El objetivo del Plan Iniciativa Urbana-Jerez Sur (proyecto cofinanciado por la Unión Europea en un 80% con cargo al Fondo Europeo de Desarrollo Regional, Feder, y un 20% por el Ayuntamiento de Jerez) es, además de la integración urbanística de gran parte de la Zona Sur en el resto de la ciudad, la igualación de derechos y oportunidades con el resto de la población jerezana. Para lograr este fin, “se necesita favorecer la inserción laboral de los colectivos de desempleados más desfavorecidos de la zona, porque somos conscientes de que no hay integración social plena sin contar con un empleo o con perspectivas de poder acceder a él”, explica el delegado de Participación Ciudadana y Coordinación de Distritos y delegado responsable del Plan Urban, José Galvín.

Precisamente con este objetivo, el Plan Iniciativa Urbana Jerez Sur cuenta desde marzo de 2011, con un Servicio de Orientación Socio-Laboral, de Empleo y Conciliación, cuyo objetivo es mejorar la ocupabilidad, así como las posibilidades de encontrar un puesto de trabajo de las personas beneficiarias, e incentivar la utilización de recursos de empleo y formación de nuestra localidad.

Para lograr estas metas, “se intercalan atenciones individuales con sesiones grupales, a la vez que se realizan derivaciones a los diversos dispositivos de empleo y formación existentes en la ciudad”, explica José Galvín.

Durante el año 2013, en este Servicio se han atendido a 245 unidades familiares, residentes en el área de actuación del Plan Urban y, en su mayoría, usuarias de los servicios sociales.

Una vez que las trabajadoras sociales perciben una carencia en la realización de búsqueda activa de empleo, ya sea por falta de recursos o de motivación, estas familias son derivadas al Servicio de Orientación, manteniendo ambos servicios una estrecha relación de colaboración y comunicación, para informar continuamente de los avances o retrocesos que experimentan los usuarios con respecto a la búsqueda de empleo.

“Son en su mayoría familias sin recursos formativos, ni laborales, con las que es crucial el trabajo de motivación y adquisición de habilidades necesarias para la búsqueda de empleo”, explica el delegado responsable del Plan Urban.

Asimismo y al margen de las unidades familiares, en este Servicio de Orientación también se atendieron en 2013 a un total de 308 personas desempleadas de esta zona de la ciudad. Con ellos se han realizado una primera entrevista ocupacional de diagnóstico de su situación actual y de su experiencia laboral, marcando a partir de este momento un itinerario personalizado de búsqueda de empleo.

El perfil de las personas atendidas suele ser: personas desempleadas, en su mayoría de larga duración, de edad comprendida principalmente entre los 25 y los 45 años y con un nivel formativo de estudios primarios o graduado escolar.

Al margen de estas atenciones, el Servicio de Orientación Socio-Laboral y cuya oficina se encuentra ubicada en el Centro de Formación “El Zagal”, también gestiona la impartición de talleres relacionados con la búsqueda de empleo. Concretamente, el pasado año se impartieron tres acciones formativas sobre la elaboración de currículum vitae, que contó con la asistencia de un total de 40 personas.

Asimismo, durante el pasado año, el Servicio de Orientación Socio-Laboral ejercicio una labor muy importante para el desarrollo del Programa “Segunda Oportunidad”, ya que se encargó de la revisión de las bases de esta convocatoria; la preparación de documentación (solicitudes y anexos), la recogida y supervisión de documentación a aportar por los 300 candidatos que se presentaron, la preparación de la fase formativa (materiales, programación, aulas,…), la recepción de docentes y alumnos, y la supervisión de todo el programa (desarrollo y evolución, tanto en la fase de formación como de prácticas).

