La alcaldesa, María José García-Pelayo, acompañada por las delegadas de Bienestar Social, Igualdad y Salud, Isabel Paredes, Educación y Juventud, Lidia Menacho, asistió a la pasarela “Rompiendo Barreras”, que se ha celebrado en los Museos de La Atalaya. El evento, organizado dentro de la programación de actos organizados con motivo del Día Internacional de la Mujer, ha convocado a cerca de 300 mujeres de toda la provincia y ha sido organizada por la Ortopedia Cuatro Caminos (Grupo ATLAS Ortoweb) y el Ayuntamiento.

En el desfile de la Pasarela Rompiendo Barreras han participado quince mujeres que han presentado modelos adaptados a las personas que padecen o han padecido cáncer. “Es un evento creado por y para las mujeres con cáncer de mama, un día donde las protagonistas son ellas, por sus ganas de vivir y de disfrutar de la vida”, ha afirmado la alcaldesa. La programación de este acto, dentro del Día Internacional del la Mujer, es un reconocimiento “a estas mujeres y a su lucha personal y colectiva contra el cáncer; tenemos que aplaudir porque son un ejemplo de fortaleza y entereza; estas mujeres nos trasladan un mensaje claro: a pesar del cáncer se puede vivir; es encomiable su espíritu de superación por eso venimos a compartir con ellas estas ganas de vivir”, ha añadido.

La regidora ha reconocido la labor de la impulsora de esta iniciativa, la jerezana Rocío Sánchez, que es la responsable de la Ortopedia Cuatro Caminos, que empezó a funcionar hace un año siendo prácticamente la única del sector dedicada específicamente al cáncer de mama.

Junto a la pasarela, las personas asistentes han visitado los stands de productos derivados de los efectos del cáncer de mama (sobre todo para mujeres mastetomizadas) expuestos en el salón San Jorge. En este lugar se han expuesto las novedades en lencería, bañadores y productos para el cuidado personal durante y tras los tratamientos. Entre la gama de productos se han presentado un gran número de modelos de prótesis, trajes de noche, cosmética especializada para el cuidado durante el tratamiento. Todo lo necesario para que estas mujeres se sientan cómodas y atractivas en los momentos delicados, y recobrar la confianza y autoestima.

El secretario de Organización del PSOE-A, Juan Cornejo; la secretaria general del PSOE de Cádiz, Irene García; la secretaria general del PSOE de Jerez, Miriam Alconchel; la diputada en el Congreso Mamen Sánchez; el parlamentario andaluz Francisco Menacho; y el delegado territorial de Agricultura Federico Fernández  han mantenido este viernes un encuentro de trabajo con representantes del sector vitivinícola del Marco de Jerez, en el que se ha acordado la presentación de diversas iniciativas en beneficio de un sector que los dirigentes socialistas han coincidido en señalar como “estratégico” para la provincia y para el conjunto de Andalucía.

Al término de la reunión, desarrollada en la sede del PSOE de Jerez, Juan Cornejo ha destacado la importancia de un sector agrario que “es fundamental para la Junta de Andalucía” dado su potencial de generar riqueza y empleo, “que es el principal objetivo del Gobierno andaluz”. En este mismo apartado ha situado otras ramas de actividad como el turismo, la industria y la I+D, y la “construcción sostenible”. En cualquier caso, ha hecho hincapié en que “el sector agrario está siendo el único que está aguantando el empleo en un momento de crisis económica”.

