El Ayuntamiento de Jerez ha tenido que adelantar ya más de tres millones de euros (3.176.837,42 euros) para el abono de las nóminas de los planes de empleo de la Junta de Andalucía Emple@Joven y Emple@30+, para que las personas, que estaban en situación de desempleo y que se han adscrito a estos programas temporales puedan seguir cobrando sus nóminas.

El Ayuntamiento está, por tanto, abonando desde el mes de noviembre los salarios de las personas acogidas a estos planes, para que puedan cobrar sus nóminas.  Ante esta situación, el Gobierno municipal insta a la Junta de Andalucía a que realice estos pagos de forma urgente al entender que “se trata de unos programas destinados precisamente a atender las necesidades de personas que se encuentran en situación de desempleo”.

Desde el Ayuntamiento se recuerda que, a fecha de hoy se han abonado un total de 2.3 millones euros de las nóminas correspondientes al Programa Emple@Joven, así como 825.732 euros del Programa Emple@30+. El Gobierno municipal recuerda que “es responsabilidad de la Junta de Andalucía haber abonando un primer pago para que el Ayuntamiento pueda abonar las nóminas, sin que este se haya producido”.

En este sentido, el Gobierno municipal informa que “desde Tesorería se están realizando estos pagos en sus correspondientes anticipos, ante las circunstancias de las personas acogidas a estos programas, si bien es necesario que la Junta cumpla con sus compromisos ya que el Ayuntamiento no puede asumir el pago del dinero que le corresponde pagar a otras administraciones al tener que hacer frente a sus obligaciones”. Además, el Ejecutivo recuerda que ahora mismo la Junta ha aprobado dos nuevos planes, que están en fase de redacción de proyectos y de presentación por parte del Ayuntamiento, y que, por tanto, es necesario que aclare cómo va a efectuar los pagos y, sobre todo, que se ponga al día con los que actualmente están en funcionamiento”.

La Delegación de Participación Ciudadana y Coordinación de Distritos ha puesto en marcha el Programa de apoyo y formación para el acceso a la sociedad de la información en las Oficinas técnicas de los Distritos Sur, Oeste y Noreste. Esta iniciativa se está desarrollando en el marco del Programa Empleo Joven, destinado a personas de entre 18 y 29 años, y del Programa Empleo 30 +, destinado a personas de 30 años o más, que ha tramitado el Ayuntamiento.

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La Delegación de Impulso Económico ha puesto en marcha la iniciativa Impulsa Jerez, orientada  a crear nuevas herramientas y servicios de apoyo a la iniciativa emprendedora, haciendo especial hincapié en el comercio tradicional, y a la atracción de proyectos de inversión para la ciudad, en el marco del Programa Emple@ Joven, destinado a personas de entre 18 y 29 años, que ha tramitado el Ayuntamiento.

Con la puesta en marcha de este proyecto se pretende potenciar sectores económicos de gran relevancia para la ciudad como el comercio y los servicios, apoyar la iniciativa emprendedora de los jóvenes y el empleo juvenil y al mismo tiempo crear un estudio catálogo de actividades, sectores, productos y servicios de la ciudad, que  sirva de carta de presentación para la atracción de potenciales inversiones a Jerez.

El delegado de Impulso Económico Francisco Cáliz ha destacado que “dar un impulso al comercio tradicional de la ciudad y dinamizar la implantación de nuevas actividades son objetivos claros y prioritarios del Gobierno municipal” y que la iniciativa Impulsa Jerez se suma a las numerosas medidas y acciones puestas en marcha ya por el Ayuntamiento para dar vida a las zonas comerciales de Jerez.

El delegado de Impulso Económico también ha explicado el interés de este proyecto por “la importancia que tiene para el tejido empresarial de la ciudad que los emprendedores puedan contar con nuevas herramientas efectivas para detectar nuevas oportunidades de negocio, o conectar la oferta y la demanda de locales”. También ha hecho referencia a que “es muy interesante contar con un estudio sobre el sector productivo de Jerez de cara a la captación de nuevas inversiones en la ciudad, un trabajo que completará la iniciativa puesta en marcha, Jerez, ciudad de oportunidades”.

El proyecto Impulsa Jerez incluye propuestas como “Qué falta en tu barrio”, que consiste en la realización de una prospección de oportunidades de negocio dentro del subsector comercio en cada distrito de la ciudad, con el objeto de crear un catálogo de oportunidades de negocio por barrios que estaría a disposición de posibles emprendedores con ubicaciones y tipos de comercios que son demandados en distintas zonas del municipio.