Son tiempos difíciles, de crisis económica y dificultades, pero sin embargo esto no quita para que muchas personas tengan ambición por emprender, tener nuevas ideas y, sobre todo, ilusión por mostrar un producto que pueda funcionar. Este es el caso de un jerezano que lanza al mercado la bebida PEPELIMÓN. Leer noticia completa

El 25 de marzo quedará abierto el plazo de inscripción para participar en el concurso-oposición de ingreso a los cuerpos de Enseñanza Secundaria y de Música y Artes Escénicas correspondiente a la oferta de empleo público docente de la Consejería de Educación, Cultura y Deporte para el año 2014. Los interesados podrán presentar su solicitud hasta el día 10 de abril, mientras que la prueba selectiva se desarrollarán como es habitual a finales del mes de junio.

El formulario de solicitud estará disponible en la página web de la Consejería de Educación, Cultura y Deporte (aquí) y podrá cumplimentarse telemáticamente. Para facilitar el proceso también podrán tramitarse tanto la solicitud como el pago de tasas correspondiente a través de las aplicaciones informáticas de la Administración electrónica de la Junta de Andalucía. Se han establecido 3 métodos de presentación y firma electrónica: certificado digital, Usuario IdEA+SMS y Usuario IdEA+Tarjeta docente DIPA. No obstante, los aspirantes que no dispongan de firma electrónica podrán presentar la solicitud en los registros a tal efecto establecidos en la legislación vigente.

La oferta de 250 plazas convocadas por la Consejería supone la estricta aplicación de la tasa límite de reposición del 10% de las vacantes, que el Ministerio de Educación ha fijado por tercer año consecutivo. Alonso ha hecho hincapié en que no comparte ese tope “impuesto” desde el Gobierno central.

En este sentido, ha subrayado que la Junta hubiese preferido ofertar un mayor número de plazas para atender mejor las necesidades de un sistema educativo como el andaluz que está en crecimiento. No obstante, la Consejería está tomando las decisiones más beneficiosas para consolidar el empleo público en el sector educativo, a pesar de que sería deseable un volumen mayor de plazas.

Igualmente, Alonso resalta la oportunidad que supone para todas aquellas personas que contando con una titulación pueden formar parte del sistema educativo más importante de España; máximo para aquellos aspirantes cuya participación puede suponerle la posibilidad de un primer empleo. Asimismo, Alonso ha destacado que esta oferta seguirá contribuyendo al rejuvenecimiento de la plantilla del profesorado andaluz.

Concurso-oposición

El concurso oposición comenzará a finales del próximo mes de junio y, al igual que en el resto de comunidades autónomas, por normativa estatal incorporará un nuevo sistema selectivo, tras la finalización del periodo transitorio de acceso a la función pública docente desarrollado desde 2007. En la fase de oposición se realizarán dos pruebas de carácter eliminatorio y se tendrán en cuenta los conocimientos específicos de la especialidad, la aptitud pedagógica y el dominio de las técnicas para el ejercicio docente.

La primera de estas pruebas constará de dos partes que serán valoradas conjunta-mente: una práctica para comprobar la formación científica y el dominio de habilidades técnicas del candidato y otra teórica consistente en el desarrollo escrito de un tema elegido por el aspirante, de entre un número extraído al azar por el tribunal. La segunda prueba, centrada en la aptitud pedagógica y el dominio de las técnicas del ejercicio docente, consistirá en la presentación y defensa de una programación didáctica y en la preparación y exposición oral de una unidad. Cada una de las dos pruebas deberán ser superadas con una puntuación igual o superior a cinco puntos sobre diez.

La fase de oposición representará dos tercios de la calificación final. Por su parte, en la fase de concurso se valorarán los méritos de los aspirantes en cuanto a su formación académica y experiencia docente previa.

Del total de los 250 puestos, 220 corresponden a Secundaria y se reparten entre Lengua Castellana y Literatura, Geografía e Historia, Matemáticas e Inglés, con 55 para cada especialidad. Los 30 restantes se destinan a profesores de Música y Artes Escénicas, con 15 para Fundamentos de Composición y 15 para Lenguaje Musical.

