Isabel Paredes, delegada de Bienestar Social, Igualdad y Salud, y Francisco Cáliz, delegado de Impulso Económico han presentado la Escuela de Igualdad online (www.jerez.es/escueladeigualdad), un proyecto puesto en marcha por la Delegación de Bienestar Social en colaboración con la Delegación de Impulso Económico, a través de la Escuela de Negocios de Jerez. “Las nuevas tecnologías son una herramienta muy útil para dar respuesta y llegar a toda la sociedad ante los nuevos fenómenos emergentes como son el envejecimiento del envejecimiento y las personas con discapacidad. Son necesarias  también para conciliar la vida familiar y laboral, para los nuevos modelos de familia, ya que favorecen la inclusión y la cohesión social”, ha señalado Paredes. En este contexto ha afirmado que de enero a marzo 228 personas mayores han participado en programas relaciones con nuevas tecnologías. “Son personas con un nivel cultural distinto que se mantiene activas y necesitan programas específicos”, ha expuesto.

Además las escuelas on line facilitan la participación, la inclusión y reducen el aislamiento social. “Vivimos en un mundo donde la interrelaciones son necesarias, el hombre es un ser social por naturaleza. Desde el Gobierno municipal consideramos que apostar por la formación, es dar oportunidades y, por tanto, apostar por la justicia social, la equidad y la igualdad de oportunidades; cuanto más formación más posibilidades tendrán las personas de acceder a tareas y a un empleo”, ha subrayado

La creación de esta Escuela de Igualdad, plataforma desde la que se impartirá formación telemática gratuita en materia de igualdad por medio de cuatro cursos específicos: de recursos coeducativos para la igualdad; curso de igualdad de oportunidades; curso de intervención policial en materia de violencia de género; de violencia de género, intervención con mujeres y menores. “El primero está dirigido a toda la comunidad educativa.  Es importante entender que la igualdad beneficia a toda la sociedad, hombres y mujeres; que sensibilizar, prevenir y combatir el sexismo en el aula, y por lo tanto, prevenir la violencia masculina hacia las mujeres es importante. ¿Cómo? potenciando el cambio de actitudes, el aprendizaje de nuevos recursos y la autoconfianza; en definitiva fomentar la colaboración”, ha insistido.

Hasta ahora, esta coeducación ha sido de forma presencial a través de los encuentros con jóvenes del programa ‘Educando Igualdad: sembrando futuro’ que, dentro de la programación del 8 de marzo Día Internacional de la Mujer, hemos organizado por distritos”. La escuela permitirá ahora llegar a todos los centros educativos. “Es fundamental intervenir en el ámbito educativo, porque cuanto más información y formación tengan los menores mejor será su capacidad de decisión; es una herramienta para toda la comunidad educativa; cada vez hay más daños colaterales, y los perjudicados son los menores. Ahora podemos llegar a más centros. Toda la información on line la reforzaremos con actuaciones presenciales en los centros educativos, por distritos”, ha señalado.

Isabel Paredes ha recordado que cada vez existen más problemas de violencia, y por eso “hemos reforzado los programas específicos de infancia y familia; caso del programa Emerge, y hemos puesto en marcha el convenio de mediación”, ha añadido. También ha recordado que el Plan Estratégico recoge, en su eje 3 sectorial, la complementareidad y la transversalidad con entidades, y ha citado, a modo de ejemplo, los planes Infancia y Familia, de Igualdad.

Sobre el segundo curso on line, la delegada ha dicho que permitirá asesorar a empresas, y profesionales con interés en iniciar o profundizar sobre sus conocimientos respecto al principio de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, y sobre todo, sobre el marco legislativo que obliga a las empresas a establecer planes de igualdad.

El tercer curso va dirigido a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, con las que el Ayuntamiento ya mantiene una estrecha relación, a través del II Protocolo de Coordinación Interinstitucional y el Observatorio de Violencia de Género. Respecto al cuarto curso de violencia de género, intervención con mujeres y menores, la delegada ha justificado su necesidad recordando que la memoria del Consejo General del Poder Judicial  señala que un 60% de los menores víctimas de violencia de género reproduce esas conductas.

