Isabel Paredes, delegada de Bienestar Social, Igualdad y Salud, y Francisco Cáliz, delegado de Impulso Económico han presentado la Escuela de Igualdad online (www.jerez.es/escueladeigualdad), un proyecto puesto en marcha por la Delegación de Bienestar Social en colaboración con la Delegación de Impulso Económico, a través de la Escuela de Negocios de Jerez. “Las nuevas tecnologías son una herramienta muy útil para dar respuesta y llegar a toda la sociedad ante los nuevos fenómenos emergentes como son el envejecimiento del envejecimiento y las personas con discapacidad. Son necesarias  también para conciliar la vida familiar y laboral, para los nuevos modelos de familia, ya que favorecen la inclusión y la cohesión social”, ha señalado Paredes. En este contexto ha afirmado que de enero a marzo 228 personas mayores han participado en programas relaciones con nuevas tecnologías. “Son personas con un nivel cultural distinto que se mantiene activas y necesitan programas específicos”, ha expuesto.

Además las escuelas on line facilitan la participación, la inclusión y reducen el aislamiento social. “Vivimos en un mundo donde la interrelaciones son necesarias, el hombre es un ser social por naturaleza. Desde el Gobierno municipal consideramos que apostar por la formación, es dar oportunidades y, por tanto, apostar por la justicia social, la equidad y la igualdad de oportunidades; cuanto más formación más posibilidades tendrán las personas de acceder a tareas y a un empleo”, ha subrayado

La creación de esta Escuela de Igualdad, plataforma desde la que se impartirá formación telemática gratuita en materia de igualdad por medio de cuatro cursos específicos: de recursos coeducativos para la igualdad; curso de igualdad de oportunidades; curso de intervención policial en materia de violencia de género; de violencia de género, intervención con mujeres y menores. “El primero está dirigido a toda la comunidad educativa.  Es importante entender que la igualdad beneficia a toda la sociedad, hombres y mujeres; que sensibilizar, prevenir y combatir el sexismo en el aula, y por lo tanto, prevenir la violencia masculina hacia las mujeres es importante. ¿Cómo? potenciando el cambio de actitudes, el aprendizaje de nuevos recursos y la autoconfianza; en definitiva fomentar la colaboración”, ha insistido.

Hasta ahora, esta coeducación ha sido de forma presencial a través de los encuentros con jóvenes del programa ‘Educando Igualdad: sembrando futuro’ que, dentro de la programación del 8 de marzo Día Internacional de la Mujer, hemos organizado por distritos”. La escuela permitirá ahora llegar a todos los centros educativos. “Es fundamental intervenir en el ámbito educativo, porque cuanto más información y formación tengan los menores mejor será su capacidad de decisión; es una herramienta para toda la comunidad educativa; cada vez hay más daños colaterales, y los perjudicados son los menores. Ahora podemos llegar a más centros. Toda la información on line la reforzaremos con actuaciones presenciales en los centros educativos, por distritos”, ha señalado.

Isabel Paredes ha recordado que cada vez existen más problemas de violencia, y por eso “hemos reforzado los programas específicos de infancia y familia; caso del programa Emerge, y hemos puesto en marcha el convenio de mediación”, ha añadido. También ha recordado que el Plan Estratégico recoge, en su eje 3 sectorial, la complementareidad y la transversalidad con entidades, y ha citado, a modo de ejemplo, los planes Infancia y Familia, de Igualdad.

Sobre el segundo curso on line, la delegada ha dicho que permitirá asesorar a empresas, y profesionales con interés en iniciar o profundizar sobre sus conocimientos respecto al principio de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, y sobre todo, sobre el marco legislativo que obliga a las empresas a establecer planes de igualdad.

El tercer curso va dirigido a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, con las que el Ayuntamiento ya mantiene una estrecha relación, a través del II Protocolo de Coordinación Interinstitucional y el Observatorio de Violencia de Género. Respecto al cuarto curso de violencia de género, intervención con mujeres y menores, la delegada ha justificado su necesidad recordando que la memoria del Consejo General del Poder Judicial  señala que un 60% de los menores víctimas de violencia de género reproduce esas conductas.

Francisco Cáliz ha señalado por último que esta Escuela de Igualdad on line es un primer programa de formación al que se sumarán otros.

