Periodista y torero, desde hace algún tiempo emprendedores y ahora llegan rumores de un posible embarazo. Beatriz Trapote y su marido Víctor Janeiro no dejan de ser noticia por una u otra cuestión. La pareja, que se casara en noviembre de 2013 en Jerez, y tras la compra reciente de una vivienda en la ciudad, tiene la intención de asentarse definitivamente en la localidad gaditana. Por ello esta misma semana inauguran un nuevo centro de belleza en el complejo comercial Área Sur, dedicado a la estética, al cuidado de las uñas con servicios de manicura y pedicura. Una asistencia Express, rápida, eficaz y de calidad, asequible para todos los bolsillos y que llega con una oferta de lanzamiento inmejorable, 9,90 euros.

Esta nueva aventura empresarial que llega a Jerez coincide además con el primer aniversario de la apertura de otro punto de belleza en el centro comercial Xanadú de Madrid. Una circunstancia que viene a confirmar el buen momento por el que atraviesa la pareja, decidida a aumentar su familia y a vivir definitivamente en Jerez, especialmente ahora que la periodista podría esperar su primer hijo. Otra etapa profesional que llega también con la sorpresa de la llamada a Víctor Janeiro para que participe en la nueva edición del programa ‘Mira quién salta’ de Telecinco.

Un negocio el de Nails Factory que aterriza en Jerez no solo para emprender, también empleará hasta a ocho personas de la ciudad. La actividad en los días previos a la inauguración está siendo frenética, tal y como señala la propia Beatriz Trapote: “Hemos tenido durante ocho días a dos profesoras que han venido del centro de Madrid para impartir el curso de belleza, pedicura y manicura a ocho chicas de Jerez. Confiamos en que todo vaya bien, que la respuesta de los ciudadanos sea positiva y que podamos dar empleo a mucha más gente”.

Y Beatriz y Víctor no son los únicos que están muy ilusionados con este nuevo proyecto. La madre del torero y suegra de la periodista, Carmen Bazán, se muestra encantada de poder tenerlos más cerca, en su tierra natal, y sobre todo desde hace algunas semanas ayuda a Beatriz a poner en marcha y tenerlo todo listo para la inauguración el viernes de Nails Factory en Área Sur. Ella fue además una de las personas que ya estuvo presente en la apertura de Xanadú. También apoyaron esta iniciativa empresarial Jesulín de Ubrique y su mujer María José Campanario, a los que se les espera en la puesta de largo de este centro de belleza en Jerez. Tampoco faltarán otros rostros conocidos y que arroparán esta nueva aventura empresarial de Beatriz Trapote y Víctor Janeiro.

La diputada socialista Mamen Sánchez denuncia la pérdida de empleos, el recorte de plantillas e incluso el cierre de peluquerías a causa de la subida del IVA a este sector, algo que en Jerez se ha traducido en más de un centenar de puestos de trabajo perdidos a lo largo del año 2013, con la previsión de que se repita una cantidad similar en 2014. Cabe recordar que, por una decisión del Gobierno del PP, desde el 1 de septiembre de 2012, los profesionales de las peluquerías han pasado de pagar un IVA del 8% a tener que abonar uno del 21%, lo que ha supuesto, por tanto, más del doble por ese impuesto.

Algunos profesionales han trasladado a la diputada la situación tan crítica que están viviendo y el esfuerzo que tienen que hacer todos los profesionales del mismo para subsistir. “Se trata de un sector -comenta Mamen Sánchez- que hasta hace dos años había capeado bien la crisis a pesar de que notaba como su clientela espaciaba cada vez más las visitas a las peluquerías”. “Pero ha sido la subida del agua, de la luz y sobre todo el subidón del IVA lo que ha hecho que tenga serias dificultades para mantenerse a flote”, añade.

