Un vecino de Picadueñas Alta ha presentado una reclamación patrimonial al Ayuntamiento por un accidente ocurrido a consecuencia de la acumulación de basura sin recoger en la acera de la calle Juan Puerto Aragón. Según explica Luis Miguel Domínguez en el escrito presentado ante el Registro municipal, se lesionó dos dedos del pie y perdió el día de trabajo tras caerse intentando pasar por el escaso espacio que había libre.

El afectado, que tuvo que recibir la vacuna del tétanos, presenta el parte médico de Urgencias y basa su reclamación al ente local argumentando que “el Ayuntamiento debe garantizar la seguridad de los ciudadanos, extremo no cumplido al realizarse la retirada de basura solo en algunas zonas de Jerez dejando desatendida la calle Juan Puerto Aragón”.

Torrecera limpiará sus calles

Por otro lado, el alcalde de la entidad local de Torrecera, Manuel Bertolet, ha anunciado que “asumirá las competencias en la recogida de basuras si en el plazo de cinco días no se da una solución a la situación que padecen” por la falta de servicios mínimos en la huelga que mantiene Urbaser.  Bertolet asegura que es la única medida que le queda por tomar, ya que “no veo una solución cercana al grave problema que está provocando la huelga de la recogida de basuras por la falta de acuerdo con el Ayuntamiento de Jerez”.

En cualquier caso, la recogida de residuos es una competencia propia de la ELA de Torrecera, que, la entidad pretende asumir a partir del próximo año, cuando entren en vigor los nuevos convenios entre las entidades locales y el Ayuntamiento matriz. Según explica su regidor, “por lealtad institucional con el Ayuntamiento de Jerez, se permite que siga prestando el servicio y recaudando los ingresos por dicha tasa, hasta en tanto esté terminado el nuevo convenio de competencias y financiación en el que venimos trabajado desde hace varios meses, y que debe estar aprobado para su aplicación a partir del 1 de enero de 2013”.

Sin embargo, “y dado que la prestación de dicho servicio por Jerez es muy deficitaria”, continúa, “y dada, asimismo, la obligación que tengo de defender los derechos de mis vecinos; en caso de que en un plazo de cinco días no se resuelva el conflicto y no se reanude el servicio adecuadamente, nos veremos en la obligación de asumir la competencia y la prestación del servicio por medios propios de forma urgente, pasando a ser los titulares de los derechos tributarios derivados de la tasa”.

En opinión del alcalde de la entidad local, “es el propio Ayuntamiento de Jerez el que no garantiza a día de hoy la normalidad en la prestación del servicio, dado que no existe relación alguna entre la concesionaria del servicio, Urbaser, y Torrecera”. En ese sentido, y aunque Bertolet asegura que no es su intención, “influir en el conflicto creado”, tampoco puede permitir, concluye, “que un conflicto entre partes ajenas a la localidad, provoque una situación intolerable para los torrecereños”.

El delegado del gobierno de la Junta de Andalucía en Cádiz, Fernando López Gil, ha trasladado hoy a la alcaldesa de Jerez, María José García Pelayo, la preocupación que existe en las Entidades Locales Autónomas del municipio debido a la falta de limpieza derivada de la huelga de basuras que desde hace ya más de diez días soporta la localidad.

Varios responsables de estas entidades locales han enviado escritos y mantenido reuniones y conversaciones telefónicas con el delegado del gobierno andaluz, informándole de la situación.

Por ello López Gil ha remitido un escrito a la alcaldesa trasladándole “el requerimiento y preocupación que me hacen llegar en relación con la huelga de basura que se está llevando a cabo estos días y los servicios mínimos que se vienen prestando en dichos núcleos rurales”.

Las  entidades locales dependientes del Ayuntamiento de Jerez, continúa el escrito, “solicitan un mayor esfuerzo a la hora de atender la recogida de residuos y la limpieza de dichas entidades”. En este sentido, el delegado del Gobierno andaluz traslada a la alcaldesa de Jerez esta petición “toda vez que se han aumentado los servicios mínimos decretados inicialmente”.