Francisco Cáliz ha señalado por último que esta Escuela de Igualdad on line es un primer programa de formación al que se sumarán otros.

Las personas interesadas ya se pueden inscribir a los cuatro cursos que cuentan con cuatro tutoras, que realizarán labores de tutoría, información, y evaluación. El primer curso comienza el próximo 28 de abril. Toda la información está en la página web.

El delegado de Impulso Económico, Francisco Cáliz, ha incidido en la necesidad de apoyar a los emprendedores y difundir la cultura del autoempleo en la apertura de la jornada ‘La reforma laboral. Medidas de apoyo al emprendedor’, que ha organizado Activa Mutua, con la colaboración del Ayuntamiento, la Federación de Asociaciones de Trabajadores Autónomos (ATA), la Cámara de Comercio y la Asociación de Jóvenes Empresarios (AJE). Al acto han asistido el director de la delegación provincial de Activa Mutua, José Luis Martínez, la directora de la Oficina del Emprendedor de Activa Mutua, Dania Rodríguez, y el presidente de ATA, Lorenzo Amor.

Francisco Cáliz ha destacado el peso de los autónomos y de las pymes en el tejido empresarial. También ha señalado que es vital conseguir la continuidad de estas actividades, una vez puesta en marcha, su consolidación en el tiempo y su desarrollo. En este sentido, ha resaltado la importancia de las nuevas medidas del Gobierno de España para impulsar a los emprendedores y para respaldar las nuevas actividades económicas.

En la sesión ha participado también el presidente de ATA, quien ha explicado a los asistentes las novedades que aporta la Ley de Emprendedores, desde su perspectiva profesional y como representante del colectivo de autónomos. Ha desglosado los aspectos más y menos positivos de la nueva normativa y ha manifestado su satisfacción porque para determinados aspectos se hayan suprimido requisitos como tener una edad determinada.

En otro orden de cosas, Amor ha destacado que se está imponiendo la cultura de contar con una estrategia empresarial, antes de poner en marcha una nueva iniciativa. También ha resaltado la importancia de que los emprendedores puedan contar con el respaldo de otras entidades públicas y privadas en sus actividades, así como que sería de gran interés el fomento de la cultura emprendedora en el seno de las familias.

Por su parte,  la directora de la Oficina del Emprendedor de Activa Mutua, ha expuesto las novedades sobre los servicios de esta corporación.

Este viernes 14 de marzo, Jerez acogerá una cita que pretende estimular y fomentar el espíritu emprendedor y, por extensión, la constitución de empresas y la creación de empleo. En la misma confluyen los recursos de entidades y organizaciones como Activa Mutua, Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales número 3 de la Seguridad Social, la Delegación de Impulso Económico del Ayuntamiento, la Cámara de Comercio, la Asociación de Jóvenes Empresarios (AJE) y la Asociación de Trabajadores Autónomos (ATA).

El acto tendrá lugar a partir de las 11.00 horas en la Cámara de Comercio de Jerez y realizará un profundo estudio de la Ley 11/2013 y la Ley 14/2013 de Apoyo a los Emprendedores, así como de todos los aspectos que plantean estos reglamentos para favorecer la contratación de los trabajadores, la creación de empleo y las oportunidades que se les brindan a aquellos que se inician en la aventura emprendedora.

Inaugurarán la jornada José Luís Martínez, director de la Delegación Provincial de Activa Mutua, y Francisco Cáliz, delegado de Impulso Económico del Ayuntamiento de Jerez. Dania Rodríguez, directora de la Oficina del Emprendedor de Activa Mutua presentará esta nueva iniciativa acometida por la entidad y por último, el presidente de la Federación Nacional de Trabajadores Autónomos (ATA), Lorenzo Amor, impartirá una conferencia en donde analizará la Ley del Emprendedor.