Irene García ha recordado que la vitivinicultura y la agricultura en general “centraron la primera mesa sectorial impulsada por el PSOE de Cádiz en nuestra estrategia de que seamos un instrumento útil para contribuir a solucionar las problemas y a dar respuesta a las necesidades de sectores que son importantes yacimientos de empleo en una provincia tan castigada por el paro”. “Tras aquel primer encuentro de hace meses acordamos una estrategia conjunta de diálogo sincero para estudiar qué iniciativas podemos impulsar en su beneficio”, ha señalado. En esta línea, ha adelantado que el PSOE va a presentar ante las distintas instituciones (Congreso de los Diputados, Parlamento de Andalucía, Diputación…) una iniciativa con vistas a establecer una serie de medidas de interés para el sector, entre las que se encuentran “impulsar la posibilidad de que la Unión Europea permita el desarrollo de zumo de uva y de vino sin alcohol que pueda elaborarse a partir de uva del Marco, de forma que se pueda ampliar el abanico de oportunidades dentro de su escenario económico”.

Junto a la búsqueda de la “recuperación del binomio vino y salud, mediante el establecimiento de medidas concretas que unan ambos conceptos”, Irene García ha explicado que la propuesta socialista reclamará un “compromiso serio y riguroso por parte del Gobierno, en un momento en que todo el sistema de impuestos parece estar en revisión y que podría darse ese peligro, de que la fiscalidad que afecta al sector del vino y de las bodegas no va a aumentar en lo que resta de legislatura”.

Además, Irene García ha aludido a la necesidad de retomar la propuesta de un segundo programa piloto de mosto azufrado para disminuir los excedentes de viña del Marco de Jerez, una iniciativa que ya centró una enmienda socialista a los Presupuestos Generales del Estado para 2014 por importe de un millón de euros y que fue rechazada por el PP. “Se trata de una serie de propuestas que, como esta, son perfectamente asumibles para el Gobierno de España y que confiamos puedan ser apoyadas en beneficio del sector”, ha afirmado.

El secretario de Organización del PSOE-A, Juan Cornejo, ha destacado que “en una provincia con un paro superior al 40 por ciento y que alcanza una brutalidad insostenible, queremos poner todos los remedios para combatirlo, y entre esos posibles remedios figura el mundo del vino”, por lo que ha anunciado que ese trabajo codo con codo con el sector vitivinícola se va a mantener en el tiempo. Juan Cornejo se ha referido además a la pérdida económica registrada por Andalucía una vez que el Gobierno del PP ha decidido el reparto de los fondos de la nueva Política Agrícola Común (PAC) y ha anunciado que “vamos a seguir peleando para sostener un nivel de asignación importante para esta tierra”. “La valoración de la pérdida en el reparto de fondos para desarrollo rural crece cada día que pasa y ya supera los 500 millones de euros, en una línea que no va a permitir mantener el sector ni crear empleo en la agroindustria”, ha dicho. Por ese motivo, “reclamamos al Gobierno que se replantee el reparto interno entre comunidades autónomas para que Andalucía reciba lo que es de justicia, porque no tiene explicación que todas las comunidades reciban más dinero para financiar programas de desarrollo rural, excepto Andalucía. De la misma manera que es admisible que se pierdan millones de euros para el algodón”.

Cornejo ha censurado la actitud al respecto del ministro de Agricultura, el jerezano Miguel Arias Cañete, quien está detrás de ese reparto perjudicial para Andalucía y quien “lleva meses en una estrategia de partido, posiblemente pensando en una candidatura europea, en lugar de pensar en Andalucía y en los agricultores. El ministro está prestando un mal servicio a Andalucía y a este país, porque si Andalucía como motor funciona, España funciona; y cuando se crea empleo en España es porque se aprovechan las potencialidades de esta comunidad”.

La Federación Andaluza de Entidades Locales, (FAEM) ha asegurado tras el encuentro que han mantenido con el director general de la Consejería de Administración Local y Relaciones Institucionales, Francisco Javier Camacho, y representantes de las entidades locales de Jerez que “el nombramiento de la secretaria-interventora de las ELAs en otras funciones es algo que roza la ilegalidad,”.