La alcaldesa, María José García-Pelayo, acompañada por las delegadas de Bienestar Social, Igualdad y Salud, Isabel Paredes, Educación y Juventud, Lidia Menacho, asistió a la pasarela “Rompiendo Barreras”, que se ha celebrado en los Museos de La Atalaya. El evento, organizado dentro de la programación de actos organizados con motivo del Día Internacional de la Mujer, ha convocado a cerca de 300 mujeres de toda la provincia y ha sido organizada por la Ortopedia Cuatro Caminos (Grupo ATLAS Ortoweb) y el Ayuntamiento.

En el desfile de la Pasarela Rompiendo Barreras han participado quince mujeres que han presentado modelos adaptados a las personas que padecen o han padecido cáncer. “Es un evento creado por y para las mujeres con cáncer de mama, un día donde las protagonistas son ellas, por sus ganas de vivir y de disfrutar de la vida”, ha afirmado la alcaldesa. La programación de este acto, dentro del Día Internacional del la Mujer, es un reconocimiento “a estas mujeres y a su lucha personal y colectiva contra el cáncer; tenemos que aplaudir porque son un ejemplo de fortaleza y entereza; estas mujeres nos trasladan un mensaje claro: a pesar del cáncer se puede vivir; es encomiable su espíritu de superación por eso venimos a compartir con ellas estas ganas de vivir”, ha añadido.

La regidora ha reconocido la labor de la impulsora de esta iniciativa, la jerezana Rocío Sánchez, que es la responsable de la Ortopedia Cuatro Caminos, que empezó a funcionar hace un año siendo prácticamente la única del sector dedicada específicamente al cáncer de mama.

Junto a la pasarela, las personas asistentes han visitado los stands de productos derivados de los efectos del cáncer de mama (sobre todo para mujeres mastetomizadas) expuestos en el salón San Jorge. En este lugar se han expuesto las novedades en lencería, bañadores y productos para el cuidado personal durante y tras los tratamientos. Entre la gama de productos se han presentado un gran número de modelos de prótesis, trajes de noche, cosmética especializada para el cuidado durante el tratamiento. Todo lo necesario para que estas mujeres se sientan cómodas y atractivas en los momentos delicados, y recobrar la confianza y autoestima.

Efectivos del parque de bomberos de Jerez intervinieron en un incendio registrado en una 4ª planta, del número 8 de la urbanización Pinar de Rey. El fuego se localizó en un dormitorio, al fondo de la vivienda; todo apunta a un calefactor encendido. Cuando los ocupantes percibieron el incendio salieron de la vivienda sin daños. Los bomberos atacaron desde el exterior con el vehículo escala a la ventana de la habitación incendiada para evitar que saliera al exterior. Mientras, el resto del operativo realizó la instalación y accedió por el interior inundado de humo que también ocupababa parte de la escalera. No hubo evacuación. La rápida actuación permitió controlar y extinguir en poco tiempo el incendio, aunque se vio afectado el dormitorio y por humo y calor el resto de la casa y parte de las zonas comunes.

El Gobierno municipal quiere dejar claro que el Plan de Empleo Local que se realiza a través de un convenio con la Diputación provincial de Cádiz, “se está desarrollando con total normalidad y explica que el proceso de selección de los seis agentes de empleo se ajusta a lo recogido en dicho convenio de colaboración. “Este documento establece dos opciones a la hora de seleccionar el personal: la contratación externa o la designación de personal municipal para asumir este trabajo”.

“El Gobierno quiere dejar claro que en todo momento ha optado por la contratación de personal externo para cubrir tanto los seis puestos de Agentes de Empleo como los dos de Técnicos de Gestión y, en ambos casos, se publicaron las bases para la contratación de estos dos perfiles. En el caso de los Técnicos de Gestión se procedió a contratar a dos personas, que superaron las pruebas. Sin embargo, en el caso de los Agentes de Empleo, de las personas que pasaron la primera fase de selección, ninguna superó la prueba final, que fue un examen tipo test”. El Gobierno informa también que ya se ha culminado el proceso de selección de 14 docentes, que impartirán las ocho actividades de formación.

