La RFEF no se fía del Xerez y de sus nuevos gestores, o al menos eso es lo que se concluye después de que la Federación pida a la entidad azulina el aval más alto a un equipo de la categoría de bronce, junto a la SD Compostela, recién ascendido de categoría. Es decir, 400.000 euros. Leer noticia completa

El Xerez sigue siendo todo un despropósito esta temporada. El último capítulo de la mala situación del equipo azulino se ha vivido esta mañana, cuando se anunciaba que la esperada comparecencia de forma conjunta del entrenador y los cuatro capitanes del Deportivo se suspendía. Este miércoles la web oficial del Xerez publicaba que Carlos Ríos, con Mendoza, Barber, José Mari y Bruno Herrero hablarían en sala de prensa para lanzar un mensaje de ánimo a la afición, de perdón por los malos resultados deportivos y por todo lo que está sucediendo en el club. Leer noticia completa

Vergüenza, despropósito, poca dignidad, falta de transparencia… Y así todos los calificativos que le quieran poner. El Xerez es un muerto viviente que no termina de dar una a derechas y de nuevo se vuelve a equivocar. Y en esta ocasión no son los dirigentes, que buena culpa tienen del lío en el que se encuentra la institución. Los futbolistas, que durante toda la temporada han recibido el apoyo de la afición, no están al nivel de la categoría en la que aún militan. El último episodio ha sido el desplante de todos los jugadores y la patada en el ‘culo’ al entrenador Carlos Ríos. Leer noticia completa

La comparación es más que acertada para explicar la situación en la que se encuentra la plantilla de Jereyssa, la empresa municipal encargada de la recaudación de impuestos y, por tanto, de recabar el dinero que sirve para hacer frente al pago de las nóminas de la plantilla del Ayuntamiento de Jerez. “Somos los que generamos el petróleo, por nuestras manos pasa el dinero, pero luego nos marginan y no nos dan ni para la gasolina”.

Así se han quejado hoy a este medio desde el comité de empresa de Jereyssa, cuyos responsables han denunciado que a estas alturas de abril a los empleados de este ente no se les ha terminado de abonar la nómina del mes de febrero, “y sin embargo desde el gobierno local ya han tomado la decisión y están empezando a abonar la de marzo a los trabajadores del Ayuntamiento”.

Desde esta plantilla denuncian la discriminación que supone esta decisión que, como recalcan, afecta también a otros muchos cientos de trabajadores de otras empresas municipales, de patronatos como el Zoobotánico y de las entidades locales autónomas. “Todos tenemos familias, gastos y necesidades, y el ejecutivo ha optado por no dedicar el dinero a pagar todas las nóminas, sino a otros gastos como la luz o sabe Dios”, se lamentan.

De hecho, destacan que “no están cumpliendo los compromisos de pagar a todos por igual ni el tan mencionado criterio de prelación de pagos, porque por lo que estamos viendo para ellos solo hay que pagar en primer lugar las nóminas de la plantilla del Ayuntamiento. Exclusivamente. Se ve que el resto no somos de la misma categoría”.

Por si esto fuera poco, los representantes de los trabajadores de Jereyssa ponen de relieve “lo frustrante que es que por tus manos pase el dinero, como ha ocurrido en estos meses con el plan de pago personalizados de impuestos; que sepamos lo que se está ingresando; y sin embargo luego no haya dinero para que podamos cobrar nuestro sueldo”.

Por último, reclaman al ejecutivo local que “si va a destinar el dinero a otros pagos, al menos se reúna con los comités de empresa de los entes afectados y les dé una explicación al respecto e informe de un calendario de pagos. Es lo menos que merecemos”.

El Xerez ha comenzado a ponerse al día con algunos de sus recientes acreedores así como con una buena parte de la plantilla y el personal laboral. Según ha informado hoy Canal Sur Radio, el conjunto azulino ha podido hacer frente a los pagos gracias a unos 200.000 euros que recibió recientemente. Leer noticia completa

La segunda semana de huelga de la plantilla de Iberia en el Aeropuerto de Jerez comienza con malas noticias para los viajeros, pues nada menos que el 50% de los vuelos programados se verán suspendidos desde hoy lunes hasta el próximo viernes. La parte positiva de todo ello es que estas cancelaciones se han producido con algo de antelación, por lo que la mayoría de los afectados han tenido el tiempo suficiente para recurrir a otra alternativa. Así lo ha confirmado el delegado de CC OO en la compañía a nivel local, José Miguel Delgado, que ha destacado la ausencia de incidentes en una mañana en la que los perjudicados se han vuelto a concentrar en su lugar de trabajo, como lo harán cada uno de los días de paros.

