El primer Teniente de Alcalde, Antonio Saldaña, ha mantenido un encuentro con el director general del Grupo Reifs, Francisco Reifs, para avanzar en las conversaciones que el Gobierno municipal viene manteniendo con esta empresa, que ha asumido provisionalmente la gestión del Centro Residencial Suite La Marquesa, dando así solución a las dificultades económicas que atraviesa el citado centro asistencial de personas mayores, cuya concesión administrativa ostenta actualmente la empresa Geriátricos Urbanos S.L. El proceso administrativo de transmisión del servicio se encuentra muy avanzado y permitirá garantizar la estabilidad laboral de los 100 trabajadores del centro así como la asistencia a 190 mayores.

Antonio Saldaña ha explicado que para el Gobierno local es prioritario mantener este servicio asistencial y dar una solución a los problemas que atraviesa este centro desde hace más de un año (embargos de Hacienda, retraso en el pago de nóminas a trabajadores..) por lo que el pasado mes de febrero se iniciaron las conversaciones con esta empresa, que había mostrado su interés en asumir el servicio, y se dieron los primeros pasos en firme para formalizar el traspaso de la concesión administrativa.

El primer teniente de Alcalde ha señalado que “desde el primer momento, el Gobierno local, con la alcaldesa María José García-Pelayo al frente, y en colaboración con la Delegación de Bienestar Social, que dirige Isabel Paredes, ha considerado fundamental dar una solución a este problema, mostrando en todo momento su predisposición a colaborar y apoyar a la empresa, realizando de forma conjunta cuantas actuaciones resulten necesarias para superar las dificultades económicas actuales del centro geriátrico.

En este sentido, está previsto que en breves fechas el Ayuntamiento adopte los acuerdos oportunos para autorizar el arrendamiento y la transmisión de la concesión administrativa para el mantenimiento y explotación del centro al Grupo Reifs, que ya ha asumido el servicio de forma provisional.

Grupo Reifs es una empresa con más de una década de experiencia en el sector de la tercera edad, referente en la gestión y atención a las personas mayores de Andalucía.

La secretaria general del Partido Popular de Jerez, Lidia Menacho, ha denunciado que “PSOE e IU negaron en 2012 todas las ayudas para que los jerezanos puedan salir del paro”. Señala que, concretamente, y según los datos facilitados en el Parlamento andaluz por el propio consejero de Economía y Empleo de la Junta, Antonio Ávila, el gobierno de la Junta de Andalucía no concedió en 2012 ni una sola ayuda para incentivar la contratación en la ciudad, “así como tampoco aprobó ayudas para el resto de la provincia, por lo que el año pasado, cuando más falta hacía, el supuesto gobierno de izquierdas de la Junta miró para otro lado y dejó de ayudar a salir del paro a los jerezanos y a los gaditanos”, ha explicado Menacho.

En concreto, son tres las líneas de incentivos que han sufrido “este brutal recorte”: incentivos al empleo estable en empresas de menos de 250 trabajadores, incentivos a la contratación indefinida de mayores de 45 años y transformación de temporales en indefinidos, y una tercera línea de incentivos a la contratación de personas desempleadas en riesgo de exclusión social.

Menacho ha señalado que PSOE e IU “han desmantelado las políticas activas de empleo en Andalucía” y ha aportado más datos que “dejan en evidencia la deficiente política de empleo del bipartito andaluz, que predica mucho y hace bien poco”.

Según la responsable popular, la Junta de Andalucía ha recortado hasta un 91% los incentivos a la contratación en la provincia de Cádiz en los últimos  cinco años: “En 2007, la provincia de Cádiz recibió 15 millones de euros en incentivos a la contratación, pasando en 2011 a tan sólo 1,3 millones y a cero en 2012, donde no se ha resuelto ninguna solicitud de incentivos a la contratación, poniendo como argumento el Gobierno de PSOE-IU que, a fecha de marzo de 2013, se encontraban aún en estudio”.

“Si hablamos de beneficiarios de estas ayudas –ha añadido Menacho-, en 2007 se vieron beneficiados 5.167 trabajadores, reduciéndose esta cifra a 384 en 2011, es decir, se ha recortado un 92,5% las personas beneficiarias”.

