Otras dos jornadas maratonianas de negociación han vuelto a quedar en saco roto. Mientras toda la ciudad está pendiente de sus movimientos, la dirección de Urbaser y el comité de empresa han sido incapaces de llegar a un acuerdo que ponga fin a una huelga de basuras que encara su segunda semana sin visos de mejora. Representantes de los trabajadores han confirmado que, efectivamente, tras toda la mañana en un tira y afloja con la directiva se han levantado de la mesa de diálogo con las manos vacías. La razón es que, según los empleados, la concesionaria sigue en sus trece y no está dispuesta a soltar un solo euro para hacer frente al recorte impuesto por el Ayuntamiento.

Según Juan Manuel Cazalla, presidente del comité, los trabajadores se han comprometido a afrontar 2,9 millones de euros de los 4 recortados a través de congelación salarial y otras reducciones , pero la empresa no asume el resto y aboga por una bajada de sueldos que ronda los 500 euros. Así las cosas, el conflicto parece más enquistado que nunca y las partes se han emplazado al jueves, día en el que está prevista una nueva reunión en la que comiencen a perfilarse los detalles del temido ERE por el que, de no mediar acuerdo, 125 empleados acabarán en la calle.

Mientras todo esto sucede, la huelga continúa y sus perjuicios se hacen cada vez más patentes. A pesar de que los trabajadores confirmaron esta mañana que empleados de la limpieza viaria habían comenzado a recoger basuras, lo que sería del todo irregular, la delegada del ramo, Felisa Rosado, ha comparecido para desmentir este punto asegurando que aunque se contempló esa posibilidad, finalmente no se ha llegado a producir. La concejala ha lamentado que los servicios mínimos se estén “ralentizando” y que ese 50% decretado por la Junta de Andalucía no lo estén percibiendo los ciudadanos. Por ello, ha instado a las partes a que “negocien hasta la extenuación” para que se ponga fin a una huelga “brutal” que llevará a la ciudad, de seguir así, al borde del colapso.

Las montañas de basura se acumulan por todo Jerez, y ya están causando estragos incluso en puntos sensibles como los colegios, algunas clínicas y hasta el comercio, que se está resintiendo por la imagen de los contenedores desbordados y los malos olores.

Y es que la situación que vive estos días la ciudad por la huelga de la plantilla de Urbaser es caótica. Así mismo lo calificaba ayer la delegada de Medio Ambiente, Felisa Rosado, en la carta que le envió al delegado de la concesionaria en Jerez y en la que le pedía que organizara el servicio de forma que el 50% de los operarios que deben realizar la limpieza viaria, según los servicios mínimos, se sumara anoche al 50% que se encarga de la recogida de residuos. O lo que es lo mismo, duplicar el número de empleados que podrían retirar bolsas de basura a costa de la limpieza de las calles.

Esta decisión se toma, según el escrito enviado, para paliar los efectos que la acumulación de residuos en la vía pública está provocando. Por eso, y “con carácter preferente”, se instaba a Urbaser a que tomara las medidas adecuadas para que todos los efectivos que estaban anoche disponibles para los servicios mínimos se dedicaran a una misma tarea: la de retirar basura acumulada en los contenedores y las calles.

Para los trabajadores de la concesionaria, esta orden del Consistorio “altera lo que dictó el TSJA respecto a los servicios mínimos, y es una muestra más de que el gobierno municipal decide a su antojo y modifica como le da la gana lo que está establecido”.

En cuanto a la negociación entre las partes, desde el comité de empresa ya han pedido que la reunión prevista para el jueves se adelante a hoy, para no alargar más el conflicto “innecesariamente”. Según el presidente del comité, Juan Manuel Cazalla, “los trabajadores ya hemos dado todos los pasos posibles para llegar a una solución y ya han aceptado recortar el 15% del 20% que ha quitado el Ayuntamiento del presupuesto. Ahora le toca a la empresa, que debe dar un paso y poner algo sobre la mesa”.

Montañas de bolsas en los contenedores, basura esparcida por las calles porque el viento ha hecho estragos y esparcido los residuos, malos olores y, lo peor, pocos visos de que el conflicto que mantiene la ciudad con aspecto de un vertedero se vaya a solucionar.

