No ha habido acuerdo y el próximo viernes día 2 a las 6 de la mañana dará comienzo la huelga de basura. Así lo ha explicado el presidente del comité de empresa de Urbaser, Juan Manuel Cazalla, que ha apuntado que el encuentro que han mantenido esta tarde con la dirección de la concesionaria no ha servido para acercar posturas básicamente porque “ellos no han tenido voluntad: han llegado, han anunciado el ERE y ya está”.

Cazalla incluso ha criticado que “nos han confirmado que va a haber un Expediente de Regulación de Empleo (ERE), pero han aparecido sin documentación y además nos han dicho que la próxima cita ya no será hasta el lunes, cuando la huelga ya llevará tres días en marcha”.

Según el representante de los trabajadores, los 125 despidos se van a dividir en 83 bajas de los trabajadores contratados a jornada completa que trabajan de lunes a viernes, además de otros 42 de los contratados a tiempo parcial para el fin de semana.

En esta situación, han dejado claro que a pesar de que los paros siguen adelante “nosotros sí estamos por la labor de negociar, y estamos dispuestos a sentarnos mañana, o pasado, sin problema”.

La inminente huelga de basuras que planea sobre Jerez se presenta como una de las más agresivas que se puedan llegar a vivir hasta el momento. A una solución que se prevé remota para un conflicto laboral muy complicado, se añade el hecho de que la Junta de Andalucía haya fijado unos servicios mínimos “que suponen una agresión para los jerezanos”, según el gobierno local. La escasez de medios con la que se van a afrontar los paros llega al punto de que el Ayuntamiento ha decidido presentar un recurso de reposición contra las medidas impuestas por la administración autonómica, como ya ocurriera con la huelga de limpieza en los colegios.

Como se recordará, los servicios mínimos se limitarán a un 10% con tres camiones que actuarán de noche solo en zonas de emergencia y el 20% de la plantilla, que lo hará en el resto de la ciudad en días alternos. A juicio del primer teniente de alcaldesa, Antonio Saldaña, se trata de una “utilización política” de la huelga por parte de la Junta, que se vale de ello para “castigar” a Jerez. “Ha fijado unos servicios mínimos solo del 10%, lo que está muy alejado de lo habitual en estos casos, que no suele bajar del 25%. Deberían haber garantizado unas mínimas condiciones de salubridad; con esto, en tres días en las zonas más pobladas se llegará al colapso”.

Ante esta delicada coyuntura, Saldaña ha hecho un llamamiento tanto a la empresa concesionaria, Urbaser, como a la plantilla, con la esperanza de que alcancen un acuerdo que paralice la protesta. “El Ayuntamiento está dentro de un plan de ajuste, precisamente para asegurar la viabilidad futura de los servicios, lo que pasa necesariamente por una reducción de los mismos del 20%. Sin embargo, este ajuste se puede producir sin medidas traumáticas”. Así, aludió a los 125 despidos anunciados por la compañía asegurando que se pueden abrir vías de negociación con alternativas satisfactorias para ambas partes.

Para justificar el recorte, informó de que en ciudades como Madrid el coste de este servicio es un 34% más barato que en Jerez; aquí, incluso, afirmó que un peón de Urbaser está situado en cuanto a salario un 23% más alto que otro trabajador de la misma categoría dentro de la estructura municipal. Por todo ello, pidió una mayor apertura al diálogo al tiempo que transmitió un mensaje de “tranquilidad” a los ciudadanos, garantizando que el gobierno local “adoptará las medidas necesarias para solventar los problemas económicos del Ayuntamiento y ofrecer servicios de calidad”.

Trabajadores de Urbaser se han manifestado este mediodía a las puertas del Ayuntamiento de Jerez para protestar por los recortes que afectarán a alrededor de 125 miembros de la plantilla y han aprovechado para confirmar los servicios mínimos que funcionarán a partir del inicio de la huelga, el próximo viernes 2 de noviembre. Estos servicios mínimos consistirán en tres camiones para zonas sensibles (hospital, comedores, mercado, colegios e hipermercados y el 20% de la plantilla habitual trabajando en la limpieza viaria en días alternos.