EXCLUSIÓN SOCIAL

Asimismo, la secretaria de los populares de Jerez ha criticado “la política de la propaganda y de humo del bipartito andaluz que anunciaba a bombo y platillo un decreto contra la exclusión social, mientras que en 2012 no ha concedido ni una sola ayuda para contratar a personas desempleadas en riesgo de exclusión social”. Para este fin, la Junta concedió en 2007 ayudas a 46 trabajadores por importe de 200.325 euros, mientras que en 2011, la última vez que dio algo para estas personas, la cifra se reduce a 4 trabajadores beneficiados y 20.750 euros de incentivos.

“Toda ayuda es bienvenida –ha asegurado Menacho-, pero lo que no es de recibo que lleven cinco años recortando en las ayudas a las personas en riesgo de exclusión social y ahora se presentan como los abanderados de esta causa con un decreto de la Junta anuncia millones de euros. Por desgracia, se trata de cantidades que nunca se llegan a ejecutar. Ése es el ‘modus operandi’ y el engaño del Gobierno andaluz”.

La Junta de Andalucía ha cofinanciado en los últimos 6 años un total de 142 proyectos de emprendedores rurales de la comarca rural de la Campiña de Jerez. La inversión se ha realizado a través del Programa LiderA (2007-2013), cofinanciado por la Junta de Andalucía y la Unión Europea, y gestionado por el GDR Campiña de Jerez. Durante este tiempo se han destinado 4,4 millones de euros de ayudas dirigidas a poner en marcha los proyectos aprobados, un dinero al que hay que sumar la inversión privada, por lo que el importe total invertido en la comarca rural de la Campiña de Jerez es de 10,7 millones de euros.

El delegado territorial de Agricultura, Pesca y Medio Ambiente en Cádiz, Federico Fernández, ha destacado la importancia de estos proyectos, con los que se han generado 115 empleos y se han mantenido otros 426. En líneas generales, estas actuaciones tienen como principal objetivo la mejora de los territorios, ofrecer nuevas oportunidades a las mujeres y a la gente joven, corregir los desequilibrios territoriales y mejorar la calidad de vida de las personas a través de nuevas ideas y proyectos..

El Consejo Territorial, órgano colegiado de participación y decisión del GDR para la concesión o denegación de las subvenciones y que cuenta entre sus componentes con la Delegación Territorial de Agricultura Pesca y Medioambiente de la Junta, aprobó el pasado viernes un total de 8 proyectos para la Campiña de Jerez con un importe total invertido de más de 180.000 euros y una ayuda concedida a través de los fondos LIDER-Andalucia (fondos europeos cofinanciados por la Junta de Andalucia) de 68.483 euros.  Todos los proyectos están destinados al apoyo al sector agrario, ganadero, forestal y agroindustrial.

La labor del GDR

Los GDR son entidades colaboradoras de la Consejería de Agricultura, Pesca y Medio Ambiente, compuestas por un importante número de agentes de los territorios, que participan en la gestión y ejecución del Programa LiderA y apoyan, a través de fondos públicos, los diferentes programas de diversificación económica con el fin de mejorar la calidad de vida en el medio rural y fijar la población al territorio.

Para el delegado territorial, “los cinco GDR que existen en la provincia de Cádiz suponen una nueva forma de aplicar las políticas y adecuarlas a las necesidades de la población, por lo que suponen un ejemplo de cohesión social, de refuerzo de identidad territorial, de mejora de los servicios y de la calidad de vida de las zonas rurales”.

El Programa LiderA es un instrumento de apoyo para los emprendedores de las zonas rurales, integra las estrategias de diversificación territorial que impulsan los Grupos de Desarrollo Rural de Andalucía y, por tanto, atiende a prácticamente todos los municipios rurales de la provincia

La alcaldesa, María José García-Pelayo, firmará este lunes a un convenio con el presidente de Diputación, José Loaiza, para incorporarse al Plan Provincial de Fomento de Empleo Local, auspiciado por la institución provincial con el objetivo de conseguir la inserción laboral de personas desempleadas con especiales dificultades para encontrar trabajo.