Hoy se inicia la undécima jornada de la huelga indefinida que mantiene el comité de empresa de Urbaser por la amenaza de 125 despidos en la plantilla como consecuencia del recorte de 5 millones de euros (20% del presupuesto) que ha decretado el Ayuntamiento. Y la ciudad está hecha un estercolero.

Lo cuenta así el propio presidente del comité de empresa, Juan Manuel Cazalla, que dice que pese al aumento de los servicios mínimos al 50% Jerez “está peor que nunca”. No en vano, tal como recalca, el operativo que tiene que salir cada día a recoger la basura apenas puede retirar cada día unos 100.000 kilos de residuos, y cada día se acumula más de doble en los contenedores.

Por eso Cazalla aventura que, de seguir en marcha los paros, “vamos a tardar casi dos meses en recoger todo lo que hay acumulado. Durante la huelga, con los servicios mínimos, tenemos que dedicar todo el turno de un día a un punto en concreto hasta que queda limpio y todo recogido. A este ritmo enseguida se vuelve a acumular”.

Respecto a la negociación con la empresa, los empleados de la concesionaria dicen sentirse “engañados”. “Su actitud no es la que debería si quieren que esto acabe, porque el viernes nos despacharon en una hora, y hasta el jueves no hay otra reunión prevista del periodo de consultas del ERE”, recalca.

Y es que hoy se van a ver de nuevo las caras, pero solo en una comisión técnica para “simplemente dilucidar y aclarar los números de la alternativa a los despidos que hemos puesto sobre la mesa”. “Cada uno de los empleados de Urbaser está dispuesto a renunciar de media entre 7.500 y 8.500 euros al año, por cabeza, entre recortes, congelación salarial, eliminación de vacaciones y licencias, pero no podemos llegar más allá, sobre todo cuando la empresa, pese a lo que vaya diciendo por ahí, todavía no nos ha presentado una propuesta en la que haga un sacrificio por su parte”.

Así las cosas, hoy la basura volverá a acumularse en las calles para disgusto de los vecinos que ven cómo los contenedores se desbordan y las calles acumulan suciedad.

Sin pelos en la lengua ha comparecido el primera teniente de alcaldesa, Antonio Saldaña, para arremeter duramente contra los sindicatos acusándolos de “contaminar” las negociaciones llevadas a cabo entre la dirección de Urbaser y los trabajadores. En rueda de prensa, el concejal ha solicitado a las partes “cordura y solidaridad” para desbloquear el conflicto, al tiempo que ha pedido que no se dejen influir por otros intereses sindicales, porque entonces se posicionarían a su juicio en contra de la ciudad. “Los sindicatos están ejerciendo una clara contaminación sobre las negociaciones, sobre todo de cara a la huelga general del próximo 14 de noviembre. Es indecente que se use el conflicto laboral de los trabajadores de Urbaser en contra de la ciudad y a favor de los sindicatos”.

Pese a ello, la esperanza no se pierde y Saldaña ha informado de la creación por parte del personal y la dirección de una comisión de trabajo que empezará a funcionar el lunes, de cara a acercar posturas en la próxima reunión del jueves. En lo que respecta a propuestas concretas, el popular ha agradecido la alternativa puesta sobre la mesa por la plantilla, aunque ha reconocido que es insuficiente para afrontar el problema. “Aunque su propuesta suponga un ahorro, éste no es suficiente porque no es un ajuste salarial real, ya que ellos plantean una renuncia a subidas salariales futuras”.

Como los propios protagonistas confirmaron ayer, lo que ellos plantean es una congelación salarial hasta 2016 que supodría un ahorro de casi 3 millones de euros frente a los 4,2 que se han recortado del presupuesto municipal; la empresa, sin embargo, propone reducciones en las nóminas de hasta 500 euros que ellos no están dispuestos a asumir. En esta línea, Saldaña ha recordado que el 20% que el Ayuntamiento ha recortado en la financiación de todas y cada una de las concesionarias es una medida necesaria para la viabilidad de los servicios, que debería ir de la mano de “un ajuste salarial lógico, razonable y acorde con las circunstancias actuales que estamos viviendo”.