Según el sector, la mayoría de las peluquerías de Jerez no han repercutido la subida del IVA en sus clientes, lo que les lleva a reducir al mínimo el margen de beneficio. A ello hay que sumar que los productos que utilizan también han incrementado su precio como consecuencia de esa subida del impuesto del valor añadido. Y todo esto ha hecho que muchas empresas tuvieran que cerrar y que buena parte de las que están subsistiendo se estén viendo obligadas a reducir sus plantillas.

Mamen Sánchez ha trasmitido a los profesionales de las peluquerías su apoyo y la de su Grupo Parlamentario, y les ha recordado que el PSOE registró hace un mes en el Congreso una proposición no de ley pidiendo a Hacienda la bajada al tipo reducido del IVA al 10% para el sector. Les ha apuntado igualmente que el Parlamento de Andalucía lo va a debatir también en pocos días.

Para la diputada socialista, “el Gobierno debe ser consciente de que su política impositiva está ahogando a las familias y a las empresas, y que al final esto se traduce en menos actividad y menos empleo”. Recuerda que el Gobierno del PP ha bajado el IVA en materias como las transacciones de objetos de arte, “que sólo benefician a una clase social muy selecta, por lo que, si tiene voluntad política, podría bajar este impuesto a los sectores que están siendo perjudicados para que puedan  desarrollando su actividad productiva”.

De hecho, los profesionales de las peluquerías han trasladado a la diputada  socialista que “si no se pone remedio a esto, en 2014 van a tener que seguir reduciendo plantillas o incluso cerrando negocios, porque no se puede trabajar sólo para pagar”. Añaden que, además, se encuentran con el problema añadido de sufrir una importante competencia desleal de peluqueras y peluqueros que, tras quedarse en paro, se dedican a ir a las casas sin estar dados de alta o sin pagar impuestos, con lo que pueden ofrecer unos precios más bajos por los servicios que ofrecen.

El concejal responsable del Plan Especial de Promociones Culturales, Antonio Montero, junto al director de El Corte Inglés, José Luis Rendón, y la Relaciones Externas de El Corte Inglés, Isabel Mora, han inaugurado este martes la exposición ‘Feria del Caballo 2014’, que se puede visitar ya en las instalaciones del centro comercial.

Como novedad, en la muestras se podrán contemplar capotes, banderillas y muletas que ha cedido la Escuela  Municipal de Tauromaquia. Además, se ha expuesto un traje de la matadora Sandra Moscoso, el traje del picador de Antonio Flor y un coche de caballos, del año 1800, cedido por los hermanos Ariza, entre otros elementos, además de una amplia variedad de trajes de flamenca.

De esta forma, El Corte Inglés anuncia la proximidad de la Feria del caballo, y se suma a la organización de actividades para la difusión de uno de los grandes eventos de la ciudad, declarada de Interés Turístico Internacional.

El segundo teniente de alcalde y delegado de Personal y Seguridad, Javier Durá, ha asistido al acto de entrega de diplomas acreditativos del Curso de Formación Básica Nivel 1 de Protección Civil en el que han participado 28 miembros de la Asociación Local de Voluntarios de Protección Civil. La citada acción formativa está concertada con la Escuela de Seguridad Pública de Andalucía y se desarrolló en las aulas de la Escuela de Policía Local de la Estación de Autobuses, en su parte teórica, los pasados meses de diciembre y enero.

Cabe recordar que la Agrupación Local de Voluntarios de Protección Civil colaborará en el dispositivo de Seguridad de Semana Santa en la regulación de los pasos de peatones de la Carrera Oficial junto a otros operarios municipales.

CC OO Cádiz exige un nuevo acuerdo para sustituir las bajas del profesorado porque el actual “no funciona” porque la Junta incumple los plazos por motivos económicos. Según recuerda el sindicato, cuando un docente sufre una baja, el centro educativo en el que trabaja inicia los trámites para su sustitución. Los diez primeros días la baja no se cubre, pero sí a partir del décimo primero, según la imposición legal del Ministerio de Educación, Cultura y Deporte.