El gobierno municipal había pedido un esfuerzo de negociación tanto a la empresa Urbaser como a sus trabajadores. Así la posibilidad de una nueva huelga del servicio de recogida de basura y limpieza viaria parece que va a ser una realidad, salvo giro imprevisto de última hora.

Los centros escolares respiran ya hoy más tranquilos. Solo seis de las 282 aulas afectadas por la huelga de limpieza, según fuentes de la Delegación del Gobierno, están pendientes aún del paso de la fregona y la lejía por lo que la normalidad es casi absoluta en la comunidad educativa jerezana. Se trata de seis aulas de Educación Infantil situadas en los centros escolares Ciudad de Jerez, Alcazaba y La Unión (dos en cada uno). Las mismas fuentes aseguran que los niños están siendo atendidos en otras dependencias de los colegios.

Acaban así, por el momento, las consecuencias de los paros de la plantilla de Respuestas Auxiliares, que este pasado miércoles decidió poner punto y aparte  a las movilizaciones tras obtener un compromiso de pago por parte del Ayuntamiento y de la concesionaria. No obstante, si esa promesa no se cumple, la basura volverá a tomar las aulas a partir del 5 noviembre. Así, en algunos centros sienten que tienen de nuevo “la espada de Damocles” sobre sus cabezas.

Más de 7.000 niños se han quedado sin clase a lo largo de los nueve días que ha durado la huelga en el servicio. En este tiempo han sido constantes los cruces de acusaciones entre la Junta de Andalucía (competente en Educación) y el Ayuntamiento (responsable de la limpieza). Por su parte, las asociaciones de madres y padres de alumnos han tomado cartas en el asunto denunciando la situación ante la Fiscalía de Menores y el Defensor del Pueblo. Y, la ciudad de Jerez, por último, ha sido un triste objeto de portadas de periódicos e informativos a nivel nacional.

Ahora sí. Después de marear la perdiz, las trabajadoras de Respuestas Auxiliares han decidido aplazar la huelga de limpieza en los colegios hasta el día 2 de noviembre, fecha en la que el Ayuntamiento se ha comprometido a abonarles la media nómina pendiente y la de octubre. Fue un largo día, desde que por la mañana confirmaran que iban a paralizarla hasta los desmentidos realizados con posterioridad.  Como publicara Reporteros Jerez, se supone que las limpiadoras habían decidido en asamblea y con voto secreto suspender los paros en los colegios hasta el día 5 de noviembre, con el resultado de 58 votos a favor de la paralización de la huelga, 34 votos en contra y 2 abstenciones.

Todo ello motivado por el hecho de que la empresa ya les había hecho efectivo el pago de la mensualidad de agosto, así como el del 50% de la de septiembre. Sin embargo, la notificación de este último movimiento no ha llegado hasta las ocho de la tarde, lo que provocó que el comité de empresa reculara hasta tener constancia absoluta del ingreso. Otra cuestión muy distinta, desafortunadamente, es que los miles de alumnos afectados puedan retornar mañana a las aulas. Como ha confirmado la Junta de Andalucía, a pesar de que se han empezado a cumplir los servicios mínimos no todas las dependencias, como es lógico, han podido sanearse por completo por lo que había que esperar los correspondientes informes de Sanidad, que se han elaborado por la mañana. Ya son más de 80 las aulas afectadas que funcionan con normalidad.

La situación se había tornado en insostenible. Alrededor de 200 personas han participado esta mañana en la cacerolada que había convocada en la Plaza del Arenal. Portando numerosas pancartas y cánticos como ‘colegios limpios ya’, ‘la educación no es un negocio’ y ‘alcaldesa paga ya’, la expectación en la protesta ha sido máxima, a la que se han ido incorporando poco a poco padres que también han estado manifestándose en  sus respectivos centros escolares. Televisiones de ámbito nacional han estado cubriendo el evento, por lo que se prevé que su repercusión será importante. La delegada territorial de Educación, Cristina Saucedo, ha salido al paso de las declaraciones municipales asegurando que se trata de “un problema del Ayuntamiento por su deuda con la empresa”. Ha lamentado las palabras tanto de la alcaldesa, María José García-Pelayo, como de la delegada, Lidia Menacho, sobre la falta de lealtad institucional y ha instado al gobierno local a que “resuelva el conflicto y que vele por los servicios mínimos”. Si no se cumplen, ha dicho Saucedo con contundencia, “es el ayuntamiento el encargado de denuncuarlo ante la inspeccion de trabajo”.

