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FOTOS: J. FERGO / FESTIVAL DE JEREZ

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FOTOS: J. FERGO / FESTIVAL DE JEREZ

REPORTEROS JEREZ ha emitido esta semana una clase en directo de compás y palmas impartida por Luis de la Tota en el Tabanco El Pasaje.

Es la segunda tanda de cursos que este establecimiento abierto desde 1925 ofrece durante este Festival de Jerez. La intención del maestro, como ya anunció hace unos días, “es que los alumnos sepan participar en una fiesta flamenca”. Las clases se desarrollan durante toda la semana en el propio tabanco, donde los asistentes disfrutan también de un típico ambiente flamenco. Las mesas y los bancos sirven también para enseñar el compás a los alumnos.

La Truco presentó su espectáculo del jueves, acto que se ha retransmitido EN DIRECTO en REPORTEROS JEREZ desde el Consejo Regulador. Tras ella, Juan Alfonso Romero y José Manuel García-Pelayo presentaron el International Flamenco Institute, una nueva inciativa en torno al flamenco.

“Es un espectáculo tradicional, flamenco puro en su esencia”, ha explicado La Truco sobre el montaje que estrena en el Festival de Jerez. El título ‘Sentencia’ “es una forma de sentenciar lo que es para mí el flamenco, lo que dejo escrito en el escenario”, dijo acompañada por su hijo Cristian, apodado El Truco, que comparte tablas con ella en este espectáculo. Guajira, tango, soleá y alegrías de Cádiz componen el programa de la obra que se podrá ver este jueves en la Sala Compañía a partir de las siete.

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El próximo viernes,  8 de marzo, tendrá lugar el cabildo general ordinario de salida de la hermandad de las Tres Caídas, a las ocho y media de la tarde en primera convocatoria y media hora más tarde en segunda, que se celebrará en la casa de hermandad de la corporación, sita en la plaza San Lucas, con el siguiente orden del día: lectura y aprobación, si procede del acta anterior, informe sobre la estación de penitencia (horarios e itinerarios) y ruegos y preguntas. Leer noticia completa

La situación es insostenible en la plantilla de Onda Jerez. Así lo han expuesto hoy en rueda de prensa los representantes de los trabajadores de la televición municipal, que han pedido a la alcaldesa María José García Pelayo que tenga “humanidad” ante la situación que están sufriendo por los impagos. Tanto es así que la acumulación de dos nóminas sin abonar, más los retrasos de los anteriores meses, ya han provocado que la situación por la que atraviesan algunos empleados sea extrema, con ayuda familiar para poder comer y notificaciones de desahucios por el impago de hipotecas.

Esta grave circunstancia, así como la incertidumbre a la que se enfrenta esta plantilla inmersa en un concurso de acreedores y con un ERE en ciernes, es la que ha motivado la convocatoria de huelga que se celebrará, si nada lo remedia, desde el Viernes de Dolores (el 22 de marzo) al Domingo de Resurrección (31 de marzo).

Tal como ha explicado hoy el presidente del comité de empresa, Raúl Ruiz-Berdejo, el próximo día 20 tienen cita en el Sercla para tratar de evitar el conflicto y para que se hable de unos hipotéticos servicios mínimos, una posibilidad que rechaza la plantilla porque “si la alcaldesa dice que no somos un servicio esencial para Jerez tampoco estamos dispuestos a hablar de servicios mínimos”.

El presidente del comité de empresa ha vuelto a preguntar hoy al gobierno local por qué no ha negociado el plan de viabilidad presentado en noviembre de 2011 por la plantilla del ente público, una documento que proponía un ERTE para la totalidad de la plantilla -83 empleados- durante dos años, con una alternacia de trabajadores (un año en activo y otro en el paro), además de una bajada salarial de entre el 7 y el 10% y un aumento de los ingresos con la edición de DVD’s sobre eventos especiales. Desde el comité señalan que el propio administrador concursal “ha avalado” estas medidas que nunca se han puesto en marcha.