Como se recordará, la huelga ha sido convocada en toda España tras la decisión de Iberia de abrir un Expediente de Regulación de Empleo que supondrá la pérdida de 3.807 puestos de trabajo. En el caso de Jerez, se verán en la calle 12 de los 40 empleados con los que cuenta el aeropuerto, destacando la supresión de todas las plazas de técnicos de mantenimiento. En estos momentos, Delgado ha informado de que las negociaciones siguen estancadas a la espera del pronunciamiento del mediador que ha facilitado el Gobierno central para que se intenten acercar posturas. Sin embargo, los representantes de los trabajadores se muestran poco optimistas y aseguran que lo que determine esta persona “no será vinculante y a la empresa le dará igual”.

Lo último que ha trascendido en este sentido, según el delegado sindical, es que la dirección “quiere salirse del convenio colectivo”, algo que no hace sino empeorar sus expectativas. Así las cosas, la plantilla continuará con los paros de lunes a viernes en semanas alternas, que irán acompañados de sus correspondientes concentraciones. En el aeródromo jerezano, hoy, mañana martes y el miércoles están cancelados los dos vuelos de la mañana y seguirán adelante los de la tarde, mientras que el jueves y el viernes será justo al contrario.

La plantilla del Xerez volvió hoy a los entrenamientos con la evidente preocupación de la mala situación institucional de la entidad azulina. A pesar de todo, Rafa Barber, en representación del equipo, destaca que “es evidente que estas situaciones no son agradables. Tenemos la preocupación lógica, es inevitable estar ajenos a todo, pero nuestro trabajo es lo deportivo, que la gente capacitada arregle el problema institucional, ya que nosotros solo podemos esperar noticias del club”. Leer noticia completa

La asamblea de trabajadores de Urbanos Amarillos ha ratificado en las dos convocatorias celebradas hoy (mañana y tarde) el acuerdo propuesto por el Ayuntamiento de reducción del 20% de la masa salarial, que se desglosa a razón de un 12,4% de reducción en cuanto a retribuciones y un 7,6% en lo que respecta a condiciones laborales, de índole social y amortización de puestos de trabajo. Ello conlleva también el aumento de la jornada laboral a 37,5 horas y la congelación del IPC.

Así lo ha explicado el gobierno local, que ha añadido que el acuerdo tendrá vigencia hasta el 31 de diciembre del presente año, ya que en la actualidad el servicio se encuentra intervenido por el Ayuntamiento, con lo que el acuerdo ratificado por los trabajadores contempla la revisión anual.

El delegado de Urbanismo y Movilidad, Agustín Muñoz, ha subrayado “el esfuerzo e implicación de los trabajadores de Urbanos Amarillos a la hora de llegar a este acuerdo, cuya base ha sido el diálogo y la comunicación fluida entre ambas partes, en la misma línea del que ha propiciado que hoy tengamos una nueva red de autobuses urbanos que la propia Mesa de Movilidad ha calificado de exitosa y que entró en vigor en vísperas de la pasada Navidad”.

En este sentido, Agustín Muñoz, ha destacado que “esta reducción del 20% del coste de la masa salarial en ningún momento va a suponer una merma en la calidad del servicio público de autobuses”. El delegado ha recordado también “el esfuerzo que está haciendo el Ayuntamiento cumpliendo con las medidas recogidas en el plan de ajuste de reducción del presupuesto con las concesionarias manteniendo en todo momento la calidad del servicio y velando por el interés general de la ciudad”.

La negociación de este acuerdo entre Ayuntamiento, representado por los técnicos nombrados para la intervención del servicio, Cornelio Vela y Mila Pérez, y los representantes de los trabajadores de Urbanos Amarillos se inició a comienzos de diciembre.

“Garantizar el futuro y la paz social”

Por su parte, el presidente del comité de empresa de Urbanos Amarillos, José María Romero, ha manifestado que “nos comprometimos antes del secuestro de mayo de 2012 con la alcaldesa a que íbamos a trabajar para levantar el servicio de autobuses, si el Ayuntamiento aportaba soluciones, y hemos puesto todo de nuestra parte para que así sea porque también hemos visto compromiso por parte del Gobierno”.

Asimismo, ha destacado que “tanto el Ayuntamiento como los trabajadores hemos tenido claro desde el principio que había que velar por el interés del ciudadano prestando un servicio de calidad y optimizando al máximo los recursos”. Igualmente, ha comentado que “con este acuerdo se ha evitado un ERTE y hemos garantizado nuestro futuro, porque antes del “secuestro” no teníamos nada”.