Las personas interesadas ya se pueden inscribir a los cuatro cursos que cuentan con cuatro tutoras, que realizarán labores de tutoría, información, y evaluación. El primer curso comienza el próximo 28 de abril. Toda la información está en la página web.

El PSOE ha presentado una moción para proponer en la próxima sesión plenaria del Ayuntamiento que se bonifique un 25% del IAE a aquellas empresas que incrementen el promedio de su plantilla de trabajadores con contratos indefinidos, “como se está haciendo en otras ciudades de nuestro país”. Para los socialistas es también fundamental “impulsar en la ciudad el uso y producción de energías limpias, de apoyar a las empresas comprometidas con el objetivo de un municipio más sostenible y eficiente” para lo que se solicita que también que el Ayuntamiento “bonifique un 25% del IAE a aquellas empresas que usen o produzcan energía a partir de instalaciones para el aprovechamiento de energías renovables o sistemas de cogeneración, y hagan uso de un transporte eficiente y no contaminante”.

En este sentido, el Grupo Municipal Socialista recuerda que “una de las políticas de trabajo constantes y permanentes del PSOE en el Ayuntamiento de Jerez en un agente activo y dinamizador que lidere y promueva la creación de empleo y las mejores condiciones de empleo de calidad y estable en las empresas y trabajadores de la ciudad. Aún más en un escenario tan desolador como representan las cifras del desempleo en Jerez con 37.000 desempleados”.

El portavoz de la coordinadora de Foro Ciudadano de Jerez, Raúl Ramírez, ha exigido los ceses o dimisiones inmediatas de los responsables políticos y técnicos, entre los primeros el primer teniente de alcalde Antonio Saldaña y el delegado de Personal, Javier Durá, como consecuencia del “caos absoluto” en el que está inmerso el Ayuntamiento en materia de personal. “Lejos de poner orden y restaurar la maquinaria municipal de hace unos años, el gobierno local del PP ha hecho del Consistorio y su grupo de empresas un auténtico cortijo donde hace y deshace hasta que la Justicia tumba sus arbitrariedades, con el agravante de que luego estos caprichos y atropellos los pagan los jerezanos y jerezanas de su bolsillo o a costa de mermar los servicios públicos o ‘regalarlos’ a empresas privadas”, ha aseverado. En este sentido, Ramírez considera una “aberración” y un “cúmulo de despropósitos a capricho” lo que está ocurriendo con la gestión de los recursos humanos del Ayuntamiento, un día después de conocerse de que la Justicia ha declarado improcedentes dos despidos de trabajadores dependientes de una manera o de otra del Consistorio jerezano, la ex gerente del PTA de Jerez y una ex empleada de Jereyssa, la empresa municipal de recaudación y servicios.

A ellas se suma la antigua gerente de la Fundación Andrés de Ribera (FAR), cuyo despido también fue declarado improcedente hace menos de un mes a raíz de una sentencia que obliga, como en los casos anteriores, al abono de costosas indemnizaciones. “Es intolerable que los jerezanos y jerezanas vayan a tener que pagar por culpa de las malas ideas y las pésimas decisiones políticas del PP y la alcaldesa Pelayo más de 150.000 euros en menos de un mes por tres despidos improcedentes, a la espera por supuesto del reguero de sentencias que aún están por caer y que tendrán su culmen como el fallo de la sentencia del Tribunal Supremo por el ERE para 260 trabajadores públicos que ya el TSJA declaró como “no ajustado a derecho” y “absolutamente arbitrario”. “Aparte del ingente gasto de dinero en asesorías jurídicas externas, consultoras tapa vergüenzas y a partir de ahora en millonarias indemnizaciones, el PP y la señora Pelayo han sumido al Ayuntamiento en un caos total que ha provocado que prácticamente no haya actividad ni avance en los asuntos más urgentes que necesita una ciudad con casi 36.000 parados y paradas”, ha sostenido Raúl Ramírez.