Mientras tanto, en la cacerolada de la Plaza del Arenal, un grupo de madres del colegio Torrresoto denunciaba incluso que “hay cucarachas”. En este centro, al igual que en otros muchos, padres y profesores están sufriendo procesos alérgicos derivados de la falta de limpieza. Entre las familias que se han unido esta mañana a la protesta se encontraba Eulalia del Valle, madre de alumnos afectados por la huelga y también trabajadora de Respuestas Auxiliares. Cacerola en mano, aseguraba que primero acudía a la concentración de padres y luego se unía a sus compañeras de trabajo porque “luchamos por lo mismo, porque paguen”.

Y es que lo que empezó siendo un pequeño reguero de aulas cerradas por la huelga se ha convertido en un ciclón que se ha llevado por delante ya a siete centros jerezanos. Estos siete colegios han sido cerrados en su totalidad, es decir, tanto Infantil como Primaria debido a las condiciones insalubres de sus aulas. Como han confirmado cada una de las asociaciones de padres y madres afectadas, se trata de los CEIP Manuel de Falla, Beato Arana, Antonio de Nebrija, Tomasa Pinilla, Guadaluz, Alcazaba y Antonio Machado. La Junta de Andalucía, por su parte, ha confirmado que el número de aulas clausuradas alcanza las 282, lo que afecta a más de 7.000 escolares.

Junto a los colegios mencionados, otros 17 han sido víctimas del cierre parcial de dependencias (lo que eleva a 24 los afectados) como son el Ciudad de Jerez, San Juan de Dios, Nuestra Señora de la Paz, Las Granjas, La Barca de la Florida, Pablo Picasso, Blas Infante, Luis Vives, La Unión, Federico Mayo, El Membrillar, San Vicente de Paúl; Torresoto; Cuartillos; Miguel de Cervantes; La Ina y Tartessos. Merece la pena mencionar también a los progenitores de Infantil de El Torno, que pese a no tener las aulas cerradas han decidido no llevar a los niños a clase.

El gobierno municipal ha pedido un esfuerzo de negociación tanto a la empresa Urbaser como a sus trabajadores en la reunión que tienen previsto celebrar la próxima semana. El ejecutivo ha hecho esta petición tras el encuentro convocado esta mañana por la Sección de Relaciones Colectivas de la Delegación Territorial de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo para acordar los servicios mínimos que deberán fijarse de cara a la huelga convocada a partir del 2 de noviembre en la limpieza viaria y recogida de basura, un encuentro que ha terminado sin acuerdo entre las partes y con el compromiso de la empresa y los trabajadores de mantener una reunión la próxima semana.

La delegada municipal de Medio Ambiente y Deportes ha explicado que en la reunión han estado presentes la empresa Urbaser, los trabajadores y el Ayuntamiento y Ajemsa como partes afectadas. Rosado ha señalado que, aunque no se ha alcanzado acuerdo en los servicios mínimos, al entender que la propuesta que han hecho los trabajadores de forma verbal es “insuficiente para garantizar la salubridad en la ciudad”, siendo la propuesta presentado por escrito por el Ayuntamiento del 70% en cada uno de los tres turnos.

Esta petición coincide con la solicitud hecha por la empresa Urbaser, que ha requerido igualmente que quede cubierto el 70% de los servicios de limpieza y recogida de basura.

Petición a la Junta

Ante la falta de acuerdo, esta misma mañana la delegación municipal de Medio Ambiente y Deportes ha remitido a la Consejería de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo un escrito solicitando que se atienda a la propuesta de servicios mínimos presentada esta mañana en la delegación territorial de Empleo por el Ayuntamiento al entender que “es la única manera de garantizar la salubridad”. La petición ha sido enviada a la consejería, que es la que deberá decretar los servicios mínimos una vez reciba la propuesta de la delegación territorial tras no haber habido acuerdo en la reunión convocada por la Sección de Relacione Laborales.