El delegado de Impulso Económico, Francisco Cáliz, considera que “la Oficina Jerez Film Commision está actualmente más ordenada, coordinada y regulada que nunca, contrariamente a lo que afirma Foro Ciudadano”, y estima que esta reestructuración del servicio “aporta mayor transparencia a la gestiones necesarias  para ejercer esta actividad cultural y divulgativa de la ciudad”.

Según ha explicado, el Ayuntamiento está trabajando en la regularización del servicio que presta la oficina Jerez Film Commisión, que desde el pasado mes de septiembre de 2013, se halla encuadrada en el Departamento de Promoción Exterior de la Delegación de Impulso Económico.

En este sentido, y respondiendo a la dinámica general del Gobierno municipal de poner orden en el Ayuntamiento y conforme a la legalidad, las solicitudes de las productoras que desean rodar o grabar en la ciudad tienen que ser aprobadas en Junta de Gobierno Local, trámite que no venía siendo práctica habitual en anteriores legislaturas.

Conforme a este proceso de reordenación del servicio también se ha establecido un protocolo para coordinar a las distintas delegaciones implicadas en los rodajes o grabaciones, a través de solicitud y emisión de informes y su tramitación se materializa en una licencia de ocupación de suelo público para grabación o rodaje.

Por último, el delegado municipal considera que este nuevo concepto de Jerez Film Commision aportará a las productoras mayor agilidad y facilidades para obtener los permisos que solicitan, así como respuestas a sus necesidades de una forma organizada y sin contratiempos.

La Fundación Municipal de Formación y Empleo, adscrita a la Delegación de Impulso Económico, puso en marcha, el pasado día 20 de diciembre, tres nuevos proyectos de formación en los que participarán 72 jóvenes de entre 16 a 25 años. Se trata de la Casa de Oficios Vive el Zoo y los talleres de empleo Jerez Restaura y Jerez Integra, todos ellos destinados a un total de 24 alumnos, que recibirán formación durante un año.

El delegado de Impulso Económico, Francisco Cáliz, se ha referido a estos tres proyectos, como “una nueva oportunidad para mejorar la formación de los alumnos que van a participar en este programa, con vistas a ampliar sus posibilidades de acceder al mercado laboral, mediante la ampliación de sus conocimientos y habilidades profesionales”.

También se ha referido a que la Fundación Municipal de Empleo ha propuesto otros seis proyectos para la convocatoria de 2014, tres escuelas taller, dos talleres de empleo y una casa de oficio, en los que “se combinan iniciativas de formación novedosas y estratégicas para la ciudad, con otras dedicadas a sectores tradicionales”.

Los alumnos participantes en el programa formativo Casa de Oficios Vive el Zoo basarán su aprendizaje práctico en la  mejora y mantenimiento de las instalaciones municipales del Zoobotánico de Jerez. El área de actuación comprende las instalaciones y edificios que integran este espacio municipal donde se albergan unas de las más prestigiosas colecciones botánicas y zoológicas de la provincia.

Las especialidades formativas que se impartirán en esta casa de oficios son Carpintería metálica y de PVC, Jardinería y Mantenimiento interior de edificios

En este programa participaran 24 alumnos, 8 por cada especialidad, de entre 16 y 25 años.

Otros 24 alumnos, en este caso mayores de 25 años, participarán en el Taller de Empleo Jerez Integra. Este grupo se especializará en atención a colectivos marginales, atención a la infancia y dinamización sociolaboral. La formación básica y las prácticas profesionales se realizarán  en las instalaciones del Centro de Formación El Zagal y en centros concertados previamente, siempre con carácter asistencial y sin ánimo de lucro.

El tercer proyecto es el Taller de Empleo Jerez Restaura. El alumnado de esta iniciativa recibirá formación básica y realizará prácticas profesionales tanto en las instalaciones del Centro de Formación El Zagal,  como en el Museo de La Atalaya. Las especialidades formativas de este proyecto, en el que participarán 24 alumnos de más de 25 años, son Restauración de muebles, Tapicería y Carpintería.