A juicio del representante de esta organización política, “no se pueden ya hacer peor las cosas y raro es el día en el que no nos desayunamos algún escándalo o algún revés judicial de este gobierno local del PP que gestiona sin compostura ni coherencia”, vaticinando en este sentido que “todavía nos vamos a llevar muchas más sorpresas en el año largo que queda para que definitivamente la derecha abandone un Ayuntamiento sumido en el desconcierto y los desatinos”. “Fue la propia alcaldesa Pelayo la que ha asegurado en multitud de ocasiones la que dijo que Jerez no iba a arrancar si no arrancaba el Ayuntamiento, y la realidad es que dos años y medio después de acceder a la Alcaldía tanto Jerez como su Ayuntamiento siguen totalmente gripados, todo enfangado y con unos niveles de pobreza y miseria en las calles que no tienen nada que ver con el mundo paralelo de ficción en el que vive este desgobierno municipal del PP”.

El portavoz del Gobierno, Antonio Saldaña, ha recordado al Foro Ciudadano que la oferta municipal de suelo para actividades económicas incluye actualmente 81.000 metros cuadrados de disponibilidad inmediata en terrenos del PTA y la Ciudad del Transporte, con lo que la implantación de una empresa sería posible desde hoy mismo en estos suelos. El portavoz ha lamentado que esta agrupación viva fuera de la realidad y sólo se dedique a buscar titulares mediáticos que perjudican a Jerez y crean un alarmismo innecesario, generando confusión y dando una información falsa a posibles inversores.

Antonio Saldaña ha explicado que estos suelos que se ofertan en la Ciudad del Transporte y el PTA ya están completamente urbanizados y listos para la implantación de empresas que quieran instalarse en Jerez. Además si esta oferta no se adaptase a las necesidades de un posible inversor, el portavoz ha explicado que el Ayuntamiento tiene controlada toda la oferta privada de suelo para actividades económicas, con lo que pondría en contacto al inversor con el propietario del suelo y para así garantizar que las inversiones se quedarían en Jerez.

En todo caso, ha indicado que “el mejor año de venta de suelo industrial de Jerez, que fue 2006, se vendieron un total de 62.000 metros, por lo que en la actual situación económica habría suelo de disponibilidad inmediata en oferta para varios años”.

Además del suelo de disponibilidad inmediata, el Ayuntamiento oferta a corto plazo 125.000 metros cuadrados en los sectores de Pastranilla y Carrerista, en los que se podría instalar una empresa en menos de un año. Antonio Saldaña ha indicado que desde la Delegación de Urbanismo ya se han realizado todos los procedimientos administrativos necesarios -proyectos de urbanización redactados, pliegos para la contratación de obras, etc- para iniciar las obras de urbanización en el momento en que una empresa muestre interés por implantarse en estos suelos.

Para completar la oferta municipal de suelo, hay 420.000 metros cuadrados a medio plazo en parques industriales del nuevo PGOU, como son Dehesa de Siles II y Rancho del Raho- en los que se está trabajando para completar su desarrollo urbanístico. En este caso, la implantación de una empresa sería posible en un plazo tres años. En total la oferta de suelo para actividades económicas del Ayuntamiento es de 626.000 metros cuadrados.

La Junta de Gobierno Local ha aprobado el inicio del expediente de contratación del servicio de promoción de empresas de interés social entre jóvenes de la zona Sur, enmarcado en el Proyecto de Regeneración sociaoeconómica de la zona, actuación incluida dentro del Plan Urban, proyecto cofinanciado por la Unión Europea en un 80% y un 20% por el Ayuntamiento de Jerez, dentro del ‘Eje 5 de desarrollo sostenible local y urbano’ del Programa operativo Feder de Andalucía 2007-2013.

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La alcaldesa, María José García-Pelayo, acompañada del presidente de la Cámara de Comercio e Industria de Jerez, Javier Sánchez Rojas, inauguró el VII Foro InnoCámaras en Andalucía, con el que el Consejo Superior de Cámaras, las Cámaras de Comercio de la Comunidad Autónoma y la Cámara de Jerez persiguen mejorar la competitividad de las PYMES de la región, a través de la innovación, el comercio exterior y la internacionalización.

La alcaldesa destacó la importancia de este el VII Foro de la Innovación en Andalucía, como instrumento de formación para las empresas, pues la innovación aplicada bajo una orientación internacional, incentiva la competitividad. Señaló que está segura de que los resultados de las seis convocatorias anteriores de este ciclo fueron provechosos y felicitó al Consejo Superior de Cámaras y las Cámaras de Comercio de Andalucía, especialmente a la Jerez, por organizar esta iniciativa en la ciudad.