Jerez recibirá, gracias a la rúbrica de este convenio, un montante de 1.304.321,51 euros para la realización de cursos de formación remunerados así como de distintas acciones de orientación profesional. Hay que recordar que este Plan Provincial de Fomento de Empleo Local se desarrollará durante los años 2013 y 2014 con un montante total de 14,5 millones de euros, financiado en un 80% por el Fondo Social Europeo y el restante 20% con recursos propios de Diputación.

El Gobierno municipal destaca “el clima de colaboración con Diputación que nos permitirá en esta ocasión participar en este Plan provincial de Fomento de Empleo. Un Plan importante ya que va dirigido especialmente a personas que llevan tiempo sin acceder al mercado laboral, mujeres, jóvenes y personas con discapacidad o que hayan sufrido maltrato. Es un Plan pionero en la provincia porque tiene en cuenta la situación especial de cada municipio y tiene como principal objetivo la inserción real en el mercado de trabajo”.

El Ejecutivo también incide en que “aunque los datos del paro en este mes de marzo son positivos, con una disminución de 458 personas, casi el 90% de la bajada experimentada en toda la provincia, desde el Gobierno somos muy conscientes de la situación que viven muchas familias jerezanas y seguimos trabajando, debido a la situación de desempleo, y por eso desde el primer día estamos tomando medidas encaminadas a la generación de empleo, siendo fundamental el apoyo de las administraciones”.

Precisamente, una de las medidas adoptadas por el gobierno municipal ha sido la creación del Consejo Social de la Ciudad que, una vez que ha entrado en vigor el Reglamento de Participación Ciudadana, se constituirá en un acto previo a la firma del convenio con Diputación.

El Gobierno explica que “el mismo día, pero antes de la firma del convenio, constituiremos el Consejo Social de la Ciudad al que presentaremos este Plan Provincial de Fomento del Empleo Local, ya que precisamente uno de sus funciones es ser un órgano de consulta y asesoramiento en materia socieconómica”.

El número de parados registrados en las oficinas de los servicios públicos de empleo (antiguo Inem) en Jerez ha bajado en 458 desempleados en marzo y la cifra total se sitúa en 36.742, con una caída del 1,23%. Un descenso generalizado a nivel nacional, motivado, fundamental por el sector servicios y especialmente los trabajos entorno a la Semana Santa. En España, 4.979 personas dejaron de engrosar las listas del paro, un 0,1% respecto a febrero, registrando así su primer descenso en este mes desde 2008. Con esta caída, el paro alcanzó al cierre de marzo la cifra de 5.035.243 personas, según informó este martes el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

En marzo de 2009, el paro se incrementó en más de 123.000 personas, mientras que en los mismos meses de los años 2010, 2011 y 2012 subió en más de 30.000 personas. Para encontrar un descenso hay que remontarse a marzo de 2008, cuando el desempleo bajó en 14.456 personas. Desde el inicio de la serie histórica, que arranca en 1996, el paro ha disminuido en todos los meses de marzo, salvo en los del periodo 2009-2012.

Empleo ha destacado que, en términos desestacionalizados, el paro registrado cayó en marzo en 6.212 personas, hasta los 4,8 millones de personas, frente al aumento de más de 34.000 desempleados que se experimentó en igual mes de 2012.

Desde marzo de 2012, el desempleo ha subido en 284.376 personas, un 5,99%. En este sentido, la secretaria de Estado de Empleo, Engracia Hidalgo, ha resaltado que este mes se ha acentuado la tendencia de freno en el ritmo del paro registrado, pues la tasa interanual se ha reducido más de seis puntos desde mayo de 2012.

Según los datos de Empleo, el paro subió en marzo entre los hombres, pero bajó en las mujeres. Así, el desempleo masculino aumentó en 2.465 hombres (+0,1%), frente a un recorte del paro femenino de 7.444 mujeres (-0,3%), situándose el total de mujeres en paro en 2.529.152 y el de varones, en 2.506.091.

Por sectores, el paro aumentó en marzo en todos ellos, menos en el sector servicios que, gracias a la Semana Santa, consiguió absorber las caídas del resto de sectores económicos. En concreto, los servicios registraron 15.822 desempleados menos (-0,5%), mientras que el colectivo sin empleo anterior ganó 5.102 nuevos parados (+1,3%); la agricultura añadió 3.331 desempleados (+1,6%); la industria sumó 1.638 parados a sus listas (+0,3%), y la construcción experimentó un crecimiento de 772 parados (+0,1%).

