En relación a la conferencia ‘Jerez a mediados del siglo XVI. La ciudad que vio nacer a la Hermandad de la Piedad’, que estaba anunciada para el próximo miércoles, 24 de abril, a las nueve de la noche en la Real Capilla del Calvario, a cargo de Manuel Romero Bejarano, la hermandad del Santo Entierro ha confirmado que por problemas de agenda del conferenciante se pospone la misma para una próxima fecha aún por determinar.

Ayer, jueves18 de abril, y dentro del ciclo ‘Encuentros con nuestra historia’ que organiza la hermandad de la Piedad, visitó la Real Capilla del Calvario Antonio de la Rosa Mateos, miembro del CEHJ, quien explicó los fondos documentales, patrimoniales y artísticos de la ermandad que dirige Domingo Díaz, que radica en dicha capilla desde el siglo XVII. Leer noticia completa

El salón noble del Ayuntamiento de Jerez ha sido escenario hoy del arranque del nuevo Plan de Empleo local puesto en marcha por la Diputación de Cádiz para los 44 municipios de la provincia. Concretamente, 330 personas serán elegidas para diversas actuaciones dentro del programa que hoy han rubricado mediante un convenio la alcaldesa María José García-Pelayo y el presidente José Loaiza; aunque en total serán 1.500 las que se beneficien de otras acciones como la orientación y el asesoramiento para el empleo.

El presupuesto destinado a Jerez supera los 1,3 millones de euros que se invertirán en la contratación de dos técnicos de gestión, seis agentes de empleo, 16 formadores para cursos, otros 62 formadores transversales a tiempo parcial y la asistencia remunerada de 264 alumnos a los periodos formativos de un año de duración. El plan se realizará entre el segundo semestre de 2013 y el primero de 2014 e incluirá seis meses de prácticas en empresas para favorecer la inserción laboral. “Ya hay 30 grandes empresas jerezanas interesadas por formar parte del plan”, ha explicado García-Pelayo, que ha señalado igualmente que las compañías no tendrán que soportar ninguna carga por tener a este personal en prácticas.

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El nuevo proyecto está enfocado a la formación de veinte personas en el área de educación infantil. Este curso se desarrollará en los locales de la Cáritas Parroquial de El Pilar, en el Centro de Barrio Pedro Palma. Representantes de Cáritas han acudido a estas instalaciones para explicarles la labor que realiza la institución.

De este modo, Cáritas Diocesana de Asidonia-Jerez pone en marcha este proyecto, firme en su objetivo de fomentar la inserción laboral y social. Así, durante un periodo de entre ocho a diez meses, desde marzo hasta final del 2013, se están formando a veinte personas, seleccionadas previamente por el equipo de Cáritas, en el área de la educación infantil. El perfil de los alumnos son desempleados de entre 18 y 30 años procedentes de los diferentes recursos de Cáritas Diocesana de Asidonia–Jerez, con conocimientos relacionados con el sector de la educación infantil o el área sanitaria, entre otros.

El director de Cáritas Diocesana de Asidonia-Jerez, Francisco Domouso, y la responsable de Acción Social, Marián Pozo, han acudido a las instalaciones donde se desarrolla este proyecto, para saludar a los participantes, garantizarles todo el apoyo, y manifestarles la esperanza de Caritas en la utilidad del proyecto y explicarles  en qué consiste Cáritas, la labor que realiza, así como los diferentes ámbitos en los que actúa.

De este modo, el objetivo principal de esta nueva iniciativa formativa, denominada ‘Primeros Pasos’, es la búsqueda de mejora de la cualificación en el sector de la atención y educación infantil, mediante la formación, la realización de prácticas y la intermediación (guardería, ludoteca, centro de educación infantil, etc.), así como la realización de iniciativas de autoempleo.

Cáritas, mediante este proyecto, busca como objetivo final la posibilidad de que estas personas, una vez terminado el periodo de formación, adquieran experiencia en las prácticas profesionales que también están dentro de esta formación y se planteen la posibilidad del autoempleo, contando en todo momento con el apoyo de Cáritas. Sin duda, en una sociedad en la que el empleo se presenta como un gran problema, la posibilidad de tomar la iniciativa en este aspecto, puede ser la solución.

Las delegaciones de Impulso Económico y de Bienestar Social, Igualdad y Salud colaboran de nuevo en una iniciativa conjunta, en esta ocasión, con el objetivo de ampliar el acceso a la formación a los usuarios de los servicios sociales municipales, especialmente a aquellos que tienen movilidad reducida o problemas de conciliación de horarios.

La iniciativa consiste en que entre el 1 de abril al 2 de Mayo, la Escuela de Negocios, adscrita a la Delegación de Impulso Económico, impartirá a los técnicos de la Delegación de Bienestar Social, Igualdad y Salud el taller Introducción al e-Learning. Moodle como Plataforma de Teleformación Empresarial, con el fin de que los participantes se familiaricen con esta nueva metodología de trabajo y la pongan en marcha en sus programas habituales de formación. De este modo, se conseguirá que a través de la tecnología todos los ciudadanos puedan acceder a este tipo de acciones que organice la Delegación de Bienestar Social, Igualdad y Salud.