La Delegación de Impulso Económico ha prestado asesoramiento empresarial a 2.416 personas interesadas en poner en marcha un negocio en la ciudad, entre julio de 2011 hasta el pasado 31 de octubre. Como dato destacable hay que resaltar que del total de emprendedores atendidos, un 86% (2.079) se ha inclinado por iniciar su actividad económica bajo la forma jurídica del autónomo.

Durante el mismo periodo, el Ayuntamiento ha aplicado descuentos a tasas urbanísticas, ventajas formativas y comerciales por valor de 197.571,86 euros, al amparo de la Ordenanza Reguladora de la Actividad Económica de Interés Municipal (Oraeim). Ha tramitado 617 expedientes para obtener estas ayudas, presentados por autónomos de la ciudad.  Según los datos aportados por los propios empresarios individuales, las previsiones de inversión empresarial se acercan a los 11 millones de euros, con la generación de 970 puestos de trabajo.

Si agrupamos por sectores las solicitudes presentadas por los autónomos para obtener la calificación de actividad económica de interés municipal, encontraremos que el sector comercio es el más demandado, con 377 expedientes, seguido de los servicios con 148 y la hostelería con 75.

También entre julio de 2011 y el pasado 31 de octubre, el Ayuntamiento ha concedido al colectivo de trabajadores por cuenta propia subvenciones municipales por valor de 111.172,42 euros, al amparo de la Ordenanza reguladora del Plan Municipal de Generación de Empleo, para la creación de empresas de economía social. Esta línea de ayudas incentiva la inversión destinada a la puesta en marcha de proyectos de negocio. Los destinatarios de estos incentivos han realizado inversiones por importe de 569.619,95 euros para poner en marcha sus empresas.

A tenor de estos datos, el delegado de Impulso Económico, Francisco Cáliz, ha reivindicado “el valor social y económico de los trabajadores autónomos, en el tejido empresarial de nuestro municipio,  como recurso estratégico que conforma nuestra base económica y social local”.

El I Rally Clásico Automovil Club Jerez celebrado durante el pasado fin de semana y organizado por la citada entidad jerezana se llevó a cabo con gran exito tanto participativo como organizativo. Leer noticia completa

Después de que el consejo de administración del Parque Tecnológico Agroindustrial (PTA) haya aprobado por mayoría el nombramiento del jerezano Juan Carlos Racero como nuevo gerente, ha sido el delegado territorial de Medio Ambiente, Federico Fernández, quien ha querido trasladar el posicionamiento de la administración regional al respecto. Como se recordará, la polémica se desató cuando el delegado del Gobierno de la Junta en Cádiz, Fernando López Gil, realizó unas duras declaraciones contra el ya gerente, acusándolo de “insultar” al ente autonómico e incluso insinuando la salida de éste del consejo del PTA si su nombramiento llegaba a materializarse. A pesar de ello, la designación del jerezano ha seguido su curso gracias a la mayoría de los populares en el órgano de decisión del parque, por lo que ahora la pelota se encuentra en el tejado de la Junta de Andalucía.

“Nosotros hemos insistido en que merecía la pena hacer un mayor esfuerzo de consenso -ha explicado Fernández, porque debemos elegir por un lado a un gerente que sea clave de futuro y no de legislatura, y por otro con una alta vocación de hacer de enlace y propiciar encuentros. Este señor no cumple con esos requisitos y nos parece una oportunidad perdida”. Según el delegado, sobre la mesa existían currículums de hasta cuatro personas más, cualquiera de las cuales hubiera resultado válida para ese cargo. Sin embargo, “la actitud poco dialogante” del Partido Popular y especialmente de Antonio Saldaña, de cuya iniciativa afirma que ha partido todo, han provocado que finalmente se opte por alguien que carece de las simpatías socialistas.