Precisamente, García-Pelayo ha asegurado hoy en declaraciones a los periodistas que la plantilla de Urbaser “está trabajando en ciudad y pedanías pero no al ritmo que nos gustaría a los alcaldes pedáneos y a mí”.

Sin pelos en la lengua ha comparecido el primera teniente de alcaldesa, Antonio Saldaña, para arremeter duramente contra los sindicatos acusándolos de “contaminar” las negociaciones llevadas a cabo entre la dirección de Urbaser y los trabajadores. En rueda de prensa, el concejal ha solicitado a las partes “cordura y solidaridad” para desbloquear el conflicto, al tiempo que ha pedido que no se dejen influir por otros intereses sindicales, porque entonces se posicionarían a su juicio en contra de la ciudad. “Los sindicatos están ejerciendo una clara contaminación sobre las negociaciones, sobre todo de cara a la huelga general del próximo 14 de noviembre. Es indecente que se use el conflicto laboral de los trabajadores de Urbaser en contra de la ciudad y a favor de los sindicatos”.

Pese a ello, la esperanza no se pierde y Saldaña ha informado de la creación por parte del personal y la dirección de una comisión de trabajo que empezará a funcionar el lunes, de cara a acercar posturas en la próxima reunión del jueves. En lo que respecta a propuestas concretas, el popular ha agradecido la alternativa puesta sobre la mesa por la plantilla, aunque ha reconocido que es insuficiente para afrontar el problema. “Aunque su propuesta suponga un ahorro, éste no es suficiente porque no es un ajuste salarial real, ya que ellos plantean una renuncia a subidas salariales futuras”.

Como los propios protagonistas confirmaron ayer, lo que ellos plantean es una congelación salarial hasta 2016 que supodría un ahorro de casi 3 millones de euros frente a los 4,2 que se han recortado del presupuesto municipal; la empresa, sin embargo, propone reducciones en las nóminas de hasta 500 euros que ellos no están dispuestos a asumir. En esta línea, Saldaña ha recordado que el 20% que el Ayuntamiento ha recortado en la financiación de todas y cada una de las concesionarias es una medida necesaria para la viabilidad de los servicios, que debería ir de la mano de “un ajuste salarial lógico, razonable y acorde con las circunstancias actuales que estamos viviendo”.

Como ejemplo, ha mencionado el caso de los trabajadores de la empresa Elsam, encargada del cuidado y mantenimiento de parques y jardines públicos. En las negociaciones de esta concesionaria, para un empleado de categoría peón y con una antigüedad media de 12 años su sueldo anual se ha establecido en unos 17.500 euros. En estos momentos, un operario de Urbaser, con la misma categoría y antigüedad de 11 años, que es la media actual, cuenta con un sueldo bruto anual que ronda los 30.000 euros.

No ha podido ser. Tras dos jornadas de reuniones maratonianas y cuando todo parecía indicar que se alcanzaría un acuerdo, la dirección de Urbaser y el comité de empresa se han levantado de la mesa de negociaciones con una ruptura total. Así lo ha confirmado el representante de los trabajadores, Juan Manuel Cazalla, informando de que la huelga de basuras continuará de manera indefinida. Según los empleados, la compañía “no está dispuesta a poner un solo euro” y ésa ha sido la razón de que no hayan logrado acercar posturas. El recorte municipal del presupuesto de la concesionaria alcanza los 4,3 millones de euros,  por lo que la plantilla ha trasladado a la dirección un plan alternativo a los despidos que pasaba por aportar casi 3 millones de los propios trabajadores.

“Nosotros hemos puesto encima de la mesa 3 millones que salen de nuestro convenio, de la congelaciónsalarial hasta 2016, vacaciones, etcétera. El resto lo debería poner la empresa, pero ahora dicen que el Ayuntamiento no les paga y que tampoco tienen reconocido el canon de los 15 millones, por lo que no están dispuestos a negociar”. Así las cosas, los empleados continuarán con la protesta puesto que ellos tampoco aceptan las condiciones de Urbaser, que les ha propuesto como alternativa bajadas de salario de casi 500 euros por persona. “Seguiremos con la huelga indefinidamente. Para colmo, la dirección no nos ha dado cita hasta el próximo jueves para seguir hablando por motivos de agenda. Y mientras, Jerez sigue comida de basura”.