Sin embargo, según explica el secretario provincial del Sindicato de Enseñanza de CCOO de Cádiz, Sebastián Alcón, “el sistema actual no funciona pues muchas de las bajas que se producen jamás se cubren por una mera cuestión de ahorro presupuestario de la Junta de Andalucía, con nefastas consecuencias tanto para la calidad educativa como para el empleo”.

CCOO denuncia que además de frustrar las pocas posibilidades de empleo del profesorado interino y de que los contenidos de muchas asignaturas no puedan impartirse correctamente, la utilización del profesorado que realiza funciones de apoyo para cubrir estas sustituciones provoca que se les niegue la correcta atención a los escolares con problemas de aprendizaje.

En la actualidad, los centros disponen de unos créditos horarios de los que hacer uso para la cobertura de las bajas que se producen, una petición que deben realizar las direcciones de los centros. Para CCOO este modelo no es válido pues deja al arbitrio de las direcciones la decisión de cuáles se cubren y cuáles no, pues las direcciones, temerosas de sobrepasar el crédito asignado a su centro, no solicitan la sustitución de asignaturas no consideradas como instrumentales o troncales.

Por ello, Alcón exige negociar un nuevo modelo para la cobertura de las sustituciones en Andalucía que se rija por el único criterio de los diez días impuesto por el Ministerio, de forma que todas las bajas sean cubiertas una vez trascurrido ese tiempo.

El sindicato recuerda a la Consejería de Educación, Cultura y Deporte las críticas vertidas al ministerio del ramo por imponer la LOMCE sin contar con el comunidad educativa, y por ello pide a la Administración andaluza actuar en consecuencia y negociar con los representantes del profesorado aspectos de vital importancia para el sistema educativo andaluz como son las sustituciones del profesorado de baja.

El portavoz de Foro Ciudadano de Jerez, Raúl Ramírez, ha ofrecido una rueda de prensa en la que ha valorado la “espantosa” situación que presenta a día de hoy el conjunto de empresas municipales tras conocerse la pasada semana las cuentas anuales de estas sociedades públicas. En total, las pérdidas acumuladas por estos entes han sufrido un incremento de un 292% frente a las registradas en el ejercicio anterior, pues de 1,78 millones de pérdidas en 2012 se ha pasado a 5,2 millones en 2013, “y eso sin contar el dato negativo de Onda Jerez, que a 31 de marzo no había formulado sus cuentas del año anterior pese al imperativo legal”. “Tanto el gobierno local del PP como la señora Pelayo han traspasado todas las líneas rojas posibles hasta asestar el puntillazo casi definitivo a estas empresas de todos los jerezanos, a las que dejan a los pies de los caballos”, ha manifestado ante los medios Raúl Ramírez, quien ha expuesto que el planteamiento del gobierno del PP “no es otro que el de darles cerrojazo, con las consecuencias sociales que eso implica, una vez llegue el próximo 31 de diciembre”. Y es que, tal y como recoge la Reforma Local del PP, “llegados a esa fecha si la empresa en cuestión presenta números rojos habrá de ser liquidada en seis meses o de facto el 31-12-2015”. “El PP –ha dicho- ha dado vueltas y más vueltas a los números para ver cómo podía manipular la realidad pero es que los números son los que son y entre 2012 y 2013 las pérdidas del conjunto de empresas municipales han aumentado de forma mareante y en algunos casos inexplicablemente”.

A propósito de lo anterior, Raúl Ramírez ha puesto de ejemplo el caso de Aguas de Jerez, que en 2012 arrojó más de 2 millones de superávit y en 2013 volvió a perder casi 900.000 euros. “Hay que tener en cuenta que el dato de 2012 fue tan benévolo gracias a que se le subió un 50% a los jerezanos la cuota por la recogida de la basura, que era el gran problema que hacía deficitaria a una empresa rentable”, ha mantenido. A lo que ha cuestionado: “¿Cómo es posible que tras esta maniobra y una vez certificada la venta del agua a manos privadas Ajemsa haya vuelto a arrojar casi 900.000 euros de números rojos?” En su opinión, “el gobierno local del PP y su espantosa gestión han provocado que las pérdidas acumuladas por estas empresas públicas superen los 14 millones de euros en apenas dos años”. Y ha abundado en que hay situaciones “tan alarmantes como las de Emuvijesa, a la que directamente se la ha sentenciado hasta haber batido todos sus récords con unas pérdidas en 2013 de más de 3 millones de euros. O de la empresa de Suelo, que registró el año pasado más de medio millón de pérdidas cuando en 2011 tuvo un superávit de casi 420.000 euros”.