La delegada de Medio Ambiente y Deportes ha explicado que, por parte del Ayuntamiento, se ha considerado necesario el funcionamiento de un 70% de los servicios de limpieza y recogida de basura para poder garantizar la salubridad durante los días que se prolongue la huelga. Frente a esta propuesta, Rosado ha comentado que los trabajadores se han presentado en la reunión, convocada en Cádiz, sin un documento de propuesta de servicios mínimos, solicitando de forma verbal que estos sean 10 o 12%.

La delegada ha insistido en pedir a la Junta de Andalucía que actúe “con responsabilidad en la resolución de los servicios mínimos al ser un asunto que afecta a los más de 200.000 habitantes de Jerez”.

La delegada confía en que “esta vez la Junta de Andalucía tenga en cuenta la propuesta que se ha hecho desde el Ayuntamiento para que no se repita la situación provocada en los colegios públicos por no haber atendido desde el primer día la petición municipal, cuyo único interés era garantizar el derecho a la educación de los alumnos afectados”.

La delegada municipal ha dejado claro que “la propuesta que se ha hecho desde el Consistorio tiene como único objetivo garantizar la salubridad con unos servicios mínimos, como la palabra indica, que evite tener que llegar a una situación de emergencia como consecuencia de la acumulación de la basura en las calles”.

Otro encuentro la semana que viene

Durante la reunión, tanto la empresa como los trabajadores se han comprometido a mantener un encuentro formal la próxima semana, ya que en el transcurso de la cita de hoy Urbaser ha declarado no haber tenido comunicación formal por parte de los trabajadores de su intención de convocar una huelga. Ante esta situación, según ha explicado Rosado, el técnico de la Junta ha pedido a las partes que se sienten a negociar antes de la convocatoria al no haberse producido hasta la fecha una reunión formal, solicitud a la que han accedido.

En el encuentro se ha planteado igualmente el aplazamiento de la convocatoria a la espera de esta reunión, si bien los trabajadores han decidido seguir adelante con la convocatoria.

Ante esta decisión, la delegada municipal ha incidido en que “hagan el máximo esfuerzo en la negociación para llegar a un acuerdo que beneficie a todos y, sobre todo, pensando en la ciudad”.

El personal facultativo de toda Andalucía vive hoy su primera jornada de huelga contra las medidas “impuestas” por el Servicio Andaluz de Salud respecto a la aplicación “desigual” de la ampliación de la jornada laboral a 37,5 horas semanales. El Sindicato Médico de Cádiz ya maneja sus datos de seguimiento, que incluso superan las previsiones del 70%. Unas cifras muy distintas a las ofrecidas por el SAS.

Según el presidente, Pedro Calderón, “el 80% de los médicos del Hospital de Jerez han secundado los paros”. En este centro sanitario solo funcionan hoy cuatro de los 14 quirófanos (además de los de guardia) y se han suspendido, aseguran, “el 85% de las consultas externas”. En cuanto a Atención Primaria en el Distrito Sanitario jerezano, los convocantes aseguran que en pediatría se ha alcanzado el 95% de seguimiento ya que se trata de “uno de los colectivos más afectados por esta aplicación discriminatoria”. Según el responsable, hay tres centros de salud -San Telmo, Las Delicias y Jerez Centro- donde la adscripción a los paros ha sido del 100% mientras que en otros, como San Benito, La Serrana. Montealegre y La Granja, el seguimiento ha sido más desigual. Como media, aseguran, los médicos de familia en huelga en la red de Atención Primaria de la ciudad alcanzan “el 75%”. El Sindicato Médicos de Cádiz está satisfecho con la repercusión de los paros.

A las 10 de la mañana, todos los médicos de la ciudad se han concentrado a las puertas del Hospital materno-infantil.

Guerra de cifras

Como era de esperar, las cifras del Sindicato Médico y el Servicio Andaluz de Salud (SAS) son totalmente contrapuestas. Según un comunicado enviado por el SAS, la media de seguimiento de los paros en el conjunto de la provincia de Cádiz es del 23,5% en el turno de mañana (no hay datos por distritos). Según explican desde la administración autonómica, “en Atención Primaria, el porcentaje de seguimiento en la comunidad ha sido de media del 19,7% y, en hospitales, del 21,6%. Las primeras horas han transcurrido con relativa normalidad y los centros se han organizado con el objetivo de minimizar las molestias que esta convocatoria de huelga puedan provocar para los usuarios”.