En la misma línea, el secretario del comité de empresa, Juan González, añade que “hay otras formas de hacer las cosas y aceptado este acuerdo que hemos trabajado desde el diálogo y no desde las medidas de presión. Ha sido fundamental la paz social a la que hemos llegado y que ha propiciado que tengamos este acuerdo sin perjuicio para la ciudad. De hecho, es un acuerdo que se ha negociado a la baja para la parte trabajadora, pero que garantiza el futuro del servicio, dada esta paz social y la buena voluntad entre ambas partes”.

El Comité de Empresa de Onda Jerez ha hecho público un comunicado en el que denuncia “el maltrato al que están siendo sometidos, desde hace meses, los empleados de la radiotelevisión municipal” y recuerda al gobierno local que “los trabajadores de esta empresa no tienen fuente de ingresos al margen de su trabajo, ni se alimentan del aire”.

Recuerda también que, desde hace casi un año y medio, la plantilla de Onda Jerez sufre la amenaza de un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) anunciado por la propia alcaldesa de Jerez, María José García-Pelayo, y “sufre continuos retrasos en sus nóminas que empiezan a hacer mella en muchos trabajadores, algunos de los cuales tienen serios problemas para salir adelante, llegando incluso a recibir notificaciones de sus respectivos bancos por no poder hacer frente a sus hipotecas”.

Los empleados de Onda Jerez, a quienes, según apunta el propio comité, ”se les ha aumentado la jornada laboral y se les han recortado numerosos derechos, entre ellos la paga extraordinaria de diciembre, no perciben un céntimo de su salario desde el pasado mes de noviembre, ni tampoco una explicación convincente que justifique la precaria situación por la que están atravesando”.

Concluye que, “de persistir ese trato marginal al que está siendo sometida esta plantilla”, tomará las medidas de presión que considere oportunas, aunque de momento no especifica en qué podrían consistir las mismas.

Las declaraciones del delegado del Gobierno de la Junta en Cádiz, Fernando López Gil, en las que confirmaba que el proyecto de Ciudad de la Justicia de Jerez está paralizado han sentado como un jarro de agua fría a la plantilla de los juzgados. Como se recordará, hace unos días el socialista visitó la localidad y no solo anunció esta ‘buena nueva’ sino que también intentó minimizar los daños asegurando que los jerezanos cuentan con unas instalaciones “dignas y de calidad”. Ahora, desde el Sindicato Profesional de Justicia han querido desmentir estas consideraciones aludiendo al informe elaborado por la Inspección de Trabajo, en el que se advertía del “riesgo grave” que supone el estado de las infraestructuras para el personal.

El documento en cuestión fue elaborado a raíz de las continuas denuncias en las que se ponía de manifiesto la situación “deplorable” del edificio judicial de Tomás García-Figueras, pasto de inundaciones, averías continuas y falto de espacio para albergar la correcta gestión de los procedimientos. Tras la investigación preceptiva de los inspectores, Trabajo realizó un informe demoledor en el que aludía a una serie de deficiencias con las que se incumplía la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, urgiendo a una remodelación integral del edificio y a la elaboración de un Plan de Emergencias.

Unos meses después, el informe se completaba con una evaluación de la plantilla en la que se alertaba del elevado nivel de estrés de la misma, debido a las condiciones extremas en las que desarrollaban su labor los funcionarios. Han transcurrido casi cuatro años desde que trascendiera ese informe, y aunque se han acometido algunas obras desde el SPJ insisten en que las instalaciones continúan obsoletas y son insuficientes para la carga de trabajo que soportan.

“Dijeron que se tenían que hacer reformas estructurales, pero la conclusión final es que salía más barato hacer un edificio nuevo. Ahora resulta que paralizan la Ciudad de la Justicia, cuando las instalaciones de Tomás García-Figueras está muy mal, a lo que se añade que sigue habiendo una considerable sobrecarga de trabajo. No creemos que el delegado se haya molestado en visitar este edificio, porque de lo contrario no habría realizado esas declaraciones”. Así las cosas, lamentan que en el presupuesto de la Consejería de 2013 se incluyan arreglos para sedes judiciales de La Línea, Algeciras y San Fernando, pero ni un solo euro destinado a la planta de Jerez. “Entendemos que no hay dinero -reconocen-. Pero se trata de una necesidad, y cuanto más se demore, peor será”.