Aparte de los tres casos referidos, Ramírez también ha aludido a la situación de Ememsa, Montes de Propio. “¿Os acordáis de esa empresa municipal en la que el PP colocó a un consejero delegado afín y que teóricamente con su gestión iba a llevarla a dar beneficios? Pues bien, menos mal que esta organización frenó el intento de Pelayo de colocarle un sueldo de 35.000 euros al año porque a la vista está para lo que ha servido esa supuesta gestión ejemplar: casi 900.000 euros de pérdidas en dos años. Sólo el año pasado 366.000 euros más Y menos mal que el gobierno local dijo en 2011 que a partir de 2012 ya habría beneficios en los Montes”, ha recordado ante la prensa. Tras facilitar a los medios los datos y la evolución de los últimos cuatro años, Raúl Ramírez ha asegurado que todo este “desastre” tiene unos responsables técnicos “pero sobre todo políticos: el gobierno local del Partido Popular y La alcaldesa Pelayo, que como ella mismo dice no es que viva como Alicia en el país de las maravillas, es que sencillamente no sabemos dónde vive. En Jerez y en la realidad de Jerez desde luego que no porque lo demuestra cada día”.

En última instancia, el portavoz de Foro Ciudadano ha afirmado que este gobierno municipal “está clara y totalmente agotado a un año de las elecciones municipales”. “No da para más, el caos es absoluto y ya solo les queda empezar una política de tierra quemada para que el que venga detrás arree. A lo que ha agregado: “Su ausencia de proyecto de ciudad y su dejación de funciones con una gestión terriblemente negligente y mala para los intereses de los jerezanos nos está condenando a perder otro año más hasta que se produzca el verdadero cambio que realmente necesita Jerez, y no el cambiazo que le ha dado a los jerezanos un PP inútil e ineficaz para la ciudadanía que desde el minuto 1 ha demostrado que su compromiso es exclusivamente con sus siglas y con lo que diga Rajoy no con las necesidades reales de Jerez”.

“El gobierno del PP se hace oposición a sí mismo”

En su rueda de prensa, Raúl Ramírez también se ha referido a dos cuestiones muy polémicas que han visto la luz en los últimos días, como ha sido el proceso de funcionarización que ha abortado Pelayo y la absorción de los empleados del Zoo tras la disolución del patronato. “Este gobierno del PP ha entrado en una peligrosa dinámica de hacerse oposición a sí mismo. Es decir el gobierno hace de oposición a Jerez mientras otros tratamos de reconstruir con propuestas, alternativas y atención constante a los vecinos este Jerez hecho despojos que nos están dejando para el año que viene”, ha sentenciado el portavoz de Foro, a lo que ha añadido: “Si indignante fue comprobar como la señora Pelayo quería cumplir a toda costa su plan para blindar de cara al futuro a 300 laborales fijos sin oposición libre, sin haber consolidado antes las plazas de unos 900 laborales indefinidos, a unas horas del pleno del pasado viernes se decide también unilateralmente sacar este punto del orden del día”. Y lo curioso, a su juicio, es que “tienen la desvergüenza política de decir que se aplaza hasta que la Ley de Presupuestos Generales del Estado permita ofertar dichas plazas. Y decimos nosotros, ¿nadie en el Ayuntamiento se había percatado de esta situación, nadie tuvo en cuenta este pequeñísimo detalle o que es alguien advirtió de esto y no se le hizo caso? ¿En manos de qué gobierno estamos si una y otra vez vemos esta constante improvisación en temas tan elementales?”