Como recordó el presidente del comité, en la ciudad se acumulan 300.000 kilos de desperdicios al día y se recogen alrededor de 80; todo ello a pesar de que “de los servicios mínimos están sacando lo que les da la gana a ellos”. En vista de que el conflicto parece más enquistado que nunca, los trabajadores han hecho un llamamiento a la alcaldesa, María José García-Pelayo, que ha mostrado públicamente su rechazo a los despidos, con el fin de que medie en el asunto y logre que se vuelvan a acercar posturas con la empresa. De momento, los jerezanos y en especial las barriadas más populosas seguirán sufriendo las consecuencias de la huelga.

La secretaria general del PSOE-A de Jerez, Miriam Alconchel, ha criticado hoy la actitud de la alcaldesa y del Gobierno del PP en el conflicto de la basura, al tiempo que ha mostrado su confianza en que las negociaciones emprendidas por el comité de empresa y Urbaser fructifiquen y se logre un acuerdo que ponga fin a la huelga y se garantice el mantenimiento de los puestos de trabajo

En rueda de prensa, Alconchel ha acusado a la alcaldesa de ser la responsable del conflicto de la basura, “porque ha sido la que ha encendido el botón rojo y la que ha provocado esta huelga, dando la orden de recortar el presupuesto destinado a Urbaser”. De hecho, explicó que en el acta de la Junta Local de Gobierno del pasado 5 de octubre “se aprueba por asunto urgente un recorte del presupuesto a la concesionaria de la limpieza viaria por una cuantía de 10,7 millones de euros y una reducción del gasto en el servicio de recogida de residuos sólidos urbanos en un 20%”. Esta medida,  según advirtió, “abre la posibilidad de que Urbaser pueda rescindir el contrato que mantiene con el Ayuntamiento por la concesión del servicio, es decir, que podría ser causa de disolución de contrato, según se recoge en la Ley de Contratos Públicos”.

Alconchel acusó al Gobierno del PP de “seguir  mintiendo a los jerezanos y a los trabajadores de Urbaser y de  no  asumir su responsabilidad en este conflicto”. Abundando en sus criticas, la secretaria general del PSOE jerezano añadió que “el PP  es el único responsable de que esta ciudad sea otra vez el foco de atención nacional por su conflictividad. Es el único responsable de que esta ciudad esté sucia por mucho que intente culpabilizar a la Junta y al PSOE de este conflicto en un claro intento de desviar la atención sobre la responsabilidad que no quiere asumir”.

“El PP -insistió- es el único responsable de los graves problemas que atraviesa Jerez y en lugar de apostar por la negociación y el acuerdo, lo que ha hecho es incendiar el conflicto desprestigiando a la plantilla y lanzando burdas mentiras sobre sus salarios, para justificar una decisión que ya tenían tomada desde hace tiempo”. No en vano, recordó que hace meses, la alcaldesa reconocía ante los medios de comunicación que “no daba por descartado despidos en las concesionarias municipales por la reducción de un 20% en la inversión”. Por ello, cuestionó “¿hasta cuándo va a continuar esta sangría de pérdida de empleo público?, ¿hasta cuándo va a seguir mintiendo el PP sobre los planes de ajustes y recortes que tiene en su agenda oculta?”.

“Ya no valen -prosiguió- más manipulaciones  ni desviar la atención sobre los verdaderos problemas que atraviesa esta ciudad. Ya está bien de mirar para otro lado y no asumir responsabilidades. Jerez no se merece un gobierno que no soluciona problemas, que no inspira confianza ni genera un atisbo de esperanza, un gobierno que se está dinamitando la imagen y la credibilidad de esta ciudad, un gobierno que no gestiona, que no tiene proyectos de futuro para Jerez. Un gobierno que no tiene ni un plan de empleo, a pesar de que la tasa de paro alcanza ya el 37,6% y que rozamos los 35.000 parados”.