Por edades, el descenso del desempleo en marzo se concentró sobre los mayores de 25 años, con 4.825 parados menos (-0,11%), mientras que entre los menores de 25 años el desempleo cayó en 154 personas, un 0,03% menos. El Ministerio ha resaltado que en el último año el paro entre los jóvenes de menos de 25 años ha bajado en casi 30.000 personas, un 5,7%.

Bajan los contratos

En cuanto a la contratación, en marzo se registraron en el antiguo Inem un total de 969.627 contratos, un 8% menos que en igual mes de 2012. De ellos, 98.065 eran indefinidos, cifra equivalente al 10,1% del total y un 16,5% inferior a la del mismo mes de 2012. Empleo ha precisado que este descenso se debe, principalmente, a la caída interanual de los contratos indefinidos del hogar (-8.342).

En marzo se hicieron 8.742 contratos de carácter formativo y 862.820 fueron otro tipo de contratos de carácter temporal, de los que el 26,2% fueron de obra y servicio y el 24,9%, eventuales por circunstancias de la producción.

Tras la publicación en el Boletín Oficial de la Provincia número 58 de 27 de marzo de 2013, se abre el plazo de presentación de solicitudes para la selección de beneficiarios del programa ‘Segunda Oportunidad 2013, que finalizará el 11 de abril. A través del mismo se seleccionará a 15 personas con categoría de peón, que tendrán la oportunidad de recibir una formación específica inicial en la especialidad ‘Mantenedor/a de edificios’ durante tres meses y contratos de trabajo durante otros seis meses. Durante la fase de formación, la retribución estimada es de 400 euros netos mensuales, y durante la fase de adquisición de experiencia laboral se les realizará un contrato por Obra o Servicio determinado durante seis meses y la retribución estimada es de 800 euros netos mensuales.

Asimismo, se seleccionará a tres tutores responsables del proceso formativo de los beneficiarios del programa ‘Segunda Oportunidad’. El equipo de tutores/as estará compuesto por un oficial de albañilería, un oficial de fontanería y un oficial electricista.

Estos tutores serán contratados mediante un contrato por obra o servicio determinado a jornada completa durante nueve meses y su retribución estimada mensual es de 1.300 euros netos.

REQUISITOS

Podrán participar en el proceso de selección todas aquellas personas que reúnan los siguientes requisitos:

- Estar en posesión de la nacionalidad española, los nacionales de los estados miembros de la Unión Europea, los descendientes menores de veintiún años o mayores de dicha edad que sean dependientes y los extranjeros con residencia legal en España.

- Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.

- Tener cumplidos dieciocho años.

- Estar en situación de desempleo y registradas en las oficinas del Servicio Andaluz de Empleo (SAE) y que estén disponibles para el empleo.

- Personas desempleadas de larga duración cuya antigüedad mínima en el SAE, debe ser al menos de 12 meses.

- Residentes de la Zona de Actuación del programa Iniciativa Uurbana Jerez Sur.

- Desempleados/as que no perciban prestación alguna.

- Nivel formativo mínimo: Certificado de Escolaridad.

DOCUMENTACIÓN

Las personas interesadas en participar en este programa, deberán entregar su solicitud acompañada de la fotocopia del DNI o documento equivalente; fotocopia de la Tarjeta de Demanda de Empleo; fotocopia de Certificado de Escolaridad o estudios realizados; para acreditar la antigüedad como desempleado/a: fotocopia del Certificado de Periodos de Inscripción como demandante de empleo en el SAE; para acreditar que tiene hijos a su cargo: fotocopia del Libro de Familia; fotocopia del certificado de no percibir prestaciones o subsidio por desempleo; documentación que acredite de la pertenencia a alguno de los colectivos de exclusión o de alguna otra circunstancia social incluida en los requisitos; en el caso de que proceda, documento justificativo del reconocimiento del grado de discapacidad (expedido por la Consejería de Salud y Bienestar Social).