En cuanto a la disolución del patronato del Zoo y la consiguiente absorción del personal, ha relatado, desde Foro Ciudadano “nos hemos abstenido por la multitud de dudas que nos asaltan ante la situación de alegalidad de un Ayuntamiento con Presupuestos prorrogados y ante la preocupación que nos inunda por la indefensión en la que quedan estos trabajadores”. Una indefensión, ha detallado, que se sustenta en las siguientes cuestiones: si este Ayuntamiento no cumple con el Principio de Estabilidad Presupuestaria, como ha quedado demostrado, y el cual es obligatorio según la reforma de la Ley de Reforma Local, ¿cómo puede absorber a un Organismo Autónomo? ¿Cómo va a producirse la selección y absorción de los 39 empleados en el caso del Zoo que van a pasar a formar parte del Ayuntamiento? ¿Pero y en los casos de Jereyssa, Jesytel, etcétera? ¿Genera un ahorro real? ¿Va a agilizar, o por el contrario ralentizar, los trámites burocráticos que antes de este proceso realizaban con independencia estos entes? Ejemplo: propuestas de gastos… ¿Cómo se va a adaptar el personal a la RPT irregular del Ayuntamiento? ¿Van a reflejarse en el presupuesto que se apruebe algún día de éstos o algún mes de éstos para el ejercicio 2014 todos los saldos provenientes del cierre de la contabilidad de los organismos autónomos o de las empresas?”

La cadena de cervecerías Mercado Provenzal presenta esta semana una nueva ampliación de su oferta gastronómica, que ya está implantada en los 40 locales que tiene abierto a lo largo y ancho de la geografía española, y que se adapta a lo demandado por los clientes.

La enseña sigue innovando dentro del sector de la hostelería y ahora presenta un menú infantil completo por solo 2’50€. Esta propuesta consiste en un primer plato a elegir entre perrito caliente, sándwich mixto, panini de jamón y queso o macarrones, un refresco, o agua, y un postre Danonino.

Con este menú se pretende reforzar la franja horaria de los almuerzos, en la que ya existe un menú completo por 3’90€ (compuesto por un montao, plato de temporada, bebida y postre), y así ampliar la oferta familiar, permitiendo a los más pequeños disfrutar de grandes momentos a precios justos.

Los productos incluidos en el menú infantil, más otros incorporados recientemente, también están disponible de forma individual, de manera que Mercado Provenzal aumenta su ya amplia carta de productos ofreciendo ahora queso provolone (2’40€), perritos calientes con patatas chips (1’50€), sándwiches de jamón y queso (1’50€), paninis de varios sabores a 1’50€: jamón y queso, tres quesos y atún y bacon; y postres Danonino (0’70€). Novedades que mantienen bajos precios a cambio de productos de primeras marcas y elegantes presentaciones.

Además de esto, la enseña ha querido reforzar también el ámbito de las meriendas, incluyendo bollería industrial en su carta. Una importante novedad, muy demandada por los clientes, que cubrirá una de las franjas del día que hasta ahora solo contaba con cafés a 0’50€ o tostadas por 1€. Así, ya están disponibles productos a 0’90€ como donuts de azúcar y chocolate, mini susos de crema y chocolate; croissants a 1’10€, muffins con pepitas de chocolate, napolitanas de chocolate y croissants de mantequilla y mermelada a 1’50€ y croissants mixtos a 1’90€ (queso y jamón y mermelada y mantequilla).

Mercado Provenzal se ha convertido en la cadena de cervecerías más barata del país y ha creado más de 1.500 puestos de empleo directos e indirectos y pretende crear otros tantos con sus más de 30 aperturas previstas antes de finales de año, alcanzando la cifra de 100 locales en 2015.