“Nosotros no vamos a estar de convidados de piedra en el PTA poniendo solo el dinero, nos están invitando a un distanciamiento”. Así las cosas, el titular de Medio Ambiente ha confirmado que “le hemos dado traslado a nuestras consejerías, porque es algo que escapa del ámbito provincial, para que ellas se pronuncien”. Un posicionamiento que espera que se produzca en un breve espacio de tiempo, sin que pueda descartarse que la Junta opte finalmente por abandonar el parque. En lo que respecta al motivo concreto de su animadversión hacia Racero, Fernández lo ha acusado de adoptar una postura “no ideológica, sino beligerante y con insultos” hacia la Junta de Andalucía en las redes sociales durante la última campaña electoral. “Alguien en un puesto de esa naturaleza, que utiliza las redes para descalificar a las administraciones… ¿cómo podemos esperar que adopte las sinergias y tienda los puentes necesarios? Para ese cargo se requiere una capacidad diplomática que ha brillado por su ausencia. Incluso el proceso de selección ha sido una pantomima, y todo por una decisión personal de Saldaña”.

SALDAÑA PIDE A LA JUNTA QUE SE QUEDE

El primer teniente de alcaldesa, por su parte, ha reiterado la petición del Ayuntamiento de que la administración autonómica se mantenga en el PTA “para que podamos trabajar por el futuro del parque que tan importante es para Jerez”, y ha llegado a agradecer  ”el tono dialogante” de los representantes de la Junta en el consejo. En lo que respecta a Juan Carlos Racero, durante su comparecencia ha adelantado que sus principales retos son “hacer del parque un lugar que se conozca, un parque que genere noticias positivas, hacer competitiva las empresas y darles soluciones y, sobre todo, en esta situación crear empleo y riqueza para Jerez”. Acerca de las críticas y oposición frontal a su nombramiento por parte de los socialistas, el nuevo gerente se ha remitido a su “bagaje profesional” como aval, al tiempo que ha asegurado mantener “muy buenas relaciones con todas las administraciones”, ya que de lo contrario “no hubiera sido gerente del sector carníco todo este tiempo”.

Juan Carlos Racero es jerezano, doctor en Ciencias Químicas por la Universidad de Cádiz, Máster MBA en Dirección y Gestión de Empresas, Máster Internacional en Auditoría de Seguridad Alimentaria, Máster en Gestión y Tratamiento de Residuos y Máster Técnico superior en Prevención de Riesgos Laborales- Especialidad Seguridad Industrial. Ha participado en proyectos de investigación en el sector agroalimentario y en proyectos empresariales de I+D+i, además de participar en publicaciones en revistas científicas, en congresos y medios de comunicación nacionales e internacionales. Hasta hoy era gerente Centro Tecnológico Andaluz del Sector Cárnico (TEICA).

El consejo de administración de la empresa Parque Científico Tecnológico Agroindustrial (PTA) de Jerez ha conocido este lunes, como asunto más destacado del orden del día, el resultado del proceso de selección elaborado por una empresa externa especializada para el nombramiento de un nuevo gerente del parque, con el fin de impulsar la actividad económica del mismo. El presidente del PTA y delegado de Impulso Económico, Francisco Cáliz, ha recordado que el Consejo de Administración aprobó en su día que este proceso de selección se llevase a cabo a través de una empresa para garantizar la independencia o idoneidad en la elección de los candidatos.

Como resultado de la elección del candidato presentado por la empresa como el más idóneo, se ha procedido al nombramiento por mayoría de Juan Carlos Racero Vallés como nuevo gerente del PTA, tras debatirse la propuesta en el seno del Consejo. Previamente, el responsable de la empresa ha explicado con detalle el procedimiento de selección llevado a cabo y ha dado respuesta a las preguntas de los asistentes.

El presidente del PTA y delegado de Impulso Económico, Francisco Cáliz, ha destacado que con este nombramiento se pretende “potenciar y dar un giro a la gestión del parque”. Según ha dicho, “a partir de ahora se inicia una nueva etapa para el desarrollo agroindustrial de Jerez y de la provincia”.

Cáliz ha explicado que “una vez que este espacio ya se ha consolidado como entorno productivo para sector agroindustrial y de la innovación, la gestión del PTA debe orientarse hacia la comercialización y exteriorización de sus espacios productivos y de sus servicios, con el fin de  amortizar las instalaciones y darles el uso para el que el que fueron construidas, sin olvidar la vocación de I+D+ i dentro del mundo agroindustrial”.