Como ejemplo, ha mencionado el caso de los trabajadores de la empresa Elsam, encargada del cuidado y mantenimiento de parques y jardines públicos. En las negociaciones de esta concesionaria, para un empleado de categoría peón y con una antigüedad media de 12 años su sueldo anual se ha establecido en unos 17.500 euros. En estos momentos, un operario de Urbaser, con la misma categoría y antigüedad de 11 años, que es la media actual, cuenta con un sueldo bruto anual que ronda los 30.000 euros.

No ha podido ser. Tras dos jornadas de reuniones maratonianas y cuando todo parecía indicar que se alcanzaría un acuerdo, la dirección de Urbaser y el comité de empresa se han levantado de la mesa de negociaciones con una ruptura total. Así lo ha confirmado el representante de los trabajadores, Juan Manuel Cazalla, informando de que la huelga de basuras continuará de manera indefinida. Según los empleados, la compañía “no está dispuesta a poner un solo euro” y ésa ha sido la razón de que no hayan logrado acercar posturas. El recorte municipal del presupuesto de la concesionaria alcanza los 4,3 millones de euros,  por lo que la plantilla ha trasladado a la dirección un plan alternativo a los despidos que pasaba por aportar casi 3 millones de los propios trabajadores.

“Nosotros hemos puesto encima de la mesa 3 millones que salen de nuestro convenio, de la congelaciónsalarial hasta 2016, vacaciones, etcétera. El resto lo debería poner la empresa, pero ahora dicen que el Ayuntamiento no les paga y que tampoco tienen reconocido el canon de los 15 millones, por lo que no están dispuestos a negociar”. Así las cosas, los empleados continuarán con la protesta puesto que ellos tampoco aceptan las condiciones de Urbaser, que les ha propuesto como alternativa bajadas de salario de casi 500 euros por persona. “Seguiremos con la huelga indefinidamente. Para colmo, la dirección no nos ha dado cita hasta el próximo jueves para seguir hablando por motivos de agenda. Y mientras, Jerez sigue comida de basura”.

Como recordó el presidente del comité, en la ciudad se acumulan 300.000 kilos de desperdicios al día y se recogen alrededor de 80; todo ello a pesar de que “de los servicios mínimos están sacando lo que les da la gana a ellos”. En vista de que el conflicto parece más enquistado que nunca, los trabajadores han hecho un llamamiento a la alcaldesa, María José García-Pelayo, que ha mostrado públicamente su rechazo a los despidos, con el fin de que medie en el asunto y logre que se vuelvan a acercar posturas con la empresa. De momento, los jerezanos y en especial las barriadas más populosas seguirán sufriendo las consecuencias de la huelga.

La secretaria general del PSOE-A de Jerez, Miriam Alconchel, ha criticado hoy la actitud de la alcaldesa y del Gobierno del PP en el conflicto de la basura, al tiempo que ha mostrado su confianza en que las negociaciones emprendidas por el comité de empresa y Urbaser fructifiquen y se logre un acuerdo que ponga fin a la huelga y se garantice el mantenimiento de los puestos de trabajo

En rueda de prensa, Alconchel ha acusado a la alcaldesa de ser la responsable del conflicto de la basura, “porque ha sido la que ha encendido el botón rojo y la que ha provocado esta huelga, dando la orden de recortar el presupuesto destinado a Urbaser”. De hecho, explicó que en el acta de la Junta Local de Gobierno del pasado 5 de octubre “se aprueba por asunto urgente un recorte del presupuesto a la concesionaria de la limpieza viaria por una cuantía de 10,7 millones de euros y una reducción del gasto en el servicio de recogida de residuos sólidos urbanos en un 20%”. Esta medida,  según advirtió, “abre la posibilidad de que Urbaser pueda rescindir el contrato que mantiene con el Ayuntamiento por la concesión del servicio, es decir, que podría ser causa de disolución de contrato, según se recoge en la Ley de Contratos Públicos”.