En este sentido se manifestó muy satisfecha de que Jerez sea de nuevo foro de debate económico, tras la celebración días atrás del Congreso Nacional de la Empresa Familiar y celebró que sea la innovación el objeto de este encuentro, en el que se verán vías de solución para superar el día a día.

También resaltó la importancia de las exportaciones de las empresas andaluzas como elemento compensador de la demanda interna en estos momentos. Felicitó a las empresas de la provincia, “por situarse como principales exportadoras de la comunidad andaluza, con 6.000 millones de euros en ventas, entre los meses de enero y agosto  pasados”.

María José García- Pelayo se refirió también a la importancia de ir de la mano las instituciones, las asociaciones empresariales, organismos, entidades públicas y privadas y agentes dinamizadores de la innovación, para impulsar el desarrollo del tejido productivo. La alcaldesa asoció el avance y el progreso de las empresas de la zona con el futuro y el bienestar de Jerez.

En cuanto al papel institucional en este contexto, la alcaldesa destacó que la administración municipal no tiene que crear empleo, que ese papel corresponde a las empresas, pero sí tiene la obligación de no ser un obstáculo para el emprendimiento y para el desarrollo del tejido empresarial, contribuyendo con ello al impulso económico de la ciudad. Recordó que el Gobierno local está disposición de los empresarios, que son quienes crean empleo y quienes impulsan la economía, siempre siendo escrupulosos con el cumplimiento de la ley y desde la transparencia. Destacó la puesta en marcha del Consejo Social de la Ciudad, que “en sus primeros meses de vida ha dado prioridad a la creación de un Plan de Empleo Local consensuado, con el que ya cuenta Jerez”.

Resaltó las tres líneas estratégicas principales de este plan: la atracción de la inversión, con la mejora de los polígonos industriales y la bonificación del precio del suelo en función del número de empleos que se genere; la formación y la inserción de los desempleados; y la creación de empleo a través del fomento del emprendimiento, con bonificaciones a la contratación e incentivos para la instalación de comercios que revitalicen el centro.

Andalucía ha registrado la constitución de 200 nuevas empresas cooperativas en lo que va de año 2013, mientras que sólo se han disuelto 50 de las ya existentes. Así, al menos, lo ha indicado el delegado del Gobierno en Cádiz, Fernando López Gil, durante una visita a la cooperativa de enseñanza ‘Ágora’ -que gestiona el Colegio Albariza de Jerez-, donde ha tenido la oportunidad de conocer a una de sus fundadoras, Teresa Páez, que ha sido galardonada en la XXV edición de los Premios Arco Iris en la categoría de ‘Mejor Labor de Fomento del Cooperativismo Andaluz’.

El delegado del Gobierno -que ha estado acompañado en la visita por la directora general de Economía Social, Susana Radío, y el presidente provincial de la Federación Andaluza de Empresas Cooperativas de Trabajo (FAECTA), Antonio Gómez Pernía- ha asegurado que esos buenos datos de creación de empresas cooperativas “vienen a reforzar el convencimiento que tenemos en el Gobierno andaluz de que la Economía social es clave para superar las actual crisis, ya que la está resistiendo mucho mejor que otro tipo de empresas”.

Con respecto a los datos concretos de la provincia, el delegado ha informado de que cuenta actualmente con 603 empresas de Economía Social, que emplean a 4.831 personas; y que se dedican a los sectores de actividad de los servicios -60,7%-; la industria -20%-; la agricultura -10,1%-, y la construcción, con el 9,2%. Asimismo, en su balance ha destacado que “el 61,5% de los empleados de las empresas de Economía Social gaditanas poseen contrato indefinido, y que el 49,3% de estos trabajadores son menores de 40 años”, lo que pone de manifiesto “que las empresas del sector siguen teniendo muy presentes sus valores esenciales, como son el apoyo a los jóvenes, el fomento de la igualdad en el empleo, o la generación de puestos de trabajo estables”.