En el caso de optar a una de las plazas de tutor/a se requerirá un nivel formativo mínimo de Educación Secundaria Obligatoria, Graduado Escolar o Formación Profesional de Primer Grado (FPI); tener un mínimo 36 meses de experiencia laboral en la especialidad docente que solicite y se valorará que posean formación como mantenedor de edificios y/o formación complementaria relacionada con la ocupación de albañil, electricista y fontanero. Así mismo se valorará la formación realizada en Prevención en Riesgos laborales, realizados en centros oficiales y homologados.

Toda esta documentación deberá presentarse a través de dos copias simples, a efectos de que le sea devuelta al interesado debidamente sellada al ser registrada su solicitud.

SOLICITUDES

Las solicitudes podrán presentarse en el Centro de Formación El Zagal, en la oficina del Servicio de Orientación Socio-laboral del Plan Iniciativa Urbana (avenida de la Solidaridad s/n); Sede central de la Oficina de Atención al Ciudadano del Ayuntamiento de Jerez (calle Consistorio, 15); Oficinas de la Delegación de Personal del Ayuntamiento de Jerez (calle Caballeros, 19), o mediante cualquiera de los procedimientos previstos en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

Para la selección de las personas que finalmente podrán participar en este programa se establecerá un Comité de Selección formado por personal de diferentes delegaciones municipales. Esta selección se realizará en dos fases eliminatorias y será supervisado por dicho comité.

Ellos mismos aseguran que en los tiempos que corren su profesión es de las más estresantes. Son decenas de trabajadores los que a diario se sientan en las oficinas de empleo para tramitar las prestaciones y demás consultas que requieran las personas que engrosan las listas del paro, que en muchas ocasiones acaban contando sus problemas más personales a aquellos que se encuentran tras el mostrador. Su labor no está especialmente bien pagada, como ellos reconocen, pero lo que lamentan ahora es que su propia integridad física llegue a correr peligro ante el incremento de situaciones conflictivas que se suceden en las oficinas y la falta de seguridad que ello conlleva.

Como han explicado algunos perjudicados a este medio, desde que el antiguo INEM se disgregara en el SAE (dependiendo de la Junta) y SEPE (del Gobierno central), las oficinas han pasado a tener un único guarda de seguridad que paga la administración autonómica. Por ello, esta persona se sitúa en exclusiva en la puerta que da acceso a los profesionales del SAE, quedando desprotegido el resto del recinto. “Con la horrible situación de crisis que estamos viviendo, la gente está muy irritada como es lógico y se han disparado los conflictos. Nosotros somos los que tenemos que decirle al ciudadano que se ha quedado sin prestaciones y que no se le pagará nada, y eso es muy duro. Es un trabajo que implica responsabilidad y empatía”.

El caso es que las reacciones de los afectados son dispares, y se han dado casos de agresiones en las que un usuario ha llegado a amenazar con arrojar una silla a un trabajador o ha estampado el ratón en la cara de otro. En solo unos meses, los jueces han dictado tres sentencias condenatorias relacionadas con ataques de este tipo y amenazas a empleados jerezanos; actualmente, un caso se está instruyendo incluso por la vía penal como consecuencia de una agresión que sufrió un profesional a las puertas de su trabajo y por lo que ha llegado a estar de baja médica. “El ambiente de crispación es continuo, y nos insultan y amenazan cada vez con más frecuencia. El otro día, sin ir más lejos, un señor nos dijo que nos iba a rajar. Necesitamos protección y lo único que nos responden es que no hay dinero”.

Los afectados subrayan que han remitido varios escritos a la administración solicitando esta dotación, pero todos ellos han caído en saco roto, por lo que no saben ya a quién acudir. En la actualidad, en una ciudad como Jerez que supera el 30% de paro los trabajadores de Empleo llegan a recibir a más de 200 personas a diario; lo que temen es que la situación vaya a mayores y termine ocurriendo “algo gordo que lamentemos todos”

Malas noticias para la creación de puestos de trabajo en Jerez. Y es que de nuevo febrero ha sido un mes negativo para el mercado laboral jerezano, que ha dejado 854 personas más en situación de desempleo, de las 3.115 totales en la provincia, un aumento del 2,35%, situando la cifra total en los 37.200 parados. Así, la provincia cuenta ya con un total de 209.748 parados. 

El paro, a excepción de la industria, subió en todos los sectores de la economía local, aunque la punta de lanza ha sido, como es habitual, el área de los servicios, donde ya hay registrados 21.534 demandantes de enpleo tras aumentar en 619 personas en el mes pasado.