Los servicios mínimos decretados por la Junta de Andalucía se centran en las áreas de Oncología, Radioterapia (servicio del que no dispone el Hospital de Jerez al estar el nuevo edificio en construcción aún), Quimioterapia y Diálisis, además de todos los servicios de Urgencias. En Atención Primaria, los servicios mínimos son los habituales de un festivo, es decir, que está garantizada la asistencia médica en los puntos de urgencias de La Granja y Jerez Centro.

Los motivos

Los médicos dicen sentirse “discriminados” por la aplicación de la ampliación del horario de 35 a 37,5 horas semanales ya que “es distinta a la de otras categorías profesionales de la administración autonómica”. Desde el Sindicato Médico seguran a través de un comunicado que “esta forma unilateral y no consensuada de aplicación está suponiendo un nuevo e importante recorte salarial encubierto y de reducción de contratos. Se da el caso además, de que profesionales de idéntica categoría van a ver  cambiados sus horarios y actividades y mermados de nuevo sus sueldos, de forma muy distinta según el centro o servicio en el que trabajen”. Esta reducción se suma “a las decretadas por el gobierno de España y por el gobierno andaluz”.

Critican, igualmente, “que el aumento de jornada, en lugar de significar una mejora en la atención a la población, se convierta en simple rebaja retributiva y empeore la calidad asistencial, así como que suponga la pérdida de puestos de trabajo y la reducción de los eventuales” y que, además, “signifique un empeoramiento de la conciliación de la vida laboral y familiar” para los profesionales.

Desde el SAS, por su parte, recuerdan que “el objeto de la huelga, la aplicación del incremento de jornada a 37,5 horas semanales es una imposición del gobierno central”.

Apoyo del Colegio Provincial de Médicos

El colectivo que está en huelga desde las 8.00 horas de hoy hasta las 8.00 de mañana miércoles cuenta con el apoyo del Colegio Provincial de Médicos, que ha mostrado su solidaridad con los afectados asegurando que se trata de medidas “lacerantes y contrarias a los derechos e intereses profesionales y económicos de nuestros colegiados”.

Desde la institución insisten en que “es necesario garantizar el mantenimiento de los parámetros de calidad de nuestro sistema sanitario frente al peligro que supone la aplicación de estas medidas de recorte, que tan seriamente le están afectando”. Recuerdan que “el mantenimiento de la excelencia e integridad de la atención asistencial que se presta al paciente no puede recaer exclusivamente en el continuo incremento de la dedicación y el esfuerzo de los profesionales, abocándolos a situaciones límite como en el caso de la anárquica aplicación de la jornada laboral de 37,5 horas, la reducción de plantillas, la elevada eventualidad o la falta de sustituciones”.

Por último, hacen referencia a los Médicos Internos Residentes (MIR), que están sufriendo esta difícil situación justo en su preciado proceso de formación como profesionales y piden a la administración andaluza que apoye el diálogo para alcanzar el consenso entre las partes.

El personal facultativo de toda Andalucía vive hoy su primera jornada de huelga contra las medidas impuestas por el Servicio Andaluz de Salud respecto a la ampliación de la jornada salarial y la reducción de contrataciones eventuales. A las 10 de la mañana, todos los médicos de la ciudad se han concentrado a las puertas del Hospital materno-infantil.

Según explican fuentes del Sindicato Médico, en el Hospital la actividad de hoy es escasa ya que funcionan cuatro quirófanos y los de guardia. Los servicios mínimos decretados por la Junta de Andalucía se centran en las áreas de Oncología, Radioterapia (servicio del que no dispone el Hospital de Jerez al estar el nuevo edificio en construcción aún), Quimioterapia y Diálisis, además de todos los servicios de Urgencias. Aunque aún faltan datos oficiales, el colectivo convocante estima que se van a alcanzar las previsiones del 70% de seguimiento de los paros.