El taller Introducción al e-Learning abordará una introducción general sobre lo que significa este concepto y las ventajas que aporta. El e-Learning se puede definir como un ambiente creado en la web en el que los alumnos y alumnas y formadores y formadoras pueden llevar a cabo tareas de aprendizaje: distribución de la información, comunicación, evaluación de los alumnos y alumnas y gestión de la clase.

El desarrollo del taller correrá a cargo de Francisco Gómez Guerrero, director técnico de la Escuela de Negocios de Jerez, ingeniero en Informática, Máster en e-Learning por la Universidad de Sevilla y Máster en Administración de Empresas (MBA) por la Universidad de Cádiz.

Hoy, jueves 24 de enero, a partir de las ocho y media de la tarde tendrá lugar en la casa de hermandad de la Defensión, sita en c/ Sevilla, la primera de las conferencias preparatorias para la celebración del Vía-Crucis de la Unión de Hermandades. Con el título  ’Entender y vivir la Cuaresma, una oportunidad de conversión’,  estará a cargo de José Manuel Sánchez- Romero Martín-Arroyo, Doctor en Teología Moral, Canónigo Penitenciario de la Santa Iglesia Catedral y Director del Instituto Superior de Ciencias Religiosas de Jerez. Será presentado por el hermano número uno de la Hermandad, Francisco Fernández García-Figueras.

La Delegación de Recursos se ha llevado toda la mañana recibiendo a afectados por el Expediente de Regulación de Empleo municipal, que han acudido a informarse sobre el plan de formación y recolocación que el Ayuntamiento está obligado a facilitarles por ley. Alrededor de 50 personas han coincidido en las instalaciones de la calle Caballeros, sin muchas esperanzas de que el citado curso, para el que aún no existe fecha concreta, pueda servirles en la práctica.

Así lo ha expresado el delegado sindical de UGT, Alfonso Cárdenas, que ha calificado de “complicado” el hecho de que una iniciativa que se desarrollará on line pueda prosperar con unos beneficiarios que en muchos de los casos no tienen ordenadores o conexión a internet. “Nos hemos reunido con Dopp Consultores, la empresa encargada del plan, y no nos da garantías. Muchas de estas personas no tienen medios, y ellos no se comprometen a nada”. Por el momento, lo único que están haciendo es facilitar sus datos personales y circunstancias, a la espera de que se defina el curso.

“Esto está muy mal hecho -sentencia Cárdenas-. Dar formación a gente de 60 años es para reírse. Aquí la media de edad es bastante alta, y lo que necesitan estas personas no es formación, sino un trabajo”. En este sentido, critica también el que el curso consista en “formar para buscar un empleo”, cuando en internet existen herramientas más que suficientes para ello. “Lo que deberían hacer es ayudar a encontrarlo”, concluye.

La alcaldesa, María José García-Pelayo, junto al primer teniente de alcalde, Antonio Saldaña, y los delegados de Impulso Económico, Francisco Cáliz, y Turismo, Cultura y Fiestas, Antonio Real, ha asistido a la presentación de las cuatro nuevas aeronaves Diamond DA42 con las que la Escuela de Pilotos ha ampliado su flota. El acto ha contado con la presencia del subdelegado del Gobierno, Javier de Torres. Por parte de Flight Training Europe, ha intervenido su director general, Óscar Sordo, al que la regidora ha felicitado personalmente por este nuevo impulso a un proyecto empresarial y formativo pionero a nivel nacional. El acto ha contado con la presencia del representante de empresa constructora de las aeronaves, Benhard Grober, así como del director regional del Banco BBVA, Luis Llorens, y el director del Aeropuerto, Rafael Reyna.

La alcaldesa ha recordado que “la Escuela de Pilotos de Jerez fue pionera en la oferta de capacitación ATC según la normativa europea en vigor, es un referente porque recibe alumnos de todo el mundo, situando a nuestra ciudad en un lugar destacado a nivel nacional e internacional en la formación de controladores”, añadiendo que “contáis con un proyecto fundamental para la ciudad, que merece toda nuestra atención y nuestro esfuerzo como oportunidad de negocio única en nuestra zona, y desde este Ayuntamiento os aseguro que estamos a vuestra disposición. Contáis con toda nuestra colaboración, dentro de nuestras posibilidades, para seguir desarrollando este magnífico proyecto”.

Asimismo, ha agradecido a los representantes de las entidades financieras y empresas que han participado en este proyecto haciéndolo posible, ofreciendo un impulso fundamental a la Escuela de Pilotos de Jerez. Las nuevas cuatro aeronaves Diamond DA42 vienen a ampliar una flota conformada hasta el momento por 28 aviones con sus correspondientes simuladores. Con esta renovación, FTEJerez sigue avanzando en un ambicioso proyecto empresarial que tuvo un hito fundamental en noviembre de 2011, con motivo de la inauguración de su centro de capacitación ATC (formación de controladores aéreos).