La sede de Jerez de la Facultad de Ciencias del Trabajo de la Universidad de Cádiz organiza, en colaboración del Vicerrectorado de Responsabilidad Social y Servicios Universitarios y el máster oficial en Mediación de la UCA, esta tarde, a las 17 horas, con motivo de la conmemoración del Día Internacional del Trabajo Social, una jornada en el Campus de Jerez. El rector de la UCA, Eduardo González Mazo, acompañado por la directora de la Sede, Mª Dolores Cervilla, y la presidenta del Colegio Oficial de Trabajo Social de Cádiz, Pilar Tubio, presidirá la inauguración en el Aula 1.13 del Aulario.

La profesora titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, Francisca Fuentes, ofrecerá una ponencia sobre la trayectoria del grado en Trabajo Social en la Universidad de Cádiz. Seguidamente, la catedrática de la Universidad de Valladolid, Natividad de la Red, impartirá la conferencia inaugural sobre la Consecuencias sociales de la crisis y búsqueda de algunas respuestas desde el trabajo social.

A continuación, tendrá lugar una mesa redonda acerca de Vivienda, ciudadanía y mediación, con la participación del delegado territorial de Fomento, Vivienda, Turismo y Comercio en Cádiz, Manuel Cárdenas, el profesora titular de la Universidad de Huelva, Octavio Vázquez, la trabajadora social de Procasa del Ayuntamiento de Cádiz, Victoria Gallego; y las trabajadoras sociales del programa Habitar 2.0 de la Consejería de Fomento y Vivienda, Teresa Gómez e Isabel Manzanares, bajo la moderación de Carlos Vladimir Zambrano, profesor titular del área de Trabajo Social y Servicios Sociales de la UCA.

La directora del departamento de Derecho del Trabajo y Seguridad Social, Carmen Ferradans, el coordinador del grado de Trabajo Social, Pedro Hernández, y la delegada de Bienestar Social, Igualdad y Salud, Isabel Paredes, clausurarán el acto.

Antonio Diosdado Galán recibirá el Caballo de Oro 2013, según ha decidido el jurado presidido por la alcaldesa, María José García-Pelayo, e integrado, como vocales, por el delegado de Turismo, Cultura y Fiestas, Antonio Real; la delegada de Deportes, Felisa Rosado; el delegado de Impulso Económico, Francisco Cáliz; el concejal responsable de Promoción y Eventos Especiales, Antonio Montero; el secretario provincial de Turismo y Comercio, Francisco Malavia; la delegada de la Federación Hípica Española en la provincia de Cádiz, Esperanza Lobato; el director técnico de la Yeguada de la Cartuja Hierro del Bocado, Javier Mota; el gerente de la Real Escuela Andaluza del Arte Ecuestre, Juan Carlos Román; la representante del Patronato Provincial de Turismo, Isabel Montaldo; el teniente coronel de la Yeguada Militar de Jerez, Antonio Gómez Pascual; el representante del departamento de Concursos de ANCCE, Jacobo Rojo Ruiz de Terry; el presidente de HACE, Jan de Clerck y Ana María Bohórquez.

El jurado ha tenido en cuenta para tomar la decisión la amplia trayectoria y vinculación al mundo del caballo de Antonio Diosdado Galán y ha reconocido en acta el mérito de las otras dos candidaturas, la de Antonio Cid ‘Casimiro’ y Nahman Andic en pro del mundo ecuestre en nuestra ciudad.

La alcaldesa, María José García-Pelayo, en nombre del jurado ha destacado el nivel de las tres candidaturas que optaban al galardón y, tras felicitar a Antonio Diosdado Galán, ha agradecido igualmente tanto a Antonio Cid como a Nahman Andic la labor que están realizando para fomentar el mundo del caballo en Jerez.

El Caballo de Oro es el galardón más importante y prestigioso que concede el Ayuntamiento de Jerez en el ámbito ecuestre, y se entrega durante la celebración de la Feria del Caballo.

Antonio Diosdado Galán es un ganadero de Pura Raza Española desde 1986, siendo Campeón de Campeones en los años 1968, 1981 y 1989, campeón de España en 1982, subcampeón en los años 1986 y 2006 así como subcampeón de Equisur en las ediciones de 2006 y 2007 y campeón internacional en la localidad portuguesa de Santarem en 1969 y campeón internacional en la Feria del Campo de Madrid de 1970.