Por su parte, el colectivo sin empleo anterior ganó 212 desempleados más, la agricultura 30 y la construcción 13. Solo puso freno a la escalada la industria, con un descenso de 30 personas.

Del total de los 37.200 parados de Jerez, 17.350 son hombres y el resto, 19.850, son mujeres que se llevan el mayor varapalo durante el mes de febrero y suman 531 demandantes más en febrero. En cuanto al análisis por edades, el desempleo entre los menores de 25 años contabilizó una subida de 351 personas, ligeramente inferior al registro alcanzado entre los mayores de esa edad, que alcanzó a 503 personas.

El paro subió en todas la provincias excepto en Huelva, donde bajó un 1,46 por ciento y el incremento fue mayor en Jaén (4,93 por ciento), seguida de Almería (3,16), Córdoba (2,69), Granada (2,27), Sevilla (2,12), Málaga (1,88) y Cádiz (1,51).

El número de parados registrados en las oficinas del Servicio Andaluz de Empleo en Andalucía aumentó en el mes de febrero de 2013 en 22.722 personas. Supone un incremento del 2,06 por ciento (la media provincial está por debajo) respecto al mes anterior. Andalucía ya suma 1.125.120 desempleados.

En términos interanuales, el paro aumentó en Andalucía 80.514 personas en el segundo mes de 2013, lo que representa un incremento del 7,71 por ciento respecto al mismo mes del año anterior.

La debacle ha alcanzado a todo el país. No en vano, según los datos de paro registrado que este lunes ha publicado el Ministerio de Empleo, el número de desempleados aumentó en febrero en 59.444 personas y superó por primera vez los cinco millones (5.040.222 desempleados, un 1,19% más). La afiliación a la Seguridad Social bajó en 28.691 personas, hasta poco más de 16,1 millones de ocupados. La contratación vuelve a caer.

Desde febrero de 2012 el desempleo se ha incrementado en 328.124 personas, un 6,96%. El mes pasado el paro subió sobre todo entre el colectivo sin empleo anterior, con 8.711 personas (2,39%), y también en todos los sectores encabezados por el de los servicios con 39.788 desempleados más (1,28%), seguido de la agricultura, con 7.987 (3,93%); la industria, 1.581 (0,29%) y la construcción, 1.377 (0,28%).

El número de parados registrados en las oficinas de los servicios públicos de empleo subió en 59.444 desempleados en febrero, un 1,2% respecto a enero, lo que situó la cifra total de parados en más de cinco millones de personas, nuevo récord del registro. En concreto, el desempleo alcanzó al cierre de febrero la cifra de 5.040.222 personas, su nivel más alto en toda la serie histórica comparable, que arranca en 1996, según informó este lunes el Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Pese a ello, la subida del desempleo en febrero de este año es la menor en este mes desde 2008, cuando el desempleo aumentó en 132.378 desempleados. En 2009, el paro se incrementó en febrero en 198.838 personas; en 2010 lo hizo en 82.132 personas; en 2011 repuntó en 68.260 parados, y en 2012 subió en 112.269 desempleados.

Cádiz ha sumado 3.115 parados más durante este último periodo que ha sido malo para toda Andalucía excepto para Huelva, donde el desempleo ha descendido. En total la provincia cuenta ya con 209.748 personas sin empleo, superada sólo por Málaga y Sevilla. En Cádiz, el sector más perjudicado por la destrucción de trabajo ha sido el de los Servicios, del que han surgido 2.450 parados más, lo que supone cerca del total de desempleados en un mes. En comparación con enero supone un incremento de 737 desempleados. Con respecto a hace un año el número de parados es inferior en 286 personas por lo que el mes de febrero de 2012 sigue siendo el peor de los registrados. Entonces hace un año, Cádiz contaba con 194.871 desempleados, 14.877 menos que los que tiene actualmente.

Empleo ha destacado que el paro se ha incrementado una media de 94.00 personas en los meses de febrero de los últimos años de crisis económica, un 37% menos de lo que ha aumentado en el segundo mes del presente ejercicio. Desde febrero de 2012, el desempleo ha subido en 328.124 personas, un 6,96%. En este sentido, la secretaria de Estado de Empleo, Engracia Hidalgo, ha resaltado que se mantiene “un mes más” la tendencia de ralentización del aumento del paro registrado, pues desde el repunte internanual del 13% que se alcanzó en mayo de 2012 se ha pasado a menos del 7% en febrero de 2013.