Alconchel acusó al Gobierno del PP de “seguir  mintiendo a los jerezanos y a los trabajadores de Urbaser y de  no  asumir su responsabilidad en este conflicto”. Abundando en sus criticas, la secretaria general del PSOE jerezano añadió que “el PP  es el único responsable de que esta ciudad sea otra vez el foco de atención nacional por su conflictividad. Es el único responsable de que esta ciudad esté sucia por mucho que intente culpabilizar a la Junta y al PSOE de este conflicto en un claro intento de desviar la atención sobre la responsabilidad que no quiere asumir”.

“El PP -insistió- es el único responsable de los graves problemas que atraviesa Jerez y en lugar de apostar por la negociación y el acuerdo, lo que ha hecho es incendiar el conflicto desprestigiando a la plantilla y lanzando burdas mentiras sobre sus salarios, para justificar una decisión que ya tenían tomada desde hace tiempo”. No en vano, recordó que hace meses, la alcaldesa reconocía ante los medios de comunicación que “no daba por descartado despidos en las concesionarias municipales por la reducción de un 20% en la inversión”. Por ello, cuestionó “¿hasta cuándo va a continuar esta sangría de pérdida de empleo público?, ¿hasta cuándo va a seguir mintiendo el PP sobre los planes de ajustes y recortes que tiene en su agenda oculta?”.

“Ya no valen -prosiguió- más manipulaciones  ni desviar la atención sobre los verdaderos problemas que atraviesa esta ciudad. Ya está bien de mirar para otro lado y no asumir responsabilidades. Jerez no se merece un gobierno que no soluciona problemas, que no inspira confianza ni genera un atisbo de esperanza, un gobierno que se está dinamitando la imagen y la credibilidad de esta ciudad, un gobierno que no gestiona, que no tiene proyectos de futuro para Jerez. Un gobierno que no tiene ni un plan de empleo, a pesar de que la tasa de paro alcanza ya el 37,6% y que rozamos los 35.000 parados”.

La privatización de Ajemsa

La secretaria general del PSOE-A de Jerez trasladó también la preocupación, puesta de manifiesto en la Ejecutiva Local socialista celebrada el jueves, por el futuro de Aguas de Jerez, una vez que ha quedado desierto el concurso de la licitación pública para la concesión privada del servicio de agua, alcantarillado y depuración.

“Nos preocupa  -dijo- cuál es el Plan B que tiene la alcaldesa Pelayo y qué va a pasar con el futuro del agua, en qué manos va a quedar y a qué precio. Porque mucho nos tememos que las condiciones de pago por la concesión se rebajen y regalemos este  patrimonio, que es de todos los jerezanos, en ventajosas condiciones”. Así, aclaró que “partiendo de la base que nos oponemos a la venta del agua, ahora se plantea otro escenario que suscita muchas incógnitas sobre qué va a pasar con el ERE en las empresas municipales, que estaban pendientes de que fructificara la venta de Ajemsa. ¿Cuál es el temido Plan B que prepara el Gobierno? Más despidos, más recortes, qué lo digan”.

Desde el PSOE-A de Jerez, aclaró que “seguimos defendiendo que hay otras alternativas que no pasen por la privatización,  porque se trata de un  patrimonio que es de todos los jerezanos y no podemos consentir que se malvenda ni se negocie”.

Por otro lado, la secretaria general de los socialistas jerezanos denunció el maltrato y la discriminación que sufre la plantilla de Onda Jerez por parte del Gobierno del PP, lo que está provocando situaciones desesperantes entre los trabajadores, a los que se les adeuda la nómina de septiembre y octubre, aunque al parecer les han comunicado que hoy podrían cobrar la de septiembre.

Alconchel añadió que “los retrasos en el pago de sus salarios no tienen justificación alguna por parte del Gobierno municipal, teniendo en cuenta que ya se ha puesto al día con la plantilla del Ayuntamiento y algunas concesionarias”.  “El motivo de estos retrasos responde más bien a una estrategia para desgastar a la plantilla, minar su moral y agotar su paciencia hasta llevarla a la desesperación más absoluta y, de hecho, ya se están viviendo casos dramáticos en los que los trabajadores han tenido que recolectar dinero para ayudar económicamente a compañeros que están padeciendo dificultades para atender el pago de sus recibos o facturas, por ejemplo”.