Por su parte, el secretario local de CC OO, Rafael Tejada, ha acusado hoy a la primera edil prácticamente de hacer apología del fraude a la Seguridad Social al afirmar que no paga a esta plantilla porque para ello debe cumplir antes con las cuotas sociales. Según han criticado hoy, ese pago a la Seguridad Social no es excepcional, sino obligatorio para todos los empresarios.

De otro lado, hoy ha tenido lugar una asamblea de trabajadores de Onda Jerez en la que se ha votado la posibilidad de solicitar el cese de la directora de la cadena, y de la gerente, por su mala gestión del conflicto. Finalmente no se producirá esa petición, ya que 22 empleados han votado en contra de la propuesta, mientras que 20 han votado a favor de solicitar el cese de la responsable de antena y siete del de la directora de cuentas.

La primera sesión del juicio contra el conocido como ‘estafador del seguro’ no decepcionó, ya que Carlos B. N. se explayó en argumentos y excusas reconociendo haber errado pero sin intención y sin haber obtenido un solo euro a cambio. “He tenido un comportamiento malo y negligente, pero jamás me he apropiado de ninguna cantidad de dinero ni he engañado a nadie”, comenzó su alocución el procesado, que respondió a todas y cada una de las preguntas del fiscal y de las acusaciones particulares presentándose como un agente de seguros muy demandado que en un momento dado se vio desbordado por los acontecimientos que a continuación se van a relatar.

Según el acusado, durante dos años estuvo ejerciendo su profesión en la compañía AXA, hasta que en 1999 fue contratado por otra dedicada a la misma actividad. Sin embargo, “por amistad y sin obtener nada a cambio” continuó con la cartera de clientes de la primera aseguradora, con el fin de ayudar a que se cumplieran objetivos. El problema, siempre según su versión, surgió cuando para saldar una deuda contraída de un millón de pesetas tomó esa cantidad de las pólizas de AXA, y a raíz de ahí “la bola fue tan grande y se creó tan rápido que no se pudo parar”. Es decir, una vez que ‘cogió prestado’ ese dinero comenzó a adelantar más cantidades para regalos de fidelización a clientes y otros ‘agujeros’ de tal manera que lo que empezó con un millón de euros alcanzó la cifra de 200, de cuyo destino final nunca más se supo.

“Mi intención jamás fue engañar a nadie -reiteró-. Yo no he cobrado nunca nada, lo que hacía era ir tapando agujeros. Vestía un santo para desvestir a otro”. Un comportamiento irresponsable pero desprovisto de dolo, que según él se llevó a cabo siempre bajo el conocimiento de la dirección de AXA, que ahora sin embargo se ha personado como acusación particular junto a las familias afectadas. “Reconozco que hubo algunas pólizas falsas- confesó-, pero siempre sobre la base de un documento verdadero que me proporcionaba la empresa”. En total, son unos 100 los perjudicados que perdieron parte de sus ahorros tras depositarlos en unas pólizas de inversión que nunca recuperaron.

Ahora, el principal acusado se enfrenta a 9 años de prisión por presuntos delitos de estafa continuada, apropiación indebida, falsedad documental y simulación contractual. Junto a él se sienta en el banquillo un compañero al que se ha procesado por haberle facilitado una cuenta bancaria en la que ingresaba parte del dinero presuntamente defraudado. En este sentido, Carlos B. N. le ha eximido de toda responsabilidad asegurando que solo lo hizo como “un favor” y que esas cantidades fueron recuperadas por él mismo, responsable último de su destino.

La sección sindical de UGT en el Ayuntamiento de Jerez ha hecho público un comunicado en el que denuncia “que el clamoroso desbarajuste en la gestión de los Recursos Humanos no hay técnico que lo soporte”, reseñando al respecto que ya son cinco los directores de área en lo que va de legislatura.

Apunta que “la gestión de este área ha sido en este periodo un autentico despropósito, presidido por la arbitrariedad y el capricho político”. Y va más allá al señalar que “en este camino se ha confundido gravemente la legítima negociación con el mero pasteleo”.