El presidente de la FAEM, Antonio Martín Cabanillas, ha explicado que “la plaza de secretaria-interventora de las entidades locales es la primera plaza obligatoria en las ELAs, según viene perfectamente regulado tanto en el artículo 92 de la ley 7/85 como en el R.D. 1732/1994 de 29 de julio, donde se especifican sus funciones y cuáles están exentas de tener un secretario. Ese mismo R.D. especifica en su artículo 30.3 las características de los nombramientos provisionales, que no es lo mismo que un nombramiento accidental; ya que son conceptos jurídicos diferentes. En ese sentido, un nombramiento provisional obliga, según especifica claramente la ley al cese del funcionario en el puesto que estuviera desempeñando; cosa que no sólo no se ha producido sino que desde el Ayuntamiento de Jerez insisten en que no es así; y que la secretaria de las ELAs va a seguir en su puesto al mismo tiempo”.

“Además”, explican desde la FAEM, “cuando se produce esa situación, hay que dar parte antes a los afectados, en este caso las ELAs; algo que tampoco se ha hecho por parte de Jerez, que incluso transmitió antes esta situación a los propios medios de comunicación”. Por otro lado, la Federación explica que sí podrían haber recurrido a un nombramiento accidental, que no es lo mismo que provisional, por lo tanto, “para el cual podrían haber recurrido desde Jerez a cualquiera de la multitud de funcionarios cualificados para el puesto porque no es necesario que sea un habilitado nacional”.

Así las cosas, explican desde FAEM, “ponemos en cuestión las declaraciones de la alcaldesa respecto a su compromiso con las entidades locales. No entendemos cómo habiendo posibilidad de hacerlo de otro modo, se ha optado por recurrir a una funcionaria ya saturada de trabajo, ¿de verdad no había otras opciones para el Ayuntamiento de Jerez?”

Desde FAEM consideran que el Ayuntamiento de Jerez no está actuando con lealtad hacia sus entidades, “no sólo porque no se les comunicó previamente esta circunstancia ni se contó con ellos, sino porque tampoco se les realizan sus transferencias actuales, a pesar de que la alcaldesa presuma que se están pagando deudas actuales y pasadas. Eso, con respecto a las ELAs es, simplemente, mentira”.

Por otro lado, la FAEM quiere aclarar que la presencia de la delegada de Medio Rural del Ayuntamiento de Jerez, Susana Sánchez, “no ha tenido ni más ni menos valor que la del resto de representantes de los grupos municipales a los que se ha invitado desde la FAEM y con el concurso de las entidades locales a que asistieran. Y en esa línea, de ser una invitada más como Luis Flor por parte del PSOE-A o Joaquín del Valle, es en la que ha asistido”.

Cuatro secretarios-interventores para siete entidades locales

En cuanto a la solicitud concreta que se ha realizado a la dirección general es la de que haya cuatro secretarios-interventores para las siete entidades: uno prestaría sus servicis en Guadalcacín, otro en La Barca, un tercero en Torrecera y Estella; y el último compartiría sus servicios entre las tres más pequeñas, San Isidro, Nueva Jarilla y El Torno.

Algo que, a pesar de las restricciones de la Ley de Estabilidad Presupuestaria, podría solicitarse tras la consulta que han realizado desde la Federación al Ministerio, desde donde se ha asegurado que podría autorizarse a esa creación si los motivos están suficiente y legalmente argumentados.

En este momento, no obstante, “lo más urgente es solventar la situación como se pueda de la mejor manera, porque existe documentación diaria que debe salir adelante y que no está saliendo desde las entidades y la figura de la secretaria-interventora es de tal singularidad que no puede sustituirse a modo de comodín”.