En el mismo se sentido, se ha reactivado el proyecto “Comercia Jerez”, cuyo fin es detectar y conectar la oferta de locales comerciales vacios existentes en la ciudad con demanda de los mismos por parte de emprendedores.

Impulsa Jerez también persigue un segundo objetivo que es la elaboración del Libro de Ventas y Marketing de la ciudad, para la promoción del producto local y la atracción de inversiones. Esto consiste en la realización de un estudio sectorial de las actividades productivas de Jerez, identificación y caracterización de productos y servicios con un marcado carácter autóctono, delimitación por cada sector de actividad económica, con especial atención a actividades con potencial de desarrollo económico, como son el sector aeronáutico, la agroindustria, la biotecnología, las energías renovables, el sector metalmecánico, y las empresas que aplican tecnologías de la información y la comunicación (TIC’s).

Seguidamente, y en base a este estudio, se elaboraría el Libro de Ventas y Marketing de ciudad, un dossier en el que se reflejaría la perspectiva económica y empresarial de la ciudad y que serviría de carta de presentación para la atracción de potenciales inversores a nuestro municipio a nivel nacional e internacional.

Para poner en marcha estos proyectos el Ayuntamiento ha contratado a 14 jóvenes en el marco del Programa Emple@ Joven, 6 de ellos ingenieros técnicos, o peritos, otros 6 ayudantes para trabajos de campo y 2 administrativos.

La delegada de Educación y Juventud, Lidia Menacho, junto a la delegada de Medio Rural, Susana Sánchez Toro, y el alcalde de La Barca, Alejandro López, mantuvieron un encuentro en la tarde de ayer con jóvenes de la entidad local para darles a conocer toda la información sobre el Programa Emple@ Joven. En esta cita, se informó a los interesados sobre las características de este programa, requisitos para solicitarlo y desarrollo del mismo.

La delegada Lidia Menacho ha señalado que “se ha realizado un gran esfuerzo por parte de los técnicos municipales para elaborar proyectos innovadores, y ahora también vamos a realizar un esfuerzo de información con los posibles beneficiarios de este proyecto”. Por su parte, Susana Sánchez destaca que “queremos acercar todo lo posible la información a los jóvenes de la zona rural, que tiene más dificultades para asistir en Jerez a una sesión informativa”. Las delegadas recordaron en el encuentro que el mayor volumen de personal se destinará a los proyectos presentados por las siete Entidades Locales Autónomas, con un total de 140 personas, lo que representa el 31,6 por ciento del total de contratados. A esta cifra hay que sumarle las 24 personas para proyectos de la Delegación de Medio Rural. Por tanto, ambas supondrán casi el 40 por ciento de las contrataciones. De esta manera se intenta paliar la dificultad añadida de los jóvenes del ámbito rural a la hora de encontrar un empleo.

En esta reunión, se ha explicado a los jóvenes que el Ayuntamiento ha presentado un proyecto que prevé la contratación de 442 jóvenes de entre 18 y 29 años, con gran diversidad de perfiles profesionales. Para poder optar a estos empleos, según se establecía en el Decreto Ley 6/2014 de la Consejería de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo, los deben tener entre 18 y 29 años, estar empadronados en Andalucía, ser demandante de empleo a 31 de marzo de 2014. Las solicitud de inscripción debe presentarse en el Servicio Andaluz de Empleo.

Concretamente y en función de los 81 proyectos que se van a poner en marcha, se precisarán 58 personas del Grupo 1 (Ingenieros y Licenciados Superiores); 63 personas del Grupo 2 (Ingenieros Técnicos, peritos,  Diplomados o Graduados Universitarios); 30 del grupo 3 (Grados Superiores y Medios de FP y estudios  de Bachillerato Superior), y 291 de los grupos 4 a 10 (personal de oficios con estudios inferiores a los anteriores). Por tanto, en porcentajes, el 34 por ciento de las contrataciones será de personas con estudios superiores, y el 66 por ciento restante de jóvenes con formación básica, ya que de esta manera se responde a la realidad formativa de los jóvenes de nuestra ciudad.

La Sala Paúl acogerá mañana viernes, 18 de julio, a las 12 horas, una jornada informativa sobre el proyecto “Iniciativa de Cooperación Social y Comunitaria para el Impulso del Empleo Joven por parte del Ayuntamiento de Jerez”, presentado por el Consistorio para acogerse al Programa Emple@Joven. Esta cita está dirigida a todos los jóvenes que deseen informarse sobre el mismo.