Por último, Miriam Alconchel trasladó el apoyo del PSOE-A de Jerez a la convocatoria de huelga general del próximo día 14 contra los recortes injustos e insolidarios del Gobierno del PP, tal y como se acordó en la Comisión Ejecutiva Local que se celebró el jueves.

La huelga de la basura puede desconvocarse hoy mismo en una asamblea que mantendrán esta tarde los trabajadores. Y es que durante la maratoniana reunión de ayer entre el comité de empresa y la dirección de Urbaser se acercaron las posturas que mantenían vivo el conflicto que hoy encara su octava jornada de paros, y se negociaron alternativas que, según ha apuntado miembros de la plantilla de la concesionaria, “no pasarían por los despidos”.

La alcaldesa, María José García-Pelayo, también se ha referido a la huelga de basuras con optimismo, expresando su confianza en que la segunda jornada de negociación entre comité y empresa dé sus frutos. “Agradezco el esfuerzo de ambas partes. Hoy lo importante es que los servicios  mínimos están funcionando a la perfección y desde anoche se han recogido más de 110 toneladas de desperdicios. En concreto, doce camiones han actuado, seis por el centro y sus alrededores, seis por barriadas como El Mopu y La Granja, y ya están interviniendo en la zona rural.

La edil ha querido resaltar que el incremento de esos servicios mínimos se ha producido gracias a la intervención municipal, al tiempo que ha insistido en la necesidad de buscar alternativa a los despidos: “La empresa tiene total libertad para adoptar las medidas oportunas, como la renegociación de los salarios o la modificación del convenio colectivo. Lo que es cierto es que los despidos no son el camino”

Aún no se saben los detalles de las alternativas que desde la representación sindical presentaron ayer a la empresa, aunque desde el comité habían anunciado que “es una propuesta muy trabajada y que reparte de forma más equitativa el recorte de cinco millones de euros del presupuesto”. Así, anoche no se dio demasiadas pistas, porque el comité quiere informar a los compañeros antes de dar más detalles a la prensa, pero parece que existe un principio de acuerdo que anoche desató el optimismo entre una plantilla que, como expresaron a este medio algunos trabajadores, “también quiere acabar ya con esta huelga que nos perjudica a todos”.

Será a las 18 horas de hoy en el edificio de los sindicatos cuando tenga lugar la asamblea a la que están convocados los 400 empleados de Urbaser para conocer los detalles del principio de acuerdo al que se haya llegado, y votar si se pone fin a la huelga del servicio de recogida de basura y limpieza viaria.

Mientras, la aplicación de los nuevos servicios ya se nota en la ciudad. Solo anoche hasta doce camiones salieron de las instalaciones de Urbaser durante el turno de noche que se alarga de 22 horas a 6 de la mañana. También hay otro turno que se inicia a las 6 y hasta las 13 horas, y que con alrededor de siete camiones continuará durante la mañana la recogida de residuos en la ciudad para alcanzar la normalidad en los puntos más críticos.

La dirección de la empresa concesionaria del servicio de recogida de basuras, Urbaser, y el comité de empresa han mantenido este jueves una maratoniana reunión de la que no ha trascendido nada todavía, ya que lla plantilla ha convocado acto seguido una asamblea para debatir los asuntos tratados. Así que se desconoce en estos momentos las medidas que piensa adoptar, ni tan siquiera si finalmente las partes han conseguido un acercamiento de posturas que haga pensar en una posible resolución del conflicto que ha provocado la huelga que se prolonga ya desde este pasado lunes.

Según ha podido saber Reporteros Jerez, las partes empezaron a negociar a las 10 de la mañana, y solo se han tomado una hora para comer para continuar a las 16 horas con la reunión en la que los trabajadores han presentado alternativas al Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afectaría a 125 personas y a la rebaja drástica de salarios.

Sobre la reunión que desde esta mañana están manteniendo ha hablado la delegada de Medio Ambiente, Felisa Rosado, quien confió en que de buenos frutos y pronto se pueda volver a la normalidad.