Finalmente, tanto  la FAEM como las entidades locales han hecho una defensa a ultranza de la profesionalidad de la funcionaria que ostenta desde hace un año, esta plaza, dejando claro que no se trata de un conflicto con ella, sino todo lo contrario, de una defensa de la labor que realiza

El Ágora de Seguridad UCA-EULEN de la Universidad de Cádiz inaugura el programa de actividades de 2014 con una conferencia impartida por el primer director civil del Centro Superior de Información de la Defensa ahora Centro Nacional de Inteligencia (CNI) de España, el embajador Jorge Dezcallar de Mazarredo. Más de 200 personas, entre estudiantes, profesores y público en general, han llenado hoy el salón de Actos de la Facultad de Derecho en el Campus de Jerez para escuchar su intervención sobre El retraimiento exterior de los Estados Unidos y sus implicaciones para la defensa de Europa.

Los profesores titulares del departamento de Derecho Internacional Público, Penal y Procesal de la UCA, Antonio Díaz e Inmaculada González, han compartido la mesa presidencial con el ilustre invitado, con el que han mantenido un diálogo tras su conferencia, en el que ha participado también el público asistente que ha realizado comentarios y preguntas.

El director del Ágora, Antonio Díaz, lo ha presentado como un “verdadero protagonista de la política exterior española” y es que su extensa y variada trayectoria profesional le hace merecedor del gran interés suscitado esta mañana en la Universidad. Su último cargo diplomático fue precisamente como embajador de Estados Unidos (Washington) hasta 2012. Dezcallar ha representado a España con anterioridad en Marruecos y el Vaticano. Asimismo, ejerció como enviado especial de la Unión Europea en el Próximo Oriente cuando fue nombrado director general de Asuntos Políticos. En 1996 realizó las funciones de embajador en misión especial para la Política Exterior y de Seguridad Común (Pesc). Entre 1985 y 1993 desempeñó el cargo de director general de Política Exterior para África y Oriente Medio del Ministerio de Asuntos Exteriores, entre otros.

La asistencia de Jorge Dezcallar a la convocatoria en el Campus de Jerez ha coincidido en un día – como han recordado en el acto – relevante en materia internacional con la aceptación de los rusos de la independencia de Crimea (anuncio de firma del borrador de un tratado para su incorporación en la Federación Rusia). El conferenciante ha recordado que lo peor de este caso es que se siente “un precedente de violación del Derecho Internacional” en Ucrania, donde los rusos “intentan llenar ese hueco” que ahora mismo se presenta con Estados Unidos en “un proceso de progresiva introspección” y una Europa indefinida sin “liderazgo, voluntad política ni medios” en lo que se refiere a Defensa.

“Lo más grave que está pasando es que Occidente ya no domina el mundo”, ha advertido; por lo que “si no queremos desaparecer por el desagüe de la historia, tenemos que ser capaces de reinventarnos, poniendo solución a los errores y recuperando la ilusión”. En su planteamiento de retraimiento exterior de los Estados Unidos, Dezcallar ha relacionado el nuevo gobierno de Obama, las retiradas de Irak y Afganistán, la pérdida de poder y respeto de esta nación en la última década con la postura cauta de esta gran potencia en el mundo. Su opinión es que seguirán apoyando la política exterior, pero “quieren que el resto de los países también se comprometan y que Europa se preocupe de su vecindad”, o lo que es lo mismo: “compartir la carga de la Defensa”.

Debate común sobre dónde y cómo debe ir Europa en seguridad

Una Defensa que ahora mismo tiene serios recortes en los presupuestos de todos los gobiernos. En Norteamérica, como ha señalado el ponente, con “un billón con b” menos le dedica el 4,7% mientras que en España se llegó al 1,3% en 2013. Estas cifras, en palabras de Dezcallar, describen cómo en situaciones de crisis no somos capaces de destinar dinero a Defensa y es que “no se tiene consciencia de que la política internacional afecta a nuestras vidas”. Tampoco se percibe amenazas exteriores, por ejemplo en el caso de España, cuando “el salvaje oeste está aquí al lado”, en referencia a temas tan peligrosos como el  terrorismo, el tráfico de armas, drogas o humano.