Diosdado Galán ha participado en todas las ediciones del Concurso Morfológico de la Feria de Jerez. Su amplia trayectoria en el mundo ecuestre jerezano incluye ser jinete fundador de la Real Escuela Andaluza del Arte Ecuestre en 1972 y jinete de Doma Clásica.

El ganadero y jinete ha sido también socio fundador de ANCCE, siendo consejero directivo desde su fundación hasta la actualidad y fundador y presidente de ANCCE Cádiz.

Diosdado Galán ha participado como juez en el concurso morfológico-funcional de Pura Raza Española y ha sido juez del tribunal de reproductores calificados. Igualmente, su dilatada trayectoria en el mundo del caballo le ha llevado a ser vocal del Comité Organizador de la Feria del Caballo y miembro de la Agrupación Desarrollo Proyecto Pegado. Entre sus galardones se encuentra el Premio Catavino de Oro.

El primer Caballo de Oro se entregó en el año 1967. Hasta la última entrega, correspondiente a 2012, son 46 los caballeros, amazonas, instituciones, organismos, y personalidades que lo han recibido, estando considerado este premio como el más prestigioso del mundo ecuestre en España y con gran proyección internacional. Esta es la relación de premiados:

2012: Sebastián Zambrano Sánchez.

2011: Ramón Guerrero González

2010: Real Club de Enganches de Andalucía

2009: Ana María Bohórquez Escribano

2008: Miguel Ángel de Cárdenas Osuna

2007: Gonzalo Fernández de Córdova y Topete

2006: Juan Robles Marchena

2005: Antonio Moreno Calderón

2004: Beatriz Ferrer-Salat

2003: Rafael Soto Andrades

2002: Manuel Delgado Hernández

2001: Facultad de Veterinarios de Córdoba

2000: Fermín Bohórquez Domecq

1999: Ignacio Rambla Algarín

1998: Alfredo Goyeneche

1997: Luis Álvarez Cervera

1996: Equipo Olímpico Español de Doma Clásica

1995: Comité Olímpico Español

1994: Escuela Española de Equitación de Viena

1993: S.A.R. la Infanta Doña Elena de Borbón

1992: Huberto Domecq Ibarra

1991: Yeguada del Hierro del Bocado

1990: Asociación de Criadores de Caballos de P.R.E

1989: Yeguada Militar de Jerez

1988: Juan Antonio Maldonado Gordon

1987: Real Escuela Andaluza del Arte Ecuestre

1986: Federación Ecuestre Internacional

1985: Blanca Domecq Zurita

1984: Alfonso Segovia Segovia

1983: Matrimonio Domecq Ybarra

1982: Familia Astolfi Pérez Guzmán

1981: Juan Rodríguez Muñoz

1980: Fermín Bohórquez Escribano

1979: Luis Guardiola Domínguez

1978: Luis Ramos Paúl Dávila

1977: Antonio Pérez-Luna Gallegos

1976: II Depósito de Sementales

1975: José Mata Aparicio

1974: Álvaro Domecq Díez

1973: Hijos de Rafael Romero

1972: Álvaro Domecq Romero

1971: Miguel Primo de Rivera y Urquijo

1970: Luis Fernando Domecq Ybarra

1969: María Isabel Merello (viuda de Terry)

1968: Pedro Domecq de la Riva

1967: Ciudad de Jerez

Isabel Paredes, delegada de Bienestar Social, Igualdad y Salud, y Francisco Cáliz, delegado de Impulso Económico han presentado la Escuela de Igualdad online (www.jerez.es/escueladeigualdad), un proyecto puesto en marcha por la Delegación de Bienestar Social en colaboración con la Delegación de Impulso Económico, a través de la Escuela de Negocios de Jerez. “Las nuevas tecnologías son una herramienta muy útil para dar respuesta y llegar a toda la sociedad ante los nuevos fenómenos emergentes como son el envejecimiento del envejecimiento y las personas con discapacidad. Son necesarias  también para conciliar la vida familiar y laboral, para los nuevos modelos de familia, ya que favorecen la inclusión y la cohesión social”, ha señalado Paredes. En este contexto ha afirmado que de enero a marzo 228 personas mayores han participado en programas relaciones con nuevas tecnologías. “Son personas con un nivel cultural distinto que se mantiene activas y necesitan programas específicos”, ha expuesto.