Ante esta situación, el Ayuntamiento, “para no retrasar la puesta en marcha del Plan de Empleo Local y no perjudicar a sus beneficiarios”, optó porque personal municipal asumiera estas plazas vacantes, “cumpliendo así con una de las opciones que desde el primer momento contempla el convenio de colaboración con Diputación”.

El Gobierno municipal informa, además, que en los próximos días se iniciará una segunda fase del Plan de Empleo Provincial, que corresponde al año 2014. Cabe recordar que el viernes, día 7 de marzo, 120 alumnos comenzaron las acciones formativas de inserción laboral de la convocatoria de 2013. En esta segunda fase, se sumarán otros 120 alumnos, que serán los perceptores de las acciones formativas.

Los beneficiarios de estos cursos son personas jóvenes menores de 30 años; personas mayores de 45 años; desempleados de larga duración; personas con alguna discapacidad; personas sometidas a maltrato; personas en proceso de rehabilitación o reinserción social así como personas pertenecientes a grupos especialmente desfavorecidos. Todas las personas beneficiarias percibirán una beca formativa mensual de 400 euros, y el periodo de formación será de seis meses, tres de ellos de formación teórica práctica y otros tres de prácticas en empresas.

Las acciones formativas, basadas en la demanda del mercado laboral jerezano, son ‘Operaciones básicas de catering’; ‘actividades auxiliares de almacén’; ‘actividades auxiliares en agricultura’; ‘operaciones auxiliares de mantenimiento de carrocería de vehículos’; ‘operaciones auxiliares de mantenimiento de electromecánica de vehículos’; ‘operaciones básicas en el montaje y mantenimiento de instalaciones de energías renovables’; ‘operaciones auxiliares de lavandería industrial y de proximidad’ y ‘operaciones de grabación y tratamiento de datos y documentos’.

La Junta de Gobierno Local ha aprobado adjudicar a la UTE de las empresas Asfaltos y Construcciones Elsan, S.A. y Construmar Construcciones y Contratas S.L. las obras del primer desglosado de la terminación de la urbanización de la Unidad de Ejecución ‘Cooperativa’ así como la duplicación de la N-IV en el tramo comprendido entre la rotonda del Hospital y la rotonda del Calvario. El proyecto cuenta con un presupuesto de 1.340.341 euros y un plazo de ejecución de siete meses.

El delegado de Urbanismo y Movilidad, Agustín Muñoz, recuerda que “la terminación de este proyecto ha sido una prioridad para el gobierno municipal desde el inicio de la legislatura. Ante los reiterados incumplimientos del Grupo Baremo 80, que inició las obras en 2007 y nunca las terminó, mantuvimos numerosas reuniones con los representantes del Grupo para encontrar una solución a este problema”.

Muñoz señala igualmente que “el Ayuntamiento decidió asumir la terminación de esta actuación con cargo a la ejecución de los avales ante el incumplimiento del compromiso adquirido por el Grupo Baremo. Iniciamos el procedimiento de adjudicación de las obras, una vez aprobado en Junta de Gobierno Local el proyecto municipal, un procedimiento que ha concluido con la adjudicación de las mismas”.

El delegado se ha mostrado satisfecho porque, “una vez adjudicada la obra, podremos verla finalizada dentro de pocos meses. Los jerezanos podrán disfrutar de esta manera de un nuevo tramo de la N-IV terminado, con todos los servicios y con todas las infraestructuras necesarias para los conductores y los peatones”.

Muñoz ha destacado también  la importancia de esta adjudicación “ya que seguimos dando pasos para terminar una obra que nos permite prácticamente cerrar el cinturón oeste de la ciudad, dando más continuidad a la ronda este”.

Hay que recordar que la Junta de Gobierno Local aprobó el pasado mes de octubre el pliego con las condiciones para la adjudicación de esta obra, cuyo proyecto fue aprobado, también en Junta de Gobierno Local, el 31 de mayo.