En conclusión, el embajador español ha defendido un debate común sobre dónde y cómo debe ir Europa en materia de seguridad, tan prioritario como una política comunitaria sobre energía, armamento e inmigración. Apuesta por unos objetivos y medios que tengan concordancia y se pongan en marcha desde la innovación y la capacidad tecnológica.

El Ágora de Seguridad de la UCA acaba de realizar la firma de un convenio entre la empresa  EULEN y la Universidad de Cádiz para continuar con la labor que lleva desarrollando desde 2001 en el espacio universitario gaditano, con la organización de encuentros con personalidades relevantes en el campo de la criminología y la seguridad, así como de visitas del alumnado a centros especializados nacionales y actividades de sensibilización con el mundo empresarial.

El campo de fútbol de Estella del Marqués acogerá este próximo sábado 22 de marzo, a partir de  las 9.00 horas, el VIII Campeonato de Silvestrismo, y a partir de las 14.00 horas el acto de entrega de trofeos. Este evento estaba previsto celebrarse el pasado mes de febrero pero el mal tiempo hizo que los organizadores los trasladaran al próximo fin de semana.

La Delegación de Medio Ambiente y Deportes ha colaborado en la organización de la 8ª edición del Campeonato de Silvestrismo, que cada año es  organizado por el Club Deportivo ‘El canto de Camarón’, cuyo nombre rinde homenaje al legendario cantaor flamenco Camarón de la Isla.

El evento reunirá a  unos 90 participantes que presentaran sus mejores pájaros cantores al concurso bajos las modalidades de jilguero, verderón y pardillos y sus respectivos híbridos.

La Delegación de Educación y Juventud tiene en marcha una serie de actividades incluidas en la oferta educativa Jerez Educa 2013/2014, dirigida a todos los niveles educativos. Durante esta semana, la Sala Paúl y los centros sociales de La Granja y Blas Infante han acogido una actividad dirigida a fomentar entre los más pequeños el conocimiento de una de nuestras señas de identidad más arraigadas, el flamenco. ‘Flamenco para escolares’ ha contado con la participación de más de dos mil alumnos de un total de veinte centros educativos.

Los objetivos de este programa son acercar el flamenco al alumnado de diferentes edades como forma de expresión artística y cultural; fomentar el arte flamenco de forma lúdica y cercana entre los más jóvenes, y hacer valorar la cultura flamenca. Por ello, esta edición se ha organizado una vez más en fechas cercanas al Festival de Jerez.

En esta ocasión, los grupos encargados de trasladar a los más pequeños esos conocimientos básicos sobre el mundo del flamenco han sido IFI Jerez y Teatro Estudio Jerez. Los espectáculos que han ofrecido han sido respectivamente ‘Una pataíta para Don Ramón’ y ‘Timón el Flamenquito’.

Izquierda Unida ha querido mostrar su más absoluto rechazo al ERE extintivo que pretende la empresa de transportes Buytrago, con los efectos que éste tendrá en los trabajadores de su delegación en Jerez, y su máxima solidaridad con los empleados afectados por esta medida, “que es consecuencia de una reforma laboral que, lejos de perseguir el objetivo de la creación de empleo, facilita despidos como los que Buytrago planea llevar a cabo”.

Tras la reunión mantenida con los representantes de los trabajadores de la empresa en la ciudad, IU Jerez se pregunta si el sorprendente descenso de la actividad (el lunes de realizaron 900 expediciones, el martes sólo 100 y hoy apenas fueron cinco) “responde al propósito de encontrar una justificación al ERE que la empresa parece acometer sobre su plantilla en Jerez, desviando el trabajo a otras agencias de forma deliberada con objeto de reducir la carga de trabajo de su personal en la ciudad”.

Por último, Izquierda Unida Jerez condena la forma de proceder de la empresa, “tomando decisiones sin informar debidamente a los legítimos representantes de los trabajadores y sumiendo al conjunto de la plantilla en Jerez (32 trabajadores contratados y 18 subcontratados) en la más absoluta indefensión e incertidumbre”.