La privatización de Ajemsa

La secretaria general del PSOE-A de Jerez trasladó también la preocupación, puesta de manifiesto en la Ejecutiva Local socialista celebrada el jueves, por el futuro de Aguas de Jerez, una vez que ha quedado desierto el concurso de la licitación pública para la concesión privada del servicio de agua, alcantarillado y depuración.

“Nos preocupa  -dijo- cuál es el Plan B que tiene la alcaldesa Pelayo y qué va a pasar con el futuro del agua, en qué manos va a quedar y a qué precio. Porque mucho nos tememos que las condiciones de pago por la concesión se rebajen y regalemos este  patrimonio, que es de todos los jerezanos, en ventajosas condiciones”. Así, aclaró que “partiendo de la base que nos oponemos a la venta del agua, ahora se plantea otro escenario que suscita muchas incógnitas sobre qué va a pasar con el ERE en las empresas municipales, que estaban pendientes de que fructificara la venta de Ajemsa. ¿Cuál es el temido Plan B que prepara el Gobierno? Más despidos, más recortes, qué lo digan”.

Desde el PSOE-A de Jerez, aclaró que “seguimos defendiendo que hay otras alternativas que no pasen por la privatización,  porque se trata de un  patrimonio que es de todos los jerezanos y no podemos consentir que se malvenda ni se negocie”.

Por otro lado, la secretaria general de los socialistas jerezanos denunció el maltrato y la discriminación que sufre la plantilla de Onda Jerez por parte del Gobierno del PP, lo que está provocando situaciones desesperantes entre los trabajadores, a los que se les adeuda la nómina de septiembre y octubre, aunque al parecer les han comunicado que hoy podrían cobrar la de septiembre.

Alconchel añadió que “los retrasos en el pago de sus salarios no tienen justificación alguna por parte del Gobierno municipal, teniendo en cuenta que ya se ha puesto al día con la plantilla del Ayuntamiento y algunas concesionarias”.  “El motivo de estos retrasos responde más bien a una estrategia para desgastar a la plantilla, minar su moral y agotar su paciencia hasta llevarla a la desesperación más absoluta y, de hecho, ya se están viviendo casos dramáticos en los que los trabajadores han tenido que recolectar dinero para ayudar económicamente a compañeros que están padeciendo dificultades para atender el pago de sus recibos o facturas, por ejemplo”.

Por último, Miriam Alconchel trasladó el apoyo del PSOE-A de Jerez a la convocatoria de huelga general del próximo día 14 contra los recortes injustos e insolidarios del Gobierno del PP, tal y como se acordó en la Comisión Ejecutiva Local que se celebró el jueves.

La huelga de la basura puede desconvocarse hoy mismo en una asamblea que mantendrán esta tarde los trabajadores. Y es que durante la maratoniana reunión de ayer entre el comité de empresa y la dirección de Urbaser se acercaron las posturas que mantenían vivo el conflicto que hoy encara su octava jornada de paros, y se negociaron alternativas que, según ha apuntado miembros de la plantilla de la concesionaria, “no pasarían por los despidos”.

La alcaldesa, María José García-Pelayo, también se ha referido a la huelga de basuras con optimismo, expresando su confianza en que la segunda jornada de negociación entre comité y empresa dé sus frutos. “Agradezco el esfuerzo de ambas partes. Hoy lo importante es que los servicios  mínimos están funcionando a la perfección y desde anoche se han recogido más de 110 toneladas de desperdicios. En concreto, doce camiones han actuado, seis por el centro y sus alrededores, seis por barriadas como El Mopu y La Granja, y ya están interviniendo en la zona rural.

La edil ha querido resaltar que el incremento de esos servicios mínimos se ha producido gracias a la intervención municipal, al tiempo que ha insistido en la necesidad de buscar alternativa a los despidos: “La empresa tiene total libertad para adoptar las medidas oportunas, como la renegociación de los salarios o la modificación del convenio colectivo. Lo que es cierto es que los despidos no son el camino”

Aún no se saben los detalles de las alternativas que desde la representación sindical presentaron ayer a la empresa, aunque desde el comité habían anunciado que “es una propuesta muy trabajada y que reparte de forma más equitativa el recorte de cinco millones de euros del presupuesto”. Así, anoche no se dio demasiadas pistas, porque el comité quiere informar a los compañeros antes de dar más detalles a la prensa, pero parece que existe un principio de acuerdo que anoche desató el optimismo entre una plantilla que, como expresaron a este medio algunos trabajadores, “también quiere acabar ya con esta huelga que nos perjudica a todos”.