Según los datos de Empleo, el paro subió en febrero en ambos sexos, pero algo más entre los hombres, con 30.796 desempleadas más (+1,2%), frente a un repunte del paro femenino de 28.648 mujeres (+1,1%), situándose el total de mujeres en paro en 2.536.596 y el de varones, en 2.503.626.

Por sectores, el paro aumentó en febrero en todos ellos. En los servicios se registraron 39.788 desempleados más (+1,3%); en el colectivo sin empleo anterior hubo 8.711 nuevos parados (+2,4%); la agricultura sumó 7.987 desempleados (+3,9%); la industria añadió 1.581 parados a sus listas (+0,29%), y la construcción experimentó un crecimiento de 1.377 parados (+0,18%).

En cuanto a la contratación, en febrero se registraron en el antiguo Inem un total de 949.844 contratos, un 4% menos que en febrero de 2012. De ellos, 91.584 eran indefinidos, cifra equivalente al 9,6% del total y un 5% inferior a la del mismo mes de 2012.

La Delegación de Impulso Económico ha desarrollado diversas actividades en coordinación con el Departamento de Orientación Profesional del Centro de Formación Profesional Lora Tamayo, para acercar a los alumnos de los últimos cursos de Ciclos Formativos al mercado de trabajo. Estas acciones conjuntas se enmarcan en el convenio establecido entre el Ayuntamiento de Jerez y el Centro de Formación Profesional Manuel Lora Tamayo, el 24 de octubre de 2012, con el propósito de colaborar en materia de políticas activas de empleo.

El delegado de Impulso Económico, Francisco Cáliz, ha explicado que este acuerdo suscrito, que se está desarrollando, tiene como objetivo impulsar acciones de colaboración en los ámbitos de la formación, el empleo, el emprendimiento y otras que puedan contribuir al desarrollo económico de la ciudad y que se acuerda poner en común experiencias, instalaciones, equipamiento y personal para desarrollarlas.

El delegado, que se ha manifestado satisfecho por el buen comienzo del desarrollo de este acuerdo, ha animado a otros centros de la ciudad a “participar de esta línea de colaboración que mantenemos abierta y que pueden solicitar, ante la importancia que tiene la cualificación profesional de los futuros trabajadores y emprendedores de la localidad”.

Dentro del grupo de actividades desarrolladas por la Delegación de Impulso Económico, en colaboración con el centro Lora Tamayo, destaca el acto de presentación a los alumnos del centro de los servicios que ofrece esta área municipal en materia de empleo, formación y asesoramiento al autoempleo. El acto tuvo lugar en el salón de actos del colegio y asistieron unos 150 alumnos, a quienes se les expusieron de forma detallada los principales recursos municipales de empleo que los ciudadanos tienen a su disposición: la página web www.jerez.es/empleo, el nuevo Punto de información para el trabajo en el extranjero (P.I.T.E), la apertura de una oficina de la Agencia de Empleo en la Zona Sur (centro de formación El Zagal) y  la ventanilla única empresarial, entre otros.

Los alumnos plantearon preguntas relativas a los requisitos para que los estudiantes procedentes de otras localidades pudieran inscribirse en la Agencia (presentando una copia del resguardo de matrícula), así como las relacionadas con el trabajo y la formación en el extranjero.

Además de este acto, los técnicos de la Delegación de Impulso Económico han impartido tres talleres de Acceso al Mercado de Trabajo y Redes Sociales, a los que asistieron alumnos de los cursos de Grado Superior de Secretariado, Grado Medio de Soldadura y Calderería, y Grado Superior de Producción por Mecanizado.

En estos cursos, de unas tres horas y media, se revisaron los procedimientos convencionales de búsqueda activa de empleo, las salidas ocupacionales de las familias profesionales en las que se estaban formando los alumnos, introduciéndose la búsqueda de empleo y la creación de imagen profesional a través de las redes sociales de internet. En esta vertiente más aplicada, se analizó la creación en Facebook de páginas con objetivos profesionales, y la vinculación a grupos laborales en Google+. Las sesiones desarrolladas con material audiovisual, contaron con la positiva participación del alumnado del centro educativo, lo cual dio un carácter muy práctico a la acción de orientación grupal.