‘Yo soy Bea’, ‘Estados alterados’, ‘Mi gitana’…. son algunas de las series de televisión en las que ha participado la actriz jerezana Rosa Buendía. Afincada en Madrid desde hace 14 años, la interpretación es su pasión y su constancia y su talento le han hecho merecido hueco en algunas de las producciones más importantes del país. Ahora acaba de terminar su participación en la web serie ‘Todo incluido’, un nuevo formato de entretenimiento con internet como canal de difusión.

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El segundo teniente de alcalde y delegado de Personal y Seguridad, Javier Durá, ante las manifestaciones del sindicato ATMJ sobre la política de Personal del Gobierno local, ha subrayado “el esfuerzo de este Gobierno para poner orden donde había un caos que permitía a algunos privilegios económicos inconcebibles e inasumibles”. “Este Gobierno ha realizado y sigue realizando un esfuerzo continuo que persigue la normalidad del Ayuntamiento y de su estructura y en el marco de la legalidad vigente”, ha añadido.

El delegado ha explicado que “los juzgados, a lo largo de estos dos años y medio de legislatura, han dado la razón al Ayuntamiento en casos significativos como el reconocimiento de legalidad por parte del TSJA en el recurso presentado por CGT contra la aprobación de la RPT por parte de la Junta de Gobierno local, o en dos casos de sentencias favorables en las que los demandantes reclamaban cantidades por productividad”.

Asimismo, los juzgados se han pronunciado a favor del Ayuntamiento en otros casos como en el del cese del ex director-gerente de Onda Jerez, que interpuso denuncia por por despido improcedente. El juez consideró que el cese se ajustaba a Derecho.

De igual manera y sobre el conflicto colectivo planteado por el sindicato ATMJ contra el acuerdo de minoración del complemento de productividad, el referido sindicato vio como dos sentencias (sentencia de 20 de junio de 2012 del Juzgado de lo Social, número 1 de Jerez, y la sentencia de 27 de febrero de 2013 del TSJA, confirmando la sentencia del Juzgado de lo Social) declaraban la incompetencia de la jurisdicción social para conocer de este asunto.

DECISIONES ENCAMINADAS A LA NORMALIZACIÓN  

En este sentido, Javier Durá ha recordado que “hemos elaborado una Relación de Puestos de Trabajo, cuya aprobación definitiva fue el 14 de septiembre de 2014, que ha supuesto un antes y un después en la historia del Ayuntamiento ya que no existía documento similar con anterioridad. La RPT es un instrumento vivo, sujeto a modificaciones y que ha permitido ordenar el caos que existente en los perfiles laborales del Ayuntamiento”.

“Nos encontramos un catálogo de puestos desfasado y con retribuciones individualizadas y arbitrarias que quedaban al margen de cualquier valoración. Esto lo sabe bien la ATMJ, como también sabe que el TSJA ya se ha pronunciado hasta en dos ocasiones sobre la legalidad de la misma en sendos recursos interpuestos por un empleado municipal y por el sindicato CGT”, ha resumido el delegado.

Tras la aprobación de la RPT es la Junta de Gobierno Local “la que, en función de las necesidades que se detectan por los distintos Servicios, acuerda la movilidad de los puestos, permitiendo, ahora sí de una manera ordenada, ir ajustando los efectivos entre las distintas áreas para un mejor servicio a la ciudadanía”.

UN CONVENIO RECONOCIDO POR LA AUTORIDAD LABORAL

Igualmente, tampoco el Ayuntamiento contaba con un acuerdo-convenio colectivo “negociado de acuerdo con las previsiones establecidas para el personal laboral según el Estatuto de los Trabajadores. Por tanto, el convenio anterior era un convenio no registrado ante la Autoridad Laboral y no publicado en Boletín Oficial alguno, que incluso contenía previsiones retributivas de muy difícil encaje normativo para el personal en régimen funcionarial”.