Los médicos dicen sentirse “discriminados” por la aplicación de la ampliación del horario de 35 a 37,5 horas semanales ya que “es distinta a la de otras categorías profesionales de la administración autonómica”. Desde el Sindicato Médico seguran a través de un comunicado que “esta forma unilateral y no consensuada de aplicación está suponiendo un nuevo e importante recorte salarial encubierto y de reducción de contratos. Se da el caso además, de que profesionales de idéntica categoría van a ver  cambiados sus horarios y actividades y mermados de nuevo sus sueldos, de forma muy distinta según el centro o servicio en el que trabajen”. Esta reducción se suma “a las decretadas por el gobierno de España y por el gobierno andaluz”.

Critican, igualmente, “que el aumento de jornada, en lugar de significar una mejora en la atención a la población, se convierta en simple rebaja retributiva y empeore la calidad asistencial, así como que suponga la pérdida de puestos de trabajo y la reducción de los eventuales” y que, además, “signifique un empeoramiento de la conciliación de la vida laboral y familiar” para los profesionales.

Apoyo del Colegio Provincial de Médicos

El colectivo que está en huelga desde las 8.00 horas de hoy hasta las 8.00 de mañana miércoles cuenta con el apoyo del Colegio Provincial de Médicos, que ha mostrado su solidaridad con los afectados asegurando que se trata de medidas “lacerantes y contrarias a los derechos e intereses profesionales y económicos de nuestros colegiados”.

Desde la institución insisten en que “es necesario garantizar el mantenimiento de los parámetros de calidad de nuestro sistema sanitario frente al peligro que supone la aplicación de estas medidas de recorte, que tan seriamente le están afectando”. Recuerdan que “el mantenimiento de la excelencia e integridad de la atención asistencial que se presta al paciente no puede recaer exclusivamente en el continuo incremento de la dedicación y el esfuerzo de los profesionales, abocándolos a situaciones límite como en el caso de la anárquica aplicación de la jornada laboral de 37,5 horas, la reducción de plantillas, la elevada eventualidad o la falta de sustituciones”.

Por último, hacen referencia a los Médicos Internos Residentes (MIR), que están sufriendo esta difícil situación justo en su preciado proceso de formación como profesionales y piden a la administración andaluza que apoye el diálogo para alcanzar el consenso entre las partes.

Lo que empezó siendo un pequeño reguero de aulas cerradas por la huelga se ha convertido en un ciclón que se ha llevado por delante ya a siete centros jerezanos. Estos siete colegios han sido cerrados en su totalidad, es decir, tanto Infantil como Primaria debido a las condiciones insalubres de sus aulas. Como han confirmado cada una de las asociaciones de padres y madres afectadas, se trata de los CEIP Manuel de Falla, Beato Arana, Antonio de Nebrija, Tomasa Pinilla, Guadaluz, Alcazaba y Antonio Machado. La Junta de Andalucía, por su parte, ha confirmado que el número de aulas clausuradas alcanza las 223, lo que afecta a alrededor de 5.575 escolares.

Junto a los colegios mencionados, otros 13 han sido víctimas del cierre parcial de dependencias (lo que eleva a 20 los afectados) como son el Ciudad de Jerez, San Juan de Dios, Nuestra Señora de la Paz, Las Granjas, La Barca de la Florida, Pablo Picasso, Blas Infante, Luis Vives, La Unión, Federico Mayo, El Membrillar, San Vicente de Paúl y Torresoto. La única baja en este sentido ha sido la del CEIP Cuartillos, que después de tener dos aulas cerradas las ha vuelto a abrir, tras lo que podría esconderse la intervención de los padres en la limpieza. Merece la pena mencionar también a los progenitores de Infantil de El Torno, que pese a no tener las aulas cerradas han decidido no llevar a los niños a clase.

Las trabajadoras de Respuestas Auxiliares, las únicas capaces de parar este escándalo sin precedentes, han reconocido haber recibido la carta de notificación del pago de una de las dos nóminas pendientes. Sin embargo, el dinero aún no aparece en sus cuentas. Afirman que tampoco tienen noticia alguna de ese ingreso de la mitad de la nómina de septiembre anunciado por el Ayuntamiento. Así las cosas, desde el comité de empresa reiteran que no moverán ficha hasta percibir lo debido. Lo que sí han corroborado es que ya se está procediendo a hacer efectiva esa ampliación de los servicios mínimos. No obstante, advierten de que ni en una tarde ni en dos días se podrán adecentar tantas aulas.