Aunque Jerez ha sido el escenario de la presentación oficial, la tercera edición de la Escuela de Pastores tendrá por sede la localidad serrana de Grazalema. La iniciativa, puesta en marcha por la Junta de Andalucía con gran éxito, pretende formar a 15 personas en las labores ganaderas con el objetivo de contribuir a desarrollo del sector y a la economía de la zona.

En primer lugar, serán los ganaderos los que reciban unas horas de formación para luego ellos enseñar a los aspirantes a pastores en sus propias expolotaciones. Esta primera fase se desarrollará en el mes de enero. Poco después, en febrero, comenzará el periodo formativo -tanto teórico como práctico- para los estudiantes, que acabará en el mes de mayo. “La orientación del curso este año es ovino-caprina y no solo caprina, enfocada a la producción cárnica, como hasta ahora”, ha explicado la secretaria general de Agricultura y Alimentación, Judit Anda, que ha destacado la importancia de la elaboración de productos artesanales en la zona como el queso. Una de las mayores preocupaciones del sector es el relevo generacional de ahí a que se ocupen de “hacer atractiva” la ganadería a los jóvenes. La responsable destacó, no solo la oportunidad laboral, sino la importancia del pastoreo en la conservación medioambiental de las especies y de los parques naturales como el de Grazalema.  Así, buscan “personas con iniciativa” para “hacer posible que la ganadería se entienda como un servicio imprescindible a la sociedad”, ha señalado Anda, que estuvo acompañada por el delegado territorial de Agricultura y Medio Ambiente, Federico Fernández.

El parque natural de Grazalema cuenta con una superficie de pastos superior a las 11.000 hectáreas, donde se crían especies emblemáticas como la oveja merina grazalemeña y la cabra payoya. Otra de las utilidades del pastoreo es la prevención de incendios, ya que sirve para reducir la vegetación más susceptible y mantiene en buen estado los cortafuegos. Esta iniciativa ha provocado un importante aumento del número de pastores y cabezas de ganado, que han pasado de 6 trabajadores y 800 animales en 2010 a 30 pastores y más de 6.000 ejemplares en la actualidad.

Para el ganadero Francisco Rubio, de la localidad malagueña de Casarabonela, “es una iniciativa positiva pero hay que escoger bien a los alumnos”, asegura este tutor de la escuela de pastores. A día de hoy, su pupilo -que ha montado una ganadería en La Rioja- le sigue consultando por teléfono sus dudas. Su compañero, Juan Ríos, de El Burgo, destaca que “no es fácil enseñar a alguien que no conoce el mundo de la ganadería. Es muy importante que sepan que son muchas horas de trabajo y de domingo a domingo”.

Los interesados en dedicarse a esta profesión pueden apuntarse a la Escuela de Pastores hasta el 13 de enero.

La Asociación de Alta Escuela Española en Italia y la Real Escuela Andaluza del Arte Ecuestre han firmado hoy un convenio de colaboración para que alumnos y profesores italianos puedan perfeccionar sus conocimientos en las instalaciones de la avenida Duque de Abrantes.

El presidente de la institución italiana, Roberto Bruno, asegura que “la formación es importantísima y el aprendizaje de alta escuela solo se puede conseguir aquí”. El responsable aseguró que es “un día histórico para nosotros” porque es en Jerez “donde se conoce la sensibilidad del caballo”. Para el director de la Real Escuela, Juan Carlos Román, este acuerdo va a propiciar “una mayor consideración y prestigio de nuestra capacidad formativa”.

Como testigo de la firma entre las dos instituciones ha estado presente el delegado territorial de Turismo, Vivienda, Comercio y Deporte, Manuel Cárdenas, que ha destacado que “este es el convenio adecuado para seguir haciendo que la Real Escuela sea uno de los principales referentes en el mundo entero”. La rúbrica de esta mañana es el fruto de un par de años de colaboración entre Italia y Jerez. Cada tres meses, ocho alumnos y profesores italianos seguirán un curso formativo en Jerez. Cárdenas reiteró el “total apoyo de la Junta” a la Real Escuela.

El convenio tiene una duración de cinco años aunque tanto Bruno como Román están convencidos de que habrá que ampliarlo antes. Se trata del primer paso para “llegara a acuerdos con federaciones de otros países, según explicó Román. La fecha del primero de los cursos con alumnos italianos será finales de año o abril de 2013. “La formación ha crecido un 40% este año, independientemente de los cursos que organizamos en el primer trimestre”, asegura el director de la REEAA. Y para muestra un botón: “Estamos estudiando para el año que viene la petición de una persona que quiere formarse en la Escuela durante seis meses”.