Será a las 18 horas de hoy en el edificio de los sindicatos cuando tenga lugar la asamblea a la que están convocados los 400 empleados de Urbaser para conocer los detalles del principio de acuerdo al que se haya llegado, y votar si se pone fin a la huelga del servicio de recogida de basura y limpieza viaria.

Mientras, la aplicación de los nuevos servicios ya se nota en la ciudad. Solo anoche hasta doce camiones salieron de las instalaciones de Urbaser durante el turno de noche que se alarga de 22 horas a 6 de la mañana. También hay otro turno que se inicia a las 6 y hasta las 13 horas, y que con alrededor de siete camiones continuará durante la mañana la recogida de residuos en la ciudad para alcanzar la normalidad en los puntos más críticos.

La dirección de la empresa concesionaria del servicio de recogida de basuras, Urbaser, y el comité de empresa han mantenido este jueves una maratoniana reunión de la que no ha trascendido nada todavía, ya que lla plantilla ha convocado acto seguido una asamblea para debatir los asuntos tratados. Así que se desconoce en estos momentos las medidas que piensa adoptar, ni tan siquiera si finalmente las partes han conseguido un acercamiento de posturas que haga pensar en una posible resolución del conflicto que ha provocado la huelga que se prolonga ya desde este pasado lunes.

Según ha podido saber Reporteros Jerez, las partes empezaron a negociar a las 10 de la mañana, y solo se han tomado una hora para comer para continuar a las 16 horas con la reunión en la que los trabajadores han presentado alternativas al Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afectaría a 125 personas y a la rebaja drástica de salarios.

Sobre la reunión que desde esta mañana están manteniendo ha hablado la delegada de Medio Ambiente, Felisa Rosado, quien confió en que de buenos frutos y pronto se pueda volver a la normalidad.

Rosado ha dejado claro que el nuevo operativo del 50% del servicio mientras dura la huelga indefinida va a ayudar a atender mejor la limpieza, y que eso se está haciendo de la mano de los técnicos municipales que realizan inspecciones cada día para detectar las zonas más saturadas de basura y suciedad. Por todo ello, la delegada ha lamentado que “la Junta no hubiera reaccionado a nuestra petición, porque en ese caso nunca habríamos llegado a esta situación”.

El Foro se suma a la petición de los vecinos de una rebaja en el recibo

Por su parte, la portavoz municipal y el coordinador local del Foro Ciudadano de Jerez, Rocío Montero y José López, respectivamente, han exigido al gobierno municipal del PP que del próximo recibo detraiga las cantidades correspondientes a los días en los que no se ha recogido la basura de las calles, tal y como también han demandado desde la federación de asociaciones de vecinos Solidaridad. “Igual que no le tembló el pulso para subir el recibo hace unos meses, ahora debe ser sensible y entender que si no se recoge la basura, esos días deben ser retraídos del recibo, como ha hecho su homóloga Teófila Martínez en Cádiz”, ha asegurado, para agregar que desde el Foro “nos quedamos atónitos cuando escuchamos a responsables municipales del PP aludir a que se trata de un problema entre empresa y trabajadores. No salimos de nuestro asombro”. En este sentido, ha dicho, “instamos al gobierno local a que de una vez por todas agarre el toro por los cuernos y propicie cuantos encuentros sean necesarios entre empresa y trabajadores con objeto de poner fin a una situación que empieza a adquirir tintes dramáticos por los problemas de salubridad y riesgo que comporta para todos los jerezanos y jerezanas, y por la nefasta imagen que nuevamente estamos dando como ciudad”.

La Junta insiste: “No hay riesgo para la salud”

En cuanto a la Delegación Territorial de Salud y Bienestar Social, hoy ha querido responder a las declaraciones del portavoz municipal, Antonio Saldaña, y ha reprochado que “de nuevo el PP use la demagogia, la crítica injustificada y una alarmante falta de información para tratar de endilgar a otros graves situaciones de las que es único responsable”.