LA VERSIÓN DEL AYUNTAMIENTO

La delegada municipal de Educación, Lidia Menacho, insiste en que comenzarían de manera inmediata a sanearse las aulas gracias a la ampliación de los servicios mínimos y confía en que el supuesto ingreso de nóminas frene los paros y se reabran las 223 dependencias clausuradas. Volvió a comparecer ante los medios para “exigir” el cumplimiento de los servicios mínimos, una vez que la Junta de Andalucía dio luz verde ayer a la ampliación de éstos. La edil ha  instado a las trabajadoras a que se pongan manos a la obra, con el fin de que lo antes posible las aulas de Infantil queden limpias. En lo que respecta a la plantilla, Menacho ha insistido en que el pasado viernes el Ayuntamiento ingresó la nómina de agosto y hoy la mitad de la de septiembre, que esperan completar el 2 de noviembre con la de octubre. Por ello, ha pedido una vez más al comité que desconvoque la huelga, lamentando que su petición de reunión con las representantes de las empleadas no haya obtenido respuesta.

MADRES Y PADRES

Sin embargo, la otra cara de la moneda la compone el comité de empresa de Respuestas Auxiliares, que se concentró en la oficina de la compañía y está decidido a no mover ficha mientras no se perciban la totalidad de los atrasos. Los padres y madres de los colegios afectados (esta mañana se han unido La Unión, Blas Infante y Luis Vives) tampoco se dan por aludidos y para ellos lo único cierto es que miles de pequeños no pueden ir a clase y que muchas de éstas permanecen intransitables, por lo que se suceden las protestas en centros perjudicados como el Manuel de Falla o el Arana Beato. En este último, la AMPA ha confirmado que algunos progenitores han presentado certificados médicos de infecciones de vaginas de varias niñas, consecuencia de la insalubridad de los baños.

“Nosotros seguiremos incluso aunque se amplíen los servicios mínimos, puesto que ni siquiera éstos se han cumplido. Lo único que sabemos es que los niños no pueden ir a clase. Algunas, como mi hija, están ahora con sus madres en sus puestos de trabajo”, lamentaron fuentes del colectivo de padres, que trasladaron una preocupación añadida como es el hecho de no poder justificar las faltas de asistencia de sus hijos. “Ni el Defensor del Menor ni Servicios Sociales se han puesto en contacto con nosotros, lo que no entendemos en absoluto. No sabemos cómo justificaremos las bajas y lo peor de todo es que los niños tampoco entienden por qué no pueden ir a clase”.

Por ello, todos los centros perjudicados han convocado una multitudinaria cacerolada que tendrá lugar este miércoles en la Plaza del Arenal. Para colmo de males, fuentes de la Junta de Andalucía han confirmado a Reporteros Jerez que si la situación persiste en las próximas horas podría incrementarse el cierre de aulas, con lo que el conflicto adquiriría unas dimensiones casi dramáticas.

La delegada municipal de Educación y Participación, Lidia Menacho, ha confirmado que esta misma mañana el Ayuntamiento hará un nuevo pago a la empresa Respuestas Auxiliares, con el que se cubre el 50% de la única nómina que queda pendiente de pagar tras haberse hecho un ingreso el pasado viernes a la empresa para abonar el salario de agosto. Lidia Menacho ha confirmado que a lo largo de la mañana se hará una transferencia de 149.000 euros. Asimismo, Menacho ha avanzado que el 2 de noviembre se espera transferir el dinero para completar la nómina de septiembre y se haría un ingreso para el pago, en fecha, de la nómina de octubre.

La delegada municipal ha hecho un llamamiento a las trabajadoras de Respuestas Auxiliares para que desconvoquen la huelga. Menacho confirma que esta mañana se ha recibido la resolución de la Junta de Andalucía en la que se decreta la ampliación de los servicios mínimos, tal y como había solicitado el Ayuntamiento desde el primer día. La delegada ha convocado en la mañana de hoy al comité de empresa a una reunión para que en el día de hoy se haga la limpieza decretada en la resolución con el fin de que mañana mismo se pueda recuperar la normalidad en las aulas.