“Este Gobierno dio de nuevo un paso decidido para poder contar con un convenio negociado de acuerdo con lo establecido en la Ley. Fue otro de los retos de este Gobierno que pudo concluirse con la firma del actual Acuerdo Convenio sobre las condiciones de trabajo comunes del Personal Funcionario y Laboral del Ayuntamiento de Jerez para el periodo 2013-2015 y que entró en vigor el pasado 21 de octubre de 2013”.

De hecho, como refrendo de legalidad del articulado, la  Autoridad Laboral ordenó el 14 de noviembre de 2013 la inscripción del citado Acuerdo Convenio en el correspondiente Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo, publicándose el pasado 18 de octubre de 2013 en el B.O.P. de Cádiz número 234 de 10 de diciembre de 2013.

El delegado ha hecho hincapié en que “como bien sabe ATMJ, la aprobación de la RPT y del Acuerdo Convenio constituyen el marco que ha permitido que los puestos de la estructura municipal puedan proveerse de acuerdo con las previsiones marcadas por la Ley”.

PROVISIÓN POR PRIMERA VEZ DE PUESTOS DE FUNCIONARIOS

De esta manera, el pasado 21 y 27 de febrero de 2014 la Junta de Gobierno Local ha aprobado el inicio del procedimiento para la provisión de 6 puestos de funcionarios en Urbanismo, y 10 en la Intervención Municipal, Secretaría General y Tesorería a través del sistema de Concurso de Méritos. “Es la primera vez que en el Ayuntamiento de Jerez se inicia un procedimiento para cubrir los puestos de jefaturas por concurso, a pesar de que es el procedimiento ordinario para la provisión de puestos de trabajo en la administración pública, de ahí la importancia que tiene para el Gobierno Municipal la adopción de estos acuerdos”, ha resumido Durá.

Como norma general, a partir de ahora en el Ayuntamiento se provisionarán los puestos por concurso de mérito si bien “de forma excepcional y para determinados puestos de trabajos se hará por libre designación, aunque esta provisión está justificada también en la RPT y confirmada por dos recientes sentencias del TSJA a favor que han dictaminado que el procedimiento de Libre Designación previsto en la RPT para determinados  puestos (salvo los escoltas) es conforme a Derecho. Es el caso, entre otros, de todas las Direcciones de Servicio”, ha explicado el delegado.

El Ayuntamiento actualmente, “de manera provisional y atendiendo a la necesidad inaplazable de cubrir puestos de la estructura municipal”, está acudiendo a la figura de la “Comisión de Servicio”. Esta posibilidad está prevista no solo en el actual Acuerdo Convenio sino en la normativa de los funcionarios de cualquier Administración Pública.

Según ha aclarado Durá, “se trata de nombramientos provisionales que realiza la Junta de Gobierno Local, en el marco que permite la Ley y ajustada a los puestos previstos en la RPT. Se pone fin así a las actuaciones pasadas, al parecer del gusto de la ATMJ, que permitían que por mera resolución del alcalde de turno se pudiera nombrar a empleados a puestos y salarios creados expresamente para ellos”.

LAS MESAS, AJUSTADAS A DERECHO SEGÚN EL TSJA

En el mismo objetivo de normalización, el Gobierno local constituyó 28 de noviembre de 2011, cuando se constituye la Mesa General de Negociación Conjunta del Personal Funcionario y Laboral del Ayuntamiento, ámbito para la negociación de las  condiciones de trabajo comunes de los empleados, independientemente de si son funcionarios o laborales, que era una exigencia legal desde 2007.

De igual manera, la Mesa General de Negociación de los Funcionarios se constituye el 19 de octubre de 2012. Su constitución era también una exigencia legal desde el año 2007, de acuerdo con lo dispuesto en el Estatuto Básico del Empleado Público.

