¿Se imaginan que 150.000 personas estuvieran leyendo, hablando, disfrutando y experimentando a la vez todo lo relacionado con los vinos del Marco de Jerez? Eso es ni más ni menos lo que ha logrado en un par de días la bodega González Byass, que ha invitado a disfrutar de un acontecimiento único a 10 de los blogueros y tuiteros del ámbito gastronómico más importantes del país, que están estos días en la ciudad para participar en la llamada Tío Pepe Experience.

Visitas a la emplemática Viña Canariera y la tierra albariza donde se cultiva la uva, compras en el Mercado de Abastos para luego cocinar los mejores platos maridados con olorosos o amontillados, desayunos con chicharrones caseros de la Venta La Cartuja, la bendición del vino en la Pisa de la Uva, frituras de pescado y alcachofas en Juanito, catas comentadas por el enólogo de la casa… Como decía ayer uno de los participantes en este evento en su cuenta de Twitter, “una experiencia única en la que estoy disfrutando como un berraco y de la que luego daré cuenta en un post”.

De todo ello están hablando ya en redes sociales y seguirán hablando en sus bitácoras los prestigiosos blogueros Javier Muniesa y Mar Gavilán de Gastronomía & Cía, Jorge Guitián y Anna Mayer de Gourmet de Provincias, Cristina Martínez de Garbancita, Rafael Prades de Gastronomía con los cinco sentidos, Xabier de la Maza de The Glutton Club, Lúa Monasterio de Guía Repsol, Cristina Alcalá de Mi Vino y Vinum España, a los que acompaña como anfitrión junto a los responsables de la bodega el portuense José Ferrer de Ferrertería

Esta #TioPepeExperience, que es como pueden seguir minuto a minuto el evento con fotos y comentarios de los propios participantes, es un paso más de González Byass en su búsqueda de nuevos consumidores y mercados. Y una oportunidad de oro no solo de difundir la cultura del jerez de la mano de grandes y prestigiosos prescriptores que llegan a una audiencia de 150.000 personas, sino también la ocasión de probar in situ la aplicación para teléfonos móviles de última generación ‘Tio Pepe & Food’, elaborada por González Byass y que propone el maridaje de los vinos de Jerez con hasta 12 Cocinas del Mundo.

No se pierdan lo que están descubriendo móvil en mano, y aprovechen para hacerles sus propias sugerencias porque después de estos dos días vinos, vinagres y brandies del Marco tienen a 10 nuevos embajadores en el mundo.

Alrededor del 40% de la plantilla del Parque de Bomberos de Jerez iniciaron ayer por la tarde una acampada a las puertas del recinto, que se prolongará de forma indefinida hasta que los funcionarios cobren la nómina atrasada. Además de eso, los efectivos piden la desvinculación de Jerez del Consorcio Provincial como otra de las condiciones para disolver la protesta, con el fin de que el Ayuntamiento asuma al personal y se ponga fin a la intermediación de Cádiz. Como explicó uno de los afectados a este medio, con ello se impedirá la desviación de parte del presupuesto a “gastos superfluos” y se podrá hacer frente con mayor garantía al pago de los salarios.

Como publicara Reporteros Jerez, los bomberos también han comenzado una huelga de brazos caídos, lo que implica que solo trabajarán a requerimiento de la sala; es decir, cuando haya una urgencia. Así lo han decidido los casi 60 bomberos que conforman la plantilla del Parque de Jerez, debido al impago de su última nómina después de que el Consorcio haya decidido no abonar la de aquellos funcionarios que pertenezcan a ayuntamientos endeudados, como es el de Jerez. En concreto, el Consistorio debe ya 7 millones de euros al organismo provincial.

“Lo que queremos es un compromiso y que nos paguen religiosamente a principio de mes -explican-. Si hay que pedir la disolución y que pasemos al Ayuntamiento, pues lo haremos. Quizá sea mejor no tener intermediarios”. Todo es poco, como concluyen, para que se haga justicia con ellos como trabajadores y no paguen justos por pecadores.

Otro capítulo más para contar de la surrealista forma de solucionar sus problemas judiciales del empresario jerezano propietario Nueva Rumasa, José María Ruiz-Mateos. Y es que ahora el patriarca de este clan ha dirigido una carta a los que compraron pagarés emitidos por su grupo de empresas para insistir en que su “trabajo periódico está orientado exclusivamente a solucionar la problemática provocada” por estas emisiones y pedirles que contacten con él a través de una cuenta de correo electrónico para “coordinar la comunicación personal”.