El proyecto recoge todas las obras de servicios, pavimentos y zonas verdes que deben acometerse para poder urbanizar. Hay que recordar que el Grupo Baremo 80 inició las obras en el año 2007 estando actualmente completamente paralizadas y sin poder recepcionar, quedando partidas aún sin finalizar.

Este primer desglosado recoge todas las obras de servicios, pavimentos y zonas verdes que deben acometerse para poder cumplir la urbanización de la zona, excluyendo la calzada y  la margen derecha de la calle denominada como vial ‘1’, en el límite con la cooperativa vinícola.

El gobierno municipal ha dado un fuerte empuje a la terminación de las obras de la N-IV con la finalización de los tramos entre la glorieta del Porvenir y Pozoalbero Norte, la glorieta del Porvenir y Morabieta y la ejecución del tramo entre los Villares y el Hospital.

COMISARÍA

Por otro lado, el Ayuntamiento ha dado un nuevo paso para avanzar en la obra de la Comisaría de Policía Local. De esta manera, la Junta de Gobierno Local ha aprobado el inicio de expediente de contratación del servicio de asesoría externa para la redacción del documento de cálculo de las instalaciones necesario para el proyecto de ejecución de la Comisaría del Cuerpo Nacional de Policía.

Este proyecto de ejecución está siendo redactado por los servicios técnicos de la Delegación de Urbanismo, y  la contratación de este servicio de asesoría es necesaria dado el grado de especificidad y especialización técnica del equipamiento que se va a construir en los terrenos de la Asunción.

Hay que recordar que el proyecto de construcción de la comisaría del Cuerpo Nacional de Policía  se retomó el pasado mes de septiembre al firmar la alcaldesa, María José García-Pelayo, y el secretario de Estado de Seguridad, Francisco Martínez Vázquez, un convenio de colaboración para la construcción del nuevo complejo.

PADRONES FISCALES

La Junta de Gobierno Local ha aprobado también los padrones fiscales del ejercicio 2014 para los impuestos sobre vehículos de tracción mecánica, actividades económicas, bienes inmuebles urbanos, bienes inmuebles de características especiales y las tasas por aprovechamiento con entrada de vehículos y ocupación de vía pública con quioscos.

Igualmente se ha aprobado fijar los plazos de ingreso en periodo voluntario en las siguientes fechas: Primer semestre, del 4 de abril al 5 de junio, ambos inclusive y en el segundo semestre del 15 de septiembre al 17 de noviembre.

Hay que tener en cuenta que el impuesto sobre vehículos de tracción mecánica tiene una cuota anual y el plazo de ingreso es el correspondiente al primer semestre, esto es, del 4 de abril al 5 de junio.

El secretario de Organización del PSOE-A, Juan Cornejo; la secretaria general del PSOE de Cádiz, Irene García; la secretaria general del PSOE de Jerez, Miriam Alconchel; la diputada en el Congreso Mamen Sánchez; el parlamentario andaluz Francisco Menacho; y el delegado territorial de Agricultura Federico Fernández  han mantenido este viernes un encuentro de trabajo con representantes del sector vitivinícola del Marco de Jerez, en el que se ha acordado la presentación de diversas iniciativas en beneficio de un sector que los dirigentes socialistas han coincidido en señalar como “estratégico” para la provincia y para el conjunto de Andalucía.

Al término de la reunión, desarrollada en la sede del PSOE de Jerez, Juan Cornejo ha destacado la importancia de un sector agrario que “es fundamental para la Junta de Andalucía” dado su potencial de generar riqueza y empleo, “que es el principal objetivo del Gobierno andaluz”. En este mismo apartado ha situado otras ramas de actividad como el turismo, la industria y la I+D, y la “construcción sostenible”. En cualquier caso, ha hecho hincapié en que “el sector agrario está siendo el único que está aguantando el empleo en un momento de crisis económica”.