Sobre esta última cuestión pasa a realizar el siguiente repaso “por los principales hitos de este periodo”: 

1.- “Comenzaron por un plan de movilidad y de ascensos encubierto mediante una asignación de funciones haciendo un claro abuso de la legislación para mover y ascender al personal a puro capricho. Y ello bajo el amparo de un informe jurídico de un técnico que no es funcionario”.

2.- “Compusieron una Mesa General de Negociación entre ayuntamiento y sindicatos en la que usando subterfugios otorgaron la mayoría a sindicatos, que no la tuvieron en las urnas, escamoteando los principios de la democracia. Y ello bajo el amparo de un informe jurídico del mismo técnico”.

3.- “Prepararon una RPT en la que, con la excusa del ahorro, hicieron importantes bajadas a los salarios más modestos e incomprensiblemente acabó costando casi cuatro millones de euros más, fruto de las escandalosas subidas que han otorgado principalmente a los puestos de libre designación y a puestos escogidos estratégicamente, a nuestro parecer, para mantener complicidades. En este asunto, de nuevo este técnico ha prestado sus servicios vía informes jurídicos”.

4.- “Sobre el convenio entre los trabajadores y el Ayuntamiento, lo denunciaron hace más de 15 meses sin que hasta la fecha hayan presentado su propuesta, más allá de eliminar de forma unilateral lo que se les ha ocurrido. También nos encontramos con informes de este señor dando validez a esta ofensiva”.

5.- “Hicieron un ERE a través de una empresa pantalla, conocida por su participación en el caso Bankia, en el que los criterios plasmados en la memoria se transformaron en una autentica ‘purga’, en la que se obvió la profesionalidad, la cualificación y la hoja de servicios del personal seleccionado así como los preceptos sobre los cuales debe basarse cualquier negociación. Sorprendentemente existe un informe jurídico fechado en enero de este año justificando económicamente el ERE y firmado por la misma persona”.

6.- ”Pusieron en marcha un sistema de ascensos, para premiar o castigar al personal técnico, haciendo abuso de la figura de la Comisión de Servicios. Por supuesto, bajo el amparo de un informe jurídico del mismo técnico”.

7.- ”Y el ultimo episodio la irregular puesta en marcha del Complemento Personal Transitorio, que se calcula y aplica de forma claramente discriminatoria y tiene como objetivo congelar los salarios más modestos de 10 a 20 años mientras una élite escogida a dedo (PLDs) mantendrá intacto su alto poder adquisitivo.  Cuestión que de nuevo se fundamenta en un informe jurídico del mismo técnico “estrella”, obviando al propio interventor del ayuntamiento, funcionario de carrera, cuyos informes, nos gusten más o menos, deben ser garantes de legalidad”.

UGT se pregunta “qué técnico al frente de Recursos Humanos es capaz de tragar por todo esto. La respuesta parece ser ninguno. Entendemos que es muy difícil ser un director testimonial, una persona interpuesta que se limita a poner la cara y la firma y a cumplir las exigencias de quienes manejan los hilos y permanecen a buen cubierto”.

“De cualquier manera, le deseamos al nuevo director mucha suerte en su tarea, con la esperanza de que se le permita actuar con equidad y transparencia”, concluye.

RESPUESTA DEL GOBIERNO MUNICIPAL

El segundo teniente de alcalde y delegado de Personal y Seguridad, Javier Durá, ante el comunicado de UGT Jerez sobre la gestión de la política de Personal del Ayuntamiento, defiende “el compromiso diario de este gobierno local en subsanar el verdadero desbarajuste que nos encontramos a inicios de legislatura en materia de Personal, donde la arbitrariedad y el caos eran la norma”.

En este sentido, Javier Durá entiende que “decisiones que son históricas para este Ayuntamiento como la creación de una Relación de Puestos de Trabajo para dotar al Consistorio de una estructura definida y reconocida y en la que los trabajadores puedan hacer carrera administrativa en base a sus méritos profesionales puedan no ser del agrado de UGT, que posiblemente estaba más a gusto y se beneficiaba con el caos que reinaba en la pasada legislatura”.