El Tribunal Superior de Justicia ya se ha pronunciado en una reciente Sentencia sobre la legalidad de la constitución de esta mesa Común. El TSJA analiza la constitución de la Mesa General de Negociación, para concluir que es ajustada a derecho.

El portavoz de Foro Ciudadano de Jerez, Raúl Ramírez, ha lamentado hoy que el gobierno municipal del PP tenga “paralizada y sin gestión alguna” la oficina de la Jerez Film Commission, dependiente de la Delegación Municipal de Impulso Económico, que hasta hace no mucho se mantenía como un departamento “puntero” y “casi pionero entre los ayuntamientos españoles” para atraer y atender todo tipo de producciones audiovisuales que buscaban localizaciones en el municipio. “Era una fórmula de captar ingresos para las arcas municipales, generar riqueza en la ciudad durante los días de rodaje, y, al mismo tiempo, un excelente servicio de promoción de la imagen de la ciudad y comercialización exterior del destino Jerez”, ha mantenido, por lo que “no entendemos cómo el gobierno local ha desatendido totalmente este departamento del Ayuntamiento después de la jubilación del que era su responsable técnico”. Éste, ha denunciado, “no ha sido sustituido por otra persona que cumpla sus mismas funciones sino que, simple y llanamente, han dejado morir la Jerez Film Commission hasta el punto de que si alguien se interesa ahora por rodar en la ciudad tendrá serias dificultades para encontrar la colaboración municipal”.

“¿Quién ha pasado a ocuparse de la oficina, cuántos técnicos están trabajando en ella para potenciar e impulsar este escaparate importantísimo y vital para la promoción nacional e internacional de la ciudad?”, se ha cuestionado Raúl Ramírez. A lo que el representante de Foro Ciudadano ha añadido: “Mientras que a la alcaldesa se le llena la boca hablando de la industria cultural como sector estratégico para la recuperación socioeconómica de la ciudad, sus actuaciones dictan justamente todo lo contrario y los instrumentos y proyectos que teníamos para caminar en ese sentido han ido uno a uno desperdiciándose y tirándose por la borda”. Sin desarrollo en las redes sociales y con una web desactualizada y obsoleta, dos claves que tendrían que servir para relanzar decididamente el proyecto Jerez Film Commission, Raúl Ramírez ha reclamado al PP que “no desaproveche la oportunidad de convertir a Jerez en un gran plató audiovisual, poniendo al servicio de este objetivo sus atractivos y su riqueza patrimonial”. “Pero para ello –ha agregado- hay que trabajar y gestionar, y dejar que lo hagan los técnicos municipales que saben, que estamos convencidos de que existen en la nómina del Ayuntamiento”.

Desde Foro, Ramírez ha considerado que, a la vista de los datos, la industria cultural genera el doble de empleos que otros sectores productivos que tradicionalmente han estado considerados como claves en la economía de la comunidad, como puede ser el agroalimentario, por lo que su papel será “decisivo” para la recuperación del municipio. “Esto es totalmente extrapolable a la realidad de Jerez y buena parte de las iniciativas públicas que se pongan en marcha deben ir enfocadas a potenciar este tejido productivo que, en el caso de la ciudad, se multiplica gracias a la importancia del flamenco”, ha dicho. “Tenemos que convertir a la industria de la cultura y el ocio en uno de los motores de generación de empleo estable y riqueza, y para ese objetivo es imprescindible potenciar elementos como la Jerez Film Commission que, pese a que cumplía con sus fines, es necesario dotarla de mucho más contenido y hacerla mucho más competitiva frente a otras localizaciones del entorno. Según los datos de la Contabilidad Regional Anual de la Cultura en Andalucía, este sector genera actualmente 115.280 puestos de trabajo. La industria agroalimentaria, por su parte, supone 58.721 empleos, según también las últimas cifras, en este caso de la Encuesta Industrial de Empresas.