Irene García ha recordado que la vitivinicultura y la agricultura en general “centraron la primera mesa sectorial impulsada por el PSOE de Cádiz en nuestra estrategia de que seamos un instrumento útil para contribuir a solucionar las problemas y a dar respuesta a las necesidades de sectores que son importantes yacimientos de empleo en una provincia tan castigada por el paro”. “Tras aquel primer encuentro de hace meses acordamos una estrategia conjunta de diálogo sincero para estudiar qué iniciativas podemos impulsar en su beneficio”, ha señalado. En esta línea, ha adelantado que el PSOE va a presentar ante las distintas instituciones (Congreso de los Diputados, Parlamento de Andalucía, Diputación…) una iniciativa con vistas a establecer una serie de medidas de interés para el sector, entre las que se encuentran “impulsar la posibilidad de que la Unión Europea permita el desarrollo de zumo de uva y de vino sin alcohol que pueda elaborarse a partir de uva del Marco, de forma que se pueda ampliar el abanico de oportunidades dentro de su escenario económico”.

Junto a la búsqueda de la “recuperación del binomio vino y salud, mediante el establecimiento de medidas concretas que unan ambos conceptos”, Irene García ha explicado que la propuesta socialista reclamará un “compromiso serio y riguroso por parte del Gobierno, en un momento en que todo el sistema de impuestos parece estar en revisión y que podría darse ese peligro, de que la fiscalidad que afecta al sector del vino y de las bodegas no va a aumentar en lo que resta de legislatura”.

Además, Irene García ha aludido a la necesidad de retomar la propuesta de un segundo programa piloto de mosto azufrado para disminuir los excedentes de viña del Marco de Jerez, una iniciativa que ya centró una enmienda socialista a los Presupuestos Generales del Estado para 2014 por importe de un millón de euros y que fue rechazada por el PP. “Se trata de una serie de propuestas que, como esta, son perfectamente asumibles para el Gobierno de España y que confiamos puedan ser apoyadas en beneficio del sector”, ha afirmado.

El secretario de Organización del PSOE-A, Juan Cornejo, ha destacado que “en una provincia con un paro superior al 40 por ciento y que alcanza una brutalidad insostenible, queremos poner todos los remedios para combatirlo, y entre esos posibles remedios figura el mundo del vino”, por lo que ha anunciado que ese trabajo codo con codo con el sector vitivinícola se va a mantener en el tiempo. Juan Cornejo se ha referido además a la pérdida económica registrada por Andalucía una vez que el Gobierno del PP ha decidido el reparto de los fondos de la nueva Política Agrícola Común (PAC) y ha anunciado que “vamos a seguir peleando para sostener un nivel de asignación importante para esta tierra”. “La valoración de la pérdida en el reparto de fondos para desarrollo rural crece cada día que pasa y ya supera los 500 millones de euros, en una línea que no va a permitir mantener el sector ni crear empleo en la agroindustria”, ha dicho. Por ese motivo, “reclamamos al Gobierno que se replantee el reparto interno entre comunidades autónomas para que Andalucía reciba lo que es de justicia, porque no tiene explicación que todas las comunidades reciban más dinero para financiar programas de desarrollo rural, excepto Andalucía. De la misma manera que es admisible que se pierdan millones de euros para el algodón”.

Cornejo ha censurado la actitud al respecto del ministro de Agricultura, el jerezano Miguel Arias Cañete, quien está detrás de ese reparto perjudicial para Andalucía y quien “lleva meses en una estrategia de partido, posiblemente pensando en una candidatura europea, en lugar de pensar en Andalucía y en los agricultores. El ministro está prestando un mal servicio a Andalucía y a este país, porque si Andalucía como motor funciona, España funciona; y cuando se crea empleo en España es porque se aprovechan las potencialidades de esta comunidad”.