En este sentido, la Delegación ha dicho que “desea instruir” al popular Antonio Saldaña, y por eso le ha explicado que no es Salud y Bienestar Social “el área competente a la hora de fijar servicios mínimos, sino en velar por la salud pública”, al tiempo que le ha criticado que “es ofensivo poner en duda la profesionalidad de los técnicos competentes y conocedores en la materia hablando de ataques políticos”.

De esta forma, tal como han explicado, los técnicos de las unidades de protección de la salud de los distritos de atención primaria realizan sus inspecciones con un criterio fijo en cualquier municipio de Andalucía ante una huelga de basura, y sus conclusiones responden a parámetros establecidos, no a cuestiones políticas.

Hasta el momento, en el caso de Jerez, tras un arduo trabajo diario por parte de estos profesionales, que incluye recorrer el municipio y sus pedanías, no hay riesgo para la salubridad de la ciudadanía, ya que la acumulación de residuos y el mal olor puede resultar molesto, pero en ningún caso susceptible de crear un problema para la salud pública. “Esta conclusión no es política, sino científica, y, hasta cierto punto de sentido común”, han recalcado desde Salud.

Los trabajadores de la concesionaria de recogida de la basura y limpieza viaria han encarado hoy su quinto día de huelga indefinida “con los ánimos muy caldeados” por las declaraciones del gobierno sobre sus salarios y por el hecho de que “al final teníamos razón cuando lo advertimos, porque la empresa ha puesto sobre la mesa el ERE para echar a 125 compañeros y eso es inadmisible”.

Así lo contaba esta mañana el presidente del comité de empresa, Juan Manuel Cazalla, que ha informado que finalmente se ha decidido suspender hoy la manifestación que iba a recorrer las calles entre la sede de Urbaser en El Portal y la puerta del Ayuntamiento porque “no queremos entrar en provocaciones ni tener problemas, y los ánimos están muy caldeados como para llevar a la gente allí a la puerta del Consistorio”.

Por eso motivo, a la vez que mantienen los paros indefinidos del servicio que tienen desbordaba y llena de basura la ciudad van a centrar sus esfuerzos en preparar su respuesta al Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que la empresa les ha puesto sobre la mesa de cara la reunión del próximo jueves.

Prejubilaciones y otro tipo de medidas “que no vamos a dar a conocer aún” serán su alternativa a los 125 despidos. Eso sí, siempre con la premisa de que “hay que repartir el sacrificio por el recorte de 5 millones de euros al presupuesto”.

Respecto a la bajada brutal de los salarios que Urbaser plantea como alternativa al ERE y que ya sabían que iban a proponerles, los trabajadores simplemente afirman que “eso supondría pérdidas de hasta 1.000 euros brutos al mes para cada empleado, además de pérdidas sociales como días de vacaciones y otros beneficios del convenio”.

Cazalla ha explicado que “no vamos a permitir que esto ocurra”, sobre todo porque el sueldo medio de un operario de Urbaser es de unos 1.200 euros, y que como mucho un conductor de día gana 1.500, mientras que uno de noche, con los pluses de toxicidad y penosidad además de 20 años de antigüedad, solo alcanzar los 1.700 euros netos mensuales.
Mientras continúa el conflicto la basura se sigue acumulando en las calles de Jerez, sobre todo en las barriadas con más población.

Urbaser, la concesionaria municipal del servicio de limpieza viaria y recogida de residuos sólidos urbanos de Jerez, ha iniciado este lunes el periodo de consultas del expediente de regulación de empleo (ERE) para 125 trabajadores, con la entrega de documentación en el cuarto día de huelga de la plantilla para protestar contra los despidos.

De esta forma, se cumplía el guión esperado que abre ahora la negociación y que, de momento, no pondrá fin a los paros del servicio. No en vano, según ha indicado el presidente del comité de empresa, Juan Manuel Cazalla, a partir de ahora empresa y comité se reunirán cada jueves y viernes de la semana durante el próximo mes para tratar de encontrar un punto de encuentro. No obstante, los empleados alternarán a partir de este martes las acciones en la calle con los paros indefinidos que mantienen desde el viernes.