Rosado ha dejado claro que el nuevo operativo del 50% del servicio mientras dura la huelga indefinida va a ayudar a atender mejor la limpieza, y que eso se está haciendo de la mano de los técnicos municipales que realizan inspecciones cada día para detectar las zonas más saturadas de basura y suciedad. Por todo ello, la delegada ha lamentado que “la Junta no hubiera reaccionado a nuestra petición, porque en ese caso nunca habríamos llegado a esta situación”.

El Foro se suma a la petición de los vecinos de una rebaja en el recibo

Por su parte, la portavoz municipal y el coordinador local del Foro Ciudadano de Jerez, Rocío Montero y José López, respectivamente, han exigido al gobierno municipal del PP que del próximo recibo detraiga las cantidades correspondientes a los días en los que no se ha recogido la basura de las calles, tal y como también han demandado desde la federación de asociaciones de vecinos Solidaridad. “Igual que no le tembló el pulso para subir el recibo hace unos meses, ahora debe ser sensible y entender que si no se recoge la basura, esos días deben ser retraídos del recibo, como ha hecho su homóloga Teófila Martínez en Cádiz”, ha asegurado, para agregar que desde el Foro “nos quedamos atónitos cuando escuchamos a responsables municipales del PP aludir a que se trata de un problema entre empresa y trabajadores. No salimos de nuestro asombro”. En este sentido, ha dicho, “instamos al gobierno local a que de una vez por todas agarre el toro por los cuernos y propicie cuantos encuentros sean necesarios entre empresa y trabajadores con objeto de poner fin a una situación que empieza a adquirir tintes dramáticos por los problemas de salubridad y riesgo que comporta para todos los jerezanos y jerezanas, y por la nefasta imagen que nuevamente estamos dando como ciudad”.

La Junta insiste: “No hay riesgo para la salud”

En cuanto a la Delegación Territorial de Salud y Bienestar Social, hoy ha querido responder a las declaraciones del portavoz municipal, Antonio Saldaña, y ha reprochado que “de nuevo el PP use la demagogia, la crítica injustificada y una alarmante falta de información para tratar de endilgar a otros graves situaciones de las que es único responsable”.

En este sentido, la Delegación ha dicho que “desea instruir” al popular Antonio Saldaña, y por eso le ha explicado que no es Salud y Bienestar Social “el área competente a la hora de fijar servicios mínimos, sino en velar por la salud pública”, al tiempo que le ha criticado que “es ofensivo poner en duda la profesionalidad de los técnicos competentes y conocedores en la materia hablando de ataques políticos”.

De esta forma, tal como han explicado, los técnicos de las unidades de protección de la salud de los distritos de atención primaria realizan sus inspecciones con un criterio fijo en cualquier municipio de Andalucía ante una huelga de basura, y sus conclusiones responden a parámetros establecidos, no a cuestiones políticas.

Hasta el momento, en el caso de Jerez, tras un arduo trabajo diario por parte de estos profesionales, que incluye recorrer el municipio y sus pedanías, no hay riesgo para la salubridad de la ciudadanía, ya que la acumulación de residuos y el mal olor puede resultar molesto, pero en ningún caso susceptible de crear un problema para la salud pública. “Esta conclusión no es política, sino científica, y, hasta cierto punto de sentido común”, han recalcado desde Salud.

FOTOS: IVÁN CARO

Los colegios públicos y dependencias municipales pueden ya respirar tranquilos. La plantilla de Respuestas Auxiliares ha desconvocado de forma definitiva la huelga que interrumpieron hace más de una semana después de que la empresa haya abonado el salario y medio pendiente, tal y como prometió.

Según informan desde el comité de empresa, “ayer ingresaron la segunda quincena de septiembre y hoy lo empezaremos a recibir en nuestras cuentas”. Las trabajadoras, que cobran una media de 800 euros, percibieron ayer la nómina de octubre por lo que ya estan al día. La presidenta del comité, Inma Barea, ha transmitido la satisfacción de la plantilla y el deseo de que “podamos estar tranquilas al menos hasta primeros de año”.

Esta huelga dejó sin clase a mas de 7.000 escolares jerezanos debido a la insalubridad de las aulas.