A los afectados por la compra de estos títulos, muchos de ellos de ahorradores de Jerez que confiaron en su paisano, el empresario les indica en un comunicado que escribe a los tenedores de pagarés “ante la inminente respuesta legal” tras una reunión celebrada el pasado 4 de septiembre en las oficinas de Ángel de Cabo, el empresario valenciano que adquirió el grupo y a quien Ruiz-Mateos ha pedido que le devuelva las empresas.

Hay que recordar que la familia Ruiz-Mateos captó más de 337 millones de euros de nada menos que 4.110 inversores a través de al menos 13 emisiones de pagarés y otros títulos por medio de su conglomerado de empresas.

Ruiz-Mateos, “en la firme disposición de cumplir con sus obligaciones y responder por los inversores”, pretende con este escrito “facilitar las gestiones encaminadas a resolver la problemática” de los pagarés. ”En virtud de la profesionalidad demostrada durante décadas, con una obra empresarial y financiera transcurrida en absoluta normalidad hasta los momentos críticos no generados por mi voluntad, deseo informar a los inversores de que mi trabajo periódico está orientado exclusivamente a solucionar la problemática provocada por la emisión de pagarés”, subraya Ruiz-Mateos.

Según afirma, “se está evolucionando en el encuentro de soluciones para responder por cuantos confiaron” en su trayectoria empresarial, por lo que solicita a los inversores que remitan sus direcciones de correo electrónico a ‘josemariaruizmateos@yahoo.es’ a fin de “coordinar la comunicación personal”. ”Así podré notificar las medidas conducentes para resolver la situación de crisis”, concluye su misiva.

Sucedió lo esperado: las protestas laborales condicionaron la Pisa de la Uva, tradicional acto con el que se da el pistoletazo de salida a las Fiestas de la Vendimia. Trabajadores afectados por el ERE del Ayuntamiento y  empleadas de la concesionaria del servicio de ayuda a domicilio (Acasa)  hicieron ruido y obligaron a que el acto festivo ‘corriese’ como nunca y fuese recortado para evitar incidentes. Así, la cita apenas duró 20 minutos, en los que, a las puertas de la Catedral, hubo cabida para el flamenco  y, sobre todo, la vendimia y el vino.

Hubo  pitidos, gritos e increpaciones al gobierno municipal, pero nada de eso impidió que las Fiestas de la Vendimia 2012, evento organizado por la Delegación de Turismo, Cultura y Fiestas de la mano de la iniciativa privada, haya comenzado ya de forma oficial con el acto central de la Pisa de la Uva que simboliza el nacimiento del nuevo mosto. Precisamente la alcaldesa, María José García-Pelayo, hizo un símil con ello al aventurar en su intervención que llegarán buenos tiempos para Jerez gracias a los frutos que, según dijo, dará el trabajo que está realizando el gobierno local.

AQUI OS DEJAMOS EL PROGRAMA DE LAS FIESTAS DE LA VENDIMIA 2012

 MARTES 11 DE SEPTIEMBRE

 Catas maridaje de vinos VORS de Bodegas ‘Tradición’

12:30 horas. Lugar: Bodegas Tradición

Cata armonizada con productos de calidad de la zona

Precio 40€ p/p, grupos mínimos de 6 personas. Más información y reservas 956.168.628

Exposición de carteles de la Vendimia en escaparates

Ruta por los establecimientos del centro de Jerez

En colaboración con Acoje y Asunico

Horario comercial

Vendimiando en el Centro de Jerez

Muestra de tapas por los bares del centro de Jerez

En colaboración con Acoje

 Los bares participantes son:

 -Bar La Otra, en calle Larga, 26

-Bar La Cuadra, calle Gravina, 4

-Bar La Perla. Calle Doña Blanca, 3

-Bar La Palmera, Arenal, 10

-Bar La Concha II, Arenal, 7-8

-Bar Juanito, calle Pescadería Vieja, 8

-Taberna Sureña, Arenal

-El Gorila, Plaza Plateros, 10

-La Maceta, calle Lancería, 27

-La Cruz Blanca, calle Consistorio, 16

-Tabanco El Pasaje, calle Santa María, 8

-Bar La Tertulia, calle Porvera, 11

-Bar El Volapié, calle Lancería, 15

Pisa de la uva

Martes 11 de septiembre

20:00 horas. Lugar: Fachada de la Santa Iglesia Catedral

Recepción oficial de las Fiestas de la Vendimia

21:30 horas. Lugar: Alcázar de Jerez

(Será presentado el programa oficial de las FIESTAS y el del DÍA EUROPEO DEL ENOTURISMO)

Solo ha pasado un día desde que empezó el colegio y los rumores de una nueva huelga de limpieza ya se han hecho realidad. Las 200 trabajadoras de la empresa concesionaria, Respuestas Auxiliares, han decidido hoy de forma mayoritaria convocar paros entre el 25 y el 28 de septiembre si no han cobrado antes la nómina pendiente del mes de agosto. Desde el comité de empresa aseguran que “nos espera un curso muy crudo, que los padres lo sepan”.