Por su parte, la directora general de Economía Social, Susana Radío, se ha referido a las medidas de apoyo al sector que se están desarrollando desde el Gobierno andaluz, entre las que ha destacado “la suscripción, el pasado mes de junio, del Acuerdo por la Economía Social, con los sindicatos y la Confederación de Entidades para la Economía Social de Andalucía; y las tres líneas de incentivos exclusivos para el sector recogidas en el Decreto-ley que la Junta de Andalucía aprobó el pasado mes de mayo con el objetivo de poner en marcha medidas urgentes para crear empleo y fomentar el emprendimiento”.

En cuanto al Acuerdo por la Economía Social, que recoge 10 líneas de actuación, la directora general de Economía Social ha afirmado que “está dirigido a la creación de empleo y a la reactivación económica de Andalucía, mediante el desarrollo y la consolidación del sector de la Economía Social”.

Así, entre las medidas recogidas en este documento, Radío ha destacado que se facilitará el acceso a la financiación y al crédito a estas empresas, “a través, por ejemplo, de los incentivos a la innovación y al desarrollo empresarial o los fondos reembolsables que ofrece la Agencia de Innovación y Desarrollo de Andalucía; las subvenciones que brinda Extenda; o destinando el 50% del Fondo Reembolsable de Economía Sostenible, 25 millones de euros, a conceder préstamos y avales a proyectos empresariales formulados en el ámbito de la Economía Social”.

Por su parte, Antonio Gómez Pernía, presidente provincial de Faecta, ha destacado la trayectoria empresarial de la cooperativa Ágora y la labor educativa que ha desarrollado en Jerez. En este sentido, ha apuntado que “el modelo cooperativo cuenta con ejemplos empresariales de éxito que hay que poner en valor para llegar de forma más directa a la sociedad y promover estas empresas entre los emprendedores”.

El 15% de las empresas creadas con el impulso de la Fundación Andalucía Emprende en la provincia de Cádiz en lo que va de año son de Jerez. De los 777 nuevos negocios gaditanos, 109 contaron con el asesoramiento del Centro de Apoyo al Desarrollo Empresarial de Jerez (CADE), recientemente trasladado a la avenida Álvaro Domecq. Según los datos que maneja el organismo, esta actividad emprendedora propició la generación de 137 puestos de trabajo.

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La Agencia de Empleo de Jerez, adscrita a la Delegación de Impulso Económico, ha realizado 115 visitas a empresas de Jerez y de municipios próximos, como Puerto Real y El Puerto de Santa María, enmarcadas en una línea de trabajo de prospección, a través de la cual obtener un conocimiento más completo de la realidad del tejido empresarial local y poner a su disposición los servicios de empleo y desarrollo económico de la delegación.

Estas empresas que se han incluido en el calendario de visitas de la Agencia de Empleo pertenecen a todos los sectores y desarrollan actividades diversas: desde una academia de idiomas hasta una empresa dedicada a la investigación, pasando por un centro de fisioterapia. En estas visitas, además de la entrevista personal que el técnico prospector realiza, se detectan también, mediante otras herramientas, todo tipo de necesidades laborales y formativas en las empresas, así como de los servicios municipales destinados al sector.

El delegado de Impulso Económico, Francisco Cáliz, ha valorado muy positivamente los resultados que está ofreciendo esta iniciativa desde su puesta en marcha. “Desgraciadamente, las demandas de empleo vienen solas y lo que estamos haciendo es buscar ofertas que puedan absorberlas. Por este motivo, nuestra agencia de colocación está saliendo a la calle, para brindar al tejido empresarial las prestaciones de este servicio municipal con el que pueden contar”, ha indicado.

En la misma línea de trabajo, la Agencia de Empleo ha realizado contactos y ha ofrecido sus servicios a varias empresas extranjeras que se dedican a intermediar entre demandantes de empleo y empresas del exterior para la contratación de profesionales.

La Agencia de Empleo de Jerez no sólo mantiene su servicio de atención personalizada, tanto para empresarios como para demandantes, sino que ofrece también a sus usuarios un programa de  talleres grupales de orientación laboral, por los que han pasado más de 400 alumnos en la primera mitad del año.

De los últimos meses es destacable también la apertura, a primeros de año, de la nueva oficina de la agencia en la Zona Sur de la ciudad, concretamente en el Centro de Formación El Zagal, que ha facilitado a los ciudadanos el acceso a los servicios de empleo municipales.

