motivo se ha tomado esta decisión pese a que no hay informe de la Consejería de Salud hablando de problemas de insalubridad en la ciudad -se hacen inspecciones diarias-. A este respecto, la regidora local no ha dudado de acusar a la Administración autonómica de falta de colaboración y ha llegado a afirmar que “si esperamos a que la Junta haga algo nos comen las ratas”.

La alcaldesa también ha dejado claro que la legislación en vigor contempla que un servicio adjudicado a una empresa pueda ser asumido por otra en caso de que la concesionaria del mismo no lo preste o no lo pueda prestar, sobre todo porque “no se vulnera el derecho a la huelga”.

Por eso, Tragsa va a trabajar hasta las 22 horas de hoy, tal como lo decidió el viernes la Junta de Gobierno Local, y será el Ayuntamiento el que asuma el coste de esta contratación.

Desde el gobierno municipal también han denunciado altercados y agresiones hoy a los operarios de Tragsa. Según han narrado, esta pasada madrugada se desplazaron a la ciudad cuatro equipos de la empresa pública, quedando tres de ellos inutilizados en un enfrentamiento con trabajadores de Urbaser, que defienden que esta actuación es “ilegal”.

La alcaldesa asegura que como consecuencia de ese altercado, uno de los trabajadores de Tragsa ha debido ser ingresado en el Hospital Puerta del Mar, de Cádiz, al sufrir el impacto de una piedra en su rostro. Según el relato de la primera edil, todo ocurrió a primera hora de la mañana “los trabajadores en huelga estaban esperando a estos operarios, a los que han arrojado piedras en la zona de la gasolinera de Cartuja”.

El Consistorio tiene previsto poner todos estos hechos en conocimiento de la autoridad judicial competente a lo largo de la mañana de este lunes, con la intención de que se abra la oportuna investigación. También aportarán todos los informes que, a su juicio, justifican la actuación municipal, frente a la crítica que ha recibido de los sindicatos y la oposición.

La primera edil ha insistido a las partes en que sigan dialogando para llegar a un acuerdo, aunque ha cargado las tintas contra los trabajadores, a los que ha dicho que “se tienen que apretar el cinturón como ha hecho toda la ciudad”. Según ella, “solo se les pide que se bajen 200 euros de su sueldo de unos 2.000, no es ninguna hazaña, porque la situación de Jerez exige este sacrificio”.

Respecto al recibo de la basura, la alcaldesa ha anunciado hoy que se va a compensar en la tasa a los ciudadanos por la falta de servicio durante la huelga. Así, calcula que esto tendrá un coste para las arcas municipales por la falta de recaudación de entre 300.000 y 500.000 euros, y apunta que dependiendo de cuando acabe la huelga esta compensación se podrá aplicar ya en el recibo de noviembre o en los siguientes.

Los trabajadores de Urbaser no salen de su indignación. Y es que hoy les han confirmado los propios empleados de la empresa Tragsa que el Ayuntamiento ha contratado a esta compañía para retirar la basura de las calles mientras continúa la huelga indefinida del servicio que hoy suma 16 días.

Según afirman fuentes de la plantilla a este medio, son los propios empleados de esa empresa externa los que les han dicho que será esta misma noche cuando empiecen a retirar los residuos acumulados. Esto ha caldeado los ánimos de los empleados que están en huelga,  que han criticado que el Ayuntamiento “eche más leña al fuego de este conflicto”.

Los trabajadores de esta otra compañía también les han informado de que los responsables de Tragsa estarían esta misma mañana reunidos con la delegada de Medio Ambiente, Felisa Rosada, para planificar la tarea a realizar desde esta noche.

Por su parte, el presidente del comité de empresa, Juan Manuel Cazalla, ha recalcado que esta actuación ”es ilegal, porque no se puede contratar a cualquiera para retirar la basura, sobre todo cuando hay una concesión y un pliego de condiciones cono Urbaser, y tampoco se puede hacer durante el desarrollo de una huelga legalmente convocada”.

Por todos estos motivos, los empleados de Urbaser ya han anunciado que van a vigilar durante las 24 horas en todos los puntos de recogida de basura de la ciudad para en caso de que aparezca esa empresa y sus operarios llamar a un notario y junto a los abogados presentar la correspondiente denuncia.