Casi 16.00 alumnos de los niveles de Educación Infantil y Primaria (es decir, de entre 3 y 12 años) de los colegios públicos jerezanos serán los afectados si, finalmente, llega la sangre al río. Todavía quedan muchos días para que el conflicto se solucione aunque en anteriores ocasiones sí que se llegaron a desarrollar los paros.

Cuatro días de huelga de limpieza (de martes a viernes) pueden suponer, como ocurrió el pasado curso, el cierre preventivo por insalubridad de los colegios más afectados, que suelen ser los que atienden a mayor número de alumnos. Esta orden suele llegar por medio de inspecciones sanitarias en los centros. “Nuestros hijos también tienen que comer y septiembre es un mes de muchos gastos con la vuelta al cole”, aseguran con evidente malestar las trabajadoras, que aseguran que se dirigirán a las asociaciones de madres y padres de alumnos para explicarles la situación.

Al parecer, la propia delegada de Educación, Lidia Menacho, les ha comunicado que “no habrá dinero hasta finales de mes” por lo que el sueldo no se podrá cobrar hasta entonces, como mínimo. Según el comité, “la prioridad es pagar los finiquitos del ERE municipal y no hay dinero para nosotras”.

800 euros de salario y 800.000 de deuda

El salario medio de los trabajadores, en su mayoría mujeres, es de 800 euros. La empresa, que presta el servicio solo desde el pasado mes de abril (desde la marcha de Limasa) acumula ya 800.000 euros por cobrar de las arcas municipales, según fuentes del comité. Respuestas Auxiliares es una compañía media, que ha podido ir afrontando los salarios de las trabajadoras en meses anteriores pero que, según las mismas fuentes, “ya no puede más”. La plantilla también se queja de que “se ha contratado a 15 eventuales menos por lo que hemos empezado el curso en precario”.

Esta empresa se encargó de la concesión del serivicio de limpieza en colegios y dependencias municipales por un periodo provisional de tres meses que finalmente se ha visto alargado otros tres más ante la falta de nuevas ofertas. De momento, no hay noticias sobre la postura de la compañía sobre su continuidad en la ciudad.

Solo ha pasado un día desde que empezó el colegio y los rumores de una nueva huelga de limpieza se han hecho realidad. Las 200 trabajadoras de la empresa concesionaria, Respuestas Auxiliares, han decidido esta mañana convocar paros entre el 25 y el 28 de septiembre si no han cobrado antes la nómina pendiente del mes de agosto. Desde el comité de empresa aseguran que “nos espera un curso muy crudo, que los padres lo sepan”.

Al parecer, la propia delegada de Educación, Lidia Menacho, les ha comunicado que “no habrá dinero hasta finales de mes” por lo que el sueldo no se podrá cobrar hasta entonces. El salario medio de los trabajadores, en su mayoría mujeres, es de 800 euros.La plantilla también se queja de que “se ha contratado a 15 eventuales menos por lo que hemos empezado el curso en precario”.

Cuatro días de huelga de limpieza pueden suponer, como ocurrió el pasado curso, el cierre preventivo de los colegios más afectados. “Nuestros hijos también tienen que comer y los gastos propios de este mes”, aseguran con evidente malestar las trabajadoras.

El conocido como clan de los Flores ha resultado ser una de las bandas criminales más sangrientas de los últimos tiempos. En su estela han dejado un sinfín de desgraciados sucesos por toda la provincia como el asesinato de la joven portorrealeña Tamara Leyton o el de Catalina Ruiz Pato, la mujer que fue atacada junto con su marido en su vivienda de la barriada rural Junta de los Ríos. Varios miembros de esta familia fueron condenados por ambos crímenes, junto con otros asesinatos, robos, homicidios y tenencia ilícita de armas; en conjunto, un número de delitos que rebasa la cuarentena.

Francisco Flores Nieto, Fernando Flores Nieto y Manuel Flores Valverde, concretamente, afrontan penas de cárcel que superan ampliamente los 200 años; sin embargo, la Audiencia Provincial de Cádiz fijó en su sentencia la limitación del cumplimiento efectivo de la condena en 20 años. Es decir, los Flores pasarán un máximo de 20 años en prisión, aunque hayan sido condenados a centenares de años más. Ahora, como ha sabido este medio por fuentes del caso, la Fiscalía ha recurrido este fallo judicial al Tribunal Supremo, con el objetivo de que esa condena efectiva se amplíe a 30 años.