También es reciente la creación Punto de Información para el Trabajo en el Extranjero (PITE). Desde este recurso se ha atendido a las personas que tenían pensado buscar trabajo en otros países de la Unión Europea. La mayor parte de estos usuarios aporta ya una idea clara del país al que desplazarse y realiza  consultas respecto a la legislación laboral, y los procedimientos de búsqueda de su destino. También solicitan traducciones de su currículum.

La Junta de Andalucía, a través de los Centros de Apoyo al Desarrollo Empresarial (CADE) de la fundación Andalucía Emprende, ha impulsado la creación de 777 empresas durante el primer semestre de este 2013 en la provincia de Cádiz. Estas empresas, así como los planes de desarrollo para proyectos ya existentes, han generado, en total, 1.085 nuevos puestos de trabajo en Cádiz en el citado periodo, de los cuales 997 empleos proceden de las empresas recién constituidas y los 88 empleos restantes, de los planes de desarrollo. Los planes realizados desde los CADE gaditanos en la primera mitad del año han sido 52.

Las 777 empresas creadas cuentan con una inversión inicial estimada de 9,6 millones de euros (exactamente, 9.601.616 euros). En su mayoría, han sido promovidas por emprendedores jóvenes –menores de 40 años- y, según se indica desde Andalucía Emprende, con una elevada presencia de mujeres.

Además, durante el primer semestre, el personal técnico de los CADE de Cádiz ha impartido formación en gestión empresarial a 2.000 personas emprendedoras a través de 199 cursos. Entre otros, los contenidos formativos impartidos han sido formas jurídicas, control y gestión de presupuestos, fuentes de financiación, fiscalidad y e-administración, marketing y ventas y redes sociales.

Alojamiento empresarial y fomento de la cultura emprendedora

Para impulsar la puesta en marcha y el desarrollo de ideas y proyectos empresariales, los CADE ofrecen un servicio de alojamiento empresarial en naves industriales u oficinas que permite a los emprendedores contar con un espacio en el que desarrollar su actividad durante un tiempo determinado, con el apoyo permanente del personal técnico especializado, que les tutoriza y acompaña en todo el proceso de creación y desarrollo empresarial. En la actualidad Andalucía Emprende ofrece un total de 126 alojamientos empresariales gratuitos (29 naves industriales y 97 módulos para puestos de trabajo individuales o compartidos en oficinas), repartidos por la provincia gaditana.

Junto a los servicios de apoyo a emprendedores y empresas, Andalucía Emprende también desarrolla programas y acciones para fomentar la cultura emprendedora en el ámbito regional, provincial y local, que tienen como principales objetivos responder a demandas específicas de distintos colectivos emprendedores y generar oportunidades de negocio en determinados sectores. Así, impulsa, por ejemplo, programas para el fomento de la cultura emprendedora en el sistema educativo, acciones encaminadas al fomento de la economía social, proyectos para impulsar la creación empresarial en sectores estratégicos como el creativo-cultural, o el tecnológico y programas para promover el emprendimiento y el empleo en colectivos con especiales dificultades de desarrollo profesional (inmigrantes, personas jubiladas, personas en riesgo de exclusión social…). Durante la primera mitad de 2013, los CADE han realizado 272 actuaciones de este tipo en Cádiz, que han beneficiado a 4.921 personas.

Valoración de la delegada de Economía

La delegada territorial de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo en la provincia de Cádiz, Angelines Ortiz, expresa su satisfacción por estos datos que, en su opinión, muestran como las distintas acciones puestas en marcha desde la Junta de Andalucía para el fomento de la cultura emprendedora siguen dando sus frutos. “Para la Consejería de Economía, potenciar el emprendimiento es un eje transversal en todas nuestras políticas: de inserción laboral, formación, tecnológicas, internacionalización, economía social, etc.”, explica Ortiz.

Asimismo, la delegada de Economía ha puesto en valor cómo los CADE facilitan no sólo la creación sino también la consolidación de aquellos proyectos empresariales que así lo soliciten. Además, Angelines Ortiz considera que los alojamientos empresariales -126 en el caso de la provincia gaditana- en naves o despachos son una opción “muy interesante” para aquellos que estén poniendo en marcha su negocio.

Finalmente, la delegada territorial pone de manifiesto la profesionalidad del equipo técnico que trabaja en esta Fundación, a quienes agradece su implicación y trato con los emprendedores de la provincia.