Cáliz ha indicado que para dar este nuevo impulso al PTA era necesario un gerente con un nuevo perfil y ha recordado que este extremo ya fue consensuado en el consejo anterior celebrado en febrero, en el que se dio el visto bueno al inicio del procedimiento para el relevo en la gerencia.

EL NUEVO GERENTE

Juan Carlos Racero es jerezano, doctor en Ciencias Químicas por la Universidad de Cádiz, Máster MBA en Dirección y Gestión de Empresas, Máster Internacional en Auditoría de Seguridad Alimentaria, Máster en Gestión y Tratamiento de Residuos y Máster Técnico superior en Prevención de Riesgos Laborales- Especialidad Seguridad Industrial. Ha participado en proyectos de investigación en el sector agroalimentario y en proyectos empresariales de I+D+i, además de participar en publicaciones en revistas científicas, en congresos y medios de comunicación nacionales e internacionales.

Juan Carlos Racero es el actual gerente del Centro Tecnológico Andaluz del Sector Cárnico (TEICA). Anteriormente ha  desarrollado su trayectoria profesional en otras sociedades, universidades y ONGs.

Los miembros del consejo del PTA han querido dar las gracias por su labor a la actual gerente, quien continuará formando parte del equipo técnico del parque.

El delegado de Impulso Económico, Francisco Cáliz,  acompañado de Ildefonso Roldán,  hermano mayor de La Yedra, Francisco Javier Rodríguez, de la Delegación de Jerez del Voluntariado Senior de Asesoramiento Empresarial (Secot) y José María Gavala, del Colegio Oficial de Agentes Comerciales de Jerez, clausuró un curso sobre técnicas de venta impartido a personas en situación de desempleo del entorno de la Hermandad de La Yedra.

El delegado ha valorado de forma muy positiva los resultados de este programa especial de formación, surgido a raíz de un convenio de colaboración suscrito en febrero entre la Escuela de Negocios de Jerez, la Hermandad de la Yedra, Secot y el Colegio Oficial de Agentes Comerciales de Jerez.

Francisco Cáliz ha declarado que “se ha cumplido el objetivo de esta iniciativa, que era dar formación a los alumnos, con el fin de propiciar el establecimiento de nuevas actividades profesionales, como agentes comerciales en nuestra ciudad, y favorecer el autoempleo”. Ha agradecido “el esfuerzo y el interés mostrado por todas las organizaciones que han colaborado con la Escuela de Negocios en el desarrollo de esta iniciativa”, y manifestó la intención de la Delegación de Impulso Económico de continuar  trabajando en esta línea.

También ha hecho una valoración muy positiva de esta experiencia el hermano mayor de La Yedra, quien ha agradecido la disposición de la Delegación de Impulso Económico, a Secot su “fantástica labor” y su dedicación y al Colegio de Agentes Comerciales, su respaldo. Ha añadido que los hermanos se sienten muy orgullosos de haber podido ofrecer este curso a personas que buscan un empleo, que “la formación es la llave que abre las puertas al mundo laboral” y que la Hermandad está dispuesta a emprender nuevas iniciativas de este tipo.

Francisco Javier Rodríguez, miembro de Secot, e instructor de los alumnos, también ha manifestado su satisfacción por el desarrollo y los resultados de este curso en técnicas de venta. Ha afirmado que los participantes han aprendido de forma amena y que esta formación les resultará útil en lo profesional. Rodríguez también apuesta por la continuidad de esta acción formativa, que “iremos perfeccionando”.

Por su parte, el presidente del Colegio Oficial de Agentes Comerciales ha destacado también la necesidad de incidir en la  formación como herramienta para propiciar el acceso al mercado laboral de las personas que buscan empleo. También ha  ofrecido a los alumnos de este curso de técnicas de venta la posibilidad de inscribirse gratuitamente en calidad de pre-colegiados en el Colegio Oficial de Agentes Comerciales, con el fin de acceder a las ofertas de empleo que lleguen a esta entidad y a las iniciativas orientadas a la formación que organice.