En el escrito, al que Reporteros Jerez ha tenido acceso, el Ministerio reconoce que la limitación general de cárcel efectiva está establecida en 20 años en el Código Penal. No obstante, apunta a que existen excepciones por las que se puede ampliar a 30 años, cuando el sujeto haya sido condenado por dos o más delitos y alguno de ellos esté castigado por la ley con penas superiores a 20 años, como es el caso. Así pues, considera que dada la gravedad de los hechos los Flores deberían pasar en prisión el máximo de tiempo que el sistema legal permita.

Se trata de una de las citas políticas del mes de septiembre en la ciudad. Es, al menos, una de las que más expectación ha suscitado, como casi todo lo que tiene que ver con el PSOE de Jerez. Y en este caso con más razón, ya que la misma servirá para elegir a la persona y el equipo que relevarán a Pilar Sánchez como secretaria local y a la actual ejecutiva jerezana del partido. Se hará como marcan las reglas de la formación, a través de una asamblea general a la que estarán convocados los 568 militantes con los que cuenta actualmente.

Todavía no existe convocatoria oficial, pero, según diversas fuentes consultadas por Reporteros Jerez, todo apunta inicialmente a que se celebrará el próximo sábado 29 de septiembre. Se especuló con la posibilidad de que se retrasase a octubre, pero eso está en estos momentos totalmente descartado ya que la dirección provincial del partido está decidida a cumplir con el calendario fijado.

No se ha anunciado aún ninguna candidatura. Las diferentes corrientes existentes optan por la prudencia. Se impone la creencia de que cuanto más tarde, mejor, por aquello de evitar una exposición que podría resultar contraproducente y, sobre todo, para no dar demasiadas pistas a los ‘rivales’.

La realidad a día de hoy es que el partido está fragmentado. Tampoco es que eso suponga ninguna gran novedad tratándose del PSOE de Jerez. Pero ahora parece que lo está más que nunca. Siguen existiendo dos grandes bandos, los pizarristas y los griñanistas, pero dentro de cada uno de ellos hay, a su vez, diferentes grupos que estos días buscan el consenso y cerrar alianzas de cara a esa asamblea general.

Como no podía ser de otra manera, en los últimos días han salido a la luz diferentes nombres de posibles candidatos. Así, se ha hablado de los concejales Juan Pedro Crisol, Miriam Alconchel y Francisco Lebrero, de Juan Miguel Becerra, de Cristina Díaz Pinés, de Isabel Armario… Y de algún que otro tapado. Pero lo cierto es que no se sabrá nada definitivo sobre candidaturas hasta posiblemente pocos días antes de la celebración de la asamblea.

Las reuniones, mientras, continúan celebrándose a diario. Y los teléfonos echan humo. Así, existe, por ejemplo, un movimiento bautizado como ‘Mayoría abierta desde la base’ que celebra encuentros semanales en la calle Sevilla, en la sede del partido. A los mismos han sido invitados también todos los ediles que forman parte actualmente del grupo municipal socialista. Y han asistido todos menos uno, quien, al parecer, no acaba de sentirse del todo cómodo en dicho movimiento por diferentes razones. Uno de sus integrantes afirma que se trata de que las bases socialistas digan la suya en este proceso, que “puedan elaborar un documento de propuestas y ya después, llegado el momento, elegir a la persona que lo encabezará”. “Es un movimiento abierto a todos, sin exclusiones”, apostilla la misma fuente.

En cualquier caso, conviene tener en cuenta que la figura que tome el testigo de Pilar Sánchez no tiene por qué ser necesariamente el próximo cabeza de lista socialista a la alcaldia de Jerez, cuya elección se realizará más adelante en otro proceso diferente. El equipo que resulte vencedor en la cita que se celebrará posiblemente este 29 de septiembre asmirá la dirección orgánica del PSOE de Jerez.

Por útimo, reseñar que la dirección provincial de la formación no se ha pronunciado todavía oficialmente sobre este próximo proceso que tendrá lugar en Jerez. Querría que se acabasen las disputas y los enfrentamientos históricos que hay en el PSOE jerezano, pero sabe que eso resulta imposible, al menos a día de hoy. Su objetivo, por tanto, lograr el mayor consenso posible y que la nueva dirección local sea capaz de ‘resucitar’ al partido.

