El Distrito de Atención Primaria Jerez-Costa Noroeste ha activado el Plan de Prevención y Actuación ante Agresiones del Servicio Andaluz de Salud (SAS), que incluye asistencia sanitaria y jurídica, así como apoyo psicológico, ante un episodio de violencia sufrido por una médica del centro de salud Tolosa Latour de Chipiona.

Tanto el distrito como la Delegación Territorial de Salud y Bienestar Social en Cádiz desean mostrar su solidaridad y apoyo a esta profesional sanitaria que el pasado sábado sufrió, en el ejercicio de su labor en el área de urgencias, una agresión física, así como insultos por parte de una persona no identificada que exigió medicamentos para su pareja. La afectada, acompañada del director del centro de salud, presentó el mismo día una denuncia en la Comisaría.

La agresión física o intimidación grave contra profesionales sanitarios en el ejercicio de su función pública asistencial viene siendo considerada como delito de atentado por los tribunales de justicia, y así se han dictado sentencias en estos casos, castigándose con penas de uno a tres años de prisión.

Salud y Bienestar Social condena cualquier tipo de violencia, tanto física como verbal, dentro o fuera de un centro sanitario, recordando que bajo ningún concepto o circunstancia puede justificarse este tipo de actuaciones.

El SAS pone a disposición de sus trabajadores un plan de prevención con el objetivo prioritario de reducir las posibles agresiones incorporando, además de un protocolo de actuación con asistencia jurídica y apoyo psicológico, una serie de herramientas tales como cursos de formación en manejo de situaciones conflictivas, adaptaciones de locales y ubicación de profesionales y análisis de las incidencias que se producen, entre otros.

Al Consejo Regulador del Vino de Jerez y la Manzanilla de Sanlúcar le vuelve a dar quebraderos de cabeza el rebujito de la empresa granadina Espadafor, el polémico Sarandonga, contra el que ya cursaron denuncia e iniciaron acciones hacia el mes de abril por usar de forma ilegal términos como ‘Sherry’, ‘Marco de Jerez’ o ‘Manzanilla de Sanlúcar’.

En aquel entonces el organismo regulador de la Denominación de Origen de Jerez reclamó a la Junta de Andalucía que inspeccionara y luego tomara medidas cautelares para retirar del mercado este producto que pensaba salir al mercado precisamente en la temporada alta para el jerez, la que se inicia con las primavera y la llegada de las ferias. Así se hizo, sobre todo porque se comprobó que el Sarandonga, que mezcla soda azucarada con vino como el rebujito, usaba terminología que solo puede utilizarse con el permiso del Consejo Regulador.

Lo que se hizo entonces por parte de la empresa granadina para poder comercializar el producto fue modificar el etiquetado y retirar toda referencia a los términos del Marco de Jerez, e incluso contactaron con el organismo regulador para darles a conocer la decisión.

Sin embargo, tal como ha vuelto a denunciar el director general del Consejo, César Saldaña, se han vuelto a ver en el mercado latas de este rebujito en las que sigue apareciendo la referencia a la ‘manzanilla’, por lo que se va a volver a pedir a las autoridades que tomen medidas y se vuelvan a inmovilizar partidas.

Como ha resaltado Saldaña, no es un caso aislado, ya que hay otros productores que sienten la tentación de usar esta nomenclatura que ya es símbolo de prestigio.

Dijeron que no iban a quedarse de brazos cruzados ante el impago de las nóminas y lo han cumplido con creces. Si hace unos días, los bomberos del Parque de Jerez iniciaron una acampada y una huelga de brazos caídos, ahora han ido más allá y asesorados por un abogado van a abrir un procedimiento contencioso contra el Consorcio Provincial para que les abone sus salarios. Así lo han confirmado a este medio portavoces de los perjudicados, asegurando que hoy mismo comenzarán a tramitarse las denuncias individuales de cada funcionario por incumplimiento de convenio.

Lo que los afectados persiguen es que el juez fije unas medidas cautelares que obliguen a a la administración a liquidar sus nóminas, puesto que “es un derecho de los trabajadores y como tal se va a reclamar”. El letrado de los bomberos redactará una denuncia tipo que luego será rellenada por los demandantes y presentada de manera inmediata en el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo. Mientras esto sucede y a la espera de que la expulsión de Jerez del Consorcio se haga efectiva, los profesionales están recrudeciendo sus protestas y han protagonizado algunos actos vandálicos a las puertas del Parque, a los que seguirán otras medidas de presión que serán consensuadas por la plantilla esta misma noche.

Por otro lado, los funcionarios han aprovechado para denunciar que durante el incendio de grandes dimensiones ocurrido ayer en el polígono de El Portal, el Parque se quedó totalmente desatendido durante al menos una hora. Según estas fuentes, al aviso acudió toda la dotación de urgencia dada la importancia del suceso, compuesta por ocho personas, lo que implicó que el recinto se quedara sin bomberos y prácticamente sin vehículos. “Si hubiera ocurrido otro siniestro -se lamentan- no lo hubiésemos podido atender”. Además, afirman que el Aeropuerto de Jerez ofreció ayer al Consorcio un vehículo de refuerzo para el incendio de la nave y éste lo rechazó, “solo por una cuestión de imagen, ya que quedaría muy mal el tener que pedir ayuda de fuera”.

Una serie de carencias que seguirán poniendo de relieve y que confían en que se subsanen cuando Jerez abandone el Consorcio, al que acusan de “despilfarrar dinero público” y al que consideran el culpable absoluto del impago de las nóminas, a pesar de la deuda que mantiene el Consistorio jerezano con la administración provincial.

El sindicato Comisiones Obreras asegura que los responsables del Servicio Andaluz de Salud (SAS) en el Distrito Jerez “faltan a la verdad” al desmentir su denuncia sobre los administrativos que son obligados a desempeñar funciones propias de los celadores-conductores en los centros de salud de la ciudad.

“Los auxiliares administrativos son enviados a los servicios de urgencias de Jerez-Centro, La Granja, San Telmo y San Benito todas las tardes de lunes a viernes y los sábados para hacer las funciones que corresponden a los celadores-conductores y que, entre otras, consiste en movilizar a los pacientes que se presentan en urgencias porque son los que tienen el conocimiento y la preparación para ello”, indican desde la central sindical. “Y si no lo creen, que se lo pregunten a cualquier administrativo”, insisten.

Aunque, de momento, no se ha producido ninguna incidencia al respecto, los sindicalistas advierten de que esta situación puede acarrear “daños para los profesionales y, lo que es peor, para los usuarios”. Argumentan que este personal no está cualificado para ejercer las funciones de la categoría de celador que incluye, entre otras cosas, mover a los pacientes.

De la misma manera, los responsables sindicales recordaron que un celador-conductor fue expedientado por pedir por escrito una orden que le dio la jefa de su Unidad de Atención al Ciudadano para que manipulara un dispositivo eléctrico, por considerar que podía poner en peligro su integridad física. “Y desde la Delegación Territorial de Salud y Bienestar Social niegan que este profesional fuese expedientado por esta causa”, aseguran.

Por último, desde CC OO arremeten contra el nuevo delegado territorial de Salud y Bienestar Social, Ángel Acuña, ya que “mal empieza si en lugar de presentarse a las organizaciones sindicales y velar por la salud de los gaditanos, hace de portavoz de directivos ineptos y prepotentes como es el caso de la Dirección del Distrito Sanitario de Jerez”.