El delegado de Personal reitera que “todas las decisiones que hemos tomado en materia de Personal han sido absolutamente necesarias para sanear la maltrecha economía municipal. La seriedad, la coherencia y el escrupuloso respeto a la legalidad vigente presiden cada una de las decisiones que se toman. Este Gobierno está trazando un camino que no tenía precedentes hacia la normalización en materia de Personal del Ayuntamiento”.

En último término, Durá reconoce “el esfuerzo y la profesionalidad de los trabajadores del servicio de Personal, que han asumido con responsabilidad un papel a veces ingrato y en unas circunstancias económicas tan adversas para el Ayuntamiento”.

Flashmob de Mª del Mar Moreno para el día 9 de marzo en Jerez from Festival de Jerez Televisión on Vimeo.

El pasado sábado fue Mercedes Ruiz la bailaora que prOtagonizó el primer flashmob del Festival de Jerez y el próximo, este 9 de marzo, le tocará el turno a María del Mar Moreno, que ha elegido para la ocasión una bulería de Antonio Malena llamada ‘El palitroque’.

“Yo me apunto a un bombardeo, a lo que sea para que Jerez brille”. Así de claro lo tuvo la bailaora cuando se lo propusieron y enseguida se puso manos a la obra. Aunque hay que tener un nivel básico de baile para poder seguir la coreografía con cierta soltura, María del Mar manda un mensaje de ánimo: “Que nadie se agobie, que improvisen y cada uno haga su propia versión”. Al fin y al cabo, la intención es pasar un buen rato en la plaza del Arenal. La cita será el sábado 9 a las 12.00 y 12.30 horas.

Susto sin consecuencias graves. Eso es lo que han vividos los vecinos de la calle Prieta en el centro de Jerez cuando esta tarde se han visto sorprendidos con el derrumbe de una vivienda abandonada. Los bomberos se han desplazado de inmediato hacia la zona para evitar percances e incluso allí mismo se han visto sorprendidos con el desprendimiento de una parte de la fachada, sin que, afortunadamente, se hayan producido heridos ni entre los miembros del cuerpo ni entre los vecinos ni transeúntes, ya que acordonaron la zona de inmediato.

Pocas horas antes se ha producido otro derrumbe, en este caso de un techo en el número 4 de la calle Beato Diego de Cádiz, cuando dos personas se encontraban en el interior de la vivienda aunque no se han producido daños personales.

EL AYUNTAMIENTO GARANTIZA LA SEGURIDAD

El delegado de Urbanismo y Movilidad, Agustín Muñoz, ha explicado que el Ayuntamiento va a realizar una evaluación del estado del edificio en obras situado en la calle Prieta número 15, al objeto de comprobar la estabilidad del inmueble, cuya fachada se ha derrumbado esta tarde, y adoptar de forma subsidiaria posibles medidas de consolidación.

El delegado de Urbanismo, que junto con el teniente de Alcalde y delegado de Seguridad, Javier Durá, han estado en el lugar donde se ha producido la incidencia, ha avanzado que ante el riesgo de nuevos derrumbes debido al mal estado de la fachada, se ha cortado la calle en la zona afectada para proceder de forma inmediata a la adopción de las medidas necesarias para garantizar la estabilidad del inmueble y evitar peligros a terceros.

Javier Durá ha confirmado la zona afectada permanecerá cortada mientras se llevan a cabo los trabajos de consolidación del inmueble.

Agustín Muñoz ha explicado que se trata de un edificio destinado a la construcción de cinco viviendas cuyas obras se encontraban paralizadas desde hace años lo que provocó una serie de denuncias por abandono de la obra y el consiguiente deterioro de la edificación; en consecuencia, desde la Delegación de Urbanismo se inicia un expediente disciplinario y se da la orden de ejecución de medidas cautelares consistentes en el tapado de los huecos de la fachada.

Tal y como ha añadido el delegado de Urbanismo, el derrumbe de la fachada ha dejado en evidencia defectos constructivos de la obra ejecutada hasta la fecha, por lo que se realizará una evaluación del estado actual del inmueble para averiguar el grado de inestabilidad del mismo y adoptar, de forma subsidiaria, las medidas de consolidación que fuesen necesarias.