La Policía Nacional ha interceptado más de 6,5 kilos de marihuana enviados desde Barcelona con destino a Los Caños de Meca, siendo arrestada una persona en Jerez y otra en la localidad barcelonesa de Cornellá de Llobregat. La investigación comenzó cuando los agentes tuvieron conocimiento del envío de una cantidad importante de la droga desde Barcelona y cuyo destino final era la pedanía barbateña. Tras una serie de pesquisas, los policías localizaron el envío y detuvieron a su receptor, R.S.G, de 39 años de edad, que pretendía vender el estupefaciente en la costa gaditana.

El envío consistía en un paquete de grandes dimensiones de unos ocho kilos de peso en cuyo interior se encontraron seis bolsas plásticas que contenían un total de 6,5 milos de hoja de marihuana cortada lista para su consumo inmediato.

De forma simultánea, los agentes recabaron la información que les permitió desvelar el origen de la droga. La misma supuestamente provenía de una persona residente en Cornellá de 29 años de edad. Los investigadores solicitaron la colaboración agentes de la Unidad de Drogas y Crimen Organizado de la Comisaría Provincial de Barcelona, que procedieron a su arresto.

La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO y la Sección Sindical del Ayuntamiento de Jerez han denunciado que el Ayuntamiento no ha cubierto seis plazas para agentes de empleo que se iban a crear gracias a fondos aportados por Diputación para la inserción laboral. El trabajo ha sido asumido por personal municipal que ya estaba en activo, por lo que el sindicato se pregunta ahora dónde va a ir a parar el dinero y ve un “engaño a los desempleados” en la actuación municipal.

La alcaldesa de Jerez de la Frontera, María José García-Pelayo, firmó el 8 de abril del pasado año con el presidente de la Diputación Provincial de Cádiz, José Loaiza, el convenio por el que el Ayuntamiento de Jerez, a través de la Fundación Municipal de Formación y Empleo, se suma al plan provincial para realizar distintas acciones encaminadas a mejorar la inserción laboral, como cursos para 246 desempleados y orientación profesional para un máximo de 1.500 personas. Para cumplir estos objetivos, el Ayuntamiento recibe de Diputación 1,3 millones de euros.

Dentro de este plan, se ofertan seis agentes de empleo, como se puede comprobar en la convocatoria publicada en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP) el día 12 de agosto del pasado año. Tras la convocatoria, proceso de selección y resolución final, el tribunal de selección compuesto y designado por el Ayuntamiento declara como desiertas las seis plazas. “Esto da a entender que los técnicos desempleados que concursaron a esta convocatoria, que fueron eliminados en la primera fase de selección, no fueron aptos a pesar de cumplir los perfiles, tener un alto nivel de cualificación y una gran experiencia en otros proyectos similares”, indica la sección sindical, que añade que, “casualmente la alcaldesa, en calidad de Presidenta del tribunal, asigna arbitrariamente tras una Junta de Gobierno Local a trabajadores municipales ya activos y cuyos salarios ya estaban presupuestados en el capitulo 1 del Ayuntamiento, haciendo uso de aquellos trabajadores que lleva desprestigiando desde el comienzo de su legislatura”.

Ante esta asignación, CCOO se pregunta por qué la alcaldesa decidió que asignar “arbitrariamente y con carácter impositivo” seis puestos de trabajo, que podrían haber sido cubiertos por desempleados,  “al personal de la estructura del propio Ayuntamiento, ya presupuestado en el capitulo 1”.

Dado que se produce una duplicidad de financiación de los seis técnicos, que estarían ya cubiertos también en los 1.3 millones de euros del montante del Plan de Empleo, “¿donde va a parar el salario de los seis puestos de trabajo destinados para la ciudadanía? ¿A la Diputación de Cádiz o al Ayuntamiento de Jerez?”, se pregunta.

CCOO pide a la alcaldesa de Jerez “que no engañe más, respete a los ciudadanos y a todos los desempleados que opten a un puesto de trabajo digno y por supuesto a todos los agentes sociales componentes del Consejo Social de la Ciudad, al que le presentaron este proyecto dentro del Plan de Empleo Local”.