La consejera de Salud, María Jesús Montero, ha anunciado hoy un recorte de 71 puestos directivos del Servicio Andaluz de Salud. En la provincia de Cádiz, se agregarán las gerencias del Hospital de Jerez, Distrito Jerez-Costa Noroeste y Distrito Sierra de Cádiz en una única unidad directiva. Además, se mantendrá la gerencia del Área de Gestión Sanitaria Campo de Gibraltar, el Distrito Bahía de Cádiz-La Janda y habrá una gerencia encargada de la administración del Hospital Puerta del Mar y el Hospital Puerto Real. En total, se eliminarán 9 puestos directivos, con un ahorro previsto de 600.000 euros.

Lo que no ha trascendido aún es cuál de los actuales tres directivos -Manuel Herera, Antonio Mansilla o Pedro José Fernández- se quedará al frente de la gerencia única.

En total, la Consejería ha reducido en un 20% el número de puestos directivos en sus centros sanitarios y entes instrumentales del sistema sanitario público andaluz, lo que permitirá un ahorro de 4,9 millones de euros. Esta medida de eficiencia, que se pondrá en marcha de forma inmediata, supone la agregación de varias gerencias en una gerencia compartida, de forma que se reduce el número de puestos directivos en distritos de atención primaria, hospitales y también en los entes públicos de carácter no asistencial. En la organización sanitaria, se reducirán 63 puestos directivos y conllevará un ahorro de 3,9 millones de euros. Los otros ocho pertenecen a la Fundación Progreso y Salud, Iavante, la Agencia de Calidad Sanitaria de Andalucía y la Escuela Andaluza de Salud Pública.

Esta iniciativa no implica cambios de ningún tipo para los usuarios ni en la propia red de centros, puesto que se limita únicamente a una reestructuración de las direcciones y de la organización administrativa de los mismos. De hecho, conllevará importantes beneficios para los ciudadanos puesto que la agregación de gerencias vendrá a fomentar aún más la atención integral y la coordinación entre los profesionales de los distintos centros y niveles. En cuanto a los profesionales, mantendrán igualmente sus condiciones laborales.

Más de 100 empleadas de la concesionaria de ayuda a domicilio han regresado a mediodía de este lunes a Jerez desde la protesta que han llevado por la mañana en Sevilla sin obtener la ansiada respuesta: cúando cobrarán sus cinco nóminas atrasadas.

El comité de empresa ha sido recibido por un coordinador de la Consejería de Salud y Bienestar Social que trasladará sus peticiones a la consejera, María Jesús Montero. También le recordará a la responsable autonómica que las representantes de las trabajadoras jerezanas tienen solicitada una reunión desde el pasado 23 de mayo y aún no tienen contestación. La concentración, con pancartas, cánticos y pitos, se realizó primero en la avenida de la Innovación y luego -comunicándolo debidamente a las autoridades- se desplazaron hasta la avenida de Hytasa, donde ahora se ubica el despacho de la consejera.

“Al parecer la Junta de Andalucía está al día en los pagos al Ayuntamiento del primer semestre pero a nosotros nos falta el 30% de la nómina de mayo y la de junio completa”, asegura la presidenta del comité, Encarna Barrios.

Sin un céntimo

Las dificultades económicas que atraviesan las trabajadoras de Acasa son muchas. Llevan años acumulando retrasos en el cobro de sus nóminas por lo que son pocos los ahorros en sus cuentas corrientes. “No tienen un céntimo y muchas de ellas están poniendo dinero de su bolsillo para poder ir a trabajar”, asegura Barrios. El servicio se está cumpliendo con normalidad a pesar de los impagos.

Las últimas noticias al respecto por parte del Ayuntamiento llegaron el pasado viernes, cuando el equipo de gobierno anunció que tendrían noticias esta semana, concretamente, entre hoy y mañana, según informó el delegado del gobierno, Fernando López Gil, a la alcaldesa. “Son culpables todos: Acasa, la Junta y el Ayuntmaiento”, sentencia Barrios.