Y es que además de la huelga que ya desborda los contenedores, en Urbaser han optado los trabajadores han optado por echarse a la calle. Por ello, está previsto que a partir de las 11.00 horas de mañana martes los trabajadores se dirijan en una marcha desde su centro de trabajo, con sede en El Portal, hasta el Ayuntamiento jerezano para rechazar los despidos que pretende llevar a cabo la concesionaria, que justifica en el recorte presupuestario de un 20 por ciento que el Consistorio aplicará a este servicio desde enero de 2013.

Así se lo ha explicado el comité de empresa esta noche a la plantilla en la asamblea informativa que han convocado a las 22 horas de hoy para informar a los empleados de todo lo relativo al ERE que se ha puesto sobre la mesa.

La alcaldesa, María José García-Pelayo, ha mantenido un encuentro con representantes de colectivos vecinales, comerciantes y hosteleros de la ciudad para explicarles los motivos de la huelga que mantienen desde el pasado viernes los trabajadores de la empresa concesionaria del servicio de limpieza viaria y recogida de residuos sólidos urbanos, Urbaser.

El objetivo ha sido informar a estos colectivos sobre las causas que han motivado esta huelga, atender sugerencias y dudas que pudieran plantear desde los distintos sectores sociales, vecinales y empresariales de la ciudad, y dar a conocer la postura municipal sobre este conflicto, que pasa por garantizar, en el marco actual de política de ahorro para equilibrar ingresos y gastos, “un servicio de calidad a un precio justo y equitativo, velando por los intereses del conjunto de ciudadanos de Jerez”. En la reunión se les ha facilitado además el teléfono de la delegada de Medio Ambiente para facilitar la comunicación ante cualquier información, dudas o sugerencias que puedan plantear.

Durante la reunión, la alcaldesa les ha informado sobre la política de ahorro que está llevando a cabo el gobierno municipal para equilibrar ingresos y gastos, dado el alto déficit que soporta el Ayuntamiento de Jerez y la necesidad de ajustar los gastos a las posibilidades económicas reales actuales. En este sentido, les ha explicado que el Plan de Ajuste presentado por el gobierno prevé una reducción presupuestaria del 20 por ciento en el servicio que presta Urbaser, al igual que en el resto de concesionarias. Según ha comentado, hay concesionarias en la que ya se ha aplicado esta reducción con bajadas salariales a los trabajadores.

POLÍTICA DE AHORRO

En este marco de política de ahorro, la alcaldesa ha explicado que los trabajadores de Urbaser  “también tienen que sumarse a este esfuerzo de ahorro y de control del gasto”. Es por ello que el gobierno local trasladó en su día a la empresa concesionaria que el Ayuntamiento no puede hacer frente a los 24 millones de euros que supone el servicio de limpieza viaria y recogida de basura, por lo que planteó una reducción de cinco millones en el presupuesto de 2013, es decir, un coste del servicio de 19 millones de euros. Según ha explicado, la empresa ha asegurado que con ese presupuesto se puede prestar un servicio de calidad.

Sobre la evolución del conflicto laboral, la alcaldesa se ha mostrado convencida de que existen elementos para alcanzar un acuerdo entre trabajadores y empresa, pues existen márgenes salariales para realizar un ajuste de forma equilibrada que evitarían tener que llegar a soluciones drásticas. En este sentido, ha instado a las partes a sentarse a negociar “las horas que haga falta” para alcanzar un acuerdo y evitar mayores perjuicios para la ciudad.

En cuanto a la postura que mantiene el Ayuntamiento sobre este conflicto, les ha trasladado que la decisión de aplicar la reducción del coste del servicio de Urbaser es firme y no va a dar marcha atrás, “porque nuestra misión es velar siempre por el bolsillo del ciudadano garantizando la prestación de unos servicios de calidad”.

Por otro lado, la regidora les ha informado además de las gestiones que está realizando el Ayuntamiento para que la Junta de Andalucía amplíe los servicios mínimos que decretó para esta huelga, al ser considerados “injustos e insuficientes para un municipio como Jerez”.