Más de 22.000 niños jerezanos de Educación Infantil y Primaria recuperen la rutina este lunes. La vuelta a los pupitres, los deberes y los exámenes se produce este 10 de septiembre en un curso que trae pocas novedades y, sobre todo, pocas novedades positivas.

La mayor parte de estos 22.243 menores cursa estudios de Primaria en colegios de titularidad pública (10.169) frente a los centros concertados (4.343). En el ciclo de Infantil también supera con creces la educación pública a la concertada: 5.728 frente a 2.003. Junto con Secundaria, Bachillerato y otros ciclos formativos (que no empiezan las clases hasta el día 17) el crecimiento del número de alumnos en Jerez este curso es de entorno a 300.

Salvo el arreglo del claustro de la Escuela de Artes y la reanudación de la construcción de la futura Escuela de Idiomas, no hay obras previstas en un horizonte cercano en cuanto a infraestructuras educativas. Son varios los centros pendientes de ampliaciones y mejoras, como los CEIP San José Obrero y Antonio Machado. También sigue pendiente el nuevo colegio de La Teja, quizás el más urgente.

Crisis económica

Para el responsable del sector en UGT, Francisco Moya, lo más grave es el recorte en el profesorado, que ya se ha hecho notar considerablemente en la convocatoria de exámenes de septiembre. “Los servicios de apoyo y refuerzo para los alumnos con necesidades son los que se van a resentir inevitablemente”. En cuanto a recursos materiales, también habrá mermas. Es el caso de la distribución de ordenadores portátiles que se puso en marcha hace unos años. En resumen, para UGT, “están dejando la calidad en manos de los trabajadores de los centros”.

De la misma opinión es la plataforma de de docentes andaluces por la educación pública: serán los programas de atención a la diversidad los que más sufrirán los recortes. Según uno de sus portavoces, Iván Rubio, “se ha suprimido el 10% de la plantilla de los institutos. Es la primera vez en la historia que ocurre y va a provocar un aumento efectivo de la ratio”.

Las arcas municipales o, lo que es lo mismo, los contribuyentes jerezanos desembolsarán un total de 5.353.978,71 euros a los 260 trabajadores incluidos en el ERE municipal que dejarán de ocupar sus cargos a partir del 12 de septiembre. El pasado jueves, los damnificados comenzaron a recibir sus cartas de despido y los correspondientes cheques con las indemnizaciones. Las cantidades exactas de todas ellas vienen detalladas en un documento aprobado el pasado 30 de agosto en la Junta de Gobierno Local, por el que se declara la extinción de los contratos de trabajo de todos estos empleados, con nombres y apellidos, y al que Reporteros Jerez ha tenido acceso.

Aunque la cuantía global ya había trascendido, resulta curioso desglosar el escrito y comprobar que la cifra más alta son los 76.409,56 euros que percibirá un trabajador que se ha llevado algo más de 19 años en el Ayuntamiento. Como contraste, destacan los 2.098,68  euros que recibirá la persona con la indemnización más baja, por tres años trabajados. La fecha de antigüedad de cada uno de los perjudicados viene detallada en el documento, junto con el salario por día que han venido cobrando todo este tiempo. Como es obvio, el abanico de años dedicados al empleo municipal es amplio, pero el caso de un perjudicado resalta sobre todos los demás: se trata de un trabajador que llevaba contratado en el Ayuntamiento desde 1969, y acumula por tanto 43 años de antigüedad.

Resulta llamativo si se tiene en cuenta que el gobierno excluyó finalmente de la lista inicial a 13 empleados, al encontrarse próximos a la edad de jubilación. La indemnización para esta persona supera los 29.000 euros. Otro apunte merece la cifra relativa al salario percibido por día, que oscila entre 28,50 euros y 212,25, aunque no se especifica la categoría a la que pertenecen los afectados.

Por lo demás, el escrito incide en las causas económicas que han motivado esta controvertida decisión de los populares, argumentando que el Consistorio se encuentra en “una situación de insuficiencia presupuestaria sobrevenida y persistente que le impide financiar los servicios públicos correspondientes, y en una situación de importante desfase entre sus ingresos y sus gastos”. Como recuerda el ejecutivo en su informe, en los tres últimos años el resultado presupuestario fue negativo (-28.706.308 euros; -16.799.712,24 y -22.117.997,06), al igual que el remanente de tesorería, lo que incapacita al Ayuntamiento para saldar sus deudas y por tanto obtener liquidez.

Si a ello se añaden otras consideraciones como que el gasto en personal ha sido el más alto de los registrados, con un porcentaje de casi el 36% del total, el gobierno concluye con que tal coyuntura es insostenible y la única salida pasa por la extinción de contratos de trabajo.