Además las escuelas on line facilitan la participación, la inclusión y reducen el aislamiento social. “Vivimos en un mundo donde la interrelaciones son necesarias, el hombre es un ser social por naturaleza. Desde el Gobierno municipal consideramos que apostar por la formación, es dar oportunidades y, por tanto, apostar por la justicia social, la equidad y la igualdad de oportunidades; cuanto más formación más posibilidades tendrán las personas de acceder a tareas y a un empleo”, ha subrayado

La creación de esta Escuela de Igualdad, plataforma desde la que se impartirá formación telemática gratuita en materia de igualdad por medio de cuatro cursos específicos: de recursos coeducativos para la igualdad; curso de igualdad de oportunidades; curso de intervención policial en materia de violencia de género; de violencia de género, intervención con mujeres y menores. “El primero está dirigido a toda la comunidad educativa.  Es importante entender que la igualdad beneficia a toda la sociedad, hombres y mujeres; que sensibilizar, prevenir y combatir el sexismo en el aula, y por lo tanto, prevenir la violencia masculina hacia las mujeres es importante. ¿Cómo? potenciando el cambio de actitudes, el aprendizaje de nuevos recursos y la autoconfianza; en definitiva fomentar la colaboración”, ha insistido.

Hasta ahora, esta coeducación ha sido de forma presencial a través de los encuentros con jóvenes del programa ‘Educando Igualdad: sembrando futuro’ que, dentro de la programación del 8 de marzo Día Internacional de la Mujer, hemos organizado por distritos”. La escuela permitirá ahora llegar a todos los centros educativos. “Es fundamental intervenir en el ámbito educativo, porque cuanto más información y formación tengan los menores mejor será su capacidad de decisión; es una herramienta para toda la comunidad educativa; cada vez hay más daños colaterales, y los perjudicados son los menores. Ahora podemos llegar a más centros. Toda la información on line la reforzaremos con actuaciones presenciales en los centros educativos, por distritos”, ha señalado.

Isabel Paredes ha recordado que cada vez existen más problemas de violencia, y por eso “hemos reforzado los programas específicos de infancia y familia; caso del programa Emerge, y hemos puesto en marcha el convenio de mediación”, ha añadido. También ha recordado que el Plan Estratégico recoge, en su eje 3 sectorial, la complementareidad y la transversalidad con entidades, y ha citado, a modo de ejemplo, los planes Infancia y Familia, de Igualdad.

Sobre el segundo curso on line, la delegada ha dicho que permitirá asesorar a empresas, y profesionales con interés en iniciar o profundizar sobre sus conocimientos respecto al principio de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, y sobre todo, sobre el marco legislativo que obliga a las empresas a establecer planes de igualdad.

El tercer curso va dirigido a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, con las que el Ayuntamiento ya mantiene una estrecha relación, a través del II Protocolo de Coordinación Interinstitucional y el Observatorio de Violencia de Género. Respecto al cuarto curso de violencia de género, intervención con mujeres y menores, la delegada ha justificado su necesidad recordando que la memoria del Consejo General del Poder Judicial  señala que un 60% de los menores víctimas de violencia de género reproduce esas conductas.

Francisco Cáliz ha señalado por último que esta Escuela de Igualdad on line es un primer programa de formación al que se sumarán otros.

Las personas interesadas ya se pueden inscribir a los cuatro cursos que cuentan con cuatro tutoras, que realizarán labores de tutoría, información, y evaluación. El primer curso comienza el próximo 28 de abril. Toda la información está en la página web.