PROYECTO LEONARDO

Por otro lado, la Delegación de Impulso Económico tiene abierta igualmente una línea de colaboración con el Centro Lora Tamayo, para la búsqueda de financiación de ayudas comunitarias para el desarrollo de actuaciones en el marco de los programas europeos, especialmente en el Programa de Aprendizaje Permanente (P.A.P.) donde se integran actuaciones tan conocidas como Erasmus y Leonardo da Vinci.

Técnicos de la Delegación de Impulso Económico especializados en esta materia prestan información permanente y asesoramiento sobre cuantas convocatorias de ayudas, premios, subvenciones o becas puedan ser del interés,  del centro tanto para alumnos como del personal docente.

Fruto de esta colaboración ha sido la propuesta conjunta que delegación y centro salesiano han realizado para la participación en un proyecto Leonardo, liderado por la Scuola Centrale Formazione (Venecia, Italia). En este programa participarían un máximo de 10 alumnos, que durante dos semanas, intercambiarían experiencias con estudiantes de formación profesional de los sectores de catering y alimentación, electrónica y mecánica. Tendría lugar en la primavera de 2014.

No todos los sectores sufren en la misma medida los estragos de la crisis, y entre todos ellos hay algunos ‘privilegiados’ que son los que aguantan más estoicamente el envite de estos tiempos. Los comerciales son, según el delegado de Impulso Económico, Francisco Cáliz, los que tienen más perspectivas laborales en estos momentos y ésa es la razón fundamental por la que el Ayuntamiento, de la mano de la Escuela de Negocios, ha suscrito un convenio con el Colegio Oficial de Agentes Comerciales, la delegación de voluntariado Secot y la Hermandad de la Yedra, con el fin de ofrecer formación en este terreno a 44 desempleados que sean hermanos de la citada cofradía o bien pertenezcan a su entorno.

Como ha explicado la alcaldesa, María José García-Pelayo, se asesorará a los interesados en técnicas de venta a través de un curso que será impartido por profesionales en la materia, del 9 de abril al 21 de mayo. La iniciativa, curiosamente, ha partido de la propia hermandad que, según su hermano mayor, Ildefonso Roldán, ha querido implicarse en la lucha contra “la lacra del desempleo” apostando por la formación con el objetivo de que los desempleados encuentren las herramientas necesarias para enfrentarse al mercado laboral. Y es que los firmantes del convenio han trasladado el mensaje de que hay mucho por descubrir en este sentido, dentro de un colectivo cuya demanda “sigue siendo enorme”.

Tanto es así que, según el presidente del Colegio de Agentes, José María Gavala, alrededor de 4.000 empresas solicitan a diario los servicios de profesionales de este tipo en toda España. El organismo que representa tiene además una plataforma en la que se encuentran inscritos 2.500 agentes y compañías, de tal forma que la información de unos les llega a otros y las empresas solo tienen que acceder a esa base de datos cuando requieran los servicios de algún técnico, cuyo perfil estará a su disposición. Por sectores, Gavala ha reconocido que la demanda es ciertamente amplia, destacando algunos como los de la alimentación, la hostelería, joyería y laboratorios farmacéuticos, que están repuntando en los últimos años en la búsqueda de comerciales.

“NO PAGAMOS A ONDA JEREZ PORQUE NO PODEMOS”

Durante su comparecencia, García-Pelayo ha aprovechado para referirse a la huelga anunciada por la plantilla de Onda Jerez coincidiendo con Semana Santa. La alcaldesa ha asegurado que “lamenta” la decisión adoptada por el personal y la situación de impagos en la que se encuentra, pero ha recalcado que el Ayuntamiento “no paga a Onda Jerez no porque no quiera, sino porque no puede”. Así, ha recordado que la radio televisión local cuesta 5 millones de euros al año, y mantiene una abultada deuda con la Seguridad Social y con Hacienda. “Como nos van notificando los embargos, antes de pagar las nóminas hay que pagar a la Seguridad Social, por lo que son unos gastos al mes que no podemos asumir”.